全龙镇企业用工服务工作小结2018年一季度

第一篇：全龙镇企业用工服务工作小结2018年一季度

全龙镇企业用工服务工作小结

————2018年第一季度

根据县委县政府和上级部门的有关要求，切实帮助广大农民朋友在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解我县经济技术开发区企业“招工难”问题，我镇党委、政府高度重视，认认真真抓好企业用工服务工作。现将近期企业用工服务工作情况汇报如下：

一、主要做法

一是高度重视，周密组织。1月份以来，为确保企业用工服务各项工作顺利开展，我镇主要领导高度重视，及时组织召开了由全体镇村干部、镇属单位负责人和“三送干部”参加的干部大会，专门成立了2018年度全龙镇企业用工服务工作领导小组，对用工办人员作了调整，充实了人员和力量，派出了精兵强将，该小组由政府主要领导李俊锋镇长任组长、分管领导李茂贵任副组长、其他党政领导和用工办人员为成员，形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。

二是尽早部署，加强调度。我镇年前就已经在谋划企业用工服务工作，做到早谋划、早部署、早启动、早落实，及

时布置了各村要认真细致做好劳动力资源的调查摸底工作，特别是对外出务工创业人员进行登记，对外出务工人员通过电话、短信、电子邮件和召开新春茶话会等多种方式联系，了解他们目前就业的具体情况，为召开珠三角地区龙南籍外出务工创业人员座谈会作好准备，扩大影响力。早筹备，我镇及早作好了召开第一季度的外出务工人员座谈会筹备工作，并第一时间上报县用工办。通过早启动和强调度，这次外出务工人员座谈会在深圳市横岗镇共召集194人参加，取得了实效。

三是加强宣传，措施得力。为确保2018年企业用工服务工作取得良好的效果，我镇加大宣传力度，通过手机短信、张贴资料、悬挂横幅、设置专栏等手段深入到圩镇和村组，并且借助镇农民服务中心和村便民服务站发放企业招工资料，突出宣传我县的企业务工环境和住房、子女入学等社会保障等政策，通过宣传面的广泛性和形式上的多样性，造大声势。春节期间是我镇外出务工人员集中返乡的时期，也是引导、鼓励本地劳动力在本地就业的重要时机。羊年春节期间，我镇通过镇村干部大力宣传发动，使外出务工人员了解了家乡的务工情况优惠政策，增强了到本地企业务工的信 2

心。

四是从业人员情况。

企业用工服务工作纷繁复杂，我镇将继续深入贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，关注民生，创新思路，以创新促工作，从而更好地促进农民增收和挂点服务企业解决用工难题，达到农民、企业、政府三羸的良好局面。

2018年4月

第二篇：会龙司法所2012年一季度工作小结

会龙司法所2012年一季度工作小结

2012年一季度，会龙司法所认真贯彻落实全县政法工作会议、司法行政工作会议等有关会议精神，以维护社会和谐稳定为目标，以专项法律活动为主线，充分发挥了司法行政在化解矛盾纠纷、维护社会稳定等方面的职能作用，司法行政工作开局良好。现将一季度司法行政工作小结如下：

一、高度重视，全面贯彻落实会议精神

一是贯彻落实县政法工作会议精神，落实2012年各项工作目标。3月份，在乡三楼会议室召开的2012会龙乡经济工作会议上，由分管政法工作的副乡长李坤传达了全县政法工作会议精神，对2011年综治维稳和司法行政工作进行了全面总结，安排部署了今年的工作任务，明确了工作重点；乡党委书记就综治维稳和司法行政工作作了强调讲话。全乡机关干部、各村主职干部和乡直各单位负责人参加了会议。二是贯彻落实全县司法行政工作会议精神，安排布署当前工作。3月27日，召开了全乡综治工作例会，乡综治办全体成员、司法所和各村治保主任参加了会议。会上，司法所长席清传达了全县司法行政工作会议精神并安排了布署了矛盾纠纷排查、民调、法律援助等几项重要工作。

二、精心部署，认真开展矛盾纠纷大排查活动

在今年两节两会特别防护时期，我们认真开展矛盾纠纷大排查活动，对全乡11个行政村和重点单位进行了大规模排查，重点排查纠

纷隐患和社会热点难点问题，做到发现一起，解决一起。第一季度，各村进一步建立健全了矛盾纠纷台帐，并全部实行了干部包案制，始终按照“定责任干部、定承办人员、定办结期限，保群众满意”的“三定一保”原则进行处理，确保了矛盾纠纷排查化解取得实效。到目前为止，全乡共排查调处矛盾纠纷12起，调解率达100%。

三、下一步工作打算

（一）抓网络建设，全力维护社会稳定

一是加强人民调解工作。按照上级有关部署，进一步规范村级调委会的建设，加强对村级调委会的工作指导力度，加强基层调解员的业务培训，坚持重大纠纷快报制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗头，努力从行政执法的源头减少矛盾纠纷，确保矛盾纠纷调解率100%，调处成功率达95%以上。二是落实各项帮教安置、社区矫正工作措施。进一步加大刑释解教人员回归衔接和管理力度，及时向上汇报情况。做好刑释解教人员的就业安置和生活保障工作，减少刑释解教人员的重新犯罪率。三是做好信息调研工作。围绕党委、政府中心工作，抓住重点，及时向上级司法行政机关报送反映我乡司法行政服务经济发展、改革开放和维护社会稳定等方面动态的信息，力求上报原创信息，努力提高信息质量，确保圆满完成年初县局下达的工作任务。

（二）抓普法教育，推进“法治乡镇”工作深入开展

一是围绕中心工作开展相关法律法规宣传。以宣传栏、横幅、标牌、标语等媒体为主渠道，加大法制宣传力度，为经济发展打造良好的法治环境。二是继续抓好重点对象的法制教育。充分发挥法制副校长的职能作用，继续抓好青少年法制教育，上好3堂法制教育课。三是抓好《“六五普法”简明读本》的发放工作。

（三）抓“大下访”活动，着力促进干部队伍建设。

根据县政法委、县局有关精神，结合全乡干部“大下访”活动，从四月份开始，要集中利用二个多月时间，扎实开展“政法干部大下访”活动，坚持深入基层，进村入户，切实解决一批涉及群众生产生活、就业创业的实际问题，努力提升公众安全感和司法行政工作群众满意率，确保在省、市、县民调工作中得高分。

第三篇：2012一季度工作小结

2012年一季度工作小结

本人于2011年12月7日加入XXXX这份工作至今，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。3个月来，我在大、中队领导和同事们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将参加工作以来的思想、工作情况作如下小结：

一、在思想政治方面：

我始终用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志一系列重要讲话精神武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；认真贯彻党的精神和公安部的“五条禁令”，树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。要用实际行动践行***部长提出“立警为公、执法为民”的要求和“人民交警为人民”的服务宗旨。在认真思想学习的同时，我自己严格遵守队里的各项规章制度，能够按时出勤，文明值勤，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二、在工作方面：

同时严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务，努力维护好辖区内的交通秩序，保证各种车辆的安全通行；并且严格执行《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员进行批评教育和处罚，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。遇到轻微的交通事故，我能及时对双方当事人进行协商、调解，避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。3个月来参加了多次任务，并能圆满完成任务，得到了上级领导的充分肯定。

三、在学习方面：

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。我坚持学习理论，不断提高自己的理论水平，并且认真学习了《交通安全法》、《实施条例》等专业知识。

综上所述，这段时间以来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。对于以后的工作，我将再接再厉，争取更大的进步，争做一名“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的高速警察，为我区的道路畅通、经济建设做出自己的贡献。

XXX

2012/3/25

第四篇：一季度工作小结

大兆卫生院精神卫生工作一季度小结

自进入2012年以来，3个月的时间已经过去了。在区疾控中心的正确领导下，在区精防办领导的精心指导下，我院精神卫生管理工作取得了阶段性成果。在院领导的重视下、及主管领导的指导下，我们认真贯彻执行《国家重性精神疾病管理服务规范》及长安区卫生局《关于进一步做好重性精神疾病防治工作的通知》。各项工作都按步就搬的推进。

一、在管患者的随访工作及患者排查工作。

在各村乡医的大力支持与积极配合下，89在管名患者的随访工作完成良好。但因为精神卫生工作是近年来才开展的一项公共卫生管理工作，加之乡村（三级网络）医务工作者对精神疾病的认知度的差异和对工作规范的理解不深刻。在管理服务过程中也存在一些问题。因此在第二季度的工作中计划加强对乡村精防工作人员相应的培训，使乡村精防工作人员能够准确理解《工作规范》的要求，并按要求完成工作。

二、各村乡医的培训工作。

第一季度的培训工作开展情况良好。为了使基层精神卫生工作人员能切实认识到精神卫生工作关系到广大人民群众身心健康和社会稳定，对保障社会经济发展、构建社会主义和谐社会具有重要意义。特别在今年年初开展了精神病人管理的培训。通过培训使基层精防工作人员能够深刻认识到精防管理工作的重要性、迫切性和严肃性。

三、各村卫生室的检查督导工作。

从1月中旬开始，我院即陆续对辖区内的所有行政村设立的村卫生室进行了精神卫生工作情况督导工作，整体来说问题还是比较多，除了

去年排查期间开展的一部分工作外，后续的工作推进情况不是很理想。希望通过第二季度的努力，尽快将这部分工作开展并完善起来。

三、开展生动、形象的健康教育工作。

2012年2月10号我院举行了自进入2012年以来第一次精神卫生健康教育宣传工作。向来院就诊的村民发放了我院自行印制的《重性精神疾病知识手册》，受到了广大人民群众的欢迎和支持。计划将些形式的宣传教育，在以后的工作中不定期的开展。

我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但距离上级对我院的精神卫生工作的要求还有很大的差距，同时因为原精防专干与新精防专干交接的问题有些工作相对滞后。在今后的工作中，我们将努力工作，向先进单位学习，力争把我院精神卫生工作赶上来。

第五篇：企业劳动用工服务工作情况汇报

企业劳动用工服务工作情况汇报

狠抓招商引资工作不放松，全力做好企业劳动用工服务工作

今年以来，天九镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府关于实施“对接珠三角，建设新定南”的发展战略，始终把招商引资工作放在全镇各项工作的首位，认定招商引资工作是推动全镇经济和社会事业快速发展的最有效的手段之一，狠抓招商引资工作不放松，全面优化发展环境，举全镇之力帮助企业做好劳动用工的服务工作，并取得了一定成效。现将我镇今年来抓紧抓实招商引资工作，做好做优企业用工服务工作的一些做法和感受小结如下：

一、招商引资工作始终是我镇党委、政府各项工作中重中之重的工作。

1、强化认识、统一思想。为使招引资工作在全镇领导和干部中形成共识，年初确定镇党委、政府工作目标时，就把招商引资工作放在各项工作的首位，并把完成招商引资任务当作镇党委、政府的天职。我们多次召开镇党政联席会和职工会专题研究布置招商引资工作，特别是强化招商引资各项优惠政策、措施和意义的宣传，宣传工作做到镇、村干部人人皆知，社会群众家喻户晓，特别是宣传我镇去年以来招商引资工作的良好态势，以及招商引资的成效和作用，使 全镇上下形成共识，只有推进招商引资工作，才能有效地培植财源，才能实现全镇经济的快速发展。并在全镇干部群众中形成良好的“亲商、护商、安商”的氛围。所有愿意到天九来投资的客商，不管是谁引进的，不管是哪方面的项目，也不管是哪里的客商，只要能帮助我镇发展的，我们都欢迎，我们都要助其发财，并全方位为其做好服务工作。

2、明确责任，奖罚分明。招商引资工作事关全镇经济和社会的发展，我们严格实行一把手负总责，亲自抓，并积极履行第一责任人的责任。在镇招商引资工作领导小组中，镇党委书记任组长，镇长任副组长，并抽调专门的副职领导具体负责招商工作，做到责职分明，责任到人。同时在宣传县招商引资奖励政策的基础上，镇党委、政府另外增加镇里的招商奖励措施，吸引、鼓励更多的人关注招商，参与招商。另外，对破坏、干扰招商工作的人和事予以坚决地打击和处罚。

3、发挥优势、强化服务。天九镇距县城不足10公里，有良好的区位优势和资源优势及较好的基础条件，特别是山地资源、旅游资源和水电资源较为丰富，今年来，我们利用这些优势，开发了一个投资180万元的杉弯精品果园和一个投资400万元集生猪养殖、果业开发及水产养殖为一体深坳农庄，引进了一个投资300万元开发的九曲旅游服务中心，为九曲旅游形成配套服务，还引进了一个投资200万元的装 璜材料厂和投资100万元的焦炭粉厂，这些项目大部分已建成投产，部分还在建设之中。在这些项目的引进过程中，我们把强化服务贯串全过程，从项目的引进，用地的解决，各项手续的办理都由镇里指定专人负责服务，并至始至终跟踪服务，使客商进得来，安得下，有发展。

二、为企业解决劳动用工问题是我镇党委、政府义不容辞的责任。

6月份以来，我镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府关于做好县外引内联企业劳动用工服务工作的要求，采取积极有效措施，发动全镇镇、村干部为企业解决劳动用工问题献策献力，收到了较好成效：截止6月30日，我镇向县外引内联企业输送劳动用工人员，经县招工办严格核查确认的共47人，另外，7月份以来我镇又向县外引内联企业输送了劳动务工人员63名，本月内可以圆满完成县下达给我镇的全部招工任务。在落实招工任务的工作中，我们的主要做法是：

1、高度重视，精心组织。在县夏季招工工作会议后，我镇及时地召开了镇党政联席会，认真传达了县招工工作会议的精神，专题研究和部署了全镇的招工作，制定了关于落实招工工作的实施方案和措施。成立了专门的招工领导小组，指定一名副书记任组长，一名人大副主席和一名副镇长专门负责招工工作，同时，召开了镇、村全体干部参加的企 业用工服务工作专题动员大会，让全镇干部充分认识做好企业用工服务工作的意义，明确各自的责任和任务，把企业用工服务工作当作当前的一件大事，一件至关重要的工作来抓，也把做好企业用工服务工作当作我镇开展“树立科学发展观，优化发展环境”学教活动的一项具体举措来抓，把全镇干部的思想统一到招工工作上来，在全镇迅速形成一个“人人都在想招工，人人都在谈招工，人人都在忙招工”的浓厚氛围，大家都积极为招工出谋划策，为招工献计出力。

2、广泛宣传，全民动员。一是利用宣传、广播电视、条幅、标语等各种宣传方式宣传全县外引内联企业的用工信息，圩镇、各村都有醒目的招工信息宣传栏；二是翻印了5000份定南县XX年夏季企业用工现场招聘洽谈会岗位信息宣传单，由镇、村干部分发到各家各户，并上户解释和动员。三是对全镇16－45周岁的劳动力资源进行全面逐家逐户地调查统计，建立台帐，做到对全镇劳动力资源的情况了如指掌，劳动力的流向一清二楚，对剩余劳动力中的富余人员进行重点动员，引导其到县企业务工。四是以充分的准备工作迎接县企业到我镇举行现场招聘会。在充分宣传动员的基础上，每个镇、村干部都有引荐对象到招聘会上报名应招，招聘会上气氛热烈，场面感人，效果很好，共有160多人参与报名。五是组织全体镇领导及镇招工领导小组成员到县11家用工企业现场参观，真实、直观、详细地了解这些企业的生产、用工和管理情况，为有效地做好招工宣传和服务工作，提供第一手的资料。同时，指定每个领导对应一个企业做好用工服务工作。

3、强化措施，狠抓落实。一是为使招工任务得以落实，镇党委、政府研究决定将招工任务进行分解，每个镇干部完成2个招工任务，每个村定补干部完成1个招工任务。二是为确保分解任务的落实，制定奖惩措施。对领导小组责任领导实行经济奖罚，每个镇、村干部以一个月的基本工资进行挂钩，并视完成任务的情况按比例发放工资。三是招工落实情况定期张榜公示，全镇干部随时了解招工进展情况，也让未完成任务的干部感到压力。

4、各负其责，跟踪服务。

所有到企业务工的人员，都有干部作介绍人，并帮助做好选择用工企业，报名，陪送进厂，简化务工人员的进厂程序，消除其思想顾虑，稳定其思想情绪，并做好务工人员进厂后的跟踪服务工作。镇招工领导小组和县招工办及用工企业随时保持联系，及时反馈用工服务信息，反映用工服务中存在的问题，确保进厂务工人员不疏漏。

总之，我镇招商引资工作和县外引内联企业劳动用工服务工作虽然迈出了一个小步，但距离县委、县政府的要求还相关甚远。我们将在今后的工作中更进一步地深化认识，采取更加切实有效的措施，切实推进好这两项工作，坚决圆满 完成好县委、县政府分配给我镇的招商引资和招工任务。