矿山测量在煤矿生产中的作用与发展

第一篇：矿山测量在煤矿生产中的作用与发展

矿山测量在煤矿生产中的作用与发展

摘要：矿山测量贯穿于煤矿建设和生产的全过程，是煤矿生产中一项十分重要的基础性工作，分析和总结了矿山测量在煤矿中的重要作用，说明了矿山测量工作为井下巷道掘进指明方向，保证我们的采掘工作面不掘入危险区，为生产矿井合理留设保护煤柱提供科学依据，为矿山的安全生产提供有力保障。关键词：矿山测量 安全生产

一、引言

矿山测量是研究和处理矿山地质勘探、建设和采矿过程中由矿体到围岩、从井下到地面在表态和动态下的各种空间几何问题的一门科学。它是由测绘、地质等科学交叉而成的边缘性科学，学科的综合性、内容的实践性和生产的应用性是其最主要的特点。矿山测量是矿山建设和生产过程中一项重要的基础性工作，贯穿于煤矿建设和生产的全过程，它以观测、计算、绘图为手段，其测量成果是进行合理设计、安全生产的重要基础，为矿山设计和施工提供依据，指导生产中的各项工程正确进行，具有施工生产和技术管理的双重作用。矿山测量在贯彻执行安全、经济、合理地最大限度地采出有用矿物中，起着十分重要的作用。

二、矿山测量在煤矿生产中的作用

1、矿山测量为巷道掘进指明方向

矿山开拓和掘进工作是矿山测量人员在测设中腰线的基础上进行的。为了采出地下有用矿物，需要在井下掘进大量的巷道，若没有矿山测量人员的工作，矿山掘进人员就无所是从。因此，矿山测量被矿山工人形象地比喻为“矿山的眼睛”。在煤矿生产中，为了缩短施工

期，改善通风状况和劳动条件，保证煤矿的安全生产，经常需要进行各种类型的贯通测量工作。一方面，必须加强矿山测量工作，保证正确的贯通线路（包括方位、距离、坡度等要素）提前形成回路，从而改善工作面的通风状况，避免工人出现中毒、窒息等事故的发生，推进矿井的安全生产；另一方面，矿山测量人员准确、及时的预计和标定贯通点的位置，准确的揭露有水与瓦斯突出煤层时的超前距离，并通知有关部门采取相应的安全措施，对矿山的安全生产具有重要的保证作用。所以，准确的矿山测量工作是保证矿山各种工程按预期设计的目标顺利施工的前提。及时准确的进行中、腰线标定，能够有效的保证巷道开门位置的正确性，有效的促进采掘施工质量，减少矿井的安全隐患，促进煤矿安全生产发展。

2、矿山测量为合理留设保护煤柱提高科学依据

生产矿井在开挖地下岩体和煤层时均会改变原有的应力状态，从而造成巷道或工作面周围的岩体下沉。由于矿体产状、采厚、采深以及顶板管理方法的不同，因而地表下沉和破坏的程度也不一样。通过建立地表移动观测站，矿山测量人员对岩层移动和变形进行观测，经过科学的分析和论证，得出岩层和地表移动参数，如：最大下沉值、最大倾斜值、最大曲率值等与地质、掘进因素之间的关系。通过掌握岩层和地表移动规律，保证相邻两矿井边界煤柱的设计尺寸，准确的反映采区之间的边界煤柱，科学地预测矿体回采时及回采后对地面建筑物和岩体的影响，保证地表建筑物和井下生产的安全，提高矿物的采出率。

3、矿山测量能有效预防矿井事故的发生（1）治水工作

治水是煤矿安全生产中不可忽视的重要工作之一。

在矿井中，断层水和地下水是地质构造的产物，在测量过程中，要注意断层、漏水等情况，并将其实际位置准确无误的反映到采掘工程平面图上，确定探放水钻孔的方位、角度、数目、钻进深度等，保证打钻时打中积水区，顺利的将水放出。（2）顶板管理工作

煤矿的顶板事故，许多是由于管理不严，操作不当和工程质量差造成的。通过矿山测量工作，注意观测顶板的移动情况，计算下沉量、下沉速度等工作，研究掌握顶板活动规律，发现顶板管理存在的问题，从而有针对性的采取相应措施。

（3）正确显示井巷工程的空间位置关系

在生产矿井中，随着采掘工作面的不断推进，就会出现巷道之间、采空区之间、矿井与矿井之间相互贯通。矿山测量成果时刻清楚的反映着井上下工作和运转的空间位置，准确无误的矿图、层次分明的井巷工程的空间位置关系，正确的采矿边界，能够有效地保证巷道掘进过程中不会与老空区发生事故。为了确保安全生产，《煤矿安全规程》规定，当掘进工作面接近各种安全边界（水、火、瓦斯、采空区）时，应以书面形式通知有关部门采取必要的安全措施。

矿山测量工作正确显示井巷工程的空间位置关系，还可以为井巷工程合理布置矿井的通风系统、排水系统提供依据;在空间位置也能

为矿山救护提供有效打救护路线。

三、矿山测量的发展对煤矿生产的影响

中国的矿山测量技术已有五十年的发展历史，在它面向矿井安全生产的同时，也出现了许多边缘性学科研究，并取得了很好的成绩。特别是进入21世纪，随着我国对煤矿安全生产的日益重视，矿山工作已从原来的单纯利用测量、计算和绘图来确定空间三维坐标的学科，逐步发展到将测量与光电子技术、计算机技术、GPS等新技术、新学科的有机结合。这些新技术可以大大提高工作效率和成果的精度，改善工作环境，减轻劳动强度。在防灾减灾、安全生产中将发挥巨大的优势和应用潜力，将为煤矿安全生产做出重要贡献。

四、结语

安全管理是煤矿企业的重要组成部分。目前，在新的安全形势下，国家对煤矿企业提出的“预防为主、安全第一”、“安全为天”的警钟越敲越响。矿山的安全生产为矿山测量人员提出了更高要求，从认识上对矿山测量服务于煤矿安全重要性有全面的认识，树立高度的责任心。使矿山测量在矿山安全生产中发挥学科优势，努力拓宽其应用领域和生存空间，紧紧围绕为矿山安全服务的要求，为矿山的可持续发展提供技术支持，做到不辱使命。

作者简介：姓名：姜彦杰；性别：男；职称：助理工程师；学历：专科；专业：工程测量；职务：技术员。

矿山测量在煤矿生产中的作用与发展

姓名：姜彦杰

单位：雁南煤矿掘进队 2012年11月16日

第二篇：浅谈矿山救护队在安全生产中的协助作用

浅谈矿山救护队在安全生产中的协助作用

摘要：矿山救护队在安全生产中已经越来越重要，矿山救护队采取部队的管理模式，是经过专业训练的救护队伍，它能有效防止各类安全事故的发生，对矿井下的安全工作负责。矿山救护队有着自己的特征，所以，利用矿山救护队本身的特点，做好安全工作，提高矿山工作的安全系数是目前亟待解决的问题。关键词：矿山救护队；安全生产；协助作用

矿山救护队的指挥人员是由矿山前线的工作人员组成的，他们业务水平过硬、综合素质较高、学习能力强，而且朝气蓬勃；是对矿山的安全生产有着丰富阅历的复合型人才，这对于向他们灌输矿产知识和安全意识来讲是有助益的。然而要发挥矿山救护队在安全生产中的协助作用，还必须强化安全生产中的开采、挖掘、机械使用、运输等各方面的知识和技巧。下面我们讲讲实现矿山救护工作在安全生产中的协助作用的途径。

一、实现矿山救护工作在安全生产中的协助作用的方式

“安全为主，防止第一，全面治理”是矿井安全十二字“真言”，防止第一是实现安全生产的最佳方法，也是安全生产的基础性因素。所以，要实现安全生产就要制定有效的预防方法。、对于企业管理层来说，管理安全生产最有效的方法就是管理好生产现场，将生产现场的安全事故扼杀在萌芽状态之中。它包括：检测、研究、贯彻安全生产的制度。

（一）提高安全检测的质量 煤矿安全生产的检查工作没有固定的时间和地点，随意性很大，矿山救护队应根据上述特点提高检查工作的质量。矿山救护队可以在不告知矿井的情形下安排工作人员对矿井进行不定点检测。在此阶段安全检测管理的密度不大，正好是救护队的最佳救护时间段。近年来，矿区大规模的机械化生产方式及正规开采的布局，导致现有生产采区留下了边角残余块段及各种小煤柱，要加强对这些小煤柱进行安全检查；另外回采工作面，掘进工作面，综采工作面，首采工作面四个工作面的检查也不能降低检查力度。

(二)安全检查应仔细谨慎

由于管理层的安全意识薄弱，平常在矿井作业中只抓大的方面的工作，却忽略一些微小的细节。例如：只处理大的安全隐忧，对一些小问题刻意忽视；重视违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的问题，却放过一些小的违规作业。先人曾经说过：祸患多隐藏于细微之处。矿山救护队的指挥人员在安全检查的时候不能麻痹大意，不能让检查流于形式。对于大小事情都要引起重视。比如，平时要对消防管道进行维护和保养，火灾事故一旦发生就能发挥作用。所以，仔细谨慎的安全检查可以确保矿井下工人的安全。

（三）加强安全知识的宣讲

安全生产的培训不能按照传统的方式进行，因为这样会让人产生厌烦情绪。正确的安全知识的宣讲应该让理论联系实际，应根据矿工的实际工作环境，让矿工和培训人员互动。矿山救护队在安全检查时，在对安全生产进行宣讲的同时，要了解矿工在安全生产领域所掌握的知识，针对他们掌握的知识点进行安全生产的宣导。这样的宣讲模式可以讲矿井有关知识和工人的实际工作有机结合起来，井下工作人员希望学到的是有用的安全常识，而不只是花架子，针对这一点对安全知识进行宣讲将起到意想不到的效果。

（四）及时处理生产隐忧

矿井生产隐忧的存在方式是有规律可循的。矿山救护队在对作业现场进行安全检查时，对检查出来的安全隐忧要进行分类处理，找出潜在的规律，并依据此规律避免安全事故的发生。

（五）对隐忧的处理要尽快落实

对隐忧的落实是安全生产的主要目标。矿山救护队要对上次下到矿井里所获得的检查线路进行认真分析和总结，一一排除安全隐忧，并请求相关部门协助，遵循规律对安全检查进行整顿和改进。

二、对相关业务知识进行培训

对员工——特别是前线矿工的安全意识的灌输显得很重要，因为前线矿工是培训的主要对象。增强员工主观能动性，培养其安全意识并提高他们的综合素质，是保障矿井安全的重要措施。培训的主要目的是提高职工的专业水平，并传授井下作业的技巧。现在分为消防演习和生产现场抢救两方面来说明。

（一）消防演习

遭遇安全事故并不恐怖，但是因为施工人员无法正确用灭火器灭火，另外，对逃生路线又不熟悉，由于这两个方面的原因往往酿成惨剧。根据研究分析，在矿井下工作的矿工缺乏消防知识，更谈不上正确使用消防用具了。要对这种现状进行补救，就要对职工灌输消防知识和安全意识。

随着功能多样的矿山救护队的建立，消防工作在矿山救护队的日常工作中占据着重要位置。矿井工作的指挥人员已经熟练掌握了部分消防知识和消防技巧，所以，组织矿工参与消防演习，做到每一个人都熟练掌握消防器材的使用方式，加强自身的安全意识。

（二）必须加强生产现场抢救的培训

随着近些年来矿山救护工作的有力开展，矿山现场抢救技能的大比武和大型演练屡见不鲜，矿山救护队的指挥人员在抢救常识和抢救技巧上都有提升。但是，一部分矿山员工与井下作业人员的现场抢救技巧和常识还有待提升，矿山救护队可以针对这种情况——不固定时间和地点，开展相关培训；培训可以采取互动的形式与员工共同讨论现场的急救常识和急救技巧。培训内容可包括：伤势的自主处理，例如包扎伤口、伤口止血、骨折部位固定、运送受伤人员等等；另外，还应该教会员工对一些自救装置的使用方式，使职工认识到实施抢救措施的必要性，在遭遇突发情况时能互相救助和自我救助。

结束语：

矿山救护队在协助安全生产时，也要对“安全为主，防止第一，全面治理”的十二字真言进行贯彻和落实。在协助安全生产工作时，要对矿井可能存在的安全隐患进行逐一排查，并采取合理有效地措施规避或降低风险。综上所述，矿山救护队要在检查安全隐患的同时，又要有机结合救护队的特征对职员做好培训工作，使矿山救护队的工作落到实处；既要对现场暴露出来的问题进行治理，又要提高广大员工的安全思想，在员工的脑海里印上“安全”二字。如此，矿山救护队在生产工作中的协助作用才能淋漓尽致地发挥。

参考文献：

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第三篇：浅析煤矿青安岗员在安全生产中的作用

浅析煤矿青安岗员在安全生产中的作用

青安岗员是企业抓安全的一支重要依靠力量，其素质高低对安全生产意义重大。提高青安岗员素质，是做好青岗工作的重要保证，素质高了，工作主动性就强，岗员各项职责才会落实到现场。要想提高岗员的素质，必须严把 “三关”。

一是把好“入口关”。坚持“有能力、靠得住、真管事”的用人原则，经过组织考察、岗前考试等环节，真正把那些热爱青岗工作、愿意为团组织服务、有一定业务能力、群众公认的优秀青年充实到青岗队伍中来。

二是把好“培训关”。岗员的素质能力不是与生俱来的，不论是老岗员还是新同志，都存在着加强学习，提高素质的问题。在培训的内容上，要突出岗员的权利义务、《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》等知识培训。

三是把好“考核关”。注重考核是提高岗员责任心的重要方法。通过考核，把那些工作好和工作差的区分开来，好的及时表扬鼓劲，差的及时督促改正。对岗员实施定期考核和末位淘汰制度，坚持“能者上，相形见绌者下”。

安全是煤矿永恒的话题，安全既是煤炭生产的基础又是一项存在多变因素使人难以保证的工作。安全生产人命关天。青安岗员是团组织抓安全的“王牌军”，是共青团监督检查现场安全状况的骨干力量。多年来，青岗组织以其独特的优势在安全生产中当参谋、提建议、敲警钟，较好的发挥了监督作用，促进了安全生产。

随着社会的进步,煤矿企业安全管理技术的不断发展,对安全提出了更高的要求。如何更好地发挥团组织在煤矿安全生产中的作用和优势,已成为团组织和青安岗员面临的一个新课题。

1.青安岗员要发挥好安全监督作用,首先要从思想上认识到安全生产的重要性 作为一名青安岗员，首先要提高对煤矿安全的认识，把安全生产当作一个严肃的政治问题看待。安全生产关系到党的方针和政策的贯彻落实，关系到企业改革、发展和稳定大局。我们党从自己的宗旨出发，从社会主义生产的目的出发，历来十分关心人民群众的生命安全，确立了“安全第一”的方针；但是如果对这一方针贯彻执行不力，安全状况不好，人的生命都没有了，那还谈得上为人民谋利益,满足人们日益增长的物质和文化生活需要呢？特别是在当前煤炭企业改革力度大，稳定任务特别重的情况下，确保安全生产,更是煤矿保持稳定，推进改革的主要政治基础和社会条件。安全不好，人心浮动，队伍不稳，势必影响稳定的大局，势必影响矿山的安全发展。当前，煤矿的安全实际情况要求青安岗员必须以对党和国家,对企业和自己高度负责的精神，必须从维护稳定的政治高度来认识安全生产问题,贯彻落实党的“安全第一”的方针和践行河南煤化集团“从零开始，向零奋斗”的安全管理理念。从这个意义上说，煤矿讲安全就是讲政治，安全生产是煤矿最大的稳定。安全是企业永恒的话题，安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利，安全是亲人的期盼和深深的祝福。煤矿行业的特殊性，决定了安全是煤矿天字号的大事，是一切工作的重中之重。河南煤化集团和永煤公司曾多次在安全视频会议中提到搞好煤矿安全生产离不开广大青安岗员、团员青年，共青团抓安全工作正发挥着越来越重要的作用，成为一支其他任何组织不可替代的力量。我们常说事故出自麻痹，安全来自警惕，企业在生产经营中无论采取何种管理体制，安全生产都是永恒的话题。一起起工伤事故，一幕幕人间惨剧，一次又一次地向人们敲响了警钟，安全生产大意不得，安全生产要常抓不懈，警钟长鸣。也许有人会说，事故是偶然的，伤亡

是在所难免的。这话不对，忽视安全生产，偶然会导致必然；重视安全第一的思想的同时，才能消除隐患，避免偶然。因此，青安岗员，在牢固树立安全第一的思想的同时，要提醒自己和周围的职工时刻牢记安全第一，念念不忘血的教训，认真遵守安全操作规程，为使每个家庭充满欢笑，每个人都能“高高兴兴上班去”，每一天都能“平平安安回家来”，让我们永远记住安全生产，这个用生命和鲜血换来的话题。

2.青安岗员要发挥好安全监督作用,重要的是做到自主保安，互保联保

安全是煤矿生产天字号的头等大事。煤矿生产环境的特殊性，安全工作的复杂性，决定了自主保安和互保联保是实现安全生产的基本管理形式之一.因此青安岗员要发挥好安全监督作用,必须做到自主保安，互保联保。所谓自主保安，是在生产过程中对自身安全所采取的保护措施,即自己保护自己的安全，否则你连自己的安全都保护不了怎么还有权去管其他职工的安全。对与这一点我们矿团委开展的“自主保安，珍惜生命”的教育；开展的“一人出事故，殃及全家人”、“安全生产每一天”大讨论等活动，都是从个人生命，家庭幸福和社会责任等方面，对青工进行的自主保安教育，效果很好。特别是在团委开展的创建“青年安全生产示范岗”、“岗员责任区”等活动中，各基层青岗组织更是要把这项工作抓起来，做到每名岗员都善于发现事故苗头，及时排除现场隐患；每名岗员都要掌握发现排除事故隐患的正确方法，进而做到自己保护自己,实现自主保安的目的。所谓互保联保，是指由两人或两人以上达成安全互相监督契约，保证双方都实现安全生产。互保联保的形式就是结对子，青安岗员与安全意识差的职工或劳务工结成“对子”,对他们进行“传、帮、带”活动，对他们教技术，帮思想，传作风，使他们看得见、摸得着、记得牢、见效快。同时还要以集团矿学习“两本书”活动为契机,自动自发的抓安全，没任何借口的抓安全,正规操作,按章作业,实现制定的互保联保目标,做到安全生产每一天，为区队安全生产的健康稳定发展做出自己应有的贡献。

3.青安岗员要发挥好安全监督作用,还应当好现场安全生产监督的“内行人”、“细心人”

工作实践告诉我们：作为一名青安岗员，虽然算不上什么官，但要深知自己身上的责任重大,要发挥好现场安全监督作用,还应当好现场安全生产监督的“内行人”、“细心人”。所谓“内行人”就是青安岗员必须具有过硬的安全知识、熟练现场技术业务的本领和处理解决现场安全质量问题的能力，否则就无法行使自己权力和履行义务。要利用业余时间认真学习《煤矿三大规程》、《采煤概论》、《矿山安全法》、《矿山安全监督条例》、《青年安全监督监察条例》以及企业一系列安全生产指示精神，熟练掌握了有关的安全知识，提高自己在现场发现问题、分析问题和解决问题的能力。在工作中，青安岗员更是要严格按章作业、正规操作、干标准活、干放心活，做到自身无违章，身边无事故、无隐患。所谓“细心人”就是作为一名青安岗员，要经常深入细致地排查好薄弱人物和现场隐患，有针对性地加以帮教和落实整改，才能保证区队安全生产。同时还要体现在“望、闻、问、切”四个方面：“望”，即青安岗员通过察言观色，细心打量区队每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握区队职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”，即青安岗员要仔细听取区队职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样青安岗员做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。“问”，即青安岗员变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，作为青安岗员要主动上前耐心询问，掌握主动权。实践告诉我们，有时对职工多说

一句话，多一份理解和安慰就会减少事故的发生。“切”，青安岗员就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，现场还必须做到“三勤二准”即嘴勤、腿勤、手勤，问题找的准，办法定的准。尤其是在簿弱时间、簿弱地点，职工易出现松懈麻痹、盲目蛮干现象，作为青安岗员，就要勤跑勤看勤提醒，对隐患较大的问题，要敢于批评，果断制止，防患于未然。

4.青安岗员要发挥好安全监督作用，关键在于完善机制上下功夫

2008年以来，河南煤化集团永煤公司红岭矿加大了对安全的考核力度，对安全生产起到了立竿见影的作用。有责任才有压力，有压力才有动力。责任心促使其做“铁面人”抓安全。所谓“铁面人”就是青安岗员要时刻以“我是一名青安岗员，我要为区队安全负责”的高度责任心来要求自己、警示自己、提醒自己，大胆行使自己的权力、义务，制止违章，排查隐患，不怕得罪人,“宁听骂声，不听哭声”。历史的经验教训告诉我们：煤矿安全事故的发生大多是人为因素造成的，往往就是一次又一次的不敢管，怕得罪人造成了事故的发生，夺取了工友的宝贵生命，给国家和企业带来了不可挽回的损失。因此作为一名青安岗员在任何时候都不要怕被别人骂，那怕有时候甚至被别人不理解，都不要有什么怨言。工作中如果使每名职工看到你后不敢违章,不愿违章，不想违章这就说明你的岗员权利得到了充分发挥，你就是青年安全生产的“带头人”，你就是一名合格的青安岗员。

团员青年是煤矿安全生产的中坚力量，青年是安全生产的先锋队，青年人积极向上，只有采取有力的措施，充分发挥好青岗在安全生产中的作用，将对安全生产起到积极的推动作用，促进矿山安全生产的长久稳定，为煤矿文明建设的健康稳定发展做出积极的贡献。

第四篇：科技创新在煤矿企业安全生产中的作用

科技创新在煤矿企业安全生产中的作用

技术部 李银生

早在1988年，国家主席邓小平就提出了“科学技术是第一生产力”，紧接着国家主席江泽民进一步指出，科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志。集团公司三届一次职代会暨2010年工作会提出的“高起点上再跨越，创造同煤新历史”，地煤公司二届一次职代会暨2010年工作会确立了“五个三”的总体发展战略。要实现这一宏伟的目标，只有依靠科技创新才能实现企业的持续发展。下面就科技创新在企业安全生产中的作用谈几点看法。

一、创新科技体制建设，是实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”和地煤公司“五个三”的制度保证 国家发改委、财政部、税务总局等部门联合出台了企业新技术开发方面的一系列优惠政策，国内的大型煤炭企业已全面开始落实这方面工作，大幅提高了企业科技投入的比例，达到了销售额的3%以上，并建立了企业由公司到下属单位的多层次的科技创新组织结构，带动了企业科技工作的快速发展，生产、技术科技含量的不断提高，由此形成了多项知识产权和科技成果，并产生了巨大的企业的经济效益，为实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”与“五个三”总体发展战略，起着举足轻重的作用。

1、加强科技项目管理，在制度有创新。要进一步规范地煤公司科研项目的立项、实施、鉴定、验收、评审等程

序；规范地煤公司科研成果管理、知识产权管理程序，实行地煤公司科技费用统一提取、统一管理的制度，对重大及制约安全生产的科研项目要统筹兼顾，使科研成果更能促进生产发展。

2、强化基层科技创新的主体作用。要按照集团公司和地煤公司科技发展总体安排，制定技术创新计划，有针对性的按照生产、安全及发展的需要，进行产学研合作，加大科技成果的引进、推广、应用和向生产力的转化。

3、要制定地煤公司新技术开发费用管理办法。要按照国家科技创新政策要求，加大对技术改造和升级的投入，并协调科技费用的使用和管理，为地煤公司的科技进步提供保障。

4、要进一步完善科技创新激励机制。地煤公司及所属单位要充分利用现有的人力资源，完善对技术创新和技术改造的激励和奖励政策，调动全体员工的参加科技活动的积极性。

二、重点开展科研课题研究，推动企业可持续发展，地煤公司已经成功研究的科研项目，目前已经在生产中得到了应用，并功克了生产中的难题。

1、青磁窑煤矿综采坚硬夹石煤层开采技术可行性研究项目。根据目前公司矿井普遍存在开采结石煤层，所提出的采用松动爆破工艺处理煤层夹石，改变了以前由于煤层夹石较厚，采煤机难以处理，必须采用爆破的手段所带来的循环作业工序增加、时间加长、顶板压力变化异常、设备损耗高等潜在问题。

2、姜家湾煤矿的薄煤层开采方法的可行性研究项目 针对公司矿井0.8-1.1米薄煤层赋存稳定，储量占到总储量的60%左右，我们通过几次外出调研究，成功引进了薄煤层综采技术，开创了集团公司在薄煤层综采工艺的先河，为下一步集团公司在薄煤层综采的开采提供了技术保障。从而形成具有自主知识产权薄煤层开采技术，缩小地煤公司在技术创新领域上与先进煤炭生产企业的差距，而且可以有效地增加公司煤炭可采储量、延长矿井服务年限，对实现公司的可持续发展和提高采矿技术水平有着深远的影响。

3、青磁窑煤矿的采用综合防灭火技术预防采空区自燃的应用。

地煤集团经过近60年的开采，随着煤炭开采范围和深度的加大，所面临矿井防火和灭火形势更加严峻。如何合理预防火灾的发生和及时处理由于火灾所带来的安全隐患，保证矿井的安全生产，实现煤炭资源的正常开发利用以及矿井可持续发展具有重大意义。

三、科学技术成果广泛应用于生产实践，具有重要的现实指导意义

地煤公司连续三年被集团公司评为科技进步先进单位，共获得科技奖27项，技术革新奖6项，科技论文奖5项，并使科技成果广泛应用于生产实践，其中：

姜家湾煤矿大北风井改造、马口煤矿木代井通风系统、杏儿沟煤矿局部通风系统改造、采空区有害气体外泄治理技术等项目，解决了各生产矿井通风阻力大、风量有效率低等技术难题，实现了合理通风，为矿井的安全、高效开采奠定了坚实的理论基础。

近距离煤层煤柱下的开采方法、并联单项深孔注水工艺的应用、综采工作面预掘空巷过断层技术的研制和应用等项目，有效地解决了困扰我公司相关矿井在顶板控制、防尘降尘、特殊环境下开采问题，为实现矿井高效率、高回收率开采创造了条件。

四、拓宽人才培养渠道，树立企业科技创新氛围

建立行之有效的人才激励机制和人才选拔、引进、外聘、培养方式，建立一支高起点、高层次的研发能力强的科技人才队伍；积极引进需要的人才，合理使用现有的人才，努力培养造就人才。

在企业内部选拔有一定工程实践经验、事业心强的技术人员，通过考试、考察，集纳一批企业现有人才从事科研工作；从太原理工大、大同大学工学院聘用了50名专业对口，成绩优秀的毕业生，经过培养，使之具备承担科研课题的能力；对有发展潜质的技术人员要输送到大专院校进行深造，进行知识技能再提高的培养，使之成为学科带头人。

要充分利用博士后工作站的人才平台，根据不同产业和

企业重大课题需求，有针对性地招收更多的博士后，从事科研攻关，要全面给予科技人才施展才华的空间，并在企业内形成重视科技人才、注重科技创新的氛围。

五、引进先进技术装备，为“高起点上再跨越，实现同煤新历史”提供装备保证

大力提倡生产技术、工艺创新，加大这方面的投入力度，淘汰落后的工艺技术和装备，提高企业的安全科技含量，提升本质安全程度。采用新工艺、新设备，提高矿井科技水平。

1、煤层开采技术得到进一步提高。我公司的六个生产矿井，开拓、开采石炭纪、侏罗纪两个煤系的煤层，煤层结构复杂、赋存条件不一，各矿在开采薄煤层、中厚煤层、近距离煤层以及结石煤层上通过借鉴国内、省内以及集团公司矿井的先进开采经验，加强采掘现场数据的收集和经验总结，逐步形成了适合本矿井的煤层开采技术，使矿井煤层开采技术日趋成熟,各项指标趋于领先水平。

2、矿井生产技术装备水平不断提高。先后完成了6个矿井的11项生产技术改造工程，新装备综采3套、综掘4套、作业线7套，使全公司拥有了8套综采、2个高档普采、5套机掘，通过改造，淘汰了落后的环节系统和采掘工艺，提高了矿井机械化装备水平，年生产能力由原来448万吨提高到550万吨，工作面回收率由原来不足50%提高到80%以上，实现了集约化生产。

3、巷道支护技术逐步成熟。我公司通过引进、推广锚

索支护，成功解决了全公司矿井复合层顶板、近距离煤层掘进和综采大断面巷道的端头支护问题。先后推广使用了锚喷支护、超长锚杆、钢带、锚索等多种支护形式和新型支护材料，探讨、试验了高强度、高刚度锚杆锚索以及锚杆钢带等联合支护，彻底淘汰了以往的单一砌碹、木支护形式,为矿井安全进行煤炭开采提供了技术保障。

从近几年我们煤矿技术革新的实践中感到，我们在生产实际中应用新材料、新设备以及先进的技术，提高单产单进，能够降低成本，增加企业效益。只有依靠科技创新才能解决。在科技领域领会，落实“高起点上再跨越，创造同煤新历史”与“五个三”总体发展目标，更好地服务于煤矿安全生产。

第五篇：浅谈煤矿调度工作在安全生产中的枢纽作用

随着科学的发展、改革开放的进一步深化，在煤炭企业的生产过程中，调度工作更为突出其重要性。特别是管理过程中，管理伴随社会的向前发展而发展，调度变成为煤矿企业的枢纽。例如，在煤炭企业的生产过程中，每天的生产调度会、兑现会，以及生产任务的落实兑现等等，包括工作质量问题，调度都要充分的掌握，平衡解决实际问题。煤炭企业调度工作不仅仅要协调平衡煤矿安全生产中的这样那样的问题，而且还要有一定的权威性和创新精神，做好企业领导人的参谋。调度工作有它的的权威性.在煤炭企业管理工作中，调度工作地位特殊，责任重大。在没有从事过调度工作的人眼里，调度是一项简单的业务，无非接电话把生产单位的数据和动态情况接收上来，接受上级的指令，向下传达领导的指令，组织事故的抢救等等。调度工作的复杂性和重要性容易被忽视。在实际工作中还要有一定的权威性。例如：一项工作的落实，一项目标的实现，调度必须跟踪协调，有消极怠工，工作拖拉的限期限时完成。不然就有可能形成有时无踪，有开头没有结尾的现象，工作得不到落实，任务不能按时完成，影响安全生产的顺利进行。

调度成为煤矿企业安全生产指挥的枢纽。其一：在管理系统繁杂的情形下，调度具有高强度的包容性。合格的现代企业的调度人员应具备多专业的知识，要反应敏捷、灵活，具有一定的灵活性和可靠性。要能够利用综合的知识技能平衡协调企业生产、经营活动的细节问题以及矿荣矿貌。出色的调度工作，能使信息畅通、企业管理流畅。在市场经济条件下，在全面学习社会主义科学发展观的同时，调度工作更为系统化，对方方面面的问题进行协调解决，特别是遇到复杂的情况，调度的职能随之转变，跟上企业进步的节拍显示了调度的灵活性、可靠性。例如:在生产系统中，采区的运煤系统和主运煤系统的协调，必须有它的灵活性和可靠性。才能保证生产系统的正常运行，确保采区的正常生产。其二： 煤矿企业管理每一项内容，都对调度发生映射，所以煤炭企业的调度工作还要具有一定的权威性。例如：调度业务所涵盖的内容涉及煤炭生产、洗选加工、一通三防、地质水文、发电、供电、各系统安全和煤炭生产经济运行等各个方面。调度人员的业务量剧增，要使这样庞杂的工作有序化本身就需要有一定的权威性，调度的指令必须执行，安排的工作必须按时完成。另一方面调度必须在原有基础上不断加快工作节奏，提高处理问题的速度。与其同时还要学会利用计算机接收、传递和管理各类信息。调度工作接触的信息来自各个专业、各个环节、方方面面。如果你是个细心的人，就会在所操作的繁杂信息中理出规律的线条，就能够产生灵感，就能够为调度的权威性决策提供可靠的依据。为此对调度人员具有不可替代的作用。

在调度紧张有序的工作中，还要有一定的创新精神，不搞创新就只能做简单、重复、枯燥的工作，就难以发挥每个调度人员的潜能，也会使大量有用的信息被白白浪费。企业需要调度创新，调度部门和调度人员也迫切需要有创新精神。有创新才有发展，正如邓小平理论中所提出的“发展是硬道理”。另一方面，要学会使用计算机管理，利用数据库存储、查询、汇总数据是每个调度人员必备的技能。熟练地操作计算机，进行文档处理也早已成为办公的基础手段。接、发电子邮件、从网络上下载采撷有用信息都是有必要的。在现代企业，干好调度工作，不使用计算机也是不行的，要紧跟形势，学会信息化管理。作为调度部门面对不断产生的新课题，调度部门要善于发现那些有利于煤矿安全生产的信息，使这些内容不被埋没。影响生产的因素是多方面的，在诸多因素之中有的是起决定性作用的。调度要抓住主要矛盾，解决实际问题。

总之，调度工作是一项艰苦而复杂工作。目前还没有专门的学府、专门的岗位、专门的人员研究和推行调度的课程，所以调度工作今后面临的任务还是比较艰巨的。这样以来对调度人员的标准更要进一步的提高。在新的形势下与时俱进，在工作中学习，在学习中工作。更为出色的做好调度工作，为煤矿企业的安全生产献计献策，真正的起到煤矿安全生产中的枢纽作用。