自控中心二0一五年工作总结

第一篇：自控中心二0一五年工作总结

自控中心

二○一五年工作总结

一年来，自控中心在公司的正确领导下，始终以“安全生产、加强管理、节能降耗、提升服务”为工作理念，以自动化监测调度、自控维护、网络维护管理为工作重心，采取“三提前三提升一实现”的工作措施，全面推行精细化管理，狠抓任务落实，较好地完成了自控中心的各项工作任务。现将2015年工作总结如下:

一、学习培训提前，不断提高员工业务素质。

职工队伍素质的高低，是关乎企业生存与发展的重要因素。就我公司而言，监控人员、维护人员业务素质的高低、责任心的大小，直接关系企业生产运行及节能效果。今年我们在职工业务培训上下了很大功夫，在培训方式上主要采取理论学习与实践操作相穿插、讲授和自学相结合的方法进行培训，内容讲求实用性，可操作性。一是开展集中培训。邀请热力公司资历深、经验丰富的杨家岭锅炉房负责人雷旺荣同志进行现场授课换热站及锅炉房相关知识。同时由自控维护人员、网络维护人员讲授对应业务的相关内容。通过培训、考核，使所有职工的业务技能水平得到了全面、快速提升。二是采取跟班学习。在夏季检修中，监控值班人员跟随自控维护人员深入换热站内学习，达到学中干，干中学，进一步

熟悉热网供热系统，自控系统。把上位和下位系统能够联系起来，为监控数据监测分析提供了坚实的保障。因此确保今冬监控人员能够做到“两要，一具备”即：一是业务工作必须要熟；二是必须要有工作责任心；三要具备一定的分析问题和解决问题的能力。确保每个人都能担起一头来，把自控工作切实抓好落实好。三是采取自学自练的学习方式。每个人根据自身掌握相关安全及业务知识的实际情况，通过网上搜集资料、借阅相关业务图书进行自学。四是采取引入式培训。针对供热过程中对自控数据监测常见问题进行梳理汇总，整理成档案资料，对老人手是一种汇总提高，对新进人员是一种快速学习成长。

二、夏季检修提前，确保自控设备正常运行。搞好夏季检修工作是保证冬季自控设备正常运行的前提。我们首先组织监控人员和维护人员对上个采暖期自控设备运行问题进行了梳理汇总，然后组织讨论，于3月底草拟上报检修计划，5月份正式开始检修。在具体的检修工作中，严格按照“谁检修，谁负责”的原则，实行检修签单、任务包干、责任到人，检修任务量化到日、周、月，按照“能修不换、修旧利废”的原则开展检修。今年夏季主要完成了以下检修项目： 1、56个换热站电动调节阀的维护自检保养，流量计的检查、热量计的清零。2、56个换热站的网络线路整理及公司机房内设备、电路、线路进行归类标识整理。

3、对潮湿的11#、13#、6#站共计9台变频器停供时进行了拆卸，10月份又进行了安装，避免潮湿损坏变频器。

4、更换21#换热站的控制屏并对控制程序进行调试。

5、返厂维修2#、21#循环变频器，并进行安装调试。

6、对13#、8#、20#、电信东区、消防支队的电子水表进行更换。同时对13#、8#、东方世纪、南寨砭、紫玉东方的水箱液位计进行更换。

7、对18#站电动阀阀体进行更换。

8、对6#站一次网供回水温变进行更换。对融信园商业高区二次供水温变进行更换。对区检察院电动阀执行机构进行了更换。

9、对2014-2015采暖期自控服务器数据进行了备份，并对电脑主机、键盘等进行了除尘保养。

三、安全管理提前，切实做好供热保障工作。安全工作是我们一切工作的大前提，在抓安全方面，我们实行安全责任制，落实安全“四到位”。一是责任落实到位。我中心成立安全领导小组，签订了安全目标责任书，层层落实责任，将安全工作与日常工作同安排、同部署；二是学习教育到位。组织科室职工认真学习了《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》、《常用工具的正确及安全使用方法》等

有关安全问题及各类安全生产责任事故案例24次。三预案制定演练到位。制定防火、防盗、防汛、停电应急预案4项，演练防汛、停电各1次。四是坚持检查整改落实到位。一年来，安全自查48次，安全隐患登记10次，处理完成10次。截止目前，未发生一起安全责任事故。

四、提升网络维护管理技术能力，确保网络畅通稳定。为了进一步切实加强网络的维护管理技术能力，对《网络管理制度》、《机房管理制度》、《网络管理员岗位职责》进行了重新修订完善。

1、完成了73个站点的网络线路整理工作。按照各换热站网络线路整理工作安排，利用一个月时间对73个站及锅炉房的网络、电话线路进行重新整理，确保线路美观整齐。

2、对机房内的设备、线路进行清扫维护。今年8月份网络维护人员利用一个周的时间把机房内所有设备进行清扫维护，对相关服务器数据进行定期备份，定期检查UPS供放电情况，并且对线路整改不到位的地方进行重新归整，确保机房设备能够良好运行。

3、新开通调试换热站网络线路6条。先后安装调试了区物资局、公路总段、王家沟、杨家岭锅炉房换热站、杨家岭锅炉房、工商银行的网络线路，并配合紫光技术人员上传了这些站的数据。另外由于11#站外部拆迁网线断，12#站拆

迁改造网线断，协调配合电信人员进行重新放线。

4、做好供热前换热站网络开通调试工作。9月20日开通各换热站网络，利用一周时间把81个站点的网络全面调调试完，整理出属于电信问题造成网络不通的换热站，并报送电信公司，赶10月15日各站的网络全部畅通，为打压试水监控上位监测数据提供了有力的保证。

5、对收费各站点的网络进行提前调试。今年收费大厅进行重新装潢，10月份上旬网络维护人员对收费大厅的网络线路进行重新规范整理并进行调试，中旬对使用换热站网络收费的东苑小区、翟则沟三期网络线路进行调试，同时对临时收费点翟则沟一期门房、翟则沟二期门房、电信东区、红化一期网络进行调试，确保供热前正常收费。

另外，为了提高各科室站、所电脑网络的使用性能，我中心对各科室、站所电脑网络的使用情况进行指导、培训、维护，引导各部门养成良好的电脑使用习惯，尽量提高网络的使用性能。目前各点网络使用情况稳定、正常。

五、提升自控管理工作水平，确保供热平稳进行

1、修订完善了自控中心相关制度。今年进一步修订完善了《自控与相关部门传办程序》、《自控工作机制》、《精细化管理细则》等制度，为自控的管理工作提供了较强的制度保障。

2、加强自控维护技术培养，提高维护力量。随着换热站数量和自控系统使用年限的增加，维护量成倍的增长，本采暖期从 10月11日运行所开始打压试水起，安排自控维护人员对所有换热站的运行参数、控制屏、控制柜等相关自控设备进行逐一检查，发现问题及时解决，确保在供热开始时自控设备不能出现大的故障问题，同时使供热初期的维护量大大减少，今年所有问题95%都是自己维护人员解决的，今年培养效果最明显，工作成效最显著。

3、善于挖掘问题，不断完善控制技术。我们在积极协调厂家改进完善相关设备的同时，着力解决断电保护问题，对个别换热站下位无断电保护的控制程序进行了修改，使断电后电动阀还会记忆停供前的相关数据，避免以前出现停电后所有相关参数还需重新设置。

4、规范和加强自管站的管理工作。今年，我们继续加强对自管站的检修保养管理。根据各个自管站冬季运行的实际情况，维护人员进行认真检查、综合分析每个站的站内设备设施需要整改检修的内容，于6月份，给14个自管站发送了整改通知，收回回执14份。并且我科室对自管站的维护保养工作进行电话跟踪，了解和督促整改。同时积极协调部分自管站更换维修已损坏配件，配合安技科验收自管站的检修维修情况，对于整改不到位的各换热站，在验收完根据检查结果对各站进行发放未完成项目限期整改通知，因此确

保了各个自管站的运行状况和换热效果达到最大化。

六、提升自动化控制能力，保证各站热量平衡。

1、加强监测与调度工作。今年，我们采取多种措施，认真做好各站运行参数分析。一是要求每个班要对本班期间各站的运行情况进行实时监控，及时向运行所发送书面分析单(换热效果，一次回温、二次回温不正常、压力不正常等)。今年我们在换热站的平衡上下了很大功夫，严格按一次网平衡调整三要素，及时调整一次网的流量，对超流量的站及时下派到运行所调节，对于自管站私自开电动阀旁路的及时对接联系，确保所有换热站流量平衡输送。2015年冬至2016年春采暖期运行1个半月发出运行监测单48份，及时解决了各站流量不平衡问题。二是每天做出控制分析，并向运行所提出控制建议，确保了各站热指标都在合理的范围之内。

2、加强自控维修维护工作，确保监控数据的准确性 维修维护工作是保证自控设备正常运行和数据分析监测的前提，2015年3月份停供前我们协同奥森厂家对怀疑流量有误的锦秀新城、龙盛园、8#、18#站的流量数据进行了测量校正。经监测校正，都已调试正常。其余维修维护项目从打压试水到现在下位共解决了235项问题，上位解决了13项。

七、党建、党风廉政等工作常抓不懈

我们在抓好上述各项工作的同时，不放松党建、党风廉

政、精神文明建设等工作。年初与科室每位职工签订了目标责任书，责任到人，同时各项工作均指定专人负责日常工作。平时加强监督，从而确保了各项工作的顺利完成。在计生工作中，加强科室人员学习计生相关政策、法规，重点抓了育龄妇女的“三查”工作，确保无一人漏查。综治工作，经常强调，注重教育、引导，督查，消除隐患，无一人违反治安管理条例。在精神文明建设工作中，我科室加强对这种文件的贯彻学习，并注重职工对爱国主义、社会主义荣辱观的教育。在党建、党风廉政工作中，我科室党员积极参与公司党建及党风廉政活动，认真践行“三严三实”，同时完成了党员承诺等各项工作。科室内部积极组织学习了十八届五中全会精神、陕西精神、延安精神，每人撰写了心得体会。同时积极配合公司开展活动。

八、完成2015年度全年目标任务。

在公司领导的大力支持下，在公司各部门的积极配合下，在本部门人员的共同努力下，自控中心较好地完成了2015年度各项目标任务，并取得了较好的成绩。

九、2016年重点工作

1、细化检修内容，抓好自控夏季检修工作。

2、加强监控人员业务培训，不断改进完善控制系统，积累丰富的维护经验，让控制更加科学、精确。

3、积极完成领导交办的其他工作任务。

第二篇：年终工作总结(自控)

年终工作总结（自控）

2005年的工作，对自控专业来说，是具有挑战的一年，我以客观而又简洁的语言来概述这一年的工作情况以及2006年的工作计划。

2005年的工作

（一）7月份至9月份，仪表物资的采购，型号的确认并最终合同签订。

（二）物资的到货验收，并以较好的安装质量完成自控系统的安装。

（三）DCS上电调试，各种类型仪表的现场标定和调校。

（四）试生产过程，紧密配合工艺要求，满足生产过程，达到较好的指标控制。

（五）DCS可操作性进一步完善，操作界面更简洁、直观。

（六）成品槽及检验槽液位标准，并计算出一个较好的偏差值（正在做）。

2006年的工作目标

（一）维护整个自控系统的稳定运行。

（二）各种测量仪器仪表的准确性，数据的可追溯性。

（三）为生产节能降耗做出一定的贡献。

（四）尽可能的降低系统的检修，维护费用。

（五）完成领导下达的其它任务。

宋广州

2006年元月3日

品质部05年工作总结

本随着公司万吨无水氟化氢装置的建成投产，品质部也同步筹建了初步能够检测生产经营所需的分析数据，并对现有检测人员经过培训能够掌握公司生产所需的几种产及过程控制的分析方法。但还存在许多不足。如：部分检测手段不够科学规范，检测人员操作水平有待提高，熟练的分析人员短缺、检测仪器设备配备不全，不够先进，分析实验室环境较差（适合于中控分析）等因素还困绕着我们的工作。鉴于以上现状我们06年工作主要从以下方面着手：

1、加强对分析人员操作技能的培训，尽快提高分析人员业务水平，逐步规范检测方法和手段。

2、完善公司质量管理制度和质量检验制度。

3、随着公司生产经营正规后，制定公司进货，过程和最终产品内控质量标准（企业标准）并编制作业指导书。

4、逐步增加和完善检测设备和仪器，提高实验室规范和检测能力，并根据生产经营需要调整检测项目。

5、确保产品受检率达到100%，检验合格率达到98%以上。

6、按ISO9000质量体系标准规范各项质量活动。

7、尽可能与顾客质量检验部门沟通，尽可能采取相同的检测方法，避免方法或仪器带来的误差。

8、希望公司增加熟练的分析人员，并尽早培训后续分析人员。

品质部

2006年1月5日 转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，在领导和同事们的无私的帮助和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。以下是本人在XX个人工作总结报告：

一、工作回顾

（一）不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作

我是XX年09月10日进入公司，也是我踏入社会工作的第一天。面对陌生的环境，陌生的工作，当时无从下手，充满了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了一定掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。现任马士基系统操作组长和参与三运仓库管理，至今顺利完成马士基仓库100票入仓的系统操作；完成马士基仓库出入库流程图绘制；组织员工进行马士基系统培训；完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异；绘制三运仓库平面草图；参与新秀丽审计盘点等。能准确、及时地与客户协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。

（二）对本职工作的认识

1、对仓库的认识：熟悉马士基、三运仓库基本情况，包括库房库区、货架、货品摆放等；

2、对流程的认识：熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程；qc流程；增值服务操作流程；异常处理流程；盘点流程等；

3、对管理的认识：较好地熟悉了5s管理；仓库安全管理；库区规划；货品摆放；成本节约；人员安排等；

4、对职责的认识：明白了团队的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；较好地协调本组人员的工作和保障准确性；对工作能够负责和能够按时顺利完成。

二、几点粗浅体会

（一）高效服务，全力做好客户服务工作

我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。

（二）专业学习是做好工作的动力源泉

我们的工作价值是什么？是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。

（三）因势而变，顺势而为，全力做好自己

在各种突发情况和紧急中，我迅速转变思路，找准自己的工作定位，积极和同事讨论改进方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。“天下难事，必始于易；天下大事，必先于细”，从简单的事做起从细节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今天，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。只有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，成功才可能和我们不期而遇。

（四）认真负责是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富。

（五）心态决定一切

对环境和自我的判断决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想。

三、存在问题及个人工作计划

在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，经过自己的努力，较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司lms系统也没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有很大的不足。

为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面：

（一）虚心学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破；

通过制定学习计划，做到与时俱进，每天晨会认真学习、总结。当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的能力，增强与客户沟通的能力，增强解决客户问题的能力，使自己成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识，做到学以致用。

（二）加强物流管理、供应链管理知识方面的学习，并在工作中不断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问题，使自己和公司能够共同进步。

（三）确立目标，不折扣行动；

（四）大胆思考，小心求证，力求做得更好；

在XX年，我会努力改进，做好2013年个人工作计划，争取做出更好成绩。为了进一步做好工作，为我们向行业先进水平迈进打好基础，积极参加部门培训，从目前情况看培训取得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时，也促进了大家学习的热情。而把培训的技能应用到工作中去时，工作变得不再枯燥。

随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

以上是我的个人工作总结，请领导监督和指正！

总结

转眼间,我到xx电气自动化有限公司工作四个月了.这段时间了,在领导和同事们的悉心关怀和帮助下,认真学习公司规章制度,技术理论知识,脚踏实地的努力工作.在这良好的工作和学习环境中,经过短短几个月的锻炼,使我的技术水平,工作能力都得到了很大提高.这段经历使我的电工工作生涯再上新台阶,这段时光也将成为我今后生活中值得回忆的有一道亮丽的风景线.我以前也做过值班电工,也和许多人一样认为值班电工只是简单的抄抄表,巡视设备,写个操作票,导致操作,自从我来到商贸路电力室,才深深的人知道,要保证电力室的安全运行,只做到以上工作是远远不够的.要保证配电安全运行,万无一失,最重要的是要善于对设备的缺陷进行分析,对故障进行正确的判断,迅速的处理.这就要求值班人员必须有深厚的理论知识,熟练的实践工作技能.还有不可忽视而非常重要的一点,那就是值班人员处理突发事件必须有良好的心理素质,只有这样才能正常的发挥技术水平.认真学习岗位职能,工作能力有了提高,在正值的引导下,认真学习努力工作,和快熟悉了工作流程.制定工作计划,执行工作计划,有了合理的工作计划,任务明确,工作有顺序.打扫卫生,检查设备,发现问题技术解决.做好记录,填写设备档案,以备以后故障分析,有据可查.抄表,巡视,夜间检查,分段总结使工作不断改进.使我真正懂得了,人为什么要工作?怎样去工作?为谁去工作?为了实现个人的人生价值,把个人的得失与公司厉害相结合,只有公司发展壮大,个人才能有所前途,公司个人是相辅相成,相互关系.在经济冲击的浪潮下,我公司采取措施,节能降耗,发展业务,广开财源,毅然建立了新乡,濮阳,鹤壁等新的机站.看到了公司前景,公司在前进,员工要发展,我愿早日成为公司的正式员工.我愿为树立仪德人形象,创造仪德人辉煌而努力工作.大家好!即将过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年，在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来，感触良多。我是从今年7月份才来到某某公司的，到今天也有5个多月的时间了，我的感受很多也很深刻，也学到了很多。按照公司安排，我们先进行了一星期的军训，军训结束后，就是公司领导和工程师们讲述

企业文化、生产工艺等方面的内容，大家都受益匪浅。在参观学习各车间或生产区时，我看到的是大量的生产设备，员工的辛勤劳动，还有产品加工的工艺流程，包括炭黑、山梨酸、焦炭、煤焦油等，而对此我所知甚少，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，各车间领导和员工也对我们进行了详细的讲解。自从8月23日调入动力车间以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。我所学的专业是电气自动化，从事与生产电能有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。但真正进入车间后，我才发现自己把事情想得太简单了，燃气轮机复杂的内部结构和繁琐的电脑程序让我望洋兴叹。可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。在主任、师傅以及岗位员工的帮助下，我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。在过去的几个月的时间里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步，总的来说我在公司还算顺利、平稳。2012年对我来说，是有意义、有收获的一年。

在进入车间后，我学到了很多燃机方面的知识。按照公司要求，每位新员工都要与老员工签订师徒协议，我很幸运，因为我的师傅是工程师，而且师徒协议签订的时间是一年，所以，我会更加努力的去学习。我从燃机运行与管理中最基本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与燃机博大的精华还相差很多，但我会在平时的工作中积累经验，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”相信我在以后的工作中一定会做得更好。另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。在我看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与判断，并可以促进学习、提高工作的忍耐力等。其实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能发觉，但工作态度的好坏，一眼就能可得出来，同我一起入职的同事有很多因为态度的问题与公司发生分歧，也使我看到了态度的重要性。总结这5个多月的工作学习，我发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，争取在以后的工作中取长补短。下面我主要谈一下自身的不足以及在工作中出现的问题。

1、理论与实际的差距。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于以前学过的知识，运用能力还有待提高。在这几个月的工作中我发现，很多地方的知识我都曾经学过，但大多都忘却了，或者即使没有忘记，也很难运用到实际生产中。这就需要在平时的工作中多注意总结，争取缩短理论与实际的差距。

2、个人比较懒散。我是一个比较懒的人，在平时的工作中，我也会犯懒散的毛病，做事情喜欢拖拉，只要不是当天必须完成的任务，一般就会拖到明天。其实这些工作还是要自己去做的，没有人会替你去做，拖来拖去积累的事情多了，最终还是累了自己。道理很简单，但要付之于行动的时候，就会变得复杂起来，希望在以后的工作中，我能克服自己的这一缺点。

3、沟通能力欠佳。与人打交道是一门学问，但我却不善于沟通，所以我选择了与设备打交道，也就是通过走技术路线来实现自身的价值。但是，大家在同一片蓝天下，互相的帮助与沟通是不可缺少的，没有完美的个人，只有完美的团队，有时候光靠自己的努力是不够的，要依靠大家共同的关注。为了能将工作做的更好，我也会注意平时的一言一行，为他人提供力所能及的帮助，大家共同创造金能美好的明天。

4、工作不仔细、马虎。我平时就不太细心，做事情丢三落四的，在工作期间，我一直努力克制自己的这一缺点，在完成一项工作后都要再检查一遍，以防止出现错误。但有时候还是会出现漏洞，比如在做11月份燃机月度报告的时候，我就把燃机下次需要检修的时间给计算错了，幸亏及时被主任发现了，才改正了过来。认真只能把事情做对，用心才能把事情做好，我想，只要自己用心去工作，就一定不会再犯马虎的毛病了。

5、对某些事情缺乏长远的计划。我在处理问题的时候，总觉得有什么就做什么，而不对可能发生的事情有什么提前的计划，所以常常使自己陷入被动的局面，影响事情的解决能力。所以在日常的工作和生活中，注意养成科学的思维方法，养成提前规划的习惯，用发展的眼观看问题，充分估计和分析事物发展的结果，使得自己能够从整体上把握事情的发展。见贤思齐；不贤，改之。即已知道不好，朝着相反的方向就可以了。对于自身不足的认识工作，我已经完成了，也了解到了其带来的负面效果，接下来还有最重要的一步，就是做好实践工作，变主动为被动，自觉预防缺点的发生。对于自身的缺点和工作中的不足，我会给予足够的重视，并争取在下一年的工作中认真改正。我在讲述自身不足的同时，也阐明了下一步改善的方法，根据自身的情况，我讲述一下明年的工作计划。

1、通过技术员考试，成为一名

技术员

根据公司规定，入厂超过一年的员工可以考取技术员，以使员工能够更好的工作和完善自己。既然不善于与人沟通，那就踏踏实实的把技术练好，虽然我还很年轻，没有像工程师那样的技术经验，但我有年轻人的活力，接受新事物的能力强，这些都是我不断进步的原力。在接下来的一年中，我会不断提高自己的工作要求，我相信自己有能力达到技术员的标准，我也会认真对待这次考试，这不仅是对自己的一种认可，也是对公司是一种回报。

2、合格出徒

进入车间后，我与助理工程师蒋洪伟签订了一年的师徒协议，按照协议规定我将在下一年的9月份出徒。我会利用这段时间充分的向师傅学习，虚心请教，学到更多燃机、电气等方面的知识，不辜负公司领导的栽培。我也会在平时的工作中多与燃机岗位人员沟通、请教，有活大家一起干，通过更多的现场操作，在实践中充实自己。

3、配合燃机大修工作

在2012年，3燃机都将达到预计的3万小时的大修时间，2、我会充分利用这次大修的机会，增强对燃机的了解。我们知道，对于一台设备，只用将其各个部件的位置、作用弄懂了，才算是真正的了解它，而大修就给了我一次这样的机会。燃机有着复杂的内部结构，光靠平时的清洗喷嘴、阀门、滤芯等是无法充分了解到它的精髓的，只有在大修中，我们才会对其掌握的更加彻底。设备需要修理才能满足生产需求，我也会不断改正自己，已达到公司的标准。

2012即将过去，在这一年中，我有太多的感慨，有毕业时的迷茫，离别时的伤感，也有工作时的欣慰，这些都深深印在了我的脑海中。新的一年就要来临了，2013年，将是我生命中的新起点，也注定是我为之努力、拼搏的一年。在2013年，我会在某某实现自身的价值。作为一名新员工，我要感谢所有的领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的帮助和支持使我进步。2012年我会不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造成绩，让工作充满生机和活力！我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！我会和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！

第三篇：二一五年工作计划

篇一：二0一五年下半年工作计划(毛发明)二0一五年下半年工作计划

上半年的工作虽取得了一定成绩，但离组织和领导的要求还有一定的差距，我将在下半年里，进一步把分管及蹲点工作作为重点，抓紧抓实抓细，不断创新管理思路。

1、继续加大依法执业制度的检查、落实，保障医疗安全，严把准入关，无执业资格人员必须在执业医师指导下进行执业，违者将严处。

2、加强对各临床科室对核心制度的检查、落实力度，努力提高医疗质量。

3、严格按照病历书写规范要求，继续坚持定期医疗文书质量督导、检查，从医疗环节上堵漏防错，提高甲级病历率。

4、继续加强三基知识的培训和考核，8-9月份组织全院性技能培训、考核，全体临床医生人人过关，力争在全市技能大比武活动中再次取得较好的成绩。

5、继续做好既往和新发的医疗纠纷的家属解释、引导、处理工作。

6、继续不断完善质控信息收集、汇总、分析、评价、反馈，指导纠偏的相关举措及方法。

7、加强医院住院前5位住院病种的管理，配合信息化建设，适时开展临床路径管理、单病种管理、合理用药等工作。

8、进一步加强并组织开展医疗质量、医疗安全、医院感染管理、传染病疫情管理等相关知识的培训工作，并再次组织突发公共卫生事件、灾害事故等应急演练。

9、继续做好省市县卫生主管部门、疾控部门下达的各种疫情管理、医院感染管理的各类报表及相关工作、任务。

10、创造条件开展全目录的医院感染病例的监督，全院的三管监测，细菌耐药、多重耐药的监测等工作，建立科学、规范的医院感染监管管理。

11、继续做好蹲点科室的医疗质量与安全、优质服务、目标管理计划等工作的落实、督促工作，为蹲点科室分忧解难。

12、围绕医院中心工作，继续完成“六大工程”相关工作，按时按质按量完成日常事务性工作及各级组织和领导交办的各项临时性工作或任务。

13、继续抓好“迎评创优”下一阶段的重点工作：

（1）对核心条款逐条自查，倾全院之力，创造条件逐条达标，确保核心条款100%达到c标准，70%以上达到b标准，20%以上达到a标准。

（2）对基本条款目前尚未达标的，努力创造条件逐条达标，确保整个基本条款90%以上达到c标准，60%以上达到b标准，20%以上达到a标准。

（3）进一步优化医疗流程，持续改进各项工作，确保患者在医院就医方便、快捷、安全、有效、舒心、满意。

（4）继续加大培训力度，尤其是加强科室培训，使全院干部职工对《评审应知应会》、《迎评手册》的相关知识以及各种制度、职责、流程、预案、指南、规范、规定、医院感染等知识，做到人人知晓迎评创优、规章制度、岗位职责、预案流程、安全防范、考核标准、奖惩措施等。

（5）各部门各科室查缺补漏，汇总整理有关资料和记录，做好医院示范科室建设及第三次自评和内审准备。

（6）全面整理、汇总“迎评创优”各种资料，撰写申报材料，迎接年底省市专家现场评审。回顾过去，本人虽做了些工作；展望未来，我也应清醒地看到自己存在的不足。我相信，在各级组织和领导的关心、指导下，有各位分管领导的帮助、配合，有全院干部职工的理解、支持，我将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的工作热情投入到医院的建设与发展的浪潮中。

计划人：毛发明 2015年7月15日

2篇二：二o一五年工作安排 二o一五年工作安排

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官三年。盟直机关关工委要在盟直机关党工委的正确领导下和盟关工委的具体指导下，坚持“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的科学定位，保持强劲的势头，巩固成果，再创佳绩，为培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人做出新的贡献。现将2015年工作安排如下：

一、认真学习习近平总快讯系列讲话，动员和组织更多的老同志积极参加到关心下一代工作中来。

各基层关工委要认真学习总书记党的十八以来系列讲话。做到学深学透、学以致用，落实在行动上。特别是要学习好近期习近平、刘云山二位领导在会见“全国离退休干部先进集体和先进个人代表时的重要讲话。习近平强调，“广大离退休干部是党和国家的宝贵财富”。“要发挥老同志的政治优势、经济优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事，弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好培养和践行社会主义核心价值观。”“希望广大老同志珍惜光荣历史，永葆政治本色，继续以身作则弘扬党的光荣传统和优良性风，继续为实现‘两个一百年’奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。”中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在讲话中说：“特别要鼓励广大老同志积极参与关心下一代工作，向青少年讲历史传统、传思想传精神，帮助青少年扣好人生的‘第一粒扣子’、树立正确的世界观人生观价值观。”通过学习，我们要认识到：中央二位领导重要讲话是对老同志和正在从事关心下一代工作的“五老人员”的“期望、嘱托、责任”。我们要以讲话精神，动员和组织盟直机关老同志更多的参加关心下一代工作中来。

二、坚持依法治国和以德治国相结合，努力抓好培育和践行社会主义核心价值观的主题思想教育，提高青少年思想道德觉悟。

近日，中国关工委主任顾秀莲发表题目“让法治精神和道德素养伴随孩子们阳光成长”文章中指出：“实现法治和德治‘两手抓’，一定要从小抓起，从青少年打好基础。坚持育人为本、德育为先，把弘扬社会主义核心价值观贯穿启蒙教育、学校教育、社会教育各领域各阶段，大力传承中华传统美德，培育社会公道、职业道德、家庭美德、个人品德、强化规则意识，倡导契约精神，维护公序良俗，以道德滋养法治精神，增强法治的道德底蕴。”各基层关工委要把培育和践行社会主义核心价值观主题思想道德教育作为首要工作任务，常抓常新、抓出实效来。一方面，参与和组织好盟、乌市关工委报告团的巡回报告；再一方面，各关工委根据本单位的行业优势，结合“3·5”、“7·1”、“9·9”、“10·1”等纪念日、节假日、进社区、学校，开展爱国主义、革命传统、民族团结、法制等多种形式、丰富多彩的思想道德教育。

三、把关注、关爱、关心青少年健康成长挂在心上，坚持量力而行的原则，为青少年排忧解难，多办实事、好事。

关注、关爱、关心青少年健康成长是关工委组织的一项日常经常性工作。各基层关工委本着“积极、热心、耐心、细心”的态度，根据本单位的优势和条件，坚持量力而行的原则，为青少年健康成长，通过物质、精神的方式，为他（她）们办实事、好事，让孩子们阳光成长。

四、巩固家庭教育工作升级版，为促进学校教育、家庭教育、社会主义教育“三结合”教育网络形成增添新的光彩。家庭教育工作由盟内“品牌”，上升为自治区先进集体。我们要珍惜来之不易的荣誉，保持强劲的势头，再创辉煌。各基层关工委一定要把家庭教育工作抓在手上，抓好本单位的家庭教育工作，注意培养先进典型。盟直机关第九次家教“优、先”表彰会拟定在10月份召开。这次表彰会增设“组织奖”，（指：单位对表彰会的组织工作），增加“家庭教育工作征文”奖。（动员盟直机关职工、干部动笔撰写关于家教工作方面的论文、散文、小说等不同体裁的文章），使这次表彰会从内容的理论与实践上，从参加人员从领导层面和受表彰的人员上都好于往次。（具体时间另行通知）。

五、加强宣传工作，充分发挥舆论宣传的作用，促进关心下一代工作持续发展。

重视和加强宣传工作是盟直关工委工作的“强项”。今年的宣传工作：建立的机制不变，投入的财力不减。对外发挥《兴安日报》、《兴安广播电视报》等新闻媒体主流宣传作用；对内办好自办的《盟直动态》之刊，坚持每月出刊一期。做到上级精神、辖区先进典型、工作进展及时宣传、报道，起到鼓与呼的作用。今年要注重宣传“五老风采”，纪念盟直关工委成立15周年。

六、盟直机关关工委的负责同志坚持下基层关工委检查指导工作。

本着“区别对待、个别指导”的原则，帮助基层关工委沟通、协调解决具体问题，增强基层关工委活力。同时，增强盟直关工委指导工作的适应力。

七、紧紧依靠盟直党工委的领导和盟妇联有关部门的支持，更好地发挥参谋、助手使用。盟直党工委是盟直关工委的直接领导，是做好盟直机关关心下一代工作的根本保证。盟妇联是盟家庭教育委员会领导成员单位，是家教工作主管单位之一。我们在日常工作中要主动向盟直党工委请示、汇报，取得领导上的重视与支持；家教工作当好“配角”，争取盟妇联的支持与帮助。篇三：二0一五年春学期工作计划

二0一五年春学期工作计划

才听骏马踏花去，又见金羊献瑞来。二0一五年春学期在辞旧迎新的欢乐气氛中如约而至。在新的学期里，我们坚持“质量、效益、服务、和谐”的教育主题，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕县委、县政府工作部署和上级教育主管部门工作要求，紧扣立德树人教育理念，坚持依法治教，推进教育改革，坚持教学的中心地位，努力提高人民群众对教育的满意度。

一、抓好师生的政治思想工作

1、要求教师坚持马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观，传播正能量。高举建设中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想来指导我们的工作，努力实践“三个代表”，深入推进学习实践科学发展观活动。学习宣传党的十八大及十八届三中、四中全会精神；学习其他有关会议精神及文件。要求教师通过政治学习，了解我国的政策、法律、法规。了解我国的基本国情，提升热爱祖国，热爱中国共产党，热爱教育事业的情感，提高师德修养，发挥自觉奉献的精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力工作。本学期老师的政治学习采取集中学习与自觉学习相结合的原则，每周一的政治学习为2小时，每周老师要自学2小时，老师参加政治学习的态度及出勤情况作为考核老师政治思想的重要依据。

2、对学生进行品德教育的要求是对学生进行以“五爱”为中心的社会公德教育，以及开展争做好人好事活动等。

①坚持每周一的升旗活动，通过升国旗、唱国歌、国旗下讲话，培养学生的爱国主义情感。②通过思品课、《中华传统优秀文化经典导读》等读本的学习，对学生进行思想品德教育，培养学生的爱国主义情操。

③积极学习贯彻《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，让学生经常学习对照，争先进，找差距。

3、加强对学生的养成教育。

1，培养学生良好的行为习惯。2，加强学生的文明礼仪教育，弘扬中华民族传统美德，培养社会主义合格公民。

二、加强业务学习，提高教师的业务水平，提高教学质量

1、组织教师进行业务学习，不断努力提高业务水平，我们要努力练好“三功”，努力提高教学质量及教学效果。

2、深入地钻研新的课程标准，领会其内涵，钻研领会新的教材体系，设计切实可行的教学方案，尽最大限度地让学生得到新的知识。

3、积极督促教研组，组织教师学习新的教材，掌握要领，领会其内涵，为教师上好新教材提供指导意见。

4、本学期设语文、数学两个教研组，教研组长分别由杨叶宏、周锦忠担任，教研组长负责制定教研组计划，组织开展教研活动要按计划执行，活动要有记录及具体材料。

5、教师要主动承担上公开课的任务，通过上公开课、说课、评课来提高自己的教学水平。校领导和教师要积极深入课堂听课，每学期听课不少于规定的节数。

6、鼓励教师利用业余时间参加各种形式的业务培训和学历培训，积极组织教师参加各种形式的教学教研活动，以提高教师的业务素质。

7、加强使用实施班班通教学设备的技能培训，让各位教师了解

班班通设备的性能，熟练掌握运用班班通设备的技能，真正发挥班班通设备的作用。

三、抓好教学管理，努力提高教学质量

学校的一切工作都要围绕教学工作来展开，一切都要为教学工作服务，要求每位教师要有正确的积极的教学态度，先进的教育思想，让素质教育真正走进课堂。在教学中教师要把好“四关”，一是把好上课关；二是把好作业关；三是把好课外辅导关；四是把好质量检测关。让学生在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，全面提高学生的素质。本学期教学方面的工作要求是：

1、开足开齐课程，使学生五育并举，全面发展。

2、发挥教研组作用，解决教师在教学中出现的疑难问题，教研组要确定学期或教研课题，定期开展活动。

3、认真组织好期中检测和期末考试，每月由任课教师组织进行月考或单元测试，考试结果报教导处存档。

4、授课教师要按要求制定好各科计划，上课要按计划执行，备课要认真，要与上课计划同步，每节课都要有教案，严禁无教案上课。每学期教案要达到规定的节数，教案要自己编写，符合自己班级学生的需要，杜绝照抄教案，作业布置要合理，次数分量要适中，作业备课期初、期中、期末检查3次，并公布结果，每次检查要下结论，并评出等次。课内作业安排如下： ①数学作业：每课时作业1次，作业要有批有改，中高年级每天布置适量的课外作业。练习册要认真批改。

②语文作业：

一、二年级抄写（抄字、抄词）、造句写话、练习、写字、听写等，平均每天至少有一次作业，三至六年级设作业、抄字、抄词、语文练习等，作文每学期8篇，作文要精批细改，其他作业根据情况安排，三至六年级要安排学生写日记、周记，努力提高学生的写作能力，三至六年级学生语文作业应达到每天一次。练习册要认真批改。

③教师要布置适量的课外作业，特别要布置适当的课外阅读作业，以增加学生的阅读面，提高学生的阅读理解能力。

④努力提高学生的写字能力，每次写字课（书法课）要有作业，要批改。

5、班主任要充分发挥职能作用，搞好班级工作。①班主任要充分发挥职能作用，搞好班级工作。

②严格执行控流工作制度，班主任与校方签订控流责任状，班主任要及时动员流生返校。③班主任要上好早读课、写字课及班会课，早读课写字课教师要到堂指导、督促学生学习。④努力搞好班级安全工作，班主任与校方签订安全责任状，班主任为班级安全第一责任人。⑤上好班会课。每节班会课都要认真备课。班主任要热爱本班学生，了解学生，倾听学生的心声，做好学生的思想工作。

⑥班主任要认真填好班主任工作手册、点名册、好人好事登记簿，据实认真填写班级日志。负责班级三表及挂画、板报的保洁、更新等。

⑦划分好学习、生活小组，建立兴趣小组，开辟第二课堂。

⑧办好班级墙报，指导学生阅读课外读物，扩大学生的阅读面、知识面。

四、继续教育工作

1、认真执行上级关于继续教育的有关规定，让所有教师都能按时参加集中培训，为参训教师提供力所能及的帮助。

2、积极组织教师搞好校本培训工作，认真地按上级要求做好各项工作。

五、创造条件，开展好少先队活动

1、组织建设，辅导员由张斌担任，各中队辅导员由各年级班主任担任。

2、少先队辅导员负责制定计划，定期组织开展活动，具体安排见《少先队活动计划》。

六、整建好各种资料

1、认真整建好“两基”资料，保证资料齐全、完整、规范、无误。

2、认真建好学校的各种教学档案，按时存档。

3、认真填好教师的业务档案，按时存档。

4、认真做好各种资料的收集管理、分类存档。

七、搞好卫生管理工作，保证校园环境整治卫生

1、卫生工作实行值周领导负责制。

2、具体工作见《卫生工作制度》。

八、加强对学生的安全、法制、纪律、健康教育

1、学校每月组织人员对校内设备全面检查1次，并进行安全检查记录，提出整改意见。

2、每天有专人负责对学生进行安全护送，确保学生路途安全。认真填写安全日志。

3、安全工作见《安全防范措施》及《安全工作计划》等。

4、通过上健康课、安全报告会、校会、法制报告会等形式，增强学生的自我保护意识、自我防范能力，养成自觉守纪、守法的好习惯。

九、合理利用资金，改善办学条件

1、利用有限资金，添置，提高办学水平。

2、争取资金，维修房屋、道路，改善办学条件。

3、争取资金，美化、亮化校园。

十、严格财经管理，厉行节约

1、学校的财务账教育局会计结算中心统一管理，学校实行报账制，由校长、审核小组审核，中心校审核后上报结算中心报批方可入账。

2、学校经费使用，严格按照程序使用，有计划使用，严禁盲目开支。

3、经费严格按预算使用，严禁超限开支。

4、票据使用规范，账目公开。附：学校工作行事历

陶西小学2015年春学期工作行事历

第四篇：自控系特困生认定工作总结

特困生认定工作总结

为全面了解和准确掌握我系经济困难学生的情况，做好特困生扶助工作，帮助他们顺利完成学业，自控系学生办根据院学工部的有关要求对本系特困生进行认定工作

工作主要包括：系学生办对申请经济困难学生的申请和证明材料进行审查，确定参加认定学生名单。各班成立困难学生认定小组，小组成员必须是熟悉学生情况的班干部、寝室长和同学代表，人数不少于5人。辅导员、班主任召集各班认定小组成员讨论并审定申请学生的困难程度。认定小组成员必须坚持公开、公平、公正以及对同学负责的态度，认真、细致地做好该项工作。系学生办对各班级上报名单进行最终审核，确定通过认定的贫、特困生名单，对认定结果进行公示三个阶段。在辅导员、班主任的配合下，在系勤工部学生干部的协力工作下我们自控系圆满完成贫、特困生认定工作，最终确定了2009—2010贫﹑特困生的人员名单。其中贫困生7人，特困生382人，今后将依据国家相关政策对其给予重点资助与帮扶，助其渡过难关，顺利完成学业。一﹑摸底工作

该阶段的工作是在辅导员、班主任老师具体操作下，深入班级了解申请特困学生的家庭基本状况，地区经济条件，个人消费水平，消费层次等生活的多个方面。力争较详细地了解贫﹑特困生真实的生活状况。进一步掌握了单亲、父母残疾、多子女家庭状况，通过调查我们发现有的学生家庭经济确实很困难，生活费几乎只够维持温饱，有的甚至连温饱都成问题，这更加凸现了贫﹑特困生评定工作的重要与艰难。而这一阶段的工作则为最终评定做好了必要的准备。二﹑学生个人申请、班级测评

该阶段工作是评定工作的最初期，也是最基本的时段。它的进行主要以我系各个班级为单位。首先，召开班会，按照学院特困生认定标准和学生个人申请和民主评议的原则，通过申请人自述或测评小组成员代述的方式向同学们介绍家庭经济状况，并根据实际情况实事求是地推选贫﹑特困生的候选人，尽可能地做到把重点帮助给予最需要的学生，确定各班的贫﹑特困生；其次，最后将候选人名单统计上报至自控系学生办，以待进一步评定。三﹑初步认定

本阶段是整个贫﹑特困生评定工作中最重要的一环。各班初步认定的贫﹑特困生候选人根据各自家庭及个人的实际情况写成“国家助学金”申请书，申请书中应包括申请人家庭人口，上学子女人口，经济条件，地区经济状况，受否受灾，家中是否有病人等基本情况，以及申请人日常表现，学习成绩，获得的荣誉称号等其他个人情况。申请书由各班收齐后汇总上交至系勤工部。勤工部依据系特困生认定规定，对所有申请书进行审查，对有有下列情况之一的，一经发现取消其特困生资格： 1.有吸烟、酗酒、赌博等不良行为； 2.屡有超过一般同学消费水平的高消费现象；3.违反学校纪律受校纪校规处分的； 4.因个人学习不努力在一学年内有课程考试挂科的；5.被院、系通报批评2次或2次以上的；6.弄虚作假，谎报家庭经济困难的。再以班级为单位进行分类编制，对孤儿、单亲、父母残疾和多子女上学等特殊情况予以重点标记，为最终贫﹑特困生人员的确定提供了极为重要的原始凭据。

四﹑系学生办确定最终名单并公示

这一阶段也是评定工作中相当关键的一部分。因为我系享受奖助学金的贫、特困生名额有限，比例也是固定的，但情况困难的学生却有很多，所以对于这有限名额的人员评定，必须全面考量，慎之又慎，务必使那些情况尤为紧急的学生得到最迫切需要的资助。因此，系学生办及各班班主任老师和参与贫﹑特困生评定工作的学生干部以及其他相关人员认真阅读并仔细研究了申请人的各项条件，权衡轻重，经过多次讨论后最终确定了贫﹑特困生的评定结果。其中特困生44人，占评定总人数的26.35 %，贫困生123人，占评定总人数的73.65%。

在系学生办依据工作程序操作下和学生干部的帮助下，2009—2010自控系贫﹑特困生评定工作圆满结束。评定工作达到了基本了解贫﹑特困生的真实生活状况，并依其具体贫困程度分配名额，物尽其用，予其所需的要求；达到了国家有关资助贫﹑特困生政策的评定标准。

自控系学生办 2009年11月10日

第五篇：年终工作总结(自控)（写写帮整理）

年终工作总结（自控）

2005年的工作，对自控专业来说，是具有挑战的一年，我以客观而又简洁的语言来概述这一年的工作情况以及2006年的工作计划。

2005年的工作

（一）7月份至9月份，仪表物资的采购，型号的确认并最终合同签订。

（二）物资的到货验收，并以较好的安装质量完成自控系统的安装。

（三）DCS上电调试，各种类型仪表的现场标定和调校。

（四）试生产过程，紧密配合工艺要求，满足生产过程，达到较好的指标控制。

（五）DCS可操作性进一步完善，操作界面更简洁、直观。

（六）成品槽及检验槽液位标准，并计算出一个较好的偏差值（正在做）。2006年的工作目标

（一）维护整个自控系统的稳定运行。

（二）各种测量仪器仪表的准确性，数据的可追溯性。

（三）为生产节能降耗做出一定的贡献。

（四）尽可能的降低系统的检修，维护费用。

（五）完成领导下达的其它任务。

宋广州2006年元月3日

品质部05年工作总结

本随着公司万吨无水氟化氢装置的建成投产，品质部也同步筹建了初步能够检测生产经营所需的分析数据，并对现有检测人员经过培训能够掌握公司生产所需的几种产及过程控制的分析方法。但还存在许多不足。如：部分检测手段不够科学规范，检测人员操作水平有待提高，熟练的分析人员短缺、检测仪器设备配备不全，不够先进，分析实验室环境较差（适合于中控分析）等因素还困绕着我们的工作。鉴于以上现状我们06年工作主要从以下方面着手：

1、加强对分析人员操作技能的培训，尽快提高分析人员业务水平，逐步规范检测方法和手段。

2、完善公司质量管理制度和质量检验制度。

3、随着公司生产经营正规后，制定公司进货，过程和最终产品内控质量标准（企业标准）并编制作业指导书。

4、逐步增加和完善检测设备和仪器，提高实验室规范和检测能力，并根据生产经营需要调整检测项目。

5、确保产品受检率达到100%，检验合格率达到98%以上。

6、按ISO9000质量体系标准规范各项质量活动。

7、尽可能与顾客质量检验部门沟通，尽可能采取相同的检测方法，避免方法或仪器带来的误差。

8、希望公司增加熟练的分析人员，并尽早培训后续分析人员。

品质部

2006年1月5日