外一科工作汇报（小编整理）

第一篇：外一科工作汇报

外一科情况汇报

一：外一科的业务范围是骨科专业、烧伤专业及整形专业为一体的综合科室，配备病床33张，其中烧伤病床7张。

科室人员结构是：医生组5人（包括科主任），其中主任医师1名、副主任医师3名、主治医师1名、无住院医师，医生组平均年龄是47岁。护理组9名，其中主管护师2名、护师5名、护士2名。

自1989年建科以来，外一科不断发展、完善、尤其是二甲医院评审后，我科不断完善各项规章制度、使工作程序更加规范，收治病人种类及开展手术范围不断扩展，先后十余次实施救治因车祸、塌方、群体烧伤事故造成多脏器损伤及多发性骨折等重度创伤群体患者，均取得很好的治疗效果，挽救了大量患者的生命，收到了良好的社会效益及经济效益。同时有计划的开展新业务、新技术并获得显著成效。例如:开展小切口人工股骨头置换术及全髋、全膝关节置换术；双膝关节及双髋关节同时置换术；肱骨、股骨、胫骨骨折切开复位内固定术等。开展的颈椎、腰椎椎间盘突出症小切口髓核摘除术；颈椎、腰椎骨折经后路脊髓减压植骨椎体融合钉棒系统内固定术及椎管内肿瘤摘除术等疑难重症手术和经皮穿刺颈椎及腰椎间盘突出症射频消融治疗，均取得良好的效果，达到了同行业的先进水平。

烧伤整形专业的各项规章制度齐全，工作程序规范，多年来，收治了大量的中、重度烧伤及整形患者，开展了切痂植皮及皮瓣转移残余创面修复术。特别对电损伤患者的治疗取得良好的治疗效果，达到了同行业的先进水平。

目前，我科骨科及烧伤整形专业开展的手术范围均已达到二甲医院的要求水平，部分手术已达到了三级医院的要求水平。

二：2011年工作情况：

1：通过全科人员的努力，圆满完成了医院布置的各项任务，顺利通过等级医院复审工作及各次检查。

2：今年共收治病人295人，手术人次（包括门诊手术）334例、全年收入864569元，较去年有所提高，超额完成了医院下达的经济指标。

3：严格落实十五项核心制度，狠抓医疗安全，警钟长鸣，全年无重大差错、事故发生。

4：在行风建设上严格执行上级的各项规章制度，坚持合理、合规、合法收费，杜绝了私收费，坚持一日清单制度，确保了病人的知情权。在廉洁行医中，我科无收红包、受贿的情况发生。不断提高医疗和服务质量，收到了患者的好评，全年收到病人表扬信、锦旗30余件。

5：积极开展新业务、新技术、在专家的帮助下、通过认真查看资料，耐心细致的准备下，开展了如下重大手术，填补了我院在该领域的空白：（1）严重的髋关节病变全髋关节置换术。

（2）多阶段腰椎间突出症髓核摘除植骨钉棒系统内固定术。（3）多阶段腰椎间盘突出症射频热凝术。

（4）80—90岁高龄患者人工关节置换术的探讨。

三：目前科室存在的问题和面临的困难

1：医生人才梯队建设急需加强，年轻医生只有一人，已是30多岁； 2：病员量不足，力不从心；

3：科室治疗设备少、陈旧、需要更新。

（1）目前急需要更新治疗腰腿痛病的“牵引床”；

（2）手术室配备C型臂透视机，以保证手术的开展及安全。

4：提高医务人员的业务技术、水平及工作能力，必要时到上级大医院进修学习。

四：2012年工作思路：

1:2012年工作仍要以患者为中心，强化科室内部管理，充分调动大家的工作主动性，发挥每个人的特长，在收治病人上下大功夫，多出主意、想办法，使收治病人量有大的提高，加大增收节支力度，完成医院布置的各项任务。

2：以和谐促发展，全科人员要精诚合作，克服一切困难。发扬奉献精神，始终把医疗安全和患者的利益放在第一位，力保全年不发生医疗纠纷和差错事故。

3：认真落实十五项核心制度，确保各项工作良好完成。

4：为大家创造良好的学习氛围，组织大家积极参加省、市医学专业组织的各次学术活动，必要时派出进修学习，不断完善自我，提高科室人员的主管、整体素质和医疗技术水平。

5：开展新技术项目：

深静脉栓塞的预防与治疗研究。

张永勇 2011.12.24

第二篇：外一科2009年终工作总结

外一科2009年终工作总结

2009年医院在XXX、及各级领导的关心支持下，在医院领导、党总支的正确领导下，在全院员工的共同努力下医院圆满完成了年初制定的全年总收入1800万的大目标。创XXX医院历史新高。在2009年医院员工收入福利待遇较2008年也有了较大幅度的提高。这些都充分体现出医院领导、院党总支对员工的关爱。

2009年是医院丰收的一年、是发展的一年。对外一科而言同时更是值得反思的一年。就2009年工作总结如下：

1：工作量：全年收治病人1181人，出院1117人（五官科46人）好转治愈1061人，好转治愈率89.83%未治57人占0.51%。总住院天数10384天，人均住院9.33天。死亡1人，占0.09%。大大超出了年初制定的收治625人的目标。基础护理合格率90%以上，急救药品合格完好率100%，护理文书书写合格率90%以上。全年完成大小共手术 台。

2：收入情况：全年总收入383.38万较2008年上升10.73%，单一百核算101.22万较2008年上升10.27%。材料费64475.00圆材料收入210660圆，占

4.00%。全年总收入及单一百核算均没有达到年初制定的上升25%即总收入432.79万单一百核算114.73万的目标。

3：医疗安全：2009年由于各级医师负责制度的落实不到位，三级医师查房制定没有由始至终的贯彻执行，没有始终按医院的要求进行疑难、危重、术前讨论制度。2009年5月 日一例胃穿孔弥漫性腹膜炎、感染中毒性休克的患者在术前没有进行讨论、会诊。经过手术麻醉的打击最终于术后呈植物人状态。这一事件给全科医护人员带来了生理及心理的沉重负担，给医院领导带来不必要的麻烦。给医院带来了12.8万元的经济损失。经过医院专家组的讨论及医院领导、院党总支研究给予我科相关人员相应的处罚。虽然曾经在定责及处罚上有一些小的意见，但经过XXX院长细心的说服教育可以说我科人员欣然接受了处罚。内疚的是我们工作中的失误和不足连累了XXX院长和医务科X主任。她们为医院的工作劳心劳力还和我们一同接受处罚，作为下级还常常不能理解她们的良苦用心于她们争执，在这里外一科全体医护人员向她们及全院领导、各位同事表示歉意的同时保证在2010年的工作中严格执行医疗操作常规，规范我们的各项医疗活动，避免医疗差错事故。

4：医德医风：我科全年工作除上述事件外还是得到了大多数病人及家属的肯定，赢得一定的社会效益。2009年收到感谢信2封，锦旗3面。

5：业务水平：2009年3月XXX业务院长离开我院后，我科独立进行腹腔镜胆囊切除术并且行腹腔镜胆囊切除术的患者全部治愈出院。没有发生差错事故。表明腹腔镜胆囊切除术这一技术已经成熟。2009年收治的轻、重型胰腺炎全部治愈出院。

6：科室建设：2009年在XXX副主任医师的指导下，科室年轻医师逐渐成长。部分医师已可独立完成阑尾切除术、疝修补术及完成胆囊切除、胆总管探查、胆总管切开取石、T管引流术，肠切除、肠吻合术，肾切除术，胃大部切除术等的一助工作。Xxx医师顺利通过中级职称考试。护士工作在XX主任的指导、协助下逐渐成熟，在2009年护理的多名危重患者中，均无褥疮的发生。2009年护士零投诉。

7：医德医风建设：2009年科室医护人员本着全心全意为病人服务的精神，贯彻执行医院领导的指示，未发现收受、索要患者钱物，多次拒绝患者及家属吃请。维护了XXX医院的良好形象。

8：团结协做：积极配合其它科室的工作，按时积极会诊，抽调医师参加XXX市的慢性病体检工

作。

2009年工作中的不足：

1：风险意识不强,我科部分医护人员没有意识到医疗风险的严重性，病历书写不规范不及时。对辅助检查不够重视，汇报不及时、不准确这和风险意识教育不足有关。

2：三级医师查房制度及三级医师负责制度落实得不彻底，导致没有有效的避免医疗差错事故。

3：业务学习上不足，没有有效的进行业务培训，没有形成良好的学习氛围。

4：2009年没有引进新技术，在业务范围的拓展上没有下功夫。吃老本。

2010年工作计划：

除了改进上述不足外2010年工作重点是 1：稳定医师队伍

2：严格执行医院各项规章制度，严格按医疗操作常规进行一切医疗工作。杜绝医疗差错事故。

3：积极进行业务培训及医疗风险教育，让科室每一个人明白医疗差错事故的严重性及危害。在提高业务水平的同时降低不必要的风险。

4：寻找新的经济增长点，拓宽医疗市场，引进新技术，新项目。如：泌尿外科的腔内碎石、膀

胱镜等技术和设备。

5：坚持现有的优势，如优质的服务，良好的态度，科室的团结，形成先进带动后进，做好传帮带。提升全科人员的终合素质。

以上是外一科2009年工作总结。最后外一科全体为2009年给医院带来的损失和给各位领导带来的麻烦表示道歉。对医院领导、院党总支及各部门的关心、帮助表示感谢。祝大家新年快乐。祝七十三医院的事业兴旺发达。

XXX医院外一科 2010 年 1 月 22 日

第三篇：外一科实习小结

外一科实习小结

我是商洛职业技术学院08级高护2班学生施锋，于2010年7月来贵院外一科实习，经过一个月的护理工作实习，在外一科带教老师的悉心指导和耐心带教下完成了外一科一个月的实习，实习期满做如下总结：

初到外一科护士长介绍带教老师，我由张欣老师负责，介绍了护士站的工作人员，讲解了护士素质和护士行为规范。介绍病区环境：床位的设置、换药室、医生办公室、护士站、药房、洗手间、杂物间及物品间的位置。介绍了护士站内的污染区和非污染区的区分以及护理设备的摆放位置。第一周，和带教老师一起了解了外一科主要收治的病型种类，主要收治以下几种病型：1.泌尿、男性生殖系统病人（以前列腺最为常见）2.颅脑损伤病人3.腹外疝病人4.胆道疾病病人5.其他外伤病人。学习了查对制度，和洗手的方法，生命体征的评估及护理。

第二周，学习了静脉输液的方法、目的、常用溶液及注意事项。学习了雾化吸入的目的、用物、操作方法和注意事项，了解了鼻饲的概念目的、操作方法以及注意事项。

第三周，听取了吸痰法的讲解，学习了男性尿潴留病人导尿的目的、用物、操作方法和注意事项。

第四周，了解了膀胱冲洗的目的和方法，学习了胆囊病人术后的并发症及其护理，并在第四周进行了考试。

通过一个月的外科实习，使理论和实践知识都得到了提升，明白了自己的不足和缺点，在今后的实习中我将继续努力学习欠缺的理论知识和实践能力，全面提高自身水平！在此感谢各位老师！

商洛职业技术学院08级高护2班施锋

2010.8.7

第四篇：2010年外一科工作总结（精选）

2011年外一科工作总结

2011年是不平凡的一年，在院长、院务会的正确领导下，全体科室同志万众一心，团结一致，努力工作，取得了可喜的成绩，如期按质按量完成了各项工作任务。取得了很好的社会效益和经济效益，使我科医疗技术水平上了一个新台阶，服务态度得到了进一步改善。总结如下：

一、医德医风高尚，服务态度好，好人好事层出不穷

外一科全体医护人员服从医院、科室领导安排，牢固树立起全心全意为病人服务的宗旨，急病人所急，想病人所想，紧抓医德医风建设，服务态度好，多人多次拒收病人红包、礼品，多次拒绝病人宴请，为急重病人及120接送来的病人无一例因无医药费而拒收病人，总是全心全意抢救，及时治疗、手术，抢救了大量危重病人的生命。如陈大媛、刘福贞、杨支煌等，多人多次获得病人好评，写给科室、医院感谢信，甚至到县电视台播放、报道。如李明忠、李明言全家为表示感谢，送给我科室医务人员一幅价值3000多元的匾，引起社会、政府广泛好评。我科主管护师林旭红、主治医师谭立明同志，多次获得医院、病人评选的医德医风优秀工作者。总之，全科室同志在阳学春书记及科主任、护士长的带领下，发扬革命人道主义，全心全意抢救病人，医德高尚，取得较好的成绩。

二、按质按量完成科室各项工作指标

1、全科室医务工作人员在科主任、护士长的带领下，团结协

作，遵纪守法、兢兢业业工作，医德医风好，取得了较好的经济效益和社会效益。

2、全年完成经济收入451万元（含五官科住院病人收入）。

3、全年住院人次925人。

4、病床使用率95.2%。

5、全年手术台次858台（含门诊清创术）。

6、全年科室病历中一、二级病历达98%。

7、全科室在省级医学杂志上发表论文4篇。

三、努力学习，刻苦钻研不断提高医疗技术水平

全科室医务人员刻苦学习，订阅大量医学杂志，如科室护理人员每年订阅一册护理杂志（当代护士、骨与关节损伤杂志、实用骨科杂志），医师多次参加全国及省医学会主办的各种技术提高班、医学研讨会。阅读大量医学杂志论文，不断提高医疗技术水平，开展新的手术项目，牢记医院各项规章制度，严防医疗纠纷和医疗事故的发生，全年中我科室无一例医疗纠纷和事故的发生。

城步县人民医院外一科

2011年12月31日

第五篇：外一科党风廉政建设自查

外一科2012上半年党风廉政建设自查自纠小结

我科党风廉政建设工作在院领导的正确领导下，坚持以科学发展观重要思想为指导，结合自身工作实际，不断加强科室员工的党风廉政学习和推进反腐败斗争各项工作，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保障。现将我科半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、建立学习制度

医疗卫生是一个特殊的行业，是以人类的健康和生命的重塑为己任。药品、一次性医用材料的“回扣”和“红包”问题屡禁不绝。这是医院行风建设的热点、难点问题。我科党风廉政建设活动结合行业性质，要找到切入点和结合点，以科学发展观重要思想为指导，以取得实效为原则。坚持每季一次的学习,结合形势任务,制定学习计划,安排学习内容。使科室员工明确提倡什么、反对什么,哪些该做、可做、可不做、不可做等。

二、坚持廉政宣传教育

组织观看警示影像片，通过活生生的现实教育，带给大家更多的思考和启示。组织各种形式理论学习，每年开展1-2次党风廉政主题教育，如理想信念、如何树立正确的价值观等。通过学习教育，增强科室员工拒腐防变的能力。

三、标本兼治, 把党风廉政建设工作落到实处

我科把党风廉政建设作为科室工作的重要内容来抓。坚持以病人为中心, 坚决抵制和纠正各种不良现象。坚持医德医风查房制度、满意度测评制度等，在临床实践中对不合理检查和治疗，滥用药物等不良现象予以严肃指出，并实行责任追究。

四、不足

我科在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：个别医务人员仍有轻视和麻痹廉政建设的认识；有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。

五、下一步改进工作的方法

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神。在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行医院有关廉洁自律各项规定。

外一科2012.7.2