武宁县城市管理局2011年度工作汇报和2012年度工作思路（共5篇）

第一篇：武宁县城市管理局2011年度工作汇报和2012年度工作思路

武宁县城市管理局

2011年度工作目标任务完成情况汇报

及2012年度工作思路

2011年以来，我局紧紧围绕市局工作部署，围绕县委、县政府提出的建设景区城市、旅游城市、养生城市战略目标，坚持以队伍建设为抓手，以宣传教育为载体，以市容整治为手段，不断创新工作方法，完善工作机制，城市管理各项工作全面推进，城市管理水平、市容面貌、队伍建设有新的提升。

一、2011年度主要工作

1、抓宣传教育，营造良好氛围

一是通过媒体宣传。成立宣传小组，配置摄像机和数码像机等设备，建立新闻媒体宣传联络机制，及时报道城市管理活动和先进典型，曝光反面典型。一年来在市广播电台上稿2篇，市局网站上稿11篇，县电视台上稿18篇，《武宁报》上稿3篇。

二是通过活动宣传。开展了‚城市管理现场咨询‛活动‛；不定期开展义务劳动4次，城管系统全体干职工走上街头，打扫卫生，清除垃圾广告，纠章；邀请临街店铺业主代表、人大代表、政协委员、居委会代表召开座谈会。

三是通过手机信息平台宣传。与社区合作，调查摸底，锁定城区常居市民，围绕阶段性工作重点，定期向市民手机发送城市管理温馨提示信息共计24000多条次。

四是通过其它形式宣传。先后三次集中时间，对临街门店业主进行宣传教育，送发《致广大临街门店业主的一封信》，落实‚门前三包‛责任制；向市民发送‚温馨提示卡‛，倡导文明出行、争做文明市民；向县直及条管各单位送发《城市管理工作征求意见函》100多份；经常性出动宣传车，深入各小区、社区及沙田新区宣传‚禁燃‛、‚禁养‛和违法（章）建筑整治法律法规等。利用瓜果经营点、车辆停靠点标牌等制作城市管理公益广告进行宣传。各种途径、多样形式的宣传，拉近了与市民的距离，有力促进了市民对城市管理工作的理解和支持。

2、抓整治活动，优化市容面貌

一是开展街道卫生整治。每条路段实行定岗、定人、定目标管理责任制，在实施全天候保洁基础上重点加强中午和晚上两个时间段保洁力度，严格督查考核，每月按考核得分兑现奖惩；打破保洁工人统一工资格局，对不同路段、不同工作量工人工资进行合理调配，促进提高工人积极性。同时还开展了‚‘门前三包’示范街创建活动‛，专门成立活动小组，落实具体人员，与临街门店签订责任状，要求必须配齐垃圾清扫收集设备，规范垃圾收集、投放时间及方式；对临街门店进行建档管理，实行‚门前三包‛违规登记制度，加强督查，对屡教不改的门店实行处罚，取得了较好效果。

二是开展街道秩序整治。长期坚持严格监管占道经营行为。对古艾路、人民路、朝阳路、豫宁大道、交通路、宁湖路及农贸市场入口、三友转盘、老车站交叉路口、新车站入

口、豫宁南路安置小区出口等群众反映强烈的重点部位，经常性开展集中整治。抽调精干力量成立夜班中队，专门负责中午、晚间及节假日城区占道经营的巡逻监管，做到监管无盲区、无空档。一年来，共纠章出店经营700多处，取缔占道经营点300多个。

三是开展违法（章）建筑整治。专门组织人员力量，坚持每天出动宣传车，深入新老城区巡回宣传。发现违建苗头及时制止教育引导，严格按照法律程序，下发停建通知书和拆除通知书，做好登记和笔录。一年来，通过宣传教育，自行拆除的违章建筑共有10多处，约700多平方米；联合公安等部门强制拆除45处，约3000多平方米，四是开展户外广告整治。每季度突出不重路段和重点，先后4次开展户外广告整治，共发出整治和拆除通知书500多份，拆除违规和破损广告110多处，督促更新广告90多处。

五是开展余土处置整治。采取定点和巡回相结合方式检查余土装运，在重要路口设置检查点对过往余土装运车辆进行监管，同时落实专人在城区巡回检查，发现未办理余土处置手续、未覆盖装运、余土泼洒、带泥上路等违规行为，严格处罚，一年来共查处违规装运余土车辆140台（次）。

六是开展垃圾广告整治。先后4次联合房管局和社区等部门开展集中清理乱贴乱画垃圾广告活动，共清理各类垃圾广告4000多处。

七是开展烟花爆竹和家禽家畜整治。先后6次集中开展

违规饲养家禽家畜整治，联合居委会深入各社区宣传教育，清理家禽共计200多只，捕杀流浪狗40多条。

一、四季度开展违规燃放烟花爆竹整治，每晚安排人员值班，发现违规情况及时查处，今年到目前为止共查处违规燃放行为13起。

八是开展装潢垃圾和垃圾死角整治。落实专人和车辆负责城区装潢垃圾和垃圾死角日常清理工作，同时落实专人和船只负责外湖沿湖岸线水上漂浮物打捞清理。一年来先后6次开展集中清理活动，共清理装潢垃圾1500多吨、垃圾死角120多处。

3、抓机制建设，推进规范管理

一是积极理顺城市管理体制。为理顺城市管理体制，我们主动协调，积极沟通，通过县政府发文，将原在建设局的门头店牌店招设置安装审批管理职能和建筑垃圾、装潢垃圾及余土处置审批管理职能调整到我局，将原在我局的小区物业管理职能调整出去，较好解决了责权脱节问题，争取了城市管理应有职能，有力促进提高了城市管理效率。

二是推行日常督查考核制度。专门成立督查小组，局长任组长，分管领导为副组长，组织执法监察股人员具体开展督查活动。督查工作采取不定期暗访形式进行，工作人员每天深入城区各街道、小区进行检查，发现存在问题用摄像机拍摄取证。每周将督查情况刻录成光牒，于周五晚召集系统中层以上干部集中观看，逐个问题进行分析，并落实整改责任人和整改时限。每月将督查情况进行统计，量化成具体分数，进行扣分考评，各股室、单位得分情况直接与年终奖金

挂钩。

三是健全各种管理制度。为不断推进规范化管理，促进执法程序合法化、管理监督制度化、执法责任明确化。相继建立健全了《首问负责制》、《限时办结制》、《执法过错责任追究制》、《工作考勤制度》、《受理举报信访工作制度》、《执法人员日常行为规范》、《执法人员‚十不准‛》、《执法人员着装管理规定》、《街道卫生督查考勤制度》、《街道卫生督查工作绩效考核制度》、《主次干道各路段秩序管理考核制度》、《余土管理考核制度》、《户外广告和店牌店招审批设置管理办法》、《关于规范余土处置的管理办法》等一系列管理制度。

4、抓设施建设，完善管理装备

一是推进中转站建设。在加强对古艾路、东升路垃圾中转站日常维护的基础上，更加健全了中转站管理制度，进一步明确工作职责，将安全管理、卫生保洁落实到人，建立垃圾转运台账，对每天转运垃圾量进行造册登记。今年，对建昌路、九岭大道段新建了2座压缩式垃圾中转站设备进行了安装和完善，已规划好对交通路中转站进行改造。

二是加强垃圾填埋场管理，推进垃圾焚烧厂建设。规范桐林垃圾填埋场管理，落实专人负责，完善管理制度，明确管理责任，一年来，先后7次对进场垃圾全面进行推平、辗压、覆土处理，多次对进场道路进行垫石、铺平。协调好垃圾场与桐林村村民之间的矛盾。积极推进关山垃圾焚烧厂二期工程建设，目前工程建设相关事宜正在协调之中。

三是更新街道垃圾箱。对原有街道垃圾箱全面进行排

查，能够维修的，尽量进行维修，统一安排到次街道安装。与此同时，对主街道果壳箱设置进行规划，投入资金近18万元，购置安装新型果壳箱300只。

四是添置环卫管理和城管执法设备。添置大型洒水车1台、垃圾清扫车1台、垃圾转运车1台、城管执法巡逻电瓶车2台、环卫督查电瓶车10台、执法取证仪3台、小型督查摄像机1台。

5、抓执法办案，提高执法能力

一是加强学习培训。主要通过开展岗前培训、外出学习、专题演讲、知识竞赛、案例分析、现身说法、相互交流等形式，组织干职工学习相关法律法规知识和执法技能。积极鼓励干职工参加执法资质考试和全国自学考试、函授教育等，较大提高了执法队伍整体素质和执法水平。

二是规范执法程序。倡导文明执法，以教育引导为主，做到不经三次教育劝告不予行政处罚，积极营造文明氛围。重心前移，以疏为主。根据规划、季节、天气、节假日等因素变化可能出现的矛盾和问题，提前介入，宣传在先，研究对策，规范管理。完善执法证据和案卷，对各种违规行为现场进行拍摄取证，为事后教育引导和实施行政处罚提供证据，尤其是组织开展违章建筑强制拆除等联合整治行动，更是全程拍摄活动过程，案卷资料及时完成并组卷归档。

三是完善执法制度。为加强执法监督，规范自由裁量行为，依法合理行使处罚权，相继建立和实行了行政执法办案责任制、行政执法公示制、错案责任追究制、执法程序制度、执法听证制度、重大处罚备案制度，与各股室、中队签订《行政执法责任书》，划清了股室、中队的执法责任和错案追究责任，有效杜绝了错案的发生，保证了依法行政的落实。

四是妥善办理信访。建立健全信访投诉办理工作制度，实行按类别对口处理、办公室打总的办理机制，每个信访投诉件局长亲自安排布置办理，分管领导到场进行实地勘察，并指导督促开展整改工作。对市民反映的问题，容易解决的当场解决，较难解决的，一般在10个工作日内想办法解决，因市民不了解情况，所涉问题职能不在我局的，尽力帮助协调解决，由于政策或其它原因确实不能解决的，及时向市民作好解释说明，争取理解。一年来，共办理信访投诉件65件，及时有效地化解了城管工作中的各类矛盾。

6、抓队伍建设，提升管理效能

一是加强思想政治教育。始终将思想政治教育摆到各项工作的首位，开展‚人人都是武宁环境，个个都是城管形象‛、‚建设幸福武宁是，我们城管人怎么办‛等主题讨论活动。引导树立‚服务、亲民、为民、爱民‛思想理念，深刻认识到城市管理工作就是为广大市民提供服务，就是及时为民排忧解难，为人民群众创造良好的生活工作环境，当好城市的大保姆。坚持每天早上执法队员集中学习15分钟，利用每周例会，结合不同阶段主要工作任务，经常性进行思想教育。要求每位干职工每年完成3000字以上读书笔记，一篇以上工作体会。

二是重视机关效能建设。切实加强队伍纪律约束，杜绝

执法违法现象。紧密结合县里工作安排开展了‚城市管理发展提升年活动‛、‚创建五型机关，争做五型干部动‛、‚创先争优‛、‚创建学习型党组织，争做知识型职工‛等活动。重点开展了‚整顿作风、规范行为、提高效能，打造人民满意城管‛活动，全体干职工公开向社会承诺，严格遵守‚十个严禁‛、‚六个不准‛等作风建设管理规定，发现粗暴执法、野蛮执法、激化矛盾、充当保护伞以及利用职权谋取私利等，坚决从严从重处理，并追究相关负责人员责任。

二、2012年度工作思路

1、工作目标

一是打造良好队伍形象。牢固树立‚公平、公正、亲民、为民‛的管理及执法理念；规范着装和巡逻值勤队伍，办事办案，亮证执法；集体活动，行动一致；统一部署，令行禁止。加强队伍纪律约束，杜绝执法违法现象；有效改善队伍中作风懒散、工作不实、效能不高、出勤不出力、执法不文明等问题；按照‚人人能执法、个个会办案‛的要求，切实改善干职工尤其是执法人员的精神状态，转变工作作风，提高管理能力和依法行政的执行能力、处理各种社会矛盾的协调能力、有效解决新问题的创新能力。

二是突破热点难点问题。有力遏制违法（章）建筑之风，日常巡查、监管、拆除工作机制基本形成，保持高压态势，形成良好违建整治氛围，及时发现违建苗头、制止违建行为。规范城区建设余土装运管理，实行定线路、定时间、密封覆盖运输，基本杜绝带泥上路、余土泼洒现象。‚禁鸣‛、‚禁

养‛工作宣传教育、排查监管、处罚曝光长效机制更加完善，违规燃放烟花爆竹、饲养家禽家畜等现象得到更好控制。更加规范户外广告和店牌店招审批程序、完善日常监管制度，实现‚分区布局、分类设置、色调和谐、规格一致、整洁高雅‛目标。

三是街道环境管控到位。卫生保洁方面，严格按照国家卫生县城、文明县城保洁标准开展日常保洁工作，进一步完善保洁人员管理、督查考核等机制，实现主街道无时间缝隙、无管理盲区、无明显垃圾，次街道、巷道和新建街道全面接管、专人保洁、无成堆垃圾的目标。街道秩序方面，抓住占道经营、出店出营、流动摊点、乱停乱放、乱拉乱挂等管理重点，按照市容差级管理标准，更加健全分片包干管理制度，遏制其成群、成片、成市，实现‚确保严控区、强化控制区、规范一般区‛的管控效果。

四是城乡环境有新变化。拓宽城市管理区域，加大对城郊结合部环境卫生管理力度，落实长效管理措施，同时加强沟通，加大对各乡镇集镇的镇容镇貌管理指导，基本健全镇容镇貌管理工作机制和具体管理量化标准，实现城郊结合部及乡镇集镇‚专人保洁、路面有序、环境整洁‛目标，促进城乡环境卫生统筹管理，提高乡镇环境卫生管理水平。

2、主要举措

一是加大宣传力度。丰富宣传形式，扩大宣传点面，推进宣传深度。继续加大媒体、宣传车、公益或咨询活动、手

机信息平台、宣传资料等形式的宣传力度和频率。建立武宁城管网页，搭建城市管理网上宣传和市民参与平台。切实开展城市管理工作进社区、进校园活动，举办城市管理学生征文或演讲活动，激发社区居民、在校学生积极参与城市管理工作热情。深入开展‚‘门前三包’示范街创建活动‛，打造两条管理样板路段，通过典型引路、以点带面。聘请老干部、离退休干职工参与城市管理宣传、监管活动。增强宣传工作力量，增加宣传内容，不仅要宣传管理活动，还宣传城管文化、先进的人和事，曝光破坏城市环境的丑陋现象，在全社会形成浓厚的、良好的、人人参与的城市管理氛围。

二是深化队伍建设。严格聘用准入条件，配齐配强城市管理力量。加大城管队伍形象塑造教育力度，定期开展形象集训和评比。加大城管队员职业道德、执法业务知识培训和考核力度，定期开展业务讲座、业务知识竞赛、执法能力评比、经验交流等活动。加大机关效能和干部作风整治力度，坚决打击执法犯法、怂恿包庇违规、粗暴野蛮执法、出勤不出力等影响城市管理形象的不良行为。提高管理人员和保洁人员工资待遇，稳定城市管理队伍。

三是健全管理机制。理顺外部工作机制，健全媒体宣传联动机制，建立违法（章）建筑、车辆乱停乱放、‚禁燃‛、公共设施监管处罚、垃圾广告清理等工作联动机制。争取余土处置审批监管、违法（章）建筑等处罚前置控制职能，理顺街道开挖、临街店铺装修、市政设施维修等管理职能，重新修订《武宁县城市管理实施细则》，明确相关部门城市管

理方面职责。健全内部管理制度，健全工作责任分工制度，进一步细化落实工作职责；健全财务、机关作风和效能等管理制度；健全街道清扫保洁管理与督查制度；健全垃圾收集、转运、处理等管理工作制度；健全街道秩序分片包干管理具体实施办法和‚门前三包‛责任落实管理制度；建立对各股室及下属单位日常和年终目标考评制度，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动干职工工作积极。

四是细化管理模式。推行错时工作制，实行全天候管理。在管理内容上，由平面管理延伸为上、中、下立体管理，从摊点、停车到空中杆线、店招店牌、楼顶阳台、户外广告等全部纳入管理范围。在路段秩序管理上，全面推行点、线、片相结合的管理办法，‚点‛即实行定人、定时、定地点、定责任、定奖惩的‚五定‛责任制；‚线‛即实行流动巡查，联点成线；‚片‛即按区域划分管理队伍，实行区域包干、责任到人。

五是提高执行效力。提高执行效率，在坚决严防、严控、严查、严罚要求基础上，不断创新执法方法、改进执法手段、完善执法机制、提高执法效果。强化执法力度，在依法行政、规范执法的前提下，始终保持严管重罚态势，做到有法必依、执法必严，着重查处屡教不改、危害较大、影响不良的违法行为。推进依法行政，树立以人为本的执法理念，完善‚合法、及时、真实、公正和便民‛的政务信息公开机制。严格落实制度，以制度办事，用制度管人，强化层级管理，规范工作程序，加强日常督查、调度和考核，全面掌握工作进度，及时发现问题，有力督促后进，真正落实责任追究制，形成‚能者上庸者下‛的用人导向。坚决杜绝敷衍塞责、推诿扯皮，办事拖沓等不良现象。

六是加大资金投入。投入资金424万元，健全环卫管理及城管执法设施设备，更新街道垃圾箱200只（12万元）、垃圾桶内胆1000个（7万元），新建垃圾中转站4座（200万元），改造中转站2座（100万元），购置摆臂垃圾车1台（18万元）、街道保洁巡查车1台（8万元），添置城管执法用车1台（10万元）、电瓶巡逻车2台（9万元），建立违法（章）建筑数字管控平台（60万元）。同时增加接管道路，提高环卫工人和城管队员工资待遇，将新增道路管理费、新增环卫车辆燃料费和工人、队员工资增加部分（99.84万元）列入财政预算。

二0一二年一月四日

第二篇：城市管理局依法行政工作汇报

城市管理局依法行政工作汇报

城市管理局依法行政工作汇报

为全面推行依法行政，2007年我局依照XX市城市管理局和XX市人民政府法制办的要求，认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，紧紧围绕“1333”工作思路，以创建“三圈层一流城管”为目标，加强城市管理，严格依法行政，强化城管法制培训与学习，规范执法行为，落实执法监督，使广大干部职工依法行政意识不断提高，行政服务水平明显提高，为构建和谐邛崃，提升城市形象做出了积极的贡献。

一、落实城管执法责任制，加强行政执法监督

（一）实行城管执法责任制。按照各中队分片包干的区域，结合执法队员工作任务，层层落实执法责任。加强督查考核和责任追究，保证了执法队员履职尽责，依法行政，文明执法。

（二）强化城管执法监督。严格落实案件监督制度，确保行政执法案件的主体资格合法、程序合法、内容合法，进一步规范执法文书制作，对案件质量进行评查，努力提高办案质量。

（三）审查规范性文件。对本局制定的需由市政府下发的规范性文件的合法性、依据进行严密审查，并及时上报市政府法制办进行审定，确保其合法性、可行性。

（四）加强法制工作。成立了政策法规办，并加大了对上级主管部门和政府法制办的联系，参与了由XX市城市管理局组织的法制工作人员的学习培训。

二、规范行政行为，清理行政审批事项

根据法制办的要求，对城市管理局的执法职责、执法依据、执法程序进行了全面的审查，并报法制办上网公布。对行政许可事项进行了再次清理，进一步规范了行政行为，同时，加强了政府采购、政府诚信制度建设。

三、强化城管法制培训，提高依法行政能力

（一）提高城管人员综合素质。利用每周星期

一、采用集中学习与自学相结合的方式，系统学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》及城市管理相关法律、法规和规章，从而，提高了执法文书使用和执法技巧的运用。

（二）加强普法教育培训。以《五五普法干部读本》为重点，以《城管法规汇编》为基础，结合《物管法》的实行，加强培训和学习，组织广大干部职工进行了依法行政培训考试，参加人员40人，考试成绩良好。参加了XX市城管局组织的城管法律知识竞赛，并获得组织奖和一名一等奖，从而提高了领导干部和广大城管人员的依法行政水平。

（三）重视执法人员资格认证。今年，先后有13名执法人员参加了岗前资格培训，执法人员持证上岗率有了较大的提高，完成了行政执法证件的发放和年检工作。

四、加强城管法律法规宣传，营造良好执法环境

（一）广泛开展法制宣传活动。城管行政执法服务进入了社区和校园。采取车辆、设点、宣传栏等形式进行广泛宣传，使广大市民知晓了常见的城管违法行为，提高了他们自觉遵守城市管理的意识。

（二）加强新闻舆论宣传。加强了与广电局、邛崃报社的联系，对违反城管法律、法规的行为进行曝光，从而，营造全社会理解、支持、参与城市管理的良好氛围。

五、加强法制调研，注重制度建设

针对《XX市城市市容和环境卫生管理条例》的修订工作，结合我市实际，提出了修改意见和建议。认真办理了人大代表、政协委员的议案、提案。加强了对城市管理和执法中难点、热点法制问题的收集，充分发挥常年法律顾问的作用，积极提供日常法律咨询、，重大事项法律分析和代理诉讼仲裁等法律服务，为城市管理及行政执法工作提供强有力的法律支援。

第三篇：城市管理局信用工作总结和明年工作思路

洛江区城市管理局信用工作总结和明年工作思路

2019年，在区社会信用体系建设领导小组的指导下，我局严格按照区委、区政府的统一部署，对照任务清单，全面开展我局社会信用体系建设工作，现将有关情况报告如下：

一、加强学习，强化意识，筑牢信用体系建设思想堡垒

（一）坚持教育先行的原则，注重诚信机关建设。以党的十九届三中、四中全会精神和总书记的重要讲话精神为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，不断加强干部职工开展信用体系服务活动的学习、教育和引导工作，努力为城管系统的信用体系建设夯实思想基础。并通过张贴信用体系文明行为宣传专栏，组织全体干部职工认真学习信用体系宣传资料。我们始终坚持以群众满意为核心，以提高形象为出发点，以思想教育为重点，以服务发展为目的，以巩固成果为根本，全力打造环境优美、秩序正规、管理科学、工作高效、服务优质、群众满意的诚信机关。

（二）融入信用体系教育,强化系统宗旨意识。一是落实局党组中心组带机关和中层以干部理论学习制度，将信用体系建设纳入中心组理论学习、班子建设、干部队伍建设、执法队伍建设、政风行风效能建设的重要内容之一。确保了我局信用体系教育各项措施落到实处；二是进一步加强城管系统的行业作风建设。召开洛江区城管系统行业作风建设推进会，交流行风建设工作经验，研究探索抓行业作风建设的新途径、新方法、新机制。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在系统党员干部中深入开展了“同心筑梦，砥砺前行”主题教育，树立常思为民服务之策，常砺担当作为之志的思想品质。

二、深入推进信用体系建设工作，着力解决损害群众利益的突出问题

（一）加强监督，规范行为，切实增强信用体系建设的自觉性和责任感。一是我们在抓信用体系建设中，重点从解决干部职工工作进取心不强、责任差、有法不依、执法不严等问题入手抓信用体系建设。二是通过设立意见箱、开通举报电话、征求意见等形式，不断完善社会监督体系，并把收集到的信用体系情况逐一登记、公示，作为半年考核评议的重要依据；对那些不作为或办事推诿、态度冷淡、生硬，不负责任的干部，考核中不得确定为优秀等次。三是抓制度，依法推进筑信用体系。成立洛江区城市管理局社会信用体系建设领导小组，坚持“严”字当头，照章办事，不断强化制度的严密性和实效性。

（二）继续开展好道德领域突出问题专项市容整治活动。结合城市管理工作实际，深入开展道德领域突出问题的专项整治，重点在与人民群众生活关系密切的食品行业（占道经营、流动摊点）、窗口行业和公共场所三个领域下功夫，开展践行道德承诺，深化“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”主题教育，增强社会责任，培育信用体系文化，着力解决信用体系缺失、公德失范等问题，不断深化公民道德建设工程，不断提升我局干部职工的道德水准。通过组织开展城管进社区、进校园、党员志愿服务活动等，引导干部群众修身律己、遵纪守法、遵德守礼。局党组根据活动安排，组织全局党员志愿者深入一线、深入基层进行劝阻不文明行为，引导人们讲究公德、谦恭有礼等活动。

三、积极配合做好相关联合惩戒信息报送工作

根据《福州市公共信用信息管理暂行办法》、《福州市信用红黑名单管理暂行办法》、《福州市城管委关于守信联合激励和失信联合惩戒工作方案的通知》、《关于规范报送联合惩戒（黑名单）信息》（榕治违办〔2018〕107号）的要求，为完善我市公共信用信息体系建设，规范公共信用信息的征集、披露和使用，实现信息资源共享，以此为强有力的手段对“两违”实施人联合惩诫，达到倒逼自拆违建，有效控制“两违”行为的目的，将每月被限制产权等措施的列入联合惩戒（黑名单）信息上报，今年以来我局共上报市治违办联合惩戒（黑名单）信息123条，倒逼相关违建业主自拆违建，达到了一定的震慑作用，营造了浓厚的打击“两违”社会氛围。

四、明年工作思路

洛江区城市管理局信用体系建设工作要以创新工作机制、丰富实践载体为着力点，进一步推动城管系统信用体系建设工作再上新台阶。

（一）进一步健全局属各单位信用体系建设领导体制和工作机制，细化量化信用体系建设目标考核，不断夯实信用体系建设工作基础。

（二）及时传达学习信用体系建设工作进展情况和各类文件精神，研究解决工作中存的问题。

（三）及时交流和推广各单位信用体系建设工作中好做法、好经验，树立典型，以点带面。

（四）及时配合相关部门做好联合惩戒信息报送工作。

洛江区城市管理局

2019年11月22日

第四篇：区煤炭管理局工作汇报及工作思路

2011年，在区委、区政府的领导和上级行业主管部门的指导下，区煤炭管理局以“科学发展观”统揽全局，坚持“以人为本”、“安全发展”理念，以建立煤矿安全长效机制为主线，以“安全生产责任落实年”活动为载体，突出“一通三防、防治水”和顶板管理三项重点，着力抓好“质量标准”、“安全型矿井”，实现全区煤矿实现安全生产，现将我局在2011年 的工作情况汇报如下。

一、全力抓好恢复生产验收工作

今年年初，我局在春节后恢复生产验收工作中，与矿井长签订了安全生产目标责任书，矿井经所在镇政府、矿业公司验收后，由区煤炭局验收合格后下发恢复生产通知书，各井持恢复生产通知书到公安部门办理领取火工用品手续，恢复正常生产，确保了高标准恢复生产。

二、调整了驻矿督查员、完善了制度，加强了安全监管

我局在各矿建立了驻矿督查站，进一步完善了驻矿督查员激励约束机制，加强了监督与考核，做到了责、权、利相结合，强化了安全监管。

三、积极开展“安全生产责任落实年活动”，强化了责任落实

1、区局继续实行安全目标管理，与各镇政府主要领导签订了安全协议，落实了属地管理的职责，并与各矿董事长及矿长签订了安全目标责任书。要求各矿井根据市、区局2011年安全工作要求，结合本矿井实际制定本矿井、本单位安全工作意见，落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书，把责任落实到位，横到边，竖到底。

2、完善了局内部安全责任制，实行业务领导挂包，科室人员分专业监管，全局人员实行风险抵押制度，进一步强化了责任。

3、深入开展“安全生产责任落实年”活动，制定了实施方案，各矿成立了“安全生产责任落实年”活动领导小组，制定了制定了春夏秋冬四战役实施方案。按方案进行活动。

四、以《煤炭生产许可证》为抓手，不断强化安全生产动态管理

我局围绕《煤炭生产许可证》的年检工作，一是建立健全了安全生产检查制度，坚持了”谁检查，谁签字，谁负责“的原则，严格把关。二是对矿井提升、运输、通风、排水、供电等生产系统和各生产环节严格按照有关规定及时进行检查。三是组织了专家查隐患活动，聘请专家对一通三防、防治水、机电管理等关键环节进行了诊断式检查确认，对查出的隐患实行挂牌管理，跟踪督查，限期整改。四是由资质单位对矿井进行了机电电器设备性能检测、通风机性能测试、通风阻力测定、通风能力核定工作。五是强化对安全培训的监督检查工作，确保矿井安全管理人员、特殊工种持证上岗。六是严查超核定能力组织生产的情况。七是加强了对矿井“5证1照”的动态管理，督促企业及时办理变更、延续手续，保证各类证照齐全合法有效。

五、认真做好雨季三防工作

一是严格落实水患排查治理责任制，组织进行了水情水害专项排查，相邻矿井间建立了有关资料的交换和下井及相应通报制度。对矿区范围内的河流、池塘、积水坑、塌陷区进行仔细勘察巡查，对古井、古空，特别是本矿井历年积水情况进行全面核查分析，针对实际情况，认真制定措施计划，把责任落实到人，措施落实到位；二是对矿井排水设施、通讯设施、供电设施及防雷电设施进行了全面检查检修；三是加强对配电所值班人员、水泵司机等重点岗位工作人员的安全教育和岗前培训，严格落实岗位责任制；四是进行了矿井电器设备、输电线路预防性试验、主排水泵技术性能测定及联合试运转，保证了各种设备的正常运转；五是组织各煤矿企业进行了防洪物资的储备，做到防洪物资充足齐全、专库专存、专人管理；六是建立了《矿井重大灾害应急处置预案》，组织矿井进行了《应急预案》演练，5月10日进行了暴雨停产撤人实战。提高了矿井的应急救援能力；七是不间断地组织开展安全检查及事故隐患排查，发现问题及时解决；八是实行了汛期领导干部24小时轮流值班制度，严格执行领导干部下井带班的有关规定，坚持一线指挥安全生产，实现了安全管理重心下移、关口前移。

六、下一步工作措施：

在接下来的工作中，我局将继续贯彻上级领导的有关工作指示，切实做好我局在2011年煤炭安全监管工作。具体如下：

1、抓好安全质量标准化矿井建设工作，目前我区只有坤升通过验收，其余矿井要加大达标力度，区局严格验收，达不到标准的决不上报，成熟一个上报一个，严禁走过场，目的通过质量标准化达标工作促进矿井安全发展（装备、管理、技术）。

2、继续开展打非治违抓责任活动推进煤矿安全生产三项行动，确保安全。

3、采取多种形式，持续开展以排查治理重大隐患为重点的安全大检查活动（机电提升运输，一通三防及顶板管理）重点抓好查出问题整改落实工作，确保消除安全问题。

4、继续完善驻矿督查员队伍建设工作。驻矿督查员要切实履行职责，安监科要抓好日常管理，切实抓好考核工作。

5、强化矿井干部职工教育培训工作。组织开展对管理人员（矿级干部、安全员、区队长）、特殊工种的专项检查，确保人人持证上岗。

第五篇：公路管理局2006年工作汇报及2007年工作思路

**管理局2006年工作汇报及2007年工作思路

2006年是我局公路发展继往开来的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局以经济发展和全民创业提供优质的道路条件为中心任务，不断强化服务意识，加大文明创建力度，实现了三个文明同步发展，圆满完成了各项目标任务。现将主要情况汇报如下：

一、2006年目标任务完成情况

1、公路工程建设方面。全年完成公路改善工程45.4公里，老区扶贫公路10.3公里，国债项目工程201.1公里。累计完成256.8公里，完成投资1.18亿元。

2、公路养护方面。到11月底好路率达75.8%，比去年同期上升1.3个百分点,养护综合值为72.7，累计完成整修路面380032平方米/213.1公里，完成安保工程投资200余万元，大中修工程148.2公里计6217万元。雨季期间，经过广大职工的积极抢修，部分受灾公路在最短的时间内得到恢复，使全局公路经受住了雨季及台风“泰利”的侵袭，确保了公路的安全畅通，为地方经济的发展提供了优质的道路条件。同时，由于良好的路况水平和规范的管理，今年11月，我局被省公路局指定代表全省公路养护工作，顺利通过了交通部组织的全国公路检查。

3、精神文明建设。全局14个单位全部完成了市级文明单位申报，9个单位已完成省级文明单位申报；有12个市级青年文明号通过复核，4个省级青年文明号通过复核。5月，**路政大队还荣获全国青年文明号。今年3月我局获交通部、人事部联合表彰，被授予交通系统先进集体，4月又获全国总工会模范职工之家荣誉称号，10月获全国精神文明建设先进单位。

此外，计划管理、路政管理更加规范，机务产值也实现了新的突破，在沥青价格上涨的情况下，保质保量供应，为公路建设和养护任务的完成奠定了扎实基础。其他各项工作围绕全局中心任务，相互配合，通力协作，保证了全局各项目标任务的顺利完成。

二、“十五”期公路建设成就

十五期间，我局共计完成公路建设投资8.62亿元，较九五期间增长 232.84 %；重点公路建设177.9公里，路面改建（善）774.4公里，实现了一级公路建设零的突破，公路建设里程较九五期间增长124.22%，等级以上公路占养护总里程的80%，较九五未提高提高20%，等外公路已由九五期未的44%下降到20%，年均下降5%；机务生产产值6640万元，较九五期间增长38.5%，固定资产增值3224万元，增值率59.4%；公路好路率由九五未的67.5%上升到目前的75.8%。

三、2007年工作思路

2007年我局公路工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，执行市委、市政府工作部署，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以事业单位改革为动力，进一步加大公路建设力度，提高公路路况、增强单位综合发展能力和市场竞争能力；以巩固和扩大先进性教育成果为载体，强服务、夯基础、铸品牌，创造更加和谐平安的公路环境。

(一)、工作目标

一是公路养护路况继续提高，路网等级更加完善，全年平均好路率达76%。

二是公路建设有新的突破。预计全年完成公路建设213公里，投资约8000万元；继续加大老区扶贫、县乡国债项目公路建设，全面完成乡乡镇镇通油路、水泥路计划。完成高胡一级公路的路基和路面基层的铺筑；启动宜春到安福、105国道丰城大港至樟树玉湖段一级公路建设项目，做好320国道大城至万载段一级公路建设项目前期准备工作。

三是积极稳妥地完成事业单位改革，建立更加规范的劳动、人事和分配机制。

四是完善各项规章制度，全面实现管理规范化、制度化。

五是继续提升文明建设成果。全局建成省级文明单位10个、全国青年文明号1个、省级青年文明号6个。

六是坚持以科学的发展观统领公路各项工作，继续提高职工整体素质，实现公路中高级人才持续增长，单位综合发展能力和市场竞争能力显著增强。

（二）工作重点

1、完成事业单位改革。本着积极稳妥的方针，积极推动单位内部改革，盘活资产，搞活企业，创新体制、机制，确保稳定，确保单位在改革中得到长足发展，单位的综合实力得到稳步提升。

2、提前谋划好公路发展规划。使宜春公路十一五规划及时纳入到市政府的十一五整体工作部署，做到提前规划、及时调整。重点是做好**国道**至玉湖一级公路规划、高速公路与各县市区的连接公路的规划，进一步改善和提升全市路网等级，创造更加快捷、畅通的公路硬环境。

3、加大养护力度，服务全民创业。继续加大公路养护力度，创新养护模式，建成更多的生态路、景观路，进一步改善国省道干线公路路容路况，为全民创业和全市经济发展提供优质的道路交通环境。

4、以科学发展观统领公路各项工作，进一步提升单位的资质水平和市场竞争能力。争取设计院、监理公司申甲级资质成功，提高路桥工程局对外投标中标率，全局对外影响面进一步扩大，竞争能力进一步增强。

5、谋划好党建工作规划。按照*发(2006)28号文件精神，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，继续抓好党建工作研讨和规划，进一步提升党组织的执政能力和领导水平。坚持科学发展观，认真落实党的路线、方针、政策，坚持把各项工作统一纳入到党的建设，充分发挥全体职工的智慧，发挥出党员的先进性，把公路各项事业做大做强做好。

（三）、主要措施

1.加强理论建设，继续确保党的先进性。理论的提高是能力增强的前提，学习是提高水平的基本手段。在健全完善党委中心组学习、党员三会一课、干部学习日、党员理论考试等学习制度的基础上，深入开展创建学习型机关和学习型干部活动，认真学习贯彻十六大、十六届五中全会精神，在全局进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，强化理论武装，着力改造主观世界，树立正确的人生观、世界观、政绩观和科学的发展观，激发机关工作的热情和干劲。强化自主学习、终身学习的意识，向书本学习、向他人学习、向实践学习，丰富理论知识和实践技能。坚持理论联系实际，善于运用理论解释客观现象、解决实际问题；坚持用马克思主义的立场、观点和方法，来认识、分析问题，提高出思路、出点子、出政策的本领，提高指导和服务公路工作的能力。

2.切实转变职能，提高服务效能。继续深化审批制度改革，深入推进政务公开，提高办事透明度和行政效能。加强宏观规划，增强工作的计划性和前瞻性，重点抓好“十一五”公路发展规划的制订，进一步明确方向。认真抓好项目建设和管理，积极开展绩效评价，科学设计评价指标体系，加强对近几年项目的绩效评价考核，努力提高项目建设效果。注重深入调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时反馈路情路况，为领导决策当好参谋。同时，认真分析本部门、本行业的关键点与薄弱点，找准突破口和切入点，设计好载体，力求取得新突破，不断开拓公路工作的新境地。

3.加快方法创新，增强有效性。一抓重点。紧紧围绕中心工作，抓住关系全局的问题，抓住领导关心、社会关注、群众关切的大事、要事、难事，区别轻重缓急，找准带动各项工作的环节，选准几件事，一抓到底，抓出特色，抓出成效。二抓预案。制订国省道重大安全事故、群体性事件等应急预案，建立健全组织指挥体系，适时组织演练，确保有效应对。三抓政策。认真学习国家方针、政策，吃透精神，原原本本地落实到基层、落实到职工，使职工从政策中得到实惠。从公路实际出发，因地制宜制订政策，给全民创业发展提供更好的空间环境。四抓宣传。善于发现典型，树立先进，支持职工创业，总结工作亮点，扩大社会影响，以点带面，层层推进。主动利用报刊、杂志、广播电视等新闻主阵地，加强公路宣传，千方百计拓宽职工获取政策、市场、技术信息的渠道。

4.改进工作作风，体现务实精神。树立正确的政绩观，从思想上加深对公路的认识，从感情上密切与群众的联系，真正做到亲民爱民、利民富民，做到有所呼就要有所应，有所需就要有所为。大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系职工，增进与职工的感情，踏踏实实为职工做实事、做好事。进一步坚定理想信念，把全局干部职工的思想认识统一到中心工作上来，确保干在实处，力求走在前列。全面落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步完善好教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，注重教育崇廉、制度保廉、监督促廉。切实加强行风建设，提高服务水平，为全市公路的发展作出新的贡献。