工 作 总 结(张道元)

第一篇：工 作 总 结(张道元)

挂职工作总结

——城关镇双桥村张道元

黔西县“8.11”事件发生后，受毕节市委、市政府（原地委、行署）安排，从地直有关部门抽派35名党员干部组成工作队，赴黔西县城关镇镇村两级挂职，很有兴成为为35名中的一员，于8月18日赶赴黔西，挂任城关镇双桥村党支部副书记。这次的挂职与以往下派的各类帮扶工作队性质不同，是在“8.11”事件发生的背景下，为做好“8.11”事件的善后工作，让群众心中的怨气和不满情绪彻底消除。半年来，我及时转变角色，积极与村干部群众交朋友，很好地融入到了这个大家庭中，城关镇领导和村干部都给了我无微不至的关怀和帮助，使得我很快就适应了这里的工作和生活。我时刻保持一种谦虚的态度，努力工作、勤于学习，充分发挥个人特长以及在工作中积累的经验，积极为基层出力献策，充分抓住能够了解农村、认识农村、锻炼自己的机会。通过和村干部座谈，进村入户，召开群众座谈会等方式了解双桥村的基本情况和影响社会和谐的不稳定因素，协助村支两委开展相关工作。较好地维护了双桥村的社会稳定。现将半年工作汇报如下：

一、政治思想方面

一是自觉加强理论学习，不断提高理论修养和思想政治素质。根据毕节市委、市政府（原地委、行署）的统一部署和要求，坚持认真学习邓小平理论和党的“两会”精神，积极参加工作队的集中学习活动和民主生活会等，不断提高自己的理论修养和思想政治素质。二是认真学习和积极贯彻执行党和国家在现阶段的路线、方针和政策，不断加强党性锻炼，自觉实践“三个代表”的重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。三是积极学习中纪委会议精神，抓好自身的党风廉政和思想作风建设，自觉遵守廉洁自律有关规定，严格要求自己，没有违法违纪行为。四是有较好的团结协作精神，自觉维护街道领导班子的

决问题的措施，协调相关部门，明确具体责任人和解决问题的时限，分轻重缓急力所能及予以解决，不能解决的提请工作组协调解决。

第四，认真做群众的思想工作。接下来的时间里，只要我有时间就去到群众家里和群众拉家常，谈思想，实实在在地了解他们的存在的困难和问题，经走访，觉得该村矛盾的焦点是住房问题。很多村民反映，由于政府已经将双桥村规划，很多危房户、无房户、人多房少户不能办理建房手续，而其他不属于该村的村民购地建房，又能办理手续，既然已经规划，早晚面临拆迁问题，政府就应一视同仁。我觉得这件事要做群众的思想工作很困难，于是带领村干部走访了几户危房户，真是触目惊心，其中有一户墙体是土墙，有很大的裂口，已经往一边倾斜，站在屋里随时都听见墙上的泥土落下的声音，盖的是石棉瓦，有几块已不知去向，站在屋里就能看见天空，外面下雨，屋里也跟着下，随时有倒塌的可能，实在无法居住，村里上报了危房，可镇里因为双桥村已经规划没有危房户的指标不予批示，该村民一到村里反映首先就双腿跪地，泪流满面，面对这种情况我也忍不住自己的泪水，只能给农户解释，请您们相信政府，政府一定会给你们解决的。可农户说：“这句话我不知听了多少遍了，不敢相信政府了。”我觉得，政府既然已经规划，就应该尽快找安臵点供这些危房户、无房户及人多房少户修建房屋，尽快解决群众的后顾之忧。现在的我只能用现有的知识尽力给群众做思想政治工作，把他们的思想统一到中央领导、省委、地委关于黔西县“8.11”事件的处理决定上来，统一到毕节试验区新一轮改革发展部署安排上来，统一到当前的抗旱救灾、恢复生产上来。

第五，认真调解矛盾纠纷，确保矛盾纠纷化解到最底层。9月22日，双桥小学围墙基础开裂请施工队施工，施工中围墙倒塌，使得围墙边上得刘昌权家房屋不同程度受损，严重威胁到刘昌权家的生命财产安全。双桥村委会接到学校的请示后，我带领村主任立即赶到现场，经查看，由于围墙倒塌使该农户房屋后壁开裂，屋顶上的瓦散落一地，还有几块悬挂在屋梁上，非常危险，学校领导要求把屋梁上的瓦先拆除，可农户

群众看病非常困难。于是我利用国庆仅有的1天假期回到所在单位毕节地区中医院向领导汇报工作，并请求对双桥村进行帮扶，经过单位领导开会研究后，答应一是对双桥村的贫困党员5人，孤寡老人、空巢老人及特困户52户共57户进行慰问，以便暂时缓解由于旱灾带来的生活困难。二是为该村搞一次义诊。并帮助双桥村卫生室培养1-2名业务技术骨干和学科带头人。

10月12日，冒着绵绵细雨，地区中医院领导和专家一行15人来到双桥村，并带来了价值一万余元的57袋米和57桶油和价值六千余元的药品，对双桥村57户困难户进行慰问并对来该村百姓进行义诊。共计义诊152人次。

第九，加强村基础组织建设。加强村两委干部团结，提高他们的思想政治水平和工作能力尤为重要。农村基层党支部、村委会是贯彻执行党和政府在农村的各项方针政策的刀刃。上面千条线，下面一根针，农村的一切工作的开展和落实全在村两委。所以要加强村两委干部的思想政治工作，努力统一两委干部的思想认识。消除矛盾，增强团结，同心协力，共谋发展。逐步提高村两委干部队伍整体工作能力，使各项工作得到有效的落实；在工作中我始终坚持突出和维护党支部的领导核心，发扬民主作风，坚持集体领导，坚持民主集中，坚持坚定的原则性和灵活性，努力创造和谐舒畅、避短扬长、优势互补的工作局面。加强个人修养，出以公心，宽以待人，用党性和人格的双重力量，团结同志，凝聚人心；严格要求自己，服从组织决定，自觉维护组织整体形象，认真做好农村基层组织建设工作。

第十，发挥优势勇挑村里写作重任。回顾半年，已经为村撰写了多个材料。迄今为止，比较引人注目的有以下几个。一是起草了《城关镇双桥村发展规划》，我通过了解村最近几年的发展的情况，翻阅了一些材料，查找了网上的相关素材，连续奋斗几天终于完稿，最后得到了镇、工作队领导的认可，并和工作队几个队员一起完成了城关镇其他24个村发展规划的修改。二是参与《工作队纪实—为群众办实事篇》的编写工

在和他们交流过程中，了解了他们对事物的想法、看问题的角度、处理问题的办法，这些看似平常的沟通与交流，让我们彼此之间都发生着很多思想上的转变，彼此间收获良多。这使我的工作思路更加宽阔、想问题办事情的思路更灵活。

四是体会到了依靠群众的重大意义。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是毛泽东思想的基本方面之一。我在双桥村锻炼期间深深地理解为什么必须仅仅依靠人民群众，因为只有依靠群众的力量，我们的事业才能不断取得胜利。双桥村被列为黔西县南部新区建设的重点村，拆迁问题是当前乃至以后面临的最大问题，如果能够得到广大农户一致拥护，这项工作很容易；如果农户不拥护，那么推进这项工作就很困难。

四、存在的不足和下步工作打算

挂职半年来，我在工作虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是理论学习的深入程度和系统性有待加强；二是工作思路不够开阔，工作能力有待进一步提高；三是调动村党支部、村委会积极性的能力方面有待提高；四是农业农村工作经验还有待加强；五是国家政策法规和“惠农”政策等的学习和把握上有待提高。

在今后的工作中，我将正视自己的不足，在上级党委、政府的领导下，不断提高自己的能力和水平，更好地完成各项工作任务。

2012年2月10日

第二篇：元道通信

元道通信技术有限公司招聘简介

1.职位名称：基站维护员2.学历：高中

3.性别：男4.招聘人数：10人

5.工作地点：大庆（肇源）6.专业：不限

7.工作经验：有无均可，无经验者可在试用期培训上岗 8.住宿：提供

9.薪资待遇：基本工资1200，电话补助，5险，发电补助，年底奖金，年假5－15天，法定假日均休息，平时每月休息4天。

10.个人发展: 通过多种渠道，给每位员工一个公平的发展平台。

个人发展方向为技术类及管理类：

Ａ管理类－可以在工作中由技术员到队长，经理助理，副经理，项目经理等不断进步，以晋升行政职级。Ｂ技术类－可以通过公司每年进行的技术等级升级考试，以晋升技术职级。Ｃ公司每年年终都会对员工本工作情况进行综合考评，发放年终奖金，会给优秀员工调整工资待遇。

11.相关要求:本职位要求员工能吃苦,有责任心,有上进心.12.公司简介:

河北元道通信技术有限公司为专业从事移动通信设备维护、网络优化等通信技术服务公司。公司成立于2008年，公司所在地为河北省石家庄市，注册资金500万元人民币,员工近400人,95%人员具有大中专以上学历。公司致力于专注和专业为中国通信运营商提供从通信网络建设到基站、传输、电源、应急保障、核心网维护、网络优化等整体解决方案和全面服务。目前已成功取得了河北移动公司石家庄、唐山分公司；黑龙江移动齐齐哈尔、大庆分公司的通信网络基站代维业务，维护站点近4000个。

元道公司成立以来，本着“以优良技术，提供优质服务”的宗旨，致力于为通信网络运营商和设备供应商的通信网络工程项目提供技术服务。公司以“专业、专心、专注”作为指导思想和行动准则，从创业伊始就不断的推动各项业务诚信化、规范化、系统化，现已广泛的为元道人所理解和接受，并在工作中形成自觉行为。公司将不断努力提高自身的技术水平和管理水平，为中国通信网络的建设和维护发挥更大的作用。

河北元道通信技术有限公司网站：http://wintaotel.com.cn/

13.招聘电话：杜先生（电话:***）

第三篇：张元峰简历

张元峰简历

张元峰，河南省新密市人。亚洲厨师协会理事，中国烹饪艺术大师，国家高级烹调技师，国家高级面点师，国家高级面塑工艺师，亚洲最佳烹调师，首都第一届烹饪艺术家。美食养生上网创建者。国家养生学高级讲师。2009‘全国青年名厨奖’获得者，味道2010全国名厨烹饪大赛特金奖获得者。中国《官府养生菜》菜品研发委员会委员，现任北京钓鱼台山庄厨师长。

1998年加入郭氏厨业国际管理集团从厨学艺，得到很多著名烹饪大师的亲传。在公司管理的多家三星以上酒店担任过厨房管理委员会委员。2002年参加全国红旗渠杯烹调大赛，作品“孔雀开屏”获金奖。同年被香港郭氏厨业国际管理集团选送到广州、北京等地学习深造。2004年在公司管理的山西晋城帝师故居皇城相府任官府菜主管，期间，曾成功接待原国家副主席曾庆红，副委员长许嘉路等领导。著名导演刘大印、笑星潘长江、黄小娟，豫剧大师马金凤等演艺明星，对其菜品深受好评并合影留念。2006年公司派任舞钢大酒店（四星级）主厨，作品“荷花燕盏”，“清汤蛙鸣”受到时任河南省委书记徐光春的高度评价。2008年中央电视台奥运正在进行时对其面塑作品福娃迎奥运曾做专题报道。2009年参加全国（味道·2009）烹调大赛获团体及个人特金奖。2010年4月荣获全国青年名厨烹饪大赛总决赛青年名厨奖，2010年7月荣获(味道2010)全国烹饪大赛个人特金奖。2010年9月参加海峡两岸美食艺术大赛荣获[中国烹饪艺术大师]称号。

在管理方面一直按照公司管理“国际ISO9000国际厨房管理体系标准”进行严格管理；厨房要求《四个半化》管理标准及‘标准化，数字化，规范化，程序化，半军事化’；厨房还设有专门的管理委员会，质检委员会，和菜品研发委员会，对所有厨房工作及时有效的实施监督与落实。《厨房每月销售正字本》，《厨房每月出库记录》，《厨房每月采购记录》，《厨房成本控制明细一览表》，等完整的厨房成本管理体系是每月的成本控制清晰，实效，受多位酒店领导及餐饮同行高度平价与效仿；厨房所有工作管理明细，分管合理，有据可查，有章可循，有人可管，【创中国厨业管理第一品牌】一直是我们管理与工作的宗旨。

为使在厨业中更高的发展和开拓，2009年拜追随多年的香港郭氏厨业国际管理集团总裁、中国烹饪大师、官府养生菜创始人郭文俊为师，潜心学习官府养生菜及厨政管理。

第四篇：读后感-张元鑫

浅谈李逵与张飞、孙悟空

---读《水浒传》、《三国演义》、《西游记》有感

施耐庵、罗贯中与吴承恩在他们的巨著中不但给我们塑造了一大批个性鲜明、性格迥异、武艺高强、谋略出众、才德兼备、有血性有义气的英雄好汉；也刻划出一大群有着丑恶嘴脸、卑鄙无耻的小人，更展现出当时丰富多彩的社会现象，真是令人印象至深。在这三部作品中，有着许多角色存在明显的相似性，下面我就针对李逵与张飞、孙悟空三个角色，谈谈他们的异同点。

首先，三人都有自己独特的兵器：李逵的两把大板斧，张飞的丈八蛇矛，孙悟空的如意金箍棒。在形象方面，李逵是‚黑旋风‛：‚黑熊般一身粗肉，铁牛似遍体顽皮，交加一字赤黄眉，双眼赤丝乱系。怒发浑如铁刷，狰狞好似狻猊，人称‘铁牛’‛ ；张飞是‚身高九尺，豹头环眼，燕颔虎须，声若巨雷，势如奔马‛的彪形大汉；孙悟空‚毛脸、雷公嘴、罗圈腿‛。总之，他们三个长得没一个人样儿。这是他们给读者的第一印象。

性格方面，李逵是水浒108将中性格最粗鲁的人物，他性情粗野、勇猛、刚直、急燥，动辄动武骂口，‚天生由来太恶粗，江州人号李凶徒‛‚李逵真勇悍，人号铁牛儿‛‚李逵双斧白如霜，劈倒真人命已亡‛，这些都是对李逵性格的生动写照，他也是一个头脑简单、屡屡闯祸的‚惹祸鬼‛。张飞勇

猛、鲁莽、耿直、性格刚烈，豪气粗放，令人望而生畏。小说中，张飞那‚倒竖虎颔，圆睁环眼，手绰蛇矛，立马长坂桥上‚我乃燕人张翼德也！谁敢与我决一死战‛声如巨雷的厉喝声，吓得曹军弃枪落盔，人如潮涌，马似山崩，独退曹家百万兵‚的性格特征给人留下深刻的印象。他俩在骨子里都有着反抗一切的精神，甚至为了良心，可以大义灭亲。比如李逵为了替那对素不相识的父女‚申冤‛，竟敢上梁山绑宋江；张飞在关羽从曹营回来后，不顾私情，挺矛相对。他们这直率、豪气、为了真理敢于反目的性格都让我感到敬佩。

而说到造反，似乎孙悟空在这方面更有发言权。“齐天大圣”之旗的打出，旗帜鲜明地表明了他不仅要做一个与天地山川“齐寿”的“大王”，更要做一个与天地神佛“齐平”的“大圣”，从大王到大圣，这可谓生命自觉的第二个标志。“强者为尊该让我，英雄只此敢争先”，这就是他的铿锵之言，也是他以“英雄”为自己正名的豪迈之气。为什么要做“齐天大圣”？仅仅因为玉帝的“轻贤”？不！这顶多只是诱因。根本原因在于他骨子里所渗透的反抗权威，蔑视尊严的勇气与胆量。加上他有一个筋斗能翻十万八千里，上天，入地，下海，七十二般变化超强的本领，一根横扫天下妖魔的如意金箍棒，又何愁“齐天大圣”旗帜不出，名号不响。接着，他龙宫索宝，地府除名，大闹天宫。对三界的一通大闹是他震天动地反抗性的集中体现，又是此时英雄本色的淋漓尽致的表现。“皇帝轮流坐，明年到我家”更是把他那反抗精神推向了一个光辉的顶点。

总而言之，他们三人都有着勇猛、耿直、仗义、刚烈、见义勇为，锄奸扶弱，除暴安良，敢于同黑暗腐败势力作斗争的反抗精神。然而，三人的性格中还是有一点差别的。

张飞粗中有细，且无论是武艺上还是智商上似乎比李逵更胜一筹。比如张飞义释严颜，智取瓦口隘，这些换成李逵，是万万做不到的。而李逵只会一味地服从宋江之命，就是到了最后，宋江让李逵喝下毒酒后方告李逵酒中有毒，李逵听后也只称是认命曰生前服侍宋江，死后也是宋江手下的一个小鬼，之后便药发而亡，真是悲哉！而张飞最后的结局也很不光彩：喝醉后被怨恨自己的两个手下砍了脑袋。唉，性格体貌相似的两人，最后的死因竟也如此一致——皆是因酒而死，悲惨至极！

似乎最后结局最好的只有孙悟空，从“大闹天宫”到“西天取经”，从“齐天大圣”自诩英雄美名到“斗战胜佛”（这是取经后如来封赐的），昔日不可一世的孙大圣，如今已成长为一个成熟的英雄。或许有许多人把它归结为运气，没错，运气是一方面。没有如来的手下留情，没有观音的大慈大悲，没有唐僧的菩萨心肠，就没有如今的孙悟空。其实，孙悟空较之李、张，在性格上是极其完美的。他经过了五指山下五百年的心灵蜕变，几乎没有甚么困难能阻碍他，撼动

他。这些完美的性格特点铸就了孙悟空的成功。相比较，李逵对满脑子愚忠思想的宋江的追随，张飞的嗜酒如命，也是造成其失败的直接原因。

但这一切又未尝不是命中注定。李逵生在黑暗昏庸的北宋末年，张飞生在兵荒马乱的东汉末年，悲惨的时代注定了悲惨的结局，李、张的悲惨结局也从侧面反应出了生活在那个时代人民的悲惨生活。盛唐的孙悟空也注定了最后终成正果。

第五篇：张元鹏师德对照检查材料

师德师风建设专题民主生活会

个人对照检查材料

南庄九年制学校 张元鹏

依据《南庄学区师德师风建设活动实施方案》和专题学习，我本着严肃，严格的态度，对照《中小学教师职业道德规范》和“师德十条红线”，从理想信念、师德师风、担当作为、廉洁自律等方面深入进行了对照检查，现剖析如下，请同志们批评指正：

一、存在的突出问题

1、理想信念不坚定。一是对政治理论学习钻研不多,甚至不想钻研,有时思想上还出现了前途渺茫的困惑。二是面对当前教师职业的各种困惑，尤其听闻学生教室撒尿老师因管理而受的不公处理、因为教师没收学生手机，学生自杀给老师造成的负面影响等等事件，当初那种对教育的情怀和对教育事业的忠诚有所动摇。

2、“四个意识”不强。一是政治意识不够强。特别是政治纪律观念有所松懈，有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对繁琐而又压力巨大的党建工作，有时会发一些牢骚。二是大局意识不够强。干工作，做事情考虑自身工作多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。三是在核心意识和看齐意识方面不够重视。有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此认识不深不透。

3、工作作风不严。一是有主观主义倾向。作为党务干事和政教办公，由于一些单位和部门对报送材料存在应付了事现象，不能坚持原则退回责令修改。二是与同志之间的相互交流、沟通不够。就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到重大事情时，由于不清楚各自工作安排情况，程序顺序，给工作带来一些不便。

4、自我要求不严。一是在日常工作上不够勤俭节约。有时打印材料单面就输出造成了纸张的浪费;有时在电脑上写的文字材料修改起来不方便就打印出来修改，造成了墨粉的浪费;有时，人走了电脑不关，造成了电的浪费等等。二是党风廉政建设方面建设欠佳。表现为存在与己关系不大的想法,认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧,谁往枪口上撞,谁找死。只要自己不做违反党章等法律法规的事情,其他人愿意怎样搞就怎样搞,与己关系不大。

5、师德师风有差距。虽然自己能坚守不碰红线，不触底线，兢兢业业，坚持原则，但在平时教育学生时，存在对学生缺乏爱心和耐心，对学生过于严格，造成师生关系欠和谐。

6、管理能力不足。作为政教副主任，负责学生管理和政教办公，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期校园安全管理的要求还有一些差距。工作的角色定位、工作的具体要求都存在模糊不清和交叉的局面，统筹协调、上传下达、临机决断等方面仍然存在较大的差距。面对繁琐的政教资料，存在有心有余而力不足、撂挑子现象。

7、“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。对党建所属日常工作，由于事务性工作的牵绊，导致一些工作出现等、靠、要的局面，受制于他人。

8、“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。校内安全稳定工作头绪多，加上自己工作繁琐，导致具体落实情况没有事事躬亲，一管到底。

9、工作方法有时不够恰当。不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够，沉溺于日常事务性工作，学习提高的机会不多，工作方法单一，因事施策，灵活运用的方面做的不够。

10、对工作的要求标准不够高。满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；

11、对待困难有畏难情绪。满足于完成领导交办的工作任务，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，勇于担当的魄力不足，甚至产生消极的态度。

三、存在问题的主要原因

1、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。一方面，对于党建和政教的业务能力还比较缺乏，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。

2、创先争优的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，自己只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办助手作用还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，由于各方面因素导致的诸多工作中的老大难问题，迟迟不能解决，影响长期存在，难免出现畏缩退却心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

四、今后努力整改的方向

1、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成各项工作，以自己的行动带动大家，影响大家；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

3、增强创新意识，强化服务意识。紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融教育事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为学校事业的改革和发展，校园安全和谐稳定贡献自己的一份力量。

4、热爱本职工作，做好分内之事。工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。树立良好的道德风范。

3、坚持学习教育教学知识，不断给自己充电，努力提高自己的综合素质。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平，服务于教学工作。

4、坚守底线、严守红线，改进教育教学方法，关心爱护学生，做一名师德优的教师。

通过这次师德师风的自查自纠，我发现自己原来还是有不足之处，还需要不断的改进，我要进一步改变工作作风，提高教育理论和专业知识水平，大胆实践，勇于创新，这样才能提高自己的师德水平，为教学服务，为努力作为一名合格的人民教师而忘我地工作。

2018年6月30日