四十五团职工综合文化活动中心工作总结

第一篇：四十五团职工综合文化活动中心工作总结

强化文化引领 推进核心价值建设

——四十五团“2015全国优秀文化馆”申报材料

新建四十五团文化活动综合楼面积6259.77 m2，地下室建筑面积为1459.10㎡，为框架结构，地上五层，地下一层。老文化中心2014年投资180万元进行了改造，成为演出、舞会、展览为一体综合文化楼。连队综合文化活动室40个，每个面积200米;团部综合文化广场有建设器材20套，学校、连队文化广场均建设器材5-10套以上。

2013年5月6日，四十五团职工文化广场休闲广场落成，这是集休闲、娱乐、演出、健身为一体综合型广场；广场占地面积40231平方米，其中绿化面积3200平方米，主要有休闲区、健身区、游览区等，主要建设音乐喷泉、廊庭、广场灯、雕塑、及其他景观，工程总造价2600193.11元，建成后极大丰富了该团职工群众的文化生活，成为城镇化建设地一大亮点。学校、科技中心、农业连队有固定科普画廊展示栏20处。有22个连队文化室，22个连队文化广场，面积均达到了2000平米以上。第一社区有老年活动室一个，面积50个平方，第二社区老年活动室300平方，设施齐全，经常开展活动。四十五团共有青少年活动室3座，面积3700平方米，设施包括：篮球场2个，乒乓球架11个，羽毛球场2个，图书2万余册，电脑30台，每周开展的各类文体类活动均在活动室内，使用率100%，其中第一小学面积1434.6平方米，内设舞蹈室两间，合唱室一间，美术室一间，手工编织室一间，科学探究室一间，乒乓球室一间，室内设施齐全，每天都在开展活动。全团29个汉文“农家书屋”11个维文“农家书屋”平均书屋面积30平方，平均藏书1800余册。

一、基础设施条件完备

四十五团馆舍建筑面积6259.77平方米，2014年末全团总人口238万人，财政拨款16万元，人均6.94元。馆内常设免费服务项目10项，包括免费的演出、视听、展览、阅览、培训、讲座、游艺、体育，以及免费为群众业余文艺团队提供活动场地等。开办有第三师四十五团门户网站，网站应具备信息发布、艺术欣赏、咨询指导等基本功能。馆内业务人员主要包括音乐、舞蹈、戏剧（曲艺）、美术（书法、摄影）、文学5类。有专业的文艺创作及辅导部门。2014年年末，通过对团直10各单位400余名干部职工发放《调查表》，群众对文化馆工作的满意度90%以上，文化馆认真贯彻执行党的方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪情况发生。

二、办馆条件完备

新建四十五团文化活动综合楼面积6259.77 m2，职工活动广场面积13728㎡, 小广场面积2611.05㎡，音乐喷泉面积1520.53㎡。群众文化活动用房使用面积达到总使用面积的百分比70%以上，群众文化活动用房包括演艺活动、交流展示、辅导培训、图书阅览、游艺娱乐等用房。-设有文化活动厅室8个，主要用于辅导、排练、展览等各类群众文化活动的用房，平均面积超过30平方米。

四十五团影剧院坐落于团部中心军垦路，始建于1996年，占地面积8000m2，建筑面积2500m2，剧场总坐席1000余座。2014年团党委投资近180多万元对影剧院室内外进行了彻底的装修改造，使之面貌焕然一新，给职工群众创造了良好的观影环境。改造后的影剧院，功能完善、布局科学，包括观众区、待演区、排练室、化妆间、服装库房等，舞台全部采用最新的数字灯光及线阵音响设施，增设了台口彩色显示屏、空调等，炫目的灯光音响效果在大影厅里得到了完美体现，可实现文化、娱乐、会议、培训多功能使用，为各种重大会议的召开和大型文娱活动的开展提供了理想的场所，较好地发挥了服务社会、提升城城镇品位的功能。

2012年，四十五团投资120万元建设LED宣传屏。投资10万元建设2组16米，共计32米宣传橱窗。文化馆内部文化氛围浓厚，无商业气息，馆牌醒目，设有固定的电子公示栏，各类厅室有统一标识，内外环境和谐统一，整洁优美。

经过统计，馆内设备总值629,530.元，2014年设备总值比2010设备总值增长了460%。租用中国电信服务器、存储、网络及安全、互联网接入等设备，具备支撑网站和办公自动化等业务正常运转的保障能力。配备数码、广播及摄录像机、数码照相机、移动硬盘、便携式计算机等设备，具备数字资源采集、复制、输出等基本的数字化加工能力。数码相机4台。数码广播级摄录像机3台。便携式计算机1台。

配备了中央控制台、投影机、投影幕、4路VGA输入切换器、有源音箱、电视机、触摸屏、终端计算机、平板电脑等数字化服务设备，具备艺术教育培训、电子阅览等数字服务能力。购置了广场文艺演出必备的灯光、音响设备；艺术展览设备；服装、道具、乐器等展览和演出设备。

2014年，划拨免费开放经费补助金50万元，年末全团总人口23039人，人均6.94元；四十五团综合文化活动中心2010年固定资产总额452147元，2014年固定资产总额629530元，2014年比2010年增加了177383元，2014年与2010年固定资产同比增长39.23%。

三、强化队伍建设

四十五团（职工综合文化中心）文化馆注册编制47人，现有在职职工17人，其中馆长1人，副馆长1人，馆员11人，助理馆员36人。馆下设办公室、财务资产管理部、摄像摄影部、文艺创作辅导部、非遗保护部、文学创作辅导部、调研信息部。本科以上学历人数占业务人员总数比例35%，职工教育及岗位培训达到48学时的人数占职工总数比例90%；业务人员岗位培训、继续教育达到72学时人数占业务人员总数比例100%；有专业技术职称人员占业务人员总数比例70%以上，中级以上职称占业务人员总数比例40%，业务人员占职工总数比例75%以上。

业务人员主要门类配备齐全，包括音乐舞蹈戏曲（曲艺）美术、书法、摄影文学5个门类；有18名志愿者，人数超过职工人数一半以上。全年参加师市乒乓球比赛、四十五团职工首届红歌大赛、兵团首届团歌大赛、第三师首届鼓乐大赛活动，业务人员获表演奖、创作奖、辅导奖、科研成果奖、组织奖16项。2015年，获得师市鼓乐大赛，团歌大赛、去极端化小品大赛等各项奖励10项。

四、开展公共服务提升文化引领

四十五团所有文化馆设施实行错时全天候开放，每周达到56小时以上。馆内常设免费服务项目10项，每年老年文化服务人次在8万人以上。在大厅常设免费服务项目公示牌，每开展一次活动，对时间、地点、内容提前1个月公示。

2014年，共计组织了 “快乐一线”“ 团歌大赛”“ 文艺汇演”等大型文化活动6次。组织了“巧手媳妇手工作品展”“ 庆三八妇女编织作品展”“ 廉政书画展”“ 职工创意作品展”“ 老、少、青书法作品展”“ 重阳书画展”大型展览6次。参观人次达到5000人次。组织各类理论研讨活动4次；开展了第三师图木舒克西域文化美食节文化交流、师市首届团歌大赛交流活动。组织群众业余文艺创作和群众业余文艺作品推广活动4次。2014年，开展了庆祝兵团成立60周年专场文艺演出和庆祝兵团成立60周年团歌大赛专场演出活动。2015年举办了师市第四届团歌大赛、去极端化小品大赛、庆祝抗战胜利70周年、自治区成立60周年系列庆祝活动。

馆办文艺团队10个，根据需要经常参加本馆组织活动的群众文化活动，“金胡杨业余文艺演出团”“ 金胡杨业余威风锣鼓表演团”“ 金胡杨百人合唱团”“ 金胡杨乐团”“ 金胡杨体育代表团”“ 金胡杨书画、摄影、文学社团”经常参与文化馆举办的各类文艺演出。每年下基层演出70多场。

组建基层文化活动基地15个，节假日由基层组织的文化活动每年100多场次。每年举办基层群众文化干部和骨干培训班8期，举办各类培训班30期；文化馆工作人员深入基层开展培训、辅导、调研2个月以上。每年基层文化室业务骨干获得奖励20多次。全年老年文化培训十多期，丰富了老年人的生活。

四年来，文化馆编发《前海周报》49期，出版《南湖风》5期，出版群众路线简报42期。信息资料编发每月一期，全年12期。成立了四十五团非物质文化遗产保护部，有专门机构和人员，开展宣传展示活动6次，并建立了唐王渠、神树、龙眼、博塔依拉克地名、刀郎舞多个非物质文化遗产保护基地。

1966年建团初期，设有档案室。设置专职保密员，专门管理各类档案。2011年归档492卷，692件；2012年归档2卷，433件；2013年归档2卷，658件；2014年归档4卷，821件。设有档案室。设置专职保密员，专门管理各类档案，现任档案管理员王春玲，年龄54年，2007年从事档案管理工作。

第三师四十五团网站具备信息发布、艺术欣赏、咨询指导等基本功能。网站原创信息更新月均10条以上。各类电子版照片约达到0.06TB以上，各类光盘约1-2TB。数字化服务活动项目包括全国文化共享工程，22个基层配备了远程教育设施，一间可供30人使用的电子阅览室。

五、组织机构与行政管理

四十五团综合文化活动中心党支部成立于2010年，截至2014年底，共有党员86名，其中女性党员30名，占全体党员总数的35%。共有支委6人，其中：党支部书记1人，是马勇；副书记1人，是张建辉；组织委员1人，是于吉全；纪律委员1人，是王恩尧；宣传委员1人，是徐力强；青年委员1人，是曹红霞。

近年来，党支部在全团年终考核中多次被评为团场“先进党支部”、“精神文明建设先进单位”，党支部书记马勇、副书记张建辉、组织委员于吉全等也多次被评为“优秀共产党员”和先进党务工作者。中层以上领导干部称职率100%。馆长王建伟，兼美术书法摄影组长、摄影摄像部主任，大学学历，毕业于中央党校函授学院经管专业，2014年综合评价为优秀。

文化馆建立了各种管理制度50多项。各项制度得到了严格惯着执行。文化馆的财务未发现财政拨款资金有滥用、挪用等违纪违规现象；馆内的消防、安全设施都能按照安监部门的的要求，配备安全消防设施，人员集地有疏散通道。在网站设立意见反馈栏；大厅设立了意见箱；公开监督电话；建立馆长接待日；定期召开公众座谈会；建立了公众意见反馈机制。群众对文化馆工作的满意度达到90%以上。

六、获得荣誉与品牌特色。

1.获得奖励。从2011年以来，文化馆受到上级各类表彰160余项，四十五团一中获得2012年度全国“全民健身活动”先进单位。四十五团文化馆获得2012年放歌兵团——兵团团场团歌大赛二等奖；曾淑琼获得全国第四届道德模范见义勇为提名奖；何国珍获得全国“三八”红旗手。

2.单独建馆。四十五团在2011年投资1200万元新建四十五团文化活动综合楼，面积6259.77 m2。机构设置齐全。

2012年，文化馆争取资金400万元，建设了南湖社区文化馆。10月28日，南湖社区文化活动室竣工并交付使用。

2013年5月6日，四十五团职工文化广场休闲广场落成，广场占地面积40231平方米，工程总造价2600193.11元，建成后极大丰富了该团职工群众的文化生活，成为城镇化建设地一大亮点。

2013年，投资50万元改造了第二社区综合文化服务中心。

2014年投资100万元建设综合文化档案馆舞厅，投资180万元改造了影剧院。2015年，投入600万元建设东城花园、裕苑小区、沁园新村三个文化活动室。这些全部纳入文化馆的管理范围。

3.品牌特色。

成立业余文艺演出团队

由各基层单位文艺骨干、文化能人组成3支文艺演出团队，186人。实现先进文化“示范区”的引领作用。

成立社火方队

主要有：威风锣鼓队、鼓号队、花环花束队、健美操队、扇子队、秧歌队、大头娃娃队、彩旗队、高跷队，每个方阵人数不得少于100人； 巨龙队、狮子队、鼓号队、旱船、旱驴、蚌队、扇子队，每个方阵人数不得少于50人。成立篮球、乒乓球、羽毛球、皮划艇团队

成立团篮球、乒乓球、羽毛球各1支，代表四十五团最高水平，负责培训人员，提高基层单位的水平，参加各种比赛活动；每个基层单位也要组织一支篮球、乒乓球、羽毛球，在连与连之间、队与队之间经常开展友谊赛，每年正式比赛活动不少于4次。

成立职工大合唱队

要求每个队有总负责人、指挥、领唱等人员，队员着装整洁，体现本单位的特色和职工精神风貌，每个职工除会唱《团歌》外，还会唱3首以上红歌。

职工广场文化活动 开展特色文化广场创建活动。在丰富人民精神文化生活的基础上，继续打造具有特色的品牌文化广场，在“五一”、“六一”、“七一”、“十一”等重要节日期间，组织广大职工群众开展形式多样、内容丰富的文化活动，将文化广场活动办出特色、办出水平。

南湖公园主题活动

四十五团南湖公园兵团少有、南疆地区更少，环境优美、各项设施条件齐全，要充分利用南湖独有的水域特色，举办职工皮划艇比赛，垂钓比赛、环湖自行车比赛、竞走跑步比赛，适时开展水上活动项目，儿童公园主题活动，将公园真正变成职工休闲娱乐的去处，儿童的乐园，让广大职工群众享受团场发展成果，发挥南湖的副射带动作用，以此来宣传南湖，提升南湖品位，发展旅游观光业。

职工读书活动

为进一步提高职工思想文化素质，推进我团各单位学习型班组的建设，要充分利用“农家书屋”积极组织职工开展好“阅读改变生活，共建文明团场”为主题的职工阅读活动。文化馆累计吸引社会资金50万元用于文化馆服务，现有高级职称3人，张娟、于吉全、汤存强是综合文化中心高级管理员，高级职称。

四十五团文化馆成立以来，积极开展各类文化活动，成为四十五团先进文化示范高地，以先进文化推进了民族团团结，促进社会和谐，维护边疆稳定，贡献出了应有的力量

四十五团文化馆

第二篇：四十五团2014年精神文明建设工作汇报

——四十五团2014年精神文明建设工作汇报

四十五团 2014-11-17

凝聚合力 振奋精神 建设美丽四十五团

——四十五团2014年精神文明建设工作情况汇报

2014年，四十五团党委围绕中心工作，以“横向联合、上下联创”“唱响兵团精神”和“文化民生”建设为重点，为建设文明生态团场，推进良好的社会道德风尚和安定团结的大好局面，提供了有力的思想保证和智力支持。

一、党委重视，横向联合，上下联创，推进精神文明创建。

2014年，45团精神文明创建工作按照“横向联合、上下联创”要求，建立了从团主要领导到科室领导相互协调、机关科室与基层单位上下联创的工作机制，努力推动精神文明建设再上台阶。

我团下发了《机关科室挂钩基层指导“三个文明”建设的通知》文件，强化组织领导，规范考核程序，定期召开党委会和科室联席会，安排部署精神文明建设工作，把精神文明建设工作纳入经济社会发展总体刚要之中，机关科室挂钩1到2个基层单位，与基层同奖同罚，考核成绩低于80分的单位进行末位整改。明确了办公室、组织、宣传、纪委、工会、团委等为精神文明建设牵头部门，形成了党、政、工、团齐抓共管，机关基层上下“联创”机制。

二、“唱响兵团精神”，提升核心价值观。

大力开展兵团核心价值观教育，是推进“抓班子、带队

伍”增强凝聚力的重要抓手。

今年，45团把提升干部职工素质作为一项重要工作来抓，通过开展各种宣传教育活动，干部职工整体素质和精神面貌有了很大的转变。一是利用冬闲，对全团41个单位的317余名干部进行了培训。科技之冬重点加大了诚实守信，守法经营和兵团精神教育,全团5000多名职工参加培训。二是大力开展唱响“兵团精神”宣传教育活动。今年分2批集中训练，参训人员达317人。三是利用军垦历史陈列馆开展团史团情教育。全年4000余人接受了军垦历史和“兵团精神”教育。四是积极开展“我们的传统节日”文化活动，在庆祝兵团成立60周年和第三师图木舒克市成立10周年举办的系列文艺汇演和团歌大赛活动中，四十五团组织3000多人同唱团歌《叶河之畔希望之花》，并获得师市一等奖。

三、“文化民生”工程，提振职工士气。

今年四十五团抓住中央新疆工作座谈会和援建契机，争取政策支持，投资6.9亿元推进“文化民生”建设，重点打造一平方公里南湖水上公园和1320户沁园小区、2075户南湖小区及2572户东城花园建设，这些都是在师、市范围内屈指可数的大工程，深刻鼓舞了该团干部职工奋斗激情，职工纷纷到团部购买楼房，共享发展成果，2014年，四十五团按照“文明45团、卫生45团、绿色45团”创建活动要求，投资6.9亿元改善小城镇基础设施建

设。以抓城镇绿化、亮化、净化、美化为抓手，进一步推进宜居、宜赏、宜游的现代文明城镇建设，形成了不同树种相衬托、乔冠木相结合的景观绿化带；按照管建结合的原则，加大了对文明卫生城镇的巡逻和管理。

四十五团南湖水上公园经过三年的改造, 共计投资5400万元，把一个蚊虫较多自然坑打造成了一个鸟语花香的生态公园,这是一个集：娱乐休闲、纳凉、旅游为一体的水上公园.今年完成环湖道路、公园景观、绿化等项目建设，南湖水上公园正式投入使用，深刻鼓舞了全团职工士气，对团场的认同感进一步增强，工作的热情进一步提高。南湖水上公园也成为职工留影、宣传、推介45团的一张名片。

投资1500万元建设500亩观光、旅游、育苗、高新科技推广的现代农业示范园区,并建设了葡萄长廊；并广泛开展了“建设美丽家园”、“家庭节能行动”、“绿色行动”等活动。先后完成秋季、春季植树6万株、种植草坪绿地40693.52平方米。

四、“五个一”活动，传播道德能量。（这一段再顺一下）开展了道德模范宣讲活动，利用身边的人，讲身边的事，教育身边的职工群众。全年宣讲10多场次，引起了职工群众的巨大共鸣，形成了建设美丽45团的巨大合力。闫永明、吴树美获得师市第二届道德模范称号。从2013年5月，四

十五团持续开展了道德讲堂活动，今年把“善行义举四德榜”评选与道德讲堂活动相结合，每个基层单位将评出的四德先进个人在各单位在“道德讲堂”中宣讲先进事迹，并组织全团40个单位按照规定的程序每个月开展一次宣讲活动，今年组织全团宣讲员在机关进行了集中宣讲活动。

全团成立了50个志愿者服务队，机关组建了志愿者服务队，每年服务社会120余天，今年“三秋”期间为职工拾花11天以上，自备午饭，以低于市场价0.3元的价格帮助13连和9连9户贫困职工支农拾花29835公斤，受到职工好评。四十五团加大城镇形象展示宣传活动，更新了城镇宣传牌、公益广告牌40块。

今年3月，机关开展了“光盘行动”宣传活动，通过行政手段，制定惩罚措施，规范就餐行为，引导文明节俭用餐，制作张贴体现节俭理念的宣传画，突出“不剩饭、不剩菜”主题，机关招待所规范了用餐标准，仅2013年“三公”经费预算294万元，实际支出280万元，比预算节省14万元；机关组建了“四十五团公务群”“四十五团生活群”“四十五团三民交流群”“四十五团会计精英群”“四十五团技术精英群”同时利用“兵团新闻网四十五团频道”“第三师四十五团门户网站”“机关电子屏”“公示栏” 传播文明风尚，电视台制作公益性广告短片在团自办节目中播放。运用“讲文明树新风”公益广告传播社会主流价值，引领社会文明风尚。

适应城镇化发展要求，加强职工群众现代文明生活方式和礼节礼仪教育培养，提升文明素质。“五个一”工程活动的创建与开展，极大的提升了全团干部职工的精神文明道德水平。

五、推进社会持续进步。

——党的建设进一步加强。四十五团通过强化干部管理，主抓工作的落实，开展15批次的培训学习，其中有30名干部参加了兵师组织的的各类主体培训，全年发展党员25名，转正28名。认真开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实中央“八项规定”和师市改进作风、密切联系群众的“十条规定”，兵团党委26条规定，持续转变似风，提升服务，履行“一岗双责”，不断巩固群众路线教育活动活动成果。

——舆论引导进一步提升。本着“内鼓劲、外扬名”工作目标，加大内外两个宣传，开展了“南湖风”书画摄影征文活动，开展了首届“南湖杯”皮划艇、环湖自行车、长跑等系列文体活动。针对四十五团的发展变化，宣传部门加大了对外宣传报道工作，兵团电视台《快乐一线》栏目组、天彩锦文化艺术广告有限公司先后走进四十五团进行专题宣传报道。截至11月16日，在地级报刊刊稿420篇，省级30篇，网络刊稿829条。电视台编发新闻378余条，垦区联播233条，兵团采用24条。制作专题片38余部。

——社会建设进一步强化。2014年重点强化社区管理工作。投资1200万元建设5层医院综合楼，新建6600保障性住房入住率达到74%以上。学校强化基础投资，投资1020万元加固扩建一小幼儿园。

团开展了“兵团精神在我心中”、“中国梦、兵团情”演讲比赛活动，参与人数1845人；“希望工程1元捐”微公益捐款3800元；“法律在身边”、“法律进学校”活动使2000余名青少年受到教育。社会管理综合治理工作联合派出所、学校、社区、连队开展了10次大清查活动，对流进流出人员全部核实并详细登记，未发现异常。全年组织3次大型消防演练，检查通报5次，全年没有出现大的安全事故。认真落实人口计划生育目标责任制管理，层层签订责任书，人口自然增长率3.77‰，符合政策生育率100%，较好完成了师下达的各项人口计划目标。信访工作通过大接访、大走访活动，实现了“小事不出连、大事不出团”的工作目标。

——经济建设进一步发展。

2014年全年主要经济指标完成预测 ：预计完成生产总值13.45亿元，同比增长22.19%，实现利润4000万元；完成全社会固定资产投资7.3亿元，比师计划6.2亿元增长了117.74%；团场农牧工家庭人均纯收入23132元，增长34%。

经济发展又为精神文明创建活动夯实了物质基础，创建活动蓬勃开展，丰达公司刘文秀经过推荐评选，获得首届兵

团“最美家庭”荣誉称号，团场连续多年被评为国家级生态乡镇、全国文明村镇；师市第三届西域美食节组织三等奖（今年没有开展呀）。

万众归心、信心百倍、职工纷纷到城镇购买楼房，共享发展成果，提升了职工对团场的认同感，特别是南湖水上公园的建成，对职工的文化引领作用进一步加强，形成了人人参与精神文明创建，人人热爱四十五团的良好氛围。为实现我团制定的“两个率先、两个力争”奋斗目标提供了持久的精神动力。

第三师四十五团

2014-11-17

第三篇：职工活动中心管理制度

职工活动中心管理规定。

一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。

二、管理员职责：

1、负责职工活动中心的开门与锁门。

2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。

3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。

4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。

5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。

三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7:00—9:30开放。

四、职工活动中心开放原则

1、职工（包括从业人员）及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。

2、未成年人与老年人必须在看护人陪同下才允许进入职工活动中心开展活动，并由看护人进行登记。

3、职工活动中心原则上不对外开放，政府部门、业务往来单位等外部人员需使用活动场所的，由对口接待部门向分管领导申请开放，并进行全程陪同和管理。

4、单位组织训练期间，实行闭馆训练，不开放。

5、健身器材、乒乓球台、桌球台一律不对外租借。

五、职工活动中心的使用和器材维护须做到七个禁止：

1、禁止员工损坏器材，其中乒乓球台、桌球台禁止敲打。

2、禁止在场内吸烟。

3、禁止员工携带果皮，瓜壳等食品进入。

4、禁止未成年人进入职工活动中心玩耍、禁止老年人（70岁以上）和未成年人使用力量型器材。

5、禁止酒后进入健身房健身。

6、禁止有高血压、心脏病的人员进入场内健身。

7、禁止在健身房内进行赌博。

六、注意安全，不会操作健身器械的人员需使用健身器械，应向管理员请教，量力而行选择健身器材。活动人员如盲目操作器材、擅自开关电源、不听从管理员指导、违反安全管理规定，发生安全事故的，概由本人负责。

七、职工活动中心灯光、器材的电源由管理员控制，员工不得强制使用、推延开放时间。

八、违反上述规定，管理员有权令其退出职工活动中心。如个人行为损坏器材设施或发生火灾，要追究经济赔偿责任。

第四篇：职工活动中心简介

锦尚镇职工活动中心简介

锦尚镇职工活动中心是镇总工会根据我镇实际情况，在上级工会和镇党委、镇政府的大力支持下依托镇文体中心建设起来的，建筑面积达1400平方米，室外设有灯光篮球场，室内设有职工劳动争议调解室、职工培训室、职工图书阅览中心、健身室、表演厅等，有2名工作人员负责管理。职工活动中心自今年年初以来，举办了2场职工漂染技能培训班，1场企业工会干部培训班；在“五一”举办了：“工会”杯青年职工篮球邀请赛、职工棋牌赛、职工灯谜展等一系类活动：中心与海百合培训机构联合成立锦尚镇外来工子女艺术培训中心，提供声乐、器乐、舞蹈、美术、书法、语言艺术等15各种类的艺术培训；平时图书室、综合娱乐室对职工免费开放，职工凭工会会员证便可入内。今年6月份我们在活动中心表演厅举办一场大型活动，即职工子女才艺大赛。

锦尚镇属沿海城镇，离市区较远，职工活动中心为我镇职工群众提供了一个良好的文化、娱乐、健身、休闲活动场所，进一步完善了锦尚镇服务功能，提高了城镇品位，活跃了广大职工群众的业余文化生活，有利于推动我镇文化的繁荣发展，为构建和谐社会发挥了积极的作用。

第五篇：活动中心职工会议

活动中心职工会议

时间：2014年1月26日下午15：30

地点：活动中心会议室

参加会议人员：彭建明、苏园园、何萍、郑玲、张增良。

会议主持：彭建明

会议记录：何萍

会议内容：两项议程

一、活动中心主任讲话；

二、活动中心副主任讲话（见会议记录）。

一、活动中心主任讲话

会前强调会议纪律和参加会议相关要求。主任讲四个方面工作：

（一）活动中心存在不足、欠缺和努力的工作

1．工作的总体目标任务不够统一，不够系统，不够具体明确、认识不到位等问题，存在固守成规的模式。

2．不同程度地存在着按部就班、墨守成规、四平八稳的状况。每年的考核，达不达标，高低升降，无关痛痒。

3．工作性质、服务宗旨、专业设臵宣传等方面缺少主动、意识和创新。

4．运行条件、场所管理、队伍建设、培训与活动、资金管理等方面还存在一定的不足，这些不足，却很关键，它极大地挫伤了许多想干事、会干事、干得成事的人的积极性。

认清形，把握机遇，找准差距，认识不足，理清思路，明确中心任务，有利于我们对校外教育阶段性的奋斗目标有个科学定位。1

（二）认真履行工作职责

1、要正确认真认识自己的工作岗位，不能无忧患意识，更要增加忧患意识。

2．要加强学习。加强政治理论、业务管理知识、专业知识和服务技能的学习，要说实话、干实事、做好事、求实效。加强部门之间的团结协作，份内的工作毫不推诿的做实做好，交叉的工作找准切入点，共同做好。同事之间在一外办公外出办事相互通一下气，说一声。急事急办，特事特办，大家的事情大家办，把我们中心的各方面工作不重复、不遗漏，扎扎实实地完成好。

3．要塑造良好的形象

我们是一个集体，是集体就会有思想、想法。“上有想法，下有办法”，当然这个想法是科学合理的想法，这个办法是有力的执行办法；“上有思路，下有出路”，所谓思路是正确的思路，所谓出路是干出成果。一是要善于思考、善于研究。工作中多研究事，不去作摸人，心态要健康，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，常做自我反思，相互包容，换位思考，干好党和人民交给的事情。二是进一步加强纪律，提高工作实效。工作纪律：由于中心工作上班时间的特殊性，要认真和严格做好上、下、值班工作时间，实行请销假制度，因病、因事外出办事，开会要向领导请假。主任向分管副局长请假。病假要持医院证明。生活纪律：不影响工作，生活，个人和单位形象。

（三）活动中心工作强调与要求

1、由于中心工作的特殊性，周一至周五正常上班。双休日和周一至周五4：00---6：00由值班老师负责值班。

2、双休日值班（值班补助或调休）没有收到其他文件、预算外资金少前督实行调休。调休四个要求：一是不能在寒署假调休；二是不能在本人值周或值班期间调休；三是调休提前一周书面向分管业务主任批准后进行调休；四是调休时间一次性休完，不累计假期，没有特殊情况调休在一个月内完成。

3．严格执行请销假制度，不得请霸王假。因病、因事请假，书面请假主任批准后，报值班教师，负办公室的老师登记备案。假期结束必须及时销假，按时上班。外出开会、学习、培训、出差要有领导批准。未经批准擅自外出开会，学习、培训、出差视为旷工。中心派出开会，学习、培训、出差费用按规定报销。

4．公休假按相关政策规定，先由本人提出，批准后方可休假，请假条交办公室登记备案；公休时间按国家法规执行，公休假一般一次性休完。除特殊情况外，不得安排在寒署假休公休假。

5．婚假、产假、探亲假、丧假等按有关政策规定办理。

6．加强中心勤政谦政建设，树立勤奋敬业精神，遵守工作作息制度，按时上下班，不得无故迟到、早退。上班时间注意工作作纪律，不做与工作无关的事。

7．中心工作人员职责分工。一是各功能室实行负责制，值班实行交接班制；二是资料室统一保管，需要物品统一领取。

8．近期有关经费说明。

（四）下一步工作

1．督导评估工作几点要求

（1）材料收集要齐全，规范，能支撑本条指标，一一对应指标，做到不缺不漏；（2）每一份材料要有封面，封面要统一、美观、能体现档案主要内容，装订好；（3）每个档案盒要有目录；（4）所有材料要做到：一要就有、一查就实、一核就准，需要签字或盖章的就要有签字或盖章;（5）材料按一级指标装盒装不下的。

完成任务时间为什么2014年2月23日前。

2．活动开展计划

A．寒暑假开班：春季已正在开展。秋季内容大致相同，部分专业长期培训学习、开展一次比赛等工作事项。

B．活动中心在岗工作人员在短期培训班给一个免培训费名额（不含材料费）。

2014年1月26日

2014年1月26日会议讨论决定以下工作事项

一、修改部分职责，招生和宣传工作每个部门都要写入，中心工作人员都有责任和义务按时认真完成招生工作任务。招生工作计划和方案有活动部起草完成。

二、加强政治理论、业务管理知识、专业知识和服务技能的学习，要说实话、干实事、做好事、求实效。部门之间要团结协作，份内的工作毫不推诿的做实做好，交叉的工作找准切入点，共同做好。工作中多研究事，不去作摸人，心态要健康，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，常做自我反思，相互包容，换位思考，干好党和人民交给的事情。同事之间在一外办公外出办事相互通一下气，说一声。急事急办，特事特办，大家的事情大家办，把我们中心的各方面工作不重复、不遗漏，扎扎实实地完成好。

三、每周召开一次会议（待定）。

四、外聘教师课时费按学生人数的多少确定课时费（待定）。

五、每项工作计划和方案制定、实施大家讨论，听取意见、建议后实施。

六、加强活动开展的严密性，注意细节等方面的工作。

七、周一至周五正常上班。双休日和周一至周五4：00---6：00由值班老师负责值班。

于双休日值班调休或补助，待上级领导批准后执行。没有批准之前实行调休，调休按四点要求落实。

八、资料室由后勤部单独管理，物品实用执行登记，其它功能室钥匙统一由值班教师管理，严格按交班制做好各项工作。

九、加强工作纪律和生活纪律，上班时间不做与工作无关的事，严格实行销假制度。

十、按工作分工和要求，按时认真做好评估备查材料和PPT文件。