九三学社广西区委区直基层组织活动经费

第一篇：九三学社广西区委区直基层组织活动经费

九三学社广西区委区直基层组织活动经费

使用管理暂行办法

为加强区直基层组织的凝聚力，调动广大社员参加社组织活动的积极性，提高基层组织活动的质量，规范基层组织活动经费的使用，制定本暂行办法。

一、基层组织的活动经费主要来源于社员缴纳的社费，社区委下拨的基层组织专项经费（以下简称专项经费）作为基层组织活动经费的补充。

二、社员有缴纳社费的义务，各基层组织负责人应做到本基层组织社员的社费应缴尽缴。

三、专项经费额度为每名社员每年50元。每个基层组织专项经费核发人数以上一年度基层组织情况统计报表的社员人数为准。社员人数变动情况（如调出、调入、去世以及发展新社员）须填写入《九三学社广西区委基层组织工作手册》报社区委组织部。

四、专项经费以基层组织（基层委、支社、小组）为单位申请、下拨，一年分2次申请，并与开展组织活动挂钩。基层委所辖支社的专项经费由所在基层委申请。

五、基层组织领导班子首先对组织活动进行策划，制定活动方案（包括活动主题、时间、地点和参加人数等）。活动方案通过所联系的社区委机关部室同意后，交社区委组织部审核登记，由社区委组织部报社区委领导审批。社区委办公室按财务制度予以办理。

六、社区委机关各部室要积极参与所联系基层组织活动方案的制定，活动方案确定后，应负责办理专项经费的报批手续，并将专项经费交付基层组织负责人。

七、活动经费可用于社员学习教育、慰问及开展组织活动产生的费用等。活动经费的使用应本着勤俭节约的原则，杜绝铺张浪费。

八、各基层组织要指定专人负责活动经费的管理，活动经费的使用由基层组织集体讨论决定。活动经费收支情况须向全体社员进行通报、公开，并写入基层组织年度工作总结报社区委组织部。

九、对未按规定使用基层组织活动经费的，追究有关责任人责任。

十、本办法由九三学社广西区委组织部负责解释，自下发之日起施行。

第二篇：区委区直机关工委新年贺词

在全区上下认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和区委二届三次全体（扩大）会议精神，掀起夷陵区新一轮抢抓机遇、加快发展的热潮中，我们迎来了更加充满希望的2005年。在新春佳节即将来临之际，区直机关工委及其全体工作人员谨向区直机关489个基层党组织、6200多名共产党员和广大党务工作者致以诚挚的问候和衷心的祝福！2004年，是区直机关党建工作不断开创新局面并取得丰硕成果的一年。在这一年里，区直机关工委和区直机关各级党组织在区委的高度重视和直接领导下，紧紧围绕全区工作大局，紧贴区直机关工作实际，以“五好”创建统揽区直机关党建工作全局，以开展干部作风集中整治活动、狠抓机关党的作风建设为重点，创造性地开展机关党建工作，使区直机关党建工作充满了生机和活力，机关党的思想、组织、作风建设和党风廉政建设全面加强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为全区改革开放和经济社会全面发展提供了坚强的组织保证和智力支持。

2005年，是我区在新的平台上加快发展的关键一年，机关党的建设面临着新的机遇与新的挑战。区委二届三次全体（扩大）会议的胜利召开，为进一步加强和改进机关党建工作提出了新的更高要求。新的一年，区直机关各级党组织和全体共产党员要进一步深化理论学习，自觉用党的十六大、十六届四中全会和区委二届三次全体（扩大）会议精神武装头脑，统一思想，凝聚人心，把广大干部职工的思想统一到区委、区政府的决策部署上来，把心思和力量集中到一心一意谋发展上来，切实加强机关党的思想建设；继续坚持以“五好”创建总揽区直机关党建工作全局，扎实抓好保持共产党员先进性教育活动，着力加强基层党组织建设；巩固作风整治工作成果，不断深化干部作风和发展环境建设；牢固树立“抓发展是第一要务、抓党建是第一责任”的思想观念，坚持解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，积极推进区直机关物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

2005年，《区直机关党建》将着重围绕新一轮抢抓机遇、加快发展、“五好”创建、党员先进性教育、干部作风建设、“和谐机关”建设以及精神文明创建等，开辟新栏目，努力提高编辑水平和稿件质量，更好地为区直机关党的建设和全区经济社会发展服务。

让我们携手并进，紧紧围绕“三区”奋斗目标，围绕区委二届三次全体（扩大）会议提出的“四坚持、四提升”总体思路及各项工作目标任务，进一步解放思想，振奋精神，扎实工作，开拓进取，为全区新一轮抢抓机遇、加快发展作出新的更大贡献

第三篇：九三学社基层组织生活建言

九三学社基层组织生活建言

九三学社贵州省委黄亚坤

组织建设是民主党派自身建设的基础，基层组织作为民主党派组织机构中最微小的细胞，又是民主党派所有工作的基础。把基层组织建设好，增强组织的凝聚力和向心力，提高整体素质，才能把我们九三学社建设成适应新世纪要求的参政党。而组织生活作为基层组织活动的一个重要载体，则是基层组织加强自身建设的关键所在。

本文拟就省直基层组织生活现状进行分析和提出建议。

一、当前基层组织组织生活面临的困难和问题。基层组织是社组织生存发展的基石，基层组织生活则是社员之间相互联系、交流思想、研究工作以及开展参政议政的重要场所，是增强社组织凝聚力的重要纽带。基层组织建设和组织生活的开展一直是我社省委的工作重点。

随着社会变革和政治经济体制改革深化，我社的基层组织生活面临着新问题，主要表现在以下两个方面：

1、组织生活开展次数少。组织生活和支社活动开展得较好的基层组织，基本上能保证两月一次活动，而有些比较困难的基层组织一年只有两到三次组织生活。

2、组织生活社员出席率低。据初步了解，省直基层组织组织生活出席率在开展活动较好的基层组织平均能达到50—70%，而一两个情况较差的基层组织则只能达到20—30%。

3、组织活动普遍存在活力不足，新社员入社后热情持续一断时间后，对组织活动就会逐渐产生懈怠。虽然建立健全了一系列的规章制度，对在职社员和退休社员参加组织生活作出了明确规定，但是执行起来，有一定难度。

深入分析其原因，有助于我们找到改进的办法：

1、在职社员因为本职工作繁忙，无法抽出时间也很难向单位请假参加社的组织生活；而退休社员占47%，年龄在70岁以上的占总人数的17%，由于身体不好、行动不便或居住地较远、交通不便等原因，造成了有些退休社员无法坚持参加组织生活的情况。

2、组织生活内容和形式缺乏创新，无法满足组织成员的不同类型的需要。随着社会发展的日新月异，交通的快速便利、信息获取的大量与快速、经济的发展、文化的多元化，所有的一切使得人们的价值观也日益多元化发展。在这样的时代，人们选择选择要做一件事或不做一件事，原因和理由会比从前更为复杂和多样。社员们由于各自不同的理由而入社，如果我们仍采取老一套的组织生活形式和内容，会使得一部分社员在组织里找不到自

己的价值认同，进而不参加组织生活，不交纳社费，最终与社组织失去联系。这对于我们的组织建设工作极为不利。分析原因，关键在于组织生活没有与时俱进地随着社会的多元化发展而进行适应性的改革。

3、组织生活经费紧张。组织生活不够生动活泼、缺乏吸引力的另一重要原因是经费不足。省直基层组织活动经费情况存在的差异比较大，医院、高校、集团公司等单位的基层组织有些有少量固定活动经费，有些在基层组织开展活动时单位党组织会给予经费、交通和场地支持，而社员单位不集中的基层组织除了社费外没有其他经费来源，有个别由经济条件较好的社员个人或集体资助。基层组织活动经费少，限制了组织活动开展的内容和形式。由于没有经费支撑，导致形式单一，一般为学习传达文件，使社组织生活缺乏吸引力，社员参与活动的积极性受到严重影响，社组织的凝聚力也受到考验。

4、一些单位党委统战意识不强，对本单位的民主党派工作关心支持不够。

二、根据以上原因分析，初步提出基层组织生活几点建议：

（一）开展丰富多彩而有意义的基层组织活动，不拘一格地创新组织生活形式，丰富组织生活内容。我们的社员都是高中级知识分子，在单位是骨干，在社会上有一定地位，用马斯洛的需求层次理论来分析，他们的需求主要集中在归属需要和尊重需要、自我实现需要上，因此我们的组织生活开展也应投其所好，创新形式，丰富内容，以增强吸引力，增加组织生活开展次数，提高组织生活的质量，通过组织生活教育和培养社员，让社员积极参与到社的各项工作中来，培养社员对社组织的归属感和荣誉感，实现社员自身价值，增强组织凝聚力，最终达到为我社各项工作的顺利开展打下坚实基础的目的。

1、召开学习会、生活会，学习内容要精心选择。学习是民主党派自身建设的一个重要方面，也是组织生活的重要内容。在传达学习好文件和工作的同时，也可针对不同社员的需求和兴趣点选择不同的学习内容，如针对退休社员，可多选择有关保健养生方面的内容，针对在职社员，可选择社会关注的热点问题组织展开讨论；社员多从事科技、研究工作的基层组织，可组织一些学术讲座和交流，为社员们创造一个学术交流的平台，并增进互相了解。另外，对于统战理论和社章的学习，多探讨一些别开生面、活泼有趣的学习方式，会取得更好的效果，如用竞答题方式也是比较新颖的。

3、开展基层组织参政议政工作。参政议政工作是搞好基层组织建设的有利载体和重要形式。基层组织活动把参政议政作为重要内容，围绕中共党委、政府的中心工作，通过参政议政来体现民主党派自身的价值。基层组织参政议政与围绕本单位、本系统的中心工作建言献策有所区别。社员在立足本职工作的基础上，力争为基层组织所在单位的改革和发

展献计出力是非常必要的，但这并不构成基层组织的参政议政行为。对社的参政议政工作来说，每名社员都是主体，基层组织及其广大社员不光可以通过全社的信息网络以及政协、人大主渠道充分反映社情民意，也可以基层组织为单位开展社会调研活动，关注社会热点难点问题，主动深入调研，形成初步调研报告或建议提案，根据社员的工作性质、业务专长及参政议政能力，鼓励和支持他们积极参加社省委组织和安排的工作以及一些课题调研活动，充分调动社员的积极性，以俭朴的形式主动参与到参政议政工作中来。通过各种形式的活动一方面丰富了基层社组织生活，极大调动全体社员的积极性，充分发挥社员们的优势，另一方面也树立良好的社会形象，最终达到基层组织参政议政的目的。

4、通过基层组织生活，参与社会服务工作。一方面可以以基层组织为单位开展形式多样的社会帮扶救助活动：到老人院、孤儿院看望、慰问孤寡老人、儿童，资助辍学的儿童，关注社会突发事件，关心社会公益事业等。另一方面，可以多组织基层组织的普通社员发挥自己的专长，参与到社省委组织的社会服务工作中去，如由医卫工作者组成的基层组织可参与义诊和卫生讲座工作，由有工程、农业等技术方面专长的社员组成的基层组织可参与扶贫咨询工作等。

5、通过基层组织生活，开展面向社会的宣传工作。社的基层组织生活不光可以与参政议政、社会服务相结合，也可以将宣传工作与前两者结合起来开展。如在开展面向社会的调研或支边扶贫、科技帮扶、义诊等工作时，便可通过这一渠道加大宣传力度，增进社会公众对九三学社的了解和认同，提高社会影响力。

通过这些有内容、有意义、形式多样的组织活动，可有效增强社组织凝聚力和向心力，广大基层社员愿意积极参加到社组织的工作中来，也有积极意愿将我们的基层组织建设成一个融洽而又充满生气、积极向上的集体。

（二）加强基层组织生活制度建设，重点要加强激励机制。社省委将基层组织生活工作制度作为一个工作要求写入基层工作制度中去，提出细化的工作要求和评优标准，让基层组织生活有一个科学具体、可操作性强的组织生活工作标准。并将这个标准作为每年评选优秀基层组织的重要指标之一，对组织生活开展得好的基层组织给予适当的物质和精神鼓励。

（三）多渠道克服经费不足的困难。社省委不定期地资助少数最困难的基层组织开展活动，并为经费困难的支社提供会议室，缓解了一部分困难。有大学统战部每年为校内民主党派拨人头经费，并为民主党派组织活动提供交通车或交通费，这也是一种经济上的支

持。此外，我们也可以组织社员充分发挥特长，开展科技服务活动，拓宽经费的来源渠道，确保组织活动的开展。

（四）积极争取基层党组织的支持。主动积极地争取基层中共党委的支持十分必要。社基层组织首先要努力做好本职工作，使基层党委认为社组织是有作为的，是可以信赖的，从民主党派组织那里是可以听到有关建议的。党委的关心支持和社基层组织的积极努力相得益彰，在经费、时间、场地等方面都可以获得支持。

当代日趋复杂的政治和经济格局，人们越来越多元化的生活、思想和观念，都对我们九三学社的基层组织建设和发展提出了更高的要求，如何与时俱进、开拓创新，是决定着我们九三学社未来的一个重要因素，也是社务工作者应该认真思考和研究的问题。而大量工作实践也可以实践证明，在新时期基层工作还是有许多潜力可挖的，要本着务实、奉献的精神，在基层组织活动方面勤于思考、大胆实践，我们的基层组织工作必将更上台阶。

第四篇：2016党校基层组织活动实施方案

2016党校基层组织活动实施方案

一、总体要求和主要目标

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面贯彻落实中央、省、和市七届一次党代会提出的基层党建工作各项任务，以解决基层党组织建设中的突出问题为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为核心，以健全基层党组织建设的体制机制为关键，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，有序推进“基层组织建设年”的各项活动，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

二、重点任务和主要措施

1、扎实开展“公开承诺”活动。在全校党员中普遍推行公开承诺制度，按照领岗承诺、定岗践诺、对岗评诺三个步骤要求，抓实党员提诺、组织审诺、会议定诺、公开亮诺、扎实践诺、相互比诺、季度述诺、半年督诺、年终评诺九个关键环节。

2、开展“喜迎十八大、再创新业绩、奋力冲百强”主题实践活动。以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，认真贯彻落实市七届一次党代会精神，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《2016-2020年干部教育培训改革纲要》，立足本职，创新工作，积极、务实、高效地开展干部教育培训。实施“科研精品工程”、“决策服务工程”、“资源整合工程”、“竞争性培训工程”、“优质保障工程”、“文化凝聚工程”及“队伍建设工程”等七大工程，为全市经济社会发展提供重要的人才保证和智力支撑，努力争创一流县级党校。

3、开展争做先进基层党组织活动。进一步加强“五个基本”建设，完善“七个体系”，落实“五个一”，做到“五个好”，力争在全市基层党组织“分类定级、对标进位”活动中取得好成绩。“五个一”即：有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。“五个好”即：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。

4、深入开展“三满意”创建活动。在全校深入开展“治庸问责”工作，切实改进工作作风，提升工作水平，再造环境优势，全力打造“效能党校”。一是争创“学员满意教师”。重点解决我校教师缺乏敬业精神，教学教研活动参与度不够，工作量不饱和，教学质量差，工作业绩平庸等问题。二是争创“服务满意员工”。重点解决我校财务及后勤等员工工作热情不够等问题。三是争创“群众满意党员”。重点解决我校党员缺乏党性修养，思想境界较低，带头作用不强等问题。积极争当优秀共产党员，努力做到“五带头”。一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。

5、深入开展“万名干部进万村入万户”活动。坚持“三进”，即党员干部进农家、进企业、进社区，面对面、零距离地听取基层干部群众的意见和建议，深入了解群众所思、所想、所盼；落实“三同”，即党员干部和群众同学习、同劳动、同生活，深入基层一线了解生产生活情况，一起参与社会活动；开展“三送”，为基层送资金、项目、技术，真正解决农村、社区、企业最关心、最直接、最现实的困难。

6、精心组织庆祝建党91周年系列活动。以“忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风”为重点，开展党史教育、创先争优活动座谈、庆祝建党91周年大会等活动，创新活动方式，丰富实践载体，引导党员增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责，评选表彰模范党员，把创先争优活动推向高潮。

7、开展以“践行雷锋精神、弘扬时代新风”为主题的系列实践活动。通过动员全体教职工，紧紧围绕了解雷锋生平、学习雷锋事迹、感悟雷锋价值、传承雷锋精神、争做雷锋传人等方面，组织开展“感悟雷锋”、“宣扬雷锋”、“与雷锋同行”及“学雷锋献爱心”等活动，努力彰显全校员工良好的精神道德风貌，促进社会文明，助力和谐发展。

8、继续推进学习型党组织建设活动。深化干部理论学习教育活动，切实提高党总支的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，努力将党总支建设成为学习型党组织。建立健全党员个人自学制度，深化“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”的“四个一”学习活动，激发个人自学的内在动力。

9、深入开展“三个一”主题创建活动。一是组织开展“一个班子一个龙头”主题创建活动。做到“五带头”：即带头学习实践、带头解放思想、带头调查研究、带头宣讲理论、带头撰写文章。二是组织开展“一个党组织一个营地”主题实践活动。把学校党组织建设成为全体党员教师开展组织生活的重要营地。三是组织开展“一名党员一面旗帜”主题实践活动。组织和引导广大党员教师外树形象、内强素质，充分发挥党员的先锋模范作用。开展好“五比五看”活动，即：比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比业务水平，看工作效率是否提高；比工作业绩，看育人质量是否出色；比社会评价，看参学对象是否满意。通过“五比五看”，使党员教师在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面作出表率。

10、开展“五共”争先主题创建活动。五共”争先即：学习型组织共建，树立一批学习“标杆”；新闻宣传共进，推出一批先进典型；思想道德素质共育，表彰一批道德楷模；精神文明共创，培育一批创建品牌；文化资源共享，形成一批文化成果。培养典型，树立标杆，着力营造“学习高尚、学习必需、学习光荣”的浓厚氛围，形成每个领导班子、每名党员教师都积极踊跃参与创建的工作格局。

三、工作步骤

我校基层组织建设年活动分动员部署、调查研究、深入实施、总结验收四个阶段进行，做到有计划、有组织、分步骤推进活动开展。

（一）动员部署阶段（2016年4月上旬）

在认真准备的基础上，制定学校基层组织建设年实施方案，召开动员部署大会，明确开展基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，切实让党支部行动起来，每个党员都参与进来。

（二）调查研究阶段（2016年4月底）

根据本校统一要求和部署，开展调查研究，听取意见建议。在深入调研基础上，召开专题会议研究具体措施，有针对性地提出解决突出问题的具体办法。

（三）深入实施阶段（2016年5月至11月）

在调查研究基础上，进一步明确责任分工，实行项目细化管理，扎实有序地抓好各项工作任务落实，确保基层组织建设年取得实效。

（四）总结验收阶段（2016年11至12月）

结合基层党建工作目标考评和专项述职，认真总结基层组织建设年好做法好经验，建立务实管用的制度，形成长效机制。学校基层组织建设年活动领导小组对开展基层组织建设年情况进行考核考评。

四、工作要求

（一）加强领导，落实责任。成立基层组织建设年活动领导小组，学校党总支书记同志任组长，其他领导班子成员为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由机关支部书记兼任，全面负责基层组织建设年活动的日常事务。成立“进位升级”领导小组，确保机关党总支进位目标的实现。

（二）统筹安排，扎实推进。把开展“基层组织建设年”活动与开展“喜迎十八大、再创新业绩、奋力冲百强”主题实践活动结合起来，与开展创先争优活动结合起来，与教学、后勤各项工作任务结合起来，统筹安排，精心组织，强化措施，扎实推进。

（三）加强督导，务求实效。基层组织建设年活动领导小组要切实发挥推进、指导、协调、监督作用，按照规定的工作内容和工作要求，对开展“组织建设年”活动情况加强督查。结合“双联双促”活动，领导干部要带头深入基层，帮助结对帮扶村党组织解决实际困难。同时，加大宣传力度，发现和树立好的典型。

第五篇：开展基层组织活动的方案

XX中学校深入开展基层组织建设年活动实施方案

为贯彻落实教育部、省委、省委教育工委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的部署和要求，全面加强我校基层党组织建设，为学校各项事业发展提供坚强保证，现对我校开展基层组织建设年活动提出如下实施方案。

一、总体要求和主要目标

（一）开展基层组织建设年活动的总体要求是：

紧紧围绕 “强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，结合我校实际，认真总结十七大以来我校基层党组织建设所取得的成功经验和好的做法，扎实推进我校各级党组织建设。

“抓落实”是指把党的十七大以来关于加强学校基层组织建设的要求落到实处，巩固成功经验做法。“全覆盖”是指基层组织建设工作要抓到党支部，每个党支部都积极行动，每名党员都自觉参与。“求实效”是指要解决突出问题，力戒形式主义。“受欢迎”是指基层组织建设符合党员群众工作生活实际，回应党员群众期盼，工作成效让党员群众满意。

（二）开展基层组织建设年活动的主要目标是： 1.进一步提升各党支部的战斗力

支部分类定级、整改提高，巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。本科生党支部都要成为先进和较好党支部。

2.进一步提升基层党组织书记素质

拓宽选任渠道，加强教育培训，提升基层党组织书记、委员的工作能力，着力增强各党支部书记服务教育事业发展、服务师生群众的能力。3.进一步提升党员队伍生机活力

发展党员实施分类指导、完善多级培养体系，提高党员发展质量，加强党员教育、管理和服务工作，增强党员党性观念和党员意识，完善党员激励关怀帮扶机制。

4.进一步提升基层基础保障水平

加强党建工作队伍建设和党建工作信息化建设，保障党建活动经费和活动场所，规范基层党组织活动经费的使用，提高基础保障水平。

5.进一步提升基层党建制度化水平

贯彻落实基层党组织建设的文件精神，健全基层党建制度体系，规范基层党组织工作，不断提高决策科学化水平。

二、工作方法和步骤

各基层党组织要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动。1.调查摸底，分类定级。

各总支要对本总支的基层党组织进行一次全面的自查。重点检查组织设置是否合理、组织制度是否完善、二级学院党政共同负责制的落实情况以及教工党支部、学生党支部作用发挥情况，务求掌握实情、找准问题。在调研的基础上，按照分类定级评分参考标准，细化党支部等级标准，对基层党支部分类定级，确定先进、较好、一般和后进党支部。各总支将本总支组织工作自查报告形成材料上报校创先争优活动领导小组办公室（虞斗）。

2.健全组织，达到全覆盖。

对人数过多或者设置不合理、不利于发挥作用的党支部进行调整，对于应建未建党组织的，及时组建党组织。加大在实验室、课题组及学生公寓建立党支部的力度。3.整改提高，晋位升级。

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，各总支要找准基层党组织存在的问题，明确改进提高的目标和措施，形成整改方案报校创先争优活动领导小组办公室（虞斗）。整改方案确定后认真抓好落实，使每一个基层党组织都有新提高，一般和后进党组织普遍实现晋位升级。

4.学习先进，创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作，年底结合考核对基层组织建设年工作进行考评，引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围。

三、工作重点

针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，各总支要进一步加大投入，办实事，解难题，加强基层党组织和党员队伍建设，提高工作水平和服务能力。

1.提高党组织负责人能力

择优配强各党组织负责人，并注意发挥好党员专家、教授在二级学院党组织班子建设中的作用，提高院系党组织整体效能。坚持从学科（专业）带头人、教学科研管理骨干及高年级学生党员中选拔优秀党员担任党支部书记。进一步落实党支部书记与行政负责人交叉任职或兼任行政职务，确保党支部书记参与本单位重要事项的讨论和决定。抓好党组织书记轮训和新任党组织书记任职培训，确保党支部书记每半年接受一次集中培训，每年参加一次实践活动。组织教工党支部书记深入学习全省优秀基层党支部书记汪永进的“树人工作法”，切实提高教工党支部工作水平。

2.研究谋划工作思路 围绕中心、服务大局、细化党建工作要点，形成带队伍、干事业的好思路。党委组织部门要加强对各总支工作的领导和指导，强化目标管理考核，提高其履行职责、推动事业发展的能力。各总支要加强对本总支各党支部工作成效的考核监督，指导党支部理清工作思路，健全工作制度，创新活动内容载体，做好党员思想政治工作，提高党支部创造力凝聚力战斗力。

3.建立完善规章制度

总结创先争优做法和经验，每个基层党支部至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议等做法的规范化、长效化。完善党务公开制度，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。建立党内激励关怀帮扶机制，关心党员身心健康发展。做好在海外归国人员、学科（专业）带头人等青年教师骨干中发展党员工作，完善大学生党员质量保障体系，提高大学生党员发展工作质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

4.建好用好活动阵地

发挥党校的主阵地作用，健全校、院两级培训体系，拓展实践教育阵地，提高培训质量。探索运用现代科学方法特别是信息网络技术，创新网上组织生活、在线学习等活动方式，充分利用基层党建工作信息系统，拓宽基层党建工作的领域和空间。

5.落实经费保障机制

把党建工作经费、党员干部培训经费等列入学校财务预算，专项列支。划拨基层党组织必要的经费，保证其党日活动等顺利开展。

四、组织领导和考核评价

各基层党组织要结合自身实际，周密部署，精心组织，扎实推进基层组织建设年各项工作，动员基层党组织和广大党员以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

把基层组织建设年活动摆上全校的重要议事日程，建立健全各级党组织书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，把各项工作落实到支部，让每个支部都行动起来，每名党员都参与进来。各总支主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作。党委组织部门要加强工作指导，加大工作力度，强化督促检查，务求取得实效。

深化领导干部联系服务群众制度，建立校领导班子成员和党务部门干部深入基层，定点联系指导教育基层单位，把调查研究与工作指导相结合，倾听基层群众的意见建议，找准基层组织建设中的突出问题和工作重点，帮助基层加强组织建设，帮助解决实际困难。