在小河乡教育系统2017年暑假培训会上的讲话

第一篇：在小河乡教育系统2017年暑假培训会上的讲话

在小河乡教育系统2017年暑假培训会上的讲话

小河中学校长

卜继丛

老师们：

今天我们齐聚在一起，举行小河乡教育系统2017年暑假培训会，说是培训会，也是一个收心会，还是一个工作总结布置会，主要任务是：回顾总结上半年全乡教育发展情况，部署铺排下半年重点工作及秋季开学工作，同时通过专家培训，让每位老师既能高效工作，又能快乐生活。刚才，传辉校长就安全工作和业务工作向大家做了要求，小青校长就教辅教材征订专项整治、师德师风建设等方面向大家进行了讲解，我非常赞同，请各学校、各位老师抓好落实。小河中学在前面几任校长、班子的带领下，取得了连续8年绩效考核一等奖，7年优秀领导班子的好成绩。去年暑假，小河教育的接力棒交到了我们的手里，我们都感到了前所未有的压力，创优秀难，要优上更优更难。记得2015年教师节期间，市委吴震副书记到小河来慰问困难教师时曾经提出小河中学要创建乡村名校，这是对小河教育的期望，也是对小河教育近年来取得成绩的高度评价。今天，根据班子的研究意见，我讲三个方面的内容。

一、上半年工作简要总结：

2017年上半年，在市教育局、小河乡党委、政府的高度重视下，全乡教职员工团结进取，取得了可喜得成绩。

（一）事业基础更加牢固。

在刘后才校长、李启胜校长的多年争取下，2016年，小河中学投资110万的塑胶田径场和20万的硅Pu篮球场相继投入使用。2017年，投资320万的学生公寓已开工建设，投资175万的厨房新建工程正在进行图纸结构设计，预计今年将完成招标，明年下学期将投入使用。投资560万元的金沙小学整体搬迁工程已经完成基础建设，预计在今年年底前将全部完工。田心完小扩建工程已经进入政府投资计划，正在进行可行性研究，投资金额达到900万元，将在明年全部建设到位。凰岗完小运动场、附属公办幼儿园，乌石完小标准化学校建设等，都在进行紧锣密鼓的进行建设，都将在2017年度全部完成。预计全年的政府投资总额将超过2000万元，小河中学也将于2018年启动标准化学校建设，我们希望通过标准化学校建设，小河乡各中小学校校园变得更漂亮，设施设备更加完善。

（二）教育质量逐步提升。

2016年，小河中学九年级以全市排名11名的成绩荣获2016年初中教学质量综合评价一等奖，七年级、八年级分别荣获教学质量评价优胜单位。2016年中考，中学147位学生参考，普高（含免费师范生）正取101人，录取率为68%。2017年上期，小河中学计划内指标为64人，实际录取普高（含免费师范生等）76人，超额完成了普高录取任务，七、八年级大部分学科评价均列东区12校前列，有望继续延续小河教育的辉煌。新河完小、凰岗完小均在2016年率先通过长沙市标准化学校验收，小河中学、新河完小、凰岗完小在2016年顺利通过标准化实验室验收。小河中学连续多年高位运行，被浏阳教育界誉为“小河现象”。

（三）安全管理日趋标准。

今年上期，市安全巡察组先后巡视了小河中学、新河完小、新星幼儿园等，巡查组虽然提出了一些整改意见，但对学校的安全工作是满意的，这得益于各学校、各位老师对安全工作的高度重视，巡查结束后，被巡察学校均对巡查组提出的整改意见进行了有效的整改，消除了安全隐患，促进了安全工作的规范化操作。2017年上期，小河中学先后组织了安保人员培训、校车司乘人员等培训，多次到各学校进行安全工作专项督查，确保了小河教育的一方平安。

（四）后勤服务逐渐规范。

乘着浏阳市创建全国食品安全城市的东风，各学校的后勤服务水平均得到大幅提升，硬件条件得到了根本的改变，食堂、厨房、操作间、储存室的视频监控基本达到了要求，全乡未发生食品安全事故，社会、家长对学校的后勤服务水平印象有了根本的改变。

成绩的取得，得益于全乡教师的辛勤付出，在此向老师们表示衷心的感谢！在总结成绩的同时，我们也必须清醒的认识到，小河教育离上级“十三五”规划“校校成优校，师师做良师，生生皆成才”的目标还有很大差距，离创建乡村名校的愿景还有不小距离，具体表现在：

（一）师德师风有待锤炼

我们有少数老师大局观念薄弱，对自己的方便得失看得非常重，忽视学校的需要，忽视全乡的整体安排。

有少数老师对学校安排的工作讨价还价，患得患失，工作没有激情，做一天和尚撞一天钟。

有个别老师对学校工作当面不讲背后乱说，散布一些消极影响，不利于学校的团结，不利于学校正能量的培养。

就好像今天的会议，我们有 位老师请假，有 位老师迟到，虽然说有些老师确实是因为一些特殊的事情需要请假，但像这样的全乡教师大会，一年都难得有一次，能够克服的就要克服，能够想办法就要想办法，我们不能够把自己的事放在学校的前面，不然，学校的任何事情都很难推进。

（二）教育水平有待提高

有个别老师教学方法落后，家长反响大，教育方法粗暴简单，尤其是有个别老师，在这里不行，哪里也不行，做这不行，做哪也不行，连轮流当个事务都师生意见大。

（三）特色发展有待提炼

我们学校的特色建设基本上可以说是一片空白，各学校都还需要发掘和培育自己的学校特色。

（四）班子建设有待加强

我们各学校的班子做事还需提高效率，精益求精，今年上期的有几次检查，均出现了一些不应该出现的问题，值得我们反思。

二、下半年主要工作安排：

全乡教育系统要继续以办人民满意教育为宗旨，全面提高教育教学质量，加快推进项目建设，加强教师队伍管理，不断强化改革创新意识和责任担当意识，确保各项工作如期如质完成，要着力落实好六个方面的工作：

（一）抓师德师风建设，提升队伍整体形象

全体老师要提高认识，增强抓好师德师风建设的紧迫感。近年来，在教育局的正确领导下，学校长期开展师德师风建设，广大教职工的思想道德素质普遍提高，绝大多数教师政治信念坚定，思想心态积极，树立了正确的社会主义荣辱观，忠诚党和人民的教育事业，以高度的事业心责任感和无私奉献的精神，热爱本职工作，爱生敬业，教书育人，使小河中学的教育教学的质量创造了连续八年一等奖的小河神话。特别是近几年来，学校老中青起着传帮带的作用，如杨振坤、孙小青、谭尽辉、王玉球、卜芳艳等等老师，他们为小河中学教育的改革和发展作出了巨大的贡献。他们中有的爱生如子，循循善诱，为学生的成功和进步倾注了大量的心血和汗水；有的潜心教改，钻研教法，探索出教学改革的新思路；有的克服多种困难，战胜病魔，谱写了一曲曲奉献之歌；有的严谨治校，公正廉洁，创造了一流的工作业绩；有的治学严谨，为上一级学校和社会输送了一批又一批的人才；有的积极参与新课改，为教育教学树立旗帜。他们维护了小河教师整体形象、铸就了小河中学的金字招牌、培育了小河中学良好的社会声誉。

要创造小河教育的新业绩，开拓小河教育新局面，关键要有一支“政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍”（江泽民语）。每位教师要 “外树形象，内强素质”，做到育人先育已，认真总结检查，严格自查自纠，搞好八查：即查事业信念坚不坚定、查政策水平高不高、查育人意识浓不浓、查教学业务精不精通、查自身廉不廉洁、查组织纪律严不严明、查工作效率高不高、查工作业绩明不明显。各学校要组织教师学习师德师风考评标准，认真开展自评、互评和组织审评，对师德考核不合格的，年终考核一律不评优。

（二）抓校园安全工作，致力打造平安校园

安全工作重于泰山，没有安全就没有效率，用小河乡党委刘林志书记的话说，安全生产形势之严前所未有，监督之严前所未有，责罚之严前所未有，我们每位老师都是安全责任人，都必须在学校的安排下，履行自己的安全责任，站好自己的岗，守好自己的责任田，守护好校园里的每一位学生，致力维护好小河教育的一方平安。

（三）抓教育教学管理，提高教育质量水平

教育教学，常规是基础，今年上期，在中联考成绩出来后，小河中学教务处玉球主任就曾经说过：教学常规做得扎实的，教学成绩都很优秀。各位老师务必要将自己的精力放在教育教学上来，备好课，上好课，看好作业，教育好学生，这是老师的份内事，三字经有云“教不严，师之惰”，对于个别教学能力差，责任心不强，家长意见大的老师，我们中学校级班子成员将一一个别谈话，督促改正。

（四）抓学校工作督导，诊断发展短板瓶颈

今年下期，中学将定期或不定期的组织各项检查，对各学校的日常工作进行督查，中学校级班子成员将定期和不定期的参加各学校的教师例会和行政会，查找学校发展的短板和瓶颈，做到有的放矢。

（五）抓后勤服务工作，营造良好声誉形象 各学校要继续搞好后勤服务，规范后勤管理，按上级的要求做好各项记载、留样，切实提高学生的伙食标准，让学生吃饱吃好，赢得家长和社会的认同。

（六）抓学校班子建设，提高学校管理效率

下半年，各学校班子成员都要提高效率，对各项工作尤其是迎检工作精益求精，不能再出现工作失误情况，不能再出现检查扣分情况。

三、秋季开学工作具体要求：

根据长沙市教育局有关文件，今年秋季中小学校统一于9月3日开学报到，9月4日正式上课，各学校要全面、认真、细致的抓好开学各项工作，做到组织到位、人员到位、措施到位、检查督促到位。

一是精心筹划确保开学工作有条不紊。

要铺排好开学筹备工作。各学校的教职工要迅速到校到岗，开好行政会和全体教师会，由于上级收费文件暂未下达，小学校长会将视文件到达时间开好，近两天小学要开好班子会，对学校的开学工作早做准备、早做安排，搞好校园环境卫生，制定好新学期各项工作计划。

要营造好良好的开学氛围。各位老师要利用开学报到的有利时机，向家长大力宣传教育发展成果，农村义务学校“三免一补”政策，教辅资料征订新政策，让学生、家长了解办学情况和惠民政策，争取多方理解和支持，创造良好的教育发展环境。

要抓好“保学控流”工作。要确保每一名儿童按时入学，确保入学率、巩固率达标，不让一个孩子因家庭经济困难或学习困难而失学，特别是要确保农村留守儿童、贫困家庭子女等按时报到上课。要严格执行招生政策，规范学籍管理。要做好教材教辅资料的发行工作。要切实减轻小学生过重的课业负担。要着力做好新教师入职培训工作。二是警钟长鸣确保校园安全万无一失。要切实加强食品饮水安全管理

要深化“省平安校园先进市”创建活动。三是依法依规确保财经工作规范有序 要严格规范收费工作 要规范使用专项资金

四是全力以赴不折不扣抓实文明创建工作。五是精心筹备第33个教师节庆祝表彰活动。

第33个教师节即将来临，浏阳市教育系统将举行盛大的教师节庆祝活动，小河乡党委、政府也将举行庆祝活动，请各学校积极筹备好。

老师们，新学期的号角已经吹响，我们又将站在一条全新的起跑线上，回望过去我们豪情万丈，展望未来我们信心满怀，让我们以更饱满的精神、更加务实的作风，凝心聚力，攻坚克难，致力于办小河人民满意的教育。最后预祝大家在新的学期里工作顺利，万事顺心，谢谢大家，辛苦大家。

2017年8月31日

第二篇：在2013教育系统总结会上的讲话

在2013教育系统总结会上的讲话

（2014年1月26日）

李成林

同志们：

新春佳节即将到来，今天本来要召开一个总结表彰会，通过请示、沟通一律不再召开表彰会，但可以总结。本来拟了十几个议程，现在就简化为我一个讲话。开会的主要目的就是要回顾总结2013年的教育工作，分析反思教育中存在的问题，同时，对2014年的教育教学工作提出要求。

2013年教育工作中取得突出成绩的先进集体和个人的表彰文件、奖牌、证书已经下发，形势所迫，今天会上不再现场表彰，但是在此我还是要代表教体局，向教育工作先进单位和个人、向辛勤工作在教育一线的广大教职员工致以诚挚的问候：大家辛苦了！

下面，我讲三方面的意见：

一、2013年教育工作回顾

2013年对于我们登封教育而言，可以说是质量年、发展年、丰收年。这一年，登封教育取得了令人可喜的成绩，主要表现在以下五个方面。

1.内涵发展成效显著。2013年3月，全市各学校根据学校实情，确立了学校三年行动计划，使学校有了核心的办学理念、明确的办学目标和实施路径，为学校良性发展、内涵发展、科学发展奠定了良好基础。通过一段时间的实施，初见成效。一是创新了评价机制，更新了教育理念。根据《登封市中小学生评价方案》，大多数学校改变了一张试卷定成绩的不合理评价手段，重视了学生的诊断性评价、形成性评价和终结性评价，评价内容更加多样，评价主体日趋多元。能通过对学生的行为规范、体育艺术、科技制作、经典诵读、作业建设、社会实践等方面进行综合评价，促进了学生德、智、体、美、劳全面发展。二是加大了课程改革，提高了教育质量。为打造高效课堂，多数学校重视了教学教研，年级管理、教研组和备课组建设、校本教材的开发、学科教研和学术研讨等课题研究，探索出了适合本学校特色的导学案及教学模式等，这不仅提高了教师实施新课程改革的能力，还大大提升了教育教学质量。也给大家传达一个喜讯，刚刚过去的高三一测，在参考人数锐减至4800人情况下，本科上线2883人，是历年来一测上线最多的一年，除三中外，全部超额完成任务。一中、实验、二中、六中提速最快，完成最好。以往一测低，以后慢慢高。今年改变了过去的现状。若仍是这个规律，今年将是大突破。三是强化了社团建设，激发了学生兴趣的开发。近年来，我们充分尊重学生的个性和差异，“不拘一格”培养人才。许多学校因地制宜、因校制宜、因人制宜，围绕学生的兴趣和需要，积极开展多个社团活动，如小学校韵律操、健美操、花样跳绳、花样足球、呼啦圈舞等。通过丰富多彩的社团活动，发现了学生的闪光点，挖掘了他们的潜力，激发了学习的兴趣，为学生终身发展奠基。

2.素质教育深入推进。一是以教育科研为先导，以加强学校体卫艺工作为突破口，积极开展创建书香校园、阳光体育运动、校园歌手大赛、辅导员风采大赛、艺术教育成果展示、体育运动会等活动，不断提高学生艺术素质、身体素质、心理素质、责任意识和团队意识。二是我们注重学生的个性发展，积极组织学生参加各种比赛活动，展现我们的特色教育成果，锻炼学生的特长水平，取得优异成绩。其中书院河路小学在参加郑州市轮滑比赛中，获得第四名；登封二中专烹饪专业的冷拼项目获得河南省二等奖，雕刻项目、电脑写作获得河南省三等奖等！

3.教师队伍彰显活力。一是领导干部队伍素质不断加强。去年暑期，对机关科室长空缺岗位进行了竞争上岗，一批年富力强的机关同志走上中层领导岗位，优化了管理队伍。又组织全市95名校长赴陕西师大进行了高级研修，组织30名中小学骨干校长参加了第四届全国校长暨教育专家峰会。同时，2013年，基层一把手向局党委述职22次，88人参加。二是公开招录高校毕业生充实农村和职业学校教师队伍，为教师队伍建设增添了活力。三是城乡教师交流力度不断加大，教师专业素质逐步提高。2013年，郑州市9所学校的13名优秀教师到我市农村学校进行交流；我市市区9所窗口学校也派出21名优秀教师到农村对口学校进行支教工作。其中到农村对口学校上示范课108节，上指导课128节。四是多渠道提升教师综合素养。2013年，我们举办了登封市第七届农村中小学青年教师技能竞赛，组织中小学4508名教师进行了业务素质测试，1048名教师参加了岗位培训，1310名教师参加了教育技术培训，958名教师参加了国培计划培训学习，94名教师参加了省培计划培训学习。同时，通过师德教育活动、师德师风先进校创建、家访活动、教职工师德考核、师德报告团到基层学校巡回报告等形式强化了师德师风建设。2013年，共举办登封市教师素质讲坛8期15场，7602人次参加了学习。2013年，评选登封市教学能手107人，教坛标兵35人，登封名师3人。

4.基础建设跨越发展。2013 年我市学校基础设施建设重心下移，以标准化初中、小学、幼儿园建设为重点的基础设施建设成效显著。一是完成了 17 个乡镇区办公办中心幼儿园建设任务外，又新建和改扩建公办幼儿园 8所，75个教学班，可增加学位2250个。二是完成了市区北区小学、菜园路初中、中强中学、实验高中运动场等建设项目，预计今年6月全部竣工。通达路小学、清华园学校也已完成土地征用和设计招标工作，今春将陆续动工建设。三是改扩建农村薄弱中小学校舍5354平方米，惠及农村 8 所学校。宣化岳窑小学也积极争取上级资金200余万元，加大对学校硬件设施建设，改善了校园环境。四是2013年，为全市幼儿、贫困学生、低收入家庭等人员发放补助金、助学金5999.77万元，218091人次受益。五是为全市学校一线教师配备了笔记本电脑，创建了视频互动教学及网络研修平台、建成了登市教育资源共享云平台和电子工具书系统。六是为全市教职员工进行了身体体检。七是彻底解决了民师遗留问题等。

5.教育水平大幅提高。一年来，我市教育的发展有几个标志：一是高考成绩稳步提升。2013年，在公办普通高中取消复读班和高考报名总人数减少的情况下，本科一本、二本、三本上线人数、上线率、上线层次再次实现大幅增长，实现了“一年一大步，三年翻一番，五年两倍长”的奋斗目标。二是河南省授予我市为成人教育教学研究先进单位，表明了我市在郑州市和河南省教育教学的先进位次。三是顺利完成省职教强市复评验收工作；其中颍阳镇成人文化技术学校和中岳办成人文化技术学校被评为郑州市规范性成人文化技术学校。四是我局主办的教育门户网站被教育部教育信息管理中心评为“区县级百佳网站”，同时，我局被评为河南省教育宣传先进单位。五是在郑州市等级幼儿园评选中，我市9所幼儿园被评为郑州市一级幼儿园，4所幼儿园被评为郑州市二级幼儿园，13所幼儿园被评为郑州市合格幼儿园。六是登封市关工委被评为全国教育系统家庭教育工作示范先进单位等。

同志们！这些成绩的取得凝结着在座各位及广大教育工作者的心血、智慧和汗水，在此,我代表教体局领导班子向在座的各位，并通过你们向教育系统全体教职工致以诚挚的问候和衷心的感谢！

二、教育工作反思

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到登封教育面临的挑战：一是学前教育水平有待进一步提高。公办幼儿园数量依然较少，不能满足幼儿全部入园，且专业幼儿教师较少，不能满足幼儿园的需求；民办幼儿园数量多、规模小、办园质量低。二是义务教育均衡发展还处于初级水平。①城区学校建设滞后，“择校热”“大班额”等问题依然突出；②农村学校办学条件、师资水平、管理水平亟待提高，农村学生“上好学难”。三是普通高中教育高层次人才培养仍需突破，还不能满足老百姓的愿望等等。这些问题的存在，说明我们教育工作的任务还十分艰巨。需要我们把问题的解决当作推动发展的机遇，坚定信心，务实创新地去工作、去开拓、去奋进。总之，登封教育经过近几年的努力，具备了雄厚的发展基础，目前到了实现新跨越的发展阶段。①从社会对教育的需求上看，学生和家长的愿望由“有学上”向“上好学”转变，需要满足家长选择不同的教育需求，包括高端的民办、住宿、特色学校，这一过程就是我市教育跨越发展的过程；②从教育自身发展看，协调各类教育均衡发展，办规范加特色学校，走内涵式发展的道路，是我市教育发展的必然。面对当前教育发展的新形势和新要求，教体局把转变教育发展方式，走内涵式发展的道路仍然作为统领今年和今后一个时期全市教育发展的指导思想，广泛深入开展教育内涵发展的实践与探索。

三、2014年工作思路

根据郑州市2014年教育工作要点，我们也结合实际制订并下发了2014年登封市教育工作要点，具体工作都一一进行了安排，希望各单位认真学习，抓好落实。今天，我就如何进一步促进学校内涵发展谈五点看法。

1、以“实施名校战略”为立足点，夯实内涵发展之基。实施名校战略就是要推进不同层次的学校向更高层次发展，提高办学水平。当前，由于受理念方式、师资水平、办学条件以及生源质量等多方因素的综合影响，我市各级各类学校的实际发展水平各不相同，管理的规范化程度还不高。面对这样的客观现实，我们必须调整管理学校的思路和方式，根据不同学校的发展实际，拿出针对性强的管理措施，使不同办学水平的学校以不同的策略，都能够在其原有基础上得到充分发展、有效发展，从而实现全市教育的“高位均衡发展”。

一是狠抓学校管理的规范化，打牢学校发展的基础。首先以贯彻落实《河南省普通中小学管理基本规范》为抓手，在全市学校开展“管理规范化示范学校”争创活动，使学校的各项管理走上规范化，把常规真正抓成常规。其次是对那些基础薄弱，办学水平低，完成正常教学目标任务都有困难的学校，也就是我们常说的薄弱学校，我们要对学校的校长、主任、教师进行分类培训和指导，并跟踪服务，限定时间“转变”。第三是从政策上进行倾斜，帮助他们解决一些自身不能解决的问题，让他们强本固体，走出低谷。

二是培养学校特色化。培养特色学校是缩短教育差距、推进教育均衡发展的最佳途径。首先，均衡，不是千篇一律、千校一面，也不是削高垫底。是各个学校在现在的基础上，都迅速成长，特别都要有各自不同的特色，满足不同基础的学生需求。今年，我们要在抓好规范化学校建设的基础上，培养一批特色学校。我们要对那些办学质量一般，社会声誉一般，没有准确的办学定位，经过多年努力仍难有重大突破，处于原地徘徊的中间层次学校，进行重点帮扶，帮助转变发展思路，找准适合本校实际的特色定位和突破点，中学：天文班、地理班、生物班、机器人班等等，传统体育、音乐、美术工组，尽快打开转化和提高的现实通道，实现梯次跃升。

三是创建名学校。我们要对那些办学质量高、社会声誉好的优质学校，充分信任，舍得放权，真正是教育家办学，增加自主办学的空间，创设自由发展的平台。鼓励他们结合自身实际，打造自己的品牌，努力办成全郑州一流、全省知名的精品学校，要创出一至二个特色项目，如特色社团、特色课程等。

2、以“打造名师队伍”为着力点，铸造内涵发展之魂。

我们常讲，教育大计，教师为本。有一个好校长就有一所好学校，有一位名教师就有一所特色学校。这些道理好懂，但在学校管理中如何培养名教师，是否真正发挥了名校长、名教师的示范引领作用，这需要在座的每一位管理者反思。近几年我们一直在搞教师的梯级培养，每年都评选名校长、名教师，取得一定成效。今年我们在师资队伍建设上，重点抓好以下几项工作。一是建立和完善名教师、名校长管理培养机制，充分发挥名教师、名校长的专业引领和示范带动作用。首先要建立名教师、名校长目标管理责任制。每个名教师要根据自己专业特长，成功开展一个在登封有影响的教学研究项目、形成一种科学的教学方法、带出一个优秀学科组、培养一位名教师；每个名校长要成功带出一所在登封及以上有影响的特色学校，形成一种科学的管理方法、帮带一所薄弱学校、培养一名优秀校长。教体局每年要对名教师、名校长的目标完成情况进行专项考核，师训科要拿出专门的方案来，对目标完成好的予以表彰和奖励，对连续两年完不成目标的取消称号。其次是制定名教师、名校长教育教学研究经费奖补制度，充分调动名教师、名校长工作的积极性和创造性。第三，定期选送名教师、名校长到高校进修，培养专家型人才。二是创新教师培训机制。过去基层学校和教师对继续教育多有微词，确实存在教师交了钱没有学到需用的知识，学校出经费安排培训，既影响了工作又不能促进教学，这些问题我认为根源就在培训的机制。针对这一问题，教体局相关科室，要对教师培训的机制进行深入调研，要能够根据教育教学工作的实际需要，开展订单式培养，着力提高培训的效果。

3、以“师德师风建设”为切入点，筑牢内涵发展之根。

俄国教育家乌申斯基曾经说过：教师个人的范例，对于青年人的心灵，是任何东西都不可能代替的最有用的阳光。由此可见，教师的言谈举止、师德师风对于学生的成长起着非常重要作用。今年，我们要把师德师风建设作为2014的重要工作。为此，各学校要利用开学初期，集中开展师德师风大讨论，要紧紧围绕思想素质、业务能力、教育行为、师表形象等方面开展切合实际而富有建设性的研讨和实践反思，剖析反思出师德师风建设中存在的突出问题，制定方案，提出整改措施、整改时限。其次通过①演讲比赛、②读书活动、③行风评议活动、④师德报告团、⑤师德论坛、⑥民主生活会、⑦以及多种培训活动，组织教师深入开展师德师风建设学习讨论活动。开展教师读书活动。各学校要在教师中广泛开展以学习中国传统文化和现代教育教学技术为内容，开展“学习传统文化，提高人文素养”为主题读书活动，引导教师多读书，读好书，在读书中开阔视野，丰富知识，增长智慧，提升精神境界和生活品质。各学校要以师德师风建设活动为契机，切实加强师德师风建设，继续深入开展师德师风建设系列活动，进一步提高广大教师的师德素养，提高教师队伍思想政治素养和职业道德水平。坚决禁止打骂、侮辱学生、指定强制购买教辅，以及教师办班、有偿补课这三类突出的违反师德的现象。教体局也将出台一系列考核方案，对于师德师风较差的学校，考核一票否决。

4、以“学生健康成长”为出发点，追溯内涵发展之源。教育无论以怎样的方式和手段进行改革和发展，应始终把学生发展作为第一要务，作为检验教育改革的推进是否有成效的价值标准。否则，是与培养人、发展人的教育真谛背道而驰的。我们的教育应该围绕为了每一个学生的终身发展，激发每一个学生的发展潜能，提高每一个学生的学习品质和生活品质，让每个孩子都能快乐幸福的成长，都能主动充分地发展，也就是说，要强力推进真正的素质教育。今年，为了达到这个目的，我们要加大①对学生健康指标（《国家学生体质健康标准》）的考核、②加大过程性评价力度、③加大综合实践活动、④社团建设、⑤作业建设、⑥在校时间的考核力度，积极实施中小学绿色评价实践。关于小学段学生的评价考试的问题（校级），宣教科、基础教育科、督导室、体卫艺科四科联合，与各小学征求意见，建立“登封市小学生综合考试题库”。从德育、习惯养成、体卫艺实践等方面着手，如：德育上考试时让学生写出4位长辈的生日并延伸讲解进行孝道考核；又如让学生给考核老师递剪子，观察习惯养成；再如每个学生的两项体育强项、两项音乐或艺术强项是啥，达到了什么程度等。完成时间3月底，4-5月底实践，校开展考试。

另外，我们要做好以下几方面的工作：一是要广泛开展“家访”活动。尤其班主任要对学困生、单亲家庭学生、潜力生、特长生、优等生等为家访对象，通过登门走访、网络家访、电话沟通等形式进行家访，让学生感受到教师的关爱。二是完善家庭经济困难学生资助体系，保证家庭困难的学生完成学业。三是加强课程管理，督促学校全面落实国家课程方案。以控制学生在校学习时间、杜绝节假日补课和布置无效作业为重点，建立中小学生课业负担监测制度和投诉挂牌督办制度、反馈制度。制度这一项基础教育科要拿意见。四是积极开展社团活动建设。认真落实体育艺术“2+1”项目，搞好体艺教学成果展示，使每个学生都能积极走出教室、跑向操场、拥抱阳光。

5、以“提升教学质量”为落脚点，实现内涵发展之本。教育发展，质量为基，提高教学质量是教育工作的生命线和永恒主题。提高教学质量要抓好以下几个环节。一是优化教学检查评估机制，提高教师备、讲、批、辅等教学活动的有效性。教学是学校内涵发展的核心，规范、精细的教学管理是提升教学质量的重要保障。各学校必须制订完备的教学常规管理制度，通过制度建设规范教师的教学行为。教学工作无论如何改革，常规环节抓不好，教学改革都是无本之木、无源之水。二是提高课堂教学效率，向课堂要质量。道德课堂是郑州市教育局总结生成的实践性教学成果，是一种教学理念。实施道德课堂建设，就是以课堂为主阵地，提高课堂教学效率，提高教学质量。今年全市中小学要继续开展课堂教学达标评优活动，使课堂教学校级达标率达到 80％以上。实行“推门听课”制度，就是要改革课堂教学评价的方式，督促教师把每堂课都上成达标课。三是充分发挥电子白板等现代化教育资源的作用，培养和推广现代信息技术条件下课堂教学成功案例，总结和提炼新的教学方法，不断推进课堂教学实现质的飞跃。

同志们，新一年的工作能否达到预期目标，很大程度上取决于全市教育系统干部教师的精神面貌和工作状态，取决于教育系统的执行力。

1、我希望每一位领导干部要提高认识，统一思想。全市各学校要积极开展内涵式发展大讨论活动，要把学校的办学思想、教师的教学理念统一到内涵式发展道路上来，落实到具体的管理方法和教学方法之中。每所学校要积极修订完善三年发展计划，要达到有明晰的工作思路，有对学校现状、存在问题的清醒认识，有特色发展的方向的措施，有突破瓶颈、提升弱项的有效办法，更要有实施规划的科学步骤和措施。

2、我希望每一位领导干部要转变作风，求真务实。从今年开始，教体局和各学校要把工作的中心转移到学校管理的具体指导上来，转移到教师教学活动的参与上来，在指导和参与的过程中，密切与师生的联系，准确把握教育教学工作的实际，研究问题、解决问题，适时调控和推进教育教学工作的健康发展。要做到这些，教体局机关科室和我们的校长必须要做到伏下身子、沉下心来，深入到学校工作的每一个方面、每一个环节、每一位师生员工。要把目光投向基层，力量沉到基层，指导到基层。要亲眼看看基层真实情况，亲耳听听群众

所思所盼，亲身感受工作进展和实施效果。与教师零距离接触才能摸到实情，面对面交流才能听到诤言，心贴心沟通才能取到真心，很多时候需要“一竿子插到底”，实招在一线寻找，问题在一线解决，成效在一线检验。下一步教育局将进一步加强督查工作，以科学的方式方法提高工作水平，以督查促进工作的落实，把督查的过程作为促进发展的过程，把督查的结果作为奖惩的主要依据。

同志们，2014年，是充满活力与挑战之年，是登封教育走内涵发展之路的突破之年。让我们同心协力，求真务实，与时俱进，为高水平推进教育均衡发展，铸造登封教育品牌特色，作出新的更大的贡献！

最后，关于过节再叮嘱几句：工作上，各学校要安排好值班，生活上，一是要注意安全。①开车、放鞭炮要特别小心；②要少喝酒，③注意身体防止感冒；④咱们教育上工作忙，年底要多陪陪家人。特别注意不要去不该去的地方，不要做不该做的事。总之，希望大家都平平安安，祥祥和和，不出什么事情，过好春节。祝大家工作愉快、身体健康、阖家欢乐。

谢谢大家！

第三篇：在全区教育系统通讯员培训会上的讲话2

在全区教育系统通讯员培训会上的讲话

常文魁

（2010年4月14日）

同志们：

今天我们召开这次会议，主要是对我区教育系统通讯员进行业务培训，不断提高信息报送和教育宣传工作的质量和水平，为我区教育事业的健康和谐快速发展营造更好的舆论氛围。下面我就做好今年全区教育宣传工作谈几点要意见。一要充分认识教育宣传工作的重要意义。教育宣传工作是教育事业发展的重要组成部分。我们开展教育宣传决不是“为自己评功摆好”，更不是“为了自己出头露脸”。我们的目的很明确，就是为教育发展营造良好社会氛围。教育宣传工作的主要作用应该是“汇集外力，启动内力，形成合力，拓展发展力”。具体来说，我们的教育宣传应当发挥以下五种作用：一是传播先进的教育理念，用先进的理念为教育导航；二是树立和维护良好的教育形象，争取广泛的社会认同；三是宣传先进典型，打造我们自己的优质教育品牌；四是客观展示我区教育发展的成就和前景，凝聚人心，鼓舞士气；五是总结经验，发现问题，促进全区教育健康协调发展。这几年，我们在工作中形成了一条重要经验，那就是在实践和思考的基础上，形成科学的教育理念和发展思路；然后通过教育宣传赢得领导重视和社会支持，达成广泛共识；进而付诸行动，转化成巨大的物质力量和教育效益。在这个过程中，教育宣传发挥着中介和载体的作用。没有有效的教育宣传，再科学的教育理念和发展思路也只能停留在很小的范围内，因为得不到重视而发挥不出最大的效益。比如教育-1-

投入问题。各级党政领导重视教育工作至关重要，重视了，在教育投入的决策上就会有倾斜。但既使是非常重视教育的领导，在决策时也会有一定弹性，投入多少，什么时间投入，投入到哪一方面，等等。这就取决于我们的工作，尤其是教育宣传工作。从2003年至今，区政府先后把“危房改造”、“两免一补”、农村现代远程教育工程、农村中小学标准化建设等工作列为当政府为民办的实事之一，投入建设资金达2.8亿元，是改革开放25年来校舍建设投资的总和。这样的重视程度和投入力度，在崆峒区教育发展史上是空前的。这固然离不开区委、区政府高瞻远瞩，始终把教育事业放在优先发展的战略位置的决策，但我们教育内部紧紧围绕发展主题，科学选择发展项目，大力开展教育宣传也发挥了积极而重要的作用。

二要加强通讯员队伍建设。人才是做好教育宣传工作的保障。我们要高度重视通讯员的选配和培养，要把宣传工作看成是锻炼人的工作，作为培养青年干部的一条重要途径。要把政治强、业务精、作风正的同志配备到宣传岗位上来。各学区、各学校要为他们提供必要的装备条件和学习机会，不断提高他们的政治素质和业务素养。区教育局要加强对基层学校通讯员队伍建设的管理和指导力度，构建好区域教育宣传网络。通讯员要明确自己的职责和任务，认真观察、思考和分析本地本校工作开展中出现的新特点、新典型。要重视信息资料的积累，积极撰写有分量、有见地的新闻宣传稿件。

三要不断提高宣传工作的层次与水平。重大选题宣传是扩大教育宣传效益的有效途径。通讯员要注重区域教育发展理念和工作思路的宣传，强化重大选题宣传意识，围绕本学校的发展思路和中心工作，特别是创新性、特色性工作，力争在更高层次媒体策划综合性、系列性宣传报道。区教育局以后将进一步加强对全区重大选题的策划组织和协调调度，对各基层学校意义重大、社会影响力显著的选题，将给予必要的支持和帮助。

四要注重与各级媒体的联系与沟通。教育宣传工作说到底是一种沟通。现代社会是一个开放的、信息化的社会。新闻信息媒体具有强大的影响力，它掌控着社会舆论，影响人的态度，导引人的行动，既是一种强大的、令人生畏的软力量，也是一种不可忽视的迅捷高效的沟通主渠道。充分利用信息媒体强大的传播功能，努力为自己营造良好的发展氛围，是各行各业都在努力去做的工作。我们也一直在做，而且水平在不断提高。我们要努力保持住这种良好的发展态势，争取做出特色，扩大我们的优势。

近几年来，我们与各级媒体的联系和沟通越来越密切，尤其是近年来我们加强了与《平凉日报》、市、区电视台的合作，提升了崆峒教育的形象。尤其是近年，市教育局创办了《未来导报〃平凉版》，对各县区教育宣传工作提出了新的更搞的要求。这就要求我们更进一步加强宣传队伍建设，依托《崆峒教育信息网》和《教育信息快报》，建立我们相对较稳定的宣传阵地，提高宣传质量和品质。

同志们，教育事业的发展，离不开良好的社会氛围。希望各位通讯员以本次会议为契机，认真学习，深入思考，努力提高自己的工作水平和写作能力，认真研究宣传工作的措施和办法，进一步做好教育宣传工作，为全区教育工作创造良好的发展氛围。

谢谢大家！

第四篇：在培训会上讲话

高考监考人员培训会

各位老师：

大家好，今天我们在这里召开2012年高考监考员培训会，目的是对高考监考人员进行培训。高考工作关系千家万户，关系到广大考生的前途命运，关乎社会稳定大局，因此，从中央到地方对高考工作都高度重视。各位监考教师要进一步统一思想，提高认识，严肃考务工作纪律，一丝不苟地做好高考组织和考场管理工作，确保高考安全顺利进行。

我们有一部分监考员要到外地监考，你们带去的不仅是一丝不苟、严肃认真的工作态度，你们还会带去我们岢岚教育行业的整体形象，在本地监考的教师也要把我县的教师形象展现给兄弟县区来监考的人员，因此所有监考人员一定要注意自身形象，以高度的责任感和使命感来对待本次高考工作。高考在即，我主要讲以下几点：

一、统一思想，提高认识，增强做好今年高考工作的责任感。普通高等学校招生统一考试是为国家科学、公正选拔人才的大事，事关千万考生、千万家庭的切身利益和社会和谐稳定，历来为全社会所关注的焦点。全体高考工作人员必须予以高度重视，充分认识招生工作的重要性和严肃性，增强社会责任感和法制纪律观念，以对党、对国家、对社会和对全体考生高度负责的态度，一丝不苟、严格认真地做好这项工作。特别是面对当前社会维稳工作的严峻形势，如果因为我们的工作失误而导致高考出现问题，造成社会矛盾，影响社会稳定，这个责任谁也负不起。各位监考员一定要尽心尽力，尽职尽责，防止疏忽大意，确保万无一失。

二、严肃考风，严明考纪，确保高考工作安全有序进行。

考风考纪关系到高校招生质量，所有监考人员一定要严肃认真的做好试卷保密、考场监考等工作。在严肃考风考纪的同时，要以考生为本,主动为考生提供服务，为考生营造一个安静、宽松、舒适和谐的考试环境，使考生发挥出最好的水平，考出最好的成绩。

三、要严格按规定处理各类安全偶发事件，特别是重大偶发

事件。

处理高考偶发事件要及时发现、及时报告、及时处理。对考试中常见的偶发事件，如考生晕场、考生生病、集体作弊、集体罢考、威胁监考教师等，要按照《考务规则》的操作规范进行处置。对于那些不可预知的突发事件，必须及时报告考务办公室，按考务办公室的指示做好处置工作。

四、中学考点，要重点做好高考安全保障工作。

考点在高考期间，要对考点附近的精神病人等高危人员重点关注。学校内部也要进行矛盾排查，排查教师之间、学生之间、师生之间的矛盾，采取相应措施，防止针对考生的伤害事件发生。加强考点安全保卫，加强校园封闭管理，严格门卫制度，加强校园内巡查，晚上对住宿考生进行严格管理，实施点名制度，考生宿舍要有领导和教师值班值宿。做实做细各项保障工作，确保消防安全、治安安全、用电安全、饮食安全万无一失。

最后，祝明天赴外地监考的各位监考员一路平安，祝在本地监考的教师监考顺利，祝其他高考工作人员工作顺心，也祝我县2012年高考工作圆满完成。

谢谢大家。

第五篇：在离退休干部座谈会上的讲话（教育系统）

各位尊敬的离退休老前辈：

大家好！

曾记得有这样一句话：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文、老年是一部哲学。——祝贺几位离退休的老前辈步入了哲学家的行列，向你们表示真诚的敬意

教师的加法是增加栋梁，教师的减法是减少荒凉，我们地区教育事业的发展，渗透了你们的汗水，离不开你们的辛勤奉献。我们一定不辜负你们的期望，在局领导的带领下，再创××教育的好成绩。

教育局是我们共同工作、学习的地方，你们既是我的同事，又是我的长辈，更是我的老师。从你们身上，我学到了“衣带渐宽终不悔，为伊消得(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看)人憔悴”的敬业精神，学到了真诚、相互尊重的待人哲理，学到了一丝不苟的工作作风。我为能够同你们共事感到荣幸。感谢你们多年来对我的关心、鼓励。

我想，“采菊东篱下，悠然见南山”的意境，不该被陶渊明独享。祝各位离退休老前辈身体健康，心情愉快，福如东海，寿比南山，漫步人生夕阳红。

谢谢大家！