自升式平台使用建议

第一篇：自升式平台使用建议

自升式平台使用建议

（CPOE-5自升式钻井平台南堡105-3井就位和插桩感言）

环渤海湾浅海地带受不同水动力因素影响，海床冲蚀类型不一样,海底地貌地形复杂，地层沉积不均匀，岩性也有很大差别。特别是冀东曹妃甸海域，地处渤海顶部，由渤海海峡过来的海流直接面对冲蚀，后往两侧转向形成沿岸环流，造成区域内海底多横向沙丘和沟壑,古河道纵布，形成了近距离范围内地层沉积深度不一和岩性差异，极不利于自升式平台的使用选择和规范性插桩。近二年来，我公司自升式平台在该海域作业曾出现过多次高风险插桩使用事例，平台安全令人担忧，插桩不正常现象令人费解。主要现象包括：

1）、据现场所做海调资料分析，海床顶部不是最终持力层，但是桩腿却压载不入，只能处于简单站立海床状态下维持打井。近两年在冀东海区打井已出现过几次这样的事例，桩靴式平台和孤立桩式平台都出现过这种现象，因由解释不清，实在是另人担忧和操心。按照常规理论，对于无桩靴孤立桩腿平台，若插桩太浅（小于桩径），地层抗风倾力矩小，极不安全;另外，资料解释海床表面为一鸡蛋壳硬层（上硬下软），在穿不过的情形下勉强升起投入作业，作业期间风浪荷载冲击摇摆和钻机振动影响极易造成桩腿刺穿。

2）、同一井位处普遍认为属同一岩性层位，但实际插桩时各桩插入深度却不一样，而且是产生了类似今年元月中旬CPOE-5钻井平台在南堡105-3井位插桩中出现的首桩×12m（拔桩会有困难）、右尾桩×2.9m、左尾桩×4m插入深度不均匀和严重深度偏差现象。海调资料中反映12．20m为持力层，承载力为88吨/平方米；2.1M处承载力为16吨/平方米；2.1-4.5M处承载力为32吨/平方米，而CPOE-5实际压载操作对地压力已高达近48吨/平方米，按道理插到12米左右应该是正常的，最起码后部两艉桩插入深度相同或许让人便于理解和放心一点。这种插桩现象作业中极有刺穿风险，插深不一和插不到预定深度现象实在令人费解,能否升起作业一时难已表态决策，安全无把握令事业部主管领导非常担忧和操心。

3）、相同海区有些井位作业平台和钻井平台都出现过插入过深和拔桩困难现象。如:CPOE-63在南堡1-10作业,左尾桩插深34.27米,出现了拔桩困难。

4）、老井位频繁重对井口作业问题。这与早期在该井位作业过的平台相比，相同桩靴和相同桩腿间距很容易造成后上平台重蹈老孔，极有滑移折坏桩腿的可能。

为此，根据自己多年来海上工作经验，对以上自升式平台使用现状提出自己以下看法和建议。

1、对桩腿插入深度的理解。胜利钻井院对CPOE-61/5/6/7/8等平台的桩靴尺寸及设计插入深度确定一部份主导思想是从拔桩难易程度考虑的，另外也重点考虑了防滑移和风浪荷载抗倾因素。墨西哥湾桩靴自升式平台设计入泥深度一般为10英尺，英文解释是设定的极限入泥深度，从抗滑移和抗倾覆角度分析是否意指最小入泥深度尚待探讨。胜利钻井院设计的桩靴式平台设计中做过简单站立海床状态抗倾安全校核，视认为是安全的；而上海708所设计的CPOE-1平台当初设计中却没做过这种状态稳性计算，视认为是不安全的，即不允许在这种状态下使用。所以，建议：

⑴、桩靴式平台插深至少≥桩靴高度，起码满足防淘空和抗滑移要求。当桩靴裸露在海床上时，认为不适宜在此作业。若要坚持在此作业，只能是短期作业行为，并在桩靴周边投砂袋防护，防止海流淘空桩腿下陷。

⑵、孤立桩式平台，为防淘空滑移，经验认为插入深度至少≥2-2.5倍桩径；当插不下去（≤桩径）时，因秋冬季季风影响及夏季台风影响，认为该季节不适合在此井位作业，无安全保障。这种平台使用原理是插入越深，周边摩擦支撑力越大，地层抗倾复力矩也越大。需要重复强调的是，要充分考虑这种平台的抗倾力矩偏小的先天性不足，当插不下去时，主观上认为平台在该井位不适应，应坚持不能在这种状态下使用。

2、对加大压载量的主张。CPOE-5/6/7/8/61等均属于胜利钻井院设计的自升式平台，设计压载量偏小，只考虑了不利角度风浪荷载影响,没有充分考虑钻井作业中钻机振动对地层承载力的影响（设计者认为大钩允载450T中已含其因素）。钻井过程悬臂梁伸出后所受风暴影响、跳钻、处理事故等震动力非常大，平台摇摆厉害，应增加振动力影响地层安全系数，仅依赖大钩允载450T中那点安全容余量是微不足道的，应增大压载量≧1.15倍目前操作的最大压载量。按照CPOE-6操船手册解释，平台设计作业工况承重最大的左尾桩承压3270.3T,而手册中规定远洋拖航全船预压仅为3145.8T（偏小）,左艉桩对地压力仅为3336T，就对地比压讲，压载时值和作业时值相比安全系数仅为1.02,太小。重载拖航全船预压2564T,左艉桩对地压力3355.6T,与作业工况时对地比压比较安全系数仅为1.026。手册中注明舱室最大压载容量为3639T，而船中部左右舷5#、6#压载舱及艏部11#压载舱却未注明使用,造成现场操作时实际压载量偏小。从升降机构安全角度分析，厂家介绍升降系统每腿静态支撑力为4256T，而实际现场操作时远洋轻载拖航压载支撑力才达2886T，油田移位重载拖航压载支撑力才达2906T，都偏保守，还有很大的支撑容余量可用。可启用5#、6#、11#压载舱同时压载，加大压载量使桩靴尽量插到预定深度，同时提高压载对地比压/钻井作业对地比压安全系数和压载量/钻井可变载荷量承载安全系数。为便于正确指导现场操作，这需与胜利钻井院设计者商量尽快修改操船手册事宜。

3、对插桩前桩靴中压满水的坚持。包括从青岛拖航始公私下场合我已坚持过多次，也反复与钻井院设计者强调过，后续姊妹平台CPOE-6的操船手册中已对桩靴中压水做了修改规定，这除了能提高支撑状态桩靴自身强度和降低重心提高拖航稳性外，还能增大压载时对地比压顺利到达预定地层深度。单个桩靴内容积98方，桩靴底面积为70米²，单位面积能增加对地压力1.4吨/米²，可贵之处其力是通过下部桩靴压水获得而不是通过上部船体压载舱施加获得，对升降机构没有影响。已见过的国内外自升式平台桩靴都压水使用，而且规定未经ABS同意不得随意将水排出，只有在极浅水域为降低平台就位吃水时才临时将桩靴水排出。

4、海调工作的重要性。

1）加大海洋调查钻孔的工作量。从安全角度出发，平台使用应侧重稳健和保守，充分的海底钻孔取样土壤工程力学分析是不可缺少的。因平台桩间距不大（横向间距37.5m，纵向间距41.5M），习惯认为同一井位同一深度地层应视为同一岩性地层，插桩情况应当相仿。插桩深度若出现差异，除多往操作中压载不均匀和不充分方面考虑外，另外也应多分析一下地层岩性不一样的原因。外海域野猫初探井及大型自升式平台使用，当井位座标确定后，一般要求有几条桩腿就贴近钻几个样孔，充分分析海床岩性和不均匀性。我们作业的井位一般只钻一个孔，分析不充分，不具备参比性。冀东打井作海调时，应提出承包商的建议，海底物探一个井位周边几海里内可统一做一次，但工程地质钻孔须加大工作量，当明确了后期作业平台尺度和就位方向以后，应贴近桩腿预插桩 处多钻几个地质样孔，以供充分分析使用。当分析岩性无差异后，若仍出现插不下去或插桩深度不均匀现象时，应视为海底有障碍物（比如说常见的海底渔民抛弃的锚，海工施工废弃的料物，原作业过得平台丢弃的套管、钻杆及隔水管固井施工返出的多余水泥固结等因素）造成，应认为该平台不适合在该井位作业。海调资料是唯一的科学依据，不以此为判定标准而强行升船作业，即认为是违章冒风险作业，特别是海床表层插不下去和中间有中硬夹层具有刺穿风险时更应增强这种意识。

2）提高海洋调查钻孔资料的精确度。甲方委托施工单位做地质钻孔时应尽量贴近井位，偏离太远时没有参考性和指导意义，往往现实操作结果与资料提示差距很大，让操作者捉摸不定，是造成事业部风险插桩使用的根本原因。当井位确定后海上钻孔GPS定位误差不超过1.5米，目前各专业化海调施工队伍资质、仪器方法先进性、实验室化验手段都无可置疑，资料准确性还是可靠的，实际插桩深度数据于海调资料预示深度存有极大差别是由原钻孔位置和实际井位变更后距离相差太远地层岩性差异造成的。若以后仍出现井位变更这种现象，事业部不要急于拖航，早通知早决策，要求甲方提前贴近井位补做海调，条件不满足时另选井位。

5、对拔桩困难的思维。对桩腿支撑式平台使用，有时桩腿插不下去着急，有时插得太深了也着急，插桩最大入泥深度同时应核算后期拔桩是否容易，不能只着急眼前插桩升平台作业，而不顾忌后期桩腿拔桩困难还是容易。经验验证，平台在海上滞留时间越长，泥沙沉积效应越大，吸浮力越强。多年经验教训证明，孤立桩入泥深度建议≤25m，当大于30m时拔桩就困难，特别是黄河口淤泥砂海区（渤海5号、渤海7号都发生过）。对桩靴式平台讲，桩靴入泥超过12米时拔桩就困难（胜利5/6/7/9号及勘探2号、渤海8号在埕北海区打井都发生过），太深后需借助于内外喷冲乃至吸泥方法才能将桩拔出。我们的平台均属于中小型自升式平台，型深小（≤5.2m），干舷低（≤1.7m），储备浮力小，提供的拔桩力小，易造成拔桩困难。另外，当拔桩困难频繁做平台升降操作时，会极易磨损齿轮、齿条及升降机构（升降系统设计使用寿命为18次/年×20年），甚至出现数天乃至更长时间连续在风浪中漂浮拔桩作业的过程，费时间，低效益，劳民伤财，平台苦经折腾。这种地层因插入太深拔桩困难，应视为该平台不适合在此井位作业。

6、对老井位重上作业的观点及看法。历史上曾出现过多次老井位重对井口作业而导致桩靴偏离原平台遗留插孔（即桩靴一半骑在新地层，一半插到老孔，呈不均匀插桩状态。），造成桩腿滑移折弯事故。原孔 越深、地层越硬、或中间夹有滑移层时更为危险。南堡105-3井，一个井位曾先后有4座平台（胜利六号，胜利九号，CPOE-61和CPOE-1平台）作业过，今年元月份又由CPOE-5平台仍在原来的同一个方向重返 原井位钻井，是不值得推行的，应该根甲方说明这种情况对自升式平台的危害性，以后不能规划这种打-撤-打-撤-打无长远规划的勘探开发方案。另外，建议公司在制订自升式平台使用限定条件和操作规程中，禁止和规范自升式平台重上老井位的使用和操作。自升式平台频繁重对老井口作业不应提倡，必要时应选用坐底式或底垫类自升式或大尺寸桩靴式自升式平台（效仿ROC赵东做法），尽量避开原孔插桩。提出这个议题的关键之处是胜利九号自升式钻井平台是CPOE-61和CPOE-5/6/7/8的母型船，腿间距相当，若同一井位多平台多层次插桩，滑移可能性很大，既使未造成桩腿折断，也会造成桩腿在圆井中偏置，桩腿升降偏磨，齿轮齿条偏咬。为安全操作，若孔不深时也可效仿国外做法采取一些简便的处理办法，比如说当前任平台 撤走后，甲方应及时安排施工队伍做老孔投砂充填处理工作。

7、目前装备发展存在的弊端。个人认为我们公司的平台桩靴形状和尺寸太单一，不利于针对不同的地层进行使用选择。同样在冀东曹妃甸海区，为何中海油的底垫式平台和中石化胜利的大脚式平台（胜利5/6号大脚型自升式钻井平台在冀东海区使用非常成功，其桩靴对地比压都小于18吨/M²）就能适应呢？值得深思和组织论证。从生产发展的眼光来看，一个大的海上钻井公司应具有不同类型的各种性能的平台，其中包括自升式平台桩靴类型、尺度和形状。CPOE-5/6/7/8/9/10钻井平台满载荷压载情况下，对地比压达到近50吨/M²，而冀东海区该种强度地层深度大约在13米以后，有点太深。表层土强度达30吨/米²地层深度大约在3.2米以下，其上土层强度只有十几吨，这种地层分布形式在该海域很有普遍性。个人看法是，据目前渤海湾勘探开发形势对平台的需求性分析，各研制1-2条承载力小于20吨/米²和30吨/米²以下的自升式钻井平台还是很有必要的。

搞生产要讲究安全第一。不出事大家都高兴，出事都是不情愿的，出了事就要牵连领导，这是中国目前的国情。其实，当平台插桩出现以上情况时主管领导最忧心，事业部主管领导更是饭不思，觉不眠。但是，法律是无情的，法律和纪律的效力仅是惩罚，而从不顾及你过去所做的贡献而降低对人们的处罚度。自升式平台使用是件高风险的作业，七十年代前事故统计数据中自升式平台事故率占各类海上钻井装置事故率的60%以上，只是因为这种平台在近海水深范围内移动性好和适用范围广才持以不断发展和延续。国内外历史上曾因插桩压载操作不当出现过多次刺穿和滑移导致平台倾复事例，本人在胜利海上工作也曾遇到过多次类似的风险，建议以后平台使用在以上所述安全无把握情况下不能创侥幸运作使用。一次没出事，不代表以后不出事，虽前几次就位在桩未插下去情况下也曾成功坚持过钻井作业，但绝对不能作为经验之谈和持续照做下去。安全第一，照章办事，随着公司各类自升式平台不断扩展和使用增加，建议公司尽快组织讨论并制定相应企业内部使用标准，以指导事业部对平台正确选择使用和规范操作，减轻现场使用压力。

——孙献蔚 2008年1月

第二篇：自升式钻井平台岗位责任制

胜利油田自升式钻井平台岗位责任制

1.经理岗位责任制

1.1认真执行国家及相关部门的各项法律法规；组织贯彻公司的质量方针、目标，确保为顾客或其代表提供良好服务。

1.2全面负责平台行政管理工作，组织审定重大事项，拟定整体发展规化，制定工作思路、目标和措施并组织实施和检查考核。

1.3是平台安全环保第一责任人。认真抓好井控管理、现场“三标”和清洁生产。

1.4负责技术、质量、设备、人力资源管理、生产经营等工作，组织审定各项计划和生产计划，有效保障生产，完成挖潜增效、节能减排各项任务。

1.5负责组织平台升降（座底起浮）、拖航工作，是平台升降（坐底起浮）及其他重大作业的组织指挥者，在紧急情况下，是弃船指令的唯一决定人和发出人。

1.6认真履行“一岗双责”，协同教导员做好思想政治工作，并在教导员休班期间承担其职责。

1.7严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

1.8严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。2.副经理岗位责任制

2.1认真执行国家及相关部门的各项法律法规；组织贯彻公司的质量方针、目标、确保为顾客或其代表提供良好服务。

2.2协助经理做好行政管理工作，参与制定生产施工计划，按质量标准和程序组织施工，及时协调解决施工中出现的问题，保证平台各项工作平稳有序运行。

2.3按分工认真开展工作，组织审定和考核各专业组的计划报表和报告。

2.4经理休班期间，是安全生产、重大作业的组织者和指挥者、是应急管理的发布者，重大事项及时向经理报告。

2.5严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的各项职责。

2.6严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。3.队长（副队长）岗位责任制

3.1协助经理做好平台的生产组织运行及各种管理，组织职工严格执行各项制度及规程，不断提高管理水平。

3.2负责主持召开平台钻井生产会、交接班会、技术分析会，负责平台日常生产安排，组织处理作业生产中发生的问题。

3.3负责组织安全、设备检查，使设备处于良好状态，督促检查岗位工人按时齐全准确填写各项资料及报表。

3.4负责职工倒班、考勤、考核、检查等日常管理工作。3.5认真履行“一岗双责”，协指导员做好思想政治工作，并在其休班期间承担其职责。

3.6严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的各项职责。

3.7严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。4.机电工程师岗位责任制

4.1全面负责机械、电气设备的管理，保证设备的完好率和使用率，加强设备技术改进，为生产提供充足动力。

4.2负责电气工程师（技术员）、机械工程师（技术员）及其他设备操作人员的技术管理，按照设备操作规程对岗位职工进行培训学习和检查指导。

4.3负责设备资料报表的管理，督促检查岗位职工认真填写各种基础资料。

4.4负责编写设备维修计划、配件计划、设备档案等，严格按照要求对设备进行检验、检修。

4.5严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的各项职责。

4.6严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

5.电气工程师（技术员）岗位责任制

5.1负责电器设备的管理工作，组织职工定期对设备进行维护、保养、检修，保障电气设备的正常运转，杜绝重大电气和机械事故的发生。

5.2负责对相应的各岗位进行技术指导、培训和安全教育，监督职工合理使用各种设备，努力提高设备的完好率和使用率，确保设备的安全高效运行。

5.3负责对更新配套及维修工作质量的检查验收和过程监督，对设备的设计、制造缺陷、维修质量提出合理的整改意见。负责电气系统维护、技术更新、设备故障的排除，解决设备出现的实际问题等。

5.4负责建立和管理设备档案、运行维修纪录、更新改造计划，努力推广全面质量管理，设备各项技术指标达到有关要求。5.5严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

5.6严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。6.钻井工程师（技术员）岗位责任制

6.1负责按标准、规范、程序组织施工，做好工艺过程的协调衔接。

6.2负责钻井技术管理工作，组织好技术革新、科研攻关和新技术、新工艺、新工具的推广应用。

6.3负责参与对井下复杂情况和工程事故的调查、分析以及处理方案的制定、实施和上报。<负责每口井施工工程技术资料的适时填写，收集整理泥浆、固井等相关资料，及时撰写并上报施工总结；定期进行技术资料分析对比，为钻井施工提供技术准备。

6.4严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

6.5严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。7.机械师岗位责任制

7.1负责平台各项机械设备的管理工作。检查指导各岗位人员，严格执行设备技术操作和维护保养规程，确保设备正常运转。

7.2负责对平台机械设备定期做出技术鉴定，编写设备维修、更新和维修材料配件的使用计划。

7.3负责检查平台机械设备的运转、保养记录报表，指导认真正确填写。负责设备技术资料和档案的管理。

7.4负责编制各项机械设备的技术操作和保养规程，做好新增设备的技术操作和保养规程的培训工作。

7.5负责对设备工作日志和设备检修记录的填写，按规定上报设备运转报表和总结材料。

7.6负责对分管设备发生故障和重大设备事故原因的分析、查找，并写出事故报告和防范措施上报公司。

7.7按照平台操船手册的规定，负责平台拖航移位前的卸载、调平、紧固、水密，稳性及拖具的检查工作，计算平台的稳性。自升式平台负责平台升降及压载的操作；座底式平台负责平台固定液压桩的操作及平台起浮、座底压载工作。

7.8负责平台各种润滑油、液压油及防冻液的管理工作，做好使用量的上报计划。定期对使用油料进行取样分析，提出油料使用的指导意见。

7.9负责定期对平台吊车扒杆、滚筒钢绳丝及刹车、滑轮、及传动系统进行检查，确保各部件和各系统正常运转。

7.10负责配合中国船级社验船师做好对平台的检验工作，并负责平台出入各地海关的报关工作。

7.11负责平台修理项目的编写汇总工作。修理施工期间，负责全部修理项目的施工管理工作及项目质量的完工验收工作。

7.12严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，认真履行HSE管理体系文件规定及《应急管理手册》所规定的职责。7.13严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。8.钻井液工程师（技术员）岗位责任制

8.1负责按标准、规范、程序组织施工，做好钻井液工艺过程的协调衔接。

8.2负责钻井液技术管理工作，保证钻井液性能符合要求。组织好钻井液技术革新和新技术、新工艺、新工具的推广应用。

8.3负责固控设备的管理工作：负责钻井液的化验及来料的核对。8.4负责每口井施工钻井液资料的适时填写，收集整理工程、固井等相关资料，及时撰写并上报钻井液施工总结；定期分析对比资料，为钻井生产提供准确依据。

8.5严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

8.6严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。9.司钻岗位责任制

9.1 负责交接班工作，开好班前班后会和SHE会议，按巡回路线进行班前检查，做好相关记录。

9.2 负责操作刹把，严格执行作业指令和操作规程。

9.3 负责督查本班人员劳保穿戴、标准操作，及时掌握井下情况，发生复杂情况预兆时，立即报告值班干部和监督，并组织全班按指令进行处理。

9.4 负责监督本班各种报表的正确填写。

9.5负责班组人员思想动态管理和班组文化建设工作。9.6组织班组成员开展防硫化氢、风暴潮、井喷等各种应急演练，应急时，带领本班人员以最短的时间进入岗位并及时处理。

9.7严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

9.8严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。10.副司钻岗位责任制

10.1负责钻井泵的清洁、保养及维修，保证钻井泵正常运转。严格遵守井控管理规章制度，填写井控装置报表。

10.2 认真落实交接班制度，发现问题及时上报并整改，对司钻指出的事故隐患和故障及时予以清除，确保安全生产。

10.3负责协助司钻组织生产，司钻不在时，履行司钻岗位职责。10.4严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

10.5严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。11.井架工岗位责任制

11.1 负责二层台操作，严格执行安全措施及高空作业操作规程，完成各种联合作业施工。

11.2负责顶驱、悬吊系统的日常检查、维护和保养。11.3负责按标准认真填写钻井班报表。

11.4认真落实巡回检查制度和交、接班制度,发现问题及时上报并组织整改。

11.5副司钻不在时，履行副司钻岗位职责。

11.6严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

11.7严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。12.内钳工岗位责任制 12.1配合司钻及其它工种完成各项井口作业，负责绞车及钻井辅助设备的检查、维修,保养和清洁。

12.2认真填写设备运转保养记录。

12.3严格遵守公司设备管理规章制度，认真落实巡回检查制度和交、接班制度。

12.4井架工不在时，履行井架工岗位职责。

12.5严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

12.6严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。13.外钳工岗位责任制

13.1严格执行安全操作规程，与内钳工配合完成各种井口作业。13.2负责各类井口工具、手工具的交接、管理及维护；负责钻台值班房及其各种仪表的清洁。

13.3严格遵守公司设备管理规章制度，认真落实巡回检查制度和交、接班制度。

13.4内钳工不在时，执行内钳工岗位职责。

13.5严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

13.6严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。14.场地工岗位责任制

14.1负责所分管设备的维护、保养和清洁，按操作规程使用好自己分管的设备。

14.2负责井场钻具、套管各类管材的检查、维护及清洁。14.3钻进时，注意观察泥浆循环情况，不得跑漏泥浆，发现油气侵，井口泥浆返出异常，及时向司钻汇报。14.4严格遵守公司设备管理规章制度，认真落实巡回检查制度和交、接班制度。

14.5外钳工不在时，执行外钳工岗位职责，配合其它岗位搞好安全生产工作。

14.6严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

14.7严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。15.机械工长岗位责任制

15.1负责平台钻井设备的操作维护和使用保养的管理工作，严格落实设备的各项安全技术操作和保养规程，保障设备正常运转。

15.2负责平台钻井设备故障的排查和修理工作，提高设备的完好率和使用率。

15.3负责定期对所辖设备做出技术鉴定，编写设备维修和更新计划，及设备维修配件和材料的使用计划。对更新设备的设计制造缺陷提出合理的整改建议。

15.4负责检查指导岗位员工对钻井设备正确操作使用和维护保养。参加对他们的技术考核。

15.5负责钻井设备运转保养记录的管理工作，监督检查岗位员工认真正确填写设备运转保养记录报表。

15.6严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，认真履行HSE管理体系文件规定及《应急管理手册》规定的职责。

15.7严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。16.司机长岗位责任制 16.1负责平台动力设备及岗位人员的全面管理，落实岗位责任，保障动力设备的正常运转。

16.2负责平台动力设备的“三标”管理。检查指导岗位人员正确操作、维护和保养设备。

16.3负责所辖设备的技术鉴定分析工作，编写设备维修更新计划和修理材料配件使用计划。

16.4负责检查各班组的工作，对岗位人员进行技术指导和安全教育，参加对他们的技术考核。

16.5掌握燃油的每日消耗和储备情况。负责来船加油的管理工作，准确记录加油量。定期对设备使用润滑油、冷却水进行取样，报送公司。

16.6负责动力设备的运行保养记录的管理，检查指导员工认真正确填写设备运转保养记录。

16.7负责平台救生艇、吊机、固井车内燃机的检查维护工作。逃生时辅助救生艇的驾驶操作。

16.8负责动力设备运转维护中的防污染工作，严格执行绿色生产，杜绝任何污染事故的发生。

16.9严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，认真履行HSE管理体系文件规定及《应急管理手册》所规定的职责。

16.10严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。17.柴油机司机岗位责任制

17.1负责平台柴油机房设备和班组的管理工作，严格执行各项设备的安全技术操作规程，确保分管设备正常运转。

17.2负责定期检测设备的关键部位，做好设备的运转、调试和一般故障的判断和处理，复杂情况及时向司机长汇报。

17.3负责督促检查司助对设备的维护保养工作，做好技术指导和安全教育。负责各种设备运转保养记录的填写，确保真实准确。

17.4负责平台来船加送燃油时燃油输送管线的连接和回收工作。17.5负责本班柴油舱的防污染工作。做好机舱污油、污水的回收，达到污油、污水零排放。

17.6严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，认真履行HSE管理体系文件规定及《应急管理手册》所规定的职责。

17.7严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。18.柴油机司助岗位责任制

18.1负责所辖设备的运转使用和维护保养清洁工作，认真巡回检查，发现问题及时汇报。

18.2负责机房清洁卫生和工具的管理工作，做到齐全、整洁、好用，做好交接班。

18.3负责日用机油柜，燃油柜的日常管理，做好每日燃油舱消耗的测量、记录工作。

18.4司机不在时，经司机长同意可代理司机岗位工作，履行司机岗位职责。

18.5严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，认真履行HSE管理体系文件规定及《应急管理手册》所规定的职责。18.6严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。19.吊车司机岗位责任制

19.1负责平台吊车设备的操作、维护保养工作，严格执行设备安全技术操作保养规程，确保设备正常运转。

19.2严格执行吊装作业“十不吊”安全管理规定，确保各项吊装作业安全顺利完成。

19.3负责吊机的日常检查、维护、保养工作，并认真准确填写吊机运转保养记录

19.4协助水手长完成水手班的其它工作。

19.5严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，认真履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

19.6严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。20.泥浆组长岗位责任制

20.1负责平台泥浆的管理工作，认真执行泥浆设计方案，按设计做好药品计划，对钻井液进行处理和性能维护，满足优质快速钻井和保护油气层的要求。

20.2负责钻井液测量仪器的使用和管理，定期送职能部门检定校验，保证仪器灵敏、准确。

20.3负责监督指导泥浆工严格按照设备操作保养规程，使用维护好固控设备。

20.4根据井下情况变化，及时与泥浆工、司钻和值班干部沟通，制定出泥浆措施。

20.5负责钻井液报表的验收、完井钻井液的总结、原始资料和成本分析的整理上报工作，督促泥浆工做好泥浆性能的测量及记录工作。

20.6负责参与对复杂情况和工程事故的调查、分析以及处理方案的制定、实施和上报。

20.7负责泥浆工的业务学习和技能培训工作，推广应用钻井液处理新工具、新材料、新技术。

20.8认真把好泥浆药品质量关，防止泥浆污染事故发生，保护海洋环境。

20.9严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

20.10严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。21.泥浆工岗位责任制

21.1在泥浆组长的指挥下，负责处理、配制泥浆和加重泥浆，确保钻井施工需要，执行油气层保护措施。

21.2负责分管设备、仪器的使用保养工作，及时准确地测定各项泥浆性能，做好记录。

21.3负责各种泥浆药品的分类摆放、标识、清洁和统计。21.4负责固控设备的操作、维护、保养和清洁。

21.5负责检查钻井液净化状态和储备量，执行钻井液技术处理措施，搞好环保工作，防止污染海洋环境。21.6严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，执行井控管理规定，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

21.7严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。22.材料员岗位责任制

22.1负责平台物资、配件、用品的计划、申领、运送和发放,指导库管员做好物料的验收、入库和登帐工作。

22.2协助库管员搞好库房材料摆放规格化、标准化，协助成本员做好成本分析。

22.3负责制定节约措施，及时回收送料容器、包装和废旧物资，搞好修旧利废的组织、记录和统计工作。

22.4严格遵守中石化安全生产“十大禁令”,履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

22.5严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。23.HSE管理员岗位责任制

23.1负责贯彻落实国家和企业安全环保法令、规定、规章制度和安全技术操作规程，督促检查安全防护设备的管理及维修保养工作。

23.2负责对平台的安全生产、清洁生产和劳动保护工作进行全面的监督、管理和检查。

23.3负责平台消防、救生、应急设施与设备的检查，严格落实“三标”管理规定，保证安全设施、生产设备、消防、防护器材等安全可靠，设备、环境清洁卫生。

23.4负责组织平台的安全活动，指导班组做好各项安全活动，不断提高员工安全意识和技能，协助平台领导搞好各种演习。

23.5负责制定完善各类应急预案、风险评价分析及所需资料的标准管理。

23.6负责对复杂、危险或特殊作业协调有关人员制定相应安全措施，并进行现场监控。

23.7负责对新工人进行三级安全教育，监督签订师徒合同。组织班组安全活动和平台日常安全教育，并做好记录。

23.8建立健全HSE管理记录，并进行监督与考核；及时填写防污记录等相关报表和资料。

23.9参与事故的调查与处理，发生事故应立即汇报，并在21小时之内写出事故报告上交安全环保科，协助上级领导和有关部门调查事故原因。

23.10严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

23.11带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。24.电工岗位责任制

24.1负责配电间的日常操作，认真填写电气设备运行记录和报表。严格遵守电工安全操作规程，做好安全工作。

24.2严格执行设备保养规程，发现隐患及时整改。

24.3应知应会各种应急程序和报警信号，熟悉在各种应急情况下的岗位和职责。

24.4对临时用电的具体操作负责。

24.5在电气工程师指导下负责作好电器设备运行维护保养和管理工作，认真填写电器运转前检查表及设备运转记录。

24.6负责发电机、配电盘、空调间、值班房和卫生区的清洁防腐工作。

24.7负责保管各种仪表、工具。

24.8负责对救生艇、救生筏的电器、电瓶进行维护保养，使之处于良好状态。

24.9严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

24.10严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。25.焊工岗位责任制

25.1负责平台的所有电气焊作业任务，配合机械工长、司机长、泥浆组长搞好设备检修。

25.2严格执行工业动火许可制度，遵守安全操作规程，杜绝不安全隐患，确保安全生产。

25.3作好电焊机、烘干机、氧气瓶、乙炔瓶及气管线的日常保养和清洁工作。

25.4负责妥善存放氧气瓶，乙炔瓶，保证安全距离。25.5严格执行安全操作规程，杜绝油类和氧气瓶接触，确保安全。25.6严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

25.7严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。26.炊事班长岗位责任制 26.1负责炊事班的工作安排和食谱安排。26.2负责饭菜烹调的操作和对炊事员的技术指导。26.3负责食品验收、入库和出库的管理工作。

26.4严格遵守《中华人民共和国食品卫生法》，严格就餐消毒制度,搞好食堂和个人卫生，杜绝食物中毒事故发生。

26.5负责组织炊事机械的清洁保养工作，并遵守安全规程。26.6交接班要清楚，管理员不在平台时代理管理员工作。26.7严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

26.8严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。27.炊事员岗位责任制

27.1在炊事班长的领导下，完成炊事工作任务。

27.2严格按食谱作业，精心操作，保证饭菜质量，按时开饭，服务热情。

27.3负责正确使用、保养各种炊事机具。

27.4严格执行各项卫生制度，保证个人、伙房、炊具、餐具清洁卫生，杜绝食物中毒。27.5负责对库存食品和蔬菜的保管、检查和整理，防止腐烂。27.6不断学习，提高烹调技术，改变食品花样。

27.7严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

27.8严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。28.库管员岗位责任制

28.1负责平台库房的管理工作，做好物资的入库、验收、保管、保养以及发放工作，做好交接记录。

28.2负责做好库房材料规格化、标准化管理工作，做好配件材料的防腐和保管工作。

28.3库房管理坚持库（场）号、架号、层（排）号和位号的四号定位法，定期检查，做到帐、卡、物、资金“四对口”，并做好防锈、防霉变、防丢失工作。

28.4负责平台每月库存器材结帐，并将发、收和库存金额上报平台经理，负责单井材料消耗汇总，完井作业后十天内将资料上报成本员。

28.5严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

28.6严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。29.清洁工岗位责任制

29.1负责平台生活区的清洁工作。29.2负责平台工作人员工衣、卧具的清洗工作。

29.3负责平台工作人员和外来人员的住宿安排、统计及管理工作。

29.4负责洗衣房设备的保管使用和保养工作。

29.5严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

29.6严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。30.报务员岗位责任制

30.1负责平台内外通讯联系，做好气象、海况、船舶信息的记录、通报等工作，保证通讯任务的完成。

30.2负责平台通讯设备的使用、维护、保养工作，保证通讯设备完好畅通。

30.3认真填写通讯日志并妥善保存，坚守保密制度。30.4严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件及《应急管理手册》所规定的职责。

30.5严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。31.水手班长岗位责任制

31.1组织全班人员及时完成各项生产任务，严格按照安全规程完成吊装作业，对水手进行技术指导和安全教育。

31.2负责甲板清洁卫生工作，对甲板堆放物品做到统筹安排，科学摆放，有利安全、方便工作。31.3负责靠船及供油、水、灰等组织指挥工作。31.4负责所分管设备的操作保养工作。

31.5定期对甲板、舱室的水密设施进行检查维护。31.6负责组织检查保管消防、救生、堵漏器材。31.7熟悉油漆性能，负责甲板和船体的除锈刷漆工作。31.8严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，认真履行HSE管理体系及《应急管理手册》所规定的职责。

31.9严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。32.水手岗位责任制

32.1在水手班长的组织下负责来船带缆、解缆，油、水、灰管线的连接，来船上料和减载工作，做到甲板物品合理摆放。

32.2负责船体、甲板、生活区外墙等设施的卫生和防腐工作。32.3负责分管设备的检查保养工作。

32.4负责拖航前甲板上设备、器材、管材、材料的固定工作及检查各舱室水密性能良好。

32.5负责泵舱、泵系的检查保养，负责处理污水排放。32.6熟练使用抛绳枪及各种救生设备。

32.7严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，认真履行HSE管理体系及《应急管理手册》所规定的职责。

32.8严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。33.生活管理员岗位责任制 33.1负责平台的生活、住宿、卫生等方面的管理工作。33.2负责对炊事员、清洁工的政治思想教育和工作安排。33.3负责平台食品采购和供应，保证平台人员生活需要。33.4掌握伙食费用盈亏情况，与炊事班长安排好食谱，合理调剂饮食花样，督促炊事员遵守卫生制度。

33.5每月要对生活用具、厨具、食品库房进行清点，做到帐物相符。

33.6每月定期召开伙委会，公布伙食账目，对各种报表台帐要保存齐全。

33.7做好外来人员的接待和生活安排工作。

33.8严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，认真履行HSE管理体系及《应急管理手册》所规定的职责。

33.9严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

第三篇：SSE100型自升式龙门架安装施工方案

SSE150 型自升式龙门架安装、拆除施工方案根据现场情况及施工规模，施工垂直运输采用合肥永通机电设备有限公司生产的SSE 150型自升式龙门架，以下简称门架。安装及拆除施工方案如下：

一、工程概况：

1、工程名称

2、施工单位：

3、工程地点：

4、建筑面积：

5、建设高度：

二、基础定位及基础施工

1、门架基座中心线位于建筑物北侧5m处，吊篮内边距建筑物外侧1m。

2、基础土质应坚固，承载力大于8T/㎡。

3、基础做法，详见“基础施工图”砼强度等级为C20。

4、基础顶面用水准仪校平，表面平整度不大于15mm.5、架体基座用M10水泥砂浆校平并稳固。

6、基础四周做好排水。

三、安装步骤：

1、安装底架。

2、放置自升平台就位，使套架中心线与立柱的中心线重合。

3、底节放入套架内，下端与底架用螺栓连接。

第四篇：自锁式取芯工具使用证明书

自锁式取芯工具

使 用 说 明 书

结构特点及适用范围：

本工具主要由外岩芯筒、悬挂总成、稳定器、岩芯爪、取芯钻头和辅助工具等部分组成。适用于中硬地层取芯，一次可下一至三节岩芯筒，可取芯9-27米。工作原理：

该工具下钻到井底以后，开泵循环清洗内筒和井底沉沙。取芯钻进前，将凡尔球投入钻柱内，开泵送球入座。取芯钻进时，内筒悬挂于轴承上不转动。割芯时，上提钻具、卡箍与卡箍座锥面产生相对位移卡住并割断岩芯。

每节内外筒组合件是一个长度单元、每次取芯可下一至三节内外筒组合件，用一个差值短节（或扶正器）来补偿悬挂总成的差值，组合、修复、更换方便。利用岩芯爪，采用割芯接单根的方法，实现连续取芯。

使用要求及注意事项：

应检查内筒外露长度和钻头内台阶深度，保证卡箍端面与钻头内台肩有8～10毫米的间隙，如间隙太大可加调节环以达到要求。

检查卡箍尺寸：自由状态下内径比取芯内径小，川6-3工具小2～3毫米，川8-3小3～4毫米，弹性适宜，碳化钨敷焊均匀、平整。

把装好的工具悬挂在井口，在装金刚石钻头之前用手拨动内筒、悬挂轴承应转动灵活，内筒无弯曲、摩擦，否则应检查是何故障，如发现内筒或外筒弯曲应校直。

维护、保养：

工具使用后应及时维护、保养、清洗干净、涂防锈油、妥善保管。

螺纹开始重新连接时，一定要把公、母扣清洗干净，涂上清洁的润滑脂。内外筒需要重新车扣时，应使内筒与外筒保持正确的长度关系。

轴承、卡箍、密封圈为易损件，每次取芯后应及时检查、如有损坏、压痕弹性不好，应及时予以更换，涂以润滑脂，装配后保证轴承转动灵活。

扶正器磨损到比取芯钻头尺寸小于3毫米时，必须修复到正确尺寸或更换之。主要规范（见表一）

结构特点（见表二）

验收标准

每节内外筒的直线度不超过总长度的1／2000（约4.5毫米）。

卡箍座底面与下扶正器的扣端面的距离川6-

3、川6-3A、川6-3B型为249～251，川8-

3、川8-3A应为330～332之间，否则用调节环进行调整。

通内径（见表3）

第五篇：平台使用管理规定

平台使用管理规定

一、平台租车原则

(一)公车要公用、公务要保障;

(二)厉行节约、集中管理、务实高效、监督问责;

(三)先约再用，不足部分社会化保障。

二、平台租车保障范围

平台租车保障范围为经济开发区参加车改并领取车改补贴的在职在编工作人员参加重要公务、机要应急公务和补贴区域外赴交通不便区域公务出行。

三、使用平台租车情形

符合下列条件之一即可申请平台租车公务出行：

1、因时间或公共交通条件等所限，无法及时参加县委、县人大、县政府、县政协组织的重要会议。

2、因时间或公共交通条件等所限，无法及时参加县领导临时召集的紧急会议。

3、县领导组织的调研视察活动。

4、执行重大抢险救灾、事故处理、突发事件处置等不可预测的紧急任务。

5、接待中央、省级、市级和外省(市、区)组织的来常重要公务活动。

6、重大招商引资活动。

7、参加外事活动。

8、跨部门联合督查、检查、考核等集体公务出行。

9、单位统一组织的全体或___人以上集体教育活动。

10、在社会化交通方式提供不足或成本过高的情况下，经县领导同意的集体基层调研、专项检查等公务出行。

11、运送机要文件和涉密载体。

12、干部职工上班期间因伤因病紧急送医等。

13、经单位主要领导批准的其他特殊情况用车。

四、平台租车审批流程

(一)单位内部审批流程

由相关科室填写《单位公务用车审批单》，报分管领导审核，由主要领导签字同意后，经办公室备案，由办公室指定专人与平台调度部门联系。

(二)各类情况具体审批流程

1、重要会议及大型活动。若本单位为主办单位或承办单位，由相关责任科室或办公室拟定交通单项费用预算和用车要求，填写《单位公务用车审批单》，并完成单位内部审批流程后，由办公室安排专人在公车信息管理平台填写《单位公务用车申请单》预约用车，报请平台调度部门拟定用车计划，用车计划报本单位主要领导审核同意后实施。若本单位为参与单位，由办公室与主办单位或承办单位对接后，如需自行安排车辆，由办公室按程序办理。

2、应急用车。如遇突发情况，由相关责任科室与办公室负责人联系后，由办公室安排专人与平台调度部门联系，并及时将平台调度部门信息反馈至相关人员，由办公室安排专人补办相关用车手续。

3、重要公务和交通补贴区域外用车。交通补贴区域内重要公务用车(随县领导参加的调研和接待)：由相关责任科室填写《单位公务用车审批单》，完成单位内部审批流程后，由办公室安排专人在公车信息管理平台填写《单位公务用车申请单》预约用车，并将平台调度部门信息反馈至用车人。交通补贴区域外公务用车：用车方法同上。

4、副厅级(含副厅)以上领导来常用车。根据实际工作需要，与县机关事务管理局对接后，若需本单位负责相关车辆安排，由办公室填写《单位公务用车审批单》，完成单位内部审批流程后，安排专人在公车信息管理平台填写《单位公务用车申请单》预约用车，并将平台调度部门信息反馈至用车人。

5、机要用车。根据实际工作需要，由相关责任科室提出要求，填写《单位公务用车审批单》，并完成单位内部审批流程后，由办公室安排专人在公车信息管理平台填写《单位公务用车申请单》预约用车，并将平台调度部门信息反馈至用车人。

五、工作要求

1、严守纪律、加强监督。开发区全体干部职工要严格按照公车改革有关规定，加强红线意识、纪律意识，不准以任何理由，违规在补贴区域内使用公务用车或用公款租用社会车辆从事普通公务活动，不准将公务用车用于上下班接送、参加私人聚会、婚丧嫁娶等非公务活动，或搭乘家属、亲友等非公务相关人员。第十七纪检组将不定期开展公车使用检查工作。

2、规范用车、合法合规。全体参改同志要严格遵守公车使用有关规定，不准在酒店、宾馆、娱乐场所、景区、居民小区等非定点停车场所停放非执行公务的公车，不准故意损坏卫星定位装置或遮挡、毁坏公务用车标识等逃避监督管理。

2、忠于岗位、全心全意。全体参改同志要以全心全意为民服务为宗旨，适应公车改革新常态，全力克服因公车改革所带来的不利影响，以饱满的热情投入到工作中，不准以

没有公务用车或公务交通补贴不足为由，消极怠工、延误工作。