伊哈公司2017年度党建标准化阶段性总结

第一篇：伊哈公司2017年度党建标准化阶段性总结

2017年伊哈公司党建标准化阶段性总结

一．主要做法

一是制定党建标准化考核办法。

按照建设集团和龙建路桥股份有限公司党建标准化的建设要求，伊哈公司制定党建标准化考核办法，并将党建标准化考核纳入公司章程，先后制定、完善了《伊哈公司党建标准化手册（上）》、《伊哈公司党建标准化手册（下）》，并按照标准化要求考核基层党支部。

二是抓好制度建设。

坚持推进伊哈公司及各个支部“三会一课”制度建设。积极组织并开好党员大会、支部委员会、党小组会议，按时上好党课，保证全体党员都能接受教育。积极组织并推进民主生活会、组织生活会、谈心谈话活动和民主评议党员活动。

积极推进反腐倡廉制度建设。党委书记与各个支部书记签订党风廉政建设责任书，支部书记与领导班子成员签订一岗双责责任书，领导班子成员与所分管重要岗位人员签订一岗双责责任书。积极推进任前谈话与廉政谈话。

积极推进党委中心组学习制度建设。组织中心组成员集体学习、推进中心组成员自学、推进中心组成员深入基层党支部讲解党课、推进党委中心组成员深入基层与基层党员调研谈话。

坚持按照建设集团党员发展流程发展党员。做到程序清晰、透明、公平公正。

三是转好党员教育管理。

积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。建立流动党员微信群，实现对流动党员的教育管理。积极推进党员先锋模范岗位的设立，各个支部均设立了党员先锋模范岗位，充分发挥党员先锋模范岗位的带动作用。

四是抓好宣传活动。

积极推进党员活动室建设。公司以及各个支部都建立了党员活动室，配备了党报党刊。三个月出版一期报纸《伊哈月报》。充分利用新媒体进行党建活动宣传，公司以及各个支部都建立了微信公众号，以大概三天一篇的频率发布微信公众号，并在股份公司关键节点上第一时间转载股份公司微信公众号。

五是抓好其他工作。

积极推进党费收缴，完成2017年度上半年全体党员党费收缴工作。积极推进党建联系点建设，并指定领导班子成员为各个支部党建联系人。领导班子成员深入基层联络点倾听普通党员和群众的声音，广泛征求民意。二．取得成效

通过将党建标准化考核纳入公司管理章程，党支部工作由“被动”变“主动”，党支部工作水平得到全面提升。

通过制定并下发《伊哈公司党建标准化手册》，将党建工作的标准细化、规范化，指标量化，考评硬化，使党支部工作有标尺、有方向、有依据。

通过评选党员先锋模范岗位，激励先进，勉励后进。通过《伊哈月报》、微信公众平台等媒体，大力宣传企业文化精神。

通过党委中心组学习、两学一做等学习学习教育，加强了对党员的管理，提升了党员的政治意识和政治素养。三．存在不足

一是对于流动党员进行的微党课教育效果不够明显。二是党建工作方法创新不够。四．下步打算

一是加强创新。坚持把创新作为党建标准化建设的重要内容，积极推进、加快党建标准化建设创新。

二是要加强党建标准化建设工作中的问题整改。认真查找存在的问题，对发现的问题认真研究并及时加以整改，确保党建标准化工作能够取得实实在在的成效。

伊哈公司党委将在建设集团和龙建路桥股份有限公司的正确领导之下，继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，一如既往，开拓创新，不断发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高公司党建水平。

第二篇：伊拉哈中学标准化学校建设教学工作汇报(修订)

规范教学管理 深化课程改革 全面提高教学质量

---伊拉哈中学标准化学校建设教学工作汇报

伊拉哈中学在不断推进课程改革的过程中，为全面提高教育质量，使教学质量能够全面地可持续地发展，我校首先以先进的教学理念为引领，不断完善教学管理；第二，通过校本研修之路，强化校本培训，努力打造高素质的教师队伍；第三，以课堂教学改革为中心，不断深化课程改革；第四，以特色办学之路推动学校可持续发展。我将从五个方面对我校近三年来的教学工作做具体汇报：

一、教学管理不断走向规范化、科学化、特色化。

教学管理坚持以人为本的理念，走人文管理与“法制”管理相结合的道路，管理上不断追求规范化、科学化、特色化。通过有效管理出质量是我们追求的管理目标。

(一)不断完善教学管理制度，为依法治教和进行规范化管理提供了依据和保障。为依法治教，规范教学管理，07年以来，我校又先后几次修订、完善了各项教学管理制度。我校编写了制度汇编，名为《伊拉哈中学制度汇编》，这使我校的教学管理做到了有法可依，有章可循。

(二)在依法治教的同时，实行人文管理，使教学管理在不断规范化的同时向特色化迈进。

1、教学管理其实是一种服务，为教师和学生的发展服务。

“管理就是服务”的新型管理理念要求管理中以人为本，即以教师和学生为本。一是让教师参与教学管理，使教师有“主人”的感觉。每项管理制度都涉及到教师的利益，所以制度的制定与修订都有教师代表参与，修订后由职工代表大会表决通过。每学期制定的各种教学工作计划、方案，都让教师代表讨论，让他们献计献策，他们提出的意见和建议，学校都认真分析采纳，最后执行的计划、方案都是教师们认可的，这充分调动了教师的工作积极性。对教师的考核评价，也是由有教师代表参与的考核领导小组负责，而且，全体教师也是每个教师的评价主体之一。

二是营造研修的氛围，促进教师专业化发展，让教师体验到成长的喜悦。为让教师实现自我人生价值，我校重视校本研修，力图通过校本研修提升教师的专业水平和业务能力，促进教师专业化发展。

三是营造温馨、和谐的人文环境，让教师感受到“家”的温暖。我校领导注意倾听教师心声，关心老师的生活和疾苦，关心老师个人的事业和发展，帮助教师解决各种困难，为他们解除后顾之忧，让老师在工作中“轻装上阵”，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

四是在学习管理上以学生为本。课前，让学生养成自主预习的好习惯；课堂上，要以学生“学”为主，以教为辅，注重学生之间互助合作；在学生学习的检查、评价方面，充分发挥班级干部和学习小组的作用，同时培养学生自我评价反思的习惯，提高学习自控力。

2、人文管理与法制管理相结合，是我校努力打造的特色教学管理。

伊中的事业能够健康可持续发展离，不开法律、制度的规范和约束。平时组织全体教师认真学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等国家法律法规，认真落实学校的各项规章制度，不断提高教师的法律意识，要求领导班子依法办事，教师依法执教。但法制管理的不足之处是缺少人情味，不利于建设和谐校园；人文管理有利于营造自由、宽松的管理环境，这种管理有人情味，能充分调动人的积极性和主动性，但易出现放任自流的状况。人文与法治相结合的管理，已成为我校发展的内在核心动力。

(三)规范课程管理，认真实施国家课程计划。

1、我校认真执行国家课程设置计划，开齐开足了所有学科，各科都配备了专任教师。

学校严禁任何教师乱补课和乱订资料，严格执行教育局规定的作息时间，认真规范的考试行为，不搞学科竞赛和考试排名。

2、努力挖掘教育资源，重视校本课程的开发。

我校在执行国家和地方课程的同时，又根据伊拉哈镇社会、经济发展的具体情况，结合我校的传统、优势、学生的兴趣和需要，充分挖掘课程资源，积极开发适合本校的校本课程，并在实施过程中取得了初步成效。校本课程的开设对于我校实现办学宗旨，体现办学特色，促进教师专业发展、向学生提供最迫切的教育起到了重要作用。我校已开发的校本课程有《农村实用技术》《温室大棚蔬菜栽培技术》《高产大豆栽培技术》《畜牧养殖技术》。为拓展校本课程的范围，使学科教学得到拓展延伸，本学期正在开发的校本课程有《初中生写作指导》、《英语学法指导》、《怎样学好数学》。我校高度重视校本课程的开发，制定了校本课程开发方案，从制度上为学校课程开发提供了有力保障。校本课程的开发尊重了学生个性的差异，调动了学生探究的兴趣，发挥了学生学习的主动性和创造性，培养了学生综合素质，关怀了学生人文情感。校本课程的开发、研究、试验，提高了教师的教研能力，转变了教师教学理念，促进了学校的整体发展。

另外，我校又充分利用互联网、图书室、实验室、社区和实践活动基地等课程资源，让学生在实践中学会学习、学会合作与交流、从而提高学生的实践研究能力、创新能力、并培养学生的社会责任感。我校已建成校园网，并上了光纤。

二、以课堂教学改革为中心，努力深化课程改革。

(一)从转变教师的观念入手，努力提升教师的课改能力。

一是通过校本培训，加强课改理论学习，提高认识，转变观念。二是以制度和考核为导向，促进教师的观念转变。三是以校本研修为手段，努力提升教师的业务水平。

(二)以课堂教学改革为突破口，寻求新方法新模式，努力提高课堂教学的有效性。以教研为手段，以科研课题为载体，进一步深化课堂教学改革，教学改革做到了与教研、科研相结合。要求教师在教学中做到：重三维目标的落实、重学法指导、重过程、重能力培养、重学习方式的转变、重良好的学习品质培养，面向全体，全面发展，培养特长。

(三)强化激励，促进发展，构建多元化的评价体系。

建立以促进学生发展为目标的评价体系，是新课程改革顺利进行的关键。

1、通过学生综合素质评价促进学生全面发展。

首先,我校成立了综合素质评价工作领导小组，明确了分工，制定了学生综合评价方案，使评价工作在组织上和制度上有了保证。领导小组首先对学生和家长进行了宣传，让学生和家长认识到评价的重要意义。

第二,围绕“学生综合素质评价手册”和“学生成长记录袋”，开展学生综合素质评价。对学生的评价重视实效性，力求做到以评促进学生成长和发展。学生综合素质评价主要围绕评价手册和成长记录袋进行。成长记录袋的建立与管理以学生为主，平时主要放在学生手里，教师、家长只起指导、检查作用。另外，成长记录袋平时要与其他同学交流，一是为取长补短，二是为其他同学评价自己提供更多依据。第三,重视评价内容的多样化和评价主体的多元化。评价内容包括：公民素质、道德品质、学习态度与能力、审美与表现、身体与健康、合作与交流六个方面。评价主体有：学生、家长、教师、学校、社区。

2、对教师的考核评价就是一种激励性服务。我校从深化课改的需要出发，从教师专业发展的需求出发，从调动教师工作积极性、培养教师主人翁责任感的目的出发，建立了以激励为主的评价体系。对教师的教学工作实施目标量化考评，常规工作实行月考评，其它工作在期末进行终结性考评，考评过程公开，考评结果分项公布。我校对教师的考核评价做到了考核内容多样化，考核主体多元化。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核主体除学校考核小组外，还包括学生、学生家长和教师，每学期期末，学生及学生家长以问卷的形式为任课教师打分，全体教师以民主测评的形式为每个教师打分。我校考评工作做到了公平、公正、公开。这种考评对教师起到了极大的激励作用，其实质是通过评价来激励和鞭策教师的成长，是一种规范式服务，其激励作用是深刻的。

三、加强校本研修，努力提升教师的业务能力，促进教师专业化发展。

研指教研和科研，修是指校本培训。从学校和教师的实际出发，实施以校为本的研修，是我校提高教师业务能力，促进教师专业发展的主要手段。每学期初，学校从实际需要出发，针对教学工作中实际存在的主要问题确定培训内容，培训内容和培训方式做到了多样化，培训工作做到了规范化、制度化。校本培训与校本教研、教育科研紧密结合是我校教师培训的一大特色。每学期初，教导处和科研室联合写出培训计划，安排好培训日程表。具体做法如下：

（一）自学反思式。

要求教师每学期读一本与教育教学有关的书，写出读书笔记和心得体会。教师的主动参与是教师专业发展的内在动力。要鼓励教师读一些教育方面的文章、书籍，以提高自己的理论水平和思辩能力。自学的内容可以由教师自己选择确定。

（二）研培结合式。

即培训与教研相结合。每学期带领教师开展扎实有效的系列校本教研活动，促进教师专业发展，形成民主、开放、有效的教研机制，切实提高教师的业务能力。

1、每位教师每学期主讲一节公开课。具体操作如下：

第一步，教学设计。教导处提供一个内容，每位教师都参与教学设计。第二步，现场说课。选出优秀的教学设计参加现场说课。第三步，课堂教学。选出说课优秀的教师开展课堂教学。第四步，二度设计。针对教学中存在的问题，对原教学设计进行修改。第五步，教后反思。上课的教师写课后反思，听课的教师写评课稿，也可以就这次系列活动写成案例。

2、以教研组为单位，开展集体备课。

要求各教研组每周一次，充分发挥集体智慧，把教师的独立思考与合作交流进行有机的结合。教导处每月对集体备课进行一次检查。

3、开展教案评比活动。

每学年搞一次优秀教案评比，以促使教师教案写得高质、实用。

4、开展教学反思活动。

要求教师在新授课后写教学反思，每月、每学期末上交综合性教学反思，要求把如何改进自己的教学行为、提高自己的教学能力作为教学反思工作的重点。总之，做到课后有反思，阶段有反思，全期有反思。

5、案例分析评比。

每学期搞一次教学案例分析评比，目的是培养教师的创新精神，提高他们分析问题、解决问题的能力。

6、以教研组为单位，每学期搞一次教学经验交流会。

7、要求教师每学期写一篇教学论文。

在工作实践中不断总结经验教训，能促进教师不断进步。

（三）科研带动式。

即通过课题带动战略努力提高教师的理论水平和课堂教学水平，从而提升教师和综合业务能力。我校科研工作的特点是：科研与教研相结合，与教学相融合，学校在课题立项时注意针对性，都是针对学校教育教学工作中的急需解决的重大问题来立项。“十一五”期间，我校共承担各级各类课题总计十一项，其中省级课题一项，题为《农村教育功能拓展的对策研究》（主持人：徐永斌），市级课题二项，题为《设计性实验与创造性思维的探究》（主持人：董爱琴）、《深化和改革家校合作教育的研究》（主持人：孔凡英），另有县级课题八项。这些课由科研室具体领导，以课题为单位，成立了十一个课题研究小组，由各课题的主持人任组长，科研室负责检查、指导、考核。为使科研工作与教学工作很好的融合进来，不出现科研、教学两层皮的现象，我们首选把好立项关，选拔实干的骨干教师参加课题研究，选题时针对教育教学中的实际问题，学校严格把关。研究中，科研与教研紧密结合，要求参研教师每学期认真做好以下六件事：（1）每人主讲一节课题研究课；（2）每人参加一次经验交流活动；（3）每人写一篇典型案例分析；（4）每人每月写一篇课题研究反思；（5）每人每学期写一篇经验论文；（6）写好阶段性计划、总结，积累好过程性材料。

总的来看，校本研修促进了我校教师专业发展，也使教学质量有了明显提高。我校中考连续八年创佳绩。

四、特色办学是我校教学质量可持续发展的动力。

让不同层次的学生都有一个更好的出路，使其升学榜上有名，致富脚下有路，这是伊中的一项重要办学思想，为此，我校做法如下：

（一）发展普教的同时，大力发展职业教育。

2005年，我校与齐齐哈尔铁路工程学校进行联合办学，开办了职业教育，不但使不能升学的学生和辍学生有了好的出路，也为转移本地农村剩余劳动力发挥了很大作用。前为止，我校的职教班已招收了225名学生，已毕业209人，就业率100%。

（二）全面培养的同时，发展特长。

我校开办了体育、美术特长班，使一些有体育、美术特长的学生通过这条路考入了理想的上一级学校，如重点高中、幼师等。在近三年的中考中，我校已有5名艺体特长生考入了重点高中。这样，我校就走出了一条普教与职教并存、多种办学模式相结合的特色办学之路。

五、存在的问题及改进措施

（一）存在的主要问题。

1、教师的应试教育观念转变得还不够彻底，传统应试教育思想在一定程度上还存在，影响了课程改革的进一步深化。

2、教师队伍的业务水平还有待进一步提高。

3、科研的整体水平不高，但在教师中搞科研的功利因素还存在。

（二）改进措施。

1、进一步改进、完善教学管理与考核制度，以制度为导向，促进教师彻底转变教学观念。

2、进一步加大教师队伍建设力度。力求通过师德和校园文化建设去除教师的功利目的；通过强化校本研修，努力提高教师的思想认识和业务能力。

3、科研方面：一是加大以校为本的科研培训力度，提高认识，彻底转变教师的科研观念，全力提升教师的科研水平；二是改革并加强科研管理制度，建立激励机制，充分调动教师的科研积极性；三是发挥科研骨干的帮扶带动作用。

伊拉哈中学 2009、10 20

第三篇：伊拉哈镇政府2011年工作总结

伊拉哈镇政府2011年工作总结

年初以来，伊拉哈镇在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门的具体指导和全镇干部群众的共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神，按照省市县农业农村工作会议的总体要求和部署，紧紧围绕县委提出的“三园三区实施十大工程”目标，继续坚持“努力快发展、全面促和谐，建设富裕、秀美和谐伊拉哈”总体思路。围绕一个中心（紧紧围绕县委提出的“打造三区、建设三园、实施十大工程”这个中心），突出两个重点（以增加农民收入和改善民生为重点），力求三个突破（在新农村建设、城乡一体化和现代农业建设上力争有所突破），构建五个基地（重点发展“两牛一猪一稻一薯”五个基地），实施十大工程（即粮食产能工程、新农村建设工程、科技人才富镇工程、生态环境建设保护工程、特色产业工程、招商引资工程、向上争取工程、场镇共建工程、保障和改善民生工程、创建文明村镇工程），坚持从实际出发，多措并举，创造性开展工作，使全镇社会经济和各项事业保持了健康、稳定、协调的发展态势。

一、农业生产稳步发展

1、大力实施粮食产能工程。一是抓好种植业结构调整。今年我镇通过召开会议，举办培训班，发放宣传资料等方式广泛宣传和组织农户种植市场看好、比较效益较高的的水稻、玉米、马铃薯等作物。今年我镇播种面积25.9万亩，其中小麦面积6700亩，玉米3.5万亩，马铃薯2.5万亩、水稻310亩，这些作物占全镇总播种面积的25%。二是精心打造G111高速公路两侧现代农业示范。今年我们在我镇红嫩村、古城村和展望村三个G111高速

两侧村18,955亩，连片种植小麦8块地2622亩，玉米16块地4468亩，大豆14块地11865亩，按农场模式化进行栽培，从去年秋整地开始做了充分准备，今年统一品种、统一化肥、统一播种。三是认真抓好红嫩村水稻示范种植推广工作。今年在县委、县政府和水务局、农机局、农技推广中心的帮助和支持下，红嫩村7户农民种植水稻310亩，目前，育苗长势良好，可望获得好收成。去年垧产1.3万斤，市场价1.2元，垧收入近万元。（1.3万斤×1.2元＝15，600元）四是加快镇科技园区的建设，园区现有耕地280亩，其中，日光节能温室10栋，占地15亩；试验耕地面积60亩；示范及高产攻关面积205亩。今年承担省级试验项目1项、县级试验项目4项、示范项目2项、高产攻关项目1项。五是继续加大农田水利建设力度，努力打造设施农业生产环境。抓住国家加大农业基础设施投入的有利契机，积极组织动员群众整修堤坝，打抗旱机电井，治理水打沟，逐步解决旱不能灌、涝不能排的农业生产发展瓶颈，其中展望村打抗旱井27 眼。在全镇上下广泛宣传高残留农药危害，发挥监督举报作用，努力禁止使用高残留农药，还土地一个良好的生产环境。

2、大力发展畜牧业，振兴镇域经济。一是为了促进我镇畜牧业的快速发展，镇政府继续执行了发展畜牧业的优惠政策，畜牧站也不失时机地为养殖户搞好了各项服务，养殖户的积极性被充分调动起来了，养殖大户不断涌现，出现了奶牛大户王乐春、安冬久；黄牛大户田凤江；生猪养殖大户姜臣、吴刚、张树军；蛋鸡养殖大户李曾军、于良军，畜禽存栏大大增加，截止到第二季度末统计，我镇实现了生猪存栏33,740头、奶牛存栏3,360头，黄牛存栏12,600头、羊存栏20,794只、马存栏519匹、禽存栏90,900只，分别比去年同期增长116%，57%，46%，25%，－

37%，1.7%；养殖大户达到了91户，其中肉牛2户、奶牛6户、羊4户、猪76户、蛋鸡3户；出栏达到了牛2,175头、羊2,153只、猪14,787头、禽45,190只；鲜奶产量达到3,149吨，羊毛产量达52.2吨，禽蛋产量达527吨；肉类总产达到1,552.8吨，其中牛肉323吨、羊肉37.4吨、猪肉1,107吨、禽肉85.4吨。二是按照县委、县政府发展生猪规模养殖的指示精神，我镇专门召开了三次关于发展生猪养殖的大会，研究了发展生猪生产的措施、政策以及发展思路。会议都有村老三位和养殖户参加，为了鼓励广大养殖户发展养殖业，我镇还对养殖户典型给予了表彰奖励。上级领导对我镇的养猪业也给予了大力的支持，对我镇的养殖户进行了帮扶，共有7个单位42位干部完成了对接。在大家的共同努力下，今年新建猪舍49户，其中建200平方米以上猪舍的有39户，新建猪舍面积15,140平方米，现在我镇生猪存栏33,740头，其中可繁母猪3,749头，育肥猪27,075头，猪舍总面积87,836平方米

3、大力实施新农村建设工程。一是按照县委县政府“三优”文明城市建设有关要求，我们召开专门会议，研究部署文明村镇建设工作，以党委文件形式印发全镇文明村镇建设网格化管理实施方案，成立领导组织，并对工作开展情况不定期进行巡查。在具体工作上，我镇先后于今年4月12日、13日、15日、25日、29日先后召开5次镇村干部会安排部署村容整洁工作，从治脏乱、建队伍、增设施、修好路、植好树、改住房、整庭院、提素质八个方面入手彻底整治镇容村貌，截止目前，全镇共清理街道124条，清运垃圾11580多立方米，出动人工1310人次，车辆65台次，镇直所在地也按县里创建“三优”文明城做法，实施网格化管理。二是抓好春季植树造林工作，今年我镇共造林450亩，其

中防护林50亩，村屯绿化村400亩，绿化街道42条，现已完成 浇水养护，在14个屯开展绿化村屯标准化建设，补植垂柳2100棵。

4、解放思想，形成合力，实施招商引资工程。年初以来，我们进一步调动全镇广大干部群众的积极性，创新招商引资的方式，坚持“走出去”与“引进来”相结合，大力宣传推介伊拉哈，形成全员招商的局面。同时将招商引资指标层层落实到村，实行村级领导负责制，年终据实评定，目标考核。着力于改善经济发展环境，落实优惠政策，积极招商引资，目前我镇已经引进投资1,300万元，在伊拉哈镇直中学建6,600平方米的商服综合楼，此项工程已于2011年11月份竣工。

5、积极向上争取项目。去年争取今年到位的项目：江华肉牛合作社奖励资金20万元；五四村移民村后扶安置项目46万元；五四村“一事一议” 饮水工程项100万元，五一、五四村土地整理项目1400万元；老莱河流域综合治理项目374万元，黎明村千万元农机合作社。今年正在争取的项目有五一村奶牛小区项目50万元，兴隆村、新化村、展望村、五四村“一事一议”奖补项目120万元。

6、认真开展场镇共建工作，努力实施场镇共建工程。充分利用农场优势，以场镇共建为抓手，实现资源共享、经济互惠，努力推动农业现代化、农村城镇化、城乡一体化，扩大合作领域，提升合作层次，力争在农机跨区作业、农业产业化经营、农业基础设施建设、小城镇建设等方面取得新突破。我镇立足镇情，与荣军农场进行场镇共建，深入开展农机跨区作业，发挥农场机械化优势，推广农村模式化栽培技术，做到了大型机械连片整地种植，由农户分户经营实现了向集约型经营转变。抓住场镇共建的有利契机，确定全镇连片种植大豆4.1万 亩，以连片秋整地为基

础，建立农场模式化示范区，通过对资源的整合，大幅度提升了种植业标准化水平，实现了区域经济一体化发展。

二、社会事业稳步推进

1、切实做好粮补发放工作。今年全镇粮补面积共24.4万亩，补贴金额为1415万元，8102 户农民受益。政策的落实有力发挥了激励效应，调动了农民生产的积极性。

2、进一步完善了社会保障体系。全面加强农村合作医疗工作，健全医疗服务体系，扩大新农合覆盖面，让更多农民充分享受到新农合带来的实惠。加强农村计生服务体系建设，积极开展计划生育优质服务。截止目前，全镇共出生161人，其中计划内出生143人，生育符合政策率93%，6,432人次的已婚育龄群众享受到了免费计划生育服务，使技术服务免费比例达100%。更加关注弱势群体，扎实推进新型农村社会养老保险试点，为切实解决灾贫户生产生活困难，我们采取了“一帮一结对子”的办法予以帮扶。继续抓好农村低保核查工作，尽量让困难群众生活得到保障，办理低保70户，117人，五保入院81人,分散供养199人。全年发放救济面粉22吨。

3、抓好创先争优、政务公开工作。年初以来我们通过召开大党建工作会议安排部署创先争优和政务公开工作，采取镇党政班子成员分片包村，印发承诺书等方式积极组织开展创先争优工作，坚决推行“4+2”工作法，要求村里能公开的诸如机动地发包、二胎准生是群众关注的热点问题必须公开，增强工作的透明度和公信度。在便于群众观看的地方设置了公开栏。对一些重要内容还采取会议、广播、电视和印发宣传单等灵活多样的方式进行公开。我们利用互联网在伊拉哈镇政府门户网站上，由专人负责公开，让更多的人了解伊拉哈的经济和社会发展情况。

4、加强农村社区综合性服务中心等公共服务设施建设，实施社区管理，积极推进7个村的改革任务。加快各村文化大院建设，我镇协助图书馆深入到新化村组建农民乐队，进行基本培训。在全镇实施文化书屋建设工程，目前已在8个村建成文化书屋。其余5个村文化书屋也已经申报。

5、抓好信访维稳工作。年初以来，我们镇先后召开4次党委会，6次镇村干部会，安排部署信访维稳工作，将信访维稳工作纳入镇村干部目标管理10分，进京1人次扣5分，省

4、市

3、县

2、镇1，与镇村干部签订责任状。年初到目前共接待信访17人次，均已得到妥善处理与，没有发生越级访。

6、加强平安乡镇建设，广泛深入地开展社会主义法制教育，不断增强人们的法制观念，使广大群众都能自觉地学法、懂法、守法，学会用法律保护自己的利益。各有关部门执法观念进一步增强，执法水平有所提高，维护了社会稳定。今年全镇共发生治安案件18起，结案18起,结案率100%。调解纠纷82件，调解率100％。我镇强化安全是第一责任意识，加大春防工作，实施了定期与不定期相结合的检查办法，加强安全基础设施建设，强化各类安全生产措施，加大了联防力度，确保国家和群众的生命财产安全。

三、高质量完成村民委员会换届

今年是换届选举年，也是我们镇政府下半年的重点工作，镇政府在镇党委的正确领导下进行了精心组织和安排部署，在依法按照程序完成常规性选举工作的同时，我们破常规，科学创新、创造性地开展工作。一是统筹安排，分类指导。我们把全镇13个行政村，按照先易后难的原则，进行了分类，做到了底数清，措施得力，分类有序地推进选举工作。二是集中优势，攻坚克难。针

对竞选激烈，矛盾激化的村施行镇主要领导带队，机关干部大兵团做战的方式，严格把关进行选举。三是严肃纪律，保证选举工作风清气正，运行一切可以利用的手段，认真宣传换届选举工作“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求，并在选举工作中严格遵照执行。四是全程备案、全程签字，选举工作错综复杂，为确保选举工作不出纰漏、顺利进行，我们采取了在选举的各个时段，各个环节，各个步骤都实行了全程备案、全程签字。经过两个多月的工作，我镇的村委会换届选举工作顺利完成。共选举出村委会主任13人；其中连选连任7人，新当选6人，平均年龄43岁，初中文化程度6人，高中（中专）文化程序7人，村委会兼村支委6人；选举产生村委会副主任和委员65人。

四、政府自身建设在新理念中得到新加强

强化了学习意识。学习是提升干部自身内在素质的重要途径，上半年，我镇以深入开展“比思想解放、看科学实践”活动为契机，大兴学习之风，在全镇营造人人比学习的良好氛围。通过不断的学习，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了干部思想政治素质和科学文化水平，与时俱进地创新和改进工作理念、思路、举措，妥善解决了群众、镇村突出的困难和问题。

强化了服务意识。年初以来，我们继续加大政府职能转变的力度，努力为群众办实事、干好事、服好务。深入一线，开展调查研究，及时发现新情况，解决新问题。镇政府机关和各职能部门的干部职工，能够心系群众，热心、耐心地为群众服务，认真落实首办责任制、限时办结制，整合流程，提高效率，倾力打造让投资者、群众在生活上开心、在承诺上放心、在办事上省心、在服务上舒心的环境。

强化了廉政意识。我镇牢固树立过紧日子的思想，按照节俭、高效、廉洁的原则，深入推动节约型机关建设。做到用制度管权、管事、管人，深入开展反腐倡廉教育，大兴艰苦奋斗之风，对干部的苗头性或倾向性问题及时进行了诫免谈话，使干部增强廉洁自律意识，树立了自身良好形象，受到群众的好评。

五、下步打算

一是做好年终兑现目标责任状工作，为全年工作划上圆满句号。

二是做好两节期间安全生产、安全保卫工作，确保两节期间全镇详和安定。

三是对信访案件的排查和处理力度，确保全镇平安稳定。四是做好“科普之冬”工作，加大对农户的科技培训力度，特别是对春节后外出劳务人员的技能培训。

五是做好“三代”调查摸底、规划设计和前期准备工作。

第四篇：公司党建总结

中共*公司

支部委员会2011年全年党建工作总结

及2012年工作计划

2011年，是“十二五”的开官之年，房地产党支部在总公司党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神和落实全区交通运输行业精神文明建设工作会议精神，坚持围绕发展抓好党建，搞好党建促发展的工作思路，围绕八届二次职代会提出的奋斗目标，围绕中心，服务大局，明确任务，把握重点，团结广大职工为实现“*”目标任务而努力奋斗，以优异成绩向建党90周年献上了一份大礼。现将全年工作总结汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高各级领导干部的工作能力。

（一）坚持按照总公司党委的工作部署积极开展工作，做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解员工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。

（二）保证了中心学习组日常运作的正常化，每个季度进行一次集中学习。

（三）是坚持民主集中制，遇到重大事情，诸如项目招标、施工队伍的选择、重要人事任免、重大资金的开支等都经过事先的谈论，充分发挥了集体领导的作用，形成强大的合力。

（四）密切联系群众，深入群众，多次对施工现场进行考察，摸实情、办实事、求实效，进一步改进领导方式和工作作风。

二、认真组织开展好党员“创先争优”活动。

2011年来，公司党支部按照总公司党委的统一部署和要求，认真组织开展了党员“创先争优”活动，精心组织，周密实施，在公司范围内进行 1

了全员调研，掌握公司党建基本情况，对发现、挖掘企业党建工作新亮点，促进党员“创先争优”活动能够用扎实、有效地开展打下良好基础。

三、重视人才培养，切实加强员工队伍建设。

（一）充分以职工大学和公司内部培训为依托，加大对内部人才的培训力度。一方面积极参加职工大学2011年的岗位培训，使员工们更进一步了解和熟悉公司的人文环境和工作流程；另一方面组织公司现有员工进行房地产项目开发贷知识讲座、房地产报建知识讲座、几大员培训等等，有效的帮助公司员工提高业务技能水平。

（二）持续开展“导师带徒”活动，选派了两名在专业上有经验的员工作为2011届三名应届毕业生的导师，通过“传、帮、带”的方式进行培养。同时，总结和盘点了2011年的“导师带徒”活动，对表现优秀的导师和徒弟进行了表彰。

四、提高员工队伍执行力，营建特色企业文化

（一）改进机关工作作风，积极为项目做好服务。认真落实《*总经理在贯彻八届二次职代会精神暨机关作风建设会议上的讲话》的会议精神，对每个员工发放了的《加强和改进工作作风倡议书》，号召员工从小事做起，从自我做起，从现在做起，建设“作风优良、效能卓著、员工满意”的文明机关，促进公司各项工作健康有序的发展。

（二）坚持强化执行力建设，提高工作效率。通过采取机关效能建设、考勤管理、限时办结、绩效管理等多种形式继续加强执行力建设，强化员工对公司制度执行力度，提高了工作效率，加深了员工们对企业规章制度的认识。同时，加大对员工的思想教育，牢固树立责任意识，积极推进了企业文化建设。

（三）大力开展以“关爱员工，温暖人心”，坚持“以人为本”，为员工办实事。华庭名居项目关系到整个总公司许多员工的利益，做好该项目建设是房地产公司为*员工办的一件大实事。

（四）以强化企业文化建设为重点，创新主题活动，发挥党团组织优势。2011年，公司组织员工参加了2011年团拜会、“三八节”出行、“青春与绿色通行”植树活动、庆祝建党90周年主题活动、观看爱国影片《建党立业》等各项特色鲜明的主题活动，通过这些活动，提高了员工间的凝聚力，同时配合施工进度，加大宣传力度，大力开展青年岗位竞赛和技能比武活动，采用标语、版报、图片、OA信息等多种形式，引导团员青年转变工作作风，提高工作效率。

五、加强党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）把好党员发展关，扎实开展党员管理基础工作。认真做好党员发展和管理工作，制订详细的发展计划，加强对入党积极分子、预备党员的管理、培养和教育。同时，注意提高在党员发展流程中各项基础管理工作的水平。通过培训，公司有4位员工提交了入党申请书，积极争取向党组织靠近。

（二）加强支部建设，夯实基础管理。严格执行党建、团建工作有关的各项规章制度，如领导班子民主生活会制度、党员发展和教育制度、导师带徒制度等，使党建、团建工作有章可循。坚持“三会一课”，加强党员与团员的先进性教育、号召党员和团员立足本岗，充分发挥先锋模范作用。

（三）强化中心组学习，建设学习型党组织。贯彻《关于推进学习型党组织建设的意见》文件精神，充分认识建设学习型党组织的重要意义，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、深入学习实践科学发展观、学习践行社会主义核心价值体系、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识、学习总结实践中的成功经验，立足实际，务求实效，不断探索学习型党组织建设的方法和途径。结合公司实际，由党支部书记主管，各部门密切配合，抓好学习型党组织建设工作。公司领导和部门领导干部带头学习，发挥示范带动作用，切实落实建设学习型党组织的任务，加强指导和督促检查。

六、持续开展机关作风效能监察和治理商业贿赂工作。

（一）组织学习文件，传达上级精神和部署，明确目标和工作思路

（二）是加强作风建设，通过贯彻执行领导班子民主生活会制度、任前廉政诫勉谈话、廉政教育制度、厂务公开制度等规范党员干部行为。

（三）加强效能监察工作，通过对合同、资金、劳务队伍、物资采购等实行阳光操作，严格进行检查、监督，达到及时发现、及时纠正企业生产经营管理中不正当行为。

七、加强领导，充分发挥工会、共青团组织的纽带作用。

在各项工作中，坚持党建带团建，带工会，紧紧围绕企业中心工作，发挥工会“建设、维护、参与、教育”的职能作用，注重加强共青团在项目的作用，将创新、创效活动贯穿于项目的施工生产。在下一步工作中，将建立健全工会劳动保护工作有效机制，督促企业严格执行国家安全、劳动、卫生法规和标准，协助企业改善劳动条件，深入开展创建和谐企业活动，努力做到员工满意、企业满意、党政满意。

存在问题

尽管我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在：

一、部分员工对市场竟争等复杂情况认识不足、重视不够；党建基础工作比较薄弱，党支部活动没有正常开展，或流于形式。

二、企业文化建设有待深化推进，党风廉政建设有待进一步加强。员工的思想政治教育工作深度不够，违规违纪的现象仍有发生；部分员工的责任感、大局意识、克难攻坚和创新精神不够，各管理职能部门的办事效率和服务态度有待提高。

2012年党建工作的计划

一、加强各级领导班子建设，为企业改革和发展提供强大的组织保障。始终坚持党管干部的原则，致力于建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。坚持制度建设，认真贯彻民主集中制度，重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，充分发扬民主，加强监督，提高解决自身问题的能力；坚持作风建设，加强党内监督，提高拒腐防变的能力，大兴求真务实、开拓创新、团结奉献之风。

二、抓好人才队伍建设，努力造就高素质的员工队伍。

我们仍要加大人力资源开发管理，提升员工素质，建立科学的人力资源评价体系，为企业的科学发展提供强有力的人才保障。具体要抓住四个重点：

（一）利用ERP项目建立人力资源信息化管理系统，实现人力资源的科学分析与利用，真正提高人力资源管理水平。

（二）继续开展岗位培训和岗位练兵活动，并使之常态化，经常化，全面提升员工队伍整体素质。

（三）建立科学合理的评价体系，进一步提高绩效管理力度。

（四）加大对年轻员工的培养力度，同时创造条件，引进有实力、重

诚信的人才加盟，做到引得进、留得住，不断改善我们的人才结构。

三、大力推进党组织建设，充分发挥战斗堡垒的作用。

坚持做好基础工作，不断改进和创新党建工作方式方法，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力促进企业和谐发展。

（一）加强政工队伍能力建设，扎实开展培训工作。制订党务政工干部的培训计划，及时组织人员参加培训。同时，通过召开研讨会、座谈会等形式，积极探索新时期加强党组织建设的新方法，新途径，并以此全面提高党务政工队伍素质。

（二）强化中心组学习，建设学习型党组织。结合公司实际，由党支部书记主管，各部门密切配合，抓好学习型党组织建设工作。公司领导和部门领导干部带头学习，发挥示范带动作用，切实落实建设学习型党组织的任务，加强指导和督促检查。

四、加强宣传和思想教育工作，弘扬企业文化。

（一）以人为本，关爱职工。把维护好员工的根本利益作为我们的工作职责，把员工的冷暖安危放在心上，要切实关心员工，做到在政治上关心，在生活上照顾，在培养和使用上扶持。要营造良好氛围，让员工在轻松和谐的环境中，担负起做好工作的责任。

（二）加大管理力度，提高执行力。首先要从班子建设入手，建设一个有执行力的企业核心团队。各级领导班子要做企业文化的倡导者，做执行力的忠实的践行者和拥护者。其次在领导干部的选拔任用上，要用认同企业文化的人，要用有执行力的人，要用有大局观念的人。第三，要以法治企，坚决执行企业规章制度，用制度管人，按制度办事，凡是违反制度 6 的行为要坚决查处。

（三）扎实开展宣传和思想教育工作，让企业文化理念深入人心。

（四）加强团队建设，提高团队凝聚力。在企业文化建设上要用*的优良文化、优良传统来教育员工、感召员工，使其认同企业文化，执行企业制度，忠于企业事业。同时要加强各级领导班子和团队建设，发挥好领军作用。领导班子要在坚持民主集中制的基础上，多沟通，勤交流，统一思想，凝聚人心，提高团队执行力、战斗力。

第五篇：半年学习总结(阿纳尔.阿伊提哈力)

半年学习总结

来到泉州师范学院转眼之间已经半年过去了，这学期在领导和同学们的关心、帮助下，通过自身不懈努力，我在学习中逐步成长，逐步提升自我，进而使自己政治思想，理论知识水平等各方面均取得一定的进步。现半年学习总结如下：

一、思想政治学习方面

始终保持与党中央高度一致，积极参加班上组织的思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。认真学习胡锦涛总书记在辛亥革命100周年上的讲话精神和观看辛亥革命纪录片，学习中央十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，认真做了笔记，认真听取了老师讲解，通过解读和自学认真领会全会精神，深刻认识到文化体制改革是推动文化建设与时俱进、创新发展的根本之道，是实现文化大发展大繁荣的动力之源。文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。在新的历史起点上深化文化体制改革，推动文化大发展大繁荣，关系实现全面建设小康社会的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的必走之路。

二、学习方面

我在学习上始终严格要求自己，认真学习学院安排的各门课程，刻苦努力，积极向上。同时，虚心向身边的同学请教，不懂就问，同学们都来自不同的地方，专业各不相同，各有特长，我们彼此间互相学习，借鉴。课外时间通过网络和报刊等方式积极了解各方面的知识和发展情况。在今后的学习中，我对学习任务要有更高的要求，加倍努力学习，提升个人水平，把更好的成绩

带回家乡。

三、社会实践方面

按照继教育学院教学实践安排、老师和领导的带领下，考察了泉州市洛江区杏宅回民村，了解泉州回族历史。另外我们还参观了泉州民营企业琦丽鞋材厂。近距离的接触了泉州的经济发展状况，同时泉州先进的村委会建设、支柱产业和经济发展使我深受震撼，深受鼓舞，深受启发。

四、今后的打算

这个学期接近尾声了，也算是收获的季节，但我清醒认识到自身还有很多不足，比如：汉语说话水平、写作能力和政治理论水平等待进一步提高。在认真总结学习，实践的基础上，写一篇整个学期总结报告，给自己一个交待，指出自己的缺点，总结经验。上好每趟课，遵守各项培养制度，顺利完成这个学期的各项目标任务而努力奋斗。在各位同学有困难的时候伸出援助之手。

阿纳尔.阿伊提哈力

二0一一年十二月十五日

半年学习总结

阿纳尔.阿伊提哈力