第一篇：企业年度总结表彰大会实操宝典
企业年度总结表彰大会实操宝典
--萧金城
引语：年会是一个盛大的节日，是企业的节日。很多公司每到年终时，都会举行年会。但大多都是以聚餐、联欢晚会等娱乐性的活动为主。参加过聚成年会的企业家学员，都有一个感觉：原来，年会还可以这样办，能起到培训作用！
年会是承上启下的大会；是振奋人心的大会；是吹起冲锋号的大会；是凝聚企业文化的大会！
一、年会纲领：
1、让有能力，贡献大的员工显现，有认同感，同时成为企业的标杆和榜样。
2、让企业员工对企业的发展坚定信心，明确目标。
3、拉动客户对企业文化与实力的认同从而更加信任企业。
4、统一思想，引爆智慧，让企业员工更加有状态，更加绽放。
二、年会主题：
军队+学校+家庭的企业文化体现。
三、操办原则：
百人一心，众志成城。
四、成立年会组委会
根据本次年会要求，合理安排中高层管理人员积极参与，担任不同的职能岗位，履行岗位职责，其目的和意义：
1、出具此次总结启动大会的策划方案及大会流程，呈交总经理审核通过。
2、动员全体干部员工支持参与总结启动大会全程各项工作。
3、合理分工总结启动大会各项工作。
4、落实核实会前会中会后各项工作开展情况。岗位分工及职责：
总指挥：由部门经理以上干部轮流担任，直接对总经理负责大会全程策划、组织。副总指挥：总指挥的助理，执行本次大会。总指挥不在岗时，全权负责代理行使总指挥职责。
会务组：由营运部门人员担任，组织执行总结启动大会会前会中会后各项工作，会场选 1
择、会场布置、物资协调安排、会务岗位部署。
文娱组：由公司文娱方面的骨干担任负责人，组织策划本次总结启动大会的文娱节目，要求节目要有针对性。
文案写作：由公司文字及计算机功底好的人员担任，主要负责写作总结启动大会各项工作所需的方案文字写作。诸如：大会方案，流程制作，主持文稿等。
接待组：由公司中高层干部担任，负责本次总结启动大会参与的嘉宾的邀请接待等。上年度工作总结负责人：由市场客服营运总监出具本年度业务开展总结报告及业务线各项工作的统计。
下年度业务启动负责人：由市场、客服营运总监出具下年度公司营销及客服营运工作方案。
五、会前、会中、会后注意事项：
（一）会前注意事项
1、组委会开策划会一定要制定总结启动大会主题和运营方案，责任到人，讨论决定后出具大会会前、会中、会后工作流程。
2、会前组委会主要负责人要频繁碰头沟通，查漏补缺。
3、会场选择总指挥要亲自查验会场，是否合乎本次总结启动大会标准，诸如会场位置、会场环境是否能够营造气氛，会场设备、会场服务质量、会场费用谈判等。
4、总指挥早会要不断宣导提前营造大会氛围，晚上要组织各小组责任人核实各项工作开展情况。
5、嘉宾选择要根据对方与分公司的亲疏度、业务需求角度，特别安排有价值嘉宾的发言，要求对方要认真准备。对邀请嘉宾塑造此次大会价值，引起对方重视，要保证到场并遵守会议纪律，特别是要求对方全程参与。分公司正式发邀请函、电话短信反复确认、沟通，核实对方时间、姓名、性别、身份、单位名称等。
6、要积极邀请嘉宾单位组织其团队以各种形式参与会议比如：节目安排、有价值的分享。
7、各项物资要不断督促，确保大会需要。
8、各板块主持人要与相关责任人多次沟通，确保信息准确，并且要组织士气展示、文娱节目、分享发言者提前多次演练，大会前一天要进行彩排。
9、会场布置要突出本次总结启动大会的主题，从各个方面丰富主题文化，烘托会场气氛。
10、文娱节目服务于大会主题文化，会前要动员监督把控节目质量和进程。
11、所有参会人员服装发型等要求统一、整洁，通晓会议礼仪，有必要进行礼仪培训。
（二）会中注意事项：
1、组委会成员要提前一个小时进入大会场地检查现场布置，处理改善现场问题。
2、现场接待工作人员再次进行演练。
3、现场任何活动提升敏感度，特别是会务组要注意易燃易爆易碎物品的监管摆放，维护现场安全，现场氛围，拍照。
4、每桌要有带动气氛，引导人员参与。
5、主持人要根据现场情况注意现场人员状况、会议时间把控、会议气氛的调整，灵活的应变。
6、要帮助引导嘉宾朋友迅速进入大会状态，安排公司各责任人与嘉宾进行现场互动交流。
7、把控现场节奏，对与会人员现场纪律的要求，特别是嘉宾的动向和随意性，相关责任人要高度注意，维护现场的人气和秩序。
（三）会后注意事项：
1、各部门开好会后会，强化目标及荣誉。
2、会务人员清理现场，防止与会人员丢失贵重物品。
3、高管负责送客户离场。
4、第二天组委会对本次总结启动大会作总结会议，总结经验、汲取教训，并选出下次总结启动会组委会成员，开始为下一次总结启动会做前期准备。
5、要对本次总结启动大会有价值的文字、影音资料进行整理存档。
六、会场：
一般挑选四星级以上酒店多功能会场，必须为室内（忌户外），避免受干扰，场内一定要安静，无嘈杂声。室内必须无大型柱子在中间影响到磁场。出入门必须在后面或偏后方两侧，忌在讲台或观众席前出入。最好带窗帘，空调，讲台和观众席灯光可分开控制，配置舞台和讲台。布置要求：
1、会场两边挂着关于公司理念的一些条幅：如捍卫长沙荣誉，誓做聚成第一！
2、座位安排结合职场伦理的理念，如果邀请员工家人参加会议,第一排的为公司年度业
绩前五名及其父母（各个部门和领域也可以）。
第二排，其他员工父母和朋友（公司自己评定参考，根据整体的费用和各方面的条件安排）。第三排，公司合作的客户。其他座位以各地区及公司划分。
3、会场两边摆放业绩标兵、标杆人物的宣传易拉宝等形式展示。
4、会场提前布场：LED屏幕或投影仪、音响、灯光、彩球、横幅、背景墙、标语等。
七、操作流程：
1、开场：主持人集体上场亮相问好，全体起立，奏唱国歌，增强企业的归属感和神圣感。
2、暖场：拥抱、舞蹈文化。彼此敞开胸怀拥抱，消除隔阂，增进感情的互动和交流。跳舞让每个人的肢体动作打开，情绪也随之打开。
3、总经理致辞：结合本次会议的主题，简短总结过往工作，对未来提出希望，时间应简短，内容应精炼。
4、士气展示：安排公司最资深的团队管理干部主持担任总教官，尤其是有军人背景出身的最佳。总教官宣导士气展示的意义和目的（军队文化）、评委、评分规则、上下场顺序等细则，各个团队提前N天做好了演练，根据抽签顺序轮流上台。每个团队上下场总教官都必须做好宣导，并引导全员鼓掌营造气氛。各团队展示完毕后暂不公布评分结果，给大家更多的期待，安排在颁奖的最后一个奖项环节。
颁奖：此处为本次表彰大会最重要的环节。奖项根据从一般到重要的级别逐一颁发。主持人宣读奖项名称--宣读颁奖词（或播放提前录制的视频）--邀请受奖者上台--邀请嘉宾颁奖（一般是嘉宾、客户、公司高管）、戴上大红花或鲜花--合影--受奖人发表获奖感言。中间音乐伴奏。
领奖人从红地毯至台上，全程聚光灯聚焦，掌声呐喊声不断，该部门的家人用独特的方式将其请上舞台，让他有明星般的感觉。
给销售团队的员工发奖金一定要现金，千万不能打到卡里，大家没感觉！还可能会计较自己今年比去年多给了还是少给了。奖金要现场一打一打的给，让员工捧着，接不住了也继续往上放，要的就是那种感觉，震惊全场！让员工明确一点：想要高回报，就要高付出！只要高付出，必有高回报！
领奖人分享：
A、分享对大家有帮助的业务经验或心路历程！时间限制为每人5—10分钟。榜样的力量、不服输的心态，当员工看到那些经验、学历、人品、长相或许还不如自己的人都能成功，心里肯定也想着自己一定能行。
B、企业家(老客户和大客户）分享，可分享自己的成功故事或者站在客户角度给员工提建议。C、团队冠军分享业务经验和如何打造团队以及制定明年业绩目标，业绩目标的制定不是由领导从上往下分，而是从下至上，按个人、团队、公司再总和，现场签订承诺书。
6、晚会节目
一般是员工自己排练节目，展现自己的情感和才华。不主张请外面的专业演出队包场演出。平时可能表现一般的员工，可能在此时是最耀眼的明星，也是企业发掘人才的最好途径。
7、抽奖
主要是为了活跃气氛，同时也照顾到没有评奖的员工的心理：没有颁奖那能中奖也挺不错的。如果有客户到场，最好的奖品就是公司的产品，大让利、大优惠，促进后续消费，增加客户对企业的认同感和忠诚度。
8、拜师会
尊师道是儒家思想的体现，经营企业就是经营一个道场。“拜师”是中国人最传统形式之一，最早可追溯至孔子收徒的做法并由其演化而来。
拜师会主持司仪一般由公司德高望重之人担任。拜师流程：第一，拜祖师、拜行业保护神，教育培训业拜孔子。表示对本行业敬重，表示从业的虔诚，同时也是祈求祖师爷“保佑”，使自己学业有成。第二，行拜师礼。一般是师傅坐上座，学徒行三叩首之礼，然后单膝跪地献师傅茶。第三，师徒相互承诺誓言，互相勉励成长。要增添背景音乐和主持司仪旁白。
9、政策宣导：
根据公司下阶段工作安排，由主管部门宣导工作重点及相关政策，提升全员的工作的积极性。
10、领导祝酒词、晚宴
11、业绩PK 上个月业绩的PK兑现，下个月的业绩PK承诺。各个部门经理上台部门PK，然后各个总监、经理PK，以此带动全员上台PK。
总之：年会的最终目的就是为了激发员工内在动力，起到无与伦比的培训作用，所以无论如何都要树立一个榜样。年会最重要的参与者是员工而非领导，年会所有集团领导及各分公司总经理为员工服务，经理级别以上的都是服务人员。用舞台、情感、文化包装起来，将大会的现实目的和意义贯彻渗透进员工心里，让他们充分的实现自我的目标和承诺，展现自我的才华和情感，这样员工才会把工作当成自己的事情，因为自我认同并承诺的目标才是一个人真心想要的。
1、年会是公司情感文化表达的一种方式。
2、年会是“伯乐会”：发现有才华的员工日后任用。
3、年会的舞台魅力是凝聚人心的力量核心。
4、年会是员工工作与生活的重要组成部分。
5、年会是企业文化的表现形式，对内传播的平台，对外传播的窗口。
6、年会是吸引优秀人才的绝好机会。
7、年会要把客观的事务活动做成快乐、激情、感动、感恩的感性精神文化空间。
8、把大会当成生活的派对，励志的课堂，思维的空间，人生的盛宴。
9、让参与者在年会现场找到明星的感觉，兄弟的情谊，友情的味道，成功的渴望，人生的幸福感„„
第二篇：初级建构筑物消防员实操考试宝典123
初级建构筑物消防员实操考试宝典
一、湿式自动喷水灭火系统
1、湿式系统是指准工作状态时管道内充满用于启动系统的有压水的闭式系统。
2、湿式系统的组成：末端试水装置、闭式喷头、水流指示器、管道系统、湿式报警阀组、给水设备、报警控制装置等部件组成。
3、湿式报警阀组的组成：报警阀、信号碟阀、排水阀、试警阀、警铃球阀、压力表、延迟器、压力开关、水力警铃等部件组成。
4、末端试水装置
组成：试水阀、试水接头、压力表 安装位置：最不利点水压处
测试方法：开启末端试水装置，出水压力不应低于0.05MPa，水流指示器、报警阀、压力开关应动作，开启湿式系统的末端试水装置后5分钟内，自动启动消防水泵。
作用： 1）、测试水流指示器、报警阀、压力开关、水力警铃的作用是否正常，配水管是否畅通。
2）、测试最不利点的水压不低于0.05MPa 3）、检测干式系统和预作用系统的充水时间（干式系统充水响应时间1分钟左右）
5、延迟器作用：防止误报。（延迟器装满需30秒）
6、水流指示器作用：当管网中水流定向流动时，水流指示器会把水流信号转化为电信号，传送到火灾报警控制器，确认火灾位置或喷水区域。（安装在每个楼层的进水端）
7、压力开关的作用：压力开关作用后，会发送两路信号了，一路发送到火灾报警控制器，另一路发送到控制柜启动消防水泵。（控制柜平时处于自动状态，必须具有自动压力能力，一运一备）
8、水力警铃的作用：发出声响警报
9、信号碟阀的作用：维修，平时常开，处于报警阀下方，手动操作，只发送信号，不接收信号，如果关上会发送信号到火灾报警控制器。
10、排水阀的作用：测试维修。(平时关着)
11、警铃球阀作用：测试维修。(平时开着)
12、试警阀作用：测试压力开关和水力警铃，用的是报警阀下方水，压力水不经过报警阀。（平时关着）
13、自动喷水灭火系统的使用环境温度
1）、湿式自动喷水灭火系统适用于环境温度不低于4℃，且不高于70℃的场所。2）、干式自动喷水灭火系统适用于环境温度低于4℃，或高于70℃的场所。主要用于环境温度低于4℃的冷冻库，寒冷地区非采暖房间等火灾危险性不高的场所。
3）、预作用自动喷水灭火系统适用于严禁管道漏水、严禁系统误喷的场所。也可用来代替干式系统，多用于保护档案室、计算机等场所。
4）、雨淋系统适用于火灾水平迅速满眼的场所。如舞台、火工品厂以及高度超过闭式喷头保护能力的空间。
14、干式系统可以用的场所可以用预作用系统代替，但干式系统不可代替预作用系统。
15、湿式自动喷水系统工作原理：当发生火灾时，温度升高，闭式喷头爆裂喷水，此时管网钟的水开始定向流动，水流指示器会把水流信号转化成电信号，发送到火灾报警控制器，确认火灾位置或喷水区域。报警阀内上方的有压水水压下降，下方有压水顶开阀瓣补充到上方，一路水流向火灾部位灭火，另一路水经过延迟器冲向压力开关，水力警铃发出声响警报，同时压力开关动作后，会发送两路信号，一路发送到火灾报警控制器，另一路发送到控制柜启动消防水泵，达到持续自动喷水的目的。
二、雨淋自动喷水灭火系统
1、雨淋自动喷水灭火系统是开式系统
2、戒指：雨淋报警阀组上方管道内是自由空气
3、适用范围：火灾水平蔓延速度快，闭式喷头的开放不能及时使喷水有效覆盖着火区域。
4、雨淋报警阀组的组成：报警阀、信号碟阀、压力开关、水力警铃、电磁阀、手动开关、警铃球阀、试警阀、排水阀等部件组成。
5、雨淋系统的组成：火灾探测器（烟感、温感）、开式喷头、管道系统、雨淋报警阀组、给水设备、火灾报警控制器等部件组成。
6、雨淋自动喷水灭火系统工作原理：
当发生火灾，火灾探测器探测到火灾信号，发送到火灾报警控制器，自动打开电磁阀，启动雨淋报警阀组，有压水一路到达保护区灭火，另一路到压力开关、水力警铃，发出报警信号，同时压力开关作用，会发出两路信号，一路发送到火灾报警控制器，另一路发送到控制柜启动消防水泵，达到持续自动喷水的目的。
三、预作用自动喷水灭火系统
1、预作用自动喷水灭火系统适用于严禁管道漏水、严禁系统误喷的场所。（可用来代替干式系统，所用于保护档案室，计算机）
2、预作用自动喷水灭火系统的组成：闭式喷头、末端试水装置、水流指示器、管道系统、预作用报警阀组、充气设备、给水设施、火灾报警控制器等部件组成。
3、预作用报警阀组的组成：湿式或干式报警阀、雨淋阀、信号碟阀、电磁阀、手动应急开关、压力表、排水阀、压力开关、水力警铃、警铃球阀、试警阀等部件组成。两个组成：湿式或干式报警阀组、雨淋阀组 电磁阀作用：接收信号，启动设备。排气阀：装在喷头附近
4、预作用自动喷水灭火系统的工作原理：
当发生火灾时，火灾探测器探测到火灾信号，发送到火灾报警控制器，火灾报警控制器发送信号启动电磁阀、排气阀，雨淋阀内皮囊中的有压水迅速排出，同时排气阀将管道内有压气排出，下方有压水到达湿式报警阀顶开阀瓣，一路水到火灾现场等待喷头爆裂喷水，另一路水冲向压力开关，水力警铃，发出声响警报，同时压力开关作用，发送两路信号，一路到火灾报警控制器，另一路到控制柜启动消防水泵，达到持续供水的目的。
5、所有的闭式自动喷水灭火系统（湿式、干式、预作用）都有末端试水装置及水流指示器。
四、干式自动喷水灭火系统
1、干式自动喷水灭火系统的组成：末端试水装置、闭式喷头、水流指示器、管道系统、干式报警阀组、充气设备、给水设备、火灾报警控制器等组成。
2、干式报警阀组的组成：干式报警阀、补水漏斗、泄压阀、充气口、压力表、信号碟阀、压力开关、水力警铃、排水阀、警铃球阀、试警阀等组成。补水漏斗：增加密闭性
3、干式自动喷水灭火系统用的是闭式喷头，适用于环境温度低于4℃，或高于70℃的场所。主要用于环境温度低于4℃的冷冻库，寒冷地区非采暖房间等火灾危险性不高的场所。与湿式系统的区别：管道内介质不同，环境温度不同;有无延迟器
4、干式自动喷水灭火系统的工作原理 ：当发生火灾时，温度升高，闭式喷头爆裂，此时迅速排数管道内上方的有压气，上方压力减小，下方有压水顶开阀瓣补充到上方，一路水到火灾现场，另一路水到压力开关、水力警铃，水力警铃发出声响警报，同时压力开关作用，发出两路信号，一路发送到火灾报警控制器，另一路发送到控制柜，启动消防水泵，达到持续喷水的目的。
5、干式湿式报警阀的作用
1）、接通或切断水源
2）、输出报警信号防治水倒流回供水源
3）、检查系统供水装置和报警装置
五、琴台式火灾报警控制器
1、火灾报警控制器（联动型）组成：
火灾报警控制器：显示器、指示灯区、操作区、打印机 总线控制盘
2、操作区内需记住四大键
消音键：按下”消音”键可消除火灾报警控制器发出的火警或故障警报声，接收下一个报警信息。
复位键：按下“复位”键使火灾自动报警系统或系统内各组成部分恢复到正常监视状态。自检键：按下“键”可对火灾报警控制器的音响器件，面板上所有指示灯、显示器进行检查。屏蔽键：屏蔽故障，待修理后，再利用“取消屏蔽”功能恢复到正常状态。
3、多线控制盘操作： 若手动启动防排烟系统
在操作区按下“启动方式”按钮，把“自动”切换到“手动”状态→确认→多线控制盘处钥匙由“禁止”转向“允许”→按红色按钮启动相应设备→若相应设备“启动”灯亮，“反馈”“故障”灯不亮，风机控制柜可能处于手动状态。关闭时原路返回（注意钥匙钮）
4、消防电话总机：只能呼叫固定编码式分机 固定编码式分机、插孔式分机都可以呼叫总机
5、应急广播
若手动启动应急广播
在操作区按下“启动方式”按钮，把“自动”改为“手动”状态→确认→总线控制盘按下“广播”按钮，指示灯亮→应急广播分配盘启动按钮→取下话筒→调试音量通话（关闭时原路返回）
6、图形显示器：显示楼层平面图
六、联动报警控制器
1、开关及顺序操作（3个电源）
开机：主电开关→备电开关→控制器开关 关机：控制器开关→备电开关→主电开关
2、联动报警控制器的自检
检查总线控制盘、多线控制盘、应急广播
在操作区按“启动方式”键把“手动”改为“自动”→启动手报→查看指示灯区“火警”指示灯亮起，同时听警报声→按“消音”键→显示屏去查看火警信息（如说出“火警信息 001 18:22 手动按钮 消控室”）→查看总线控制盘（如说出“6个声光报警器已启动，2个未启动”）→查看多线控制盘（如说出“排烟机、送风机未启动，无反馈信号、无故障信号，现场控制柜可能处于手动状态”）→查看应急广播是否启动 关闭自检系统复位流程
“手报”复位→在操作区按“启动方式”键将“自动改为手动”→按“复位”键确认等待系统复位（若“排烟阀”指示灯未灭，需说明情况到现场手动复位，待复位后，再次按“复位”键确认）
七、壁挂式自动报警系统
1、区域识别：
火灾报警控制器（联动型）：火灾报警控制器、联动型控制器
火灾报警控制器：显示屏、指示器、打印机、操作区、多线控制盘、消防电话总机、消防应急广播
2、主电故障3种情况
1）主电开关被关闭 2）线路短路 3）停电 备电故障3种情况
1）备电开关被关闭 2）线路短路 3）蓄电池没电
3、操作方法：
自检：编程→输入密码→通过左右键选择“系统调试”→通过上下键选择“圣姑给你测试”→确认
查看故障：编程→输入密码→通过左右键选择“系统信息”→通过上下键选择“故障信息”→确认
屏蔽故障： 编程→输入密码→通过左右键选择“系统配置”→通过上下键“属性设置”→确认→输入回路→确认→通过上下键翻页找到需屏蔽的点→按“屏蔽”键，显示屏上显示“屏蔽”黄字→退出→保存→确认 启动消防应急广播
“消防广播”键2下→按“启动”键→应急广播处按“直播”→拿出广播箱内的话筒试音→关闭设备，先按应急广播处的“应急停止”键→再按“停止”键 停止
4、听到任何报警声都先消音
八、灭火器
1、按充装的灭火剂类型分类：水基型灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器
2、水基型灭火器分类：清水型灭火器、泡沫型灭火器 清水型灭火器可扑救 A类火灾 泡沫型灭火器可扑救A、B 类火灾
3、干粉灭火器分类：BC型（碳酸氢钠）灭火器、ABC（磷酸铵盐）型灭火器 BC型（碳酸氢钠）可扑救：B、C、E类 ABC型（磷酸铵盐）可扑救A、B、C、E类
4、二氧化碳灭火器可扑救B、C、E类火灾，也适用于扑救精密仪器和贵重设备的初期火灾。
5、灭火器的使用方法 干粉灭火器： 1）、当发生火灾时，手提灭火器迅速赶至火场距着火点5~6米处，占据上风口。2）、使用前先把灭火器上下摇晃、使筒内干粉松动 3）、去除铅封，拔下保险销，一手握喷射软管前喷嘴，一手提起灭火器并按下压把，对准火源根部左右来回扫射 4）干粉灭火器在喷射过程钟始终保持直立状态 水基型灭火器：以上内容除去第二点，不用对火源根部喷射
二氧化碳灭火器：以上内容吧第二点该为使用前戴手套，灭火后迅速撤离
6、灭火器的检查方法 1）、没火气可见零部件应完整、无松动、变形、锈蚀、损坏 2）、铅封应完整 3）、压力表指针应在绿区 4）、喷嘴及喷射软管应完整，无堵塞 5）、灭火器可见部位防腐层应完好，无锈蚀 6）、检查标示是否清晰 7）、检查是否过期
7、灭火器使用年限有效期
水基型灭火器使用年限6年，满3年后每隔1年进行水压强度测试 干粉灭火气使用年限10年，满5年后每隔2年进行水压强度测试 二氧化碳灭火器使用年限12年，满5年后每隔2年进行水压强度测试
8、按灭火器的操作方法分类：手提式灭火器、推车式灭火器
9、推车式灭火器的使用方法： 推车式灭火器一般由2人操作 1）、当发生火灾时，将灭火器迅速推倒火场距离着火点10米处 2）、异人迅速去下喷枪并屏开喷射软管，一手握紧喷枪枪管，另一首打开喷枪并将喷嘴对准火源 3）、另一人迅速去除铅封，拔出保险销，冰箱上扳起手柄，灭火剂喷出
九、消火栓
1、消火栓的巡检： 1）、消火栓钱不可堆放杂物，消火栓门上玻璃完好，“消火栓”标志字迹清晰2）、消保外观完好，指示灯一闪一闪，说明正常工作 3）、水带、水枪摆放整齐，接口处垫圈无老化，水枪无堵塞。4）、消火栓防腐层无脱落 阀杆运动自如 接口处无漏水 5）、箱内整体 整洁
2、消火栓使用方法 1）、当火灾发生，打开箱门，紧急情况下可敲碎玻璃 2）、检查设施完好齐全，按下消报，启动消防水泵 3）、取出水枪，甩出水带，将水带在地上拉直，同时把水带接口一段与消火栓接口连接，另一端与水枪连接 4）、一人双手紧握水枪，站好姿势，一人按开启方向开启消火栓，喷水灭火
十、防火卷帘
1、防火卷帘是指在一定时间内，连同框架能满足耐火稳定性和耐火完整性要求的卷帘。
2、防火卷帘作用是隔离阻止火势蔓延，防止烟气。
3、防火卷帘按材料结构分为：钢质防火卷帘、无机纤维复合防火卷帘、特级防火卷帘。
4、防火卷帘设置部位：消防电梯前室、自动扶梯周围、中庭与每层走道、郭婷、房间相通的开口部位、代替防火墙需要设置防火分隔设施的部位。
5、防火卷帘门前安装洒水喷头的作用：降低卷帘自身温度，延长卷帘耐火时间
6、防火卷帘一步降指烟感探测到火灾后，一降到底
防火卷帘两步降指卷帘一侧装有两个火灾探测器，当烟感探测到火灾时，卷帘下降至距离地面1.8米处稍作停顿，当温感探测到火灾时，卷帘一降到底
7、防火卷帘一步降设置在自动扶梯周围、中庭与每层走道、过厅、房间相通的开口部位。防火卷帘二步降设置在消防电梯前世、疏散走道。
8、防火卷帘的启动方式： 1）、机械操作卷帘升降 2）、现场触发手动控制按钮 3）、消控室手动输出遥控信号 4）、分别触发两个相关的火灾探测器 5）、易熔金属熔化启动，温度达到70℃以上
9、防火卷帘巡查要点 1）、防火卷帘下是否堆放杂物，影响降落 2）、防火卷帘控制面板、门体是否完好无损 3）、防火卷帘是否处于正常升起状态 4）、防火卷帘所对应的烟感、温感探头是否完好无损
10、防火卷帘的自检 1）、手动操作方法：是否能找到设在卷帘一侧装箱内的一条圆环式铁锁链，是否会操作下降和卷起 2）、电动操作方法：是否会操作上下和停止 3）、分别触发两个相关的火灾探测器 4）、消防控制室手动输出遥控信号
十一、防火门
1、防火门的分类
按材质分：木质防火门、钢制防火门、钢木质防火门、其他材质防火门。按开闭状态分：常开防火门、常闭防火门 按其耐火性能：
1）耐火性能分：隔热防火门（A类）、部分隔热防火门（B类）、非隔热防火门（C类）2）耐火极限分：甲级防火门（耐火极限不低于1.5h），安装在防火分区之间的防火墙上
乙级防火门（耐火极限不低于1h），安装在疏散走道、防烟楼梯间 丙级防火门（耐火极限不低于0.5h），安装在管道井、电缆井等竖向井道的 检查间，高层民用建筑中垃圾道的前室门
2、防火门主要组成：闭门器、顺序器、密封条（膨胀条）等组成
3、防火门的巡查要点： 1）、防火门前是否堆放物品影响开启 2）、防火门的门框、门扇、闭门器等部件是否完好无损，并具备良好的隔火、隔烟作用。3）、带闭门器的防火门是否能够自动关闭，电动防火门当磁力释放后能否按顺序顺畅关闭
4、防火门自检 1）、检查防火门的释放器是否灵敏 2）、看防火门关闭时，是否按顺序进行关闭 3）、防火门关闭后是否密闭 4）、分别触发两个相关的火灾探测器，查看相应电动防火门的关闭效果及反馈信号。
十二、自动洒水喷头
1、按结构形式分类 1）、闭式喷头：具有释放机构的洒水喷头
2）、开式喷头：无释放机构的洒水喷头
粉水雾型、水幕型喷头（水幕型不能灭火，只做防火分隔）
2、按安装位置和水的分布分类: 1)下垂型喷头：下垂安装，水流向下冲向溅水盘的喷头 2）直立喷头：直立安装，水流向上冲向溅水盘的喷头 3）边墙型喷头：靠墙安装
4）通用型喷头：既可直立安装又可下垂安装的喷头
3、按热敏感元件分类
1）、易熔元件喷头：易熔元件受热熔化开启的喷头 动作温度 57~77℃ 支撑臂色标：本色
2）玻璃球喷头：玻璃球内重装的液体受热膨胀使玻璃球爆破而开启的喷头
动作温度57、68、79、93、141 工作液色标分别是：橙、红、黄、绿、蓝
4、按喷头灵敏度分类（以玻璃球为主，玻璃球柱越细响应速度越快）
1）快速响应喷头
2）特殊响应喷头（广泛应用）3）标准响应喷头
5、按特殊类型分类：隐蔽式喷头 分两步工作：一是温度升高先盖子脱落（60℃左右），二是玻璃球爆破（里面是下垂型喷头）
十三、应急照明
1、疏散指示标志、安全出口、应急照明灯的安装位置：
疏散走道标志宜设置在疏散走道及转角处距地面1m以下的墙面上。安全出口标志宜设置在出口的顶部 应急照明灯宜设在墙面上或顶棚上
2、消防应急灯具的应急工作时间不小于90分钟，且不小于灯具本身标称的应急工作时间。单、多层建筑物消防应急照明灯具和疏散指示标志备用电源连续供电时间不应少于30分钟。高度不超过100米的高层建筑连续供电时间不应少于20分钟。高度超过100米的高层建筑连续供电时间不应少于30分钟。
3、消防应急照明在正常电源切断后，其电源转换时间应满足： 疏散照明≤5s 备用照明≤5s（金融商业交易场所≤1.5s）消防应急灯具的应急转换时间≤5s 高危险区域使用消防应急灯具的应急转换时间应≤0.25s
3、消防应急照明灯具的照度要求 1）、疏散走道的地面最低水平照度不应低于0.5lx 2）、人员密集场所内的地面最低水平照度不应低于1.0lx 3）、楼梯内的地面最低水平照度不应低于5.0lx 4）、人防工程中设置在疏散走道、楼梯间、防烟前室、公共活动场所等部位的火灾疏散照明，其最低照度值不应低于5.0lx
5、应急照明灯的自检测试方法 1）、查看外观 2）、切断民用电源 3）、拔掉插头 4）、按住测试按钮
6应急照明灯的清洁维护方法
清洁灯具时，采用柔软的布料沾取肥皂水拧干后擦拭，再用干布擦净。
十四、防排烟系统
1、防排烟系统的作用 1）、为安全疏散创造有利条件 2）、为消防扑救创造有利条件 3）、控制火势蔓延
2、防排烟系统分为防烟系统和排烟系统
3、防烟系统是指采用机械加压送风方式或自然通风方式，防止建筑物发生火灾时，烟气进 入疏散通道和避难场所的系统
4、排烟系统是指采用机械排烟方式或自然通风方式，将烟气排至建筑物外，控制建筑物内 有烟区保持一定能见度的系统。
5、机械排烟系统的组成：排烟口（吸烟）、排烟防火阀、排烟管道、排烟风机、排烟出口、挡烟构件（活动室或固定或挡烟垂壁、挡烟隔墙、挡烟梁）、排烟控制柜等部件组成。
6、机械加压送风防烟系统的组成：送风口、送风机、送风管道、防火阀、风机控制柜、防烟部位（楼梯间、前室或合用前室）等组成。
7、防火阀的安装位置：安装在通风、空气调节系统的送、回风管道上。
8、防火阀平时呈开启状态，火灾时管道内烟气温度达到70℃关闭，可手动关闭也可与火灾 报警系统联动关闭，需手动复位。
9、排烟防火阀安装位置：机械排烟系统的管道上。
10、排烟防火阀平时呈开启状态，火灾时当排烟管道内烟气温度达到280℃时关闭。需手动 复位。
11、风机控制柜使用方法： 1）现场控制柜手动启动 2）消控主机自动 3）多线控制盘远程启动 4）强制启动柜强制启动
十五、火灾报警应急处置流程（火警、故障）
1、火警处置流程（附表）
2、火警119报警内容
1）发生火灾单位或个人的详细地址
2）报告火灾概况、起火时间、场所、部位、燃烧物性质、火灾类型、火势大小、是否有人 员被困、3）报警人的姓名、联系电话
4）报警后，应派人到路口接应消防车进入火灾现场
4、故障四大类
1）主电故障 2）备电故障 3）现场设备故障（烟感、温感）4）系统设备故障
5、在消控室如何区别火警信号、故障信号
1）听声音：火警时119消防声 故障是120救护声 2）看指示灯颜色：火警时红色，故障是黄色 3）查看显示屏上信息 4）查看图形显示器信息
6、火源识别
明火焰：火柴、打火机
高温物体：香烟、电磁炉 电火花：切割、电焊
第三篇：企业培训师实操题
1、试结合工作实际论述如何备好课？
答：目前培训已成为企业发展不可缺少的推动力，为我们建设现代化矿井做出突出贡献，作为煤炭行业一名企业培训工作者我深知培训的重要性，所以每次接到培训任务时，我总是认真备课，提前将授课内容进行预习，并深入井下一线了解员工缺少的知识，尽一切可能做到有的放矢。通过我近十几年工作总结认为备好课是上好每一堂课的前提条件，首先必须明确备课的任务是：研究教学大纲和教材，根据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。其次在备课中时刻铭记以下注意事项：一是教学内容为教学目的服务；二是教学大纲和教材是教学内容的主线；三是因材施教地把握教学内容和教学进度；四是在企业培训教学中要注意发挥育人的作用；五是教学方法、技术手段、教学环境与气氛的利用要为提高教学效果服务；六是提倡集体备课，相互促进，共守规范，从而实现相关课程之间的“无缝”链接。明确备课的任务及注意事项后，在备课过程中还要特别把握好三大要素：
一、明确备课的目的任务，包括三个目标：一是知识性目标；二是能力性目标；三是思想性目标。
二、掌握好备课的基本原则
1、教学目的的决定性
2、教学内容的规定性
3、教学对象的可爱性；
4、教学方法的适应性；
5、教学活动的训练性；
三、吃透备课的基本要领
一是领会大纲。二要吃透教材。三要了解学员和实习场地，以及设备等。
综上所述，备好课是体现一名企业培训工作者是否具备良好的教学能力及职业道德。
2、请拟写一份企业培训师的岗位说明书。
3、请结合工作实际,谈谈培训质量工作应包括哪些主要内容? 答:我从事煤矿专业技术培训工作近十年，培训质量不高的现象并不少见；有时工作忙时就存在应付的思想；有时讲一些自己都不太明白的课程时就照本宣科；这样做不仅浪费的自己的时间，同时更浪费了员工的时间。要提高培训质量必须要牢牢掌握决定培训质量的以下几方面工作内容:
一、培训需求文件
培训需求文件是决定培训质量的首要文件，它包括[培训对象分析表]、[能力差距分析表]通过此项工作体现我是否认清以下两个问题：
a.培训对象是否定位准确？即认清培训的基本人群、岗位情况、人员数量、年龄情况、文化水平、技能水平、培训履历等。
B．培训内容是否界定清楚？即认清培训要解决学员的能力“短板”等。
二、培训活动方案
针对培训需求文件，分析培训大纲，选聘师资，确定培训计划，培训模块，培训成本预算，并检查其是否科学到位。
三、培训活动方案
通过培训业务日志，检查培训计划的执行情况，学员的注册情况，培训计划的执行情况，学员考勤及纪律情况，培训教师的授课情况，教师和学员意见及改进情况，突发事件处理情况等。
四、培训效果评估与反馈
一要组织学员填写培训前后能力对比表和办班水平评估问卷，并整理分析评估报告；二要请授课教师填写意见反馈表，了解教师满意度及对培训班的意见和建议。
综上所述，体现培训质量的关键是培训针对性和有效性，是培训投入的产出与效果比，因此培训质量工作中的培训需求文件、培训业务日志、培训效果评估与反馈四方面必须认真对待，从而确保培训质量合格。
4、请联系实际说明，培训课程教学大纲是如何丰富和完善培训项目实施计划的？
答：通过近十年的培训经历，我认为培训课程教学大纲与培训项目实施计划具有重要的内在联系，它们之间的纽带或桥梁就是培训课程开发。培训课程教学大纲通过以下三个方面来丰富和完善培训项目实施计划。
一、培训课程教学大纲的原始依据是培训项目实施计划。
培训项目实施计划是培训课程开发的直接依据，而培训课程开发又是培训课程教学大纲编制的直接依据。因此，培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
二、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处。
培训项目实施计划的落实，首先需要开发相应的培训课程，进而依据培训课程编制教学大纲，再编选教材、编写教案等，使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。没有培训课程教学大纲，必然使培训课程以及培训项目实施计划的落实，产生极大的盲目性和随意性，从而影响到培训项目的整体实施。
三、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划。培训课程教学大纲的编制能够丰富和完善培训课程的内容，进而丰富和完善培训项目实施计划的内容。比如说培训项目实施计划中的“培训内容”往往是概括性的、粗线条的。通过培训课程开发，不仅匡正了培训项目的某些偏颇，克服了培训项目的某些局限性，而且增加了培训项目的“亮点”，丰富和细化了培训内容。
5、请谈谈在您单位建设远程教育培训网络重要意义。
答：我单位是一家拥有员工近十万煤炭企业，各单位位于宁夏北面或东面，总部设在宁夏首府银川，从最北面的单位到到最东面的单位相距近三百多公里，是一个跨地区的大型企业。
一、建设远程教育培训网络是使培训适应快速发展变革的客观要求。
随着全社会的技术进步和经济发展，技术、业务及市场环境正在发生着快速的变革和更新，这此日新月异的变化必然带来大量的、快速的、多样的培训需求，对传统的集中面授式的培训模式带来了全面的挑战和压力。借助计算机和互联网，建设远程教育培训网络，发挥远程培训方式所具备的灵活性、时效性的优势，特别是满足广大基层员工的培训需求，弥补集中面授培训能力和培训方式的不足，正是培训适应快速发展变革的客观需要。
二、建设远程教育培训网络是实施个性化培训、满足员工职业发展需要的有效途径。
实施个性化培训是为适应推进人才队伍建设、加快培养有发展骨干人才的需要，远程教育培训网络使满足员工职业发展需要的个性化培训成为可能。在以岗位为基础的培训课程体系框架下，利用远程网络开发制作培训课件，使员工可以根据个人潜力和职业发展需要，自主选择培训课程，自主选择学习时间和地点，增强个人职业竞争力。同时也可以促进员工自主学习能力的提高，在企业中形成要学习、会学习、爱学习的氛围，为创建学习型企业奠定基础。
三、建设远程教育网络是共享优质资源、降低培训成本的重要手段。
利用远程教育培训网实施培训，可以集中全行业或集中引进社会上的优质培训教师资源、优质培训教学资料、企业经营管理教学案例等，通过网络进行传播和共享，提高优质资源的受益范围和使用效率，解决各单位自行培训的局限性问题和不平衡性问题；还可以节约学员往返集中培训地的时间和费用，减少因离岗培训给生产经营带来的影响，解决因不能离岗而失去培训机会的问题，有效地降低培训成本，提高培训的投入产出效益。
综上所述，远程教育培训是一种开放式培训，可以使更多的人接受教育和培训。可以跨越时间、空间，不受师资的限制，可以利用各种多媒体手段提高培训质量，降低培训成本，形成规模办学效益。
案例分析题：
1、通过分析案例，请谈谈该企业“企业培训师管理能力提升”培训项目开发工作可取之处有哪些？
答：通过分析该案例，我认为它有以下几点可取之处。
1、项目开发是从培训需求出发收集岗位工作信息企业需求信息的。该企业。。。
2、使用需求问卷调查从培训对象和专家多方面把握培训需求。
3、对来自培训对象和专家的需求信息进行收集整理概括为。。。
4、在以上基础之上确定项目开发的具体内容，把班组长管理能力提升作为该项目培训目标。
综上所述，该项目开发是有目的，有计划、有步骤实施的。
2、该企业的培训项目开发过程体现了培训项目开发的什么原则？ 答：该企业的培训项目开发过程体现了以下几方面原则：
一、服务性原则。开发培训项目必须明确目的，以企业发展需要为出发点和落脚点，服从和服务于企业对人员素质提升的实际需求，这也是企业培训部门和培训工作者的价值所在。
二、针对性原则。培训内容的安排，必须建立在准确的培训需求预测的基础上，是与培训对象密切相关的，而不能是一般性的、泛泛的内容。
三、实效性原则。开发培训项目必须考虑到项目的质量与效果。因此，每一个环节的把握都要与最终的培训效果相联系，保证培训项目的切实有效。
四、适时性原则。开发培训项目一定要很好地把握时机，积累性培训不能因为所谓“培训规模”而过于超前。
五、可行性原则。开发培训项目必须强调可操作性，便于实施。
六、系统性原则。开发培训项目是一项系统工程。一方面，要统筹考虑培训目标、培训内容、培训方法、培训时间安排等；另一方面，在开发培训项目时，还要充分考虑其他各相关方面因素的影响，如实施条件因素的影响。
第四篇：实操活动总结
实操活动总结
应学校要求，我们班举行了一场心理班会，班会设计成了三个环节。首先，主持人宣讲了活动主题和一些活动的细则要求。然后由学生代表上台演讲活动方面的演讲稿，通过演讲，同学们渐渐对班会有了初步了解和兴趣。我们也进一步了解了友谊在生活中至关重要的作用。
第二环节是我们各自准备一张A4纸贴在身后，让班内其他同学写一写对自己的看法和建议。活动没进行多久，大家的热情就被激发出来了。只见刚开始同学只找身边的人写，没过多久，大家渐渐离开了座位，穿梭在不同的身影间。班里的气氛一下到了高潮，直到主持人喊停才渐渐恢复平静。接下来，负责拍照的同学为我们一一拍了照留作纪念。我通过拍照看到每个人身后不同的评价：有学霸，美女，准点闹钟……最让我惊讶的是,我竟然看到一张纸上写着:想男人,我又惊又喜,因为通过这种游戏我不仅看到大家一些内心的真实想法,也看到了同学 感情的融洽。
第三环节是男生选心中的女神标准,当他们说出一条条标准后,我们班众多的女生无一幸免的全被淘汰了。虽然活动有点不尽人意,也出现了不少意外状况,但这种活动还是在一定程度上拉近我们班男生和女生的距离。总之,这次班会我还是获益匪浅的。
通过这次班会，我们不仅了解了女生的一些微妙的心理变化，也发现了男生的喜好。为了迎合大多数人的需求，我们决定筹备与其他学院的联谊和有关学习的交流会。
也许我们每天朝夕相处，似乎对身边的人了解不少，可班会后才发现其实我们了解还不够深。在有些问题上考虑的也不够尽善尽美。在以后的工作学习中，我将考虑举办类似活动来增进友谊，及时解决同学们的心理疑惑和学习方面的难题，争取让大学四年过得更充实精彩。
商学院12人资2班12213224张嘉颖
第五篇：广联达实操总结
广
联
达
总
结
钢筋部分：
1． 拿到图纸熟悉结施、建施图纸。对楼层标高，砼标号，基础形式，集水坑、电梯井室内外高差，基础底标高，细部做法说明等细看并标记。
2． 查看CAD图纸柱表中柱子的边线是否为封闭的，不是则用直线绘制成封闭的。
3． 建模：输入楼层，及对应的砼标号，修改钢筋的直径信息（A6G钢筋）。查看计算设置并修改相应部分，查看计算规则，特别是钢筋接头部分根据图纸修改。
4． CAD导图，把图纸导入广联达，进行分割，打开CAD识别，识别轴网。
5． 基础：依据图纸和图集做法，设置基础形式，基础构造，集水坑电梯井及钢筋配置（灵活运用图形组合，替代绘制）。6． 墙柱：根据柱表，CAD识别柱表（自动识别和手动识别区别运用），识别之后一定要细心查看柱名称，截面形式，高度及配筋等是否正确。墙体根据图纸要求设置厚度，配筋信息等，注意墙体局部加强筋的设置（墙体名称详细命名）。运用F4、F3、SHIFT+F3等功能键绘制，砼墙体一定要满画到柱子内部（为土建装饰做准备）。7． 梁：运用CAD识别功能，识别操作梁，自动识别梁，自动识别梁原位标注，根据报错修改和查看。特别注意梁标高，跨数，变截面，加腋，腰筋，附加箍筋，吊筋，鸭筋等，有腰筋表，注意腰筋的配置信息（定额计算规则要区分内墙梁和外墙梁，清单则不需要）。
8． 板：依据图纸及板图说明，明确板的相关信息，特别是相关配筋信息。首先新建板，注意板的名称，配筋信息，板厚，标高等设置正确，运用合适的布置方法布置板。其次根据板图配筋信息，新建负筋信息，注意配筋名称，信息正确清楚。选择合适的布置方法。最后根据板图配筋信息，新建板筋和跨板筋信息，注意配筋名称，信息正确清楚。如果有阳角加放射筋，一般用单构件来计算。
9． 节点：一般用自定义线来画，首先把节点图纸导入广联达内，查看尺寸比列是否为1:1，否则调整图纸比列，然后再自定义线内新建异形自定义线，在弹框中选择再cad图纸中绘制，把节点的截面形式描绘出来，然后再属性框里面布置钢筋信息（灵活操作），正确设置节点名称或者位置，标高等重要信息。
10． 砌体墙：依据图纸新建砌体墙，再属性框中输入墙厚度，高度，及配筋信息，选择合适的布置方式进行绘制墙体。11． 构造柱，圈梁，防水反梁，门槛等：构造柱新建方法1：直接新建，并配置相应的钢筋信息。2：用识别柱大样方法
圈梁，防水反梁，门槛建议用圈梁新建，同样是输入相关的信息，并布置图元
12． 过梁，压顶：两个构件都用过梁新建，注意标高设置，钢筋信息，尺寸等可以利用智能布置方式。
13． 单构件：针对一些复杂的构件，广联达不能直接绘制出来的，采用单构件方法来计算钢筋。
土建部分：
1.拿到图纸熟悉结施、建施图纸。对楼层标高，砼标号，基础形式，集水坑、电梯井室内外高差，基础底标高，细部做法说明等细看并标记。
2.查看CAD图纸柱表中柱子的边线是否为封闭的，不是则用直 线绘制成封闭的。
3.建模：输入楼层，及对应的砼标号，查看计算设置并修改相应部分，查看计算规则。
4.CAD导图：把图纸导入广联达，进行分割，打开CAD识别，识别轴网。
5.基础：依据图纸和图集做法，设置基础形式，基础构造，集水坑电梯井（灵活运用图形组合，替代绘制）。
6.墙柱：根据柱表，CAD识别柱表（自动识别和手动识别区别运用），识别之后一定要细心查看柱名称，截面形式，高度等是否正确。墙体根据图纸要求设置厚度，高度的设置（墙体名称详细命名）。运用F4、F3、SHIFT+F3等功能键绘制，砼墙体一定要满画到柱子内部。
7.梁：运用CAD识别功能，识别操作梁，自动识别梁，根据报错修改和查看。特别注意梁标高，跨数，变截面（定额计算规则要区分内墙梁和外墙梁，清单则不需要）。
8.板：依据图纸及板图说明，明确板的相关信息。首先新建板，注意板的名称，板厚，标高等设置正确，运用合适的布置方法布置板。其次根据板的信息，注意名称，板厚。选择合适的布置方法。最后根据板图配筋信息
9.节点：一般用自定义线来画，首先把节点图纸导入广联达内，查看尺寸比列是否为1:1，否则调整图纸比列，然后再自定义线内新建异形自定义线，在弹框中选择再cad图纸中绘制，把节点的截面形式描绘出来，正确设置节点名称或者位置，标高等重要信息。
10.砌体墙：依据图纸新建砌体墙，再属性框中输入墙厚度，高度，选择合适的布置方式进行绘制墙体。
11.构造柱，圈梁，防水反梁，门槛等：构造柱新建方法1：直接新建，并配置相应的钢筋信息。2：用识别柱大样方法
圈梁，防水反梁，门槛建议用圈梁新建，同样是输入相关的信息，并布置图元
12.过梁，压顶：两个构件都用过梁新建，注意标高设置，尺寸等。可以利用智能布置方式。
广联达造价软件培训 个人带教 张工：***
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