2014年终总结(刘凯)

第一篇：2014年终总结(刘凯)

2014年终总结

转眼间，辞旧迎新、平凡而又不太忙碌的一年已到尽头，不知不觉时间过的真快，悄然无息、2014年的日历即将翻过去。过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、烧结区域的人员定岗工作及每个对应岗位的“三规一制”编制工作

烧结区域由人资部门牵头并和作业部沟通，一共确定为16个岗位，按烧结主工序分别为原料灌仓岗位、燃料破碎筛分岗位、配料岗位、混合岗位、烧结岗位、环冷机岗位、风机岗位、成品灌仓岗位、成品筛分岗位、除尘岗位、水泵岗位、四班工长岗位、烧结主控岗位、脱硫岗位、脱硫主控岗位。“三规一制”的编制由制造部牵头，其中的“设备使用维护规程”由设备部牵头编制；在编制过程中，多次开取了由制造部牵头举行的“三规一制”编制方案的会议，会中对部门编制的方案进行讲评，并在会后按会议纪要的讲评内容多次对编制完成的“三规一制”进行不断的修改完善。烧结区域16个岗位中有“设备使用维护规程”这一章内容的共计有13个，完成13个；并会随着烧结工程的进展、烧结设备的进场、安装、调试逐步对编制好的“三规一制”进行补充、修改、完善。

二、做好烧结工程的设备类的基础工作及相关台账

（1）对烧结工程中的设备招标上经办会全部资料进行整理统计，并整理制定出烧结工程中的设备经办会会议纪要台账。（2）对烧结工程中的设备监制计划，烧结总包监制周报，部门人员及总包、监理在对已定货设备巡视后编制的巡检报告、巡检纪要、巡检图片，监制过程中发现的问题，业主巡视发现的问题，主要设备见证关键点质量（包含总包单位和业主单位监制资料），设备进厂检验情况等资料进行收集、整理、统计、备案，并制定出设备监制计划台账、烧结设备总包监制周报台账、烧结设备巡视情况台账、设备采购台账、设备进场周报台账、设备进场情况台账。

（3）对烧结工程设备中的优惠目录产品进行统计，并明确设备名称、型号、安装点位，国家配置要求（根据优惠目录2008版中性能参数、效能标准），总包单位、供货厂家，是否满足国家节能、节水评价值要求、是否具有节能产品第三方认证证书、是否已签订合同；作出烧结设备优惠目录产品台账。

（4）对烧结设备中已定货设备的技术协议进行收集整理统计，并按Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅱ*类的设备类别统计编制出已定货设备台账。

三、做好烧结工程中已订货设备的技术协议与合同、技术规格书的差异对比工作、设备标准化系列化工作

（1）将烧结工程中所有已订货设备的技术协议与烧结工程总包合同及合同附件、技术规格书按照设备品牌、规格型号、数量、重量、性能参数进行对比，作出已订货设备参数对比表，并将有参数变化的设备标出，先经部门内部审核，然后交由设备部审核。审核后确有劣化差异的设备按设备部要求向烧结工程总包发函沟通，要求其澄清和整改，确有劣化且不能更改的要求总包按合同条款消减总包价格。烧结工程已订货设备中对有差异的设备为烧结主抽风机、机头电除尘、余热循环风机，最终由公司专家组判定为四台机头电除尘有劣化倾向。部门已向烧结总包发函沟通，并要求总包对此进行澄清回复，并按要求核减总包合同价格。

（2）对烧结已订货设备进行标准化系列化核查，按电气设备、仪表自动化设备、机械产品通用设备进行统计高低压电机、空调电器、自动化设备、仪表设备、风机、水泵、减速机等是否按照公司总包合同附件5的要求进行配置，并作出设备标准化系列化核查登记表，并交由设备部及公司专家组审核。球烧部烧结工程已订货设备中确定不符合标准化系列化的设备主要有原料自动取样机的接近开关、极限开关，烧结矿自动取样机的工业摄像机，全自动旁滤过滤器及全自动加药设备的物液位传感器（超声波液位计），PLC柜附件设备中的继电器。根据设备标准化系列化问题处理要求，11月份之前分别就设备问题发两封函件至总包。主要就品牌的4项问题和总包单位进行了沟通，关于烧结自动化设备的品牌，总包单位回复按照公司的品牌执行。关于烧结取样机设备的品牌，总包单位暂时没有给予书面回应，正在和厂家协商沟通的过程中，主要部件将按照公司品牌执行。前期和设备部进行了沟通，主要的问题是烧结自动取样机的工业摄像机（含一体机）的品牌，要求总包单位必须按照公司约定的品牌执行。

四、设备类其他工作

（1）机械、动力管网设计图纸审核工作：机械类图纸共41套，审核41套，发现问题12项；动力管网类图纸共7套，审核7套，发现问题2项。

（2）对烧结区域的厂际间计量设施进行统计以促进公司所有厂区的计量设施品牌的统一，主要统计了气体、汽、燃气、水、电气计量设施。（3）编制出烧结区域的设备维检方案，主要包括对烧结区域设备的定人、定点、定区域以及所维检区域所含的设备等内容。编制出烧结区域的点检人员方案，主要包括点检区域划分，每个区域机械点检、电气点检、仪表自动化点检、设备管理员人数划分等内容。

（4）统计烧结区域内的水、汽和气系统节点参数表，并和公辅作业部统计出的节点参数表进行对接交流沟通，以平衡公司所有厂区的水、汽和气量。烧结区域主要为水平衡中的余热锅炉用的除盐水的水质指标存在一些问题，即公辅作业部提供的除盐水质量指标中的电导率不符合要求，并已与公辅作业部作了交流，且已与烧结总包、烧结工程设计方首钢设计院发函和电话进行了沟通。

（5）对烧结工程中所有设备按照设备台套数、设备安装点位、设备用途、设备性能参数进行了梳理统计，其中包含直径在DN300（含）以上的、公称压力在PN2.5(含）以上的阀门，即手动阀、电动阀、调节阀、气动阀、液动阀、止回阀等阀门。

（6）对烧结区域的已采购、安装设备建立设备管理卡片，其中，同一种设备有多台套的按照每台套一张管理卡片的要求制作。烧结工程已订货和安装设备共有43类、587台套且已经全部建立了设备管理卡片。

（7）由设备部牵头，进行烧结区域的设备安装、调试验收规范的编制。在编制的过程中，公司张总、设备部牵头多次举行了关于设备安装、调试验收规范的设备专业会，对作业部的编制进度、编制内容进行检查、讲评；并对编制完成的内容进行了反复修改完善。烧结区域共需编制设备安装、调试验收规范6项，其中，专业设备4项、通用设备2项，已全部编制完毕，并会随着烧结工程建设的推进、设备的陆续到场、安装继续补充完善。通过总结2014年工作，发现工作中的不足之处，并对 2015年工作提出以下计划：

一、加强设备类管理工作

1、组织做好对机械电气类图纸、自动化仪表类图纸、动力管网类图纸的收集、管理、备案工作；相关图纸和资料要做到堆放有序、保存完整、查找方便。对图纸的收发要做好记录，填写好相关档案记录，做到有据可查，留有痕迹。

2、对已建立好的烧结设备经办会会议纪要台账、设备监制计划台账、烧结设备总包监制周报台账、烧结设备巡视情况台账、设备采购台账、设备进场周报台账、设备进场情况台账等资料做好整理备份，做到相关的主管部门进行检查、审验时能够及时调出相关资料，并在以后工程的进展、设备的进场中不断补充完善。

3、对设备标准化系列化、设备差异化的核查中存在的遗留问题继续与相关单位进行交流沟通或函件联系，把存在的问题按照相关制度和专业部门的要求妥善的解决好。

4、继续做好烧结设备的监制、监造和进场验收的工作，以做好随时迎接烧结工程建设开工的准备。

5、对上年度的图纸审核工作做好收尾工作，对审核出的问题继续经部门内部、设备专业部门的会审讨论，确定出图纸审核工作中发现的问题，并与烧结工程设计方首钢设计院统一发函联系沟通以备解决。

6、对上年度作出的烧结区域维检人员方案、点检人员方案继续进行部门内部、设备专业部门的审核，对其进行逐步的补充、修改、完善以适应烧结区域的生产要求。

二、加强学习、完善设备相关的规范、制度

1、加强对设备部、物资部已发文执行的设备类制度的学习，明确设备类工作的工作程序，确保设备类的管理、梳理工作能够积极有效地按照相关专业部门制度执行落实。

2、做好对编制完成的“三规一制”的完善工作。“三规一制”是安全文明生产的重要保证，是一个从生产工艺技术管理、设备运行管理等方面建立起的有效管理体系。因此做好“三规一制”的完善工作是烧结工程开工建设后能够顺利进行生产的重要保证。

3、做好对上年度基本编制完成的烧结区域设备安装、调试验收规范的完善工作，并随着公司专业部门的专业会讲评、烧结工程的开工建设、设备的陆续到场不断地补充、修改、完善以备烧结工程即将开工建设时能够顺利进行设备的安装、调试验收。

4、预先地做好球团区域设备类的一些基础准备工作，以备能够随时迎接球团项目开工改造的工作。

三、2015年工作几项措施

不断总结才能不断进步，不断学习才能不断提高。为了做好2015年度工作，坚持做好以下几项措施。

1、在工作中有目的的去学习各项专业知识，坚持“工作带动学习、学习促进工作”的精神；对于自己将要在工作用到的知识按照师带徒协议的要求积极向部门的老师傅、领导请教；利用网络等媒体加强知识学习，提高自身工作技术能力。

2、提高工作的责任意识和工作作风。当前由于理论知识、实践能力等不足，对于不是自己主要的负责的工作有抵触情绪、对于工作产生厌倦等；在工作中存在认识不清，责任意识不强的问题。应在来年度的日常工作中不断加强自我督促与勉励，逐渐形成积极向上的工作作风氛围，形成张弛有度、条理有序、积极严谨的工作作风。

3、坚持理论学习与现场工程建设实践相结合。建设期的设备相关工作都是为了能够稳定地推进现场工程建设工作，与工程现场脱离，必然导致工作失去目标。来年度必须加强工程建设现场的设备巡检，加强烧结订货设备的监制、进场等工作，并积极了解、结合工程进展情况，做好检查记录。

4、强化基础工作。加强设备类的基础管理工作，强化设备类的已到场图纸、已存档台账以及其他资料的存档管理工作，必须不断对基础工作进行梳理回头看，不断完善各类规章、制度、工作流程等。

四、总结

总结一年的工作，今后的工作任务是非常艰巨的，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如在设备相关的制度、规范编制中还是缺乏启发性的工作思路，在设备基础资料的梳理工作中做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加强理论和实践相结合地学习以继续改进工作。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献！

第二篇：刘凯实习总结

顶岗实习总结

经过三年思想政治教育专业理论的学习，我终于迎来了大四上半年师范生教学实践的机会——山西师范大学“国培”顶岗实习，这将是磨练自己、提高自己，将理论运用到实践的很好平台。

还记得，当我知道自己被分到长治市长子县大堡头镇中学时，我不断在网上搜索相关这所乡镇与这所学校的信息，如：乡镇的经济发展水平，学校的教学条件等等。这一天终于到来了。2012年9月5日下午，我同随行的一位的同学两人来到了长治市长子县大堡头镇中学，正式开始了我们的实习生活。来到了这里我们俩受到了学校领导的热情接待，给我们安排了住宿，介绍了学校的基本情况，我们感到还是比较满意的，比预想的好很多。接下来的几天，我俩主要是继续熟悉学校的环境，了解学校的各项规章制度。学校周围环境很好，各种小吃啊，商店啊，饭馆啊„„离县城也比较近，交通便利。学校已经有几十年的办学经验，师资力量雄厚，办学规模比较大，十八班，每个班60多人。还有学校实施了新课改教学模式，师生关系融洽，学生的学习劲头也十分浓烈。在基本熟悉了学校环境后，教务处冯老师给我们安排了课，我带初一三个班的计算机和初二三个班的地理，没有带上自己所学专业所对应的思想品德课，多少有些遗憾，但我们应该服从当地学校的安排。

我清楚的记得，2012年9月10日，我第一次走上讲台，开始我实习教师的第一节课。尽管课前已经做好了充足的准备，但当我走上讲台，面对60多名可爱的学生的那一刻，我还是有些紧张，最后我稀里糊涂的上完了第一节课。

在这之后，我不断调整状态，积极主动的向学校的其他教师请教教学的经验。大概经过两个多星期，我逐渐适应了这里，我走上课堂，不再紧张而是从容淡定；走下课

堂，不在拘束而是自然大方，主动与其他教师交流教学经验。我感受到了这所校园的美丽，开始有了一种亲切感。一切都走上了正轨，我开始制定自己的考研计划，我必须在不耽误学校正常的教学情况下，利用课余时间，抓紧时间进行考研复习，两个都不误，“两手都要抓”。就这样我一边实习，一边考研。每天按自己的计划按部就班，充实快乐的度过了四个月多月的时间。

这四个多月期间，我第一次作为教师代表大堡头镇中学参加了长子县教师职工篮球比赛。虽然经过几天辛苦的比赛，但我得到了许多珍贵的回忆；第一次走上讲台，面对学生的紧张；第一次听到自己所带的学生主动叫你一声“老师好“，让我感到教师职业的光荣；第一次作为老师进行监考；第一次批阅学生的卷子；第一次„„我经历了太多的第一次，得到了成长，收获了美好的记忆。

在大堡头镇中学让我收获最大的是友谊。与我同行的同学是我的高中同学又是大学同学，在大堡头镇中学我们一起克服困难，一起交流教学体会，一起参加各种文体活动，我俩的友谊越来越深，感谢这次实习机会。还有我得到了许多教师的帮助，课间业余时间共同交流教学经验，共同参与各种文体活动。在一起的这段时间，增进了相互了解，产生了深刻的友谊。与那些可爱的孩子们在一起的日子，尽管他们有时十分捣蛋，不听话，不遵守课堂纪律，经常惹我生气，我也会经常批评他们。但是当再次看见他们的时候，他们还是那么可爱，那么招人喜爱，时不时还给我一些小惊喜。我与他们已经建立起深厚的情感，我俨然成为了他们眼中的大哥哥。

教学实践中，在周围老师帮助和自己的努力下，我获取的许多宝贵的教学经验，提高了自己的教学水平，切身体会到当一名老师尤其是一名优秀老师的不易，必须不断充实自己，不断完善自己。

实习生活彻底结束了，但学生们在离别之际带给我的感动，我将永远铭刻在我的记忆中。

2013年1月18号下午，当学校的两位领导准备为我们送行的时候，一下子我俩的宿舍楼下挤满了学生。当我从宿舍楼走下去时，我的许多学生蜂拥到我的面前，有好几个女同学脸上已经挂满了泪水，当时我十分感动，也不知道该如何安慰他们，只是告诉他们要好好学习，并且许诺一年后去看他们。我深深体味到当一名老师的成就感。最后，简单谈一下我在大堡头中学考研复习。考研是一个十分痛苦的过程。尤其是在一边代课，一边考研的情况下，平时在学校的各种琐事或多或少都会影响自己的考研心情，有好几次我都有放弃的念头，但还是坚持了下来，既然选择了远方，就要一路风雨兼程。这段时间最让我痛苦的是每逢周六、周日，学校暖气就会停止供暖，为了考研我必须忍着寒冷，抓紧时间复习。我坚持了下来，我做到了无怨无悔。

四个多月的实习经历虽然十分短暂，但这份回忆将会保留在我的记忆里一辈子。在大堡头日子里，有心酸，有痛苦，但更多的是快乐和幸福。别了大堡头，别了可爱的孩子们，我会记住和你们在一起的日日夜夜。

在这里，我再次感谢在大堡头中学帮助过我的那些老师，感谢江老师、冯老师、张老师、赵老师、苗老师等等。他们交给我的不仅仅是教学上的宝贵经验，更多的是一些为人处事的原则，让我终身受益。感谢山西师范大学给我们创造这次实习机会，让我更深刻理解教师这份职业的艰辛和身上肩负的使命，让我理解了“学高为师，身正为范“的真正内涵，为我将来走上教师行业奠定了坚实的基础。

总之，在大堡头中学实习的四个多月，我付出了许多，也收获了很多，为我的大学实习生活画上了一个圆满的句号，为我今后的人生之路建立了新的高度！

政法学院0902班

刘凯

2013年2月27日

第三篇：事迹材料 刘凯

事迹材料

好青年，公益面前不缩手

——“重庆文理学院青年志愿者协会分队刘凯”事迹材料 刘凯，男，汉族，共青团员，1989年3月出生，原籍河南南阳新野人，在校本科生。2011年加入重庆文理学院青年志愿者协会，先后担任协会策划部副部长，助老助残月永川社区助老助残服务活动策划者，永川渝西广场公益募捐活动策划者和负责人；协会副会长，2012年6月助老助残活动月大型晚会活动闭幕式策划者、负责人；星湖分会会长。2012年5月份被授予中国注册志愿者证书，6月份被授予，重庆文理学院青年志愿者协会“优秀志愿者干部”荣誉证书等。

重症患者 奔走募捐不喊累

2012年，重庆文理学院数学与统计学院，2012级学生陈影患肝硬化手术费用近百万，他组织众数志愿者在学校发放患者资料和募捐通知单。通过多种种网络渠道通知宣传募捐活动信息，并带领星湖志愿者感到红河募捐现场积极组织参与募捐活动。4月份，花数天完成一份面向社会的公益募捐活动的策划书，与永川慈善总会、永川区团委老师、涪陵网络工作者和永川广电局等取得联系，并组织众数志愿者赶赴永川渝西广场布置现场开展募捐活动。调动和影响了一大批人，当天下午得到6666的吉利募捐结果。受到到社会，师生的一致好评。活动后密切关注患者，慰问并密切关注患者病症情况。受到到患者家庭由衷感谢和学校师生的一致好评。

殚精竭虑，积极筹备助老助残闭幕式晚会不后悔 2012年5月，他花费数日完善完成助老助残闭幕式晚会

活动策划书。组织人员奔走寻找活动赞助商家。活动资金紧缺，他向同学筹借资金预先垫付相关费用，顺利解决和学校品牌活动的冲突，妥善处理了学校团组织生活活动，毕业晚会等活动冲突。克服暴雨天气，邀请来区内各高校志愿者代表团来参与活动。组织了协会历届来第一次大规模的大型的文艺晚会活动。

他虽然工作经验不是特别丰富，但在整个活动中所表现出的责任意识与积极态度，在场的每个人都可以见证！活动最终取得了较为令人欣慰的效果。为协会的发展与成长积累宝贵的经验和成果。

组织管理创新，绞尽脑汁不知倦

他有思想，热爱中国传统文化，受老子等人的影响较深，在管理上有自己的一套。提出要明确志愿者协会和学生会的不同性质，应采用不同的组织管理模式。运用所学管理学知识，强调组织文化建设的重要性，主张加强协会的组织文化建设，以文化和精神去驾驭、鼓舞组织干部和成员，而非通过行政强制手段去管理协会。并努力需找各种形式实施组织精神文化的建设。在管理上，形成了相对成熟的思想体系。在实施过程中受到广大协会成员的大力支持和拥护。

个人签名：刘凯

2012年11月6日

第四篇：海岛棉综述吴凯凯终

新疆农业大学

专业文献综述

题 目: 姓 名: 学 院: 专 业: 班 级: 学 号: 指导教师:

国内海岛棉转基因育种的应用及建议

吴凯凯

农学院

生物技术

122班

123135225

苏豫梅

职称: 讲师 2015 年 3 月 22 日

新疆农业大学教务处制

国内海岛棉转基因育种的进展及建议 吴凯凯 指导老师：苏豫梅

摘要:通过介绍国内转基因技术在海岛棉育种上的应用,指出了在关键技术上还未建立起系统的遗传转化体系,转化基因较为单一等存在的问题;新疆作为我国唯一的海岛棉产区,优越的自然生态条件为新疆海岛棉的发展提供了得天独厚的发展优势，虽然前人利用传统育种手段通过杂交、回交和聚合杂交在改良纤维品质方面取得了较大进展，但也存在后代农艺性状差、难于稳定、育种周期长等问题。因此到目前为止农杆菌介导法、回交转育法是获得转基因新材料的最有效方法，同时也简要的介绍农杆菌介导法、花粉管通道、基因枪轰击法以及回交转育法的应用，并对新疆在开展转基因海岛棉新品种选育方面也提出了建议。

关键词:转基因技术;海岛棉;农杆菌介导；花粉管通道；基因枪轰击

转基因技术作为现代生物技术改良作物的重要手段之一,已被广泛应用于生产并得到验证。1983年,世界上第一例转基因植物——含有抗生素药类抗体的烟草在美国成功培植,拉开了转基因改良作物的序幕[1]。在棉花领域,自1987年美国Racetracks公司科学家通过基因工程手段首次获得转At基因的抗虫棉株以来[2],国内外已经创造出较多具有抗虫、抗除草剂等新性状的转基因陆地棉新品种(系)[3],对促进世界棉花生产起到了一定的推动作用。1 主要外源基因转化技术及进展 1.1 农杆菌介导法

农杆菌是一种天然的植物遗传转化体系,农杆菌介导的遗传转化是目前植物基因工程研究中最常用的方法,现在成功转化的植物实例中有80%左右是通过农杆菌介导实现的[4]。农杆菌介导法与其他转基因方法相比,具有转化机理清楚、转化率高、方法成熟、转育周期短和遗传稳定快等特点。

在国内农杆菌介导转基因方面,1994年新疆农业科学院核生物技术研究所和塔里木农垦大学分别对海岛棉体细胞胚状体的发生及胚性细胞悬浮系的建立、外源DNA导入海岛棉引起性状变异进行了研究,摸清了海岛棉胚性愈伤组织诱导条件,获得了6个海岛棉品种胚性愈伤组织和转导DNA后的变异后代[5]。新疆农业科学院郝秀英在棉花茎尖多芽发生方面获得了完整棉花再生植株,并建立了多芽发生再生体系,筛选出了诱导芽生根的培养基,解决了海岛棉组织培养诱导过程中出现的外植体褐化问题[6]。翁琴等[7]对海岛棉的茎尖采用根瘤农杆 LBA4404和EHA105介导,筛选出再生效果好的激素组合,另获得了较高转化频率的海岛棉培养条件和7株抗虫(At、SATI)植株。贺雅婷等[8]以海岛棉品种新海16号无菌苗下胚轴为外植体材料,获得了较好的诱导愈伤组织及分化配方,分化率达到88%,并通过体细胞胚胎发生途径获得了海岛棉再生植株。李琼等[9]以海岛棉新海20号和新海24号为受体,通过农杆菌介导胚性愈伤进行p53抗病基因的遗传转化,并针对第1代转化植株进行了PCR和Southern检测,显示外源基因已整合到棉花基因组中。周丽容等[10]以新海30号和新海16号的胚性愈伤组织为转化受体,通过第1代PCR及第2代RT-PCR检测证实At基因已整合到海岛棉基因组中,获得转基因植株。在国外,据李琼报道,Ella及Kandahar(2000)曾对不同棉种间体细胞胚胎发生能力进行比较,并成功获得海岛棉再生植株;Humidor.Sakharov(2001)针对Lima棉的胚性愈伤组织高频率诱导和植株再生进行了研究,但研究对象过于单一,因此,获得的体系,其广谱性需要进一步探讨。1.2 花粉管通道法

花粉管通道法介导的遗传转化是一种借助于植物自身的种质细胞卵细胞或受精卵为转化对象的直接转化技术。通过花粉管通道法的转育可以直接获得转基因棉花种子。其操作简便,省工省时,不需要棉花组织培养和诱导再生棉株等人工培养过程,避免了基因型依赖性和组织培养中产生的体细胞变异,对所有的棉花受体材料均可以进行转化,且转化速度快。

在国内,花粉管通道法转化成功的例证也较多。王中军等[11]将海岛棉吉扎20总DNA导入到军海1号中,在第2代出现多株一柄双铃单株。宁新民等[12]通过研究海岛棉转At基因的导入方法,使海岛棉转基因成铃率得到较大高,2005年选育出了9株抗虫棉株,2008年进一步系统选育出了9份遗传较稳定的抗棉铃虫高代材料。李琼等以海岛棉新海20号为受体,采用农杆菌菌液喷雾法获得了转p53抗病基因第1代材料,并使成铃率(达到30.6%)得到较大提高。马盾等[13]通过改良花粉管通道导入技术,使海岛棉HB-1转基因成铃率达到56%,大大提高了外源DNA的转化率,获得了高表达率的转GHABC1基因、HAN基因棉花植株,为进一步开展相关研究及转基因品种筛选工作奠定了基础。新疆农业科学院长绒棉育种组获得2份转基因抗盐新种质。

花粉管通道法受棉花花期和环境条件影响较大,对技术操作也有一定要求。其基因第1代转化率较低,据笔者多年研究,在海岛棉中一般为0.3%左右。此外,供体DNA片段的纯度对转基因棉株的获得及后代的表型有一定影响,DNA纯化过程中保持DNA片段的完整性十分重要。1.3 基因枪轰击法

基因枪法(Particle gun),又称微弹轰击法(Micro-projectile bombardment),是依赖高速度的金属微粒将外源基因导入活细胞的一种转化技术。其原理是将外源DNA包被在微小的金粒或钨粒表面,然后在高压的作用下微粒被高速射入受体组织或细胞,微粒上的外源DNA进入细胞后,整合到植物染色体上,并得到表达,从而实现基因的转化[14]。在国内,黄全生等[15]采用基因枪法对海岛棉茎尖组织进行轰击,经Southern点杂交获得了2株转蜘蛛丝蛋白基因(ADF3)材料。吴敬音[16]、罗小敏等[17]以棉花茎尖分生组织为受体进行轰击,均获得了数株抗生素抗性转化植株。耿立召等[18]、于娅[19]利用棉花茎尖分生组织进行轰击转化,经PCR检测,获得转化率分别为0.65%和0.54%的抗性植株。在国外,Carl等[20]采用棉花茎尖分生组织为受体转化APTⅡ基因,获得经过蛋白质分析的抗性植株,[21]转化率为0.885%～3.54%。Allegra,Lorre等,提出多茎尖诱导法,可在一定程度上提高基因枪转化法的转化效率。

该项导入技术不受导入作物基因型种类和被导入作物器官的限制,但转化的可靠性差,整合效率较低,稳定遗传表达效率在所有外源基因导入技术中也是最低的。

1.4 回交转育法

该方法通过与轮回亲本回交,可保持轮回亲本的优良性状,增添非轮回亲本的目标性状,是改良培育新品种的有效方法。通过利用配合力好、表达量高的转基因抗虫棉(除草剂)品种(系)与海岛棉常规品种杂交,再利用海岛棉品种进行回交,并对后代进行鉴定和强化筛选,最终获得稳定的高表达量的抗虫、抗除草剂的海岛棉材料。

新疆农业科学院长绒棉育种组以抗虫陆地棉品系3331为父本,强抗病材料S03为母本于2004年配置海陆杂交组合,经过多代南繁北育,并进行回交,筛选出新品系K-2021,该品系经田间鉴定、室内棉铃虫饲喂及分子鉴定,已经稳定遗传表达。另获得了多份高代抗虫、抗除草剂育种材料。在陆地棉领域,河南省南阳市农业科学研究所以宛棉5号为母本,以转基因抗虫棉GK22为父本进行杂交,杂交一代经NaN3诱变处理,选育出棉花新品种“宛棉10号”。国内以抗虫棉育种中间材料SGK-27为母本,以品系922047和中394为父本杂交,结合生化辅助育种技术,选育出“中棉所58”和“中棉所64”。表明采用回交转育法培育出抗病虫、抗除草剂转基因棉花是完全可行的。2 海岛棉转基因育种存在的问题及建议 2.1 存在的问题

2.1.1 在技术层面上 从总体来看,国内海岛棉转基因育种工作较为薄弱和松散,特别是在关键技术上还未建立起系统的遗传转化体系,转化尚未形成规模。

在国内,多数科研单位主要在转基因陆地棉转化体系、鉴定筛选等方面积累了许多有益经验。因分布区域及种植规模等方面原因,除新疆部分科研单位外,国内在海岛棉转基因领域研究较少。海岛棉和陆地棉分属不同栽培种,在生物学特征特性、遗传规律等方面与陆地棉均具有较大差异。在转基因方面,多数技术均借鉴陆地棉形成的科研成果结合海岛棉品种实际逐步探索,育种技术研究的投入不足、进程较为缓慢,并缺乏深入研究。

2.1.2 在转化基因上 转化基因较为单一,多以抗棉铃虫、抗除草剂为主。对生产中急需的抗病、抗盐碱、抗旱等方面少有研究进展缓慢。

2.1.3 在人才力量方面 新疆在人才方面与内地相比缺乏优势。虽然国家近年对农业生物技术的扶持力度较大,对新疆棉区进行了一定支持,培养了一批转基因人才,但尚缺少顶尖领军科技人才,在核心团队建设方面尚未形成合力,研究较为分散,生物技术与传统育种相结合是今后发展方向,必须要有熟悉生物技术和懂传统育种的综合性人才,才能有效开展此项工作。

2.1.4 在政策管理上 基于转基因生物安全等问题,国家一直没有在政策层面允许转基因棉在新疆的推广种植,在转基因技术及材料创新方面管控严格,这在一定程度上影响了新疆转基因海岛棉品种的研发工作。3 总结及建议

一是建议国家在转基因项目上继续加大扶持新疆棉区科研育种单位的力度,积极鼓励国内高等院校、科研院所在基因克隆、转化技术研究等方面开展对口援建和扶持工作,在人才培养等方面逐步向新疆棉区倾斜,特别是加强对中青年转基因科技人才的培养。

二是通过联合攻关等方式,应尽快摸清海岛棉生物学特征特性、遗传发育规律,明确与陆地棉的区别,为遗传转化提供科学依据。

三是新疆区内应尽快制定关于转基因研究的管控体系,明确一般性研究和生产推广的区别,支持开展技术性储备研究,严格跟踪监督并加强田间释放的管控,使转基因育种工作在安全、可控的范围内迅速展开。

四是为了能加快海岛棉的研究，希望能建立一套更加完整的试验体系以及做好相关安全的防护和监督。参考文献: [1]刘杨.转基因产品法律规制WTO[D].大连海事大学硕士学位论文,2006.[2]Perl F J,Atone RW,Armstrong TA,ET AL.Insect resistant cotton plants[J].Biotechnology, 2003(8):939-943.[3]倪万潮,郭三堆,贾士荣.花粉管通道法介导的棉花遗传转化[J].中国农业科技导报，2000,2(2),27-32.[4]王孝纲,别墅,张教海等.我国转基因棉花育种概况与展望[J].湖北农科学，2003，(3):32-35.[5]黄乐平,马盾,李建平等.新疆转基因棉花育种方法初探[J].新疆农业科学，2003,40（3）:170-171.[6]孙国清,李雪源等.新疆转基因棉花育种研究现状[J].分子植育种,2004,2(1):129-132.[7]翁琴,陈全家,孔庆平等.农杆菌介导的海岛棉茎尖再生体系及其遗传转化影响因子的研究[J].新疆农业大学学报,2007,30(4):63-67.[8]贺雅婷,曲延英,孔庆平等,海岛棉愈伤组织诱导及分化的影响因素初探[J].分子植物育种,2008,6(3):597-602.[9]李琼.棉花体细胞胚胎发生机制研究及p53基因的遗传转化[D].新疆农业大学硕士论文, 2012.[10]周丽容,陈全家,贺雅婷等.农杆菌介导海岛棉胚性愈伤高效遗传转化体系的研究[J].新疆农业大学学报,2011,34(4):317-320.[11]王中军,宁新民,陈冠文等.外源DNA导入棉花生物技术育种初探[J].新疆农业科学, 1998,(3):111-113.[12]宁新民,孔庆平,阿里甫等.新疆海岛棉抗虫转基因棉花的筛选及抗虫鉴定[G].中国棉花学会2009年年会论文汇编,2009,121-124.[13]马盾,黄乐平,黄全生等.提高棉花花粉管通道法转化率的研究[J].西北农业学报,2005, 14(1):1O-12.[14]王关林,方宏筠.植物基因工程[M].北京:科学技术出版社,2002.[15]黄全生,刘霞,王义琴等.基因枪轰击法将蜘蛛丝蛋白基因(ADF3)转入海岛棉的研究[J].新疆农业科学,2004,(4):248-250.[16]吴敬音,朱卫民,佘建明等.陆地棉(Symposium hirsute L.)茎尖分生组织培养及其在基因导入上的应用[J].棉花学报,1994,6(2):89-92.[17]罗小敏.棉花组织培养与雪花莲凝集素基因转化[D].河北大学硕士学位论文,2004.[18]耿立召.棉花基因枪遗传转化体系建立[D].中国农业科学院硕士学位论文,2004.[19]于娅.棉花基因枪转化体系的建立(以茎尖分生组织和胚性愈伤组织为轰击受体)[D].河北农业大学硕士学位论文,2003.[20]Capillary,Jun min L,Jefferey.Procedure probabilistic transformation and regeneration of transgenic cotton frozen-aftermaths tissue[J].Molecular Reports,1995,13(1):31-37.[21]Allegra D C,Baneful AK,Koala R R,ET AL.In vitriol induction of multiple shoots and plant regeneration in cotton(Symposium hirsute L.)[J].Plant Cell Reports,1997,(16):647-652.

第五篇：刘凯班主任工作总结

班主任工作总结

刘 凯

一、班级基本状况

开学初本班人数44人 男28人 女16人

本学期，我班同学团结一致，刻苦学习，为班级争光做贡献，文化科考试有3名考入大榜前十名，5名进入前二十名，12名进入前五十名，18名学生进入大榜前一百名，本学期获流动红旗达十次，在大课间跑步中，我班步伐整齐，口号响亮，多次受到校领导好评。

二、班级管理

本学期我班王涵、张冉、李金鹏等同学在思想上、学习上有很大进步，尤其是李金鹏同学学习成绩在大榜中提高66名。

严格班集体常规管理，是提高班级集体的教育质量的关键，学生求知欲望旺盛，好胜心强，他们渴望得到老师和同学的认可，而我针对学生的这种心理特征，把竞争机制引入班级，让学生在各项评比中锻炼自己的意志，提高自己的心理承受能力，并做到取长补短，为较好地达到这一效果，在班内开展规范评比活动，建立一套完整的评估机制，用量化形式进行管理。

本学期班级班风正，学习气氛浓厚，下学期，为培养学生良好的学习习惯和学习能力的适应高一生活，尤其适应高中生活，我采取了鼓励、表扬、指导等方式，使中等生养成自觉主动学习习惯，每科上课前必须通过自主研究，本堂讲的内容，学生的进步，激励了优等生的学习积极性，也带动了后进生的进步，很成功，里金鹏由中等生进入了优等生行列，学困生王守颐、李洋洋等学习态度大大好转。

学生对教师有着一种特殊的信任和依赖感，接受和承受教师的权威，班主任的自身素质，道德修养。客观上就是班群体乃至班级中每一个个体的楷模。因此，在班级工作中我时刻注意身教，早来晚走，以身作则虽然本学期颈椎疼痛严重，我仍坚持，大课间操，升旗仪式等大型活动全部跟随。

三、自我管理

大多数学生在自我管理方面，有明显提高，里金鹏，张冉，马士扬等大批学生，在自我管理能力上有了显著提高，本学期对大部分学生进行了家访或应邀来访，他们多数居住离学校较远。

我班问题学生很多，如：张春钰、毛以涵、贾云鹏3人，他们既不学习，又不遵守纪律，而且品质不如这些学生家庭教育缺乏，且与社会上不良人员来往密切，但这些学生劳动表现很好，有的学生体育方面很有发展，我鼓励发展他们的专长。在此基础上，引导他们进步，在学习上我采取“一日一题”的方式，让他们从基础起，每日有收获，并且我在他们取得一点进步时，我便给家长发“喜报”并发“永不放弃”物质奖，通过一学期的努力，有很多学生进步了，如：王守颐、张嘉津等。

四、今后打算

下学期，争取辍学达到零，争取10人进入学校大榜前五十，20人进入大榜前一百，进步人数再增加5名，各项活动力争学年组前列或第一。

2013—2014第一学期

1月16日