留坝县人力资源和社会保障局关于对城乡居民养老保险等几项重点工作的情况汇报

第一篇：留坝县人力资源和社会保障局关于对城乡居民养老保险等几项重点工作的情况汇报

留坝县人力资源和社会保障局

关于对城乡居民养老保险等三项重点工作的情 况 汇 报

尊敬的市局各位领导：

首先，我谨代表县人社系统全体干部职工对你们莅临检查指导工作表示诚挚的欢迎！下面，我就全县城乡居民养老保险、小额担保贷款、农村居民进城落户三项工作开展情况汇报如下：

一、城乡居民养老保险工作

（一）政策措施落实情况

1、建立健全组织机构。为加强全县城乡居民社会养老保险工作的组织领导，确保这项工作顺利开展，县人民政府成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组，协调解决工作中的重大问题。领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，办公室主任由县人社局副局长李超同志兼任，办公室成员由各成员单位有关科室的负责同志组成。制定了《留坝县城乡居民社会养老保险暂行办法》、《留坝县城乡居民社会养老保险实施方案》等文件，使全县城乡居民社会养老保险工作有据可依、有序推进、规范开展。

2、充实队伍，保障经费。为保障城乡居民社会养老保险前期工作顺利开展，根据相关文件精神，我县编制部门正在给

市上申请，增加编制等工作。经过申请，县财政拨付了7万元的工作经费。

3、落实办公地点。经县人社局协调，把人力资源市场四楼7间办公室给县农养办作为办公地点。

4、宣传摸底。8月初，县农养办积极与各镇联系，对城乡居民的情况进行了初步的摸底调查。经初步摸底调查，截至2010年12月31日，我县16周岁以上城乡居民约28164人。残疾人974人；16——59周岁居民21398人；60周岁以上居民5792人，其中：60——69周岁居民3043人，70——79周岁居民1880人,80周岁以上居民869人。据初步测算，共需县级配套资金227万元。

（二）目标任务完成情况

2011年9月6日县政府召开常务会议，专题研究并通过了《留坝县城乡居民社会养老保险暂行办法》和《留坝县城乡居民社会养老保险实施方案》。目前，我局正在广泛地开展城乡居民养老保险宣传动员，并积极筹备全县城乡居民养老保险工作会议。

（三）存在问题及下步工作打算

1、经费不足，不能保证此项工作顺利开展。人社、财政部门联合制定配套资金筹措、拨付的办法，加大争取上级支持的力度，积极筹措资金，确保工作顺利推进。

2、无专业财会人员。在现有编制的情况下，依据汉政发

（2011）31号文件精神，从事业单位、镇（办事处）富余人员中或从大学毕业生中招聘。

二、小额担保贷款工作

（一）政策措施落实情况

1、加大政策宣传力度。为了让更多的城乡失业人员了解政策、掌握政策、运用政策，使党和政府的惠民政策深入人心，我们充分利用创业培训、就业援助月、三下乡等活动宣传讲解小额担保贷款的优惠政策和申报办法，努力营造下岗失业人员不等不靠、争先创优的舆论氛围。

2、为把这项惠民政策落到实处，我局小额担保贷款中心安排了两名业务精通，责任心强的同志负责此项工作，认真开展小额担保贷款宣传、入户调查、初审、复审、资料上报等工作，对申请贷款的对象做到情况清，底子明。

3、在办理过程中坚持“既办成好事，又规避风险”的原则，严格遵守“个人申请、资格审查、中心担保、银行核贷”的工作程序。为防范贷款风险，确定资金安全，除严格按规定组织小额贷款项目评审外，还规定小额担保贷款的申请人必须有国家公职人员提供的反担保，作为担保中心审批的先决条件。从而有效的防止了不良分子套取贷款，确保了资金安全，维护了广大下岗失业人员的根本利益。

4、把开展小额担保贷款工作作为“富民工程”来抓，通过发放小额贷款帮助下岗失业人员再就业，力求实现政策效应、经济效应、社会效应的最大化。本县城关镇居民陈思、吴荣夫妇1998年下岗失业后开办了土特产购销店，经过多年打拼，准备扩大经营规模，但由于周转资金不足，一筹莫展。得知这一情况后，我中心主动向他夫妇发放小额担保贷款10万元，解了他们的燃眉之急。目前该土特产店年销售额50余万元，并带动了3人就业。

5、加强与放贷银行间的沟通联系，建立良好的合作关系。对于贷款发放、贴息资金使用、担保基金运行、到期贷款的回收等情况及时进行沟通交流，确保工作顺利开展。

（二）目标任务完成情况

今年元至8月，共发放小额担保贷款107笔，485万元，完成目标任务的121.25%（其中下岗失业人员36笔165万元、大中专毕业生13笔57万元、复转退役军人3笔14万元、返乡创业农民工55笔249万元）。直接扶持就业107人，带动就业200余人。当年应收到期贷款246万元，实收到期贷款241万元，代位清偿一笔5万元，支付贴息金额415297.59元。

（三）存在问题和下步工作打算

1、贴息资金拨付不及时并不足，严重制约了工作的正常开展。

2、找贷款担保人难。许多贷款人其他各种贷款手续都已办妥，但因长时间找不到担保人，最终没有贷到款。

今后我们将在现有的成绩的基础上探索新方法，总结新经

验，不断增加担保资金规模，完善担保中心功能，利用劳动保障部门的优势向下岗失业人员提供全方位服务，使更多的下岗失业人员得到贷款支持，走上自主创业之路。

三、农村居民进城落户工作

（一）政策措施落实情况

1、夯实工作责任，完善配套政策。建立了县推进有条件的农村居民进城领导小组例会制等工作制度，明确了各成员单位的工作职责。同时将推进有条件的农村居民进城落户工作纳入乡镇年度目标责任考核，并将农民进城工作纳入了重点工作督查内容，定期督办、汇总、通报各乡镇的工作进展情况。严格制订了农村居民进城落户12个配套实施办法，积极落实农民退出宅基地、承包地的资金补偿渠道，将补偿资金纳入年度财政预算。重点围绕住房、就医、子女上学、就业、社会保险等方面出台具体的措施，结合农村防灾减灾和移民搬迁，将受地质灾害威胁、立地条件差、生存条件艰苦的农村居民纳入鼓励进城落户范围，加大鼓励动员和帮扶力度，引导其尽快搬迁落户城镇。今年全县计划移民搬迁安臵640户2771人，建设集中移民搬迁安臵点4个，目前，移民搬迁摸底排查已经结束，4个集中安臵点已完成征地工作。

2、加大宣传力度，突出工作重点。采取各种行之有效的形式，重点就农村居民进城落户的相关政策进行深入宣讲。今年春节过后，连续一个月时间，在县电视台重点时段每日三次

播放进城落户政策解答。同时，组织工作人员先后深入城关、马道、江口等乡镇机关所在地，开展了农村居民进城落户政策宣传活动，发放《农村居民进城落户办理流程图》、《农村居民进城落户工作政策解答》等各类宣传单3000余份，现场接受政策咨询800余人次，悬挂过街横幅5条，张贴宣传资料24张。使全县干部群众深刻认识到推进农村居民进城落户，是改善农民生存环境、提升生活质量和幸福指数的有益途径，是加快全县城镇化进程、实现城乡统筹发展的重大战略，有效地加快了进城落户工作的顺利推进。

3、加快城镇建设，提高承载能力。针对县城城区面积小、人口和建筑物密集的实际，县政府按照城区总体规划，加大旧城拆迁改造力度，加快推进县城住宅小区建设，扩张城市规模。稳步实施了县城亮化、美化及重点区域绿化。科学规划县城市政设施，加快金水湾休闲度假区开发、城市气化工程，启动了县城生活垃圾处理工程。进一步拉大县城框架，完善配套功能。按照“扩大中心镇、扶持重点镇、带动特色镇”的思路，加快建设马道、江口等重点集镇，在主干道沿线建设特色鲜明的小城镇。着力培育以316国道、210省道为两轴的城镇带，积极构建 “一心两点两轴”的城镇发展格局，努力为进城落户群众创造良好的生活和发展环境。

4、提升就业能力，强化生存保障。认真贯彻落实各项就业扶持政策，狠抓进城落户农村居民职业能力培训、就业培训

和创业培训和职业技能教育培训。深入到全县9个乡镇免费开展了以大鲵养殖为主要内容的农村劳动力技能培训1210人，开展创业培训班6期，培训人数150人，发放相关培训教材5000余册，提高农民创业和到其他非农产业择业的技能，受到了广大农村群众的普遍欢迎。同时加大政策扶持倾斜力度，以劳务输出、小额担保贷款、各类培训为重点，以加强就业服务建设、落实公益性岗位开发等工作为立足点，充分发挥好职业介绍、岗位开发职能作用，鼓励和引导进城落户的农村居民自主择业、创业，多渠道实现就业。今年以来，全县开展涉旅行业培训300人，劳务输出培训1965人，完成农村劳动力转移就业8735人。

（二）目标任务完成情况

我县共有农村居民36791人，今年下达进城落户目标任务为1210人。截止目前，县进城落户办公室共接待群众咨询800多人次，受理申请262人，办理进城落户手续237人，完成全年任务的19.7%。

（三）存在问题和下步工作打算

主要是我县整体经济基础薄弱，二、三产业落后，吸纳就业人员有限。而本县农民普遍文化程度偏低，缺乏专业技能，大多担心进城落户后收入来源不稳定，生活消费和购买住房成本较高。同时县级职能部门可调整优化的政策资源十分有限，导致出台的优惠政策缺乏足够的吸引力，在很大程度上制约了

农村居民进城定居的决心和步伐。

在今后工作中，我们将进一步解放思想，用足用活省、市优惠政策，借助移民搬迁的东风，将移民搬迁与鼓励农村居民进城落户措施结合起来，统筹规划。根据进城农民的不同需求，积极探索以创业就业、定居生活、教育子女等为主要目的的转移进城方式。做好各项社保制度的衔接，确保进城农民在上学、就医、住房、社会服务等方面与城镇居民同等待遇。坚持城乡产业联动，优化产业布局，增强产业吸纳农民实力，积极开发就业岗位和推荐创业项目，促进农民向产业工人和市民转变。确保全县农村居民进城落户工作的有效推进，圆满完成市上下达的全年各项目标任务。

二○一一年九月

第二篇：城乡居民社会养老保险工作汇报

*县城乡居民社会养老保险试点

工 作 汇 报

*县位于*省东部、*市北部，辖*镇*乡、***个行政村，面积***平方公里，耕地**万亩，是一个典型的平原农业县。全县人口**万，其中农业人口**.*万，城镇人口*.*万。农业人口中，**—**周岁人口**.*万，**周岁以上人口*.**万。城镇人口中，符合参保条件人口*.**万。****年*月，*县被批准列为全国第三批新农保试点县，县人力资源社会保障局对此高度重视，坚持以科学发展为统领，以加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系为目标，深入落实“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的工作要求，加强组织领导，强化工作措施，创新工作机制，分解落实责任，初步建立起个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新型农村养老保险制度。截止目前，我县新农保试点工作在*个乡镇的***个行政村全面铺开，新型农村社会养老保险参保人数达到**.*万人，参保率达到了**.*%，城镇居民社会养老保险参保人数达到****人，并在*月初发放了首批新型农村社会养老保险金。

一、加强领导，提高认识，为试点工作提供坚强有力的组织保障

开展新型农村社会养老保险试点，是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系，实现广大农村居民老有所养，实现人人享有基本生活保障的重大民生工程。*县委、县政府高度重视新农保试点工作，切实加强对试点工作的组织领导，努力提高各级各部门对试

构对试点工作的重视程度，为试点工作的成功启动奠定了坚实基础。

二、强化措施，统筹推进，确保各项政策措施落到实处 新农保试点工作政策性强、涉及面广、工作量大，没有先前的经验做法可以借鉴。我县在组织人员外出学习周边地区成熟经验的基础上，结合我县实际，制定出台了《*县新型农村社会养老保险试点工作实施方案》、《*县城镇居民社会养老保险试点工作实施方案》、《*县城乡居民社会养老保险试点工作实施办法》，严格按照要求统筹推进各项工作，保证惠民政策真正落实到位。

（一）加强经办机构标准化建设。****年*月，我县成立了农村社会养老保险中心，副科级规格，全额事业单位，编制*人，配备了电脑、打印机、复印机、空调、办公桌椅等办公设备；各乡镇组建了劳动保障工作站，股级规格，全额事业单位，每个乡镇编制*人；每个行政村（居委会）明确了*名群众威信高、有一定会计基础的协办员。目前，各级经办人员已全部上岗工作。*月**日，我县开通了新农保信息系统，实现了乡镇与县农保中心的信息联网。按照管理规范化、服务社会化的总体要求，制定和完善了新农保各项业务管理规章制度，规范业务程序，建立健全信息公开制度、参保人员档案管理制度等，为试点工作的有序推进提供了制度保证。

（二）广泛开展宣传动员。做好新农保政策措施的宣传发动工作关系试点工作能否顺利推进，关系着这项利民工程能否真正惠及广大农民群众。县人社局紧密结合农村、农民工作特点，印

(五)县财政全力保障。*县县委、县政府对实施试点工作态度坚决，一致认为宁可少上几个项目也要把此项工作落到实处。试点工作开展以来，先后拨付办公经费**万余元，为各级经办机构配备了办公设施，并在资金极其紧张的情况下，划拨专款垫付了近***万元的养老金。*月*日上午，我县举行了首批新型农村社会养老保险金集中发放仪式，县四套班子领导分别深入到*个行政村，为***位**周岁以上参保人员发放了每人**元的基础养老金。

三、明确目标，完善机制，全面推动试点工作顺利开展 目前，我县城乡居民社会养老保险保费征缴、参保登记和信息录入工作已基本完成，正在对全县**周岁以上参保人员待遇领取资格进行审核，预计*月底前即可发放。为确保我县试点工作取得良好效果，今后我们将突出抓好以下几项工作。

(一)继续扩大宣传力度，扩大参保范围。将进城务工人员、处于劳动年龄的农村居民等作为新型农村养老保险参保的重点对象，通过进村入户讲解政策、算账对比等方式，有针对性的开展政策宣传，教育引导其树立新的养老观念，增强其参保积极性，从而进一步扩大新农保参保覆盖面。

(二)加大经办人员培训力度。通过举办新农保政策、业务培训班，分期分批对各乡（镇）劳动保障工作站工作人员、村协办员进行政策规定、工作流程、系统操作进行全方位的培训，并组织各乡镇骨干人员到周边先进县学习交流，使之成为一支熟悉政策、精通业务的基层经办服务队伍。

(三)进一步完善资金收缴发放运行模式。强化日常跟踪管理，

第三篇：人力资源社会保障局相关工作汇报

人力资源社会保障局相关工作汇报

人力资源和社会保障局自2010年元月组建以来，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，始终以“民生为本，人才优先”为工作主线，牢牢抓住就业和社会保障两个重点，解放思想、开拓创新，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，认真做好工资收入分配工作，各项人力资源和社会保障工作都取得了较好的成绩。

一、取得的成绩

1、就业形势保持稳定。大力实施积极就业政策，全面推进专项就业援助活动，切实帮助高校毕业生、就业困难人员、下岗失业人员就业，主要通过公开招聘、出台《河津籍高校毕业生社会保险补贴试行办法》及《河津籍普通高校毕业生社会保险补贴实施细则》等优惠政策、促进鼓励企业吸纳劳动力、向外输送、新增加就业岗位、技能培训、创业带动、开发公益性岗位等形式促进就业，累计新增就业岗位17800个，开发公益性岗位170余个，城镇登记失业率控制在0.4%以内，下岗失业再就业3950人，就业困难人员就业1060人，创业带动业3870人，转移劳动力（包括就近转移）27769人，400余名高校毕业生享受到了社会保险补贴。

2、社会保障实施顺利。

1、围绕上级下达任务做好各项社保扩面工作。截止目前，城镇基本养老保险参保人数：44922人；企业养老保险企业职工参保人数：14115人，企业离退休人员参保人数：4663人；机关事业养老保险在职职工参保人数：11694人，享受养老保险离退休人数：2470人；失业保险参保人数：47727人；医疗保险（含职工和居民）城镇基本医疗保险参保人数：103100人；工伤保险参保人数：65793人；生育保险参保人数：48270人；农村养老保险参保人数：212985人，领取养老金人数：38635人；城镇居民参保人数11980，领取养老金人数：1704人。

3、人才队伍建设切实加强。

人才工作政策体系不断健全。出台并完善了人才强市、人才培养、引进和激励的若干配套政策。公务员队伍建设扎实推进。组织公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）进行了各级各类培训考试。高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设进一步加强。

4、人事和分配制度改革稳妥推进。完成全市公务员登记、事业单位岗位的设置审批工作，加强事业单位实施绩效工资管理工作，按要求完成全市事业单位的绩效工资审批工作。

5、劳动关系总体和谐稳定。出台了《河津市劳动用工管理办法》，建立了协管员队伍，加大了劳动监察工作力度和劳动争议调解仲裁力度。能够通过有效手段化解各类矛盾。

二、当前我市人力资源社会保障工作面临的困难与问题 我市人力资源社会保障工作在取得积极成效的同时，也面临着新的形势和新的压力，主要表现在以下几个方面：

1、人才需求量大与人才供给不足的矛盾进一步凸现。调查显示，人才用工需求主要集中在普工、技术类、业务类岗位，表明我市人才总量不足、人才分布及结构不合理、高层次与高技能人才匮乏等问题还比较突出，尤其是技术类人才需求量大，高层次人才大多需向外引进，人才工作面临较大压力。

2、就业难和招工难的双重矛盾仍然存在，特别是就业结构性矛盾较为突出。目前我市劳动力的总量矛盾没有根本性改变，我市目前每年大约新增劳动力约6000人、大中专毕业生2000人，有8000人等待就业，而全市企业可提供就业岗位约3000个，公开招聘也只占极少一部分，因此约5000人需自谋职业、自主创业或外出就业。在存在总量矛盾的同时，就业结构性矛盾更加突出，企业用工需求中约20%需要专业技术人才和高技能人才，而现有劳动者的素质、技能与企业的用工需求有一定的差距。而且随着大中专毕业生数量的增加、农村劳动力的转移速度的加快、城镇新成长劳动力的增多，加上企业工资收入与求职者的期望有差距、部分企业用工不规范、社会保障不健全等原因，一方面就业难度进一步加大；另一方面招不进、留不住的现象仍然存在。

3、协调劳动关系和维护劳动者权益的任务越来越重。当前城镇化进程逐步加快、人口老龄化日益加剧、就业方式日益多元化、人才竞争日趋国际化和利益诉求更加多元化，劳动关系呈多元化、灵活化、复杂化趋势，劳动争议案件、劳动保障监察案件、信访案件不断增多，协调劳动关系和维护劳动者权益的任务越来越重，难度越来越大。另外拖欠农民工工资、不依法为员工参保缴费、执法干扰等现象时有发生，人力资源社会保障法制环境有待于进一步改善。

三、下一步工作方向

1、大力促进就业再就业。认真贯彻《就业促进法》，执行省人力资源和社会保障厅有关通知精神。以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策。

2、积极推进人力资源开发工作。建立和完善充满竞争和活力的人力资源招聘、人力资源管理、人力资源储备，形成多种形式人力资源的管理模式和人员流动机制，加强全县人力资源招聘的资源信息库建设，形成人力资源库储备和招聘的常规化、动态化管理机制；继续贯彻实施人才强市战略，增加人才总量。制定并完善全市人才引进计划，建立健全急需人才引进办法，完善人才引进措施，研究制定符合市场化取向、适用不同层次人才引进的政策体系，畅通人才引进“绿色通道”，逐步引进工业、经济、医疗、卫生、教育和其它社会事业方面的急需人才。

3、加强基础性建设工作。加快信息化建设进度，通过乡镇劳动保障事务所、协管员，将人力资源和社会保障经办服务延伸到乡镇、村、社区，构建两级人力资源和社会保障网络化、基础性的信息网络，建成数据统一集中管理、涵盖人力资源和社会保障各业务领域和城乡各类服务对象的信息系统。

4、认真做好社会保障工作。具体是：一是抓社会保险扩面工作，争取完成各项社会保险扩面征缴任务；二是加强社会保险费征缴工作力度。三是抓好城镇居民基本医疗保险和未参保集体企业退休人员基本生活保障工作，确保各项民生工程工作有序开展、顺利进行；四是做好养老保险省级统筹工作；五是加强对社保基金的监管，严格社保基金的收缴、支付手续，按程序办事，保证社保基金安全。

四、保障措施

1、进一步加大人力资源和社会保障事业发展的投入力度，使人力资源和社会保障事业发展与经济发展相协调。重点加大对促进就业创业、社会保障、人才公共服务基础设施建设、人力资源市场建设、信息化网络建设和劳动监察执法等工作的投入，形成与人力资源和社会保障工作目标任务相适应的财政资金投入机制和激励机制。合理规范使用中央、省财政拨付的各项专项资金。

2、加强人力资源社会保障法制建设。开展以宣传贯彻《中华人民共和国社会保险法》为主题，形式多样的法制宣传教育活动，为《中华人民共和国社会保险法》等人力资源社会保障法律法规及各项规章制度的实施创造良好的社会氛围。进一步落实行政执法责任制，提高执法的有效性和合法性，有力维护劳动者的合法权益。加强劳动监察执法力度，建立预防监察与违法监察相结合的监察机制，将所有用人单位全部纳入网格监管范围，实现对用人单位的动态监管，有效预防和纠正违法行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。强化行政执法人员的素质，全面提高执法人员依法行政能力。

3、完善社会化管理服务体系建设。进一步完善以失业登记、职业介绍、创业就业指导、人才交流、社会保险等为主要内容，以人力资源市场、人才交流中心、职业鉴定中心、各经办机构、信息中心为主要依托的社会化管理服务体系建设。紧密围绕人力资源和社会保障的重点工作和发展方向，构建统一、高效、安全的信息系统应用支撑平台，实现各项业务领域之间、各地区之间的信息共享、协调办理和有效衔接，实现人力资源社会保障“一卡通”，为建立统一规范的信息化公共服务体系和科学有效的决策支持体系提供有力支持。

4、加强人力资源和社会保障系统能力建设。健全和规范公共就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议处理等工作机构，使其与构建和谐社会的任务相适应。加强街道（镇）社区劳动保障工作平台建设，落实经费、充实人员，科学合理配置工作人员，优化人员结构，完善干部教育培训体系，大规模开展系统干部培训，提升干部队伍能力素质。加强干部队伍作风建设，建设优质服务窗口，努力建设一支廉洁、勤政、务实、高效的干部队伍，为人力资源和社会保障事业发展提供人才保障。

二O一三年九月二十五日

第四篇：城乡居民社会养老保险试点工作汇报

城乡居民社会养老保险试点工作汇报

主要汇报三个方面。

一、工作进展情况

自11月10日动员会议召开以来，我县城乡居民社会养老保险试点工作在县委、县政府的高度重视下，各乡镇（街道办）党委、政府和县直有关部门精心组织，科学谋划，扎实认真地开展了大量工作，人口核查摸底、信息采集、参保登记、保费收缴等重点工作同步开展，齐头并进，在不到半个月的时间里，取得了初步成效。截止目前，全县应参保人数×人（含60周岁以上人员），其中城镇应参保人数×人，60周岁以上×人，实际参保×人，参保率为×%；农村应参保人数×人，60周岁以上×人，实际参保×人，参保率为×。共收缴城乡居民养老保险费×万元。

二、主要做法

一是组建专门工作机构，搭建服务工作平台。县上成立了由县委副书记、县政府县长任组长，县上四大班子分管领导为副组长，县直相关单位负责人和各乡镇、街道办党委书记为成员的城乡居民社会养老保险试点工作领导小组，在县人社局成立了城乡居民社会养老保险办公室，腾出了专门的办公用房，配备电脑、打印机6台套，办公桌椅 6套，档案柜4组，分别从相关业务科室抽调4名业务骨干专门负责城-1-

乡居民养老保险工作，又从今年考录的基层社保人员中抽调15人充实到城乡居民养老保险办公室，负责检查指导基层工作，办理具体业务。各乡镇、县城区街道办均成立了由政府主要领导任组长、分管领导任副组长和相关业务人员组成的领导小组和相应的办事机构，党政一把手靠前指挥，分管领导跟踪抓落实，配齐了专职工作人员，落实了办公场所和专门设备，在全县所有行政村和居委会都确定了社会保障协管员。乡村两级共配备专用电脑、打印机86台套，购置办公桌椅124张、档案柜72组，实现了机构、人员、场地、设备“四落实”，为开展城乡居民社会养老保险试点工作提供了强有力的组织保证。

二是采取多种有效形式，加大政策宣传引导。为了加大对国家政策的宣传力度，在全县上下着力营造良好的参保氛围，我县确定11月份为宣传突击月，以“社保政策进万家、社会养老人人有”为活动主题，组织县、乡、村三级社保干部深入开展了以进乡镇、进村社、进社区，宣传到位、政策到位、经办到位、服务到位、参保到位、补贴到位为主要内容的“三进六到位”活动，实行县级干部包乡镇、包街道，乡镇干部包村组、包社区，村居干部包居民农户、包楼群住户，进一步靠实了各级责任。县人社局编写了城乡居民养老保险三字经，筹资6.3万元统一印制了7万多份城乡居民养老保险政策问答宣传资料，确保城乡居民每户一册，做到了处处有宣传，村村有行动，户户都了解，人人都知情。

三是扎实开展业务培训，全面提升经办能力。为了让乡镇、街道办经办人员进一步熟悉和掌握城乡居民养老保险政策、经办流程和网络操作技能，我们对全县城乡32名经办人员进行了为期三天的政策业务专题培训，使他们更加熟练掌握城乡居民养老保险基本政策和操作规程，进一步提高了工作人员的业务经办能力和服务水平。同时积极选派4名业务主办参加了省上举办的政策业务培训班，进一步开阔了思路，拓宽了视野，提高了经办能力。县人社局统一制作了城乡居民养老保险人口核查摸底和参保登记电子表格管理体系，筹资3万多元印制了《城乡居民养老参保登记表》、《城乡居民待遇领取资格认定表》等多种业务用表，为参保登记工作的开展做了充分准备。

四是及时安排部署，迅速启动实施。全县城乡居民社会养老保险试点工作动员会议后，各乡镇、县城区街道办相继组织召开了动员会、工作安排会，印发了全县《实施方案》和《经办规程》，全面启动了城乡居民养老保险试点工作。各乡镇、县城区街道办充分发挥乡镇、村组、街道、社区基层干部的主力军作用，坚持两手齐抓，多管齐下，以适龄参保人群为重点，集中时间和力量，通过广泛动员、入户调查、分类统计、数据比对等方式，开展了调查摸底和数据采集工作，手工建立了城乡人口基本信息和数据台账。各乡镇、县街道办普遍与村居签订了目标责任书，实行乡镇干部包村组、包社区，村居干部包居民、包楼群，建立起了乡镇（街

道）、村（居）、社（组）“三级联动”责任机制。全县上下基本形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

三、存在问题及下步打算

全县城乡居民社会养老保险试点工作虽然取得了阶段性成效，但与其他县（区）的工作进度以及省市的要求相比，还有很大的差距。一是部分乡镇专职经办人员少、队伍不够稳定；二是少数乡镇工作还停留在人口核查摸底阶段，参保登记、保费收缴等工作进展较慢，三是宣传工作的势头还不够强劲，群众对政策的知晓率还不够高；四是乡镇之间工作进展不平衡，整体进度明显滞后，工作任务还非常艰巨。

下一步我们将统筹安排，加强调度，按天抠进度，突击抓落实，确保如期完成市上下达的目标任务。一是继续抓好宣传动员。充分利用农民工入冬返乡和赋闲在家的有利时机，组织工作人员扑下身子、进村入户，通过包村包户、面对面、零距离的宣传发动，动员引导城乡居民积极参加社会养老保险，主动享受领取待遇。二是强力推进扩面征缴。切实加大工作力度，全力推动任务落实，将目标任务细化分解，责任到岗，量化到人，确保如期完成农村居民社会养老保险参保率达到70%、城镇居民参保率全部达到50%以上的目标任务。三是抓好待遇领取人员的资格审查。尽快摸清符合领取基础养老金条件的老年居民底子，确保到年底发放率达到100%，通过基础养老金的发放，有效调动城乡居民参保缴费的积极性。四是全力做好经办服务。以信息化建设为契机，按照我县实施方案的相关规定和要求，严格规程，简化程序，提高效率，为广大参保居民提供高效便捷通畅的经办服务。

第五篇：石门镇关于城乡居民社会养老保险工作汇报

石门镇关于城乡居民社会

养老保险全覆盖工作情况的汇报

县社保局：

在全县城乡居民社会养老保险工作培训动员会后，石门镇党委、政府高度重视，抽调精干人员，迅速成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组，采取了有效措施，积极引导城乡居民参保，有序推进了我镇城乡居民社会养老保险工作开展。现将前阶段工作开展情况汇报如下：

一是抓好目标早安排。我镇于10月11日召开了全体镇村干部培训动员会进行部署，强化了目标意识和责任意识，采取领导包片，机关干部全员包村，村干部包组，组干部包户，将目标任务分解、细化。

二是抓好宣传早发动。利用政策问答、发放宣传手册、宣传单、张贴标语、悬挂横幅等方法多渠道进行宣传，逐村逐户宣传，把惠农政策以最快、最直接的方式宣传到群众中去，炒热群众思想，提高农民参保的积极性，最大限度的提升惠农政策覆盖面。并按照参保缴费11个档次做好了惠农政策讲解。并在10月16日前把60岁以上城乡居民养老保险信息档案建立起来，积极配合县局10月底将基础养老金发放到位。截止目前，全镇14个行政村和1个社区，层层宣传发动，共发放各种宣传资料3000多份，悬挂宣传横幅6副，张贴政策问答公告45张，培训群众1500人次，城乡居民社会养老保险全覆盖政策深入人心，成人皆知。

三是抓好学习培训优质服务早到位。城乡居民社会养老保险是一项政策性，业务性很强的工作，要求参与工作的所有干部，必须认真学习，强化培训，通过学习培训。努力

提高业务水平，准确把握政策要求，熟悉了解办理参保、缴费、申领、审核、发放等流程，能够及时为广大群众提供宣传引导、政策咨询、待遇计算等各项优质服务，为顺利推进城乡居民社会养老保险工作提供强有力的保障。

四是抓好督查早落实。每位包片包村干部负责自己所联系的村组，审核填报养老保险工作参保登记表、参保缴费明细表、待遇发放审批表、待遇发放花名册、待遇发放群众调查表公示表等，签订城乡居民养老保险目标责任书，夯实责任，举全镇之力，扎实有效地推进城乡居民养老保险工作，基本做到“应保尽保”。同时，围绕目标任务，制定考核奖励办法，对实现工作目标任务的村给予经济奖励，对没有实现工作目标任务的村给予一定的处罚，有效调动干部基金征缴的积极性，确保工作任务的落实。

五是抓好登记早录入。为确保此项工作早日实施，石门镇党委、政府积极组织镇、村业务经办人员提前进村入户，详细摸底，有序登记。并抽调5名懂电脑的年轻干部进行电子系统信息录入，确保工作不滞后。

六是抓好工作重点，突破难点，做好60岁以上老人社会养老金的发放工作。

连日来，石门镇理清思路，将60岁以上老人养老金发放前期准备工作作为重点进行了突破，采用“五到位”的工作方法打好了城乡养老保险全覆盖的第一仗，拉动了社会养老工作的步伐。首先精心组织到位。按照“十个一个不漏抓民生”的原则，在全镇社会养老保险全覆盖培训动员会结束后，各村成立领导小组，抽调专人负责该项工作，按照“领导包片、村干部包村，组长包户到人”的原则，使60岁以上老

人一个不漏的进行登记。其次上门服务到位。考虑到60岁以上老人行动不便，对居住在离集镇较远的村，各村组干部上门服务，收取户口簿、身份证等资料统一进行复印。其三电话联系到位。对于户口在本地，但本人或举家外出、或进城居住的老人，由村组组织其亲戚设法用电话联系，在10月16日前将所需资料交到户口所在的村，统一进行办理。其四工作指导到位。该镇抽调5人组成工作指导组，每人负责3个村的表册填写指导审核工作，要求各表册填写规范认真，字迹清楚、姓名、年龄、身份证号等与户口保持一致。其五部门配合到位。对于特殊参保群体及八大类人员，由财政所、计生服务站、民政所等负责提供相应证明资料，确保准确无误。派出所紧密配合，抽调一人专门负责户籍信息的查找，并利用该所的人口信息管理系统，提取了95%的60岁以上老人的照片资料，降低了工作难度，让参保人员“少跑路、少花钱、少劳神” 一个不漏的享受优惠政策。

截止10月18日，15个村（社）的60岁以上老人1541人的表册填写、审核、录入工作已基本就绪，完成率为100%，我们力争在10月底将60岁以上老人养老保险金发放到各老人手中。下一步是登记申报16—59周岁符合参保条件的人员的收费参保工作。目前16—59周岁符合参保条件的3796人中已有506人参保，完成13%，我们相信我镇会秉承认真负责，为民谋福利的精神实现城乡居民社会养老保险全覆盖工作，完成符合条件人员70%的参保比例。