工 作 总 结.(孙吉举)

第一篇：工 作 总 结.(孙吉举)

工 作 总 结

芝罘区人防办——孙吉举

近几年，在区委、区政府的正确领导下，在社会的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《人民防空法》和中共中央、国务院、中央军委《关于加强人民防空工作的决定》为依据，认真贯彻落实“长期准备、重点建设、平战结合”的人防建设方针和与城市建设相结合的原则，解放思想，与时俱进，在人防工作上取得了一定的成绩。下面我将几年来的思想、工作情况汇报如下：

一、政治思想方面

近几年能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平有中国特色社会主义理论以及江泽民“三个代表”重要理论。努力提高自己的思想修养，并在实践中不断完善自我，树立了正确的世界观、人生观和价值观，时刻使自己的思想保持先进性、纯洁性和创造性。特别是在保持共产党员先进性教育活动的学习过程中，我能够认真学习、深刻领会保持共产党员先进性教育的科学内涵和精神实质，通过理论学习主动联系实际，不断强化中心意识和服务意识，将学习教育活动与转变工作作风和提高业务水平结合起来，坚定了“为人民服务”的思想宗旨，进一步把思想和行动集中统一到以胡锦涛总书记领导的党中央上来，不断增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性，思想上、政治上同党中央保持高度的一致。努力做到“内强素质，外树形象”，并逐渐形成了“踏实稳重。锐意进取”的工作作风。

二、业务工作方面

（一）以宣传教育为先导，加大工作力度，为人防工作开展营造了良好的氛围。

人防宣传教育是人防工作的重要组成部分，它对推进人防事业的发展起到重要作用。长期以来，由于宣传工作不到位，社会各界包括开发建设单位对于“为什么开展人防工作”、“开展人防工作的必要性”和政策依据等方面认识不足，造成各项工作开展难度非常大。对此我们进一步拓宽渠道，切实抓好两项工作：一方面，与新闻媒体密切配合。新闻媒体是开展人防宣传教育的主渠道。几年来，能够积极与电视台、广播电台、报纸等新闻媒体协调合作，加大投稿量，不断增大人防宣传社会化的占有量，扩大了人防的社会力量。另一方面，与人防教育相结合。在区教育部门的大力配合下，多次召开专题会议进行研究，积极探索人防工作的新路子、新领域，逐步把以《中华人民共和国防空法》为主要内容的人防宣传教育纳入了国防教育内容。2005年11月与教体局共同举办了芝罘区人防知识竞赛，并选拔了3名选手组成芝罘区代表队参加了全市人防杯知识电视竞赛，并获得了“二等奖”。2005、2006年度芝罘区人防办被评为“市人防教育先进单位”。我个人被评为“人防教育先进个人”目前，全区20所初级中学开展了人防教育，受教育学生达6500多人。

（二）以政策性收费为手段，强化工作措施，有力地推动了全区人防工作的顺利开展。以往人防费收取的最大难点在于缺少真正有力的手段，逃费漏费现象较严重。针对这一问题，一方面加强调查研究。由于我区开展人防建设费的收缴工作起步较晚，面临1000多家企业、15000家个体工商户收费不予配合等诸多问题，对此，单位主要领导高度重视，多次召开相关部门、科室参加的专题会进行研究、协调。另一方面，不断加大工作力度。按照烟台市物价局、财政局、人民防空办公室联合发布的烟价【2001】127号文件规定，在深入宣传的基础上，组织专门人员深入企业，注意下发《人防建设费收取通知单》，2006年发放法律文书200余份，收取人防费34万元。2007年发放法律文书300余份，计划收取人防费50万元。

（三）积极配合完成上级业务部门安排的各项工作。配合市防办对全区增设安装警报47处，全区警报数量达73台，试鸣覆盖率达100%；参加市防办组织的全市人防干部培训，系统学习了人防法律知识，拓宽了人防知识面，同时，积极参加《烟台市防空袭方案》修订工作，对区防空袭方案进行了修订，并报市人防办审批。

（四）积极完成领导交办的其它工作。

2006年，市政府准备在市区新建38个社区公园，工作中，积极配合市相关部门完成了塔山风景区、阳主庙改造等社区公园建设改造勘察工作，对全区公园、游园进行了实地考察论证，并结合实际提出了改造意见和建议，制定了阳主庙绿化改造说明，提出了北岛广场绿化改造方案，完成了园林规划设计施工图和工程预算，为阳主庙、北岛广场等社区公园顺利施工做好了前期准备工作；完成对烟台火凤凰燃热工程有限公司、烟台银海厨卫有限公司、烟台市汇通燃气发展有限公司三家燃气器具安装维修企业资质审办初审工作；在“城市环境综合整治年”活动中，作为综合整治领导小组成员，认真学习区委、区政府相关文件精神，领会和掌握整治内容，加强巡查督导力度，坚持每天深入市区大街小巷检查督导工作，及时制止乱搭乱建、乱写乱画、乱堆乱放等不文明行为，并以《整改通知书》的形式督促各街道办事处及时整改。

几年来，自己在工作上虽然取得了一定的成绩，但由于我区人防工作起步较晚，与上级的要求还有一定的差距，今后，将在局党委领导下，重点加强三个方面的工作：一是强化人防工作宣传。多种形式开展“人防知识进机关、进社区、进企业”活动，提高市民的人防意识。二是加大收费力度。对全区企业进行细致排查，健全和完善收费相关制度，使收费工作制度化、规范化。三是理新观念。探索研究人防工程建设的投资办法，拓宽投资渠道，改善投资环境，全面推进我区人防事业发展。

2007年6月22日

第二篇：调研报告 孙吉珠

深入学习科学发展观调研报告

抓住重点

统筹兼顾

不断促进各项工作健康发展

立井行政井长 孙吉珠

学习实践科学发展观活动启动以来，按照矿党委和井总支的统一按排，我认真学习了科学发展观的深刻内涵。通过学习，我对科学发展观有了较为深刻的理解，我感到科学发展观是党的三代中央领导集体对马克思主义的继承和发展，是中国的马克思主义，是一套完整的理论体系。对我们煤矿企业来讲，具有十分重要的指导意义。在第一阶段，我按照统一按排，一边学习，一边开展了调研活动。

一、当前我井存在的主要问题：

1、瓦斯、煤尘是制约立井生产发展的突出问题。立井为煤与瓦斯突出矿井。其特点是井深、瓦斯赋存量大、通风系统复杂，所开采的是28#、18#煤层，两煤层均为煤与瓦斯突出煤层，127、128采面瓦斯时常超限。瓦斯治理问题成为制约立井生产发展的瓶颈。

2、掘进工作滞后，采掘接续紧张的矛盾较为突出。滴道矿2004年破产重组之后，原来的老掘进工一部分退休，一部分人拿到安置费也离开了煤矿。由于掘进队组可大可小几个人就可组成一个班，十几个人就可成为一个队，组队的同时还没有达到一定规模就急着开工，导致掘进队组规模小、管理分散、效率低，效果不好，久而久之造成掘进滞后，接续紧张。

3、员工队伍建设满足不了企业发展的需要。员工构成结构不 合理，技术尖子、业务骨干不多，年龄结构杂乱无章，不能形成老中青相结合，有效实现传帮带，员工基础的技能不得到有序传递，人员接续出现断档,管理难。队形过小，综合能力偏低，现有队组，尤其掘进队伍多数都是二三十人，甚至还有十几人的小队，整体实力差，限制企业发展。员工急功近利意识比较强，现有的员工有很大的比例是周边农村或外省打工人员，他们的想法单一，就是挣钱就行，而多数人挣钱的标准又很不切实际，条件好就多干，条件不好就不干，极大的阻碍了企业的发展。

二、今后主要工作的措施

1、突出一通三防重点，强化瓦斯治理措施。

（1）、加强通风管理。结合我井高沼高突的实际情况，必须高度重视通风管理工作。要对全井通风系统进行全面调查，大上通风设施，及时堵漏收风，达到通风系统合理，配风合理。近期我们要马上动手，在五采车场子、五采三路、六采十二路等处，设置通风密闭。重点解决掘进07串采区、六采127风量不足、及五采01队独立通风问题，达到通风系统合理，风量配备合理，通风安全可靠。

（2）、加大瓦斯治理力度，一是设计施工瓦斯巷，当前要马上在五采右3路施工瓦斯巷。今后各采区都要掘送瓦斯巷。二是加强瓦斯抽排，五采二段左一路采空区密闭，连接抽排管路实现有效抽排；在采煤上隅角附近每隔5米扒一个尾排川达到瓦斯有效抽排，解决采煤上隅角瓦斯超限问题。三是采掘工作面加强兑现防突措 施，抓好128开采的五采3路28层，127开采的六采14路18层的风煤钻打长孔释放瓦斯的措施。

（3）、加强技术监测手段。坚持人治和机治相结合，依靠科技进步，加强监测监控，尤其要抓好监测设备的管理。同时要加强教育，使采掘工作面使用好，保护好监测设备。达到有效监测监控。

（4）、加强煤尘管理，对主要运输大巷、采掘工作面、皮带道、风道等处加大洗尘力度，在各运输转载点设置自动喷雾装置，消灭积尘点。

2．加快开拓步伐，尽快缓解接续紧张问题。

必须克服畏难情绪，树立信心、下大力气、加快开拓步伐，尽快缓解采掘接续紧张的问题。采掘工作滞后的现状是众所周之的，是制约我们发展的最大突出的矛盾，要千方百计采取对策解决问题，不能有畏难思想，要解决这种矛盾需要采取综合措施，要依靠上级单位一系列的政策支持，就我们生产井区来讲，应从以下几方面入手寻求解决的办法。

一是加强培养和锤炼员工队伍。当前掘进队组严重不足，现有队伍人员不足，人员素质不高。这种现状是多年来我们掘进队伍状况的真实写照。要改变这种现状必须加强对掘进队伍的培育和锤炼。要有一套成型的方案，从招进新员工培训开始抓起，加强岗前培训，上岗之后要经过老师父传帮带，这一环节是实践的培训，注重抓好这两个环节，使新员工技能不断提高，尽快具备适应掘进各工种，掌握各工种要领，成为熟练员工。

二是加强段队班组的正规管理。现在掘进队组管理不规范，制度 不健全、约束不严、纪律涣散，缺乏团队精神，没有战斗力。要改变这种状态，就要选拔责任心强、业务精通，具备一定的管理能力的素质较高的人员担任段长，选对了一个人，他能够把段队管理好，建立正常的工作秩序，健全各项科学管理制度，段队的整体工作就能稳步提升，这是抓掘进队伍正规管理的基础。

3、加强队伍建设，壮大员工队伍

一是广开渠道招进人，前几年的队建工作中正常的招工渠道收效甚微，而靠广大员工拉进人员都相对容易，因为员工招员工时，他们之间沟通是实事求是现身说法，对方买帐，成效较为显著。我们应注重这种现象，并善于利用这种方法。二是靠政策吸引人，这两年，我矿招工的政策比较优越，但我们在实际操作时，往往是方法简单，就招工而招工，相应的政策宣传不深入，不细致，再加上我们的工作方法只是一味地说教，索然乏味，不能引起人们的兴趣，更谈不上打动人心。所以今后这方面应改进。三是为员工创造良好的安全生产环境。由于管理等各方面工作的不完善，在生产过程中出现很多漏洞，比如说风水电供应保障不好，各班之间不能互相创造有利条件，有时连一些常用的工具都保证不了，这些问题反映的是管理上的问题，这些问题经常出现，员工不能正常工作，挫伤了积极性，这些问题是不应该的，应引起重视，不断加强改进。四是充分体现以人为本的原则，最大限度地维护员工利益。要加强企务公开，即使纠正分配中出现的不合理现象和克扣员工工资的行为，保护好员工的利益。五是关心员工，为员工解决实际困难。为了稳 定掘进外来队组，在生活方面如住房、饮食等方面尽力创造良好的舒适条件；在劳动保护方面，每名员工发放两套工作服，并及时进行清洗，保证员工能够穿上干净的工作服；在工作配合上，要求各段队对外来掘进员工热情周到，尽全力为其创造良好的条件；在提高员工的业务素质上，要求老工人带领新工人，由掘进技术员亲自手把手地教操作要求，并对小班验收单进行详细地讲解，举行练兵比武活动。

4、加强管理，努力创造我井安全、生产、经营等各项工作协调可持续发展。

一是加强安全管理。牢固树立安全第一的思想，摆正安全与生产的关系，突出一通三防重点，加强现场安全管理，强化安全培训，提高全员安全知识技能，落实安全责任，把好安全关口。二是加强生产管理，在抓好员工队伍建设及开拓掘进工作的前提下，逐步建立健全科学的生产管理秩序，按客观规律办事，不胡干蛮干，不打乱仗，形成井然有序的生产秩序，进而实现解放生产力，发展生产力的目标，不断提开原煤总量，2009年力争完成40万吨，为2010年总量达到45万吨奠定基础。三是加强生产过程中材料、工资、电力、用工等各项管理工作，努力降成节支，提高效益，加强劳动纪律管理，提高工作效率，实现效益经营。

在今后工作中我将尽心尽力带领全井广大干部员工解决好制约发展的各种矛盾，在实际工作中落实好科学发展观。

第三篇：孙吉初中财务制度自查报告

孙吉初中财务制度自查报告

为了进一步较强教育经费管理，提高教育经费使用效益，促进教育事业持续健康发展，根据临教函字（2013）92号文件精神，我校高度重视，及时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进行学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。现报告于下：

一、为了切实加强自查工作力度，确保相关人员及时到位，我校成立了学校财务管理自查工作领导小组。校长潘向前任组长，学校总务副校长王稳劳为副组长，总务主任薛红军，会计郭进年，保管员樊照军及教代会主席昝建学。

二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示；学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。

三、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费，停收学生住宿费。按文件只收空白作业本费，其标准向社会公示。在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。

四、学校严格加强预算内、外资金管理。严格实行“收支两条线”管理。全部使用省财政部门统一印制的财政收据。

五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。对于大额款项

支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。

六、学校对于学校的资产增减，都做了较好的登记，做到出入有据。建立了资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等后勤管理制度。每年年底定期进行资产清查。做到了账账相符、账卡相符、账物相符。

七、我校按照上级有关规定，做好对困难住宿生的生活补助的申请、审核、公示等工作，生活补助全额发放给家长。

在今后的工作中继续深入贯彻落实十八精神，不断适应教育经费投入大幅增加和财务管理改革的新形势，严格遵守财经法规和执行各项财务管理制度。

第四篇：孙吉春创业事迹

在火与土的锻炼中焕放异彩

记仁诚陶瓷厂孙吉春创业事迹

能创出一番事业不容易，能把自己研发的新产品付诸到生产实践中，变成产品进而成为商品，则更不容易。孙吉春做到了。一个普通工人，白手起家，靠钻研、靠勤奋，７年研发３个新产品，带动着石人页岩瓦产业，向新的高度不断迈进。而他的创业之路，才刚刚开始。

在火与土的锻炼中焕放异彩

石人镇是全国知名的东北瓦都，年产页岩瓦４亿片。几十年的生产历史，使依托页岩瓦的相关产业蓬勃发展起来。

１９９８年，孙吉春融入蓬勃的创业洪流，创建了仁诚陶瓷厂，孙吉春充分发掘并利用煤矸石这一“废弃”资源，研发生产出了高硬度、耐高温、高平整度的架子砖，受到市场青睐。凭着此项技术，孙吉春跻身陶瓷业。

自打进入陶瓷业，孙吉春就对陶瓷的进一步开发产生了浓厚的兴趣。２００１年５月，仁诚陶瓷厂租赁了处于停工状态的原彩釉砖厂，对厂房进行了全面维修和改造，研发生产高、中档紫砂花盆、紫砂酒瓶、紫砂壁挂等紫砂工艺制品。紫砂系列产品在白山市尚属首家，这种类型紫砂产品，以前需由江苏购进，价格 1

偏高。当仁诚陶瓷厂生产的紫砂系列产品，特别是紫砂花盆投放市场后，大受市场欢迎。当地市场上的普通花盆，大多为粘土低温烧制，易破损，没有光洁度，形式单一，难登大雅之堂。孙吉春带领厂里仅有的两名技术人员，下大力气进行工艺革新。材料上，他们采用当地丰富的页岩土作为主料；工艺上，他们采用高温烧结提高结实度。为了提高文化品位，他大胆采用外挂薄釉的方法，增强观赏性，同时还保持了花盆的透气性。产品投放市场后，因其价格低，品质好，透水、透气性能高而赢得广大客户好评，成为企事业单位、家居用花盆的首选。花盆产品很快在市场立足，并很快辅射到黑龙江、辽宁的南部以及我省各大城市，在吉、黑两省更是形成了专销态势。

黑陶瑰宝现浑江

在稳定紫砂系列产品生产的基础上，仁诚陶瓷厂还十分注意新产品的研发。一个偶然的机会，孙吉春在通化看到了在桦树口遗址出土的黑陶残片，这触发了他的灵感。回来后，他翻阅了大量资料，几次到山东考察，钻研黑陶生产技术。经长期的潜心研制，研制黑陶进展很快。２００３年在一次窑变中，终于试烧成功了黑陶。经过近一年的反复研制、改变配方、转换工艺，烧制出的黑陶在黑、亮方面，已优于龙山黑陶。现在，该厂利用紫砂页岩和当地特有的低温粘土，生产出了不用后期处理就具有黑亮如瓷的自然效果的黑陶制品。在东北消失了近３０００年的黑陶，终于在浑江源头重现，并以“浑江黑陶”命名。２００４年春季长白山旅游期间，该厂产品受到了韩、日游客和国内游客的赏识，游客对浑江黑陶的独特创意和新颖造型大加赞誉，并踊跃购买。今年春天，2005年该品牌生产工艺获得国家专利。

浑江黑陶，依托长白山这块巨大的人文宝库，把黑陶艺术，做强做大。在实践上，孙吉春进行了大胆尝试，把长白山独有的文化元素和中华传统文化元素有机地融进黑陶制作中，并大获成功。

2005年春天，厂里试制的“镂空浅浮雕君子兰双花瓶”在长

春礼品节获得二等奖；“蟠龙正浮雕镂空双花瓶”被收藏；黑陶彩绘看盘被定为长白山旅游纪念品。最近刚刚制作完成的黑陶“龙盘玉柱”系列产品，发扬了中华传统龙文化，受到各界人士的一致好评，打破了黑陶产品一直在坛坛罐罐上徘徊的格局，创出一条工艺路。

黑陶成功了，但孙吉春并没有满足现状，他又投入到新产品的研发之中。2004年秋季，他利用石人当地废弃的煤矸石等原料研制生产耐火保温砖。耐火保温砖在东北市场前景十分广阔。仁诚陶瓷生产的耐火保温砖无论是耐火度还是抗压强度上都优于东北地区其它企业的产品。2005年春天，他大胆租赁了一处废弃厂房，投资400余万元进行基础改造。同时建一条68米遂道窑组织大规模生产，如今生产的耐火砖已经覆盖吉黑二省。

2006年仁诚陶瓷厂与通化矿业集团合资兴建瓷瓦项目，打破了东北没有生产瓷瓦的历史。2008年仁诚陶瓷厂由于企业不断发展壮大，为适应现在市场现在已经变更注册成立了白山市仁诚陶瓷有限公司。在创业的路上，新的公司将会不断在新的市场机遇面前，迎接挑战。研发创新，为江源的经济腾飞不断努力，作出新的贡献。

郝 旭 2008年11月25日

第五篇：孙-工作总结

工作总结

2012年即将过去，回顾过去一年来的工作与学习情况，本人在学校党委的正确领导下，在分院领导的关怀和支持下，顺利的完成了一年内的预定工作任务，并取得了一定成绩，在此我对一年来关心和支持我的各位领导和同事表示衷心的感谢。现就工作总结如下：

一、教学工作。

1、在教学工作方面，作为一名实训老师，努力做好本职工作。教学任务主要承担10和11级汽车运用专业、汽车技术服务与营销专业、汽车维修专业的实训教学任务。基本能够完成教学任务，研究教学理论，努力增强我的授课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，准确化，生动化，同时在课堂上注意调动学生的积极性，加强师生间的交流。

2、在实训设备管理上，认真做好各实训室的设备管理，包括发动机实训室、汽车底盘实训室、汽车电子实训室。

3、基本落实中锐华汽教育的各项设备的验收和签收工作。

二、思想认识。

在这一个学期里，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。这一学期来我严格约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上，在同事、学生的心目中树立起榜样的作用，使自己的思想上了一个新的台阶，同时也是对自己思想上严格要求的一个新的开始。一学期来，我还积极参加各类学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

三、明年工作计划

1、继续做好教学工作，认认真真备课，教学计划、教案、作业等均符合江西环境工程职业学院制定的教学要求。

2、努力提高个人素质。教师的个人素质在教学中也是一个不容忽视的因素。教师要用自身的魅力去教好每一个学生，让他们学会做事、做人。一名优秀的教师必须以人为本。一切从人出发，着眼于人的自我完善。尊重学生的选择，理解学生的感情。

孙亚平

二0一二年十二月