2018南岗学区署假工作总结

第一篇：2018南岗学区署假工作总结

南岗学区暑假工作总结

双阳区南岗小学 2018年8月13日

南岗学区暑假工作总结

按照市、区教育局有关学校暑假工作指示精神，根据区教育局下发的《关于做好2017——2018学年度中小学暑假工作通知》中的具体事宜，保障学区各校在暑假期间安全稳定、和谐有序，南岗学区开启了学习、修心、健体为一体的暑假生活之旅。

一、工作总体回顾

假期已经结束，在学区领导班子对暑假工作进行认真思考、精心谋划、全面部署后，在学区全体师生的共同努力下，保证了学区各校和全体师生暑假安全无事这一底线，形成了科学有序、法治规范的学区假期管理，学区师生度过了一个健康快乐而又富有意义的暑假生活。为2018年暑假后新学期开学开好头、起好步、奠好基，做好了一切行动准备。

二、工作目标落实

（一）扎实组织好学期末重点收尾工作。一是严格按照教育局和进修学校安排，组织好了学区期末教学质量监测前后一系列的相关工作。二是依据《南岗学区教职工岗位责任制评价实施细则》，统计好了学区教职工的岗位责任制和教职工考勤工作。

（二）落实好了暑假学区各项安全稳定工作。明确责任要求，严格执行制度，全力守住安全底线，确保学区不出问题，落实好了“四个到位”。一是放假前一天的排查到位。二是学区师生假期安全教育警醒到位，以致家长一封信和教师大会、班级班会、以会代培的形式落实到了每一个师生。三是假期领导带班、教职工值日值宿到位，所有领导和教师做好了按照学区统一安排、统一要求履职尽责值日值宿工作。四是假期校长以及学区安全领导小组深入中心校及村小不定期巡查，查看隐患，发现问题及时处理。假期结束，学区安全工作运行平稳。

（三）学区师生暑假生活富有意义。

学区在倡导师生假期修生养息，放松身心的同时认真完成学区规定的师生假期学习充电任务，积极参加学区组织开展的假期活动。

1.学区领导。

一是按照学区统一要求，学区领导团队按时完成了学区党建群、学区班子群下发的学习篇目，并认真记好笔记、写好并上传感悟。二是结合各管理线工作性质，有针对性的阅读相关书籍，提升管理策略和工作实效。三是提前谋划学期工作，按照学区工作计划完善本管理线工作计划，并安排布置好开学第一周工作。通过假期充电，学区领导的学习意识比以往有了很大提升。

2.学区教师：

按照教育局要求，结合大阅读和“习字立人”工作，学区教师认真完成了以下作业：

一是阅读作业：班主任、专科教师、后勤人员按照学校下发到教师团队微信群的指定书目阅读，写好读书感悟，按照一定时间节点上传到学区教师微信群或学区教研群。此项工作中心校以及尚法、梨树、常明等村小完成较好。二是国学入脑背诵经典篇目：全体领导和老师背诵《大学》前三章内容，此项工作开学后学校验收。三是习字：大部分教师完成了16次硬笔书法作品。做到了不勾画、涂改、字迹规范。完成了8次软笔书法的练习。相信通过一假期的积淀，学区教师的专业化水平一定会有质的飞跃。

3.学区学生：

按照暑假方案要求，我们安排了学生完成了三项作业。基础作业：

一是按时完成常规作业：即完成各学科暑假假期作业，作业质量较好，开学后班主任还要检查。

二是完成了阅读作业：即在推荐的读书篇目中选择一本书进行阅读，写好读后感。

三是由教学领导负责，加强学生朗读能力培养，教学定期向教育局相应微信群上传学生朗读作品。

四是习字作业：即每个学生书写由年级组统一下发古诗16首，完成16次，做到了书写规范整洁；

五是背诵作业：即一二年级背诵《弟子规》，三至六年级背诵《论语》，此项工作开学后学校进行验收。

实践作业：

以争做“阳光美德好少年”为主题的“四个一”系列活动：即按照教育局假期德育作业要求，让学生每两天读一篇美德故事；每两天写一篇读书感悟；每人至少参加一次社会实践活动；每周推出一期阳光美德好少年至少两人，做成美篇。“四个一”系列活动我学区认真组织，班主任们定期向学校和教育局德育群上传学生朋友圈读书打卡情况。部分班主任牺牲休息时间制作了感恩篇、礼孝篇、诚信篇、爱国篇等美德少年美篇，上传至德育群中，得到领导和同仁的一致点赞。在暑假初期，由德育组织，德育赵校长和干事黄晓霞带领部分班主任到水库进行环保实践活动，使学生的环保意识有所增强。

体育作业：我学区要求学生每天坚持体育锻炼不少于30分钟，保证跳绳不少于10分钟，家长做好督促、监管，并做好记录。

（四）全力监管好学区教师假期的师德师风行为

我学区坚决执行教育局关于乱补课乱办班的所有精神和禁令，一是假前召开了制止三乱学区教师部署大会，传达了精神、明确了要求、讲清了惩罚、阐述了道理、教育教职工严守遵守底线红线意识。二是制定了治理教师有偿补课实施方案、成立了学区监管巡查领导小组，明确了包保对象，假期程秀华校长带领副校级领导下到教师家中跟踪监管三乱情况。由于措施得力，我学区教师假期无一起“三乱”问题出现。

假期已经结束，我们将继续总结经验教训，同时借鉴兄弟学校先进做法，在教育局的指导下，出色完成学校各项工作，向着有阳光的地方继续进发。

长春市双阳区南岗小学 2018年8月13日

第二篇：南岗大学区管理工作实施方案

发挥学区长学校作用，打造“三共”大学区工作方案

为深入贯彻落实《双阳区进一步深化大学区管理，提升学校办学品质工作方案》要求，有效发挥教学联盟体学区长作用，建立积极、开放、灵活的校际间交流，实现校际间资源共享，促进校际间各项工作协同发展，结合大学区实际情况，特制定发挥学区长学校作用，打造“三共”大学区工作方案。

一、指导思想

按照《双阳区进一步深化大学区管理，提升学校办学品质工作方案》的精神要求，按照“高品位、精内涵、强特色”的整体工作定位，整合优化发展壮大大学区各联盟校教育资源，促进各联盟校联合均衡发展，共同提高办学水平，不断扩大优质教育资源覆盖面，让学区内学生、家长对学校办学质量、效益、规模、服务更加满意。实现校际间工作共商、校际共建、资源共享的“三共”大学区工作新格局。

二、工作目标

1.通过积极探索与实践，实现学区长学校优质教育资源的引领、示范和带头作用，促进大学区内成员学校在德育建设、教学管理、教学研究、教师培训、课程建设、文化建设等方面全面协同发展。完成学区长的责任与使命。

2.带动成员学校不断探索与完善管理机制，努力实现统一教学管理、统一共享设施、统一课程资源、统一教学活动、统一教师培训、统一评价激励的“六统一”学区工作管理机制。以此快速提高大学区 教育教学质量。形成独具特色的大学区文化，“资源共享”型大学区品牌效应。

三、联盟对象与结对帮扶对象

（一）联盟对象：

双阳区奢岭中心小学、双阳区双营子回族乡中心小学

（二）结对帮扶对象：

四、工作措施

（一）协同联盟校共商教育发展，破解教育难题。

建立学区机构议事制度。每学期初召开大学区联席会议，商议重大决策和重要事项，制定完善议事、工作、组织等制度；明确学区长学校、成员校工作职责；组织、协调和督促大学区各项工作的落实，加强调研，制定切实可行的大学区发展规划。学区长和副学区长应提前进行沟通，确定会议的主题和研讨内容，共同商议会议的主题内容。通过联席会议对各校及当今双阳教育现存问题进行会诊，梳理出共性教育问题和亟待解决问题，形成大学区工作整体策略。

（二）协同联盟校共同开展系列活动，强化过程管理。1.统筹大学区学生管理，提升学生核心素养。

以教育局五年质量跃升工程夯实基础四个项目为基础，以主题教育为载体，开展学区德育活动；建立大学区内学生评价制度，对学生进行综合素质评定；以学区长学校“三节两式”主题教育为抓手，开展大学区运动会、艺术节、读书交流、实践活动等特色活动，提升学区内学生的自主管理能力和实践能力。2.统筹大学区教学活动管理，提升教育教学质量。

（1）积极推进大学区课堂教育改革。学区长学校认真总结本校课堂教学改革经验，与成员校一起研究校际间课堂教学改革的方法、策略，探索大学区课堂教学模式。

一是开展听评课制度，学区长学校与成员校教学领导要定期互相深入进行听评课，对之间的教学管理、薄弱学科及教师进行跟踪指导。特别是学区长学校更要发挥自身作用。二是开展校际间骨干教师送课活动，搭建互相学习的平台。三是扎实开展大学区教研活动。建立大学区集体备课制度。成立大学区教研组，开展教学研究。建立校际联动、学区一体的校本研修网络。四是每学期定期组织教学开放、主题培训、教学沙龙、教师论坛、业务能力展示等活动。

（三）共享大学区教育资源，实现学区内教育教学均衡发展。1.强化交流，共享大学区教师资源。一是建立学区教师走教制，解决学区教师不足及薄弱学科问题，保障学区开齐开足课程；二是开展骨干教师送课机制，强化教师能力提升及学科建设；三是实施大学区“青蓝”工程，建立师徒结对帮带机制。

2.盘活资源，共享信息技术资源。大学区内成员校要各自发挥自身在信息技术上的优势，包括教师优势与设备优势，通过一系列的信息技术活动以及培训，提升各自信息技术的能力与水平。

（四）强化帮扶工作，解决被帮扶学校实际困难。

作为学区长学校，要对结对帮扶的村小进行送课以及业务上的培训指导，还要针对其经济、物质上的困难进行扶持，带动其发展。

五、工作保障

（一）组建机构，加强领导。

为了把大学区管理工作做好，学区成员校行动起来，成立领导小组，联合制定切实可行的工作措施，不断发现改进办法，完善大学区相关制度。领导小组如下：

学 区 长 ： 程秀华（南岗小学校长）

副 学 区 长 ：

成 员 ：

（二）落实任务，抓实过程。

推行“大学区管理”，要求构建合作共生机制，发挥优质学校的资源优势，扩大优质教育资源规模，提升我学区基础教育整体发展水平。通过三校沟通，确定本学区工作的总体目标及发展规划，制订分期的具体活动措施，校际间沟通途径，工作之间的经验交流及管理层级的职责权限等等。要注重查找工作中的不足，总结经验，及时寻找方法共同改进。要建立激励评价机制。对在大学区各项工作中成绩突出的成员校及先进教师，予以表彰奖励，进行推广交流和表彰。

第三篇：署假社会实践心得（模版）

我在鲁东

转眼间暑假将要结束，同学们陆陆续续的赶了回来，我的社会实践也已经结束，静静地坐下来回顾这一假期的时光，是该总结总结了。

7月28号我们专业正式放假，第二天，我和我同学便一起去鲁东驾校学车，实际上我们刚到那个车队时，他们已经开始好几天了，稍微感觉有些生疏，更令人不高兴的事，被教练大声的吼来吼去，感觉十分委屈、十分不服气，而且还很紧张，就这样在糊里糊涂中度过了第一天的时光。第二天做好了心理准备，练的是倒桩的分解动作，现在看起来虽然是小儿科，但那时可着实令我很着急，渐渐地随着时间的延续，和学员们混的很熟，大家对我们新来的也很照顾，有了温馨的感觉，这是我的社会实践入门过程。

作为一名已经考完科目二的学生，我今天有机会与大家分享一下学车的全过程和心得体会。别觉得一个月的课程安排很长，会学很多东西，其实那是初学者的懵懂，驾照考试的科目二仅仅包括四项内容，其中三样必考，一样由抽签就决定，必考的有倒桩﹑定点和侧方，最后一项抽签的有连续障碍﹑单边桥﹑起伏路﹑直角弯﹑S弯﹑百米加减档等等。倒桩是其中的一个难点，过程很复杂，也是我们练得时间最长的一项，倒桩过程有好多点，那都是你需要铭记的，关乎你的成败，我在这里也不详细述说全过程，其实也没必要，说多了也是累赘，只要你去学了也就知道了，在这我仅仅想提醒几点需要注意的事情：

1﹑在练车过程中不要不当回事，每个步骤都要认真对待，一边练一边总结经验，如果过程中那个步骤不是做的很到位，下车之后就要认真思索，与其他学员或者教练认真交流，找到问题的所在，下回上车后注意上会的问题，看看自己改正没有。

2﹑积极与其他学员相处好，因为你们是一个集体，共同为了一个目标奋斗而有缘相聚，大家团结就是力量。

3﹑如果你愿意的话可以经常把全过程在大脑中温习一遍，记得更清楚，开车过程中千万不要急躁，一步一步来这很重要，用教练的一句话就是：认真干好每一步的活。

侧方相对来说还很简单，没多大难度，但也不能掉以轻心，也有不少人在这败北。侧方中关键在于车的左后轮压线多少的把握，很关键，其他的方法不同教

练教的也不同，但都要好好体会。

定点这个项目是一个令人头痛的事情，很是棘手不好对付，机会只有一次，要求很严，平时练习要用心体会总结，找到属于你自己的窍门，因为这个根据人的不同总结的方法也有差异，要找到属于你自己的方案。定点是第一个障碍，他的重要性也由此体现。其他一些抽考的项目有简单也有复杂，但总体来说还不是多难，基本上考前练上几把都可以掌握。

在学车期间，我们还参加了一次很有意义的活动，当交通协管员。持续时间仅仅为一上午，但是留给我的影响破深。早晨7点集合，在交叉十字路口站岗，帮助交警管理交通，当然我们的任务还是很轻松的，大多数市民还是很守交通规则，很自觉。和交警一起站岗并且还互相交流，虽然很累，但是思想上还是很兴奋。

既然把学车作为一次社会实践，我们在空余时间里，还对驾校和教练员做了些调查。鲁东驾校作为威海知名度很高的驾校，综合起来各个方面的表现还不错，能令大多数人满意。驾校承诺的条件基本都已实现，教练员的责任心和专业知识技能都很强。但是仍有些暴露的问题，例如：1﹑在学员与业务员沟通时，存在很大问题，有时候业务员态度很不好，没有耐心，导致学员多次打电话后仍存在质疑。2﹑有些学员反映教练教的内容实战性不大，仅仅为了让考试通过，必竟实际生活中谁的车也不会找各种点去对行车。全凭的是驾驶经验。3﹑有些教练员教学质量普遍较低，学员很难学到真东西，他们自己有时候还把握不好，另外，一些教练素质很低，经常骂人，学员很是不满。

针对以上几点，我的意见如下：1﹑业务员应该摆正心态，驾校应该选取考核合格的业务员，如果他们耐心指导，很可能会使工作效率提升，降低学员的出错率。设立监督部门，实行举报机制，监督他们的行为。2﹑驾校应该让教练教授些实用的东西，有些项目我认为没什么必要，存在没什么意义，例如起伏路﹑S弯等，考的没有意义。3﹑教练在上岗之前应该仔细考核和培训，提高素质，或建立有效地监督制度，监督教练的言行有无妥当。学员们认为：他们是花钱来学车的，不是来找气受的，更不是来挨骂的。

这就是我假期活动的认真总结。可能有些不详细周到，或是有些地方有疏漏，但是仍然可以作为基本的参考。

杨达

2011级机械设计制造及其自动化2班

第四篇：2019署假社会实践方案

神仙湾路小学暑假实践活动方案

在2019年暑假来临之际，为保证学生、家长过一个平安、快乐、充实的暑假，为了让家长真正地了解孩子在学校的表现，让家长积极地融进对孩子的教育当中来，使家庭教育和学校教育形成合力，营造家校合力的育人氛围，育学生健康成人。

一、活动时间：

2018--2019学年第二学期暑假

二、活动地点：

家中

三、假期作业

1、假期期间，结对学生之间开展民族团结交流交融活动（学生开展活动，家长必须陪同，确保安全）至少1次，特别是中秋节期间，结对学生在家长的陪同下开展亲近大自然，你到我家月饼等民族团结活动（拍照,或视频留念）。

2、假期期间，家长陪同孩子观看两部红色影片（拍照留念），让孩子受到爱国教育，培养孩子的爱国主义情感。

3、建议家长陪孩子读一本好书，交流一下读书感想，让孩子感受陪伴的幸福，增进家长与孩子的亲情交流。（一、二、三年级学生出一份读书手抄报（A4纸），四、五、六年级学生写一份读书心得）

4、假期里家长代替学校继续引导孩子爱护环境，做好人好事，家长把孩子感动人的场景记录下来，激励学生向善向上。

5、假期里家长要督促学生养成良好的生活习惯，培养学生的生活自理能力。

6、假期里，每位学生出一份以“中秋节”为主题的手抄报，让孩子主动了解中国的传统节日，对学生进行传统文化教育。

7、建议家长主动参加家庭教育方面的培训和学习，争当合格的父母。

8、注意假期期间的生活安全。（防火、防煤烟、防寒等），特别是住平房的家庭，切记不可将火炉安放在卧室。一定不能去河边游泳，家长要重视。

9、特别再次强调学生不能进清真寺，不能参加宗教活动，不能进游戏厅。

五、活动要求

1、班主任开学后将材料上交到德育处（纸版，电子版）

2、班主任把假期要求发到家长群，提示学生按期完成。

3、班主任告知家长认真读告家长书，让每位家长明确该如何做。（重要问题重点强调）

神仙湾路小学德育处

2019.7.1

第五篇：2018年署假社会调查报告样本

2018年署假社会调查报告样本

近年来，农民工问题一直都是社会广泛关注的问题，作为一名土木工程系的大学生，我对这个问题一直都很关注。正好借着这次在寒假往返的列车上近100个小时的时间里，接触了很多民工，在与他们的谈话中，我进一步了解到他们的不易与艰辛！调查地点：寒假往返的列车上 调查时间：寒假期间

调查方法：访谈(与近20个民工的谈话，聊天中对民工生活有了大体的了解)在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。(—)拖欠民工工资问题：许多民工一年的辛苦钱打了水漂，家里的生活没了着落。据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为。广大农民工对建筑事业做出了重要贡献，没有他们的付出，取得今天的建设成果是不可想象的，我想，拖欠农民工工资，不管什么原因都不应该，尤其是一些包工头恶意拖欠，行为特别恶劣，令人气愤。

是什么原因造成拖欠民工工资的事件屡见不鲜呢？据调查，拖欠民工工资的一个重要原因是建筑市场不规范。有的建筑队为了揽工程垫姿施工；而垫姿款也有可能是贷款来的，一旦发生资金短缺，很容易拖欠劳动者工资，损害民工权益。有的工程层层转包，加上监管不利，很容易发生“包工头“卷款逃逸，让辛辛苦苦一年的民工们血本无归。我认为，解决拖欠农民工工资问题要“标本兼治“，要运用行政，经济，法律手段综合治理，一是布置各地认真清查，对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位，要责令其及时补发。对据不补发的，要与有关部门一起帮助农民工用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民工工姿的施工企业，依法给予制裁和惩处，作为不良记入企业信用挡案；性质恶劣的资质年检时按不合格处理，按低一级资质认定，三是因建筑单位拖欠企业工程款导致拖欠工资的，要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的，坚决不予办理施工许可；防地产企业施欠工程款导致拖欠农民工工资的，不准许其新开发项目，并在资质年鉴中予以处理。四是加强社会信用体系建设部将制定建筑用户合同示范本本，在合同中对付款期限，拖延付款的责任做出明确规定，将农民权益写在条款上，对他们进行实实在在的保护。

(二)民工权益保障问题：民工哪里得知，民工权益保障问题严重，民工权益得不到有效保障，导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活，成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素，应引起社会各界的高度重视。是什么原因造成民工的权益受到侵害呢？

其原因是多方面的，但通过我对着方面的查询与调查，总结出以下四点主要原因。

一，现有法律对侵权者处罚太轻

调查中我发现一个怪现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都是一企业老板自身利益为重，不考虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律享受权益时，往往遭到解雇开除。在我国人多岗少就业严峻的情况下，民工为了生存生活只能忍辱负重，任人宰割，民工给笔者算了一笔帐令人吃惊，按法律用人单位每年最少克扣侵占民工工资在5000元以上，有些老板动用暴力，黑社会等手段撒赖或卷款一跑，民工一年辛辛苦苦的血汗钱就付之东流，连吃饭回家成问题。一位民工以他600来人的单位为例，企业通过罚款不给加班费，结帐克扣压低工资等非法手段，一年仅侵占民工工资福利一项竟达四五百万元，触目惊心，不敢想象。而这些老板如此聚敛财富，到处挥金如土，横行霸道却无一人因此获罪判邢岂能不肆无忌惮。

二，摆补正民工权益保障的位置

在一些地方，保护民工权益还停留在口头上，只喊口号，不见行动，如有行动也是雷声大，雨点校制订政策文件时如同儿戏，政治口号满篇，只字不见硬措施，强手段。前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时，出台这样条款“用人单位每月保证300元工资，如有困难的单位可逐步落实“，这种摸棱两可，愚弄民众的文件进行了有力地批评就是典范一例。我们不明白，出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧，处处考虑周到，就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣，让只发300元，还是有困难可逐步落实。相反，对民工竟是那么的冷漠，苛刻。他们不会不知

道民工这点血汗钱是一家人赖以为生的救命钱，按时没有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨额，无法生活。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性以及流血事件是，有部门追究，有写领导竟以影响投资环境，安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护，压制处理。可从来没有任何部门，任何领导以为自己为虎作伥，才是真正影响社会安定团结和经济发展的主要因素。

三、劳务市场监管不力

目前全国劳动力市场而言，企业老板，用人单位私招成为普遍的社会现象，职业更是鱼目混杂，坑蒙拐骗，泛滥成灾，发生侵权后无人过问；而拿着纳税人工资的当地政府，劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位，多少在业人员都搞不清楚。执法摆出一副官僚衙门作风，事不关己高高挂起，民高了相互推委，久拖不决。按说一个地区拖欠民工工资，侵权事件，恶性流血时间频繁发生，当地政府，劳动部门负有不可推卸的法律责任，可至今没有人和部门因此受到处罚。如此执法，如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后就不足为怪了。

四、受害民工投诉艰难

民工遭受侵权后，按说解决途径很多，可向劳动监察，政府，信访，劳动仲裁，法院等执法部门投诉得到解决，可事实上民工投诉极其艰难。因国情人多岗少就业严峻，民工要求用人单位签定合同往往遭解雇，开除。这样的法律，这样的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。

针对以上两个问题，如何解决拖欠民工工资的问题和切实保障民工权益，我将谈一谈自己的观点。

我认为，解决拖欠民工工资问题要“标本兼治”，要运用行政、经济、法律手段综合治理。一是布置各地认真清查，对查出后被投诉拖欠农民工资的单位，要责令其及时补发。对拒不补发的，要与有关不满一起帮助农民用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民民工工资的施工企业，按低一级资质认定。三是因建设单位拖欠施工器乐工程款导致拖欠工资的，要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的，坚决不予办理施工许可；房地产企业拖欠工程款导致拖欠民工工资的，不批准其新开发项目，并在资质年检中予以处理。四是加强社会信用体系建设部将镇定建筑用户合同示范本本，在合同中对付款期限、拖延付款的责任作出明确规定，将农民权益写在条款上，对他们进行实实在在的保护。

对于保证民工权益的问题，我有以下几点建议：

一、完善法制，加大打击侵权粒度。

现有法律对侵权时间大都以罚款不了了之，处罚太轻，起不到应有作用。在私有经济占主导地位的今天，民工占用企业老板的财产大都好的罪判刑。而企业老板有意侵害民工权益聚敛财产却相干无事。

二、科学有序地规范劳务市场管理秩序

目前劳务时常秩序混乱，监管失控，在这种情况下不能放任自流，危害社会。职介应由劳动部门统一管理。以规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管理体系。

三、管理责任到人，严重失职监管不力

劳务监管要责任到人，分片负责，对处理不当引起集体上访，闹事酿成流血时间的，应对当地政府，劳动监察部门负有责任的人员进行记过、撤职、开除等相应的处罚，以避免因管理失职，不力造成危害社会。

四、建立健全民工权益监督保障体系

劳务监察部门要经常对民工工资、福利发放，三险的交纳进行坚持督促形成工作制度。这样就形成工会协作，劳动监督，政府法律作后盾的一体的社会保障民工权益体系。

五、民工侵权纠纷法院应该先受理后收费

民工遭遇侵权后，大都因手续不全，交不起各种费用被执法部门拒绝受理，这导致民工铤而走险，用非正常手段解决，不利于社会的安定团结和经济发展。在人多岗少九月严峻特殊国庆下，对交不起诉讼费的，应先受理，判决执行后扣除。

切实保护民工的切身利益，是我们全社会的责任，通过这次调查，作为土木的大学生，我更是感到了一种责任感。我要趁着大学阶段在学习和思想上严格要求自己，作一名合格的为民工照相的工程师。