燃热处2017年上半年工作总结2017.6.30

第一篇：燃热处2017年上半年工作总结2017.6.30

燃气热力管理处

2017年上半年工作总结及下半年工作打算

1、深入开展企业安全主体责任落实，全面布署开展燃气热力系统安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动,加大安全检查力度，今年上半年共开展4次隐患专项检查，检查的范围包括各燃气热力经营企业、门站、燃气长输管线、部分餐馆以及用气场所等，共下达隐患整改通知单10余份，发现并消除各类隐患20余条。尤其是对此协调解决水利局在

2、严格落实责任制。为确保我市燃气热力行业安全平稳运行，我们与各企业签订了《2017年安全生产目标管理责任书》、《乳山市安全防汛工作责任书》，督促企业做好安全生产工作。一是为有效应对燃气突发事件，进一步完善应急管理预案体系建设，做好应急事故的处置工作，我处拟定了2017年各燃气热力应急培训计划和应急演练计划，其中燃气方面全年计划演练2次、热力计划演练2次，目前华地热力、北京燃气分别完成了1次应急演练。二是制订了燃气热力系统内的《地震应急预案》和《地震应急预案操作手册》，进一步建立健全突发地震灾害应急救援体系和运行机制，规范应急救援行为，提高应急救援能力。三是加强燃气热力汛期安全管理，不断完善汛期应急方案和物资储备。对各燃气热力经营企业防汛预案、物资进行了专项检查，确保应急物资储备充足。

4、加强安全宣传。组织各燃气企业通过实地宣传、电视、报纸媒体报道、微信公众平台等多种方式，全面开展燃气安全宣传。其中在3月份，我们组织企业在高压管线经过7个镇20余个村全面开展天然气高压管线安全宣传活动，共发放高压管线安全宣传材料10000余份。在6月份安全生产月中组织人员在人民广场开展燃气宣传，通过张贴横幅展板、发放材料、解答住户提出的问题等方式，全面开展安全宣传。

（三）专项业务

一是加大燃气设施市域一体化力度，切实做好城乡一体统筹发展。严格按照上级文件，并结合以新型城市化为主导统筹城乡区域发展的新要求，督导燃气公司在不断完善市区天然气基础设施建设的同时，加快推进我市天然气集中供应，向新型社区及镇驻地延伸。按照2017年度实施计划，与徐家、南黄、乳山寨等镇主要负责人就相关事宜进行对接。目前徐家镇镇区燃气管道工程已完成95%，预计7月底前完成验收；福喜至309国道燃气管线已完成工程总进度的55%。

二是场站隐患整治方面。加大场站整治力度，督促各场站做好整治工作。一是组织人员多次与我市16家液化气站及福喜公司负责人对接，督导场站加快隐患改造进度。二是组织人员对各场站隐患整治开展情况做好笔录调查工作。三是吸取周边县市液化气场站隐患整治好的经验做法。我们组织部分液化气场站负责人赴荣成进行实地考察。考察完后要求各场站在吸取场站改造经验的同时也要取长补短，不断规范化管理。截至目前我市龙海（大庆）液化气供应站点已整改完成；诸往、南泓等站前期手续基本完成，北庄站正在进行整改。

三是调度供热管道改造项目。及时督导商业街供热管道改造项目的工程进度，协调各地下管线单位与供热管道改造项目的配合工作，确保改造项目能够按工期完工。截止目前商业街供热管道改造，已完成敷设约1000米，占工程总量30%；杭州路供热管道建设，已完成胜利街至华山路供热管道敷设。

四是积极组织供热专项规划修订工作。根据乳山市供热发展实际，结合乳山市总体规划及规划谋划年活动，委托省规划院对《乳山市城市供热专项规划》（2011-2020年）进行修订。目前，规划编制已进行初稿汇报，正在根据相关单位及供热企业意见进行整改。

五是开拓创新，全面开展服务民生工作。严格按照时限对群工部交办的投诉事项进行处理，同时着力提升为民服务的能力和水平，全体工作人员的服务意识得到进一步增强，工作作风得到进一步改善，其中上半年共处理燃气热力方面投诉30余项，办结率达到100%；同时为了更好的为群众服务，设立燃气热力行业微信公众号，目前正在完善相关信息，计划7月底前正式启用；

二、工作中存在的问题

上半年虽然在各项工作取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题和薄弱环节：

1、动态监管力度不够，不能很好的对燃气热力工程在整个建设过程进行全程跟踪，一些隐蔽工程、重要的压力试验等现场监管力度不足。

2、燃气镇镇通工程实施进度缓慢，截至目前，北京燃气乳山分公司实施的除福喜至309国道燃气管线外其他三条燃气管线，项目并无实质性进展。

3、液化气场站隐患整治造积极性不高，整治难度较大，进展缓慢。

4、部分企业安全生产意识淡薄，安全投入不足，安全隐患排查治理力度小。

三、下半年工作打算和具体措施

1、加强行业监管力度，切实做到燃气热力工程事前事中事后全过程标准化监管。实施燃气热力在建工程建设情况上报制度，要求各燃气热力企业每周上报在建工程建设进度，我们将结合进度，加大工程抽查力度，切实做到从工程开工，中间检查到竣工验收的动态监管。同时不断完善影像记录，对隐蔽工程，在隐蔽前形成影像记录，后期编入工程竣工资料中。

2、结合镇域一体化相关要求，按照“镇镇通”年度计划，督促北京燃气加强组织领导，加快推进燃气镇镇通工程实施进度，确保完成年度目标。

3、全力抓好液化石油气市场（场站）安全隐患综合整治工作。根据上级要求，结合我市《关于开展液化石油气市场（场站）安全隐患综合整治行动的实施方案》，认真组织实施我市液化石油气场站的综合整治工作，对改造完成的场站经相关部门验收合格后，按照要求核发燃气经营许可证，对未整改到位的场站坚决予以关停。同时依据实施方案，配合市场监督、消防等部门，对液化石油气市场进行整顿，逐步规范液化石油气罐装企业、临时充装点、路边倒灌和宾馆、餐馆等场所的用气行为。

4、督促燃气热力企业持续开展安全隐患排查，切实做到隐患及时发现及时消除。下一步我们将建立燃气热力安全常态化管理工作机制，以液化气场站隐患整治重点，统一制定并发放相关制度，建立并完善的隐患排查治理体系，切实杜绝燃气热力安全事故的发生。

5、继续跟踪督导商业街供热管道改造施工进度，确保工程按期完成；督促热力集团制定供热系统升级改造工作计划，并加快新管线的建设；同时安排专人与热力集团对接，及时沟通协调整改及建设进度，切实排除蒸汽管线安全隐患。

6、加大公众服务力度，运行微信平台公众号，发布燃气热力行业相关政策，利用微信平台的便利性，方便快捷的帮助群众解决燃气供热问题，提升群众的满意度。

乳山市燃气热力管理处 二〇一七年七月十九日

第二篇：金陵燃机热控专业2012工作总结

金陵燃机热控专业2013工作总结

一、2013热控专业工作

1.设备的计划检修：

1)本完成#1机组的计划检修（C级）工作（2013年12月），完成专业安排的标准项目6个大项、非标准项目4个大项。其中重点工作有：全厂HMI升级改造（技改项目）及集控室移位、天然气调压站基建接口改造、中压差胀/转子膨胀改造换型、燃料模块轻吹阀等气路改造、给泵温度跳闸保护改二取中等工作。

2)原定#3机组年底计划检修（D级）因与#1机组检修重叠，移至2014年1月实施。各项检修准备工作正常进行，由于费用控制等原因，此次检修将以自主检修为主。

2.设备缺陷消除方面：

1)热控专业结合安全生产大检查、迎峰度夏防台防汛、亚青会保电等活动的开展，并克服9E机组刚刚投产，缺陷量大，系统不熟悉等诸多困难，根据设备缺陷发生的特点，分阶段对9F、9E机组进行集中力量消缺，全年9F机组共消除各类设备缺陷186条，9E机组共消除334条，保证了机组的稳定运行。

2)充分协调热控点检、上海检修维护力量，组织专业重点攻关，充分利用机组小修及调停的有利时机，全面对9E、9F燃机控制系统进行了全面的清理和检查，并重点对系统接地、电源工况、控制器卡件等进行了全面检查，及时处理了多项影响机组运行的设备缺陷：控制器单槽脱网、MARK VI接地等故障。

3)在迎峰度夏防台防汛期间，对设备的抗高温、防护工作及早部署，重点对机组各电子间空调、电源设备发热、户外设备防雨进行了排查，修复并投用空调多台次。针对就地设备高温环境工作特性变化的可能性，加强了就地汽机TSI前置放大器、电缆、燃机罩壳内设备的高温巡查，及时发现问题及时处理。

4)对重大设备缺陷不放过，先后对燃机性能加热器温控阀调节特性差、燃料模块清吹阀故障、防喘放气电磁阀故障、进气滤网反吹系统投用故障等情况进行了专题分析，制定了安全防范措施，及时处理、改造、调整运行参数，消除了故障。

5)加强对易发性缺陷的管理，对一时不能根除解决的问题如：燃料模块中轻吹阀VA13-

1、VA13-

2、VA13-

5、VA13-6反馈不到位影响程序控制，制定了长周期停运后定期活动试验措施，并与GE技术人员沟通，在检修期间增加了试验逻辑，减少了该类缺陷对机组启动的影响。

3.设备的整治：

设备整治工作以消除设备接触类故障为主，主要进行了以下几个方面的工作：

1)结合#1机组检修，完成了#1机组DCS系统的清扫处理，并针对G1控制器经常超温现象，将#1机控制系统的所有控制器导热硅胶更换，并对散热风扇进行加油维护。

2)重点利用调停时机对机柜端子接线、户外端子箱接线检查，尤其是辅机温度测量回路接线检查紧固等。

3)在就地设备间、电子间、生产区域加装门禁系统，规范生产区域管理。4)对炉水取样架、部分变送器引压管接头渗漏点处理，利用检修机会处理隐蔽元件引线漏油问题，较好控制了专业设备的渗漏情况。9F机组取样架改造方案已提交审核。

5)对#1机清吹阀仪用气管路改造，保证了清吹阀进气流量，确保阀门动作速度。

6)对现场设备、电子间环境卫生状况进行整治。4.控制系统完善方面：

主要进行了以下工作：

1)#2机凝泵变频改造，降低厂用电，并使系统利用效率得到提升。2)增加凝泵变频室的温湿度检测报警，将强了对变频室监控。

3)燃机#

1、2机组性能加热器进出口门及排空门行程开关节点形式更改为常开节点，保证了系统运行的可靠性。

4)燃机#

1、2机组性能试验重行校准CPD1a、CPD1b量程的修改，保证了试验的准确性。

5)根据电网考核要求，进行了自动调节系统调节参数的优化工作，投用好AGC、一次调频。5.专业管理

自3月起，金陵燃机热控专业管理主要以点检组3名热控人员为中坚，辅以上海检修公司维护人员4名，开展燃机生产工作、并逐步介入、接管基建设备。年底11月，补充系统内专业骨干2名、应届毕业生1名、上海检修公司维护人员4名，专业队伍得到充实。专业管理亦从无到有、由粗放到细实。在日常专业工作中，以一体化管理为目标，减少外包管理的真空，抓住现场关键环节，与外委专业人员一同做好消缺维护检修工作。

结合公司目标、专业规程要求，开展专业基础工作，整理设备台帐、图纸资料，修订规程；认真开展巡检及定期校验、消除缺陷等工作，保证专业设备的健康运转；大力开展现场整治、技术改造、TIL执行，提升设备的可靠性；做好燃机备件管理，力争科学合理地利用。6.技术监督网活动

3月26日在执行上级关于金陵项目管理体制调整决定，金陵燃机电厂独立营运管理。四月厂部正式发文（华能国股金陵燃安[2013]20号）调整了技术监督网，明确了技术监督管理体系。结合燃机机组运行与基建的生产现状，热控专业组迅速开展监督工作，组织学习集团股份有关技术监督规程制度，坚持群策群力，协调好外委、基建专业技术力量，在生产与基建两条线上积极做好专业基础工作。在繁忙的生产维护与基建工作中，组织监督网活动，先后专题讨论了B修专题（MKVI系统HMI升级改造）、9F机组运行疑难缺陷（#2机次先导预混切预混模式失败等）、9E基建热控专业设备选型、9E机组总线控制专项。组织技术力量对燃机9E/9F机组的检修规程进行了修编，不但使各项检修工作有章可循，而且对修编人员本身来讲是一次技术及能力的提高。

7.图纸资料的完善：

1)完成9E/9F机组保护联锁逻辑回路及定值的核对工作。2)完成检修异动资料归档，上网发布。3)收集9E基建图纸资料。

4)完成9E/9F燃机热控检修规程初稿的编制。8.技术培训工作：

1)两批派员脱产DCS（OVATION）培训三周。

2)11月公司补充系统内专业骨干2名，新进单位应届毕业生1名先后到位，实施岗位再培训，熟悉燃机系统。3)以师徒合同形式，以老带新开展专业培训。9.设备异动方面：

设备（9F机组）异动情况如下： 1)#

1、2机组MKVI系统HMI升级。

2)增加#1机组中压缸差胀测量装置、保护改二取中逻辑。3)本特律BN3500柜触摸屏电脑电源独立支路。4)燃料模块气动执行器分体改造。

5)#1机组给泵电机轴承温度改为二取中保护。6)天然气调压站控制电源冗余配置。7)#1机组CEMS系统改造。10.其它工作：

1)完成燃机涉网安全性评价自评、安全大检查、技术监督现场检查、设备迎峰度夏等上级单位检查相关台帐完善、资料准备、自查自改等工作。2)#1机组CEMS系统改造，更换为SIEMENS分析仪，协助通过市环保部门验收。

3)协助行政部门完成MIS、SIS系统搭建。

4)配合SAP上线工作，完成专业物资、KKS码编写。5)9E机组设备调试。

二、问题及存在的不足：

1.热控专业人员结构配置为点检+外委维护人员，专业工作的安全风险较高，目前处于技术磨合的初级阶段，本单位人员半数不熟悉燃机控制、上海维护的专业人员中新招学生占总数的62.5%。专业安全工作责任尚未明确、落实，距离一体化管理还有差距。

2.专业技术管理仍处粗放阶段，还有很大提升空间，计划性、系统性不足。3.热控管辖的设备多而繁杂，从燃机自动化程度高的特点看，专业缺陷数量集中、多发，虽然有外委人员配合外围工作，但热控人员的精力仍基本在设备消缺上，对设备的计划检修只处于低层次，有关设备控制完善、设备运行数据积累等没有足够的精力进行，从长远来看，对热控人员专业技能的培养很不利。

4.GE控制核心不透明、多种机型、总线、供热系统需求等等现况，热控人员培训仍然是今后一段时间内的主要问题。5.热控计量方面的工作有待明确与加强。

6.部分小系统或专业性强的系统，如天然气流量计测量积算、APU、性加天然气加热器、氢控盘等掌握不全，影响缺陷处理。

7.不易根治、频发性缺陷困扰，如轻吹阀位、CBV行程开关故障较多、炉水取样架设备因燃机频繁启停而维护量大等，待进一步研究改善。

三、2013年专业工作计划

1.明确专业分工、完善专业制度、明确专业安全工作目标责任并落实。继续做好与上海检修专业人员的技术磨合，坚持一体化管理。继续加强专业班组安全管理工作，强化安规学习，与外委专业人员定期进行安全交流。2.强化专业技术、技能培训，提升燃机专业维护人员（含上海维护人员）的专业技术水平，适应燃机运行与专业发展的需要。

3.做好热控技术监督的基础工作，落实保护联锁定期试验、自动调节系统定期扰动、仪表定期抽检等制度；做好DCS系统软件定期维护、备份工作。规范做好热控“三率”的统计，按期完成各类报表的数据的统计。4.针对设备频发缺陷开展调研工作，落实设备的整治计划。

5.做好设备的迎峰度冬度夏工作，检查设备存在的隐患，并制定措施，落实整改，确保设备的健康。

6.抓好设备存在缺陷的分析工作：每周、月对都对设备发生及存在的缺陷进行分析总结，分析缺陷产生的原因、制定处理方法、预防措施；并重点对频发缺陷、重大缺陷进行专题分析，制定防范措施；对遗留缺陷进行汇总并制定消除计划。

7.做好热控技术监督现场服务检查后的整改工作。8.继续做公司安全性评价的相关工作。

9.继续做好9E机组启动的准备，落实应急预案。10.做好专业备品备件的管理与储备。

11.明确热控计量工作方向，落实现场热工计量传递工作。

12.做好供热监控系统上线、SIS系统改造、总线系统开发、CEMS系统维护工作。

热控专业

2013-1-26

第三篇：监理处年工作总结(

准大二期监理处从2007年九月份成立以来，在康远监理公司的正确领导下，监理处全体员工共同努力、团结协作、艰苦奋斗、日夜坚守工作岗位，坚持思想教育，为人师表、工作精益求精的工作原则，认真做好“四控两管一协调”工作，安全生产实现了确保人身和设备安全，杜绝人身重伤以及人身伤亡事故、一般设备事故、一般火灾事故、重大交通事故、环境污染事故和破坏事故零的目标，工程质量经过全体监理师严格认真、一丝不苟的精心监理，没有发生一处质量事故，得到了三个主战单位河北建勘，内蒙电二建、山西电二建的敬佩和建设单位的信任和好评，为康远监理公司争的荣誉。

监理处成立以后，集中学习了公司制定的“监理工作制度”的监理人员职业道德准则，监理人员管理制度，监理人员廉政责任书和监理人员考核奖罚制度以及违规举报制度对重点内容进行反复学习和讨论，通过认真学习，提高了认识，要求监理处的每位成员包括服务人员，都必须严格遵照“守法诚信、公正科学、顾客至上、精诚服务”的质量方针，严谨而认真的开展工作，明确分工、责任到人，严肃认真的完成自己分管的工作。

##内蒙古能源准大发电34机组工程

2007监理处工作总结

在思想政治学习的基础上，每周坚持业务技术学习，认真学习验收规范和监理工作程序文件，特别对一些重点程序文件、如施工现场质量管理程序，安全文明施工管理程序，施工组织设计（方案）措施/作业指导书审查程序、图纸会审程序，承包单位实验室及人员资质审查程序，施工计量器具检测仪表审查程序，工程材料/构配件检验程序、特殊工种人员资质审查程序,(W点)(H点)(S点)检验程序和工程协调会、专题会等，程序文件不但要学习，还要掌握和运用，而且要贯穿施工管理的全过程，通过学习提高了各位监理师的工作能力和业务水平，为保证完成自己的工作奠定了基础。

监理处成立后，经过了解准大一期工程监理的成功监理经验以及和一期总监冯加锐请教的基础上，认为二期工作的重点是；安全生产和文明施工的管理以及工程质量的管理和控制，为了实现安全零事故，并且在砼施工中质量要比一期有明显提高为目标，特明确赵宝年负责安全管理，陈建平负责质量管理，经过二位监理师的共同努力，取得了良好的效果，为监理公司争得了荣誉。

一、公正质量管理

工程质量控制是监理处工作的重要组成部分，准大3#、4#机工程项目监理处全体监理人员发挥团结精神，齐心协力，始终坚持“百年大计、质量第一的原则，本

着对业主负责的态度，对工程质量进行全过程严格的控制，取得了较好的效果，采取的方法是以事先控制为主，事中严格检查，事后严格把关，验收即时相结合的原则，按照监理规范要求，对关键部位、重要程序都按监理程序进行了旁站，工程用到的原材都作了见证，钢筋原材见证（22）批次，砼原材见证（55）批次，砼试块见证（92）组全部合格，验收过程中坚持上道工序验收合格方可进行下道工序施工，从严从细执行监理规范，施工规范和电力行业标准，确保已完成的分部分项工程质量，1、把加强质量管理作为重点。确定砼施工质量控制是监理工作的重点，每次浇筑砼前，首先对钢筋、模板检验批进行停工待检，钢材等各种保证资料、复检资料必须齐全有效，规格、数量绑扎成型，必须符合图纸及规范要求，模板质量、轴线、标高、支设强度、刚度必须牢固可靠，经检验合格签发浇注令，并对砼浇筑一直跟踪检查，配合比应符合设计要求，从搅拌站原材料的使用、搅拌时间、塌落度和试块的留置等进行不定期的抽查，监理全过程、全方位的进行质量跟踪控制，收到了良好的效果。

2、进入冬施后对工程冬期施工质量加大了管理力度，首先对冬施方案召开专题会议，由施工单位技术总工和技术员，甲方工程部部长以及全体监理参加，认真

讨论并制订确实可行的冬施方案，并召集项目部总工技术员对负责管理冬施的全体人员培训交底会议，使全体参战人员认识到冬施的重要性，冬施开始后，每次浇筑砼，从砼所用的材料、附加剂的使用、水温检测和搅拌站的工艺，出灌以及入模温度和蓄热保温、复测养护都进行跟踪检查，发现问题即时要求项目部整改，保证冬施工作顺利进行。

二、熟悉施工图纸，学习施工规范，认真组织图纸会审 按照监理规范的规定监理师对分管的项目，图纸进行认真仔细的审查，检查图纸是否齐全有效，能否满足施工需要，各专业配合是否统一，各专业施工图纸和总图是否有误差和矛盾，通过认真检查核对施工组织设计、建设，承建单位和相关人员进行会检，用会检纪要的方式，经各方签署意见后发有关单位实施，从而减少因图纸原因造成质量问题，保证了工程顺利进行，不经审核的施工图不得进行施工。

三、严把施工组织设计（方案）措施作业指导书的审核 施工组织设计（方案）措施，作业指导书是工程施工的指导性文件，内容是否详实，标准、科学、工艺流程安排是否得当，措施是否可行，是保证施工质量的基础，因此监理师对每份方案都要做认真仔细的审查、研究，批准并监督检查施工现场的实施情况。

四、严把工程材料/构配件的检查验收工作

原材料的好坏是工程质量的基础，只有优质的材料才能保证优良的工程需要，首先检查报审材料是否合图纸相符，是否满足验收规范要求，质量证明文件是否真实有效，实物见证取样试验是否合格，不合格材料不得进入现场，通过监理人员的规范管理保证工程质量目标的实现。

五、严把工程质量控制关，落实质量责任制

按照质量项目划分和工程实施细则内容要求，分项工程严格执行“四检；制度，对不合格产品坚决返工，上道工序不合格坚决不准下道工序施工，按照监理规范，严格认真执行W、S、H、点的质量控制，并做好施工监督检查记录，将质量问题解决在萌芽状态。

六、严把工程质量验收关，能否交业主一个满意的工程，把好工程质量验收关是一个非常重要的环节，为此，监理处做到施工与验收同步，验收与资料同步，保证验收资料的及时准确、完整，从而使技术资料做到规范化系统化、标准化。

以上是对二期工程开始到现在监理处的一个工作总结，监理处坚信，在监理公司领导下和建设单位的支持下以及施工单位的配合下，监理处全体人员一定不负众望，一定能够完成我们的监理任务。

内蒙古康远监理公司准大项目监理处

二00七年12月24日

第四篇：处××年纪检监察工作总结

处××年纪检监察工作总结

“>处××年纪检监察工作总结2007-02-01 11:13:28

××年以来，全处纪检监察组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会和中纪委三次、四次全会精神，紧紧围绕路局纪委和处党委的统一部署，进一步加大工作力度，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力弘扬求真务实精神，扎实有效地推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为我处快速发展和完成各项任务目标提供了纪律保证。

一、规范行为，加强监督，领导干部廉洁自律工作进一步增强

⒈突出重点，抓好预防教育。一是深入开展党纪政纪条规教育。今年以来，全处各级组织以副科级以上领导干部和

“六管人员”为重点，认真学习贯彻《中国共产党党员监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪委三次、四全会及部、局提出的各项廉洁自律规定。把“四大纪律，八项要求”、“四个严格、四个不准、四个禁止”和中纪委提出的“六条新规定”等各项廉洁自律规定纳入处、段两级班子中心组学习，把党风廉政建设有关内容纳入基层党支部政治学习。组织全处副科级以上领导干部、“六管”人员和其他党员干部余人进行了党纪条规知识测试。二是运用各种形式扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力。以党风廉政宣传教育月为载体，通过宣讲会、电化教育、上党课、座谈会、条规测试、局域网、板报、横幅、文艺演出等不同形式，有重点、分层次地对广大党员干部进行党风廉政宣传教育。观看了《任长霞同志先进事迹报告会》、《慕绥新腐败案》、《马向东腐败案》、《李真腐败案》、《扭曲的人生》等正反典型电教片。组织全处名副处级以上干部和

名党员干部观看了全国党内法规知识竞赛决赛实况。搞好处纪委、监察分处的网页建设，在网页的美观及内容的可读性、及时性、广泛性上下功夫，收到了良好的宣传教育效果，今年以来的点击数已达万千多人次。实行处纪委领导同处属单位党政主要领导廉政谈话制度，处纪委领导对各基层站段党政主要领导进行了廉政谈话。认真落实领导干部任前廉政谈话制度，对今年新提职、提级领导干部全部进行了任前廉政谈话，进行警示教育。三是强化党风廉政宣传教育工作的整体合力。进一步完善了××处党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政宣教工作纳入全处党建和思想政治工作的总体部署，及时召开了党风廉政宣传教育联席会议，研究安排今年党风廉政宣教工作，将有关任务细化分解，落实到联席会议成员单位，调动了成员单位的积极性和责任感，有力地促进了党风廉政宣教工作的深入发展。

⒉严格要求，从严规范行为。一是

抓好节日期间党风廉政建设工作。及时下发了《关于做好元旦、春节、古尔邦节期间党风廉政工作的紧急通知》电报，提出了“七个严禁”，对在元旦、春节、古尔邦节期间借机滥发钱物、代金券、公车私用、公款请客送礼等问题提前做出规定，并加强监督检查，防止了节日期间违规违纪行为的发生。二是认真开展“述廉评廉考廉”活动。全处个基层站段领导班子集体和班子成员向职工代表报告了廉洁自律情况，处机关各分处、部室负责人向所在支部全体党员和职工代表进行了述廉和评议，自觉接受职工代表的监督。通过开展“三廉”活动，增强了领导干部执行廉洁自律规定的自觉性。三是在全处开展了治理党员和干部参与赌博问题的活动。在全处党员干部中开展了禁赌教育，做到记名传达，一个不漏，让每位党员干部认识到赌博的危害性。各单位对本单位党员、干部涉赌参赌问题进行了整顿清理，由公安处牵头，组织有关部门，深入站段、站区

进行检查排摸。对参赌、涉赌的党员和干部将按规定进行严肃处理。此项工作仍在进行中。四是抓好生产力布局调整时期的纪律执行工作。为确保我处生产力布局调整全面顺利进行，维护全处稳定，防止违纪行为和不廉洁问题的发生，我们要求各级干部职工严格执行五项纪律，即：政治纪律、人事纪律、财经纪律、资产管理、工作纪律。同时，发挥各级组织的作用，确保各项纪律的落实，畅通信息反馈渠道，加大监督力度，确保了生产力布局调整的平稳过渡。

⒊加强监督检查，推进廉洁自律各项规定的落实。各级纪检监察组织认真分析领导干部廉洁自律方面群众反映强烈的热点问题，采取整改措施认真予以解决和纠正。加强了对处、段两级领导干部收入申报、礼品登记、“三重一大”集体讨论制度落实情况的监督检查。严格规范了工程建设、物资采购、资金管理以及车皮审批工作，并加强对制度执行情况的监督检查。认真开展了“三清”

工作。对全处名副处级以上干部和名科级领导干部住房进行了清理登记，没有发生违反规定的问题。对全处小汽车配备进行了清理，共清理封闭式小轿车辆，对辆挂私牌的公车重新办理了公车牌照。对领导干部在各类公司兼职进行了清理。经过清理，名处级领导不再兼职。

二、严格执纪，从严治党，查办违法违纪案件力度继续加大

各级纪检监察组织始终把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的中心环节来抓，集中力量查处了贪污贿赂、以权谋私、失职渎职、侵吞侵占公共财物等案件。今年，全处纪检监察组织共受理群众来信来访件（含重复件），共初查案件线索件，立案件，审结件，挽回经济损失元，避免经济损失元。

⒈抓基础，建制度，规范案件检查工作。今年以来，处纪委先后规范出台了《信访举报工作程序》、《案件检查工作程序》、《“两规”实施工作程序》。同时，在全处贯彻执行局纪委下发的《案件检查通知书制度》、《案件线索初核工作制度》、《“一案两建议”制度》、《信访监督制度》，进一步规范了案件检查工作。出台实施了《××处查办案件目标管理考核奖励办法》，加大对查办案件的奖励力度，实行一案一奖，大案重奖，极大地调动了广大纪检监察干部查办案件的积极性。

⒉抓基层办案，查办案件工作保持强劲势头。今年，处纪委针对站段纪委书记人员新、业务能力参次不齐的实际情况，处纪委书记、副书记及有关部室负责人深入全处各单位检查督促办案工作给基层单位办案提要求压担子指方向使基层单位查办案件的力度不断加大。重点抓住案件初核工作，通过指导分析、直接参与等方式，找出办案的重点和难点，帮助基层单位调查突破。举办了案件检查、审理工作培训班，开展了全处案件审理联检工作，抽调站段专职纪委书记，对今年审结的案件进行互检，达

到取长补短、互相交流的目的，提高了站段查办违纪违法案件的能力。今年全处各站段共查办案件件，查结率。

⒊抓好“三谈一防”，强化办案教育转化功能。一是抓好诫勉谈话。对群众反映的问题经过初查，违纪事实明显轻微，在群众中造成不良影响，但又不够立案条件的，认真做好有关人员的诫勉谈话，进行批评教育。今年，××处纪委诫勉谈话人。二是抓好办案谈话。对于问题性质严重或已经立案查办的案件，在谈话中注意宣传党的方针、政策和法律法规，既有严肃地批评教育，又有合情合理的疏导启发，通过人性化的方式促使涉案人员真正认识到自己问题的严重性，积极配合组织说清问题，加快了办案效率，提高了办案质量。三是抓好回访谈话。对犯错误的党员干部进行了回访谈话，及时了解掌握受处分人员的思想动态，帮助他们提高认识，振奋精神。四是抓好“防范警示”。在查办案件的同时，实事求是地分析违纪违法问题

发生的主客观原因，从中发现制度和管理上存在的漏洞，向发案单位提出整改建议条，下发监察建议书份，增强了办案的综合效应。

⒋加强案件审理，确保案件质量。全处各级纪检监察组织认真贯彻落实二十四字办案要求，力求使所办案件经得起历史的检验。认真开展了案件质量联检，采取集中检查等方式，对今年自办案件全部进行了检查，案件合格率达，优质率达。注重做好干部的保护工作，通过调查核实，澄清问题件（次），解脱、保护了一批干部。全年共立案件，审结件。其中党纪件，政纪件。处理科级干部人，股级及一般干部人，党员群众人。受党纪处分人（开除党籍人，留党察看人，党内严重警告人，党内警告人），受政纪处分人（行政撤职人，行政警告人、行政记大过人），双重处分人。

三、紧贴中心，强化融入，效能监察与执法监察不断深入

⒈开展了对站段、车间资金二次分

配执法监察。针对基层职工对二次分配资金管理反映强烈这一“热点”问题，由处纪委、监察分处牵头，联合财务、劳资部门深入基层广泛调研，找出了站段、车间资金二次分配存在制度不完善、二次分配资金的使用不规范、事务公开的内容不全面等共性问题。制定了《××处站段、车间资金二次分配使用实施办法》，确定了自有资金的政策界定和分配、使用中的基本原则。各单位开展了自查自纠，处执法监察领导小组跟踪督导检查，将检查出来的问题进行梳理、汇总、分析，纠正了基础管理中普遍存在的问题。目前全处资金二次分配管理工作逐步步入制度化、规范化运作，职工反映此类问题明显减少。

⒉开展铁路用地管理执法监察，一是开展了土地管理的宣传教育活动。下发宣传提纲份，张贴横幅标语条，将《铁路用地管理办法》、《新疆维吾尔自治区铁路用地管理办法》印刷成小册子，下发至站段主管领导和具体工作人员，并

联合地方土地管理部门，向铁路附近的乡镇、企业进行宣传。二是通过认真自查，摸清了底数。全处各单位对年至××年以来的土地使用及经营情况认真进行了自查。查清了我处铁路用地资产存量的各种情况，包括铁路用地总数、领证率、被侵占和借用、租用情况。三是查纠了违反部、局规定的铁路用地擅自处置等问题，规范了铁路用地管理行为。共清理出路内单位违反用地管理程序、拖缴土地使用费等项问题，通过下发监察通知书进行了整改。对涉及地方单位及个人占地的个问题，已向上级和有关部门报告，正在协调解决。防止了土地资源的流失，减少和避免了经济损失；

⒊开展废旧轨料管理专项检查，推进规范化长效管理。针对去年全处废旧轨料管理存在的问题，协调工务分处共同深入各单位，开展了全处废旧轨料管理情况的监督检查，指导各单位进行限期整改，巩固了成果。通过这次专项检查，全处废旧轨料管理基本达到了底数

清楚、现场整洁，堆码整齐、标识明晰，台帐完备、帐料相符、制度齐全。出台了《××处废钢轨竞价销售管理办法》，推进了废旧轨料管理的标准化、科学化，巩固了去年废旧轨料管理执法监察取得的成果。

⒋加强源头治理，进一步规范工程和物资采购招投标。重点对处、站段两级制度管理、组织招投标工作情况进行了调研，对近年来在落实招投标制度不到位，站段招投标管理工作薄弱等问题进行了分析，提出了整改意见。同时在全处开展了招投标采购的物资设备使用情况效能监察。着重对年以来路局、处以及站段招投标采购的物资设备，按照乌铁监（）号文件要求的监察内容逐项检查。对招投标过程中简化程序，不按规定操作的做法，及时进行了纠正。对年来，库机务段项招投标采购一直未能全面投入使用的设备，协调招标办、相关业务分处深入现场逐一进行核实，督导落实。今年以来，严格执行招投标纪

律，进一步规范了招投标程序，招投标项目预审、抽签确定专家评委评标等制度得到进一步落实。对工程、物资采购招投标的公开公示进行了明确的规定，接受广大干部职工的监督。××年全处共招投标采购物资项，招标率达到，定标总价万元，节约资金万元，节支率达。

⒌认真总结经验，深化效能监察工作。各单位围绕经营管理的难点，节能降耗的重点，群众关注的“热点”问题进行选题立项。××年，全处效能监察共立项项。通过监督检查，纠正问题个，完善各项规章制度项，为企业增效节支万元。通过开展效能监察，督促企业依法办事，规范企业行为，加强企业管理，提高了效率和效益，为全处实施“增运节支”战略做出了积极的贡献。

四、领导重视，求真务实，路风建设持续稳定发展

⒈切实加强了对路风工作的领导。处党政领导十分重视路风工作，在年初召开的××处工作会议上，处党政主要领

导亲自对路风工作进行安排和部署。在日常工作中，处党政领导对路风工作中的重要问题都亲自过问，并做出明确要求。今年以来，在全处先后开展的次路风专项整顿中，处、站段主要领导或主管领导既挂帅又出征，较好地解决了在整顿中存在的突出问题。

⒉把路风建设纳入安全、质量、效益管理目标和各级干部考核中。××处把路风建设层层纳入处、站段、车间三级目标责任体系，并与安全、质量、效益直接挂钩。把路风工作纳入站段经营目标和标杆党委评比中，实行路风工作一票否决制。同时，把路风建设作为考核任用干部的一个重要条件，强化责任考核和失职追究。通过一级抓一级，强化“一把手”路风管理责任，使全处各级管理者的责任意识和风险意识明显增强。

⒊开展专项检查，不断加大监督检查力度。在抓好日常路风工作监督检查外，由路风办、运输、收入、物价、纪

委监察等部门组织开展了次专项大检查，先后查处了列车工作人员私带无票旅客、旅社、宾馆服务代售车票、窗口违规售票、货代公司违规代理、收费，客货服务粗暴待客、野蛮装卸等问题。对库尔勒东站货场违规收费、××处华运货代公司运输代理管理不规范问题和库尔勒客运段乘务员粗暴待旅客以及列车员为旅客代办车票等路风问题进行了严肃查处。截止目前，共查处路风问题件，填发监察通知书份，定性路风不良反映件，人因路风问题受到处罚。全处未发生一般以上路风事件，确保了路风工作处于受控状态。

⒋以宣传教育为先导，增强干部职工的路风意识。坚持以多种形式开展路风教育。先后组织客货窗口单位工作人员集中开展路风教育场次，受教育人数余人次。在七个客货窗口单位青工中，开展了“青年杯”路风知识竞赛和演讲比赛，收到了良好效果。将《铁路路风管理办法》在南铁电视台滚动播出，阿克

苏车务段汇编了《全路路风事件案例》发到每一位职工手中，库尔勒客运段开展了”假如我是一名旅客“的演讲比赛。通过开展丰富多彩的教育活动，增强了干部职工的路风意识。

五、齐抓共管，形成合力，党风廉政建设责任制进一步贯彻落实

今年以来，我们始终把落实党风廉政建设责任制作为龙头工程来抓，不断探索落实党风廉政建设责任制的新思路、新方法。逐步形成了适合我处发展的“三点一提升”的工作思路。

⒈选准结合点。即把落实党风廉政建设责任制与××处经营效益和创建标杆党委工作相结合。重新修订完善了××处党委、××处《落实党风廉政建设责任制工作规则》，进一步对责任内容进行了分解和细化，明确了各级领导干部在落实党风廉政建设责任制中的任务和工作要求，确定了主办、协办单位和责任人。通过层层签订党风廉政建设责任书的形式，将责任范围、责任内容确定下来，把反腐倡廉任务分解到每位领导干部的头上，做到人人有任务，有责任，有压力，有动力。并把党风廉政建设工作纳入××处“百日”安全管理和“标杆党委创建”目标管理，形成了横向到边，纵向到底，层层抓落实的责任制网络。

⒉突破主攻点。以突破责任主体责任意识不到位为重点，强力推进落实党风廉政建设责任制的责任主体进入积极的工作状态。各单位结合工作实际，找准本单位在落实党风廉政建设方面存在的一至两个突出问题作为主攻点，通过采取切实可行的工作措施，使确定的突出问题在规定的时间内得到有效解决和落实。同时，加大了对基层单位落实党风廉政建设责任制工作的检查力度，通过月检查、季考核、半年进行一次分析，对党风廉政建设责任制落实好的单位和部门及时进行通报表扬，差的单位除进行经济责任制考核外，还将“差点”单位在局域网、南疆铁道报、电视台进行公示，使全处各单位落实党风廉政建设责

任制的意识得到明显增强。

⒊培育闪光点，以点带面。我们把挖掘培育党风廉政建设的“闪光点”作为落实党风廉政建设责任制的有效载体，起到了以点带面的典型引路和示范作用。为有效培育和捕捉“亮点”，年初就要求各单位年内必须培养出两个在落实党风廉政建设方面具有导向性、先进性的典型，并深入站段指导培育“亮点”。月对各单位在落实党风廉政建设责任制中好的做法，进行了重点调研指导、归纳整理，总结培育了处多元化管理中心抓好党风廉政建设宣传教育和库尔勒机务段落实党风廉政建设责任制等四个“亮点”。并在局域网和南疆铁道报、电视台进行了大力宣传。

通过开展“三点一提升”活动，使基层单位落实党风廉政建设责任制的工作质量不断得到提升，进一步推进了全处党风廉政建设。

六、抓好自身建设，纪检监察队伍整体素质得到提升

⒈加强学习。各级纪检监察组织认真学习贯彻十六届四中全会和中纪委三次、四次全会精神，统一思想，提高认识，强化约束，严格自律，并加强内部管理，规范决策程序和工作程序，严格依纪依法办案。按照加强党的执政能力建设和提高党的纪律检查工作“五种能力”的要求（提高全处各级纪检监察组织适应新形势的能力，提高对党员干部特别是主要领导干部有效监督的能力，提高依法执纪，依法办案的能力，提高发展党内民主，维护党员权利的能力，提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调的能力），以创建“学习型纪检监察干部队伍”为载体，从思想、作风、组织、业务等方面进一步加强自身建设。做到思想观念、工作作风、工作方式方法、自身建设与时俱进。

⒉加强队伍建设。以我处生产力布局调整和纪委委员换届选举为契机，在今年召开的第五届党代会上，选举产生了新一届名纪委委员。配齐配强了站段

纪委书记，站段纪委书记经过调整，增加至人。纪检监察干部的知识结构、年龄结构进一步得到优化。

⒊加强调查研究工作。各级纪检监察组织和纪检监察干部重点围绕“如何建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”以及“如何为铁路跨越式发展提供纪律保证”两个重点课题，深入调研，努力实践，总结了以往的成功经验并提出了建设性的思路。每季度召开的纪委书记工作例会上，都对工作中存在的难点和调研成果进行积极交流，认真研讨，促进了纪检监察各项工作的顺利开展。

第五篇：体改处××年工作总结

体改处××年工作总结

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××年是改革攻坚年。一年来，我处在委党组的领导下，以推进扩权强县试点和总体改革为重点，超前谋划、努力创新、真抓实干，较好地完成了各项工作任务。

一、大力推进扩权强县改革

扩权强县改革是今年允石省长亲自主抓的一项重点工作，我委是这项工作的总牵头部门。围绕落实省政府和委党组的安排部署，我们主要做了六个方面工作：

（一）完善政策措施。一是研究起草省政府关于扩权改革的重要文件个。包括：《河北省人民政府关于扩大部分县（市）管理权限的意见》（冀政号）、《河北省人民政府关于扩大部分县（市）管

理权限的补充通知》（冀政函号）、《河北省人民政府办公厅关于实施扩权强县工作有关问题解决情况的通报》（办字号）、《河北省人民政府办公厅关于规范扩权县（市）参加省有关会议的通知》（办字号）。二是组织省有关部门制订了个贯彻落实冀政号文件的实施办法，并经逐一认真核评后下发。三是辑印了《河北省扩权强县文件汇编》和《河北省扩权强县资料汇编》，分送各扩权县（市）和省、市有关部门。

（二）筹备重要会议。今年省政府先后召开了次有关会议对扩权强县工作进行部署、调度和推动。我们为这些会议的召开起草了省长讲话个，委主任汇报材料个，会议安排意见个。包括：月日全省扩权强县工作会议上允石省长和庚茂常务副省长的讲话；月日、月日省长办公会上小平主任关于扩权强县改革工作进展情况的汇报；月日、日、月日扩权强县工作座谈会上允石省长、庚茂常务副省长的讲话；月日庚茂常务副省

长在全省农村税费改革试点工作会上关于做好扩权强县改革工作的讲话等。同时，还负责了这些会议的有关会务工作。

（三）组织督导检查。以省政府名义组织省有关部门进行了次督导和调研。包括：月和月组织的面上督查，月组织的系统督查，月深入扩权县（市）采用“一县一策”的办法帮助解决实际问题。期间，共举办督查培训次，起草省长助理讲话个，起草督查、调研意见个，起草省政府明传电报个。督查调研结束后，都对督查调研情况进行综合研究，提出下步工作建议，起草了个督查调研报告报省政府，省委、省政府领导都作了重要批示。

（四）解决现实问题。一是针对各扩权县（市）反映的扩权改革实施过程中提出的个问题和建议，与省有关部门逐一研究、沟通，并进行了梳理和答复。二是会同人教处等个委内处室就如何落实小平主任在《关于面向扩权县（市）进行发展改革业务培训的总结报告》上 的批示，解决扩权县（市）发展改革局反映的扩权强县改革中存在的问题进行了专门研究，提出了解决意见。三是在委“调研周”活动中，对基层反映的关于扩权强县改革方面的问题进行了答复。

（五）抓紧业务培训。一是针对扩权县（市）有关人员素质偏低的状况，督促各级各部门加大培训力度。冀政号文件涉及的多个有关部门进行了培训，部分完成了第二次培训。各扩权县（市）也采取到上挂职、请进来等多种形式，加强了业务学习。二是积极参与我委扩权强县培训工作，为两期培训班就扩权强县有关内容作了讲授。三是与委培训中心共同辑印了《河北省扩权强县发展和改革业务指南》，并及时发送各扩权县（市）发展改革部门。

（六）及时传递信息。创办并编发《扩权强县工作简报》期，及时将扩权强县改革的有关政策文件、领导讲话、先进经验等，下发各设区市、扩权县（市），有力地推动了扩权强县改革顺利

进行。

同时，还起草了其他有关扩权强县改革的重要材料余件。包括：针对《每日重要动态》期反映的四个方面问题，起草了扩权强县进展情况及下一步工作安排上报克明书记、允石省长；起草了《关于扩大管理权限县（市）范围的报告》报省政府审定；起草了《关于扩权强县工作有关情况的报告》报中央巡视组等。

我省扩权强县改革得到了国家发展改革委的肯定。《国家发展改革委信息》、《国家发展改革委工作通讯》和《经济体制改革信息》先后刊登了我省扩权强县的做法。《中国改革报》作了长篇报道。内蒙古、江西、陕西等省区来我省进行了学习考察。

二、统筹推进全省总体改革

统筹推进全省总体改革是我委的一项重要职能，作为职能处室，我们主要做了以下五项工作：

⒈制定方案。为加强对改革的总体

指导，在深入调查研究的基础上，起草了《河北省××年经济体制改革重点工作指导意见》，经省政府研究同意后，以冀政号文件下发。该《意见》从“深化国有企业和国有资产管理体制改革”等九个方面提出了××年全省经济体制改革的重点工作任务，成为指导和推动全省××年经济体制改革工作的重要文件。

⒉分解任务。根据省直各部门的职能分工，起草了《××年全省改革工作任务分解》，将全省××年改革工作任务逐项分解，落实责任部门，经省政府同意后，以冀政办函号文件下发。

⒊掌握进度。对全省××年改革任务完成情况进行了综合分析，起草了《××年全省重点改革任务完成情况》报省政府，允石省长和庚茂常务副省长都作了批示。对今年的改革及时掌握进展，将有关情况报省政府和国家发展改革委材料个，包括：贯彻落实全国体改工作会议精神的情况、全省上半年经济体制改革工作进展情况、关于贯彻落实《国家

发展改革委关于进一步加强发展改革部门经济体制改革工作的意见》的情况等。

⒋推动落实。一是全国体改工作会议召开后，起草了《关于××年全国经济体制改革工作会议精神及贯彻意见的报告》报省政府，对我省如何贯彻落实全国体改工作会议精神提出了建议和意见。起草了允石省长在省政府月日第次常务会议上的讲话和委主任在会上的汇报材料。二是组织召开了次全省体改工作座谈会和次省经济体制改革工作联席会议联络员会议，分析改革形势，通报改革进展，督促任务落实，提出下一步改革工作措施。三是召开有关业务协调会议次，研究解决推进改革过程中出现的新情况、新问题。

⒌加强研究。在国家发展改革委体改司的指导下承担了在扩权强县改革中进行县、乡镇公共服务改革的研究课题，确定了工作大纲和该项研究工作的主要安排，将选择个有代表性的县（市）作为研究试点。组织举办了改革高层论坛

和扩权强县与公共服务部门改革研讨会。

此外，还起草其他有关总体改革的重要材料余件。包括：起草的《关于全省经济体制改革工作汇报会安排意见的报告》等个报告报省政府；为省委常委暑期扩大学习会起草的《我省经济体制改革进展情况》等个参阅文件；为国家发展改革委召开有关会议提供的我省改革有关情况的汇报个等。

我省抓总体改革的做法得到了国家发展改革委的充分肯定。国家发展改革委《经济体制改革信息》××年第期和第期分别专题刊登了我省推进总体改革的情况。全国发展和改革工作会议暨“十一五”规划座谈会会议文件通报了我省的做法。

三、加强改革信息沟通和宣传

建立了改革信息沟通机制。一是对上，及时向国家发展改革委上报改革信息，国家发展改革委共采纳我处上报的信息篇。二是对下，与设区市、扩权县

（市）发展改革委（局）建立了信息沟通机制，共编发《河北体改工作简报》期，各地也积极上报信息，及时沟通工作情况。三是横向，与各兄弟省、市建立了联系机制，互相发送工作简报，沟通信息和交流改革经验；与省直有关部门建立了联络员机制，及时交流有关情况。四是对内，及时与委内各处室沟通改革情况，上报我委《河北发展信息》余篇，被采纳篇，上报我委内网改革信息条，在委务网上创建了体制改革专栏。

加强改革的宣传工作。一是在各类报刊上发表宣传改革的文章篇。二是先后两次参加了委监察室组织的河北电台“阳光热线”节目。三是为河北年鉴××年卷、河北经济年鉴××年卷和中国经济体制改革年鉴××年卷提供了有关改革的稿件。

四、积极完成领导交办的其他任务

⒈切实抓好行风建设。努力提高工作效率，认真实施“双提”工程，热心为基层服务。抓好行风建设联系点，建立

经常联系，及时下去督导，听取有关意见和建议，不断改进工作。

⒉承办人大代表建议和政协提案件。包括：冀纯堂等《关于吁请国家将衡水市设立为京九铁路沿线综合开发试验市的建议》，贾永新《狠抓项目建设的同时，也要下力量研究改革中的问题》，民盟河北省委《关于促进我省经济欠发达地区县域经济发展的建议》，回宝柱《关于扩大县域经济管理权限的建议》等。

⒊指导省供销总社直属企业的改制工作。对其解决直属企业改制中原全民所有制固定工调整劳动关系所需费用问题研究提出了意见。

⒋为省有关部门、委内各处提供了改革资料。按省政府督查室要求提供了工作进展情况次。

⒌协助中央“倾注三农”摄制组完成了我省行政区域内的摄制工作等。

五、认真扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动

按委保持共产党员先进性领导小组要求，认真制定学习计划，下功夫研读规定学习内容，积极参加各种培训学习，坚持撰写读书笔记和心得体会，研究确定了本支部党员先进标准，积极开展谈心活动，认真开展批评和自我批评，认真撰写党性分析材料和制订整改措施，增强了宗旨观念和责任意识。我处支部得到委保持共产党员先进性领导小组肯定，委保持共产党员先进性教育领导小组简报先后两期刊登了我处的做法和学习体会文章。

全处党员努力把保持党员的先进性落实在做好工作的实际行动上，认真学习党的十六届五中全会和省委六届七次、八次全会精神和相关业务知识，对所负责的工作坚持早谋划，快节奏，高效率，各项工作主动往前赶；对急活、重活坚持打总体战，打协作战，集中每个人的优势合力攻关；对全新的改革任务，肯下功夫，敢于创新，力求取得工作实效。这些有力地保证了各项工作任

务的完成。

今年我处工作所以能取得一些成绩，除了我们自身努力外，更主要的是有委党组对改革工作的高度重视和各处的大力支持。一年来，小平主任对改革工作多次做出重要批示并亲自主持研究推进重要改革。春节过后刚上班召开的第一个专题会就研究改革工作。分管领导和其他各位主任都从不同方面对体改处给予了关心和大力支持。各兄弟处室对我处工作给予了鼎力帮助。

我们深知，面对新形势和新的工作任务，我处的工作还有很多欠缺。在新的一年里，我们要在委党组的领导下，发扬成绩，弥补不足，奋发努力，扎实工作，为我省改革工作做出新的贡献。