2013年永川区小学行风民主测评工作总结

第一篇：2013年永川区小学行风民主测评工作总结

2013年永川区++小学行风测评工作总结

根据永教监[2013]12号文件精神和教委安排，学校本着以行风整顿为契机，围绕正师风、强师德，抓质量、树形象，着力打造平安和谐学校，我们就我校的依法行政、依法治教、作风建设、规范办学行为、解决教育热点、难点问题、落实教育惠民政策等方面进行了自查和评议，现将本次学校自查情况总结如下：

一、学校基本情况

永川区++小学建于1959年，占地面积约6亩。现有教职工40人，14个教学班634人，2个幼儿班148人，在校生共782人。教职工40人，全部为大专以上学历，其中中级职称15人，初级职称26人。校园小巧玲珑，但布局合理，书香气息浓郁。学校以“科学管理，和谐发展”为出发点，坚持依法治校，建立完善各种规章制度，依法办学，创新管理，各方面工作取得了可喜的成绩。

二、行风建设开展情况

（一）统一思想，提高认识。

1、学校召开了行政会，拟定了学校工作方案，明确了阶段目标任务和各部门职责；学校成立了行风建设领导小组，由校长任组长，由各室负责人和教师代表为成员，聘请社会人士为学校行风建设监督员。

2、召开了全校教职工大会，传达精神，布置任务，严格师德师风建设的相关要求，重温了各项禁令，布置了自我总结及反思改进的相关要求；

3、完善了新学年的校务公开栏，完成了开学初各项校务公开工作。并公开向社会进行行风承诺，设置了意见箱；

4、学校2007年成立了学生家长委员会，每年召开一次工作例会。与家长代表一道总结了学校一年来的各项工作，听取了相关意见、征求了来自社会、家长的建议，探讨并制定了整改措施。

（二）针对热、难点问题，进行了专项落实。

1、认真组织全体教职工填写了行风评议登记表，并由学校一一审核，针对教职工自己梳理出的问题在会上做了系统整理，提出了整改要求及考核要求；

2、学习了师德师风考评的相关文件，签定了《师德师风责任书》；

3、充分利用周一政治学习，对全体教职工开展了敬业爱生的专题学习，强化了“爱生如子”的育人观念；

4、召开各办公室负责人会议，听取、了解教职工对学校的建议、意见，研究工作，以此提高干部工作效率及作风建设，充分发挥干部的示范作用；

5、对家长最关心的收费问题及就餐问题加强公示公开及解释工作。一是多处宣传张贴收费标准，方便家长了解；二是公布学校、校长、班主任电话号码，方便家长咨询；三是发放了告家长书，方便了家长解读。

6、有条不紊的落实了留守儿童的管理工作。

三、完善制度，规范管理，严谨治校，把行风整顿工作贯彻到常规管理中。

（一）做细两大热点：

1、依法治教，依法治校

（1）加强领导，健全机构。把依法治校工作纳入学校重要工作议事日程，融入到了日常的工作活动中，领导小组经常召开专题会议研究推进学校依法治校工作重点、实施途径和具体方式，制定了《依法治校工作实施方案》。

（2）制度保障，责任到位。以学校章程为依据，从2010年开始重新进行修订了各项规章制度，现形成了《++小学制度集》，使学校每个岗位都有明确的工作职责，学校各个层面的管理都有相关的制度配套，教师的考核、评定、奖惩都有章可依。（3）办学活动依法规范。学校严格规范地执行校长负责制，教代会民主参与、民主监督，学校以“勤政、廉洁、团结、高效”为党政班子的追求目标，提高依法行政的水平，提高依法行政的效益。学校班子团结高效，得到校内师生员工的充分信任，多次受到上级领导的肯定表扬。

（4）办学活动依法规范，教师权益受到保障，学生权益得到尊重和维护，法制教育成效明显。2012年我校被命名为“永川区依法治校示范校”。

2、收费及廉政建设。

（1）按文件、按标准、按要求，做到了公示透明、票据规范、操作严谨。

（2）开学前与村、社区一道认真进行了摸底和上报、公示，确保了开学收费工作的 稳妥进行。

（3）开学时校园广播对收费政策实行了滚动播音，使家长吃透了政策、明白交费，无一例家长上访或提出疑问。

（4）推进廉政建设，扎实创建行业新风。学校领导带头执行廉政建设的有关规定，坚决制止办事推诿不良之风。设立举报箱和举报电话，自觉接受群众的监督，坚持“校长一支笔”、“先批后购”的财务管理制度，杜绝违反财务制度的一切开支。同时，发挥教职工的群体监督作用，组织教师代表对学校财务进行稽查，消灭“隐蔽开支”的现象。

（二）强化三大亮点：

1、科技特色学校建设

我校自2006年被国家教育部授予“全国科学教育实验基地”以来，围绕国家级子课题“强化小学科学技术教育，培养学生自主创新能力”，开展了一系列科技教育活动。主要采取了加强组织建设，明确管理职责，制定发展规划，理顺发展思路，创新校园科技文化，营造浓厚科技氛围，打造“爱生、敬业、创新、奉献”的科技教师队伍，搭建丰富多采的科技实践活动平台（举办“科技节”、主题系列活动，如“三岔河水污染的调查”、“节能你我他，和谐社会靠大家”、“敢想敢做发明创造”等、科技兴趣小组里学习制作船模、车模、科技小制作、电脑绘画、电子报刊、机器人、学习养花种草、挖掘本地资源开设重庆市海通集团，重庆市新泰公司等科技实验基地、积极开展科技竞赛活动），多次在全国中小学信息技术创新与实践活动中，我校“电脑漫画”、“智能机器人足球”、“网络英语”、“应用数学”、“电脑绘画”等项目中，25位同学的参赛作品分别获得了一、二、三等奖。在2007年“全国中小学生科幻画大赛”中，有45位同学获得特等、一、二、三等和优秀奖，名列全区第一。参加“第七届重庆市科技大赛”获“智能机器人接力竞赛”一等奖。250名同学参加了2012年“今日教育杯”重庆市新课程小学科学小论文竞赛活动，42位同学分获一、二、三等奖。学校被确定为：“全国科学教育实验基地”、“永川区科技教育实验基地”；被评为：“全国中小学信息技术创新与应用示范学校”、“重庆市科技教育先进单位”的称号。“热爱科学，学习科学知识”的热潮在校园内空前高涨。

2、“五个”校园建设。

2008年，重庆市决定实施平安校园、健康校园、绿色校园、数字校园、人文校园“五个校园”建设。按照实施意见和标准，到2012年，全市80%以上的学校要达到“五个校园”建设标准，普通高校和城市学校力争全部达到建设标准。

为了加强五个校园，学校成立了五个校园建设领导小组，在学校的统一领导下，各主管人员分工明确，责任落实到人，把五个校园建设作为一项重要的常规性工作来抓，制定五个校园建设方案、规划和学期的工作计划，完善了各项制度形成了全校师生齐抓共管，人人建言、人人参与五个校园文化建设氛围。迄今为止，我校已经完成了四个校园建设，通过了区教委验收命名，现在正在努力争取“数字校园”的早日实现，我们非常有信心。

3、学生行为习惯培养及日常管理。

（1）提出了“打造具有++特色的学生形象”，制定了学生仪容、仪表、礼仪言行方面多层面的德育教育措施，并实行了目标管理。

（2）严格各项管理制度，对学生严格实行出入证管理制度，建立了班主任、科任教师、门卫、学生干部、值周教师整体联动的管理体系（学生请假：班主任审批——持假条到值周教师处登记缺餐－－到门卫处交出入证并做出入登记－－班级值日公示学生请假情况－－科任教师上课核实缺勤情况），细化了对学生在校的动态监管。

（3）严抓学风。每日三次静校制；提出了班主任要协助各科任教师进行学生日常课堂管理要求；指定专人组织专题课外活动，每天下午均有各项课外兴趣小组供学生选择参加，丰富了学生的课外生活且培养了健康情趣，营造了良好的学风氛围。

（三）狠抓两大难点。

1、安全管理。

（1）、深化了安全工作的总体要求：绝不能出责任事故，力保不出安全事故，将学生安全防范教育作为一种行为习惯来抓。

（2）、健全防范体系，一是严把隐患排查和整改环节。二是开展形式多样的教育培训活动。三是充分利用学校特有的各项宣传载体，加强了宣传引导。

2、师德师风建设（1）根据《重庆市永川区教育委员会关于在全区教育系统深入开展做人民满意教师师德师风教育活动的通知》永教人〔2013〕259号文件精神，制定了++小学2013年师德师风建设活动实施方案。

（2）以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“做人民满意教师、办人民满意教育”的目标，以“教书育人，严谨治学”为核心，以“德为人先，学为人师，行为世范”为准则，深入开展“六个一”师德师风主题教育。

（3）广泛宣传动员，完善考核办法，实现师德“一票否决制”，教师签定师德师风建设目标责任书，严格执行“校长、教师十不准承诺”，组织教职工从思想和行为上回顾自己的从教经历，对照标准进行深刻剖析，写出书面材料。

（4）结合当前“转作风树正气、提效能促发展”和“转作风正教风、强师德提质量”主题活动，贯彻落实《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》。

（四）关注两大焦点。

1、留守儿童的教育管护。

（1）建立留守儿童档案及家校联系簿，要求班主任与家长一月一次电话沟通。

（2）成立留守儿童之家（关注周末留守儿童的管理）。

（3）定期进行心理咨询及谈心活动。

（4）对残疾儿童覃倩同学的帮扶求助是我校此项工作的一大亮点，传为佳话。

2、教育质量的提升。

（1）提出了学校一切工作的落脚点都要为教学服务的要求，并针对对各部门具体细化了相应职责。

（2）建立、健全了各项管理、考核制度，并逗硬执行，严格常规管理。

（3）充分发挥干部的示范作用。规定了要求教师做到的干部首先做到，并落实了干部上主课、率先带毕业班的相关措施。

（4）挖掘管理资源，制定激励措施，营造竞争氛围。一是制定了常规标兵、爱岗敬业等先进个人的评选制度；二是加大对教职工的评选优秀、晋升职务等制度中教学业绩的考核力度；三是制定了教和学的系列反馈措施，严格 “一考带两会制度”；四是 加大了对中青年教师的培养培训力度，建立了教师间相互学习制度和校本教研培训机制的构建，努力通过提升师资水平从而提高教学质量。（三）自查和评议不足之处，积极自纠。

通过自查和评议具体情况如下：

1、严格执行收费政策，不存在乱收费现象。校务公开落实得比较好，服务学生服务教学的意识需要进一步加强。

2、办学行为也比较规范，存在个别的教师的师德水平低下的问题，有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想，我们将积极纠正。

3、教师在“学”中“查”，在“查”中“纠”过程中存在认识快、纠错慢现象。

4、办学条件和教学设施较差，教学环境需要改善。

四、学校荣誉

学校从2001年至2013年，学校先后荣获永川区平安单位、永川市科技教育实验基地、全国优秀科学教育实验基地、永川区科技教育特色学校、重庆市青少年科技教育工作先进单位、永川区安全稳定工作先进集体、永川区依法治校示范校、永川区平安校园、人文校园、绿色校园、健康校园等称号。

总之，对于学校来说，行风建设的成效直接反映了学校的管理水平、呈现了教职工的精神面貌、凸显了一所学校的生机与活力，也预示了学校的发展前景。在今后的工作中，我们将努力把行风建设纳入学校管理的重中之重，切实形成一种长效机制，努力实现学校工作让家长放心、社会满意，争取学校管理再上台阶。

第二篇：2012年乡镇政风行风民主测评工作总结

2011年乡镇政风行风民主测评工作总结

为进一步提高行政水平和服务质量，加强乡站所办政风行风建设，推动纠风工作的深入开展。按照县纠风办的精神，我乡高度重视，及时召开会议，精心组织，扎实安排，做到了领导到位、认识到位、工作到位，保证了民主测评工作顺利进行，收到了良好的效果。

一、政风行风民主测评工作的要点

（一）领导重视，部署严密。政风行风测评工作能否顺利开展，真正取得实效，加强领导是关键。为此，我乡成立了政风行风测评工作领导小组，纪委书记对此项工作进行全面部署。通过认真学习领会、贯彻落实县纠风办关于对乡站所办政风行风测评的文件精神，结合本乡的实际，制定了测评工作方案，并通过广播、宣传标语、公示栏等方式进行广泛宣传，及时召开政风行风测评专题会，营造浓厚的政风行风测评氛围，为政风行风测评工作的顺利开展奠定了扎实的基础。

（二）工作纪律严肃，测评工作公正、公平。测评工作人员认真负责、遵守纪律，严守秘密，坚持正义，敢于直言，本着对社会、对群众、对参评部门负责的态度，客观、公正、真实的反映问题；严禁隐瞒、夸大、缩小问题，做到不投情绪票，不送感情分；严谨向被评单位许愿或作出违背组织原

则的承诺，借机徇私情、办私事；严禁在调查研究上敷衍塞责，搞形式主义，走过场，提供虚假情况，保证民主测评的公正、公平，真正实现政风行风测评目的。

（三）测评工作稳步推进，积极落实。一是规范的问卷测评，分成8 个评议小组，每组分别下到8个村，采用问卷、座谈的形式，随机抽取部分群众、党员，针对性地分发测评表（原则下每村发30份）采用保密、无记名的形式进行测评；规定了测评时间：全年进行2 次，即6月15日—11月5日内完成；二是集中测评：召开领导小组成员、各村支部书、人大代表、政协委员大会，会上先由各被测评单位负责人进行单位行风情况的汇报，再进行无记名测评，每次测评后及时对测评表进行收交，由测评小组办公室专门人员进行统计(特别地还对测评表中各分项得分情况进行了分项统计，供领导小组分析参考)、排名，测评表整理封存；三是对测评出的结果，进行了墙上和网上公示，对前三名的单位进行了表彰，对后三名单位分别进行了谈话、批评教育、黄牌警告。

二、政风行风测评工作取得的成效

全乡开展的政风行风民主测评工作，从广度、深度上都有稳步推进，影响在逐步扩大，质量在逐步提高，方法在不断创新，措施更加具体，效果比较明显。政风行风测评工作得到了上级领导的充分肯定和全乡群众的好评。

（一）思想认识上、升华上。一是参评的站所办以及党员干部的思想认识有了很大提高，增强了抓政风行风建设的自觉性。二是提高了抓测评工作必要性的认识。政风行风测评工作，极大地提高了广大干部职工爱岗敬业的责任意识，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了干部职工的整体素质。三是提高了开展政风行风测评工作紧迫性的认识。根据文件要求，各站所办都进行了认真的自查自纠，自觉树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的工作作风。

（二）工作行动上、成效上。随着全乡政风行风民主测评工作的推进，促进了干部的务实作风、改进了机关作风，提高了服务质量，使各站所办出现了全力以赴为群众办实事办好事的热潮。

测评领导小组对测评结果进行了认真地全面地分析，针对各单位存在的问题，以纠风通知书的形式发给单位，督促站所办找出症结所在，扎实抓好整改工作，正确对待问题，及时逐条整改。如派出所户藉办、计生办、民政办等单位为了方便群众办事，安排专人长时间值班；医院、学校的收费标准实行了公示制，对工作人员的服务情况监督，设立了专门的意见簿，每天有专人负责收集整理；为方便群众及时联系和办事顺利，所有的站所办都公示了干部、职工的电话号码和办事程序。

政风行风测评工作集中反映了广大群众、社会各界以及

主管部门的意见、要求和期望，不同程度地解决了群众反映的热点、难点问题，使广大人民群众真正感受到了纠风的实效。政风行风测评工作是阶段性的，但政风行风建设是长期的。今后，我们将按照政风行风测评工作的有关要求，继续抓好制度建设，使政风行风建设成为一种自觉，以此达到社会满意、群众满意、政府满意。

第三篇：永川区吉安镇茯苓小学关工委

永川区吉安镇茯苓小学关工委

领导名单

为了充分发挥教育系统老干部、老教师、老模范的优势，调动校外辅导员的工作积极性，把关工委工作融入教育发展全局，进一步加强少年儿童教育.根据永教工委办2011[5]号文件精神,结合我校实际,特成立我校关心下一代委员会领导名单:

秘书长:陈继宗

副秘书长:黄寨彬

成员:杨家海、何厚才、唐学珍、喻体国、黄在纯。下设办公室：杨家海

永川区吉安镇茯苓小学2012年1 月8日

第四篇：区妇幼保健院行风工作总结

妇幼保健院

XX年行风建设工作汇报

区卫生局：

XX年XX妇幼保健院在上级党委的亲切关怀和正确领导下,坚持妇幼卫生工作方针,加强行风建设,开拓创新,围绕新时期两个《纲要》目标，按期完成了各项工作任务，主要完成情况如下：

一、开展行政效能年活动，进一步加强行风建设

认真贯彻执行卫党发《区卫生局“行政效能年”实施方案》及《行政效能年监督检查工作检查实施意见》文件精神,结合院实际制定了本院《行政效能年实施方案》，坚持为妇女、儿童服务的宗旨，深化“以服务对象为中心”的服务理念，开展“人文医疗保健年”主题活动，在巩固“医院管理年”工作成果的基础上，以规范管理与人文医疗保健全面提升保健院品质，以“三零”活动为载体加强行业作风建设，继续在全院实行四公开，即公开服务项目，公开收费标准，公开药品价格，公开医务人员简介。由患者选择医生，规范了工作程序，规范了服务用语，强化了服务意识，自觉接受群众监督，创百姓放心保健院。进一步完善各项制度，依法执业，对全院职工进行各种法律法规知识培训。建立健全质量管理体系，在实际工作中，按要求规范了医用设备、医用耗材以及医药的采购渠道，并多次召开全院职工大会，进行医德医风宣传教育，使全体医务人员

认清形势，并引导医务人员合理用药，并通过会议将院里决定的重大事宜及时通报，真正做到了院务公开，杜绝一切医药商业贿赂现象在我院发生，切实增强职工遵纪守法意识和拒腐防变能力，进一步加强了保健院廉洁文化建设，倡导良好的医德医风，树立依法执业和抵制商业贿赂的良好风气。

XX年，社会各界广泛开展学习方永刚先进事迹，保健院也以此为契机，掀起了学习方永刚同志的高潮，并开展“我是共产党员”征文活动，党员们纷纷表示要向方永刚那样干好本质工作，以方永刚无私奉献的敬业精神投入到工作中，党员们主动佩带党员标识，并在岗位上放臵“我是党员，有困难找我”标牌。为提高服务质量，院领导采取了系列便民措施：如建立残疾人通道和残疾人专用卫生间，方便了残疾人特别是盲人来我院就诊；实施医疗收费阳光工程，通过电子显示屏、电脑触摸屏等公示医疗服务价格，保证患者随时查询；孕妇保健门诊建立了“妈妈加油站”免费为准妈妈们提供“孕妇营养配方奶粉”，并备有饮水设备，给准妈妈们提供“家庭式”服务；护士们主动为输液的儿童提供玩具和温馨热水袋，并在“六一”儿童节期间自掏腰包购买了精美的图书同时制作了卡通小贺卡，寄予了殷殷话语，奉上了拳拳爱心；

树立先进典型以典型带动人，始终是保健院鼓励职工的一种激励方式，院领导带领职工以本系统的先进典型代表岳红为楷模，且树立了自己的优秀典型如市优秀护士、区十大杰出青

年，以身边的典型激励大家。开展了学习先进典型，树行业新风的活动。大家比学赶帮争上游，使行风建设落到实处。

二、满足需求，创新模式，促进妇幼事业和谐发展

新年伊始，院领导班子按照卫生局党政目标责任状和百分考核内容以及卫生局三年规划要求，结合近年来的门诊需求，全面规范了妇幼保健服务区域，集中成立了婴幼儿保健中心、孕产妇保健中心、生殖健康保健中心。院里与省优生协会合作，在全市妇幼保健系统中首家建立了婴幼儿脑潜能开发早期教育中心，并利用“五一”假期对相关的三、四楼门诊重新调整，同时进行了人性化的装修改造。中心化的运作，优化了资源，提高了效率，保证了质量，促进了各相关科室的协调发展，创新了服务模式，方便了全区广大妇女儿童，更广泛的适应了辖区妇女儿童对医疗保健的需求。

进一步开展医院质量管理年活动，以病人为中心，以提高服务质量为主题，降低不合理医疗收费。不断完善医院质量管理年相关制度，针对保健与临床相结合的实际工作情况，加强临床科室的质量考核与检查，进一步贯彻落实公共卫生应急预案，定期进行安全行医教育，严格执行各种诊疗操作常规，确保病人安全，推动了医院管理年活动深入开展。

三、开展扶贫帮困活动，创优质的服务

保健院始终坚持以人为本，承诺服务的服务宗旨，以实际行动为群众办实事、办好事。年保健院继续与所在兴华街道兴

民社区党组织结帮扶对子,为辖区孤寡老人及特困居民捐款，今年2月院支部班子带着米、面、油、水果等与兴民社区工作人员一起，走访慰问了曾为社区发展做出突出贡献的两位孤寡老人；6月下旬保健院又为社区贫困党员送去2000元慰问金，让他们再一次感受到党的关怀和温暖；继续开展为外来打工特困人员献爱心活动，倡导开展学雷锋、献爱心、讲奉献活动，三八妇女节期间保健院配合区总工会为我区来连务工人员送温暖、送健康，免费为300余名外来务工人员健康体检，并对查出的疾病跟踪治疗，费用达15000余元，这也是我院连续十二年进行义务的项目。关注残疾人事业，与区残疾儿童康复中心结成长期的帮扶对象，至今已五年了，上半年两次由院领导与青年团员一起带着慰问品到区康复中心看望残疾儿童，并为残疾儿童和工作在特殊岗位上的老师们免费体检，费用达3000余元。为进一步普及科学育儿知识，免费开办了孕妇及妈妈培训周末班，由主治以上医师授课，上半年参加培训990余人次，受到了广大孕妇及儿童家长们的欢迎和称赞。

在市场经济的今天，做为妇女儿童健康的守护者，保健院依然把社会效益放在首位，使百姓感受到政府对弱势群体的关爱，对构建和谐社会起到了促进作用。

四、开展学习型院站活动，加强人才培养，提高职工综合服务素质

院领导年初制定出学习型单位工作计划，结合专业继续教

育提出学习目标，以科室为单位，每人设定一个题目轮流讲课，互相学习，互相促进。为进一步提高我院医疗保健技术力量，有计划引进妇、儿科人才。上半年，引进儿科硕士研究生1人；计划接受本科毕业生一名;有计划外派医务人员到中心医院、三院等市级以上医疗单位进修学习3人。在医务人员参加市以上业务部门的专业学术会议及培训方面我院舍得投资，上半年参加上级培训20余人次，其中基层指导人员多次参加上级培训,还有外出参加的各类会议及培训。基层指导人员结合基层妇幼队伍素质状况，有计划地以例会和短训班形式进行培训，上半年召集例会33次，使妇幼专干熟练掌握其工作内容和信息，促进妇幼保健服务质量不断提高。

六、保健与临床相结合，相互促进，协调发展

甘井子区妇幼保健院门诊分为保健与临床两大部分，以具有保健特色的妇儿临床模式为主，儿、妇科均聘请副主任医师负责，医务人员挂牌上岗，由患者自主选择医生。为提高诊疗水平，保健院先后引进了Belson700型系列全程超导可视妇产科手术仪、精子分析仪、胎心监护仪、乳腺治疗仪、脐血流、检验室的酶标仪、生物安全柜、洗板机；儿童保健科生长发育检测仪、视力筛查仪、同视机以及手术室的麻醉剂等等。硬件条件的进一步改善，服务效能年的实施运行使保健院的各项工作又上了一个新的台阶。

强制婚检取消以后，近年来出生缺陷有所上升，上半年保

健院把孕前体检工作做为一项重要内容纳入日常工作之中，利用各种方式和机会进行宣传，并制定了多种检查套餐，使夫妇双方更加了解了对自身健康的状况，避免了许多高危妊娠和高危胎儿的发生，得到了新婚夫妇的欢迎。

XX年，在上级党委的带领下，保健院职工团结一致，共同进取，按期完成了各项工作指标。社会效益和经济效益取得了双丰收。截止目前，收到表扬信23封，拒收红包5000余元，社会满意率98%。

第五篇：关于永川区的发展

关于永川区的发展规划之想法

今天我在大渝论坛上看见一个网友写的一篇关于永川的文章后，结合自己的一些项目投资管理知识对文章进行了修改，并且作为一个永川人，对重庆的城乡统筹规划中关于渝西片区（以永川为中心）这一带的规划，有一些简单的想法。一、永川的优势

1.永川是中国重庆市下辖的一个市辖区，为重庆西部的金融、通讯、能源、科教、交通中心。南面扼守长江，东面连接中国西部皮鞋城壁山和江津，西面拥抱中国文化自然遗产保护区大足，北面紧邻中国重型汽车生产基地双桥。使永川形成了重庆渝西独特的区位优势和地理优势，这在整个重庆是十分罕见的。

2.永川有着良好的森林覆盖，雨量充沛，气候宜人、空气清晰。

3.永川境内有重庆野生动物园，是重庆最大的一个，也是整个西南最大的。

4.永川境内有丰富的矿产资源，尤其是与煤炭、天然气最为盛名。

5.永川是中国现代兵法《立体作战》、《城市巷战》的诞生地；《200720082009年世界经济战略颠峰始末》、《未来国家发展总体战略》也在其中。

6.永川也是人才辈出的地方，中国第一个女外交家就在永川；重庆副市长马正其就是永川人。

7.永川是整个西南地区的区县最多的学校，民办和公办大专院校近20所。8.永川境内有着四通八达的交通，有成渝铁路、成渝高速公路、成渝高速铁路，以及正在建设的长江码头。

9、若干大型房地产公司中广州恒大，重庆金科入驻永川，还有若干本土的以及浙江来的房地产商在永川建楼盘，将永川大造成为重庆的宜居城区，吸引周边若干区县的中产阶级在永川购置物业。

10、区政府打造的三湖一中心印象可以加大宣传力度，建设成为一个有特色的旅游景点。

这些都是构成永川未来的发展趋势重要基础条件。

二、350--500万大城市的重要条件

1.永川、大足、双桥进行合并，组成重庆第二个大城区。

2.永川、大足、双桥三地的直线距离也很短，其车程的时间为30分钟（三地之间的直线距离为20-30公里）。有了这么好的条件，就应该好好的进行总体的战略规划，才是未来的发展希望。

3.若大力发展永川的双石、大安、大足的邮亭、龙水和双桥等等，使之三者的发展，相互靠拢，形成集约化的发展模式，是非常好的，也是上上之举。

4.因为目前三地的发展，都是各自为政，这样发展是没有清晰的发展战略目标，是不可采取的，是一种盲目的发展。浪费了资源，并且造成一些重复建设（投资）的情况，还不能产生集群的经济效益。

5.那么，三地既然这么近，为什么不进行组合（统一规划组合利用投资）呢？把永川的人才教育资源、大足的旅游资源、双桥工业资源，进行统筹兼顾，发挥最大的经济潜能，这才是最好的战略重点。如此这般，三地统筹兼顾的发展，完全可以成为重庆发展的一个经济新引擎。

6.三地若进行集约化的发展，将带动成渝经济带的发展，迈上新的台阶；同时，可以带动其他有条件有优势的地区，按照这个集约化的发展模式。

7.集约化的发展，完全可以解决百万人的劳动就业。

8.三地集约化的发展，将产生数千亿或者上万亿的经济价值。

三、永川、大足、双桥互相通公交汽车和交通线路

1.三地应该进行优化的发展合作，设立俩地的公交汽车和交通线路，方便出行的老百姓，增加三地的交往和融合，发挥三地的共同的优势，为将来的发展，奠定基础。

2.永川应该把教育发展好，利用好现有的民办高校和专业技术院校的资源，争取创办渝西1-3所大学；其次是大力发展小商品批发基地，引进义乌的优势，引进广交会在永川成立分会场，努力打造中国西部的商品物流中心；再其次是把永川的主城区域建设好（彻底把污水河变成苏州河）；最后是把永川的森林发展好，壮大起来；另外，是发展好永川的水利资源（把有条件的地方，修建3-5坐大型水库，比如仙龙红旗村和吉安向前村之间，就有很好的条件，建设一个水库，并且把水库区淹没的农户，进行集中起来，组成一个新型产业化乡镇）。

大足应该把自然保护区的周围一公里范围内，大力种植和发展森林，彻底把自然保护区做得更好、更优秀，同时把这些范围内的老百姓进行迁移，到大足的邮亭居住，来强化城市的发展建设；大足龙水五金应该抛弃家庭作业坊，努力打造集约化的流水生产线，来提高生产品质，进军国际市场；能够发展水利建设的，尽量做（有条件的情况下）。

双桥在发展重型机器的基础上，也可以开发生产轻型器械、电能汽车、太阳能设备等等。

3.渝西地区应该开办多家金融机构，比如：股票交易、黄金现货、石油现货等等，来拉动该地区的金融市场发展，方便群众从事金融业务。四、三地集约化发展产业化乡镇

1.首先把三地的荒山荒坡，大量种植能源树（茶树、桐子树等等），也可以进行合理的调谐种植，使三地的荒山荒坡绿起来；其次是把山上的农户迁下山，移到三地的核心部位，组成未来城市的趋形；未来大城市的周围，组建绿色环保的工业园，包括轻纺工业、饰品工业、装饰工业、日用百货等等生产的企业。最后，是防止不良的经营者---与次充好。

2.未来大城市的规划，应该与环境优美、商业发达、信息发达、服务完善、金融发达、交通畅通、通讯发达、人才济济、科技雄厚为主的定位。

3.组建未来大城市的廉洁政府的领导班子。

现在双桥区的政府的领导班子，相当臃肿，区区5万人的地方，五脏齐全；需要这么多吗？这些费用都是由纳税人出，因此可以考虑应该改组双桥区政府。中央企业重型汽车，可以保留，但是，领导班子可以考虑和永川、大足合并。因此说，三地应该进行合并发展的理由。

五、增加发往重庆主城区的公交汽车

1.恢复老公路行驶，派发公交汽车来往于重庆，方面的老百姓出行，每天不少于20次。

2.增加到泸州、隆昌、荣昌、隧宁、合川、江津等地的往返班车。

3.彻底改善公交汽车的配置，即公交汽车需要大气，彻底改善公交车站不良好的面貌；三地应该在城市的主要窗口，增加免费厕所--这是一个城市最为重要的形象。现在三地的主要窗口，非常混乱，动不动就收费，大家都知道，在公共场所收费是块肥油。出现这种问题，那就是政府监管不力。严重破坏城市形象，严重破坏城市的健康发展......六、创建永川大学

1.永川大学下辖财经学院、水利和电力学院、城乡统筹学院。2.设立永川大学经济贸易系和服装模特系 3.设立永川大学会展专业和策划专业。

4.筹建国家战略学院。该学院隶属国防大学直接主管，重庆协助承办。其下辖：经济发展战略研究系、市场开发战略系、国际战略系、外交战略系、国家发展战略系、国际贸易战略系、国防战略系、军事战略战术系、联合作战战略系（合成）、情报战略系、金融战略系、城市发展战略系、房地产战略系、经济危机评估战略系、突发事件处理战略系等。

七、筹建永川大学城管理委员会

永川大学城的确切地址在永川双石镇的凤凰山，规划面积10平方公里；也可以将确切地址选择在永川黄瓜山的南面笔架山，这里山势奇险，又有百里果乡等等条件。