吉阳中学2004年度工作总结

第一篇：吉阳中学2004年度工作总结

吉阳中学2004年度工作总结

一年来，我校在市教育局、镇党委和政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和“十六届四中全会”精神为指导，紧紧抓住“教育质量年”这一主题，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，进一步贯彻以人为本，规范教育管理，深化教育改革，推进教育创新，提高教育质量，办人民满意的教育，在全校教职工的共同努力之下，较好地完成了预定的工作目标。

一、提高教师的职业素养，巩固德育核心地位。

1、我们组织全体教职工继续采取专题讲座、观看录像等学习形式，采用集中和自学相结合的方法，认真地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思相和十六届四中全会精神，学习了《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《基础教育课程改革纲要》、《中共中央关于加强未成年人思想道德建设的实施意见》、《新课程理念》等。通过学习使教师牢固树立“三个面向”、“以人为本”、“以德育人”的思想，进一步强化校风、教风、学风建设，为形成良好的师德、师风打下坚实的基础。本年度中无一例违反师德师风事件发生，教师们都能做到热爱学生，坚持从正面教育，不体罚和变相体罚学生、廉洁从教，勤俭育人。

2、我们始终坚持德育为首的思想，进一步树立以人为本的育人理念，关注并尊重学生的个性，明确德育工作目标，健全组织网络，丰富德育内容。本年度中，我们有计划地开展了爱国主义教育、社会主义教育、集体主义教育、道德养成和行为规范教育、心理健康教育等。政治处为了搞好学生日常行为规范的养成教育，定期开展“一日常规”和卫生、纪律检查评比，每周开展一次校园环境卫生综合整治活动；开展“文明班级”、“文明寝室”、“文明生”的评选活动，抓好生管组和保卫科的工作；协助团委抓好文明督导队、广播室的工作，每月组织教育开展德育经验交流活动，一年来，开展两次德 育论文评选工作。本期末，还做好学生成长纪录袋的建档、归档工作。

3、坚持以《公民道德建设纲要》为指导，以培养“四有”新人为目标，全面贯彻落实加强未成年人思想道德建设的决定。利用每周国旗下的讲话、班会、广播室、宣传栏等阵地，宣传好人好事新风貌，批评、制止不良风气的滋长，有效地预防学生违反乱纪事件的发生。本学年还表彰一批优秀三好生、学生干部、优秀团员、团干和先进团支部。

二、增强依法治教，深化教育教学改革。

1、坚持依法治教：

我们严格执行国家的教育法律法规，坚持依法办学、依法施教，严格按省颁课程计划，编制课程表、课外活动表，开齐上足，教好所有应开课程。教务处根据上级要求对备课、教学、批改作业工作提出了明确的要求，坚持每学期两次专题检查与学生座谈会结合，做到无体罚和变相体罚，无乱收费现象。树立良好的教师教育形象。

2、积极推进课程改革：

随着《基础教育课程改革纲要》的颁布实施，课程改革进入了实质性的推广应用阶段。本年度把各方面的工作纳入到课程改革的体系中，态度积极，步伐稳妥，作风扎实，工作深入，并切切实实地加强了对实施课程的指导。

（1）组织学习《基础教育课程改革纲要》、《义务教育课程设置实施方案》，各学科的课程标准等文件，大力宣传课程改革的必要性和紧迫性，使教师、学生、家长和社会各届形成课程改革的共识，创设课程改革的良好氛围，配合市教育局、中学教研室组织有关教学调研，认真做好对新课程学习、宣传以及实施情况的总结。

（2）抓好各科教师的培训工作。今年上半年，学校围绕基础课程改革，组织教师学习基础教育课程改革纲要，收看网上直播的新课程改革通识培训，陈校长宣传学习“洋思经验”和魏书生的教育思想，利用教研活动，组织教师学习各学科新课程标准有关理论知识，使教师以新的教学理念，指导自己 的教学实践，通过教师自学集中学习、看录像等多种形式，深化教师对新的课程标准的理念和研究性学习内涵的认识，选骨干教师参加地区新课程理念培训，今年7、8月份，全体教师参加了市进修学习的新课程理念培训，真正做到“先培训、先上岗，不培训不上岗”通过多次培训和学习，广大教师已充分认识到本次课改的意义，使教师的教育方式和学生学习方式发生根本转变，使学校教学工作真正规范到素质教育的轨道。许多教师根据自己学习心得体会和学科特点，纷纷撰写文章和心得体会，在各级教育教学论文评选中获奖。

3、切实提高教学质量：

教学质量是学校的生命线，教学质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象，为此，学校本年度加强了以下几点工作：

（1）强化教学进程管理。学校对个人备课、集体备课、上课、批改作业、考试均提出了明确的要求，保证每堂课达到课标和教材规定的要求。教务处对老师们的教案及作业批改情况进行检查，从检查的情况看，教师们都能在深入地钻研教学大纲和教材的基础上，认真写好规范的教案，在布置作业方面，老师大部分能按要求布置作业，并能做到全收全改。认真组织期中考试和期末考试，做好培尖补差，加强后进生学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养，许多教师在期末片统考中取得较好成绩，今年中考我校又取得丰硕的成果，名列全市前六名。

（2）抓好教研组建设。每周所进行的一次教研活动，让每一位教师学有所得学有所用。教研活动以老带新，以新促老，开展新课改新理念的学习，还进行了集体备课、说课、观摩课、优质课的评选活动，大大地提高了教师的业务能力和教学水平。

三、重视安全工作，进行校园整治专项活动。

安全工作一直是我们学校的重点工作，我们牢固树立“安全工作重于泰山”的意识，年初制订了学校“安全工作条例”与各处室，各班主任签订了 “学校安全工作管理目标责任书”，每学周对学生进行一次安全教育，宣传交通安全、食品卫生安全、课间活动安全，同时对校舍、场地等其他教育教学设施、生活设施进行安全检查，及时拆除存在安全隐患的旧教学楼6间教室，重新设置了4张乒乓球桌，活跃了学生们的业余活动，对旧电线旧开关、插座及时更新，增加校园路灯数，使校园在晚上也灯火通明。每学期政治处安排的“安全教育周”制度落实，主题明确，内容充实，形式多样，各班级根据防火、防水、防电、道路交通安全、食品卫生安全等安全问题，召开一次主题班会，出好一期黑板报，并通过广播室、宣传栏对学生进行安全教育，对骑车上学学生禁止在校内骑车，并进行道路交通安全教育。下半年，为了配合市局校园整治专项活动，我校成立了专项整治工作领导小组，对学校的各项工作进行专项检查，特别是对学生食堂的卫生安全问题，专门召集个体承包户进行安全卫生的专项教育，要他承诺不卖变质、过期的食品，食品制作要符合国家卫生许可标准，切保我校700多位寄宿生的饮食卫生，同时组织总务处、政治处，对食堂合项工作进行检查，发现安全隐患及时整改。在校专项整治领导小组的密切关注和领导下，我校今年没有发生安全事故问题。

四、加强硬件投入力度，做好后勤保障工作。

1、我们抓住了创建网络教育强市的契机，新建了校园网络系统，添置电脑60几台，建立了计算机室，保障了每个年段都开足信息技术课，本学年，又添了电脑8台，配置给每一个办公室，方便了教师办公学习。

2、认真组织开展体育教学活动，举行一年一次的田径运动会和各种形式的体育竞赛，推行一日一次广播操和眼保健操，组织学生体育达标测试，组织学生健康体检，增强学生心理保健意识及自护自救能力。

五、加强群团组织领导，关心教师生活。

今年继续加强对群团组织的领导，支持工会、共青团、女工委，开展工作和活动。支持工作开好每一次教代会，特别是加强学校内部管理体制，修订完善学校各项考核制度，使学校管理走上规范有序的轨道，积极推行校务 公开制度，增加透明度，特别是关于教师的评优评先晋职评聘等的热点重点问题，做到五公开一监督，关心退休教师，组织各种活动，使退休教师老有所为，老有所乐。特别值得一提的是，在校财紧张的情况下，拿出7000多元，组织全校教师进行健康体检，使一些教师能发现问题及时治疗，大大地调动了教师们的工作积极性，增强了学校的凝聚力。

六、回顾一年工作，我们还存在一些问题：

1、目标管理体制改革未能得到全面落实，特别是人事制度的实施，缺乏权力保障，未能真正实现优质优聘的有效机制。

2、教师队伍素质有待进一步提高。

3、由于资金困难，教学资源贫乏问题没有解决。

过去的成绩是我们今天工作的起点，我们时时刻刻都必须解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全体教师团结一心，踏实工作，才能把我校工作推向更高的层次，更高的起点，实现建一流农村中学的奋斗目标。

吉阳中学 2004、12、30

第二篇：吉阳中学寄宿生管理工作汇报

吉阳中学寄宿生管理工作汇报

我校共有寄宿生267人，其中男寄宿生69人，女寄宿生198人。目前女寄宿生集中在由旧教工宿舍改造成的女生宿舍，由余淑卿老师负责生管工作，男寄宿生分散居住于旧办公楼教工宿舍等，由葛洪明老师负责生管工作。

我校在寄宿生管理上主要采取以下措施：

一、建立各种严格的管理制度。如寄宿生晨读制度，午休制度，按时关灯制度，食堂取饭用餐管理制度，食堂购菜索证制度，值日领导下宿舍、下食堂监督制度等，并且责任到人，职责明确，分工协作。

二、所有寄宿生早餐前40分钟到教室进行晨读，中午必须午休，晚自习提前半小时到教室，其中晨读和晚自习由值日领导负责，午休由生管老师负责，在违纪事件多发段减少了寄宿生在校内游玩的时间，控制了各种违纪事件的发生。

三、建立宿舍文明督导队，加强文明行为督导检查，对于违反宿舍规章制度的行为及时予以制止，并由有关教师进行批评教育或通知家长。

四、逐步形成“四位一体，齐抓共管”的管理模式。以生管老师为主体，政治处值班人员协助，值日领导下宿舍，班主任下宿舍谈心，四股力量分工协作，齐心协力，共同做好寄宿生的管理工作。

五、督导队检查食堂的取饭、买菜、用餐秩序，值日领导 1 三餐下食堂，维持秩序，检查卫生，建立食堂购菜索证记录，每种菜的来源进行详细记录，并由值日领导签字，保证菜源安全。

六、为保证寄宿生周末乘车，星期五下午初一年段提前一节课上课，分流学生流量，减轻运输压力。星期五值日领导及政治处值班人员到场维持秩序，疏散学生，防止超载。同时，对车牌、车况，其他情况进行记录，并由值日人员签字。联系派出所民警、交通协管员加强寄宿生乘车管理。

经过坚持不懈的努力，秩序井然，卫生状况良好，入住率提高，多年来没有发生拥挤踩踏、火灾、食物中毒、交通等重大责任事故或刑事案件。

目前，我校正在重建男生宿舍，大部分男寄宿生无法安排住宿，只得在外租房，校内寄宿生居住分散，无围墙、铁门，学校倚山而居，四通八达，增加了管理的难度。部分寄宿生家长外出打工、做生意，成为“留守孩”，思想、学习、性格、表现情况令人担忧。

建瓯市吉阳中学 2006、3、31

第三篇：感谢吉阳

感谢吉阳

我的家乡在兴安，曾经是一个很不起眼的小镇。低矮破旧的房屋，坑坑洼洼的黄泥路。这曾经是父辈们记忆中的家乡。经过短短十几年的建设，我的家乡已经发生了巨大的变化：一幢幢规划好的崭新楼房拔地而起，一条条宽阔笔直的水泥路正在静静地向我们讲述着家乡的变化……

乐满地、灵渠每年给兴安带来了不少外来游客，让很多人认识了兴安、了解兴安；一年一度的米粉节、葡萄节丰富了兴安百姓和广大游客的假日生活，拉动了兴安的旅游经济；工业集中区的建设加快了兴安县城镇化的发展,拓展了城区空间,拉伸了城区的框架，带动了居民就业，提高了居民生活水平，而我们公司桂林吉阳新能源有限公司就是其中之一。

公司在国家各项优惠政策的推动下，在各级政府和各有关部门的大力支持和引导下，特别是兴安县委、县政府一直以来对桂林吉阳新能源的通力支持和帮助，关注吉阳的发展动态，让吉阳有一个良好的发展环境。所以才短短的两年时间里，公司的一期，二期相继建成投产，年产值达百亿元人民币，一跃成为广西乃至华南地区最大的太阳能电池生产基地。

太阳光辉，造福人类。我们公司在取得辉煌成果的同时，并没有忘记回报兴安。公司组织党员干部去漠川乡小学为贫困小学生捐款捐物，为严关乡免费修建太阳能自动抽水系统，为街道免

费安装太阳能路灯，公司自创基金补助家庭困难同事等等，让我们兴安居民切切实实体会到了吉阳带给我们的方便！而我也是其中收益者之一。我于2010年6月份加入桂林吉阳新能源有限公司。在此之前，本人有过几年广东打工的经历，工作工资经常不稳定不说，社会养老保险的各种福利更是从来没有过。在这几年中，本人也有过几次回家相亲的经历，但都是因为相隔两地，只能靠电话与网络联系，由于没有一个全面的了解，最后都不了了之。相信有很多外出打工的同事跟我有相同感受。自从加入桂林吉阳新能源有限公司，家在兴安，公司也在兴安，工作稳定，社会福利相对较好，不仅每天都能跟自己的亲人朋友朝夕相处，现在还已经娶妻生子，如果没有吉阳这么一个福利好、待遇好的公司，我还不知道在某个城市漂泊。在此，我也深深地感谢公司给我带来的幸福与快乐。我也将更加努力地工作、爱岗敬业，为我们吉阳添砖加瓦，把吉阳建设的更加美好！

外围部：刘鹏

2011年12月27日

第四篇：吉阳中学食品卫生安全工作自查报告

吉阳中学食品卫生安全工作自查报告

根据有关法律法规及有关部门部署，针对当前肠道传染性疾病疫情，我校对本校食品卫生安全工作进行了认真的自查摸底，具体情况如下：

1、我校认真贯彻落实《学校卫生工作条例》和《食品卫生法》，遵照有关部门的要求，科学管理本校的食品卫生安全工作。

2、我校无教工食堂，有学生食堂1个，学生食堂由个体户承包经营。

3、饮用水来自自来水厂，餐具有开水消毒，食品有专人采购，责任到人。

4、有组织食堂工作人员学习《食品卫生法》，食堂工作人员每年参加体检一次。

5、没有安排课间餐，食品符合《食品卫生法》要求。

6、校内有小卖部一个，有相关证照，并进行严格管理，校外有小卖部多个，有相关证照，学校无法管理。

7、校园附近摊点，均有卫生许可证，已请求相关部门对其严格管理。

8、学校附近流动摊点的食品卫生状况令人担忧，经营者兜售伪劣食品给学生，管理人员一到就骑车跑人。

9、学校利用班会、板报、广播等方式教育学生，宣传有关法律知识和食品卫生知识，以减少危害。

吉阳中学 2005、9

第五篇：双吉中学2011工作总结

2011工作圆满结束了，一年的工作，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕省市区有关文件精神的工作部署，尊重教育规律，结合学校实际，发挥广大教职员工群策群力作用，在做好常规工作的基础上，突出学校章程建设，突出安全隐患整改，突出教学质量提升，突出校园文化建设四项工作，使学校总体工作水平大幅提升。现将具体工作总结如下：

一、具体工作：

1、教学质量有所提升。今年我校结合市区教育局开展的教学质量效率年活动，提出了“质量兴校工程”。初中开展了精讲多练的课堂教学活动，高中开展了分层次的“四个一”的教学活动，每位教师都讲了一节公开课。加强了集体备课工作，相关领导参与教师的集体备课活动，提高了集体备课的质量。在今年高考中共有50名同学考上了本科大学并因此获得了市教育局颁发的教学质量提高奖，中考高分生好于往届。考入一中指标生人数比往年有大幅增加。

2、德育管理进一步深化。一是德育管理队伍得到强化。学校重视班主任队伍的建设，每周一下午第五节的班主任例会制度坚持良好，实现了每周德育工作安排部署反馈的通道。二是德育网络逐步丰富。家、校、社会三结合发挥作用，校、处、班三级管理职责明确，体现了管理的效能。三是德育工作思路清晰。提出了以课堂德育渗透的为主阵地，以校园文化建设为载体，把“早升旗、五心教育、和校园文明之星评比”的三项活动结合起来，重点培养中学生良好的行为习惯。早升旗仪式已成为学校一项亮点活动。

作为德育工作的载体，校园文化建设成为2011年一项重要工作。在办学经费十分紧张的情况下，想方设法装备了20套体育健身器材。丰富了老师、学生的课余时间。另外，借教育局下拨的图书、图书柜、阅览桌又建成了师生阅览大厅。学校每年从经费中订购6000元的杂志，设了一名专职图书管理员，每天利用中、下午餐时间对学生开放。

3、加强了校园安全保卫工作。今年安全工作摆上突出的地位，对学校安全工作进行全面的排查和整改。首先是班子立会专题研究学校安全工作，把制度、责任落实。然后认真排查隐患，加强管理：一是加强了门卫管理。聘请了两名原厂公安处二线干警作为校园保卫人员，杜绝了社会小青年到校门口滋扰的现象。制订了校门出入管理制度和中学生仪容仪表规范，严格控制外来人员和车辆，严格学生的仪容仪表。二是加强了宿舍管理。制订了宿舍管理员的岗位职责，严格学生归寝时间和就寝纪律，设立管理员的效益奖，值班领导每月进行一次考核。并按照区政府安全管理要求，按排了男女教师值班值宿。

4、方便教师通勤，5月份通过自筹资金的形式新购了一辆教师通勤用车。极大地方便了通勤教师上下班，使通勤教师安全得到了更大地保障。同时对于维护教师队伍的稳定也起到了一定的作用。

5、党工团工作有亮点。为彰显党员的先进模范带头作用，支部要求每周一全体党员必须佩带党徽，并为每名学员制作了张贴了“一个党员一面旗帜”的宣传板。工会发挥了基层组织作用，教师家大事小情、生老病死都能代表学校问寒问暖，学校有忧患能广泛动员教师积极参与排解，学校逢喜庆能鼓动教师载歌载舞欢庆。团组织工作也开展的有条不紊。

7、获得的荣誉：

2011年昌邑区中小学“家校、携手、共建和谐家庭”主题教育中获优秀组织奖

吉林市学生军训阅兵展示大会中获汇报表演二等奖 吉林市中学生田径运动会中获高中乙组第六名 昌邑区物理实验引领教学基地校。高考获市教育局颁发的质量提高奖。

二、存在的问题：

1、学校缺编情况严重，退休教师的岗位不能及时得到补充。

2、薄弱学科问题严重，初中各年段三大主科优秀师资配齐困难。

3、教师团队的学习气氛不浓，学习力不强，教育教学方法有待于提高，个别教师素质不高，组织纪律性差，集体荣誉感不强，自私贪利，需要教育帮扶。

4、经费紧张，不能满足教育教学需要。

5、学生宿舍和操场需要改造。

这些问题需要全体教职员工以学校发展为本，凝心聚力，共担责任，共研教学，加强学生管理，积跬步致千里，努力提高每班每生的学习成绩，不断提高学校办学声誉。努力争取上级的扶持，打造优美的校园环境，解决师资短缺问题，使2012年我校教育教学工作迈上一个新台阶。

吉林市双吉中学 2012年1月6日