燕窝镇中心完全小学秋期教学工作总结

第一篇：燕窝镇中心完全小学秋期教学工作总结

燕窝镇中心完全小学2016年秋期

教学工作总结

本学期，我校认真学习“三个代表”的重要思想，深钻党的十八大大精神，坚持以教育教学改革为核心，深化教育教学改革，大力开展教育科研、教改实验，全面推进素质教育，大力培养学生的创新精神和实践能力，扎扎实实地做好教学各项工作。现就本学期的工作总结如下：

一、规范课程设置，推进课程改革

严格执行教学法规，开齐课程，上足课时，做到学科安排不走样，确保高质量完成各科教学。

二、强化教学内部管理，以制度强化教学管理

学校着力构建符合学校实际和现代教育思想的教育管理体制，努力实践让学生“快乐学习，健康成长”的教学理念，坚持了“以教学为中心、以学生的主体、以质量求生存、以科研求进步、以机制求活力”的方向，进一步明确了“以人为本、自主发展”的教育理念，强化内部管理，健全和完善了学校管理制度。

（一）学校实行教研组长教育教学目标责任制

对教师进行动态管理，修订和完善了教研组长的职责，实行了教学教研工作教研组长负责制，在教学常规活动中充分发挥教研组长工作的主动性；

（二）强化教学常规管理，修订和完善了《燕窝镇中心完全小学教学常规管理基本要求》；

（三）为了不断提高教育教学质量，学校继续实施每月教学常规检查 每个月学校领导亲自参加每月的教学常规检查工作，严格对每位教师的备、教、改、辅、听、评、析等日常工作，实行“多劳多得、奖勤罚懒、质优多得、提高质量”的原则，并将结果纳入学校教师绩效考核；

（四）坚持月考制度，六年级作为重点年级，一直做得很好。就本学期而言，我校毕业班已经开展了5次学月检测，每次月考认真组织，严格批阅，并针对每次月考的成绩进行分析评价，查缺补漏。

（五）加大培优补差的力度。

根据学生监测考试的实情分析，我校各年级组、各班制定了培优补差

计划，拟定了培优补差的目标，要求教师认真落实，制定具体可行的措施，有针对的进行辅导，确实不断提高让学生的成绩有进步。

除此之外，我校的教学教研磨课团队，成员包括唐胜、何毅、周黎等领导，以及杨海燕、李春兰、罗书兰、秦耘、等资深教师，竭力帮助年轻教师专业成长。就本学期而言，包括汪崇勇、龙晨、赵春林在内的三位年轻教师在不断地试讲中积累了经验，获得了成长。另外，何雪芹、张怡、周凤君、袁毅等老师的优质课也在磨课团队的建议下取得满意的成果。

（六）坚持开展备课、听课、教研和集体备课活动活动

在本学期，我校认真开展教师课堂教学比武、互听互评活动。何雪芹、周凤君、周黎、陈娟等老师主动上公开课，展现了教学新理念，凸现教学新举措，取得了良好的效果。

上述四位教师所在的四年级教研组、二年级教研组、三年级教研组、五年级教研组积极牵头，不断安排教师上课，建言建策。每次活动，各教研组都及时、保质保量地将各项教学教研材料搜集归档，呈现丰富多彩的趋势。

三、积极优化课堂教学，以实效提高教学质量

（一）构建教学模式，优化课堂教学

学本校积极围绕提高课堂教学质量的工作中心，面对学校教学改革的实际需要，将“以人为本、自主发展”教育理念与教学实际有机结合，针对课堂效率不很高的现状，开展了轰轰烈烈的课堂教学模式的研究活动。通过深入课堂听课评课，寻找存在的问题的症结，积极构建有效的学科教学模式。通过一系列活动，逐步改变了“以教师为中心、课堂为中心和书本为中心”的课堂教学局面，大多开始运用“自主、探索与合作”的学习方式，强调形成积极主动的学习态度，使学生主动参与、乐于探索、勤于动手，使获得基础知识和基本技能的过程同时成为学生学会学习的过程、形成正确价值观的过程和构建学生精神生命的过程。

同时，通过组织集体备课、组织好教师之间的教学经验交流，抓好资源共享，智慧共享、强调了行动的全员化、多元化、提高了教师研讨的时效性，提高了教师适应新课程的水平。每位教师按自身优势来选择合适的教学行为、设计自己个性化的教学、创造独特的教学风格，为大面积提高教育教学质量寻找到了新的支撑点。

（二）推进特色教育，凸显教学品牌

为了推进特色教育，凸显教学品牌，并培养学生的实践能力，提高学生人文素质和科学素养，学校在以课堂教学为主阵地的同时，认真开展学科竞赛和艺术特长教育，紧紧依托音乐、美术、体育等特色科目，认真进行学生艺术、特长的培养，积极开展这些学科的兴趣小组活动。

四、打造科研型教师队伍，以师资促进持续发展

高素质的教师队伍是学校持续发展、不断提高教育教学质量的关键。目前学校35岁以上的教师占教师总数的80%，针对中老年教师增多、素质教育对教师要求日益提高的现状，学校强化内部造血挖潜，提高师资素质。

狠抓骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范和带头作用，为同科教师上好指导课、示范课和组织好集体备课；积极推举优秀教师参加各种教学比武活动，打造名师；本学期以来，我校的不少教师延续了优秀的本色。在2016年教师节，六年级的李安源老师、杨大勇等老师被授予“合川区先进教师”称号；唐胜、何毅被授予燕窝镇“优秀教育工作者”的称号，王远琼、李春兰、周黎、张怡、罗成亮、周凤君、罗书兰等老师被授予燕窝镇“优秀教师”。这些老师都是我校的中坚力量，对我校的教育教学发展起到至关重要的作用。

与此同时，我校还充分发挥有经验的老教师和优秀青年教师的传帮带作用。罗书兰老师还负责帮带汪崇勇老师，高洁老师负责帮带龙晨老师，杨海燕老师负责帮带龙晨老师，周黎老师负责帮带赵春林老师。老新搭配，不仅能让新教师更快成长，还能显示学校提升教育教学质量的团队决心。

五、本学期各年级期末成绩概览

（一）一年级组

1.语文（年级平均分96.83）

一年级

（一）班52人，语文班级平均分96.41，优生率98.08%，及格率100.00%。

一年级

（二）班53人，语文班级平均分97.11，优生率98.11%，及格率100.00%。

梅垭一年级4人，语文班级平均分98.50，优生率100.00%，及格率100.00%。

2.数学（年级平均分91.43）

一年级

（一）班52人，数学班级平均分91.19，优生率92.31%，及格率100.00%。

一年级

（二）班53人，数学班级平均分91.25，优生率94.34%，及格率100.00%。

梅垭一年级4人，数学班级平均分97.00，优生率100.00%，及格率100.00%。

（二）二年级组

1.语文（年级平均分82.42）

二年级

（一）班42人，语文班级平均分73.33，优生率率78.57%。

二年级

（二）班39人，语文班级平均分85.49，优生率率89.74%。

二年级

（三）班39人，语文班级平均分89.13，优生率率97.44%。

2.数学（年级平均分86.21）

二年级

（一）班42人，数学班级平均分85.80，优生率率90.48%。

二年级

（二）班39人，数学班级平均分84.44，优生率率92.31%。

二年级

（三）班39人，数学班级平均分88.44，优生率率92.31%。

（三）三年级组

1.语文（年级平均分82.14）

三年级

（一）班47人，语文班级平均分85.38，优生率率97.87%。

三年级

（二）班43人，语文班级平均分75.35，优生率率86.05%。

三年级

（三）班50人，语文班级平均分85.00，优生率率100.00%。

2.数学（年级平均分81.32）

三年级

（一）班47人，数学班级平均分83.55，优生率54.76%，及格84.62%，及格87.18%，及格78.57%，及格76.92%，及格87.18%，及格80.85%，及格46.51%，及格75.51%，及格74.47%，及格

率93.62%。

三年级

（二）班43人，数学班级平均分79.86，优生率62.79%，及格率86.05%。

三年级

（三）班50人，数学班级平均分80.47，优生率59.18%，及格率89.80%。

（四）四年级组

1.语文（年级平均分72.81）

四年级

（一）班70人，语文班级平均分72.23，优生率率81.43%。

四年级

（二）班53人，语文班级平均分74.68，优生率率84.31%。

四年级

（三）班41人，语文班级平均分71.45，优生率率82.50%。

2.数学（年级平均分83.03）

四年级

（一）班70人，数学班级平均分90.61，优生率率94.29%。

四年级

（二）班53人，数学班级平均分74.67，优生率率82.35%。

四年级

（三）班41人，数学班级平均分80.45，优生率率92.50%。

（五）五年级组

1.语文（年级平均分73.4）

五年级

（一）班42人，语文班级平均分79.76，优生率率92.86%。

五年级

（二）班37人，语文班级平均分67.89，优生率率72.22%。

五年级

（三）班38人，语文班级平均分71.54，优生率率81.08%。

2.数学（年级平均分66.57）

五年级

（一）班42人，数学班级平均分76.69，优生率率85.71%。

41.43%，及格52.94%，及格45.00%，及格87.14%，及格54.90%，及格65.00%，及格66.67%，及格19.44%，及格29.73%，及格47.62%，及格

五年级

（二）班37人，数学班级平均分62.31，优生率22.22%，及格率58.33%。

五年级

（三）班38人，数学班级平均分59.24，优生率21.62%，及格率48.65%。

（六）六年级组

1.语文（年级平均分74.92）

六年级

（一）班38人，语文班级平均分76.32，优生率44.74%，及格率94.74%。

六年级

（二）班39人，语文班级平均分73.87，优生率30.77%，及格率92.31%。

六年级

（三）班34人，语文班级平均分74.56，优生率29.41%，及格率91.18%。

2.数学（年级平均分83.25）

六年级

（一）班38人，数学班级平均分76.08，优生率55.26%，及格率76.32%。

六年级

（二）班39人，数学班级平均分87.38，优生率79.49%，及格率97.44%。

六年级

（三）班34人，数学班级平均分86.53，优生率79.41%，及格率94.12%。

总之，本学期在全体教师的共同努力下，取得了一定的成绩。但是我们也深知本学期工作的不足，由于学生生源和教学管理不力，我校本学期教学质量在镇属于中上水平，进步甚微。我们深知各班教学成绩有待进一步提高。在下一学期，我校将紧紧围绕教育教学效益这个中心，迅速将硬件设施优势转变成教育质量强势，埋头苦干，克难制胜，开拓创新，走质量立校、科研兴校之路，以务实创新谋求发展，加大教育科研力度，强化教学工作各个环节的管理，提升教育教学水平，努力向“积淀文化底蕴、注重精细管理、打造名校品牌、培育一流人才”的目标迈进，切实将我校教育教学迈上一个新的台阶！

燕窝镇中心完全小学

2017.1.13

第二篇：中心完小2012秋教学工作总结

XX中心完小2015年秋教学工作总结

转眼之间，2015年年秋季的教学工作又已结束，蓦然回首，往事历历在目。在过去的一个学期里，我校坚持以“十二五”为契机，以教学工作为中心，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以课程改革和远程教育的深入实施为平台，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，努力提高教学质量，取得了一定的成绩：

一、打造精品校园

（一）、创建书香校园。

注重教师素养的提高。本学期我们在上一学年的基础上，进一步加强了书香校园的建设，采取多种途径和方式，引领教师多读书，读有用的书，读有助于专业成长的书，以丰赡自身的内涵，提升业务素养。一是利用每周例会的时间，引领教师学习，重点学习一些有关影响教师精神层面的讲话、文章。我们先后学习了《教师与学习》、《转变思想》、《教师必备的素质》等内容，以鼓励全体教师热爱教育，热爱学生，把满腔热情投入到工作之中，用真挚的爱去关照每一个学生；二是利用课外活动时间，组织老师们进行业务方面的学习，主要学习课程教学改革理念，教学的心得体会，观摩优秀教师课堂教学实录等，以此来提高教师的业务水平和能力；三是注重信息技术的学习。我们要求每位教师每周必须利用远程教育资源在远程教室上一节课，鼓励教师学习自制多媒体课件。本学期，教师学习的热情高涨，呈现出抢着到远程教室上课的局面，学校想方设法把宽带接近电脑室里，供教师教学工作使用。目前，我校全体上岗教师均会从湖南教育资源网上上传下载资源，大部分老师都能制作精美的演示文稿，80％的教师在网上建立了自己的博客，加入了博客圈，同各地的教育同仁交流、学习教育教学经验、体会，发表自己对教育、对教学、对人生的感悟、体验等。

（二）、创建州级安全文明示范校园

1、加强组织领导，增强创建“安全文明校园”责任感

学校树立了安全工作第一的思想，把创建安全文明校园工作列入学校工作重要议事日程，成立了杨明波校长任组长，胡述国书记、向成龙副校长为副组长，各职能室及学校班子为成员的“创建安全文明校园”领导小组，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，教务、后勤、政教等职能处室具体抓的合作格局。

2、完善制度，明确职责，全面落实责任制和责任追究制

学校制定了《门卫管理制度》、《值班制度》、《安全检查防患制度》、《报告制度》、《安全隐患整改制度》、《课堂教学安全管理制度》、《功能室管理制度》、《消防安全制度》、《卫生防疫制度》、《用电安全制度》、《楼道安全管理制度》、《安全宣传制度》、《危险物品管理制度》等多项制度。学校实行分级管理，学校分别与班主任、任课教师及其他岗位负责人签订安全文明校园创建目标责任书，实行创建工作评先树优一票否决制和领导责任追究制。同时成立突发事件应急小组，制定突发事件预警机制，应对可能发生的突发事件。

3、多渠道广泛宣传教育

学校无小事，处处有安全。学校各种会议、如班子会、校务会、教职工大会都要讲安全工作，升旗仪式上有以安全为主题的国旗下讲话，有以安全为主题的主题班会，要求十二个班级要写好主题活动计划及活动总结。做到安全工作常常讲，不断强化全体师生的安全意识和责任。强化安全教育，我校利用主题班会、板报、国旗下讲话等多种形式对学生进行安全教育，通过班级、少先队多种渠道向学生灌输安全知识，利用校园网站向学生宣传防水防电、交通等“三防”方面自救常识，提高学生的安全防范意识和自我保护意识。今年10月顺利的通过上级部门的量收。

（三）、创建州级文化建设示范校园

1、管理文化建设

我们的管理，强调“三化”：人文化、民主化、常规化。

学校从班子到执勤教师，人人职责明确;从教务处到总务处，处处权责分明;从教育教学到后勤财务，事事有章可循。既有人事管理制度、教学管理制度、学生管理制度、总务后勤管理制度等内部管理制度，又有家长委员会制度等对外关系方面的制度;既有约束性制度，又有引导、激励性制度。

学校管理体现以人为本的和谐发展管理理念，即把管理与服务紧密结合起来，做到校领导成员为教师服务，教师为学生服务，过程为效果服务，树立管理服务于人的意识。大至学校生存大计，小至教学细节，让学生表态，让教师发言，彰显管理的人性化灵光。

在我们的学校里没有应景式的教育教学活动，一切源于常规。比如：学生每周四个“一”活动：跳一曲校园舞、唱一首嘹亮的少儿歌曲。读一本课外读物、写一篇读书笔记。就是这样，学校活动逐层分解，细化规则，夯实过程，让工作常规化可以克服教师工作的繁忙无序，可以培养孩子们的自觉、自主意识，使整个校园教育教学秩序井然。

2、班级文化建设

从本质上说，班级文化是一种教育文化，它能给班级学生一种精神上的感染、吸引、熏陶和改造，对于增强班集体的凝聚力，培养生机勃勃的班风，促进学生的全面发展都具有十分重要的作用。

我校班级文化建设的总体要求：

（1）班级要有公约或相应的规章制度，并落实实施。

（2）教室的布臵要整洁、新颖，充分体现班级特点，要有展示学生个性或优点的栏目(评优栏、作品展示栏、学习园地等)，并定期更换。黑板报每两周更新一次，让“教室”也成为学生的一本书，使每一位学生在浓郁文化环境氛围里学到知识，增强能力。

（3）学生能积极参与班级的管理、学生干部能力得到较好的培养，班级民主气氛浓。

（4）正常开展班级活动、主题班会：一个月至少一次主题班会(有详细教案及过程记录)，经常组织学生参加学校的各项活动和班级组织的各项活动并记录学生的参与率，形成了良好的竞争氛围。学校还要求每班有一名纪律监督员和一名卫生监督员，做到“人人有事做、事事有人做，时时有事做、事事有人做”的学校管理目标并最终达到“春风化雨、润物无声”的效果。

3、特色文化建

（1）、我校非常重视地方文化和本民族文化建设，一年来，我们编撰了《校本课程》、《乡土教材》并排进课程表中，让每一位学生认识自己，认识家乡，热爱自己，热爱家乡。使每一位学生心中永远有根的情怀。

在今年的12月顺利通过上级部门的量收。

二、认真落实教学常规活动的管理。

本学期，我们对《教学常规管理规定》进一步进行了修订、完善，使其更具合理性，实用性，指导性。在落实教学常规管理的过程中，我们坚决从实际出发，不扎花架子，不搞形式主义，从严从实，从细节入手落实过程的管理。我们的具体做法：一是认真落实教学常规的月查工作，本学期我们采用以随时抽查为主，集中检查为辅的方式。对教师的备课、辅导、批改等环节进行量化。采用事先不打招呼，推门听课的形式，以真实掌握教师课前备课的情况。下课后再查看教师的备课本，学生的作业批改、辅导等常规教学内容。对在抽查中发现好的现象，好的做法，工作做的扎实、认真的教师，我们在教师例会上进行表扬，对在抽查中发现的问题我们是毫不保留地进行批评、教育，并按学校的管理规定予以经济处罚，坚决杜绝了以往少数教师课前不备课，课后补教案的现象发生；二是重视学生对各科任教师的评价。在学期中和学期末，我们通过调查问卷和深入教室找学生座谈的方式了解学生对各科任教师的评价，平时是如何教学，辅导的，是否有随意换课、挤占、挪用考查科目的现象，是否有早退迟到的现象。对学生普遍反映工作责任感不强的教师，我们进行了个别交流谈话，促使教师规范自身的行为，增强其责任意识；三是重视所有学科的考试、考查工作。在学期末我们按照县基教股和县教科室统一布臵，认真安排小六的质量抽检，和一至五年级的期末考，实行统一操作要求，统一安排监考，统一组织阅卷，统一登分统计的“四统一”要求，严格程序，严肃考纪，端正考风，确保了考试的公正公平，成绩客观真实。以真实了解我校语、文、数学、英语、科学四科课的教学质量。考试结果按两率一分计算每一位老师的效益分，根据效益分对教师的教学进行奖惩予以落实，充分体现了多劳多得、优质优酬。对于没有进行统考的学科我们进行了考核，各教师按课程标准拟订了考核标准和考核程序，并把考核结果一并上交到教务处存档；四是建立学生成长记录卡。本学期我们改变以往学生放假时只发给学生成绩册让学生带回家的方式，导致学生家长不能真实全面了解学生在学校一学期来的学习生活情况，为此我们建立了学生成长记录卡，将学生一学期来各科的作业、试卷、各类竞赛、各种活动的参加情况、获奖情况都统一装入学生成长记录卡中，在学生成绩册上，我们要求班主任全面人性化的评价每一位学生。这样一方面学生家长能更全面的了解了学生在校的学习情况，另一方面能更好地促进我们老师了解学生、教育学生。

三、扎实进行教本教研活动，提升教师的业务能力。

提高教育质量的关键在于教师，在于教师驾驭课堂教学的能力和技巧。本学期我们针对学校的教学教研工作计划，结合我校的实际，拟订出切实可行的校本教研计划，并按计划实施：一是充分发挥骨干教师的作用。张许全、彭英菊、符红春、彭淑英等四名骨干教师带头主讲了一节示范课。特别是教科室主任——张许全同志，工作任务繁重，其主讲的《语文味及语文本色的回归》，倡导了当今语文课堂教学中用心灵诵读、用心灵倾诉的教学理念，较好的起到了示范作用；二是鼓励年轻教师勇于探究，大胆尝试，搭建教师专业成长的平台。青年教师向 余武、李辉、吴顺忠、张红玉、王玉萍、何牧琪等积极参与课改研讨课或参加各种教学的竞赛活动。他们有朝气、有活力，善于接受新事物、新知识，在教学中能把新的课改理念与现代教育信息技术有机地整合，课堂教学生动、活泼，富有激情和感染力，教学效果良好，深受学生的欢迎，他们已逐步成为我校课堂教学的中坚力量。三是注重教学的专题研究。本学期针对我校语文教学中作文教学的这一薄弱环节，专门从外校请来对作文教学有丰富经验的老师，来我校主讲了两节作文教学示范课，并同我校的教师进行了专题座谈、互动交流，解开了老师普遍存在怕教作文，学生怕写作文的情结，找到了打开作文之门的钥匙。在期末复习时，校长杨明波同志主谈了如何引导学生复习，提高复习效益的方法，其课中复习的知识点合理，学生的训练量适当，较好地达到了复习巩固、提高的目的，让学生从繁重的题海中，从沉甸甸的书包中走了出来。

四、凸显以教学为中心的理念，努力提高教学质量。

教学质量的高低决定一所学校的生命力，在当前生源萎缩，学生家长对子女教育质量期望值日益渐涨的时期，学校的教学质量更显重要。本学期，我们在中心学校下发上学期六年级统考成绩结果后，深深地意识到我校教学质量的日渐下滑，这与我校曾经的辉煌相距甚远。为此，我们痛定思痛，进行了深刻的反思，找出我校教学质量下滑的原因，并为提高教学质量拿出一系列的举措，从提高认识，经费投入，时间保证，激发热情，制度保障等多方面入手，力求通过一学年的努力，切实扭转我校教学质量下滑的局面，向全镇老百姓交一份满意的答卷。

过去的一学期，学校的教学工作取得了一定的成绩，我们深深认识到成绩的取得离不开广大教师辛勤的耕耘，离不开学校党政领导的支持。同时，我们还意识到自身更多的不足，特别是加强教师们工作的责任感更要成为新学年的首要任务，教学常规检查还要进一步落到实处，教师利用接收资源应用于课堂的的整合能力还要加强。路漫漫其修远兮，本教导处还需不断求索！在新的学年中，我们定将团结全校广大师生，坚定不移地推进课程改革，全面发展学生素质，推进教师队伍建设，与时俱进，加强学习，争取使我校的教学工作迈上新的台阶。

第三篇：永和中心完全小学科学实验室工作总结

永和中心完全小学科学实验室工作总结

（2013-2014-1）

在本学期，自然实验室的工作仍旧在以往的基础上，继续以教育局的标准来严格要求。本学期，实验室能做好各项工作：能按实验小学的要求规范存放各类仪器，并对实验器材进行保养和维修；按要求来配备自然仪器，每学期都会增添必要的实验用品；及时做好实验室的各项资料备查等等。一学期下来，工作取得了一定的成绩，也存在这一些问题以及要改进的设想，为将工作做的更好，特分如下四个方面来总结。

一、实验教学开展情况

1、本学期，各年级都能按照实验计划执行，上好开足实验课，教师和学生均能记好实验记录。同时，在实验中，教师注重发挥学生的自主能动性，让学生参与探究，在此过程中培养学生的实验能力和科学的学习、实验态度。经过一学期的努力，师生的实验水平都有所提高。据统计，本学期开足学生分组实验课和教师演示实验课，完成了计划任务。

2、在深化教育改革，实施新课程标准的同时，结合自然实验教学向全体学生贯彻落实素质教育，注重在实验中培养学生的创新精神、实践能力，培养了学生对科学的兴趣爱好以及实事求是的科学态度。

二、实验室活动

1、在期初，实验室即制订了全年级的实验计划、周日程安排表，组织成立了备课组，在每个星期二组织开展活动，对实验教学的目标、要求进行了详尽的研讨，使每个实验教师的专业素质能力获得了提高。

2、实验教师充分利用现有的仪器设备，组织开展实践活动，以

举办科学知识和小实验等竞赛来激发学生学科学、用科学的兴趣和爱好。

三、成绩方面

1、本学期，自然教师科研兴教意识较强，能通过平时每周一次备课组活动和空余时间认真学习科研理论方法，提高自身的理论水平。

2、本着勤俭节约的原则，收集了大量塑料瓶杯等其它可代用品用于教学，小的维修则自己动手，为学校节约开支。

四、存在问题及改进措施

1、目前，实验教师队伍还不壮大，科研水平和教学能力还有待于进一步提高。在平时的教育教学中要注重抓住各种机会提高自身的能力和素养。

2、要与兄弟学校相互交流学习，取长补短，以便更好地提高我校实验教学质量，搞好实验室工作。

3、在实验教学中，教师的观念还不够开放，对学生科学素养的进一步培养还没有抓到实处，要加强对新课程标准的学习，开放思想。

2014年1月2日

第四篇：黄甫完全小学总务工作计划(秋)

黄甫学校

2013-8总务工作计划

黄甫学校总务工作计划

（2013--2014学第一学期）

本学期总务处要以学期工作计划为指导，在学校党支部、校长室的领导下，积极发挥主动性和创造性，从加强后勤队伍管理着手，积极做好各项后勤常规工作和重点工作，发挥服务和育人的功能，为学校教育教学工作提供坚实有力的保障。

一、调整工作思路，强化岗位意识

总务工作是学校工作的重要环节，它的工作涉及到学校各部门的方方面面，而且不象其他岗位那样工作规律性强，总务工作临时任务、突发事情多，这就需要职工加班加点的次数多、时间长。因此，首先要让每一位职工从思想上认识到总务工作的这一特点，要有吃苦的思想准备和乐于奉献的精神；其次，要教育职工不能轻视自己的工作，认为是些力气活、杂活，就不重视、不严格，各工作分工不同，目标一致，就是要为办好学校多做贡献。

二、建立工作制度、提高工作效益

1、学期初要重新落实每一位职工的工作岗位，做到人人岗位明确，在教学区这一块，凡是教室周边的地区分到各个班级，让班级负责。

2、制定行之有效的工作制度和岗位工作标准。

3、制定明确的奖惩办法，做到考评有据可依。可规范总务工作管理，提高工作效率。

三、主要工作目标

1、常规工作目标。

绿化卫生。加强对绿化的养护力度，营造好校园绿化景观。卫生工作要常抓不懈，特别是要对保洁员保洁效果的检查、记录和考评，卫生死角要定期组织人员清理，时刻保持校园的整洁美丽。

物品分发。物品分发是总务后勤的一项重要日常工作，开学初要全力做好新书本的发放工作，做到数目准确、登记清楚，保证师生按时开展教育、学习活动。期中要做好仓管工作，做好各种教学、卫生用品的采购、管理、发放，做到手续规范。期末做好学生的各种奖项奖品的发放。

维护修理。对学校校舍、设施及教育教学用品进行日常的维护修理，通过维护，保证各类设施的正常使用、延长使用期限。对于损坏物品的维修，要做到尽量由自己的员工修理，自己不能处理须外聘的，也要根据规范进行验收、核价，把好维修质量关和费用关。

校产管理：继续深化我校的校产分级管理制度，资产管理责任到人，做到物有所管，合理使用。因此，期初要按惯例进行教育教学设备的登记造册，并要使用保管人签字确认其责任，明确管理使用方法要求，做到妥善保管、合理使用、定期维护、及时检修。总务处要严把仓库进出关，调剂好物资设备的使用，为学校节约每一点资源。

活动会务后勤保障。总务处要坚决配合好学校的各项活动和会务，特别是上级部门安排在我校的各项活动和会务。要做好场地安排、茶水供应、会场布置等工作，使的各项活动能顺利开展。

2、安全工作目标。总务处要在学校“安全工作领导小组”的组织框架下，继续加强学校安全工作的管理、检查。一是要维护学校各安全设施、器材的正常使用功能，二是要抓好后勤安保人员的管理，三是要做好安全检查，要有全面检查、专项检查等，发现问题及时整改。加强门卫制度建设，建立外来人员登记制度，保证学校安全。

四、具体工作措施

树立四种意识：

全局意识。总务后勤工作头绪多，涉及的面广，所以后勤人员要有全局意识。关注工作的各项情况，卫生情况、维修情况等。有了全局意识，才能把方方面面的工作做好。

服务意识。“全心全意为师生服务”始终要作为后勤人员开展工作的出发点，后勤没有务虚的工作，每一件事都是“实事”，服务的好坏直接呈现在广大师生面前，所以一定要将“全心全意”四个字落到实处。

精品意识。总务处在对校园基础设施建设、文化环境建设方面，一定要有精品意识，使每一个项目-----大到造房、小到一块标语牌，都要在设计上出精品、施工上出精品。使做出来的东西要美观、耐用。在服务工作上也要有精品意识，让师生满意。

节俭意识。日常的维修及小项目采购多，所以一定要把好各方面的开支关，具体说就是要让这些工作在学校的相关制度下开展，力争为学校节约经费。另外也要做好学校的水电节能工作，尽量杜绝浪费现象。

强化三种职能：

建章职能。总务处要在校长室的指导下，制定后勤管理的各项规章制度，使得各项工作都有章可依，人人都在制度下，事事都在规范中。

管理职能。一是要强化对后勤人员的管理；二是要参与对班级管理，特别是要和大队部协作，在班级卫生、班级物品损坏维修方面进行检查，给每个班级建立一个物品损坏维修的档案，对损坏的物品要求班主任查明原因和责任人，对责任人进行批评教育，该赔偿的赔偿。

考评职能。一是要强化对后勤人员工作表现的考评；二是要参与对班级的考评，通过平时的卫生检查记录、损坏维修记录等，向大队部提供相关的考评依据。

总务工作的本质是服务，只要后勤广大职工将全心全意为师生服务落实到每一件工作中去，就一定能使师生满意，能为学校各项教育教学工作顺利展开提供保障

五、具体工作安排：

八月份：

1、准备开学，准备学生书籍，作业本、卫生工具和办公用品。

2、制订总务工作计划。

3、检查和维修教学用具，保证教育教学顺利进行。

4、做好卫生、文化建设检查评比。

九月份：

1、对全校各教室、办公室、部室建立资产管理档案。

2、进行安全防范工作自查。

3、月末对全校各班级门窗、桌椅、电路等方面进行一次全面检查。

十月份：

1、抓好卫生保洁工作，强调环境卫生事宜。

2、对校园内电器进行全面检修。

3、月末对全校各班级门窗、桌椅、电路等方面进行一次全面检查 十一月份：

1、检查实验楼专用教室的设备设施。

2、进行全校卫生大检查，板报检查评比。

3、月末对全校各班级门窗、桌椅、电路等方面进行一次全面检查。十二月份：

1、开展安全工作自查，进行学期安全工作总结。

2、月末对全校各班级门窗、桌椅、电路等方面进行一次全面检查。元月份：

1、后勤工作学期总结。

2、做好下学期物资添置的准备工作。

3、安排假期校内维修等工作。

总务处

2013年8月18日

第五篇：崔大庄完全小学教学工作总结

崔大庄完全小学2009—2010学教学工作总结

教育教学是学校工作的主题，这学期我县小学全面迎接省教学评估验收，县局的工作重点是抓小学，在这种契机之下，我校领导老师们对教学工作展开了空前的细致工作。下面我对这一学期教育教学工作进行总结：

首先是德育工作：

德育工作以培养新世纪“四有”新人为目标，积极贯彻上级的指导思想，同时结合本校和学生实际，运用科学理论，充分发挥我校少先队组织的作用和教育功能。在学校领导的指导下、全体教师的共同努力下，德育工作搞得有声有色，取得可喜成绩。

一、抓好班主任队伍建设。

班主任是班级管理的组织者、领导者、管理者。班主任素质直接影响到班级管理和学校教育教学工作，抓好班主任队伍建设至关重要。我们定期召开班主任会议，讨论研究班级工作。此外还加强了班主任职责的检查、反馈、评比，制定了班主任岗位考核细则，按学期严格考核班主任工作，包括各班级的卫生、行为规范检查、午休、早操、眼保健操评比、各种上交资料检查、宣传阵地的利用以及参加活动情况等。

二、抓好养成教育，培养文明学生。

1、以《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为准则，学期初制订了《课堂常规》、《一日生活制度》，并利用午播、班队会组织学生认真学习，对学生良好行为习惯反复训练，真正做到“反复抓，抓反复”，循序渐进地培养学生的行为习惯和优秀的道德品质，取得明显实效。

2、由纪律检查员对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，每周公布分值，进行小结，两周颁发一次流动红旗，并将检查情况及时反馈给班主任，学校为规范学生行为还采取正反两方面教育相结合的办法，通过广播及时表扬、批评，让年级与年级、班级与班级进行评比，并把检查、评比的结果列入班主任工作考评内容中，取得较好的效果，有效地促进了班级常规管理的深入进行，并评出了优秀班集体。

3、加强学生的卫生意识，强化班级卫生和校园卫生整治。我们充分利用各种教育机会对学生进行卫生方面的教育，抓好卫生评比和卫生大扫除。对教室卫

生和卫生区卫生每天一评，使校园保持卫生整洁，学生的卫生意识也逐步提高。

三、安全教育、法制教育、心理健康三大教育主题。

1、本学期继续把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。充分利用晨会、班队活动进行教育，做到逢会必讲，警钟长鸣。让学生充分了解有关的安全知识，在生活和学习中做到安全第一。加强进校、放学检查，对早到校、晚离校的学生加强管理，规范活动要求，并与学生、家长签定安全责任书，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，让学生在校园内进行安全活动。由于措施得力，学校真正做到了“安全第一、预防为主”，从未因学生违反纪律发生安全事故。

2、充分利用日常教育教学主渠道，开展好学校心理健康教育。通过课堂渗透以及教师与学生沟通、交往等，让学生懂得了获得快乐的几种途径。

四、丰富多彩的活动。

九月底开展庆祝建国六十周年“爱国歌曲大家唱活动”，我校的大合唱代表镇参加全县“爱国歌曲大家唱”调演，并获得二等奖；10月份，开展“书香校园”读书活动，选拔优秀学生参加镇县系列读书活动；11月底，举行体育田径单项对抗赛，选拔优秀队员参加镇组织的田径单项对抗赛，并获得团体总分第一名的好成绩；12月31日，各中队开展了“庆元旦、迎新春”的联欢活动。通过活动的开展，学生的身心和凝聚力，得到较大的发展和提高。

五、少先队常规工作。

1、每周一的升旗仪式，以丰富多彩的教育知识为内容进行国旗下讲话，加强对学生的爱国主义、集体主义教育。

2、以每月的教育主题为内容，开展中队黑板报评比，每月评比一次，起到了宣传教育作用，更培养了学生的能力。

3、加强队干部培养。定期召开队干部例会，学习队干部职责和队史知识。让更多的队员参与到管理当中。

教学工作：

本学期，全校的干部教师认真贯彻落实县局小学教育教学工作要点和学校工作计划，坚持以课堂教学为中心，加强教研组建设和教学常规管理，推进基础课程改革，稳步提高教学质量。

一、重视对教师的培训。

本学期，我们就新的课堂评价标准对教师进行了培训，做好《滦南县中小学各学科课堂教学评价方案》的学习与使用工作，做好评教与评学相结合，坚持对教学全过程的评价，及时发现教学中有待改进的问题，明确努力方向。重视老师外出听课，督促各组进修学习，二、抓好教研组的工作。

教研组工作的重点是校本教研，各教研组的集体备课、教学研讨活动都是按部就班的展开，充分体现了教研组的集体智慧和团队精神。各教研组教研活动都开展得非常好，每周教研时间都能合理运用，新课前安排说课，统一进度，每周一位主讲人，大家互通有无。本学期，继续开展教学展示活动，深化课堂教学改革，引领和指导教师处理好：学生主体与教师主导的关系、活动形式与活动实效的关系、探究性学习与接受性学习的关系、个体进步与共同发展的关系，使教学过程真正成为认知、体验、探究的过程。将新课程基本理念转化为优质课。

从各学科听课反馈的情况看，整体上有了变化和提高。一是从教学设计的指导思想上更加注重教师与学生之间，学生与学生之间的交流互动，学生真正成了课堂的主人，二是课堂不再是教师的课堂，而是教师引导下学生自主探究的课堂，许多课堂中的问题由学生提出，解决问题的过程由小组组织，结论由学生探索得出。三是课堂常规得到了有效训练，为提高课堂教学效率提供了有力的保证。

通过听课，我们欣喜地看到，越来越多的教师在课堂教学中重视学生创新精神、实践能力的培养，注重发挥学生的主体作用，广泛开展“研究性学习”、“自主学习”、“合作学习”等教学方法的探讨，“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观”三维目标更加得到了落实。在充满生命活力的课堂中，学生们学会求知、学会审美、学习做人、学习生活，得到了全面和谐的发展。老师们主动实践“自主、合作、探究”的教学模式，有意识地在自己的课堂教学上尝试。孩子们在享受着课改带给他们的自信、自尊、自强。

三、加强教学常规检查。

1、本学期定期进行了教案、作业的检查，学期初检查了教案，期中进行了作业检查，学期末对教案、听课记录、进修记录进行统一检查，检查出的问题及时进行了反馈，以促进今后的教学工作。

2、加大课堂教学指导的力度，深入年级班级，推门听课，与年轻教师约课，工作三年以下的教师本学期除其它听课外，再约课两节，及时了解教师授课情况，了解学生对知识的理解掌握情况，发现问题及时纠正。

3、把握好单元检测、期中和期末考试，本学期末对语文、数学、英语三科进行了单项检测。

四、正确对待质量抽测，稳步提高教学质量。

面对今年教学评估的形势，我们一方面树立学生全面发展的意识，另一方面努力提高教学质量。11月份召开期中考试总结会，很好的总结为期末取得好成绩，奠定良好的基础。

四、取得的点滴成绩：