个人总结 乐一鸣20103946

第一篇：个人总结 乐一鸣20103946

创新项目个人总结

我们的国家级大学生创新性实验计划项目已经开展了两年之久，现在即将结题。两年来我们做了许多工作，收获了许多知识和技能，最重要的是，我们在其中得到了锻炼和成长。从开始的申报项目，到模拟计算，再到现场实测和风洞试验，我们不仅仅收获了创新试验项目本身带来的专业知识的积累，更加让我们知道如何去运用创新的思维解决工程专业领域中的问题。而那些在工作中被问题纠缠不已的时期，现在却都成为了我们津津乐道的、时常回味的一段难忘时光。我坚信，在这次创新实践项目中，我们从老师、学长和队员身上学到课堂之外的东西，对我们今后进一步的学习和工作有着较大的帮助。1 课题认识

我们的课题《基于风能利用及环境舒适度的建筑风环境构成的研究》是在现 今国家经济快速发展，城市化进程越来越快的背景下，针对城市中较多的高层建筑并结合能源紧缺、建筑室外风环境不受关注等问题而提出的，具有较强针对性以及实用性。

随着现代化和城市化的发展，越来越多的高层、超高层建筑相继出现。一方面，城市和建筑所需消耗的能源越来越多，环境危机，电力紧缺问题日益严重，开发新的可再生清洁能源势在必行。另一方面，由于建筑物打破原有近地空间形态，改变了原始风场，可能出现局部的强风地带，使得建筑环境中的风能越来越大，风力资源变得丰富，具备风能发电条件，因此研究建筑环境中的风能发电利用技术成为必要和可能。风能作为一种清洁、无污染的可再生能源，已受到世界各国的高度关注。在建筑环境中利用风力发电具有免于输送的优点，所得风能可直接用于建筑本身和所在小区，不必远距离输送。

而建筑物的体型或者建筑群体的布局不当，可能导致区域内风环境不合理，从而产生诸多问题。如局部风速过大，对人行层高度的环境舒适度产生极大影响；在小区内如果产生涡流，污浊的空气和热量就会难以迅速排出，造成环境污染。

我们的课题通过理论分析、数值模拟和试验研究，利用建筑物的集结作用进行风力发电和风能利用，此项研究工作既有学术的前沿性，又有实际工程推广的前景。2 工作

本课题将对建筑物风场绕流特性及建筑周围风环境进行系统研究，利用理论分析、数值模拟和实测相结合的方法，围绕风环境舒适度的指标，分析建筑外形及布局等主要因素对风能强化和集结的影响，建立风能利用与风环境舒适指标有机统一的建筑风能场的评判模型和应用准则。

在课题组中，我的主要工作是

第二篇：一鸣学校研学旅行总结

一鸣学校研学旅行总结

为全面实施素质教育，深化基础教育课程改革，让学生能在研学旅行的过程中陶冶情操、增长见识、体验不同的自然和人文环境、提高学习兴趣，全面提升中小学生综合素质根据《巢湖市教体局关于开展中小学研学旅行试点工作实施方案》的要求，结合我校工作实际，我校于3月15日组织小学、初中350名学生赴南京中山陵、大屠杀纪念馆、雨花台进行研学旅行。

由于事前准备充分，筹备周密，各项活动安排有序，因此本次研学旅行活动取得了圆满成功。学生方面，走出校园，走入社会，同学关系更融洽了，社会公德意识加强了，学到了很多课外知识。教师方面师生关系更加和谐了，学生也会主动关心教师了。很多学生希望像这样的活动每学期都能举行一次，以此能更好地锻炼他们的综合实践能力，创新精神，能更好地体验公共社会道德。

一、研学旅行准备情况 1、2017年3月4日我校结合学校实际，选点研学旅行地点，制定出研学旅行方案。2、2017年3月12日我校研学旅行方案上报市教体局。

3、2017年3月13日学校成立研学旅行领导小组，制定活动安全预案。成立了校长任组长，分管校长为副组长，相关人员为成员的研学领导小组，专门负责此项工作。并两次召开班主任会，强调研学旅行的意义及安全工作的重要性，要把好事办好。班主任吃透了精神，对宣传和组织工作起到了促进作用。班主任利用班会课把研学旅行的

意义，目的剖析给学生听，并向大家介绍了研学旅行的相关情况，让学生对研学旅行对象有了初步认识。

4、召开安全出行动员会。3月14日下午，校长对随行教师作出行前的安全培训及研学旅行注意事项。会后班主任及带队教师下班对学生进行安全教育。对出行安全再强调，要求步调一致，听从带队老师安排。各班根据乘车情况，对学生进行编组，每个组的带队教师负责本小组人员的每次出行的人数检查，及时反映活动中的突发问题。

二、研学旅行经过

07:30班主任带队老师清点本组人数，组织学生有序上车。

08:30—11:30由组长、班主任、带队老师带领学生在导游的引导下参观中山陵、雨花台。

11：30由班主任、带队老师清点人数后，乘坐大巴前往大屠杀纪念馆，进行爱国主义教育。

12:00—12：40 抵达大屠杀纪念馆。班主任、带队老师及工作人员组织学生吃午餐。

12:40—16：00 由班主任、带队老师清点人数，在导游的引导下参观纪念馆。

16:00 由班主任、带队老师组织学生分组讨论，分享修学心得并合影留念。

16:30 修学结束，由班主任、带队老师清点人数，组织学生有序上车返回学校。

三、研学旅行成果展示

1、为了及时总结本次研学旅行的成功得失，学校要求每个班都要对本次研学旅行进行总结，找出存在问题及研学中成功的做法。

2、每个参加研学旅行的学生写出自己感受最深的人和事，加深学生对此次研学的印象。

3、每个班级上报10幅最能体现本人或本班此次研学旅行精髓的照片。

4、学校将公开展出学生的感受和照片，并评出等次。

四、研学旅行与收获体会

1、既能寓教于乐，也能激励学生。研学旅行，让学生觉得很兴奋，出发前，每一个走出校门、准备登车的学生的步伐都是那么轻盈而有活力，兴奋之情溢于言表。路途中，车里的学生们唱着歌，气氛非常活跃。

2、亲身体验，拓宽知识视野。勿忘国耻，不忘初心，了解历史。大家都说这是一节生动、有趣、丰富多彩的历史课。

3、培养学生团队精神。研学旅行中，学校将学生每10人分成一组，设带队老师一名，负责每次活动点名，组长一名负责协助带队老师的工，出现问题及时向带队老师反映。因游人多，学生走散，组长自发找人；有的同学初次坐车晕车呕吐，同组同学帮助照顾。

4、提高了学生公德意识。上下车时自觉排队，有序上车，吃饭时自觉排队领取食物。观看演出，能主动鼓掌欢迎，随意乱跑的少了。随手乱丢垃圾的现象没有了。有的同学还主动捡拾地上的垃圾杂物。

展示了蒋中学子的优良品质。研学旅行的一个重要目的就是培养学生公德意识，此次活动对此起到了强化作用。

5、增强了学生安全意识。此次研学旅行活动安全方面做得很成功，没有出现一点事故。学校领导最怕的就是安全问题，325人集体外出，食宿、行车、意外事故等，每项都令人担心，但由于组织到位，事前有预案，每辆车有4位带队老师教师敦促教育，安全方面没有出任何问题。另外学生自我保护意识也较强，能听从指导教师安排。

一鸣学校 2017年3月20日

第三篇：胡一鸣：简报

学院青年志愿者活动简报

社区志愿者队伍活动是提倡团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一项十分高尚的事业。努力做好志愿者服务工作，有利于社会树立奉献、友爱、互进、进步的时代新风范。

院团委于12年03月02日组织学院青年志愿者服务队，走进了XX小区开展志愿者服务活动。

下午1:30，志愿者们在小区居委会干部带领下来到小区的一户困难家庭进行义务劳动，陪老人聊聊天、为老人大扫除，表达了大家对老年人的关怀和祝福。在整个活动中，大家不仅给老人带去了欢乐，更让他感受到了关注与关心！

当志愿者们离开时，老人依依不舍，居委会领导对于我们的志愿者活动给与了充分的肯定，同学们在志愿者服务同时，也收获了快乐和赞扬。今后，此类志愿者服务活动将作为一项常态活动开展下去，为社会社区带去更多欢乐和笑声、为社区的和谐共建奠定了扎实的基础！

第四篇：一鸣企业文化知识

企业文化知识

一鸣公司是全国劳模朱明春先生于一九九二年创办，是一家集奶牛养殖，乳制品、烘焙食品生产、销售于一体的省级骨干农业龙头企业，被任命为第一批国家星火计划龙头企业技术创新中心。

公司现有职员2000余名，其中大专以上学历的工程技术人员近300名，营销、管理人员近500名，职工队伍不断知识化、专业化、职业化。目前公司下辖上海一鸣连锁管理有限公司、温州一鸣物流有限公司、温州兴农投资担保有限公司、泰顺一鸣生态农业有限公司及人力资源发展中心、财务管理中心、技术中心、销售中心、生产中心等14个职能部门。公司全力打造以结果为导向、客户为中心的职业强人制度和以家文化结合的现代企业管理制度。倡导PK文化，用PK育人、用PK选人。各项文体活动丰富多彩；“爱心互助协会”情溢一鸣！

公司目前拥有二项国家发明专利、七项外观设计专利，其系列产品被评为省农业优秀产品和省消费委推荐产品，建有浙南闽北地区最大的生态奶牛养殖观光基地。二00六年投入资金近亿元，在温州平阳建成集生产、生活、学习娱乐于一体的现代化一鸣工业园，日处理鲜奶200吨，建成国内目前最大的2升保鲜奶生产线。

近几年来，公司在朱明春董事长的带领下，围绕“新鲜健康的食品。真诚永远的服务“品牌理念，坚持”质量第一、科学管理、信誉为本、争创名牌“的经营思路，积极提升产品、服务质量，以倡导科 学健康的饮食习惯为已任，在全国同行业中引领“学童奶计划、送奶到家、真鲜奶吧“等消费方式革命。2002年5月在全国首创性地开设“一鸣真鲜奶吧”连锁业。外埠市场南京首家一鸣真鲜奶吧于2004年5月正式营业，由此揭开了向周边区域及全国市场辐射的序幕！

我们的愿景：以“创造新鲜健康生活”为使命，成为一家致力于满足客户营养健康、生命保健咨询和服务解决方案的卓越企业。

公司格言

1、平凡坚持到底就是伟大！

2、可以成功，可以失败。但不可以放弃！

3、面对强大的对手，明知不敌，也有毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭。

一鸣人的品德

一鸣人的品德：坦诚、严谨、高效、负责任！坦 诚：基于目标沟通自己，并保证对方收到；

严 谨：遵守范畴规则，基于目标开展工作：（范畴为领域、范围之意。比如在办公区着职业服，戴工作证、遵守办公室5S管理；在运动场我们就要穿运动服，用力呐、助威。）高 效：遵守承诺，并做到； 负责任：当你面对某种环境或结果时，即使与你无关，想想你是做了什么或没做什么产生这样的结果，接下来你将做些什么才能让事情改变，并立即行动。

公司制度知识与公司考勤制度

1、公司员工上班一律点名或打卡制；

2、在规定时间未到或未打卡者，视为迟到；3分钟＜迟到或早退≤30分钟，每分钟扣2元；30＜迟到或早退≤60分钟，记旷工一次，旷工一次，当天基本工资不发； 旷工半天，当月基本工资只发放80%； 旷工1天，当月基本工资只发放70%； 旷工2天，当月基本工资只发放50%；

旷工3天，属于严重违纪行为，予以开除处理；

3、月累计迟到、早退3次或记旷工者，不享受当月全勤奖；

4、记旷工者一年内不享受薪资晋级与探亲假待遇。

福利制度

公司福利和资金制度体现业绩贡献、岗位贡献、鼓励长期服务、鼓励主动业绩表现、鼓励团队合作精神、鼓励主动学习进步的原则。

1、工龄工资：为了鼓励员工长期投身公司发展事业，并兼顾员 工资历，公司设定工龄工资，按连续工作一年、二年、三年、四年、五年工龄工资分别为：50元、80元、100元、140元、170元每月，连续工作六年及以上工龄工资为200元／月标准执行；（每年元月一日调整一次）

2、年终奖：为了鼓励员工要新的一年中创造更大价值，公司有权根据经济效益，对上正常出勤的员工，根据其工作业绩效考核结果，在下年年初发放年终奖，年终奖的发放对象为发放时仍在岗位的员工。

3、社会保险：公司依据社会保险规定为所有工式员工提供社会保险；工伤、意外保险；公司为所有员工提供团体意外伤害与团体意外医疗保险；

社会保险：是政府立法实施的一种社会保障制度，目的是保障劳动者因生、老、病、死、伤、残和失业而暂时或永久丧失劳动能力的情况下，能够从国家和社会获得物质帮助；基本社会保险包括以下五种：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

A、公司为全体试用合格的正式员工提供社会保险；

B、企业与个人依法缴纳保险费，其中公司缴费比例为18%,个人缴费比例8%；

C、缴费年限越长，领取的养老金越多，1998年以后参加社会保险的人必须连续或累计缴满15年；

D、社会保险享受待遇；按规定计发的基本养老金，按月领取，直至死亡；

2、享受基本养老金的正常调整待遇。

3、死亡待遇。（1）丧葬费。（2）一次性抚恤费。（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至直系亲属死亡。（4）医疗费补贴。（5）领取失业金。（6）女性领取生育保险金。

4、探亲假：原则上每年公司安排一次探亲假。在公司连续工作两年以上员工探亲路费予以促销，探亲假期间，岗位工资照发，如果连续两回家探亲的员工，第二年不享受探亲假待遇；

未经公司特别授权，以乘坐硬座（列车）或班车（汽车卧铺、软硬座）为准；车票以电脑打印符合规定的票据为准，可报至员工户籍所在乡、镇；不能提供票据的公司一律按正常营运期间该区域票价进行报销；

探亲假天数：本市员工不享受探亲假，本市以外省内员工探亲假不超过8天，外省员工探亲假不超过15天；

5、话费补贴：公司依据工作岗位、工作性质为相关员工提供话费补贴；

6、住宿：

公司员工提供住宿或住房补贴，具体参照公司宿舍管理办法执行；

7、培训：公司鼓励员工充分利用休息时间参加与所从事工作有关的培训，同时公司将根据发展的需要，按比例出资选派优秀员工参加相关课题的培训，员工本人也可向公司人力资源部提出书面申请，在征得公司同意后，与公司签订培训协议，公司将视情况支付部分培 训费用；

8、工作服：

直接从事生产、销售的一线员工，公司每半年发放两套工作服，工作使用时间满六个月重新领取时以旧换新或离职时退回工作服后，不需要承担工本费用。如果不符合以上条件，在换取工作服或离职时承担一定比例的工作服制作工本费用；

9、贺仪：公司所有员工均有机会参与每年定期或不定期举行的各项活动，例如公司庆祝活动、春节晚会、郊游等。

10、员工优惠卡：为公司员工发放奶吧消费优惠卡，员工可在每月24日至28日到公司财务部充值，每次充值额为100元，即可享受120元奶吧消费，每月每人限充一次。如员工优惠卡遗失，依IC卡管理办法予以处理。

11、健康证费用报销：工作满6个月的员工凭发票全额报销，未满六个月的按服务月份报销。

12、爱心互助协会：为了体现“团结、和谐、积极、正气”的公司组织理念，倡导“我为人人，人人为我”、“对待同事像春天般温暖”的互帮互助精神，爱心互助协会将对所有员工提供帮助，详见《爱心互助协会基金使用办法》。

借款流程

一、目的：

保证员工基本生活需求，并为员工力所能及的解决所遇到的困难。

二、借款流程：

1、员工至办公室领取《备用金申请单》，填写完整，填写内容包括领款部门、领款原因、领款日期、金额、领款人、工号，然后交办公室主任；

2、员工入职10天后，每次最多借200元且每月只能借三次生活费，由办公室主任负责签批；超出200元但未超过员工未发工资70%，办公室主任签批后，由部门经理负责最后审批。

3、员工借款由财务在当月员工工资中扣除。

晋级流程

一、审批权限：

1、晋升审批程序采取“逐级签批，隔级批准”的原则。

二、流程：

1、员工自身提出晋级：

员工至人事办领取《薪资调整登记表》，自评后交直接主管，直接主管在7天之内做出签批报隔级主管，隔级主管在7天之内进行审 批，并将结果书面报人力资源主管，由人力资源主管负责3天之内通知员工晋升签批情况，并告知员工原因：

2、公司主动为员工晋级：

无须员工自评，直接进入直接主管、隔级主管签批程序，并将结果书面报人力资源主管，由人力资源主管负责3天之内通知员工晋升情况，并告知员工原因；

3、工资晋级之日为晋级面谈当月或下个月，具体时间由隔级主管确定；审批日期以报人力资源部人事办之日为准。

第五篇：金一鸣自我介绍

敬爱的评委老师，亲爱的同学们，大家好！（鞠躬）

很高兴今天能够在这里向大家展现自我。我是XX年XX班的学生金一鸣,你们想认识我，了解我吗？下面，我就介绍一下自己给大家认识吧。

我姓金，就是很值钱，很贵重的“黄金”的“金”！我常常会因为我这个姓氏而自豪呢！说起我的名字还有个有趣的来历，听大人们说每个孩子都是哭着来到这个世界上的，而我和大家却迥然不同。妈妈说，我刚出生时，小嘴闭得紧紧的，一声不哭。大夫见状就打我的屁股（啪--啪--），我还不哭。就在大家拿我没辙的时候，我就一声，就把在场的大夫和家人都吓了一大跳。后来家人们都取笑我说：“不鸣则已，一鸣惊人啊”！所以我金一鸣的大名就这样叫开了。

我是一个活泼可爱的小男孩，兴趣广泛，喜欢吹笛子、打乒乓球、看书、画画。我最大的优点就是能说会道，只要我的小嘴上下一碰，嘿嘿，保准大人孩子都会笑开了花。所以小朋友们都很喜欢和我玩。我还曾经获得过阜新市少儿故事大赛一等奖呢！我的理想就是当一名电视节目主持人，像李咏叔叔那样我要做一位欢乐的使者！

我的缺点嘛，嘿嘿，不用说大家也看见啦，就是我的身材很胖，但是我自信，我的表现是最棒的！有人可能瞧不起我们胖子，认为我们吃饭费米，穿衣服费布，化妆费粉！您要是看我的节目呢，可能还比较费神呢!但是看完之后 , 你要是想忘掉我那就比较费劲了!希望大家关注我，喜欢我！我相信，我这只绩优股是您长期投资的最优选择。我不会让大家失望的！