郭李军个人总结

第一篇：郭李军个人总结

关于申请在职攻读教育硕士的报告

一、个人工作总结

时光易逝，岁月如梭，一个学期在不知不觉中又结束了。这一学期中，觉得很幸福也很辛苦。幸福的是，同事和学生关心和支持我；辛苦的是，面对新课改下的教育教学，尚有力不从心之感。“静坐常思已过”，这对于教师来说具有特殊的意义，现将本学期的工作做如下总结，以期将来能够更好地发展。

本学期，我承担高一2、4、6、8、10、12、14、15、16九个班的生物教学。每周上课18节，备课2节，本学期大概上了334节课，通过一学期的教学，我对自己比较满意的有以下几个方面：

1、认真解读“课程标准”，按照其要求认真备课，根据“课程标准”的要求来指导自己的课堂教学工作，注重学生对基础知识的掌握，而对于一些难点知识，经常通过搜索有关资料来降低学生学习的难度。

2、多进入老教师的课堂，吸取经验。同时在别人的课堂中也可以发现到自己的缺点，从而避免错误再次重现。

3、认真做好教学反思，在每节课或每章后进行教学反思，写下自己在教学中对知识点处理过程中存在的优缺点。对于不足之处，在下一节课堂中可以对其再进行修正补充。

4、对于同一节课堂教学，根据不同班级学生的特点，采用不同的方法进行教学，寻找最适合本班学生的教学方法。

5、在课后多与学生进行沟通。在与学生的聊天中可以发现学生对知识的掌握程度。同时教师的职责不仅是为了培养能够取得高分的学生，对于帮助学生树立正确的人生观和价值观教师也有不容小视的责任。所以课堂下我经常会与一些问题学生做思想交流，防止他们思想出现偏差。

在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校德育科的对小学生心理健康教育，发展学生心理；创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习；在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法；以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展。二是积极参与听课、评课，虚心向有经验的老师学习先进的教学方法，提高教学水平。三是与班主任、组长密切配合和约通。

我觉得自己在教学过程还应当注意一下几个问题：

1、生物学科重要性的认识和兴趣的提高：

作为一个老师，最重要的还是要加强自己的基本素质，提高自己的语言魅力，扩展自己的知识面，增强课堂的感染能力。激发学生学习兴趣，提高学生自己的学习主动性，教导学生确定明确的学习目的。

２、提高生物学科成绩方式：

在四十分钟的课堂教学中，若能恰当地将知识性和趣味性有机地结合起来，寓教于趣，寓教于乐，便会充分调动学生学习的积极性，激发学生强烈地学习兴趣，从而有利于知识的消化和吸收。

３、实验学科的教学。

要想全面提高生物教学质量，中差生的转化不容忽视。而要提高中差生的学习兴趣和成绩，除在课堂上利用直观教具、生动语言、启发谈话等方法注意培养他们的学习兴趣外，更主要的是要让他们多参与课外科技活动。比如，可专门成立以中差生为骨干的生物课外兴趣小组，并经常组织和开展各种专题活动，让他们在活动中发展自我。但是在以后的工作中，我将会积极动脑，尽量排除客观因素带来的影响，充分调动学生的积极性，相信我的生物教学将会更上一个台阶。

二、班主任工作

在担任生物课教学的同时，学校安排我负责高一16班的日常德育工作，这对于从未做过班级管理工作的我是一个不小的挑战。在半年多的德育工作中，我班级的管理工作有了一定的认识，也总结出了 3

自己管理班级的经验。

第一，构建师生对话平台。“严师出高徒”这话没错，但这还不够。班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中，班主任所担当的是引路人的工作，所扮演的角色是良师益友的角色。因而，在班主任工作中，必须淡化说教者的角色痕迹，与学生平等对话。建立朋友般的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。对高中生来说他们需要的不是声色俱厉的威严，不是喋喋不休的说教，他们需要的是能够理解、信任他，与他平等对话，伴他成长的引路者，解惑人。

第二，注重学生自主管理。学生与学生是处于同一层面的人，对问题的理解会更接近，因而更容易沟通。作为班主任要善于把问题摆在学生面前，引导学生出主意，想办法，这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力，又达到了理解、执行班主任意图的目的。班主任尽可能减政放权，把班级管理看做是师生共同的事情，而不仅仅是不是班主任的事情。在班级管理中要形成宽松的环境，创设和谐的氛围，形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生，以求“润物细无声”。

第三，让班级管理科学化。要想把一个班级管好，随意是不行的，必须讲究科学，讲究方法，这样才能防患于未然。在班级管理中，我借鉴和融合了其他教师的一些做法，形成了一套行之有效的制度。如：班干部轮流坐庄，竞争上岗；师生共议，同树良好班风；制定切实可行的班规班纪；建立班级量化考核管理制度；开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动；发挥典型示范作用，开展班级各类明星评比活动。

另外，我们还可以选好主题，定期召开班会；正确使用表扬和批评这一武器，建立问题集体评议制度；按学生类型，召开教导会或个别谈话；建立家校联系制度等。

回顾昨天，百感交集；面对今天，信心百倍；展望明天，任重道远！今后，我会以更大的热情投入到工作中去，以赤诚之心培育人，以高尚的人格感染人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

二、研究方向和研究计划 研究方向：生物实验教学。选题的意义

（1）理论意义：新课改教学以来，教学工作者和教育界一直致力于探索新课改的目标、内涵和外在特征。但到目前为止，对新课程“是什么”，“怎么做”，仍没有一个令人信服的、统一的认识，其中有不少人对新课改提出了反思，也有一部分人在新课程改革和传统教学之间展开了争辩。但是目前高中生物现状，有许多学生对很多过程不是很理解，只是一个模糊的概念。通过实验教学让学生深切的去体验实验过程，了解实实在在的生物反应过程。

（2）实践意义：理论是实践的指导，正确的理论能促进人们的实践活动。对新课程的研究必然促进我们对新课程教学的认识和理解，指导教师在教学中正确地进行教学实践，提高教师的教学技能，尤其对学生的成长和教育事业的发展大有裨益。

选题的可行性：

我这一选题的特点是理论性与实践性相结合，而在职攻读教育硕士正好为其提供了理论学习和实践操作两方面的条件。一方面，日常的教学工作为我提供了发现问题的可能，也提供了解决问题的场所，并对所获得的经验进行不断总结。另一方面，理论知识的学习和不断丰富必然有利于我解决教学中的实际问题，并将自己的教学经验与理论相结合，产生新的理论。

（二）研究计划

1、将日常教学工作和理论知识的学习有机集合起来长的。首先，我要做好日常的教学工作，认真对待每一节课，在教学中不断认识自己的不足，力争每节课都有进步。其次，在做好教学工做的同时充分利用网络资源，进行网上远程学习。

2、在教学实践中不断思考研究课题，同时发现新问题，不断寻求解决之道。

3、在根据学校课程设置，合理安排每学期课程，认真完成课程学习。同时充分利用图书馆的丰富资源，加强同导师的联系，重视导师的对自己学习、教学和研究方面的指导。

4、课程学习环节注重研究生自主学习能力、研究能力和实践能力的培养。根据本人学习计划合理安排课程学习时间。主动关注学科前沿的理论问题，提高自己分析问题与解决问题的实践能力。

5、多看、多学、多思，提高自己的生物专业论文写作能力。生物专业论文写作是作为教师，尤其是生物教师的一项基本技能，对自

身能力的提升有重要作用。所以，在攻读在职教育硕士期间，我力求自己的写作能力有大突破。当然，我明白这源于自己平日的积累和努力。

6、完成较高质量的硕士毕业论文。我的论文选题基于自己的兴趣和实际。为此，我将以日常的教学和学习作为自己研究课题的智慧之源，写出既有理论价值又有实践指导意义的高质量的硕士毕业论文。

第二篇：李燕军2010总结

2010年终工作总结

又到一年的年底，回想这一年的经过，不管那些记得还是不记得的，2010年，我主要的是工作。2010年6月4号到公司上班，第一天我很不知所措，在这个行业的领域我从未接触，但我并不害怕，因为了解自己，也对自己有信心！我爱自己从事的任何一个行业，对我来说，工作不仅仅是工作，工作是我娱乐的一部分，学习的一部分，爱好的一部分；我不在乎我对一份工作付出了多少！我看重的是，我自己在这份工作中学到了多少，懂得了多少！

在工作中，我主要负责浙江省所有地市的支撑工作和浙江客服QQ网站管理，刘晶晶协助我处理浙江所有工作。我们浙江有11个地市，浙江暂时有3360家单位，总共建站2127家。我是从6月份接手浙江的所有工作，浙江省从6月份初到11月底总共开单数为57家，因为单位不是很多，所以我们确保都是100%建站，同时也确保每一位真实客户的建站质量和后期维护沟通！浙江项目8000家单位，从12月初到现在截至开单800多家单位，在所有客服的支撑下，我们全部按搭建要求完成了这些单位的建站！浙浙江的每一个新单，我们都会要到支撑那里确认是否是真实客户建站，如果是的话，一定问清楚是否有建站资料，是否有建站要求，或者客户自己对网站的一些自己看法，浙江这边一般采取的是，我们都会主动联系客户，到建站工作全部完成并得到客服满意，我们一直做到联系客户-收集资料-搭建网站-搭建完成回复-客户反馈意见-修改反馈-确定完成建站-后期维护等一系列的程序。浙江的单一直不是很多，所以我们需要做到更细微的工作，提供更好的优质服务，呈现我们公司客服的最佳实力！

在建站过程中，其实都有遇到一些问题，之前2.0还没有运用出来的时候，网站搭建确实遇到了不少问题，客户提出的一些要求，是我们很难达到的，像真实客户阿尔法要做一个两种语言的网站，这是我们之前1.0建站无法满足的，但是我们一直也没有放弃，不断的与客户协商，与美工、主管讨论如何可以实现客户的要求，后面我们商量是开通两个企业建站，一个做中文，一个做英文，相互连接就好了，客户虽然有点小意见，但最终也同意了这种做法，只要能与客户的想法达到基本一致，网站建站就容易了，后期两个网站都搭建完成，客户自己看了，提了一些修改要求，基本就定型了！现在后期的话，一直都是一些网站的维护和一些资料的更新！这位客户我们也是一直都有联系，虽然没有明确的肯定我们的服务态度，但是他对我们的态度有了很大的转变，从之前的态度恶劣，到现在都很客气的与我们沟通。这说明他心里已经是认同我们的，这就是一个好的开始！

在接手浙江的工作中，还一起有一个专门的客服QQ管理，我是每天上班期间一直都是在线登录的，以方便客户的咨询。里面现在有9个地市的部分客户和10个移动客户经理！在接手浙江以来的，需要联系的客户我都询问是否有网络联系方式，以方便于以后的交流和对网站的一些实时关注！像对于网站一些不明白的地方，和一些小的修改意见，客户会马上联系我，我这边会马上处理，或者处理中有什么问题，也可以及时反馈回复！客服QQ这一块也主要处理一些问题的咨询，和一些网站修改更新的一些问题，把需要更新的资料传送给我，我在网站后台实时修改，有的客户有时也想自己维护自己的网站，为此，我们浙江支撑：陈凯也想到了这个问题，做了一个简易的添加资料和图片的文档，这样为我节省了不少时间。客服QQ这一块客户都是反映不错的。比如，有一个移动经理，给我们一个样板网址，问我们的企业建站是否可以达到这个效果，这个咨询美工和主管后，1.0建站确实是没有办法，后面直接回复经理说：我们的企业建站暂时不能实现，但是我们的新产品2.0可以实现，这个产品我们还需要一段时间才能上线；经理说：上线的时候，通知一下他！等到正式上线后，已经是一个月后，我再次询问经理的时候，经理说：“你们还记得啊，是的，但是之前那个那个客户已经找了别的在做了！不够你们态度还是蛮好的!一个月了还记得想我反馈，我觉得我的话也蛮有分量的！” 这件事情上，我看到客服是体现在细节方面，要是我当时不记得了，可能经理也不会觉得有什么，但是我记得并且和他说了，那他的心里会起到很大的变化，这就是区别！这件事情很小，可是我一直都记得他说的，分量这个词！是的，其实我们每个人也一样的，追求的也就是价值与分量的问题！

因为客服这个工作的特殊性，有些问题都是不能当天就可以完成的，所以我的电脑桌面都有一个“待处理”文本文档，以方便我记事，把没有处理的都归档，每天都忙完一些事情的时候在看下，那些是还要跟进的和马上要处理联系的种种，也会在下班的时候清理一次，主要是一天工作的回顾，那些处理的怎么样了的，是否有新的问题，那些是已经处理了的不需要在跟进的，或者其他的情况！这也让自己清楚明天的工作心里具体有一个底。

现在想起来自己从什么都不了解，到对三网建站，W2M，各个后台操作系统以及平台新开发不久的2.0企业建站系统的熟练，这个过程其实也觉得很有趣的！刚进来时，是刘静姐带我，在工作上她很细心的教我，会特别的说明那些是特别需要注意的！然后让我自己做一次，她在检查，在我自己做的时候，因为不熟练，比较的慢，静姐也不会说我，总是在鼓励我，给我信心！但是我总记得她说:“为什么你总是不问呢，这个你懂吗？”“不懂”“不懂你为什么不问呢”，呵呵，偶尔总会听到这样的对话，是的！为什么我总是不问呢？因为之前在什么都没有懂的情况下，我根本就不知道它原来是个问题，有些不懂得，我不知道该怎么去描述这个所谓问题的问题！那段时间有点头痛，可我从没想过要放弃，在工作中，我最起码的要求是，我可以达到说服我自己的最低要求，连自己的最低要求都没有达到的情况下，我何以说放弃，从没真正的懂得，怎么去放弃！所以，我想，或许这一块，我是没有别人理解的那么快，可是那时的我是多么的希望自己可以像公司里面的任何一个客服那么熟练的操作，所以我得花上更多的时间和精力在上面，有一次，我为建站通宵，朋友很不理解，说为一份工作需要这么拼命吗！我回答：“这不是拼命，这是我对我的工作负责，我们建站每个人都有平等的分量，但是为什么我一个人要完不成，不管我是否还是新来的，但是这都不是理由，没有完成就是没有完成，所以我是不是新人不是重要的，重要的是我明天是否可以交出我自己的成绩！”是的，这不是对自己严格，这是对工作最起码的负责！我算是公司客服支撑里面时间最短的，因为这样，也有一些好处，客服的其他同事们每一个都可以说是师傅，因为他们都有教给我不一样的东西，而我自己也把他们当成我的目标！我需要动力，我需要目标，这样我才可以更好的锻炼我自己。

在工作中无论是支撑市场还是在与客户交流，我都是以站在他们的角度来想一件事情，这样才可以更好的了解情况和处理事件，当受到支撑和客户肯定的时候，心情还是很舒畅的，因为看到了自己的努力，在解决他们需要解决的问题的时候，同时也在提升自己，加强了自己处理问题的能力和业务知识的拓展面。

在工作之余，会查看一些更新的网站功能和一些文件，让自己的业务知识与产品一样实时更新，也充实下自己；有时同事们偶尔开个玩笑，娱乐下心情，让心情又一个小的放松。自己有时候参与，有时候就听着，也会觉得很舒心，我很喜欢这样的气氛，不压抑。也没有恶性的竞争，大家愿意帮你是真的真心真意的帮你。像我们很多客服还有支撑，他们都有帮到我很多，所有我很感谢他们，他们让我觉得自己在这个团队也很重要，有重视到我，让我觉得真实！这个客服团队也让我感觉的互助、真挚！

除了以上基本的还要做好外，浙江的项目还是不能放松，因为明年的任务就比较重，8000家单位暂时开单不到1000家，还有7000多家的任务要在四月底完成，所以可能会着重的放在这一块。然后做完浙江这个项目，时间允许的话，把浙江的后台整理一下，因为我们接手之前的后台数据与报表和其他的数据都有出入，一直都想清楚的整理好，这样也方便于一些工作！

从事事都要请教的阶段，到自己也可以独档一面！当然在工作中自己还是出现了一些小问题的，比如自己有时候工作上有些的粗心，或者有些的问题其实自己想到了，但是没有在意，导致问题的出现，和在一些决定上面自己还不是很果断，这些都是自己正要改进的地方，在以后的工作中我会更加的严格要求自己,让自己的业务知识和服务技巧有一个更好的完善！

谢谢！

部门：客服部 职位：客服人员 姓名：李燕军

2011.01.25

第三篇：2010李仁军个人先进事迹

个人优秀事迹

李仁军，男，出生于1977年7月30日，1994年8月进入忠县长通轮船公司。现任重庆海内观光游轮有限公司海内观光6轮船长。

船长是船舶的最高行政长官，也是船舶安全生产的主要负责人。作为船长的他亲自把握以下五个重点：一是加强驾驶值班人员的合理调配，确保技术质量、保障船舶航行、停泊安全。二是港航法律法规知识贯彻，操作规程的严格执行。三是每月中旬的安全知识竞赛活动，实行竞赛奖惩，加强安全、消防知识教育培训并结合三峡库区蓄水成库后的航道不同的变迁，讲解船舶航行技术知识，处处以身作则，带头遵章守纪，并积极参与主管机关举办的各种法律法规培训，无主管机关违法行为的处罚。四是根据公司安全管理体系要求，组织全体船员认真实施，确保公司安全工作的顺利开展。五是严格按照船舶定额进行装载，全年未发生超载等违章违法行为，没赔一分钱的安全成绩。圆满完成公司年初下达的安全目标任务。面对客运市场残酷竞争，市场油价的上涨，他还制定了“安全节能降耗五大方面措施”。在保证绝对的安全正点的前提下，在不同的航段，不同的环境，不同的港口，采用不同的经济车速，以达到最佳节能效果，使本轮耗油大大降低，做到了油价我们无法控制，但用量我们绝对可以控制的。创造了良好的经济效益。特别是在安全管理上，一直坚信安全出效益，随着安全体系的不断深化，对安全提出了更高的要求，一直树立 “以人为本”的观念，充分发挥人的积极性和创造性，以务实创新精神，努力开拓安全工作新局面。自公司运行安全管理体系以来，安全形势大为好转，体系运行势在所趁，作为一名船长，责无旁贷，对工作中存在的薄弱环节经常向公司提出合理化建议，加强体系的培训与学习，并帮助文化程度较低的同事进行学习指导，使之理解与掌握，不断增强安全意识，提升操作业务技能方面的素质，从而达到加大安全保障之目的。为公司的安全和社会稳定做出了积极贡献，取得了优异成绩。

在 2010年6月2日承接重庆海事局船实员际操作考试评估船舶，本期包船实操考试具有“参考船员多、航行路线长、航道条件复杂、考试评估任务重、管理难度大”的特点，做到了“确保安全、优质服务”，圆满完成重庆海事局考船任务。获得沿江各地海事局领导和全体考员高度赞扬，特别是重庆海事局主考官王丽老师做出了“非常满意、继续合作”的高度评价。

9月12日接到公司安排到海内观光8代理船长，执行从重庆到南京包船任务，安全圆满的完成任务，通过与各港务站点、海事机构的沟通，及时收集客户信息反馈回公司，为公司节约开支数千元。

11月3日，长江观光7号与海内观光8号发生碰撞，公司紧急调度正在重庆港待令的海内观光6轮立即到事发地转运8号轮游客，作为船长的他接到命令后，立即对相关工作进行了周密的布置，以忘我的精神投入到这场应急救援，面对人员多，旅客情绪大，在做好百分之百安全的同时，全力做好旅客的安抚解释工作，让旅客带着情绪上船，满怀感激下船，同时在本航次中节约各类退款开支近万元。12月14日作为金沙江电站下游（宜昌-重庆）段调研新闻媒体发布会接待船舶，他以高度的使命感，圆满的完成了此次任务，最后得到了中央电视台经济频道副编辑、人民日报武汉分社社长、三峡总公司新闻宣传中心主任等一行人的高度认可：“你们不是涉外船，但你们的服务工作已达到涉外船的标准。”

2010年他的成绩不胜枚举。安全生产是公司发展壮大的基础，任重而道远，成绩只能代表过去。要居安思危，越是在安全形势稳定的时候，越要保持清醒的头脑，越要善于发现事故隐患。公司是我们赖以生存的环境，公司的稳定与发展，需要大家齐心协力，共同奋斗，作为团队中的一名带头人，一定会尽职尽责的为公司奉献其全部力量，创造辉煌的明天。

海内观光6船长：李仁军 2010年12月19日

第四篇：郭军义自传

郭军义同志个人自传

一、基本情况

郭军义，男，汉族，中共党员，大专文凭，1974年9月出生，新郑市辛店镇郭老庄村人，现任新郑市观音寺镇信访办主任。

二、家庭经济状况

本人于1997年结婚，组成自己的家庭，现有家庭成员3人，有劳动能力2人，妻子从事自由职业，家庭年收入6万元，人均收入2万元。

三、家庭主要成员情况及社会关系

父亲：郭木楷，62岁，党员，务农，家住辛店镇郭老庄村二组。

母亲：刘艮玲，62岁，务农，家住辛店镇郭老庄村二组。

妻子：郭文杰，36岁，自由职业，家住新郑市鑫源花园。

女儿：郭思语，6岁，学生，家住新郑市鑫源花园。

舅舅：刘振东，63岁，务农，家住辛店镇王口村。舅母：贾景妞，60岁，务农，家住辛店镇王口村。岳父：郭留彬，80岁，党员，退休教师，家住驻马店市西平县二郎乡郭庄村。

四、学习及工作经历

1991年9月——1994年7月，郑州市中州大学经济管理系学习，期间先后担任班长，系生活部部长，校生活部副部长等职务。

1994年10月——1996年5月，到新郑市观音寺镇参加工作，在南管区包村，工作务实，荣获“优秀驻村干部”。

1996年6月加入中国共产党。

1996年7月——2003年9月，任观音寺镇计划生育办公室主任，工作作风扎实，业务优秀，业绩突出，观音寺镇连续5年被郑州市评为计划生育一类乡镇或红旗乡镇，多次荣获“计划生育先进工作者”。

2003年10月——2005年7月，任观音寺镇西管区区委书记兼镇纪委副书记，期间努力维护农村和谐稳定，着力为民解忧致富，荣获“基层先进工作者”。

2005年8月——2007年7月，任观音寺镇土地管理所所长，期间坚持基本农田保护，协调农业性政策用地，被评为“先进土地管理工作者”。

2007年8月——2010年6月，任观音寺镇企业办主任兼土地所所长，先后为众天面业，超大饲料等企业协调银行信贷，政策性贷款3000余万元。

2010年7月任观音寺镇信访办主任（副科级干部）。回顾自己的成长历程，我每一步成绩的取得，都是党和人民教育的结果，是同志们帮助的结果。作为一名基层工作者，在跨越式发展的进程中，我一定要肩负起新的使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断转变工作作风，为农民群众服务，为经济建设服务。同时，要与时俱进，努力学习科学文化知识，不断提高为人民服务的本领和水平，努力成为一名德才兼备的基层工作者。

第五篇：李军演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！

我来自涂装分公司，我叫李军，我演讲的题目是《假如我是资本运营部的一员》。

纵观世界上著名的大企业、大公司，没有一家公司不是在某个时候以某种方式通过资本运营发展壮大起来的。单纯依赖原始的资本积累，则会束缚企业规模的增长，无法寻求更广阔的发展空间。

如果我们公司成立资本运营部，作为资本运营部的一员，我将向管理层提供对国际、国内经济发展趋势的分析和判断，并对此产生的商机及时提出建议，供管理层参考。

以下是我对公司现在发展的看法和建议。时代主题的判断是企业资本运作的前提，方向大于努力。立足国内，由于我国是权力串联资本的体制，企业的发展一定密切关注国家的政策和规划，以此抓住机遇迅速发展。例如，“三一重工”的梁稳根，抓住国家为拉动经济，大规模进行基础设施建设，大力发展房地产之际，进入工程机械行业，由6万元创业到现在资产达到406.8亿元，前段时间收购全球混凝土机械第一品牌：德国普茨迈斯特，俗称“大象”，100%股权，稳坐全球混凝土机械制造的第一宝座。我公司现在也面临着和“三一重工”当初一样的历史机遇，我国由拉动经济的三大主线：投资基础设施建设、房地产开发、对外贸易改变为以拉动国内消费市场为主。拉动内需，汽车的消费是大头，汽车会走进每一个家庭，汽车零部件的机加正是我们的强项、是特长。我公司会像“三一重工”一样快速发展。

欧债危机使那些出产高新技术的欧美发达国家迫于资金的压力，不得不放弃技术出口限制。为公司收购德国企业，获得先进生产技术，实现产业升级，实现100亿的目标提供动力和保障。汽车产业也会像以前的自行车，电视，电脑，房地产一样有饱和期的，那么下一个时代主题产业是什么。随着人口的老龄化，人工成本会越来越高，全球最大的代工企业、电子产品供应商—富士康，正考虑在三年内，在装配生产线上添加一百万件工业机器人，来替换现在的工人。我想，机器人以后不光在工业上广泛应用，还会像家电、汽车一样走进每个家庭，是未来市场炙手可热的领域。那么我公司在未来机器人市场能做些什么，是继续机加，还是像一汽一样进行品牌组装，还是学习核心技术自己开发，值得 深思。因此在欧洲，除了收购汽车零部件加工企业，还要留心一些日德机器人制造公司，与其进行战略合作。机会一定是留给有准备人的。

未来将是一场无情和灿烂的竞争，愿我们在座各位，在董事长及他领导团队的带领下，共创辉煌的明天。