第一篇：何丽工作总结
2012年度工作总结及2013年工作计划
新的一个年轮又将来临，新的一年开启新的希望，我作为宴会厅经理，根据公司领导的工作安排及去年的工作经验。总结并作出今年的工作计划。
从我到宴会厅工作到现在，已经有5个月了。从中所得到的成绩也是显而易见的，记得刚来宴会厅的时候，客人对我们的评价是，你们这里的服务不如丽森，你们的菜品有哪些不好等，面对着一系列的问题，我从基本的服务开始抓起，一点一滴的开始做，首先从部长、主管开始抓，能让他们以身作则，然后更好的去带动员工。带领主管将国宴厅的日常工作细致划分。做到物有所属，事事有主。我们秉着：每天进步百分之一，从优秀到卓越，不懈努力，我们整体评价所有提升，主要表现在以下几点：
一、取得的成绩
1.收入方面
在所有员工的努力下，宴会厅的接待量不断的增加。我们现在积累起接待酒会的经验及重大宴会的经验，宴会的收入占餐饮总收入的三分之一还多。2.客人的评价
宾客现在评价我们的宴会做的不错，不愧是延安首家五星级酒店，硬件设施齐全，对宴会的服务及出品都有良好的口碑，并且表示以后还会再次光临我们的酒店。3.服务的细节
现在每位员工都会及时给客人倒上热茶，及时套衣服，及时 为客人更换骨碟，烟盅，并时时会听到客人的表扬。（金泽就是不一样，只有在这才感受到人性化服务。）4.同出品部的联系
我们不断的和传菜部协商，摸索出适合我们的工作方式。使我们的工作效率提高了，抱怨声小了，联系更加紧密了。具体做法：
（1）为保持菜不变形，保持温度，传菜要用最简节的方式，最快的速度将菜传到台面，就是要以托盘为主，不能全部依赖手推车。
（2）将菜品详细划分，部分菜品可用车推，例会告知所有传菜人员，现正在执行中
（3）要求出品部按顺序出菜，分出主次，以免造成混乱（4）上菜高峰期合理协调人员，提高出品速度
二、国宴厅现场管理
1.礼貌礼节要求每天例会反复练习，主要是餐中的现场督导，员工之间相互监督，特别是宴会服务人员要求做到一呼便应，共同进步。
2.严抓定岗定位的服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以部长或主管位为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确自己的工作内容，进行分工合作。
3.餐具管理：无论大件餐具或小件餐具，不管是客损或自然损坏，都要求做到有章可循，有据可查，有人执行，有人监督，跟单到人。
4.公共区域卫生，要求保洁人员及服务人员看到有异物或者赃物必须马上清洁或拾起。各区域卫生要求地面、餐桌、墙面无尘、无水渍，摆放要求整齐、无倾斜。
5.由于宴会客人进店比较集中，往往会出现客人拥挤现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要主管或部长在接待高峰前做好接待准备，做好解释工作，认真接待好每一批客人，做到忙而不乱。
三、员工日常管理
1.新员工为餐厅人员的重要组成部分，能否快速融入团队，调节好转型心态，直接会影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，调整新员工心态，正视角色的转换，尽快融入我们的团队。
2.注重员工的成长，时刻关注员工的心态，怎样保持良好的工作状态。发现不足之处及时弥补，定期找员工谈心，做思想工作，了解他们近期的工作情况。
四、工作中存在的不足
1.工作中不够细节化，有时工作安排不合理，工作较多的情况下，主次不够分明
2.部门之间欠沟通，常常是出事以后才发现问题的存在 3.宴会厅的宣传力度不够，应在酒店大堂、客房摆放宴会宣传单张
4.服务细节仍需要坚强培训，提高服务质量 5.员工对各个菜系知之甚少，对这方面的培训较少
6.石材护理费用太高，设人监督、监管，达不到预期的效果，建议公司自购设备，请专业人事护理，设备费用约2万元左右
五、2013年工作计划
1.做好内部人员管理，在管理上做到制度严明，分工明确 2.在现有的例会基础上进一步深化例会内容，提升研讨的深度，成为所有服务人员的沟通方案，相互学习，探讨，相互借鉴，分享服务经验，激发思想，全面调动员工的积极性 3.在现有的服务水准上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务。提升服务员的薪酬考核待遇标准。制造服务亮点，在品牌的基础上再创服务品牌，争取做到延安第一 4.在餐具、物品管理上责任到人，要有据可查，有人执行，有人监督
5.加大力度对老客户的维护及大力发展新的客户
6.增强员工的效益意识，加强成本控制意识，节约费用开支，培养成良好的节约意识，合理用水用电，发现浪费现象，应及时制止并严格执行相关处罚制度 7.加强各部门之间的协调关系
我相信银杏金阁的明天会更加灿烂、辉煌！
何
丽 2013年1月7日
第二篇：班主任工作总结 何丽萍
五年级下学期班主任工作总结 2012——2013学第二学期
何丽萍
班主任是班级工作的直接管理者，直接责任人，是做好班级管理的关键核心，是学校未成年人思想道德建设的主力军，是学生个性发展的榜样和领路人。要做好班主任工作，确实不易。作为班主任首先要热爱这一工作，把这一岗位当作一项崇高的事业来做，具有无私奉献精神，因为班主任工作意味着更多的奉献，更多的付出，物质方面的回报非常少。但却会赢得更多的家长和学生的尊重，会给你的人生留下许许多多，让你难以忘怀的回忆，更会增强你战胜自我，战胜困难，向往美好生活的信心和勇气。
根据这一学期的班主任经历，作一简要的总结，概括。一、培养学生的良好习惯（1）培养学生遵守纪律的习惯。
已故伟人毛泽东主席曾经指出：“纪律是执行路线的保证。”在学校，纪律是教学质量的保证。本学期，我结合学校的班风量化评比，经常利用班会课和品德课，教育学生怎样遵守课堂纪律。平时上课发现某些同学或者某个小组做得好的及时表扬，在班中树榜样，发现不良现象及时纠正。在班定下班规，要求学生执行学校的学生行为规范条例和班风量化标准，并实行班干部分工负责，让学生自己管理自己。经过一个学期的努力，班里有百分之九十以上的同学都能做好，但还有几个纪律观念薄弱者经常要老师教育才做好一阵儿，以后还要加强教育。
（2）培养学生文明礼貌的习惯。
即要求学生做到仪表美、语言美、心灵美。强化要求学生执行学校的学生行为规范，衣着整洁，佩戴好红领巾，搞好班级卫生工作，保持班级的洁、净、美，这些都由班干部督促检查，结合评比制度，促使学生自觉自悟，现在同学们都已经养成了这个良好习惯。在语言行动上，同学们懂得讲文明礼貌，无论在校内、校外，他们见到老师都很有礼貌地叫声“老师好！”同学之间团结友爱，互相帮助，拾到东西交公的好人好事不断涌现。从他们的行动已经可以看到：在他们小小的心灵里已经发出美的明芽。
（3）培养学生积极参与课堂教学活动的习惯。
现在，在教育报刊上，经常提到“要改革课堂教学，调动学生的学习积极性，老师是课堂教学中的组织者和指导者”等字眼，在课堂教学中，也经常采取多种形式培养学生积极参与课堂教学活动。如让学生闭上眼睛听录音，欣赏课文某个片段。要求学生看图回答有关问题。分四人小组自读自议课文，画出生字词。分角色朗读课文，让学生说出自己喜欢的词语和句子，用游戏形式巩固生字，用表演形式体会课文中角色的思想感情。这样，既调动了学生参与课堂教学的积极性，又训练了学生动口、动脑、动手的能力，也培养了口头表达和扮演角色的能力。
二、培养建立一支有责任心的班干部，工作实行精细化责任制。
（1）班主任工作非常辛苦，事务繁忙。怎样才能把班主任工作做好，又能抽出更多的时间，研究备课，研究课堂，有更多的时间辅导学困生 ？根据经验教师管理分析，作为班主任一定要充分相信学生，许多工作放手让学生去做，这样既培养锻炼了学生的能力，又使自己从繁杂的班级事务中解放出来。这需要班主任培养小干部，对班级管理做好指导。如班长的统领和协调检查；卫生委员的值日安排和检查；学习委员每天的早读，课外作业的收交；体育委员的早操、广播操、眼保健操的组织及检查；文艺委员的文艺活动安排检查；小组长的带头作用等。把班级的诸项事务，与学生协商，实行自愿承包，责任到人。并由责任人自己制定出检查标准，班委会通过执行。
（2）做好小干部的指导。班主任每周至少开一次班委会，对每周的情况进行简单总结，多鼓励，多指导。出现问题及时开。在这一学期中，同学们在众多小干部的带领下每周一次举行了生动活泼的主题班会活动，人人争当规范生活动等。对于学校组织的各项活动都能积极参与并取得了优异的成绩。
三、培养学生的兴趣，发展学生的特长，为班级争荣誉。（1）除了正常的教学和其他一些班级事务外，重要的工作就是组织，指导开展各种活动。如何开展好活动，如何在各种活动中立于不败之地，我注意有意识地引导培养各方面的人才。平时多多注意学生的特长爱好，多多注意各方面的培训信息，与家长沟通好，做好家长，学生的思想工作，让他们积极的参加培训。有了这些“小人才”，无论是出黑板报，举行文艺演出，还是召开运动会，都让我省心不少，并取得了不错的成绩。如在本届艺术节比赛中，全班的合唱《歌唱祖国》获得第二名，黑板报比赛获得第一名，姬睿同学获得水粉画第一名，余敏和谷兴宇同学获得手抄报第二名；运动会中，陈东龙、谷灵丰等同学奋力拼搏，并取得了不错的成绩，这样的成绩与我平时的工作是紧密联系的。
（2）注重学生的示范带头作用的发挥。让有特长的学生，带动起其他对各方面有兴趣的同学，组织开展一些小型的班级活动，学生在一起交流，在一起切磋。达到相互借鉴，相互学习，相互提高的目的。我们班有两三个同学喜欢下象棋，我就利用周二和周四的课外活动组织开展棋类活动，初步形成了有特色的班集体风貌。
四、做好家访工作
老师要教好学生，除了做好校内的教育、管理外，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长协助，才能把学生教好。平时我都注意做好这个工作，特别是那些顽皮的、学习不用心、不塌实的同学更要家长共同管教。而在学校家庭双方面的努力下，他们其中有些也有了很大的转变。
虽然在我的努力下，本学期我班有了进步，但是仍有不如人意的地方，今后还要继续做好学生的思想教育和教学工作，为培养新时代接班人努力！
第三篇：五年级语文教学工作总结何丽萍
五年级语文教学工作总结
2012——2013学年第二学期
期末考试已结束，本学期的各项工作也随之画上句号。为了能从本学年的教学工作中总结经验，吸取教训，也为了使自己的教学水平有所提高，在此，特对本学年的语文教学工作做一个全面的、系统的回顾总结：
一、班级、学生说明。
我本学年担任的是五年级语文教学工作，而且还担任班主任。教师与学生之间经过一段时间的了解后彼此都比较熟悉，因此，管理较容易。学生的语文基础一般，中等生居多，后进生问题较严重。存在的主要问题是：没有充足的时间进行单独辅导，后进生不能自主学习。本班在语文学习方面都存在以下几点不足：
1、阅读理解能力普遍不高，朗读水平太差，“唱读”现象严重。
2、部分学生书写马虎，文字书写不够规范。
二、具体工作（措施）
（一）、制定教学计划。
开学前根据新课程的要求，以及教材的编写特点，结合本学生的实际情况，制定了一套全面系统的教学计划。教学计划按照学校的统一时间安排，合理设定了教学进度；根据本册教材的训练重点，规定了总的教学目标：培养学生的语言感受能力，形成较高的语言表达能
力。学会从内容提要中体会思想，分清文章主次。会听、会说、会写、会阅读。
对不同的课文明确了重难点。教学计划使整个学期的语文教学在预定的安排下，有目的、有计划、有针对性地开展工作。
（二）、根据不同的课型，设计使用不同的教学方法。
根据不同的课文类型，根据学生掌握知识的实际程度，安排了不同的教学方法。由于采用了不同的教学方法，有助于提高学生的学习兴趣，利于用最简单、最恰当的方法完成教学目标。
（三）、规范学生的学习习惯。
正确的学习习惯的养成，有利于教学的实施，更有利于学生的学习。重点培养的学习习惯包括以下几方面：
1、课前预习，课后复习。注意培养学生养成课前预习的好习惯。
2、正确的上课方法。“该说时就说，该听时就听，该写时就写”，教会学生认真听讲，积极思考，学会听课，学会做笔记。
3、写工整字，做规范作业。强调文字书写的重要性，并适时进行写字训练与指导。统一规范作业格式。长时间的督促训练，使学生的字越来越漂亮，作业越来越规范、美观。
（四）、针对本校学生普遍存在的语文方面的弱点重点突破。
1、汉语拼音。利用早读，教学生字时等一切可用的时间，进行复习、巩固汉语拼音。
2、字词记忆。从开学起，坚持对课文中的生字新词进行读写、听写。
3、课文朗读。课堂上用了大量的时间，对学生进行朗读训练与指导，并多次组织学生朗读课文、诗词。
4、阅读。利用各单元的短文阅读，让学生进行阅读的训练，多思考，多解决问题，提高阅读水平。
（五）、为了全面提高学生的语文综合素养，采用了一些个性化的方法。
1、每位学生都有一本摘抄本，将所学课文，课外阅读中看到的优美词句，喜欢的古诗词，名言警句等进行摘抄记录。增加学生的语言积累。
2、每周读两个课外故事，并作读书笔记。一般不规定具体内容由学生自己自由进行读书积累。
三、所取成绩。
在师生的共同努力下，本学期的语文教学取得了一定的成绩。
1、圆满完成了开学前所制定的教学目标。
2、学生的语言综合运用能力有所提高。
3、学生的语言积累有所增加。
4、学生朗读水平有了显著提高。改变了“唱读”的坏毛病，并且朗读时能把握感情，有节奏，有停顿。
四.存在问题。
1、培优补差工作由于时间，人数，任务多等主客观原因，开展较少，成效不大。
2、没有能全面，多层次提高学生语文水平。
3、作文水平整体偏低，指导训练力度不够。
4、教师没能充分“备懂”学生，所教内容、所运用方法不能广泛引起学生共鸣。
总之有成绩也有不足。本人将从这学期的教学工作汲取营养（优点）、吸取教训。加倍完善自己，提高自身素养，以便做出更大的成绩，更好的完成工作！
何丽萍
2013-7-4
第四篇：入职感想—何丽丝[模版]
入职感想
在这个竞争非常激烈的时代，大学生就业尤为突出，每年有几百万大学毕业生，但是企业所提供的工作岗位是有限的。现在的大学生找工作劣势太大，真的不好找工作。我曾见我的一个室友在面试中屡招挫折，每次都是垂头伤气地回来。但是我有幸被上海中远船务录用，成为央企中的一员，心中无比自豪。2013-7月份，我来到上海中远报到，正是成为上海中远的一员。第一天，我和三个姐妹一起被分配到调试中心开始见习。现在是公司海工产品首次的调试阶段，所以本部门特别忙，文件特别多，所以部门领导安排我协助李杨操作FIC。FIC是一款IBM给巴西石油公司研发的调试集成软件。这款软件容量很大，所以运行起来比较忙，在里面打个勾都需要四五秒钟反应过来。一本Blank Test里面的FVM有上千个勾，要做完一本，估计需要一天左右。这项工作听起来很乏味，但是在做的过程中，需要的是耐心和细心。特别是很乏味的工作，我更需要调节自己，这样工作在就不会很累和出错。在工作中，我们有的时候需要跟老外进行交流，但是在学校的时候学习英语，只知道做题，为了考四六级证书，忽视了口语。我们办公室有个印度的老外，他的英语有点不好懂，但是因为一起工作，所以在交流的过程中，没必要听懂每一个单词，但是我们要学会猜测对方讲的是什么意思。记得在大学考英语六级的时候，试卷上的听力题只有选项答案，但是没有问题，需要整个短文听完才一个个问题给出，所以这是一个难点。那么在做这个问题的时候，所以不可能听懂每一句话，只能带着猜测去理解听力，然后做出选择。还有在做阅读的时候，你不可能认识每一个单词，但是你必须看懂全文的意思，并猜测每一段的意思。因此，我们在工作上交流很重要，我们在有疑问的地方可以根据自己的理解复述一下，让对方认可，这样我们可以确保交流的正确性。
在工作上，我们常常会遇到难题，但是只要我们开口，长辈和领导总是会耐心地教我们如何去解决，让我们在这里感受到温暖。在此非常感谢同事的赐教，感谢领导的厚爱，感谢公司给我们机会。我们将用我们的智慧和辛勤来回报公司，回报社会。
见习生：何丽丝
日期：2013-7-20
第五篇：关于何淑丽个人先进事迹汇报材料[范文模版]
关于何淑丽个人先进事迹汇报材料
个人基本情况
何淑丽，女，1964年12月出生，汉族，中共党员，1988年7月大专毕业，同年参加工作，新安镇人；
新沂市华厦建设监理咨询有限公司董事长、总经理；
新沂市第五届“十大杰出青年”，市青年联合会会员；
高级工程师，国家注册监理工程师，国家注册造价工程师，国家注册一级建造师，江苏省房屋建筑和市政基础施工工程招标、投标、评标专家；
多次被评为“优秀共产党员”、“先进工作者”、“优秀企业经理”等。
主要业绩
一、业精于勤
在大学里，何淑丽学的是工民建专业。毕业后，被分配到我市房屋建设开发公司工作。一开始，领导考虑她是一个女同志，便安排她干一些诸如文件收发、档案管理之类的室内工作。可她怕荒废了学业，主动请求到施工现场做一名技术员。夏天冒酷暑，冬季顶严寒，整天与红砖、灰瓦、水泥、钢筋打交道，她毫无怨言；埋头于成堆的图纸和数据里，她精益求精；向工人师傅们学习放线、砌垒、扎筋、配料，她虚心谦逊。有时工地连夜浇筑，她也通宵到达但地加班加点。
功夫不负有心人，城关新村、城南小区、新华小区、新苑小区……一幢幢高楼拔地而起，一片片新区应运而生，何淑丽也逐渐成长为工
1程科副科长、科长、公司总工、领导班子成员。
二、艰苦创业
为深化改革，1999年初开发公司欲将工程科推向市场，令其拓展新的经济增长点。经初步调研，认为建筑监理行业有一定的潜力，可以试试。何淑丽支持领导班子的决定。在她征求大家意见时，出于对她的信任，全体同事一致赞同。就这样，这些靠技术吃饭的一伙年轻人没有多想，毅然搬出了开发公司，成为创业者，仅有的家当，便是开发公司腾出的三间办公用房！
没有资金，没有设备，没有资质，断奶断粮，原单位不发工资，失去了依靠和生活来源，面对空空如也的四壁，大伙茫然了。何淑丽心里更是不平静：十几年的工龄，兢兢业业地干好每项工作，年年被评为“先进工作者”，还主动为领导分忧解难，就得到这样的结果么？无奈与彷徨，失落与渴望写在每个人的脸上，何淑丽更是感到了空前的压力，也一度苦闷与踌躇。但振作才有出路，开拓才有希望，此时，她大胆提出了“借船渡岸”的构想，并多次与有实力的公司联络。改革牵动着领导的心，关键时刻，市建设局领导、徐州市建委给予了大力帮助，特批在新沂成立徐州建设监理公司新沂公司。何淑丽横下心来，带领这些干惯了一线技术工作的人们开始了艰辛的创业之路。
科学地制定监理规划、监理大纲和监理实施细则，对工程项目的现场人员、机器设备、进场材料、方法工序、安全和环境等，严格按规范要求办事，对隐蔽工程和关键部位更是精确到以毫米计。他们的高度负责精神，不但确保了每项工程的质量，更使这支队伍的信誉日益提高。
何淑丽以身作则，全体人员边工作边学习，积极申报自己的资质。按照国家规定，办理资质应有多名国家注册的监理工程师，为此必须参加国家建设部和人事部组织的考试。当时正在她母亲病危期间，何淑丽白天正常工作，夜晚在医院看护病重的母亲，同时看书学习，困极了她趴在母亲的床前打个盹……苦心人，天不负，当年她考试通过了国家注册监理工程师资格。在她严格要求和带动下，公司人员在工作的同时刻苦钻研，认真学习，素质全面提高，同年又有部分同志也考试通过。由于条件具备，业绩突出，2002年金秋，经省建设厅的严格审核，批准了“新沂市华厦建设监理咨询有限公司”监理资质，这支队伍总算有了家，有了新的生命。
三、注重形象
为把华厦监理公司打造成为一流的企业，何淑丽集思广益，确立了“技术是基础，科学是导向，控制是中心，质量是保证，安全是根本，服务是关键，公正是前提，诚信是生命”的工作理念，质量目标定为“三个100%”，即合同履约率100%、产品合格率100%、服务满意率100%。他们对质量和信誉看作比自己的眼睛还宝贵，“诚信、守法、公正、科学”作为信条，对于每个工程项目，监理人员都严格加强安全管理、合同管理和质量控制、投资控制、进度控制，合理地开展协调服务，还根据科学经济的原则，向投资方提合理化建议，提高工作效率，很快，他们的工作成绩得到了社会各界的充分肯定。
何淑丽的带领下，华厦建设监理公司稳步发展，华厦品牌为社会所公认，特别是在良辰花苑小区、国际商贸城、苏北建材物流中心、罗马名城、市政府经济适用房一期二期等工程项目中，更使人们对华厦公司刮目相看。目前，该公司已成为团结敬业、开拓进取、优质高效的一流单位。
四、心系家乡
对新沂这块朝气蓬勃的热土，何淑丽有着深厚感情。她常说，新沂正逢难得的发展机遇，这几年快速、健康、和谐的发展令人鼓舞，市委市政府高瞻远瞩，审时度势，率领全市人民大力弘扬“创业创新创优”精神，紧紧围绕建设“建设东陇海线上第三大城市、第三大工业城市”的目标，城乡面貌日新月异，作为新沂人，我们要以百倍的热情和信心，用勤劳的智慧和双手建设家乡、改变家乡，应该多工作、多奉献。
何淑丽是这样说的，也是这样做的。
由于她经常参加省内的评标和学术交流活动，受到业内好评，许多外地同行业老总对她也赞赏有加，近几年来陆续有不少老总想聘她前去共创大业，去年，苏州一家著名大企业曾以诱人的年薪请她“出山”，何淑丽不为所动。她坚持认为，建筑行业技术人才是保证工程建设和发展新沂的根本，因经济收入与南方的差距较大，新沂建筑行业有不少优秀技术人才前往南方去了，何淑丽常为之惋惜，一直希望尽自己微薄之力能够挽留流失人才，而且能够吸引更多人才更好地建设新沂、发展新沂，要做到这一点，“自己首先要在家乡扎根”。在她的影响下，周围许多专业人才留在了新沂。何淑丽还以华厦监理公司为“根据地”，吸引了不少外地人才来新沂参加建设。平时，何淑丽注重扩大专业人才的就业机会，每年招收多名大学生上岗，为他们提供工作、学习和生活条件，培养他们的全面能力。
何淑丽关心国家大事，坚持政治理论学习，拥护市委市政府的各项政策总署，积极参加各项政治活动，主动向来新沂投资发展的开发商描绘新沂的发展前景，介绍新沂的优势，利用一切机会宣传新沂，并以自己的专业技能为他们开展协调和监理、造价等服务，深受好评，他们夸赞地说：“有何淑丽这样的人才，我们来新沂投资兴业，放心！”
五、严以律己
何淑丽不仅注重管理，还主动参与具体业务工作，对每项工作精益求精，尊重科学，求真务实，工作勤奋，持之以恒。近年来，她主持编制了12个工程项目可行性研究报告，建筑面积50多万世平方米，主持编制预算、审核决算和结算项目17项，面积26万平方米，主持和担任总监理工程项目23项，建筑面积60多万平方米。在实践的基础上，在《江苏建设监理》杂志等刊物上发表《高强混凝土研究与发展》等论文6篇，受到专家好评。多年来，她负责的工程项目均达到优良工程标准，本人的知名度也不断提高，被列为江苏省建筑工程评标专家组成员，经常代表新沂参加有关活动，维护和扩大了新沂的美好形象。
何淑丽有较强的开拓创新精神，工作作风严谨细致，待人接物大方得体，自我要求十分严格，遵纪守法，公道正派，顾全大局，明礼
成信，语言表达和文字组织能力较强，在同行中享有较高的威信。何淑丽个人形象好，邻里关系、家庭关系和睦融洽，有群众基础。
特此推荐何淑丽为新沂市五一巾帼标兵，请领导考察。
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