萨依巴格街道2011年信访工作总结

第一篇：萨依巴格街道2011年信访工作总结

萨依巴格街道2011年信访工作总结

2011年，萨依巴格街道信访工作在市委、市政府和市信访局的正确指导下，牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障。现将萨依巴格街道2011年的信访工作总结如下。

一、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题

把信访作为“一把手”工程来抓。街道党工委和各科室领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个科室、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全街道信访工作进行专题研究，制定了工作会议制度，每季度定期召开信访隐患排查分析等信访工作会议，把信访工作摆到党工委的重要议事日程。年初，办事处与各社区签定了《信访工作目标管理责任书》，负责本社区范围的信访工作，通过领导接待日、信访首问负责制等方法，认真处理每件信访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。

二、整体联动，形成齐抓共管的工作机制

街道办事处工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各科室和各社区作用，对外争取相关部门支持，共同做好信访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全街道范围内建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的信访问题，热情接待，全程处理；如不涉及本单位范围的信访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及多个部门的信访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。

三、认真负责，稳妥处理群众来信来访

对群众来信，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重复信访；重复信抓“细办”，找准症结，分理信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群众来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，根据不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。

四、坚持信访隐患排查调处制度

一是坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责、归口办理”的原则，上下联动，多管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因素和群体性事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在萌芽状态，坚决遏制到市、州、自治区及进京集体上访和群体性事件的发生，坚决维护萨依巴格街道办事处和谐稳定的社会环境。

二是实现“四个转变”，增强服务意识。变“坐门等访”为“公开接访”。实行了分管领导公开接访，领导直接包案，做到随访随接。变“群众上访”为“干部下访”。对群众反映的问题在一线研究，在 一线调处，在一线化解。

五、加强宣传学习新《信访条例》

为深入贯彻国务院新修订《信访条例》具体内容制度规范化，结合实际，采取灵活多样的方式进行宣传。一是召开全街道干部职工会议学习《信访条例》；二是以社区为单位召集群众学习《信访条例》；三是利用宣传单在辖区内进行宣传；并将新《信访条例》的具体内容张贴到各小区，利用黑板报、宣传栏、书写标语、发放明白纸等形式向广大群众进行宣传，真正达到家喻户晓，人人皆知。系统学习《新信访条例》的具体内容，信访事项的签定程序和方法，成为解决实施逐级上访的明白人，使基层信访工作人员端正态度，明确职责，扎扎实实的开展工作。

六、建立信访工作制度，完善信访工作机制

健全信访工作制度。为规范信访工作程序和信访人行为，街道进一步建立和完善了信访接待制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各科室协调联动工作制等，使街道信访工作开展更顺利，更及时。2011年共调解各类案件419件,成功412件，成功率达98.3%，其中重大复杂案件和有可能引起群体事件的有5起，一年来共接受当事人来人来电咨询40次，代理法律援助案件9件，其他诉讼案件15起。

七、当前存在的问题

萨依巴格街道辖区经济和各项事业发展很快，因地处市中心，不可避免地产生一些新的矛盾，如招商引资、旧村改造、拆迁等，已成为广大群众关心的热点、难点问题。

八、下一步的工作打算

１、进一步提高领导干部的思想认识，深入贯彻学习《信访条例》内容，严格按照信访程序办理事项，使其更加制度化、规范化。

２、提高信访专职队伍的综合素质，使其具备较高的理论和实际操作能力，具有更强的专业知识和业务工作能力。

３、进一步做好社区“两委”班子的团结工作，按照“促强、帮弱、抓中间”的要求，突出抓好后进班子治理整顿、中间班子的升级工作。切实提高社区领导干部的整体素质和执政能力，及时做好疏导化解工作，努力将不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。

库尔勒市萨依巴格街道办事处

2011年10月

第二篇：萨依巴格街道办事处2011年信访工作计划

萨依巴格街道办事处2011年信访工作计划

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习和领会党的十七大精神，以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的群众路线，从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，确保群众合理诉求得到及时有效解决，着力构建大信访工作格局，全力维护社会稳定，为构建和谐、富裕文明的街道做出新的贡献。

二、工作思路

按照“联系群众、了解民情、维护权益、促进稳定”的要求，突出贯彻《信访条例》一条主线，认真落实信访工作领导和目标管理责任制；以“关注民生、关爱民生、改善民生、为民服务”为出发点，切实解决人民群众的热难点问题；在“解民忧，化民怨、办实事”上下功夫，提高信访工作效率，实现信访工作新的突破。

三、重点工作

一是要加强信访工作的领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、社区协调配合抓。形成一级抓一级，层层抓落实的信访工作责任制。认真贯彻落实科学发展观。有效地预防和解决信访问题，紧紧抓住全面贯彻落实科学发展观这个关键，统筹协调好经济与社会、经济与政治、发展与稳定、效率与公平以及不同社区、不同群体等多层次、多方面的关系，为经济发展提供保障，努力化解矛盾纠纷，真正

做到以人为本，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素。

二是要加大信访工作的宣传力度。认真组织广大干部职工学习《信访工作条例》，深刻理解信访工作的深刻内涵，把信访工作的内容学懂弄通，充分运用信访工作的条例内容切实解决人民群众的利益诉求；同时向广大人民群众宣传信访工作《条例》精神，使人民群众了解《条例》、充分运用《条例》来解决自己的切身利益问题。

三是要切实解决好民生问题。改善民生是治国理政的根本。要进一步健全信访工作制度，落实惠民政策，以“接待群众要热心、听取意见要耐心、解决问题要真心、改正错误有决心”的四心服务，积极为群众办实事、做好事、解难事，要充分运用街道工作职责，严格信访工作程序，主动关心群众疾苦，帮助群众克服困难、发展生产、改善生活，努力在经济发展中注重民意、改善民生，使发展成果普惠于广大群众、特惠于困难群体，使街道成为真正为群众排忧解难、实现群众利益、不断提高人民群众生活水平的平台。

四是要改革和完善决策机制要建立和完善信访工作的新机制。发展是第一要务，稳定是第一责任；按照“属地管理，分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，建立起信访工作责任制，党政主要领导是第一责任人，分管领导具体负责，部门各负其责。一级抓一级、一级对一级负责、统一领导、上下联动、齐抓共管的工作格局。切实做到“领导包案、分类处置、定期接待、首问负责、上门服务、回访考核、过失追究”的二十八字方针。扎实做好新时期信访工作。

五是要健全矛盾纠纷排查化解工作机制。排查化解矛盾纠纷工作是正确处理人民内部矛盾、维护群众合法权益的有效途径，也是强化基层基础工作、维护社会和谐稳定的第一道防线。信访工作必须把重心从事后处理转移到事前排查、化解上来，对于苗头性、倾向性问题，特别是群众反映强烈的热点、难点问题，充分发挥人民调解组织的作用，开展矛盾纠纷排查化解工作，做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，努力把问题解决在基层和萌芽状态。创新工作格局，着力形成齐抓共管的工作局面

六是要加强信访工作的督察督办。凡涉及到工作中的信访问题要认真做好接待、解释和处理，该落实的工作必须在五个工作日内完成，确因特殊情况不能完成的，必须向当事人回复并承诺解决的时间。凡在信访工作中出现的违规违纪的人和事要坚决督察督办，一查到底，决不姑息迁就。

库尔勒市萨依巴格街道办事处

二0一一年三月

第三篇：墨玉县萨依巴格乡小学简介

墨玉县萨依巴格乡中心小学简介

墨玉县萨依巴格乡中心小学位于墨玉县西南部，昆仑山脚下，始建于1938年7月，距离县城22公里。我校有村级分校11所，教学点4个，其中山区有3所学校和3个教学点，最远的校点距离县城148公里。现在校学生总计3005人，双语普及率为63.9 %，全校教师总数为227人.现有学前双语幼儿园14所，幼儿教师56人，幼儿人数是1153名。其中中心学校（含幼儿）有321人，双语普及率为100%。

中心小学占地面积16272平方米，总建筑面积2061平方米，硬化面积4415平方米、绿化面积1820平方米。近年在上级领导的关心支持下，学校的硬件设施逐年得到了改善。我们始终坚持“抓管理、育新人，以发展为本，重科研、创特色”的办学理念；全校上下形成了“团结、勤奋、求实、创新”的校风与“遵守纪律、尊敬教师、勤奋学习、健康向上”的学风，使教育教学质量稳步前进。近几年来，由我校培养出的疆内初中班学生已达54名。

学校现开设兴趣小组有足球组、舞蹈组、篮球组、绘画组等。我校的分校当中被评为县级绿化达标、县级文明单位12个，地区级绿化达标学校1个。我校先后曾被授予县级“五好”党支部、县级《德育工作》达标学校、平安学校、家长学校等称号。

第四篇：萨依巴格街道办事处环境综合整治工作汇报（共）

萨依巴格街道办事处环境综合整治工作汇报

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!加强城乡环境综合整治，是改善城乡居民环境，提高人民群众生活质量的重要举措。是以科学发展观为指导，坚持以人为本，组织全社会力量，全民动手，狠抓环境综合整治，进一步提升人民群众幸福感，推动我市经济又好又快发展的迫切需要。自州、市召开城乡环境综合整治动员大会以来，萨依巴格街道办事处按照会议精神做了以下工作。

一、加强领导，确保认识到位。

我们把提高干部群众的思想认识作为城乡环境综合整治行动的首要任务来抓，按照会议部署和工作要求，萨依巴格街道办事处3月21日召开了环境综合整治动员大会，认真传达了州、市城乡环境综合整治动员大会精神。成立了以街道办事处主任为组长的环境综合整治工作领导小组。并按照萨依巴格街道办事处的实际情况，给辖区单位、社区下发了2012年环境综合整治工作安排的通知，并制定了实施方案。要求干部群众的思想认识统一到这次环境综合整治工作实际行动上来，开展多种形式进行宣传，确保辖区人人了解，人人参与。

二、真抓实干，突出重点，开展工作。

这次环境综合整治工作，萨依巴格街道办事处按照实际情况确定了重点整治内容，进行了任务分工。

（一）、园林绿化整治工作 四月初，我们对辖区的所有物业小区的庭院绿化进行了督导检查，要求加大庭院绿化补植、浇水、树木的修剪和病虫害防治工作。不合格的有所在社区继续督促整改。

（二）、市容环境卫生整治工作从3月25日开始，萨依巴格街道办事处环境综合整治领导小组带领13个社区主任对辖区的卫生死角进行了拉网式的检查。

检查中，发现交通路社区辖区的银花小区、区棉麻公司交接处属于三不管地带，长期无人管理、墙上小广告、地面垃圾较多。广厦小区旁原工模具厂房无人管理，卫生脏、乱、差。工模具10号楼拆除后卫生没人管理，卫生极差。

博爱社区辖区的孔雀食品厂内的3、4号楼后面的垃圾，乱贴小广告较多卫生差。

交通西路14号（文会小区）内的绿化卫生较差，交通西路文会小区拐弯处的路面破损严重，自行车道上的井盖，严重影响居民出行。

原且末办事处建筑工地临建的厕所盖在师范家属院2号楼1单元附近卫生差严重影响了居民的正常生活。等等存在卫生差的情况。通过检查，我们街道办事处把存在的卫生问题汇总及时和市相关单位取得了联系，配合解决。

三、加大信息上报工作 为及时把萨依巴格街道办事处环境综合整治工作开展的情况给市城乡环境整治办公室反馈，自4月10日以来，共上报信息8篇。

库尔勒市萨依巴格街道办事处

2012年4月25

第五篇：萨依巴格乡阿亚克督村集中整治工作总结

萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作总结

为全面落实抓基层、打基础工作，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织、党员干部在推动经济发展、维护社会稳定中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，根据县基层组织建设领导小组的统一安排部署，集中整治工作组严格按照上级指示精神，与萨依巴格乡党委、人民政府密切配合，通过宣传动员、调查摸排、整改提高三个阶段的一系列工作，紧紧抓住问题实质，在萨依巴格乡21村进行了为期三个月的后进基层组织整顿工作。当前21村的整体建设水平得到稳步提升，村民对工作组与村“两委”的信任度明显提高，我们将一股作气完成好此次整顿暨集中整治工作。

21村辖4个村民小组，耕地面积1308亩，总人口196户、1020人，贫困户18户，五保户4户，低保户53户，党员15名，其中：女党员4名，困难党员1名，共有“三老”人员4个，其中：老党员2名，老干部2名，入党积极分子2个，团员21名，列管工作对象13名（劳改劳教5个，“两劳”释放的2个）；清真寺3座，宗教人员4名。

一、开展工作情况

工作组在工作期间严格按照上级文件精神，分三个阶段对21村党组织开展整顿工作。

一是宣传动员，提高认识阶段。工作组到达萨依巴格乡后，及时和乡党委、政府的主要领导进行交流，按照整顿暨集中整治工作的总体要求，经工作组成员召开会议，成立了萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作领导小组，并进行了人员分工，乡党委书记鲁德福同志任组长，加强领导，为整顿暨集中整治工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。8月23日上午召开了整顿暨集中整治工作动员大会，参加这次会议的人员有乡党委、政府的主要领导和工作组全体人员，21村村委会干部与到会的村民共计147人。大会上乡党委书记鲁德福同志、工作组组长吐鲁洪.苏菲同志分别进行了发言，针对这次集中整治工作的重要意义和目的用通俗易懂的语言对村干部和村民进行了详细的讲解。传达县基层组织建设领导小组对21村开展集中整治工作的目的、要求、工作任务和预期目标。整顿建设必须做到“三个坚持”，即：坚持高标准、严要求，坚持时间服从质量，坚

持边整边改。使村干部和村民们能够正确了解这次工作的意义。同时，坚持把集中学习贯穿整顿建设工作始终，每周一于21村村民大会上大力宣讲中央新疆工作座谈会。和田“7.18”事件和喀什“7.30”系列恐怖事件，非法宗教活动《23条界定》，新农村建设及法律法规，惠民政策等内容。大力宣传全国、全疆，特别是我区改革开放的大好形势，深刻揭露民族分裂主义和非法宗教活动及邪教活动的严重危害和反动实质，教育宗教人士明辨事非，分清敌我，提高觉悟，同仇敌忾。每周二对列管工作对象大力开展反分裂教育，教育他们树立“团结稳定是福，分裂**是祸”的思想，进一步知法守法，并自觉同危害社会治安和稳定的言行作斗争。每周三组织“十户长”大力宣传中央对新疆的各项优惠政策，开展民族团结教育，使他们牢固树立“三个离不开”的思想。宣传党的民族宗教政策，进行民族团结和爱国主义教育，提高服务群众，维护民族团结和祖国统一的自觉性。每周五组织21村全体党员、团员学习，通过学习提高他们的思想认识，使他们的思想统一到上级部署上来。强化村班子成员政治立场，服务于民的意识。

二是找准问题，查明根源阶段。工作组在做好宣传动员、思想发动的基础上，通过开展宣传、座谈、家访等多种形式了解情况，掌握存在实际问题；一共家访178户，到农民家里甚至田间地头面对面的以聊家常的方式和他们谈心、宣讲政策法规、拉进距离，了解群众的真正想法。争取村民的信任和支持，努力解决群众生产生活中存在的矛盾、采取设立意见箱，发放征求意见表等方式对21村“两委”班子团结协作、维护稳定、发展经济和党员干部理想信念、宗旨意识、发挥作用、村务财务管理、廉洁自律等方面进行了详细的调查摸底，对查找出的问题进行归纳整理，主要体现在以下几个方面：

（一）群众关心的热点难点问题有：（3个）

1、国家一些优惠政策没有及时公开，如办理低保户和盖抗震房等没有公开开会研究讨论就定了人，村民多数都不知道。

2、村里出义务活的人越来越少，给钱可以不要出义务工，但是多少人给了钱没有公开，钱用向也没有具体说明。

3、村委会财务管理混乱，没有及时公开财务制度，村民们上缴的各种钱款没有给收据，村支部书记和会计有亲戚关系，农民意见比较大；村里的副业地没有承包合同书，村干部和村民不清楚集体收入。

（二）村班子存在的问题有：(4个)

1、村领导班子凝聚力不强，副职未发挥作用，好人主义思想比较严重，村支书工作方法简单；班子成员之间意见上有分歧。

2、村领导班子成员分工不明确，没有发挥出班子成员的作用，村里的有些重大事项没有及时集体研究做决定，村委会党支部没有发扬民主的工作作风。

3、村委会组织能力不强，党员队伍积极性不高；党员老龄化较明显，发展新党员力度不够大。对一些做生意的村民管理约束不到位。

4、村民管理上存在民主监督力度较弱问题。

（三）其它问题有：（4个）

1、21村4组的水渠比较窄，浇水上比较困难，由于4组劳动力少希望村委会能够安排组织劳力帮助清理渠道。

2、全村还有75户新分的家庭没有通自来水、通电。

3、1组20户有一片80亩的土地地势比较高，一直靠引用肖塔渠的水浇地，不能及时按时浇上水，严重影响了农作物的产量和产品的质量，希望村委会出面和水利局协调解决灌溉问题。

4、村里现有列管工作对象13名，2001年时牵扯到非法宗教活动和地下教经点，其中一个判刑7年，其他人曾经被公安机关拘留过15天，不存在大的错误，没有政治犯的嫌疑，乡里一直划为重点人员，一些国家优惠政策没有享受，还给子女上学带来负面的影响，希望村委会联系乡政府认真排查，可以去掉的希望给予取去列管工作对象的帽子。

针对查找出的问题，工作组进一步深入群众，深挖细查，切实找准、摸清了存在问题的根源。

三是制定措施，整改提高阶段。针对查找出的主要问题，工作组着眼于提高村党支部的“四个能力”，制定了切实可行的整顿措施，做到五个明确，即：明确内容、措施、时限、目标、责任，同时做到边整边查，边学边改，能整改的立即整改，对暂时不能整改的明

确责任，限时整改，并对整改方案、整改措施和整改台帐及时进行公示，接受群众监督。建立整改销号制，确保问题得到整改。目前为止，领导班子建设、党员队伍建设、干部作风方面的整改基本完成，财务管理方面的问题，帐目基本查清，已对清查结果进行核实处理。在整改期间，对关系群众切身利益的问题，工作组能够及时协商解决，真正帮助群众办实事、解决实际困难。如：在肉孜节时工作组捐出1000元对四老人员、五保户和特困户进行了慰问；针对低保金发放不透明的情况，重新核对，并进行了公示；解决了38户家庭的无自来水问题；根据实际情况重新确定了列管工作对象，原13名列管工作对象现只剩6名；已经清理4组水渠1.5公里。这一系列问题的解决，赢得了村民的信任，有力地推动了整顿工作的开展。

二、整顿期间采取的重要举措

一是加强领导班子建设。结合当前大力开展创先争优活动，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织的总体要求和创建“五好”先进基层党组织的基本要求，全力抓基层党组织整顿工作。（1）加强教育，集中组织班子成员和党员认真学习有关农村工作的政策、法规，提高思想认识，牢固树立宗旨意识，深入贯彻落实科学发展观，增强准确把握发展形势能力，按照市场经济规律的要求，掌握方向，把握重点，趋利避害，因势利导，切实提高党员干部驾驭时常经济的能力和领导科学发展的水平，着力改善村级干部队伍整体结构和综合素质，充分发挥基层党组织的凝聚力、战斗力和堡垒作用。（2）利用平时时间对班子成员进行“传、帮、带”，提高他们开展工作的能力。（3）加强管理，按照《萨依巴格乡村干部考核管理办法》，加强对村干部的日常考核、实绩考核、教育培训和管理。（4）整顿过程中，通过群众反映和民主测评，对群众满意度较低，落实上级安排工作不积极，工作作风差的会计，进行免职，经过两次考察，重新配备了工作作风务实、责任心强、群众信任的班子成员。

二是抓好党员学习管理，提高党员队伍整体素质。一个党员就是一面旗帜，党员队伍在村整体建设中起着“领头羊”的作用。党员队伍建设的好坏直接影响到村整体建设的发展，必须大力抓好党

员队伍建设。（1）每周五组织21村全体党员、团员学习，通过学习提高他们的思想认识，使他们的思想统一到上级部署上来。强化村班子成员政治立场，服务于民的意识。（2）与个别思想意识滑坡的党员谈心，深挖思想根源，有针对性地对他们进行教育，消除思想误区，提高思想觉悟。（3）建立健全各项组织生活制度，规范党员管理，通过对党员严格评议、教育、监督，促使党员争当致富带头人、政策明白人和百姓贴心人，激励他们在促农增收、服务农民、维护稳定等方面发挥示范带头作用。（4）以当前大力开展创先争优活动为契机，开展争做优秀共产党员活动，建立设岗定责，党员公开承诺，接受群众监督，督促党员践行公开承诺，立足岗位，真正为群众办好事、办实事、争当优秀共产党员。

三是严格干部管理，改进干部工作作风。作风问题关系民心向背，关系到安排部署的工作能否得到有效贯彻落实。党员干部要切实改变工作作风，牢固树立事业为先、群众利益第一的思想。完善了村规民约、村民大会、一事一议、党员学习等各项制度，修订了《村干部考核管理办法》，把干部的工作政绩与自身利益挂钩，让干部时刻保持危机感和紧迫感。

四是规范财务管理，壮大集体经济。一个村集体经济力量的强弱，直接体现了该村的整体发展水平，关系到群众的切身利益，只有科学规范的财务管理，才能正确反映一个村的集体经济状况，使群众放心。所以，必须加大规范财务管理力度，以发展壮大集体经济。（1）工作组与乡党委进行协商，抽调骨干力量成立了土地清查组，对21村的集体承包土地、宅基地、农民承包地进行了全面的清查。共清查出不合规范用地169亩。按照“四议两公开”的形式，已收回2万余元集体收入，维护了村集体利益。（2）针对21村财务管理不规范的问题，成立了账务清查组，严格按照财务管理规定和相关规章制度，彻底清查21村的帐目，理顺了各项帐目往来情况。

三、取得的成效

一是领导班子建设得到明显加强。村班子成员召开了民主生活会，开展批评与自我批评。坚持民主集中制，采取测评的方式，对群众满意度较低，落实上级安排工作不积极，工作作风差的会计，进行免职，经过两次考察，重新配备了工作作风务实、责任心强、群众信任的班子成员。此举顺应了民心，得到了群众的一致好评。现村“两委”班子能够有效沟通，团结协作，对乡党委、人民政府下达的各项工作任务落实力度大，凝聚力和战斗力得到明显加强，形成了强有力的工作团队，班子成员在群众中威信明显增强。

二是党员队伍整体素质得到显著提高。通过加强党性教育，深入开展创先争优活动，推进“设岗定责”和党员承诺制，使广大党员全面增强了政治意识、大局意识、责任意识，坚定了理想信念，树立了全心全意为人民服务、群众利益无小事的意识，在带头人走致富之路上，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是干部工作作风得到明显改善。通过对干部的教育管理和帮助，21村干部的精神面貌焕然一新，工作积极性得到明显提高，团结协作意识得到明显加强，使党员干部牢固树立事业为先、群众利益第一的思想，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众意愿，集中群众智慧，真心诚意为群众办实事。在带领村民加大产业结构调整力度，促进农民增收，保障农民利益等方面取得显著成效，党员干部的工作作风得到明显改善。

四是村集体经济管理向正规化迈进了一大步。通过规范集体土地管理，清查村级财务，目前，21村的集体土地得到了较好地规范管理，通过“四议两公开”制度得到全面落实，让村民及时参与并了解村里的各项决策、决议、重大问题的处理，在关系村级发展和群众利益的问题上，倾听群众心声，接受群众监督。

五是在改变村容村貌上大下功夫。砍除村委会院内杂草、杂物，对村委会办公室进行大扫除，新建了20平米的值班室和10平米的库房。使村委会环境焕然一新。改变了以前脏、乱、差的旧貌。

萨依巴格乡21村整顿暨集中整治工作组

2011年11月18日