2010人事监察上半年总结（五篇）

第一篇：2010人事监察上半年总结

2010年上半年人事教育监察工作总结

上半年在区局和市局科室的领导下，落实各项工作要点，按照市局的工作安排和部署，努力工作完成阶段性目标。

一、强化信息化管理

加强人事教育监察工作基础建设 以税务人事信息管理系统和纪检监察管理信息系统平台，严格按照工资政策执行工作，及时准确填报工资变动情况，认真维护工资管理系统，确保工资核定和晋升工作的准确性、及时性。2010年工资晋级、晋档正确、及时完成。认真做好人员测算和组织调配工作，及时、有效上报人员基础数据，安排专职人员负责人员信息的月报、季报及年报。随着省局纪检监察V1.0系统的上线运行，及时录入领导干部廉政档案，及时上报税务系统党风廉政建设专项报表。注重对日常廉政资料的搜集、整理，及时装订，妥善保管，做到基础资料真实、有效，切实保证数据信息的及时性、准确性；加强保密工作和使用权限的管理工作，保证廉政建设管理系统的安全平稳运行。

二、增强领导意识

加强领导班子建设

按照市局理论中心组学习要求，指定学习计划，下发学习材料，结合工作实际开展调查研究，撰写学习心得和调查报告，为市局召开领导班子建设研讨会做好前提工作。

三、强化研讨式培训学习

加强干部整体素质建设 根据市局干部教育培训工作要求明确了教育培训工作的目标、任务，结合本单位实际制定了教育培训工作计划，严格按照计划方案开展工作。认真组织单位的日常教育学习工作。采取全员研讨式集中学习和自学相结合的方式开展学习活动。重点学习了《消费税》、税收相关法律等业务知识；党风廉政建设规定、科学发展观、省、市领导重要讲话精神等政治知识。做好学习笔记，定期检查和不定期抽查笔记的记录情况；组织业务考试，上半年举行2次闭卷考试，按照《干部学习制度》和《目标管理考核办法》兑现奖惩；在统筹安排、部门协调的基础上，上半年区局共有6人次参加省、市局组织的各类培训，累计23天；对全局干部进行教育培训需求调查形成培训需求调查表，聘请兼职教师，建立兼职教师档案.四、优化载体

加强精神文明创建和“七个一”活动的开展 认真落实省市局创建活动部署和“七个一”活动方案要求，成立领导小组，指定活动方案，4月份，我局捐资助学与前郭县第三中学联合开展税校共建活动，并赠送了价值近2000元的学习用品和课外书籍120多本。

五、建立内控机制

加强廉政建设

一是充分认识实行党风廉政建设责任制重要意义，在谁主管，谁负责的原则下，形成了一把手负总责，分管领导共同负责，纪检监察组织协调，部门各负其责的格局。明确各自的责任，做到认识到位、措施到位，把党风廉政建设工作责任制真正落到实处。区局党组成立了党风廉政建设领导小组，年初召开了党风廉政建设工作会议，和各科（室）签订2010年度党风廉政建设责任书，按照责任书的各项要求，将奖惩与责任挂钩，层层抓好落实，同时，完善了领导干部廉政档案工作。

二是围绕增强干部廉洁从政意识，提高思想道德水平，开展以权力观为重点的理想信念教育、反腐倡廉教育，贯彻落实惩防体系。一是建立健全《党风廉政建设制度》、《各项办税事项服务承诺制》、《税务人员违法违纪追究办法》、《着装挂牌上岗规定》等8项规章制度.三是采取专题辅导和干部自学相结合的方法，认真组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》、市局禁酒令等制度，重点学习了《税务职务犯罪及其预防》。通过一系列的学习教育活动，使广大干部进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，构筑起了牢固的思想道德防线，增强了拒腐防变的能力。做到学习有计划，个人有体会，单位有记录。

第二篇：人事监察股工作职责

1.负责机关及直属单位和基层供销社的机构编制、劳动工资、人事、职称、养老保险统筹、全员劳动合同制和医疗保险统筹的管理工作。

2.负责县直属单位和基层供销社领导的考核、选拔、任用工作。

3.组织职工教育、业务技能岗位培训。

4.负责全系统的思想政治工作和精神文明建设。

5.负责离退休人员管理和服务工作。

6.负责社会治安综合治理工作。

7.承办党委的日常工作。

8.协助有关部门做好供销系统纪检、监察和党的廉政建设工作。

9.协同有关部门查处各种违规、违纪行为和案件。

10.负责工、青、妇、老委会和计划生育工作。

第三篇：县局2010年人事监察工作情况汇报

县局____年人事监察工作情况汇报

____年，我局人事监察工作在上级主管部门和县局党组的正确领导下，按照市局和县局党组的部署和工作要求，以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，以人为本，深入学习实践科学发展观活动，转变思想观念，促进转型升级；加强教育培训，提升队伍综合素质，提高执法能力；注重绩效考

核，突出问责制；认真做好公务员登记管理工作，维护干部的利益；加强规范化建设，努力创建示范工商所；加强计生管理，健全计生档案；认真做好工资的各项工作，切实提高干部职工的待遇，维护干部职工的切身利益；积极协助配合督察队抓好党风廉政建设和反腐败工作；进一步加强人事监察干部自身建设，提高综合素质，积极推进职能到位，促进我局各项工作的稳步发展，取得较好的成效。情况如下：

一、深入开展学习实践科学发展观活动，转变思想观念，推进工商转型升级。

根据省、市工商局和县委的指示精神和要求，今年_月份，在全系统开展学习实践科学发展观活动，我局领导高度重视，加强领导，成立机构，制定实施方案。按程序和工作要求，认真做好每个阶段的各项工作，全面落实党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，按照 “坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，注重因地制宜，解决突出问题”的原则。在学习阶段，认真做好“四抓”，落实“七项工作”，改变五种观念，增强五种意识。“四抓”：一是抓好政治思想教育，增强了服务社会经济发展意识，全面提升干部职工的责任感，促进干部职工的积极性，营造了良好的务实工作风尚，推动了干部职工队伍素质持续提高；二是抓好工作作风纪律和内务规范化建设教育。三是抓好依法行政能力教育。做到依法办事，准确执法，公正执法，文明执法；四是抓好落实能力教育。六项工作：一是发放《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》学习资料，做到人手一册；二是组织全系统干部职工学习相关文件和观看相关vcd光碟；三是在局内网开辟学习实践科学发展观活动园地，开展讨论和交流；四是经常深入各股室和工商所检查学习情况，有力地促进我局学习实践科学发展观活动深入开展；五是举办全县工商行政管理系统“廉政文化”书法、美术、摄影作品比赛；六是举办深入学习实践科学发展观活动专题讲座。七是组织人员参加县委和市局举办的深入学习实践科学发展观活动演讲比赛活动，分别获得团体第二和第三名的好成绩，得到上级领导的充分肯定。全系统撰写心得体会___分，领导调研报告_编。通过学习教育活动，改变全系统干部职工“等、靠、要、固步自封、畏难不前、急功近利、狭隘自私”的五种观念，增强“自我进取、开拓创新、奋发有为、可持续发展、着眼大局”的五种意识。在分析检查和整改落实阶段，通过多种形式广泛征求意见，书面和上门走访部分县行政机关、企业和“两代表一委员”征求意见，组织召开县局机关各股室负责人和工商所长座谈会，组织召开部分行政相对人和新登记市场主体以及义务监督员座谈会，收集、整理、归纳汇总意见__条，原汁原味向党组反馈。组织各种材料交由局党组召开专题民主生活会，____年_月__日，局党组召开以“切实转变作风，推动科学发展”为主题的民主生活会，找准突出问题，提出整改落实意见_条，推进转型升级，为××工商事业逆势崛起和快速发展奠定坚实基础。____年_月_日，国家工商总局领导对我局的工作进行调研检查，对我局深入学习实践科学发展观活动的全员培训工作给予充分肯定。

二、以开展“纪律作风建设年”和“政风行风评议”活动为抓手，注重绩效考核，突出问责制，努力实现“工作岗位零投诉，队伍管理零事故”。

我局紧紧围绕“纪律作风建设年”和“政风行风评议”活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，建立良好的政风行风，扎实开展廉政风险防范管理，建立长效的抵御风险运行机制。一是突出抓好纪律作风建设和政风行风评议活动。深入开展“纪律作风建设年”和“政风行风评议”活动，把纪律作风抓落实和行风评议活动作为工作的主线，在抓作风上动真格、出实招，着力查找并解决干部作风、机关效能等方面的突出问题。我局狠抓局机关__人的纪律作风转变，并以机关__人带动全系统___多人，全面促进全县工商系统纪律作风的好转，如在春节、五一和国庆节期间，局机关、各工商所的车辆实行集中管理，停驶入库，车辆钥匙统一交由机关服务中心保管，所有车辆外出须填写用车报告，并经局领导审批后才能出车。二是坚持开门办工商。结合××实际，印发《××县工商行政管理局开门办工商加强队伍作风建设八项措施的通知》贯彻实施，邀请检察院和纪委对我局预防职务犯罪和廉政风险防范等工作进行全程监控，主动发动广大经营者对我们队伍“品头论足”、“把脉问诊”，强化对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，坚持“从严治队”，加大明查暗访

第四篇：市工信委人事监察心得体会

市工信委人事监察心得体会

市工信委人事监察体会　　读《改造我们的学_》有感

《改造我们的学_》是毛泽东同志1941年5月在延安高级干部整风学_会议上做的，主要是针对改造党内学风中存在的问题。文章号召全党坚持实事求是，坚持理论联系实际，反对主观主义。文章核心就是反对主观主义以整顿学风，旗帜鲜明。文章阐述了党对马克思主义的认识过程，指出了党在学_方面存在的问题和不足，将主观主义和马列主义的不同态度进行了对照，最后提出了改造我们的学_的具体方法。今天读来，依然感触良深，深感热爱学_、改造学_的重要性。以下，我结合自己的实践，谈一点认识。

首先，思想是工作的动力，是正确工作的源泉，而学_是有效促进思想和工作进步的有效途径。正所谓学海无涯，要树立终身学_的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学_两不误;其次要坚持学_，要有方法，学_要求针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学_中努力增长自己的才干

。要深入系统地学_马列主义、毛泽东思想、理论、重要思想、_____系列及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在实践中学_，通过不断的学_，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新常态下工业经济发展的需要。在我身边的同志们，有的坚持平常看报，读书学_、有的坚持专业技术学_、有的坚持学历练_，都在不断的努力，提高自己的思想和素养，而自己近期工作忙碌的情况下，忽略了学_，甚至在闲暇时间也只顾休息，没有自主学_的意识，这次的活动及时地为我敲响的警钟。

其次，在学_的过程中要不断地思考，将现有的资料转化为自己的东西。要根据掌握的资料，运用自己所学的知识，去其糟粕，留其精华，转化为自己的东西

。再次，学_不但要结合实践指导工作，还要最终落在创新上。学_与行动结合起来，目的是要创新发展。

最后是注重学以致用、用以促学，学用相长。学了不用，等于没学。学以致用是读书学_的目的。如果学非所用、用非所学，学_就失去了意义，就白学了。党理论联系实际的工作作风，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，要把学_获得的知识转化为能力;要把知识、能力拿来改造客观世界，从实践中来，到实践中去;还要把知识用来自觉改造主观世界。通过对知识的使用，反过来促进学_进一步提高，用以促学，最终二者共同提高。

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第五篇：人事监察股人员职责分工

人事监察股人员分工

冷厚良

1、主持人事监察股全面工作；

2、负责教育行政干部思想教育工作、干部考察、考核并提出任免或调整建议，负责培养校级后备干部；

3、负责指导学校内部人事体制改革的研究和试点工作；

4、负责指导、督促各各级各类学制定党风、政风、行风建设方面的规章制度，并检查相关制度的执行情况；负责治理教育乱收费工作；

5、负责开展对干部和党员的党纪、政纪教育和查处违纪违规案件；

6、负责各类学校教师专业技术职称晋升、评审工作；

7、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；

8、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。

徐盛政

1、协助开展人事监察股全面工作；

2、负责协调有关部门做好全县各级各类学校的人员编制、人员调配、大中专毕业生吸收录用工作；

3、负责制定校长培训、省市级骨干教师(含班主任)培训计划并组织实施；

4、负责本系统县级以上（含县级）先进人物、先进单位的评审工作；

5、负责抓好师德师风建设，组织师德考核；

6、负责对校级领导、局属单位工作人员执行国家法律、法规、政策和教体局有关制度、决定、命令的情况进行监察；

7、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；

8、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。1

朱铭星

1、负责全县教师资格认定；

2、负责各类学校教师考核工作；

3、负责组织学校财务常规审计和校长离任审计工作；

4、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；

5、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。

罗春茹

1、负责教职工劳动工资、福利工作；

2、负责本系统事业单位法人登记、年检工作；

3、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；

4、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。

张和平

1、负责管理教师电子档案，组织教师异动情况期报；

2、协助教师专业技术职称评聘工作；

3、协助教师资格认定工作；

4、负责受理监察方面的检举、控告以及被检举方、被控告方的申诉，调查、处理、检查违反行政纪律的案件；

5、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；

6、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项；

7、负责本股室文件、数据资料的整理、存档工作。