第一篇：2014个人年度总结 邹羽（共）
2014个人年度总结
不知不觉间，来到江城学院已经有3年时间了，在基础课部的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、工作总结
2014是充实的一年，先后参与9月份太行山写生；学校应用型转型，我也在加强软件的学习，丰富自己的知识，挑战新的课程学习。秋季写生展览的布置也让我有了新的收获，学生的需求越来越多，必须不断更新知识才能满足学生的求知欲。
二、在工作中主要存在的问题有：
由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得
1、在这一年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在一年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。
在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了业务的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训
经过2014年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程不够熟悉；
在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提
3.工作不够精细化；
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4.工作方式不够灵活；
在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
5.缺乏工作经验，尤其是现场经验；
今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
6.缺少平时工作的知识总结；
这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
五、工作计划
下年，江城学院转设成功后，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。
其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
其实作为一个老员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在参加工作的这两年中，2014年是我收获最大的一年。有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。
邹羽
2014年12月16日
第二篇：何羽个人总结
三下乡”暑期社会实践活动个人总结
（安徽新华学院土木与环境工程学院
何羽）
2013年6月28日，在推迟一天的情况下，实践队出发，前往金寨县南溪镇开展我们的调研活动。
出发前，我们做了细致的准备工作。在工作上，张老师先向我们简单介绍了一下政府在“美好乡村建设”方面的一下政策与法规，队员们在简单了解后，开始准备材料。我们划分为四大组，分别负责“美好乡村”建设调研，包括农村道路建设，水网电网改造等；街道环境卫生调研，重点调研居民生活环境的改善；重放希望小学。我有幸被分到第一组，与王斌学长等合作完成这个调研课题。王老师有句话说的很对，准备了没用，可以。用了没准备就不行了。抱着这个心、心态，准备阶段，我们查阅了大量资料，力求做到有备无患。就在我们自认为准备的还行的时候，王老师对我们提出了更高的要求，这些要求细致到每个环节，这为我们后来工作的顺利开展打下基础。在出发前，我和另一个队员昂文静接到个重要的任务，在调研期间对当地百姓进行关于“中国梦”的宣讲。由于最初对宣讲没有正确的认识，我们单纯的以为，宣讲就是正襟危坐地照本宣读。因为我们的宣讲不仅要解读“中国梦”，更重要的是宣讲的内容要贴近生活，结合当地实际，让文化水平不是那么高的老百姓能听懂，所以最初的压力很大。回到宿舍，我就马不停蹄的开始查资料，一是学习中国梦精神，二是了解当地的实际情况，我只想尽我最大努力将这个任务完成好。在出发的路上，我们及时的与指导老师进行沟通，老师向我们解释了关于宣讲的形式，其实是我们自己想的太严肃了。宣讲可以以很多种方式进行，比如街头巷尾的聊天等。只要我们的主题不变，能传播正能量就行。了解到这些后，我们的压力减小不少，但仍没有松懈。出发前，我们还举行了一个小小的欢送会，会上院领导与大三的学长学姐们都给予我们厚望与关爱。学长学姐们在生活上给了我们一下非常实用的建议，比如需带哪些生活用品等等。院领导勉励我们积极工作，注意安全。这些小小的细节给予我很大的感动。
6月28 日，炎热的天气没有影响我们激动地心情。实践队集体出发赶往我们的实践目的地，临行前学院副院长计勇和行政秘书俞士毛老师来为我们送行，并祝我们的实践取得圆满成功。车子行驶在告诉公路上，队员们都在抓紧时间休息，养精蓄锐，而我作为一个北方平原来的学生，第一次走进大山，被沿途的风景所吸引，睡意全无。欣赏着沿途的景色，畅想着即将开始的实践是在这么优美的环境中进行的，心中不免多了份期待。经过三个多小时的奔波，下午三点多我们抵达目的地，当地武装部部长热情的接待了我们。到达驻地，简单的收拾之后我们便马不停蹄的开始了工作。实践队的工作安排的很紧，本以为可以休息一下，没想到立刻开始了工作。但转念一想，我们来这不是旅游的，不要抱着懒惰的思想，这是出发前给我们打的“预防针”，心里稍稍轻松许多。晚上，我们首先和南溪镇的几位主要领导进行交流。交流会上，领导向我们简单介绍了南溪镇在卫生、文化等方面取得的成就。队员们积极提问，为第二天的工作做准备。会后，当地的领导向我们提出几点工作上的要求，由于我们实践的课题与当地政府即将开展的一项工作接近，所以领导们要求我们在调研的同时帮助他们完成一份调查问卷，并就发现的问题拟出一份解决方案。会后，在文化站老站长的带领下我们参观了南溪镇居民的文化生活。回到驻地，指导老师立刻召集所有人开会。安排部署第二天的工作，并提醒注意事项。
29日一大早，我们便来到南溪镇农贸市场进行调研。在这次的调研中，我收获做最大的是交流方面的。开始的时候我和姚平一组，对一位阿姨进行问卷调查。可能是因为我们的用词比较官方，语速较快，而且说的是和当地方言差别较大的普通话，所以阿姨在前两遍没听懂我们说什么之后便失去了耐心，拒绝合作。第一次就留就碰壁了，心中不免有些气馁。王斌学长看到这一幕后，将大旗交给姚平，亲自给我做示范。我认真看了学长完成一份问卷，心里对整个流程有了个大致的了解后便开始了自己的调查。问卷中我发现一个重要的问题，由于先没有明确的分工，调研的区域不明确，导致同一个调研对象可能被问好几次。这就使他们产生厌烦情绪，不利于我们问卷的进行。这个问题在晚上的总结会上提出后的到老师的重视，在后来的工作中得到纠正。调研继续，在一次又一次的失败中，我慢慢摸到了交流的技巧。开始交流时不要马上就要求对方为自己完成问卷，而是先聊聊天，用方言与他们唠家常。在慢慢熟悉之后开始问一些简单的问题，至于对方的姓名等信息可以在最后再问。这样可能会耽误点时间，但效果非常好。在调研中有两件事让我印象深刻。一是在调研中，大多数居民对我们都是配合的，他们反映问题时情绪激动，对当地政府的意见很大。二是这些居民在得知我们是来自合肥的大学生后，对我们的调研抱有很大的希望，他们反映问题很配合。这就让我感到，我们不仅仅做的是一次无意义的调研，我们肩负着他们对我们的希望，肩负着一份沉甸甸的责任。下午，我们趁热打铁，将上午的调研结果形成调研方案。晚上，指导老师不顾休息为我们开会总结收获，会上每个队员都进行了发言，总结今天的收获与不足。30日上午，我们前往南溪镇王畈村进行新农村的调研。王畈村村是新农村的试点村，这里的建设取得成就。新农村建设的特点是在政府指导下,村民们自筹资金、自主创业、自助开发。经过几年的发展，王畈村形成了符合乡村生态发展特色的示范企业，诸如:乡村品牌余山红红酒,年产值已逾千万；富有生态特点的立体养殖产业,充分利用生态科学，把家禽的剩肥送入池塘，作为鱼类饲料，最后让池塘的水灌入葡萄园产区，从而不仅让产业得到最大的发展，也让经济发展的同时也为环境建设提升一个档次。其次，乡村居民住房建设得到了大幅度改善，一排排三层乡村楼房在王畈村处处可见；再次，王畈村村民在自主发展的同时，也不忘环境建设，在村里周围，实践队员们发现这座山村不仅有路灯，而且在村里各个角落矗立着垃圾桶，甚至还有干净的公共厕所，如此具有长远目光的乡村建设确实让实践队员们大开眼界。同学们在余山红红酒创始人余品山带领下，全程参观了这个地方品牌红酒制作工艺流程，实践队员对余老板回乡创业的魄力和带领企业不懈发展的动力充满了兴趣，同时也对整个红酒的制作工艺等问题和余老板做了充分的交流，他朴素的语言和充满创业青年的那种顽强的精神感染了大家。一上午的调研很快结束了，实践队员们在回程途中，有的在奋笔记录刚才的点点滴滴，有的在思索刚才创业青年余老板的经验交流，有的在互相讨论立体养殖的长处，有的在拍摄记录王畈村美好的画面。在这里，我们看到的不仅仅是革命老区新农村建设的美好画面，更看到了美好建设成果后面村民们不懈奋斗的身影。
7月1日，我们调研队一行前往门前村调研美好乡村建设情况。一大早，队员们早早地起床准备，饭后我们召开一个短短的会议，提醒了注意事项。前往门前村的路途较遥远，南溪镇的团委书记彭书记与我们一同乘车前往。一路上，车子穿行在上山，两边秀美的青山绿水让调研队员的心情大好，也对今天的调研充满了期待。门前村位于通往南溪的高速公路出口处，是南溪镇的东大门。南溪镇是省级挂号的“美好乡村”试点村，其美好乡村建设收到各级领导的关注。车子率先开到门前村村委会，村委书记接待了我们。在村委会，我们先召开了一个简短的交流会，团委书记和村委书记先向我们介绍了门前村美好乡村的建设情况。门前村的建设已经取得重大进展，“穿衣戴帽”，即为房屋外立面装饰和屋顶的修缮工作已基本完成。村中的卫生情况大大好转，家家门口配有垃圾桶，村中配有垃圾处理站。会议中，同学们积极提问，就卫生、医疗、教育、水电网改建等提出自己的问题，会议气氛热烈。门前村的建设已初步完成，所有工作将在明年6月底验收。会后，在两位书记的带领下，我们进入村庄进行实地学习体验。过程中我们看到，家家户户的住房漂亮规整，房屋的外立面进行了装饰，有的贴了瓷砖，有的刷了涂料，屋顶也进行了修缮，加装了新瓦。村中有省道穿过，交通便利。道路两边种有绿化带，村中建有三口景观图，其配套的广场、路灯等也在火热建设中。总的来说，门前村的建设大大超出了我的意料，一个小小的村庄竟然可以建设的比有些乡镇的街道还好，村容村貌大大改变了以往我们对“农村”这个词的印象。与此同时也体会到，美好乡村的建设离不开国家对农村各项的支持。调研中，我印象最深刻的是参观一个大的祠堂。人大委员长吴邦国、省宣传部部长都曾来这参观调研过。祠堂年代已久，岁月的痕迹到处可见，在参观中，我们感受到了门前村人民对家族观念的重视。这个祠堂已在当地政府的建设规划中，未来，这里将被建成农民文化乐园。
2日我们乘车离开南溪镇，乘车前往斑竹园镇。我们实践队的章阳学长的家位于斑竹园镇沙堰村，那里是我们斑竹园之行的第一个目的地。抵达沙堰村的时候已是中午，热情好客的章爷爷知道我们要去他家做客时早早地准备好了午餐。在沙堰村，我们调研了农村的建设，寻访了《八月桂花遍地开》词作者罗银青老人的后人，参观了那棵具有传奇色彩的桂花树。站在200多年的桂花树下，站在罗银青老人的墓碑前，望着周围青翠的大山，我似乎刚明白了这场实践活动的意义。这一天，我们还为沙堰村的父老乡亲们送上了一场精彩的文艺演出。调研结束后，我们在边吃饭边开会中讨论了今晚的活动内容，领导老师临时决定，由我们的实践队员为当地村民带来一场文艺汇演。饭后简单的准备，演出就开始了。我在演出中和昂文静共同担任主持人，负责演出的主持、与背景音乐播放员对接、演出现场气氛的带动、节目的临时调动调动四项工作。尽管以前有过不少类似的经验，但由于准备仓促，心里还是不免紧张起来，担心演出效果不佳，得不到当地群众的认可。村委书记在演出前做了宣传，所以演出还未开始，村民就都赶过来候场。演出中音乐有点跟不上，但总体效果很好，在队员们的卖力演出下，当地老乡掌声不断，喝彩连连。从始至终没有一个因节目不满意而提前离场的。当宣布演出结束的那一刻，我心底的一块大石头终于落地，此时已是满头大汗。我们实践队员的心血与付出是值得的，我们的努力得到当地百姓的认可，这比什么都重要。
最后一天，出发前队员们就收拾好了行李。准备在完成今天的调研后就返回合肥。最后一天的安排是到斑竹园镇上的朱家祠堂参观刘邓大军指挥部。当年刘邓大军千里跃进大别山，将指挥部设在斑竹园镇上的朱家祠堂，运筹帷幄，决胜千里之外，我们来到这里进行参观学习深感荣耀。走进祠堂，可以看到当年这里的房间布局仍被保持完好，司令部、政治部、会议室、寝室等一应俱全。在展厅里，我有幸见到了当年大别山的群众们为支援解放军而编织的草鞋。这草鞋虽然简陋，但丝丝稻草缠绕出军与民你中有我我中有你的联系。祠堂正屋的墙上，展列这很多很多红色文化。有当年斑竹园地区15位开国将军，徐立清、滕海清等赫然在列。“没有革命的武装，就没有人民的地位！”李先念先生的这句话不仅刻在了祠堂的墙上，更印在了实践队员的脑海里。当年“红十一军第三十二师”也在朱家祠堂成立。两个重大事件在这里发生，这个原本象征着浓厚家族理念的祠堂，被赋予了新的红色意义。完成了所有的调研任务，也是我们返回学校的时刻。
在路上，看着窗外发呆，即将离开大别山，即将跟那些热情好客的父老乡亲说再见，即将目睹青山秀水的远去，失落之情难以掩盖。可细细回想这些天丰富的经历，心中又多了份充实。这次实践活动让我收获很多，在工作上，我认识到提前准备的重要性。不打无准备之仗。准备工作就像在学习上的提前预习一样，可以提前发现问题及隐患，并做好应对的准备。比如我们的文艺演出环节，在去南溪镇之前王老师就对我们提出了要求，每个人都要准备一个节目。我们实践队员在私下也做了不少努力，杜诚和营节的相声排练了一遍又一遍。如果没有实现的准备，我们的演出也不可能顺利的完成。除此之外，团结性是一个团队优秀与否的重要衡量标准。我们20人的调研队是一只庞大的队伍，没有很好的组织协调不可能完成任务，但同时如果队员间不团结，那么调研工作将无法顺利进行。最后，我想说的是，责任心。调研结束需要形成调研报告，我们20人分为4大组，每组同学共同完成一个调研课题。我被分到第四组，负责红色文化走访。在总结时，需要每个队员都拿出一份责任心，积极建言献策，这样才能形成一篇好的报告。记得在调研的某天晚上，王老师让所有男同学在一起完成南溪镇农贸市场问题的解决方案，结果没多久男生们就产生松懈心里，王老师为此批评了我们。之后，所有的男生摆正心态，各司其职，方案没多久就完成了。这次三下乡活动还锻炼了队员们吃苦耐劳的能力。都说90后是垮掉的一代，但这次的暑期实践给予了这句话有力的回应。在那里，我们的队员拿出了当代大学应有的品质。晚上没有空调，我们就吹风扇，没有床铺我们就打地铺。天气再热，我们照样沿着难走的山路向山上挺进，渴了喝口山泉水。我们做了这些，每一个人半途而废。最后我觉得此次实践能够顺利完成，需要特别感谢两位指导老师。出发前的准备，活动中知道与关心，都让我感动不已。这次活动虽然结束了，但所学到的知识将受用终身。
第三篇：大羽赛总结
全国大学生羽毛球比赛看台协管员志愿服务总结
花宇
全国大学生羽毛球比赛于10月2号在我们学校盛大举行，为了更好地保证这为期3天的比赛圆满进行，学校针对这一盛事招募了一批志愿者，组成了不同类别的志愿者服务队。我这次被安排成为看台协管员，和其他22位同学一起为看台上的观众和啦啦队服务，并适当地为他们做一些指导。
能够成为这次大羽赛志愿者是我人生中一大荣幸和宝贵经验。参加大羽赛志愿者服务期间，我们在校团委的指导下和领导的关心下，积极开展了志愿服务工作，履行志愿者的职责，在工作能力、思想素质等方面有了更进一步的提高。
作为看台协管员，我们的主要职责就是协助每个学院的啦啦队的负责人管理好啦啦队的秩序，带领他们为运动员加油打气，并且管理好看台的秩序，帮助观众解决他们遇到的问题，适当地解决发生的临时事故。
三天的志愿者工作是辛苦的，但更是快乐的。这是我们学校建校以来举办的最大规模的比赛，我们能为学校，为来自全国各地的运动员和热心观众服务，是无比光荣的。纵观全局，我们看台协管员志愿者这个团队的有些做法是值得肯定的，不过也有不足之处，需要改善。优异之处：
1.召开动员会议，旨在动员大家全身心地参与到大羽赛中，同时明确自己的工作。
2.看台协管员的负责人仇老师在大羽赛前期详细地为我们讲解我们职责的重要性，带领我们熟悉场地，并邀请校礼仪队的同学给我们全方位地讲解礼仪方面的知识。在礼仪课上，礼仪队的同学形象生动地说明每一个微笑，每一个手势的规范，并不断地为我们示范，让我们真实地感受到礼仪的魅力，提醒自己以最好的一面迎接每一位来我们学校参加比赛的运动员和观看的观众，使他们体会到我们学校积极向上的精神面貌。
3.在大羽赛中协助维持赛场现场秩序纪律，帮助啦啦队找到自己的学院席位，解决了一些观众的问题，同时帮助维持现场的环境卫生及人员安全问题。以文明礼貌的积极服务态度为大家服务。
我们志愿者自己也从中获益很多，通过这次活动，我们的团队精神再次得到提高。我们看台协管员是由大二.大三的同学组成的，本来由于年级的差异，所以以前几乎没什么交流，但是通过这次的通力合作，增进了我们的友谊，让我们大三的同学回味了大二的懵懂，让大二的学生体感受到大三的稳重。除此之外，我们还要和不同学院的同学交流合作，要为每一位询问的观众解决问题，在不断提高我们和陌生人的沟通能力的同时更训练了我们解决突发问题的能力。
因为是第一次做大型比赛的志愿者，所以在一些方面还有所欠缺：
1.没有考虑到人数的问题。我们学校举办的开幕式极其精彩，观众当然多得不得了，几千人地观众席坐的满满的，但是还有很多人没有座位，只得安排他们坐在阶梯上。
2.没有和观众有很好的互动，在运动员打出精彩的球的时候，啦啦队激情加油，但是我们没有组织好观众也一起呐喊助威。
此次运动会，志愿者们热情高涨、激情洋溢，每个人的脸上都焕发着青春的光彩。他们全心全意的投入到工作中，奔跑在赛场前线，没有人诉苦，没有人喊累！
运动场上，运动员们在挥洒汗水，为自己的学校争光；运动场下，志愿者们为赛场上的英雄们摇旗呐喊，毫不吝啬自己的激情与活力，切实做到哪里有比赛，哪里就有志愿者的身影，哪里有啦啦队的欢呼声，哪里就有志愿者的激情。
三天的比赛很快就过去了，我们的志愿服务也随之结束，这几天里不管再苦再累，我们都在坚持。在这次活动中，我们学到了很多东西，提高了自己的能力。更重要的是我们从参赛者身上看到了坚持的可贵，看到了一种不屈不挠的顽强斗志。顽强的精神会一直鼓励着我们勇往直前，无论将来遇到什么困难！
第四篇：杨净羽2011总结
杨净羽2011工作总结及2012年工作思路
目前洪山传输室维护的传输设备共计144台，附属传输设备计129台，合计273台。其中包括骨干设备、中继设备、接入设备。目前承载的业务主要有：电话接入网、数调、程控电话中继、信号微机监测、客票、办公网、TDCS、TMIS、公安网、数据网、专线会议、视频、会议、车务视频监控、5T系统、局界口、货运系统、LKJ、FMIS、音频电力远动、电牵远动、军代处信息网和铁通业务等各项业务。
2011年以来，在段、车间领导的高度重视下，传输室狠抓设备维护质量，加大施工管理力度，加强传输网络资源优化，确保了传输网络的安全，下面就传输室全年工作向各位领导做个汇报。
一、遵章守制，加强管理，不断推进对规达标工作：
1、按照维规要求制定传输室的年、月检修计划工作表、并将设备包保到人，维护人员按计划时间要求完成检修工作对年表实行工长跟表制度，每月由车间领导及工长组织验收。
2、严格遵守计表安排对规、对标检修维护设备提高维护工作质量。随着设备运行时间的增加为确保京沪穗、西南环、武广、宜万等重要传输设备的稳定运行除计表要求外还根据环境气温的变化增加了风扇清扫的次数。
3、制定网管数据操作流程。实行数据备份、制作由专人管理和操作由双人监督。网管配臵移动硬盘按照计表安排，定期备份，并上传至网管中心进行统一保存。
4、更新设备台账、网图，检查行车相关业务、尤其是高铁、动
车相关业务保护情况，发现问题及时上报和组织解决。编写设备维护指导书和应急预案并将典型故障整理成案例用于业务学习。为了保障骨干传输应急预案的有效性和可靠性每季度对备用光缆进行一次全面测试并根据结果及时修订应急预案。
二、结合各专项活动开展设备隐患排查，业务组网优化，多管齐下发现并解决问题，切实保障通道安全稳定。
1、为保证数据网内承载的视讯、办公网、货监等业务的安全使用。今年我室更新改造数据网了接入协转及光纤收发器，升级核心路由器引擎，增加了办公网防火墙，优化数据网组网。
2、为解决京九线设备老化、资源紧缺的问题。我室将武九2.5G S360更换为S385设备，将京九线红外通道的接入设备由老化的PCM设备改造为中兴OLT-C设备。
3、为保证宜万线及合武线专用电路安全优化了组网方式，并将设备有同电源设备供电改为双设备供电。
4、为保证计算中心传输设备供电安全，对电源设备蓄电池进行充放电试验后将不合格蓄电池更新。
5、为保证客票系统的安全可靠，核查室内全部客票系统通道和接入设备后，对武汉站、武昌站、部汉PMIS径路及接入设备进行了优化改造。
6、配合会议终端系统终端改造重建会议通道组网。
7、改造宜万、合武、京
九、武广数调、CTC、FAS等业务通道，保证其成环或双系统保护。
8、利用既有接入设备开通部分红外电路备用通道。
9、更换室内设备上损耗配件及线缆。
10、多次处理京沪穗设备收发光功率不合格隐患。
11、对武九OLT、京蒲OLT设备进行主备用倒换试验消除由于设备缺陷或使用年限较久后造成的各种隐患。
三、加班加点完成各项施工为铁路通信事业发展贡献力量。
1、今年传输室完成电路工单79份，实施或配合要点施工87次，处理日常故障300余件。
2、参与京石武、调度大楼、汉宜、实名制传输系统新建工程、会议系统改造工程、京蒲传输扩容工程。
四、提高人员素质，加强各类培训
1、全年开展了人身安全、劳动安全、消防安全、防洪防暑安全、冬防安全培训。
2、组织了应急预案演练、设备维护指导书培训、故障案例学习、高铁知识普及、网管数据制作注意事项学习等。
五、存在的问题：
1、骨干传输系统使用年限久，故障多发，难维护。
这主要反映在京沪穗和西南环设备，随着使用年限的增加，板件故障率逐年上升。
2、电源设备老化，容量饱和难以保证设备供电安全。
因通信段回归铁路时，大部分电源设备划归铁通管理，而铁通不愿投资更新改造，建议自建电源设备与铁通分开。
3、机房空间不足，新设备无法安臵
近几年，随着铁路建设的大规模展开，传输室新建设备越来越多，而机房空间利用已经趋于饱和，机柜、线缆均无法再安放。
4、工程遗留隐患较多，造成维护风险
武广客专华为OSN传输GSM-R至洪传2根8芯光缆直接连至OSN 10G设备下进熔纤盒，未成端，无台账不利于故障处理。设备架内尾纤布放凌乱，导致尾纤收容槽盖不上，若强行盖上会压伤尾纤。需铁道部批复要点进行整改。
5、接入系统容量小，设备单一，无保护。
既有的接入设备容量饱和且设备问题多发，例如：①京蒲及武九OLT其上承载红外、音频会议、音频远动、普报、自动电话等业务。8月京蒲OLT扩架MP板故障、9月武九OLT网管不上报告警、京蒲OLT主架数据混乱原有链路数据无法备份，新设数据无法下发。近半年来DDN链路数据，AUDB板频繁吊死。以上问题多次联合厂家维护工程师查找原因并处理，目前京蒲OLT主架问题仍在解决中。而OLT接入设备为星型组网一旦设备发生故障又无其他设备保护就会造成重大影响。②电调622光端机与调度工区点对点单光路对开，无保护且无法升级，若光端机出现故障，将会影响其上所承载的电力业务。要解决以上隐患需新建一套或几套设备实现保护。
6、回顾全年故障处理情况曝露出职工业务水平参差不齐。主要表现在：部分职工对设备或网管运行状态、告警含义不清楚，应急预案操作不熟练，平时计表质量不高，时间节点不清晰，汇报不及时，责任心、警惕性不够等方面。针对这一现状各工班需加强业务培训力度，业务水平优秀的同志要发扬传、帮、带的精神帮助新进同事迅速了解工作性质适应工作环境，让他们成为工班的中坚力量。党员、干部要发挥先进带头作用身先士卒创建优质先锋岗位带领其余职工共同进步。
六、今后工作思路：
1、继续配合路局、段对既有网络进行更新改造和网络优化，建立良好的传输保护。
2、加强施工管理。目前我们维护的通信设备是全路通信网中极为重要的网元，任何一点故障，就会影响全网的良好运行。因此在今后的施工中要做好预想。对某一点施工就要预想到可能会对哪些设备造成影响，绝对不能掉以轻心，不能有侥幸心理，施工前，通过网管查看可能影响的设备状态是否良好，保护网络是否良好，一但保护网络出现问题，则立刻取消施工。对于那些非自主施工的项目要发挥主人翁精神积极盯控、防护并且有义务提醒施工主体单位违规或错漏的地方。
3、加强故障管理。对填报电务系统速报表的故障均要求召开故障分析会按照“三不放过”原则对当事人及其他人员进行教育。防止类似故障再次发生。延续优良传统汇编典型故障案例将故障转变为资源，将吸取的经验教训转化为业务能力。
4、强化安全分析制度。每月召开一次的月度安全分析会不能流于形式，要将本月安全生产情况、故障处理情况、专项活动问题自查
整改情况、车间互检问题整改情况、接收预警通知书整改情况的完成结果逐条分析总结并对为达到整改效果的责任人实行考核并进行公布。
5、帮促包保工班做好2012年设备维护工作。通过对设备运行状态检查、网管维护、备品备件核对、计表完成、施工质量验收等工作认真梳理存在的安全隐患，制定针对性的整改方案和更新报告上报段相关科室协调解决。根据目前设备现状和电路运用情况更新完善应急预案，必须保证预案的时效性、可执行性、和完整性。
6、做好设备履历管理工作。随着新建工程的开展及时更新履历台账和网图。
7、推进自控型班组建设，推行“5S“管理理念把班组管理、施工管理、故障管理等流程化。
我的工作就汇报到这里，谢谢大家。
第五篇：羽协期末总结
学期总结报告
组织部 **
转眼间，一个学期就要过去了。在这个学期里，似乎活动不是很多，组织部的任务也比较轻松，无非是签到和维持秩序。虽然工作很简单，但是我还是很认真地去完成。因为在部长们开会的时候，听到大家为了一些小细节而争论好久的时候，我明白了，最后决定下来的东西，都是非常重要而且必不可少的。所以每次轮到我去值班的时候，我都会很尽心地做好自己的工作，不让整个活动在组织部这一环出问题。
从大一开始我就在羽协里面当干事，干了一年的事，我却只认识组织部的人，而且是组织部里面我那小组的人。现在的情况也没有太大好转，只认识会长、组织部成员和其他部长。我觉得我们协会协调性不足，各部门之间几乎不相往来，这不利于整个协会的团结向上。对于上述问题，我认为可以在工作中加强各部门的联系，也可以在平时多聚一聚、玩一玩。我更倾向于后者。
工作方面加强联系，即不要一个工作仅仅交给一个部门去做，可以由几个部门合力完成。这样虽然能加强各部门联系，但是效率可能受影响。所以我认为平时多聚一聚更合适，比如打球，简简单单但是十分有效。
最后是下学期的工作设想：继续负责简单的工作，尽力把校园公开赛以及每周活动办好。
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