宁县水保局环境建设年活动调查研究阶段工作总结

第一篇：宁县水保局环境建设年活动调查研究阶段工作总结

宁水保发[2011]25号 签发人:王宝丰

宁县水土保持管理局

“环境建设年”活动调查研究阶段工作总结

县“环境建设年”活动领导小组办公室：

根据县委、县政府《关于加强环境建设意见》和《宁县“环境建设年”活动实施方案》的总体部署和要求，我局自4月10日全面进入“环境建设年”活动的调查研究阶段，通过30天的时间在全局开展了深入调研，现将调研阶段工作总结如下：

一、调研工作开展情况

1、高度重视，认真布置落实调研工作。局“环境建设

-1-年”活动领导小组根据县委、县政府《关于印发宁县“环境建设年”活动实施方案的通知》（宁办发[2011]40号）成立专题调研工作组，统一全局党员干部的思想认识，结合我县水土流失综合治理的实际，明确调研工作的方向和任务。迅速制定了细化的水土流失专题调研工作方案，对开展调研活动进行了周密部署。

2、精心组织，继续开展党员干部学习教育。在抓好第一阶段学习的基础上，通过召开职工会议理论学习的方式，紧密围绕县委开展的“优化发展环境、转变行业作风、增强服务意识”主题，以改善城乡生态环境，防治水土流失，促进经济可持续发展为目标，坚持“预防为主、保护优先、全面规划、综合治理、因地制宜、突出重点、科学管理、注重效益”的原则，制定学习计划，将加强水土流失综合治理的学习内容纳入“环境建设年”年活动必学内容，组织全局干部职工认真学习《宁县生态县建设规划》、《宁县干部作风建设若干规定（试行）》以及有关水土流失综合治理等方面的制度和规定，进一步统一思想，提高认识，提高干部职工的政策理论水平，增强参加“环境建设年”活动的自觉性。

3、上下联动，扎实推进调研活动深入开展。一是局调研工作组，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式对全局水土保持工作确定重点调研课题，扎实开展调研活动。二是对调研工作组领导及成员下达了调研工作任务。在了解和掌握

-2-第一手资料的基础上，撰写调研报告。

4、认真梳理，找准水土保持工作突出问题。在调研工作结束后，对调研工作收集的资料数据进行汇总，认真梳理，深刻剖析原因，认为主要存在以下各方面的问题和不足：

1、在水土保持工作中创新能力不够，在想大局、谋大事上有待新的突破；

2、干部职工主动学习意识需进一步加强，学习的针对性、实效性有待进一步提高；

3、为群众主动服务意识、服务水平有待进一步提高；

4、危机感、紧迫感需进一步加强，工作时效性有待进一步提高。局“环境建设年”活动领导小组对如何解决这些问题多次进行了反复的探讨，研究了初步的对策，为扎实深入开展“环境建设年”活动找到着力点。

二、下阶段工作打算

根据“环境建设年”活动的安排，认真制定整改方案，落实整改措施。明确整改的方向，按照整改内容到位、方法步骤到位、具体措施到位、工作责任到位、时限要求到位的要求，开展“环境建设年”活动。真正从源头上、根本上营造良好政治生态环境。

一是进一步开展勤政廉政督查，确保整改效果。对广大干部职工制定的整改措施落实情况进行重点督查，并将整改情况进行通报，确保整改到位。

二是建立长效机制。从水土流失综合治理的大局和长远

-3-出发，对所有制度进行“回头看”，一项一项再清理，一项一项再落实，边查边改，边整边改，全面建立健全与干部队伍作风建设相结合，与加强水土流失综合治理，强化预防监督相适应，与经济、政治、文化、社会建设相适应的促进生态环境建设的长效机制。走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路，把宁县建设成为资源节约型、环境友好型的“黄土生态城市”。

二Ｏ一一年五月六日

主题词：环境建设年

工作

总结 抄报：社会环境建设工作组办公室、人文环境建设工作组办公室、生态环境建设工作组办公室、建设环境建设工作组办公室

宁县水土保持管理局 2011年05月06日印发 共印10份

第二篇：宁县水保局环境建设年活动调查研究阶段工作总结

宁水保发[2011]25号签发人:王宝丰

宁县水土保持管理局

“环境建设年”活动调查研究阶段工作总结

县“环境建设年”活动领导小组办公室：

根据县委、县政府《关于加强环境建设意见》和《宁县“环境建设年”活动实施方案》的总体部署和要求，我局自4月10日全面进入“环境建设年”活动的调查研究阶段，通过30天的时间在全局开展了深入调研，现将调研阶段工作总结如下：

一、调研工作开展情况

1、高度重视，认真布置落实调研工作。局“环境建设-1-

年”活动领导小组根据县委、县政府《关于印发宁县“环境建设年”活动实施方案的通知》（宁办发[2011]40号）成立专题调研工作组，统一全局党员干部的思想认识，结合我县水土流失综合治理的实际，明确调研工作的方向和任务。迅速制定了细化的水土流失专题调研工作方案，对开展调研活动进行了周密部署。

2、精心组织，继续开展党员干部学习教育。在抓好第一阶段学习的基础上，通过召开职工会议理论学习的方式，紧密围绕县委开展的“优化发展环境、转变行业作风、增强服务意识”主题，以改善城乡生态环境，防治水土流失，促进经济可持续发展为目标，坚持“预防为主、保护优先、全面规划、综合治理、因地制宜、突出重点、科学管理、注重效益”的原则，制定学习计划，将加强水土流失综合治理的学习内容纳入“环境建设年”年活动必学内容，组织全局干部职工认真学习《宁县生态县建设规划》、《宁县干部作风建设若干规定（试行）》以及有关水土流失综合治理等方面的制度和规定，进一步统一思想，提高认识，提高干部职工的政策理论水平，增强参加“环境建设年”活动的自觉性。

3、上下联动，扎实推进调研活动深入开展。一是局调研工作组，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式对全局水土保持工作确定重点调研课题，扎实开展调研活动。二是对调研工作组领导及成员下达了调研工作任务。在了解和掌握

第一手资料的基础上，撰写调研报告。

4、认真梳理，找准水土保持工作突出问题。在调研工作结束后，对调研工作收集的资料数据进行汇总，认真梳理，深刻剖析原因，认为主要存在以下各方面的问题和不足：

1、在水土保持工作中创新能力不够，在想大局、谋大事上有待新的突破；

2、干部职工主动学习意识需进一步加强，学习的针对性、实效性有待进一步提高；

3、为群众主动服务意识、服务水平有待进一步提高；

4、危机感、紧迫感需进一步加强，工作时效性有待进一步提高。局“环境建设年”活动领导小组对如何解决这些问题多次进行了反复的探讨，研究了初步的对策，为扎实深入开展“环境建设年”活动找到着力点。

二、下阶段工作打算

根据“环境建设年”活动的安排，认真制定整改方案，落实整改措施。明确整改的方向，按照整改内容到位、方法步骤到位、具体措施到位、工作责任到位、时限要求到位的要求，开展“环境建设年”活动。真正从源头上、根本上营造良好政治生态环境。

一是进一步开展勤政廉政督查，确保整改效果。对广大干部职工制定的整改措施落实情况进行重点督查，并将整改情况进行通报，确保整改到位。

二是建立长效机制。从水土流失综合治理的大局和长远

出发，对所有制度进行“回头看”，一项一项再清理，一项一项再落实，边查边改，边整边改，全面建立健全与干部队伍作风建设相结合，与加强水土流失综合治理，强化预防监督相适应，与经济、政治、文化、社会建设相适应的促进生态环境建设的长效机制。走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路，把宁县建设成为资源节约型、环境友好型的“黄土生态城市”。

二Ｏ一一年五月六日

主题词：环境建设年工作总结抄报：社会环境建设工作组办公室、人文环境建设工作组办公室、生态环境建设工作组办公室、建设环境建设工作组办公室宁县水土保持管理局2011年05月06日印发共印10份

第三篇：局作风建设年活动总结

新华区人力资源和社会保障局

2011年作风建设年活动总结

今年以来，在新华区委、区政府的正确领导下，在区作风建设年活动领导小组的具体指导下，我局高度重视，精心安排，在全局扎实开展“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合我局实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全局广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：

一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织

在全区“作风建设年”活动开展以来，我局领导班子高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入局主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。

一是抓组织领导。活动一开始，局领导班子就对如何在我局开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局长亲自担任领导小组组长，局纪检书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。

二是抓计划制定。根据区委的统一部署，并结合我局的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各股室分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。

三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义

及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局工作人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局长王志尧亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员；二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。

二、强化学习，思想认识到位

按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全局

内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。

局领导班子及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性

和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。

三、活动多样，工作措施有力

一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了

“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。二是着重围绕有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从我局的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清

思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进我区人力资源和社会保障事业又好又快发展提供了坚强的保障。

四、取得的主要成绩

一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。

通过系统学习教育，我局全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉的保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调查采访，虚心纳言，在人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题下功夫，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员时时刻刻起表率作用，要求机

关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，并于全局工作人员认真讨论作风建设年活动中的经验和总结，共同促进我局作风建设年活动的顺利开展。

通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。

2011年11月6日

第四篇：xx局“作风建设年”活动总结

xx局“作风建设年”活动总结

根据《中共xx市xx区委、xx市xx区人民政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见》（xx发〔2017〕2号）的有关要求,我局对开展作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕区委区政府确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，现将“作风建设年”活动总结如下：

一、加强领导、明确责任，精心部署作风建设年工作

一是局党组高度重视作风建设年工作，把抓好领导干部作风建设、廉洁自律、落实党风廉政建设责任制、开展反腐倡廉工作摆上重要议事日程。

根据区纪委工作安排，及时传达中央、省、市和区纪委会议精神，落实本单位作风建设年工作部署。

二是局党组及时召开专题会议研究部署作风建设年工作，制定了2017年“作风建设年”活动实施方案、局党组理论学习计划和宣传教育计划，将作风建设年工作任务进行分解，并层层落实到领导干部、各科室、中心负责人及全体干部职工。

三是及时召开了全局作风建设年工作会议，全面部署2017年全局作风建设年工作，局党组书记与党组成员、各科室、中心负责人分别就落实了作风建设目标管理进行了表态。

二、创新形式、强化学习，开展形式多样的宣传教育活动

一是积极开展作风建设年学习活动。

组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》及党内监督“两个条例”等党政纪条规，要求认真笔记和撰写学习心得体会文

章，加强理论学习，通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟。

二是认真开展经常性教育活动。

今年以来，我们把作风建设教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、中共纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全局党员、干部加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

三是组织观看廉政教育片。

深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育活动，进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止。

四是以“两学一做”专题学习教育，规范干部工作行为。

通过深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和“两学一做”专题学习教育，让每名党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，坚守以身报党报国的奉献精神。进一步坚定了理想信念。

三、健全制度、强化措施，扎实做好干部职工作风建设各项工作。

一是健全各项管理制度。

为认真落实中央关于改进作风，密切联系群众的“八项规定”及省委、市委和区委改进作风的若干规定，我局结合实际制定了《公务接待管理规定》、《公车使用管理制度》和《重大事项决策制度》等10项制度，做到用制度管人，按制度办事。

二是认真分析研究去年各项工作中存在问题，切实解决存在的不正之风，认真做好作风建设工作，及时解决群众反映的强烈问题。

三是认真开展作风专项整治活动。

全体干部职工充分认识加强干部作风建设是提高党的执政能力、推进反腐倡廉建设的必然要求。自觉把思想和行动统一到区委的决策和部署上来，局领导班子成员从自身做起，当好表率，带头查摆问题，带头剖析原因，带头抓好整改。

四、深入调查研究，抓好工作落实。

深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题；邀请了各服务对象、人民群体、党员干部职工，召开座谈会，围绕全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立了机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题，引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题，并抓好了各项工作的整改落实。

五、取得的主要成绩

一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。

透过学习教育，全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党组保持一致，用心参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。

二是为民意识明显提高，长效机制进一步构成。

透过调研蹲点，下村访户，群众对xx部门的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步构成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。

三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。

自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改善，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，发展环境进一步优化。

四是率先垂范，模范带头作用明显加强。

透过“作风建设年”活动，局班子成员，中层干部等时时刻刻起表率作用，要求别人做

到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记。

透过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改善不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。

六、存在的问题

一是机关作风建设存在时紧时松的现象。

个别干部职工遵守工作纪律的意识不强，迟到、早退。二是存在监管缺位的问题。对作风建设易发、多发的风险节点的研判能力不足，监督工作的预见性不足、主动性不够，针对性不强。三是作风建设的教育形式单一，报送有价值信息较少，缺乏理论成果。

七、明年工作打算

1、树立作风建设常抓不懈的意识。作风建设永远在路上，应针对作风问题具有顽固性、反复性的特点，树立常抓不懈的意识，持之以恒，保持动力。

2、继续巩固和深化已经取得的成果。“作风建设年”活动取得成绩来之不易，我们将通过建章立制进行规范、完善、固定，做到用制度管权管事管人。

3、逐步实现机关作风建设的常态化。局党组纪检组要把落实党风廉政建设责任制和抓好本单位的作风建设，作为硬任务，主动担责、认真履职、扎实尽责。要逐项分解全作风建设的工作任务，对各项责任目标完成的情况，加强督促检查，引导广大干部职工受警醒、明底线、知敬畏，在思想上划出红线、在行为上明确界限，增强自觉性和执行力。

Xx局

X年x月x日

第五篇：局“深化作风建设年”活动总结

*局“深化作风建设年”活动总结

*月*日，全县“深化作风建设年”活动动员大会召开后，根据中共*县县委《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》（*）文件要求，县*局全面启动“深化作风建设年”活动，现将*工作开展情况汇报如下：

一、召开动员大会

（一）研究部署。

*月*日，局党组召开扩大会议，研究部署全局“深化作风建设年”活动。

（二）传达学习。

*月*日，召开机关干部职工大会。会议学习县委《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》（*）文件，传达学习全县“深化作风建设年”活动动员大会会议精神。

（三）动员大会。

*月*日，局正式召开本局“深化作风建设年”活动动员大会。会议对*系统开展“深化作风建设年”活动进行再动员再部署。会上宣读了本局《关于开展“深化作风建设年”活动实施方案》*，局党组主要负责人就加强作风建设和效能建设进行再动员再部署，要求全局干部职工务必从思想上高度重视，充分认识推进“深化作风建设年”活动的重要性，增强作风建设的责任感和紧迫感，以更高的标准、更严的要求，克服担当意识不强、开拓创新不够、学习动力不足、团结协作不力、工作效率不高、精神状态不振等现象和问题，实现“干部提神、工作提效、发展提速”的工作目标；要将开展“深化作风建设年”活动与**干部队伍建设结合起来，抓住当前**繁荣发展的最佳历史契机，以**为根本任务,以**为出发点和落脚点,以改革创新为动力,加快构建***,加快发展**,加快**体制机制改革创新*，为实现“跨越崛起、富民强县”提供坚强**保证、强大动力和良好**条件。

（四）营造氛围。一是在《**报》第2版刊发了相关信息1条；二是在**网上稿信息1条；在本局网站及时发布信息；三是在局网站“机关效能建设”专栏及时上传更新“深化作风建设年”活动相关文件、通知、函等。四是在**悬挂“深化作风建设年”活动标语1条。

二、制定工作方案

（一）成立活动领导组。

*月*日，印发《关于成立“深化作风建设年”活动领导小组的通知》（*号），成立了局“深化作风建设年”活动领导小组，并下设办公室，全面负责活动的组织领导和督促检查工作。

（二）制定活动方案。

*月*1日，印发《关于印发《县*局关于开展“深化作风建设年”活动实施方案》的通知（*号），制定了全局“深化作风建设

年”活动实施方案，进一步明确目标任务，细化方法步骤，提出工作要求。

（三）建立健全制度。

1.印发《**》（**），建立健全制度，进一步加强机关效能建设，深化作风建设。

2.印发《关于开展“群众不满意事项”征集活动的函》和《泾县**局“群众不满意事项”征集表》，并在局网站上公布，将根据征集的意见进行整改，以进一步加强改进机关作风，深化作风建设。