创建美丽码头情况总结（共5篇）

第一篇：创建美丽码头情况总结

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AAA创建“美丽码头”情况总结

自2014年下半年以来，我单位在市区两级港航管理部门的指导下，明确工作目标，加强港口生产经营管理，切实部署和推动服务型码头创建工作。特别是今年年初参加湖州市港航局的“美丽码头”创建工作动员会以后，我单位以浙港航党【2014】6号文件《关于印发《浙江省港口行业开展美丽码头（港区）创建活动实施方案（暂行）》的通知》为指导，围绕整体环境美、安全生产好、经营管理强、公共服务优、文化建设浓、社会形象佳等六大板块，开展了一系列自查自纠和查漏补缺工作，通过上下共管、协力攻坚，取得了明显成效。

一、企业概况

我单位是一家现代化内河港口企业，位于BB镇，地处南太湖之滨,东邻上海xx公里，南距杭州xx公里。毗邻318国道和长湖申航线，紧临申苏浙皖、申嘉湖、长深等三条高速公路，水陆交通十分便捷。依托良好的区位优势和宽松良好的发展环境，BB区目前拥有木地板生产企业XX多家，年产量XXXX多万平方米，约占全国产量的XX以上，产品已经辐射全国30个省市、450多个县区，覆盖国内98％的市场，产业规模在全国处于领先地位。发达的地板产业为我单位的发展提供了不竭的资源。

我单位规划建设为集港口装卸、仓储加工、物流配送、市场交易等多功能综合体，现拥有标准化港池X个、露天堆场4万平米，散杂件泊位X个，同时装备港口作业设备吊机X台、X抓机X台。在BBBB镇木材物资中转集散中发挥着重要功能，业务辐射整个湖州BB地区。目前有业务往来

AAA 的客户企业30多家，在港从业人员20余人。码头装卸作业已具有相当规模，2014年作业量超过60万方。

二、组织保障

为确保“美丽码头”创建的长效机制，我单位在2014年下半年牵头成立了以法人代表为组长的创建领导小组：

组长： 副组长： 组员：

创建领导小组经过多次开会讨论，最终明确了创建目标和实施步骤。创建目标为：建立健全长效工作机制，扎实开展“美丽”创建活动，全面提高港口环境、安全、经营、服务、文化和形象水平，确保港口企业更快更好地发展。实施步骤分为三个阶段：

第一阶段（2014年11月至2012年12月）进行“美丽码头”创建教育工作，制定具体实施计划，层层动员发动，统一思想，大力营造“美丽码头”创建的良好氛围。

第二阶段（2015年1月至2015年3月）围绕创建目标的具体要求，完善各项规章制度、台账体系，增强督促检查工作的力度，促进美丽港口建设各项指标的全面提升。

第三阶段（2015年4月至2015年6月）企业“美丽码头”创建领导小组对照《全市港航管理系统美丽码头创建考评表》各项具体要求，对码头的创建工作进行严格、彻底的自查，迎接市区“美丽码头”创建领导小

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组的检查验收，争创“美丽码头”单位。

三、制度建设

根据创建工作总体要求及公司状况建立健全创建制度，将之前分批分期下发的各类规章制度、操作规程、应急预案，集中编制整理成《AAA码头规章制度汇报》，内容涵盖劳动纪律、车辆管理、安全生产、操作规程、检查考核等。以文件化的形式保障本次“美丽码头”创建工作的有序推进和制度保障。

四、创建工作

创建工作是我单位首要争取的目标，创建行动是我们提升企业竞争力的必要途径。为此，我单位一开始就高度重视，在创建小组架构内，定期交流通报工作事项，协调分担各项整治任务，从而使得创建活动有条不紊、各有担当。具体工作包括：

1、整体环境：

在创建领导小组的牵头下，码头拨出专款采购了1台专用洒水车，每隔2个小时对作业场地进行洒水作业，防止作业时天干扬尘，同时将AAA码头所有场地划分为办公行政包干区、机修设备包干区、后勤服务包干区、货物中转包干区、及1号、2号、3号、4号四个装卸包干区，一共8个包干区，落实了专人负责，确保码头、堆场及办公场所整洁卫生。委托外包工程队，对码头破损道路、污损照明、环卫设施等机型了集中检修和维护，确保码头整体环境优美。

港区形象，重视环境保护，港区道路及码头前沿每天有专人巡回式清

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扫，运河边护岸地带景观式绿化处理；码头名称、交通标志牌、安全警示牌一应俱全；

2、安全生产：

在创建领导小组的牵头下，成立了安全生产管理机构-安委会，由企业法人任主任、码头现场负责人任副主任、下设各工段安管员，建立了安全生产对照《AAA码头规章制度汇报》中《安全行为规范》、《安全管理办法》、《安全生产责任制》、《劳动防护管理规定》、《安全检查办法》、《事故应急预案办法》、《各岗位安全技术规程》等相关规定，开展了集中整改和专项督查，对于发现的人、机、料、法、环等方面的安全隐患，落实专人进行PDCA式整改，坚决将安全生产事故排查在萌芽状态。

3、经营管理：

在创建领导小组的牵头下，一方面对内严肃劳动纪律，建立健全了码头经营管理的股权结构和组织构架，并进一步完善落实了考勤制度、会议制度、员工培训制度、档案管理制度等，注重经营管理模式的改进和创新，优先使用先进、节能、高效的设施设备，确保码头作业的连续性、协调下、均衡性和经济性。另一方面，对外加强客户开发和服务，通过科学的调度、周密的衔接，保证按期、按时、安全优质地完成客户物资的到料、装卸、中转任务，增强客户感知度、提升客户满意度，朝一流物流码头方向稳步推进。

4、公共服务：

在创建领导小组的牵头下，AAA码头进一步强化港口作业规范，依

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法履行合同约定义务，不组织、不参与任何形式的垄断经营和不正当竞争，不以任何手段强迫他人接受提供的装卸服务，业务操作规范准确、获取集疏运组织和船舶装卸高效有序。进一步拓展客户服务领域的内涵和外延，及时为客户提供在途货物的动态、物流跟踪等信息。设立了意见建议热线，有效搜集来自一线客户的意见和建议，妥善协调解决客户不满，将突发问题解决在萌芽状态。

5、文化建设：

在创建领导小组的牵头下，AAA码头建立了员工座谈会，搭建上下级交流平台，畅通交流渠道，提升员工满意度。定期开展羽毛球、乒乓球等体育健身活动，引导员工将业余时间投入到有意义的文体活动中来。年底组织员工大会、员工及家属年夜饭，切实将员工关怀延伸到员工家庭和家属中，稳定员工队伍，增进员工归属感。定期评选优秀员工，健全激励机制，引导员工赶先追优，向先进看齐、比学赶帮超。

6、社会形象：

在创建领导小组的牵头下，AAA码头重视保障员工的合法权益，积极为职工提供符合职业健康要求的工作和生活环境。为进一步提升社会形象，从今年开始遇重大节假日，做好行政值班，第一时间处理政府、客户、内部各类突发事况；码头后勤食堂向船民、物流车辆司机及其他客户提供廉价餐饮，免费提供开水、小药品，给车船加油、维修、生活补给等有关外来服务车辆出入提供绿色通道等。

五、创建总结

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综上所述，通过实施“美丽码头”创建工作，我单位生产经营多项工作步入了“规范化”，而上级主管部门特别是市区两级港航管理部门期间给予了督促，多次深入我单位现场，提出具体的实施意见和提升方案，指导、帮助我单位开展争创活动。

在下一阶段，我单位将加强与各兄弟单位的经验交流，认真学习广泛借鉴，开展对创建工作总结。同时针对工作中存在的重点、难点问题，克难攻坚，逐项整治，持续改进，把创建“文明码头”愿景落实到具体行动中，齐心协力，以打造先进文明的AAA码头为目标，争做BB乃至湖州内河港口示范性企业。

BBBBAAA物流装卸服务部

2015年5月8日

第二篇：美丽码头创建活动工作总结

美丽码头创建活动工作总结

一、企业概况

湖州巨松矿业有限公司位于湖州市吴兴区东林镇南山村，成立于2011年4月，是在原湖州南山矿业有限公司基础上，经两年多的停产整合，重新注册的一家股份制有限责任公司。从事建筑石料的开采加工，首期开采期限为5年零2个月，年开采规模为95万吨，产品主要销往上海和苏南地区。现有员工156人，公司注册资金2000万元，已投入建设资金2.81亿元；公司码头为自产石料销售码头，现有码头岸线260多米，卸船泊位3个，其中：石料泊位2个，石粉泊位1个；年出港量95万吨。2013年，实现产值5648万元，上缴税款649万元；2014年，实现产值5958.93万元，上缴税款560万元。

湖州巨松矿业有限公司成立以来，在各级领导和有关部门的关心支持与指导帮助下，坚持“环保建矿，生态强矿，建设生态文明矿山”的发展思路，狠抓内部整合，优化管理体制；统一思想认识，创新办矿理念；注重规范建设，夯实发展基础；积极开展绿色矿山创建，扎实推行安全标准化工作，高起点、高标准实施矿山建设，矿山生态环境得到显著改善，初步实现了矿产资源开发利用与生态环境的和谐。2012年10月25日，通过浙江省安全生产监督管理局审核，成为露天矿山安全生产标准化二级企业；2013年4月2日，被湖州市人民政府授予“市级绿色矿山企业”

称号；2014年2月24日，被湖州市环保局授予“四星级环保矿山企业”称号；2015年4月8日，被浙江省国土资源厅、浙江省环境保护厅授予“浙江省绿色矿山”称号。

公司成立以来，高度重视码头港口建设，紧密结合绿色矿山创建和“四边三化”、“五水共治”专项行动，紧紧围绕整体环境、安全生产、经营管理、公共服务、文化建设、社会形象等六个方面开展码头整治，着力改善码头生产环境、服务形象、整体面貌和生态环境，建设高品质美丽码头。

二、基本做法

（一）重视生态建设，整体环境优美。一是抓机组整合。2008年12月，湖州南山矿业有限公司采矿权到期后，为了彻底改变矿区散、乱、差形象，有效改善生态环境，遵照市政府关于矿山整治的新要求，在区、镇两级政府的指导协调下，公司实行两年多的停产整合。公司筹措5000多万元资金，按上级要求对原有的10套加工机组进行拆除补偿，并按要求拆除了10套旧式机组，为彻底改善东苕溪沿岸生态环境创造了条件。二是抓码头整治。公司在拆除10套旧式加工机组的同时，对原有10余座旧式码头泊位进行拆除，投入320多万元整治改造3座规范化码头泊位，大力改善了石料装船设施，提升了码头石料装船的自动化水平；2013年，公司投入650多万元对210多码头岸线进行修整和钢筋混凝土加固，修建沿岸道路，种植沿河绿化带；投入80多万元新建了码头销售楼，改善了码头办公设施和船户的休息环境。三是抓整治提升。2014年，按照市矿治办的统一部署，结合推进“五

水共治”，投入160多万元开展码头整治提升，建设了船舶“三废”收集处理系统，船舶生活污水收集上岸，并经人工湿地公园处理后中水回用；生活垃圾回收上岸后送乡镇垃圾转运站统一处理。公司被中共吴兴区委、区人民政府评为2013“节能减排先进单位”。

（二）履行主体责任，保障安全生产。公司成立以来，高度重视安全生产工作，始终坚持“科学发展，安全发展”的安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家安全生产法律法规和矿山安全规程，扎实推行安全标准化工作，制定了事故应急救援预案，建立了防火、防台、防汛等预警机制，有力保障了公司的生产安全，成立以来未发生安全生产事故。一是抓安全设施建设。严格按照《采场外安全技术措施》的要求，建设与主体工程配套的安全设施。码头岸线进行了修整加固，作业港区建设了防护通道和防护栏，安装了视频监控设施；同时加强对安全防护设施的检查、维护和保养，为保障公司安全生产奠定了坚实基础。二是抓主体责任落实。建立了公司总经理、各部门、班组和特种作业人员的安全生产责任制，采取自上而下的方式，层层签订了《安全管理目标责任书》，全面落实了安全生产主体责任。公司每月、部门每周、班组每天组织开展一次安全隐患排查，发现问题及时整改，把事故消除在萌芽状态，保障了公司的安全稳定。三是抓安全培训教育。公司管理人员和特种作业人员全部经过上级安监部门培训，并取得相应的安全资格证书和特种作业证；同时加强员工安全培训教育，制定培

训计划，落实培训人员、内容、时间和效果。码头港区管理人员和一线员工，积极参与公司组织的教育培训，提升了安全意识和素质。

（三）健全管理机构，加强经营管理。巨松矿业成立以来，积极探寻适合自身发展的管理之路，坚持“分级管理”和“用制度管人，按规章办事”的管理法则，加强了公司的经营管理。一是抓网络建设。建立了办公室、财务部、安全部、环保部、采矿部、碎石部、运输部、码头区、销售部等管理部门和生产班组，形成了比较完备的管理网络，码头港区由销售部全面负责经营管理。二是抓规范建设。制定和完善了各级管理人员工作职责、各工种安全操作规程和各项安全管理制度，出台了员工日常行为规范。注重班组建设，强化现场管理，使公司管理工作初步走上了正规化、制度化、规范化路子。三是抓组织建设。在强化行政管理的同时，公司重视加强党组织建设，积极开展党员活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；同时建立了工会组织，动员和组织员工积极参与公司的民主管理，增强了员工的主人翁意识。

（四）坚持客户第一，优化公共服务。美丽码头建设是美丽矿山建设的重要组成部分，是公司对外形象的窗口。公司在抓好码头港区硬件建设的同时，注重抓好码头港区的软件建设，坚持以客户为中心，不断优化公共服务。一是建立良好秩序。公司按照市港航局的要求，对码头港区进行规范整治，对码头泊位、岸线设置了规范的指示牌，并有专人负责指挥协调船舶靠岸停泊，依次进入装载泊位装料。二是遵守作业规则。依法履行销售合同约定的义务，严格按作业规程开展销售业务。坚持先“三废”收集上岸，再靠泊装料；装料前，先办理“三废”收集上岸登记、港航出港签证登记备案等手续。三是提供优良服务。要求销售人员讲文明，树新风，大小客户一视同仁；规范作业，标准计量，新老客户足额装料。同时为靠港等候装料的客户设置了休息大厅，大厅内安装了空调、电视机，并为客户提供茶水服务，受到客户的一致好评。公司还在销售部设了意见箱，为有效加强与客户的沟通，及时解决客户的意见和问题提供了渠道。

（五）注重文化建设，形成浓厚氛围。公司重视企业文化建设，坚持以社会主义核心价值体系引领文化建设，确立了“环保立矿、生态强矿，建设生态文明矿山“的发展思路，提出了“诚信、绿色、安全、高效”的发展理念，凝聚了“团结敬业、务实创新、科学管理、励精图强”的企业精神。重视开展员工职业道德教育，积极引导全体员工树立立足本职、爱岗敬业的职业精神；健全激励机制，表彰优秀员工，形成了团结互助、积极进取、崇尚先进、奋发有为的良好氛围。公司建设了篮球场、羽毛球场，设置了室内和室外健身器械，文体活动设施比较齐全，活跃了员工业余文化生活；设立了生态文明宣传栏，倡导宣传生态文明，营造了积极向上的和谐文化氛围。

（六）建设企社和谐，树立了良好的社会形象。一是坚持以人为本。公司始终把员工当作企业的主人，坚持以人为本，关心员工生活。新建了员工食堂和餐厅，修建了员工住房，改善了员

工生活条件；关爱员工健康，改善职业环境，每年组织一次员工体检，及时发现问题，及早进行防治，有效防止了职业病的发生。二是积极发挥工会作用。公司建立了企业工会组织，并积极开展组织活动，参与公司的民主管理，保障员工合的法权益。公司成立以来，未发生劳资纠纷事件。同时，加强了员工的诚信教育，增强了员工的诚信观念。三是重视承担社会责任。在注重内部和谐的同时，积极参与公益事业，热心资助教育，关爱困难家庭，具有较强社会责任感。构建起了和谐的企社关系，树立了良好的企业形象。

二、主要体会

（一）领导重视，是创建美丽码头的首要前提。湖州巨松矿业有限公司是在原湖州南山矿业有限公司基础上，经两年多停产整合，重新设立的一家有限责任公司。巨松矿业成立之初，公司管理层就对发展思路和目标进行了深思，充分认识到保护矿山生态环境的重要性，高度重视绿色矿山、美丽码头建设，把生态开采、生态利用和生态修复作为建设新型矿山的重中之重，确立了“环保建矿，生态强矿，建设生态文明矿山”的发展思路；建立了领导机构，明确了工作职责，加强了组织领导；筹措5000多万元资金,用于对拥挤在东苕溪北岸的10套旧式加工机组进行拆除补偿，重新对矿山布局进行规划调整，为创建美丽码头奠定了坚实基础。

（二）规范实施，是创建美丽码头的关键所在。建设绿色矿山、创建美丽码头是一项系统工程，涉及到矿产资源开发利用和

生态环境保护的方方面面，必须严格对照建设标准，紧密结合矿山实际，科学规划，规范实施，才能达到预期目标。巨松矿业成立以来，严格按照《矿产资源开发利用和矿山地质环境保护与治理恢复方案》的要求实施矿山建设，对照“开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化、企业社区和谐化”的建设标准，编制涵盖码头区在内的绿色矿山建设实施方案，并严格按照方案确定的目标与指标、建设内容和保障措施，一件一件地抓落实，一项一项地抓提升，不断巩固和提升绿色矿山和美丽码头建设成果，公司已成为全市生态环境建设的标杆企业。

（三）资金保障，是创建美丽码头的重要基础。建设绿色矿山、创建美丽码头必须正确处理经济效益与生态环境效益的关系和当前利益与长远利益的关系，需要投入大量资金用于矿山生态建设。既要科学规划、合理布局、规范实施开拓系统和硬件设施建设，又要采用先进的矿山开采、加工设备和生产工艺，以提升矿产资源的综合利用效率；既要配套建设安全生产设施，推行安全生产标准化工作，建设本质安全型矿山企业，又要按照环境保护要求建设各类环保治理设施，以确保安全生产，保护生态环境；既要加强企业文化建设，建设企社和谐，又要实施矿区园林绿化建设，在展现企业精神风貌的同时，美化矿区景观环境，彰显绿色矿山魅力。因此，必须积极投入资金，才能有效保障建设绿色矿山、创建美丽码头各项工作落到实处。

三、下一步工作打算

建设绿色矿山、创建美丽码头，是建设矿山生态文明的必然要求。近年来，公司在美丽码头创建活动中取得了一些成绩，得到了上级有关部门的充分肯定。但是，对照矿山生态文明的高标准，也还存在不少差距。建设绿色矿山、创建美丽码头是一项不断升华，永无止境的事业。今后，公司将继续按照“环保建矿，生态强矿，建设生态文明矿山”的思路，扎实有效地推进绿色矿山和美丽码头建设，在努力建设国家级绿色矿山的同时，不断提升美丽码头建设水平。

一是要进一步深化对建设绿色矿山、创建美丽码头重要意义的认识，加强教育，统一思想，不断强化全体员工建设绿色矿山、创建美丽码头的自觉性和责任感。

二是要进一步加强对建设绿色矿山，创建美丽码头的组织领导。调整充实力量，完善工作机制，落实工作责任，确保各项措施到位。

三是要进一步建立长效机制，完善管理制度，切实加强对矿区生态环境设施的维护管理，不断巩固提升绿色矿山、美丽码头建设成果效。

四是要进一步完善指标体系，提升建设标准，把美丽码头建设纳入国家级绿色矿山创建的要求之中，委托资质单位编制方案，并严格按方案组织实施，努力建设国家级绿色矿山。

湖州巨松矿业有限公司 2015年10月9日

第三篇：美丽乡村创建总结

永康市龙山镇下奠口村地处永康市东北部，距市区25公里。全村110户，总人口327人。近年来，随着村庄整治，“三清四改”，村庄绿化各项工作的逐步落实，下奠口村干部群众紧紧围绕建设全面小康社会的奋斗目标，按“村美、户富、班子强”的要求，群策群力，同心同德，使我村经济社会取得了长足进步，初步实现了政治、经济、精神、生态四项文明的协调发展。

一、夯实发展基础，不断提高群众生活水平

在上级党委政府的正确领导下，我村因时顺势转变发展路子，全村经济发展进入了快车道，经济结构也趋向更加合理，劳动力逐步向二、三产业转移，2010年村民人居纯收入达9000元，村民的经济生活水平显著提高。

全村累计投入资金150多万元，完成主干道、村外环线，村内支线及主要公共场所全面实现硬化，道路硬化面积15000多平方米,全村完成赤膊墙粉刷11500多平方米，其中“半拉子”结顶1000多平方米，拆除危旧房200多平方米，投资4万多元安装路灯25盏，对污染企业及小冶炼实行搬迁拆除，全村共搬出仰天粪缸137口，迁移率达100%。完成通村道路、外环线两旁、房前屋后和绿化地的绿化工作，共绿化面积3000多平方米，村庄的绿化覆盖率达27%。埋设地下污水管道 600多米，砌水沟 400多米，由专人负责卫生清理和清运工作，使全村的环境更加整洁，村容村貌焕然一新。

二、改善人居环境，促进人与自然和谐发展。

1、以环境卫生长效机制建设为抓手，推进“美丽乡村”建设。通过村庄整治，建成生态公厕一座，村里统一购置垃圾桶，定时定点由专人负责打扫清运。订立相关环境卫生制度、公约，成立由村支部书记和支部委员组成的村环境卫生监督小组。一时加强监督，以卫生监督小组监督与村民监督、定期检查和突击抽查相结合，保证环境卫生质量。二是加强宣传教育，自觉维护环境卫生，营造保持环境卫生人人参与的氛围。

2、加大绿化投入。在新农村建设中，我们更加注重保护绿地，不填水、不毁绿，大力建设宜居村庄，构建人与自然的和谐，致力打造风景秀美的绿色村庄。积极开展绿色森林村创建，创造条件植树添绿，绿化美化环境。村内建有1200平方米的农民休闲公园1个，公园内种有桂花、杜鹃、石榴、紫薇、香樟等苗木，园内环境优美、鸟语花香。今年村里与上级农业部门联系，投资5万元购买广玉兰、桂花等树苗80 株，鼓励村民在房前屋后植树栽花，美化庭院。目前全村95%以上农户屋前屋后都已种植苗木，由专人负责村范围内苗木绿化的管理保养工作。

三、发展社会事业，丰富群众精神文化生活。

在全村经济不断发展的同时，我们十分重视社会各项事业的发展，鼓励引导村民改变传统观念，积极参加新型农村合作医疗保险，新型农村居民养老保险，参保率都达95%以上。村里每年还对村里的低保户、困难老人实行补助。推行计划生育工作全员责任制、党员干部联系制度等一系列制度方法，近十年来全村

无一例计划外出生的对象，计生“三查”率达到100%。

在物质文明不断进步的同时，我村还十分重视丰富群众生活。先后投资10多万元修建了篮球场、村民活动室、棋牌室，村图书室等活动场所，购置了健身器材以供村民健身娱乐。此外，村里还不定期举行篮球赛、健身舞蹈表演等活动，通过远程教育组织干部群众收看学习党的方针政策和实用技术培训，使村民的精神面貌得到了极大的改善。

四、搞好民主决策、民主管理、推进政治文明。

加强财务、村务管理，做到民主监督、民主管理，坚持村民代表议事制度，充分发挥村民代表作用，发挥党员的职能。对全村的村务和财务完全按照制定的规章制度每季度在公开栏中进行公开，实行规范化、制度化管理，做到每项款项都是透明的，花的每一分钱都要让百姓知道、明白。对各项开支单据由村民理财监督小组逐一审核确认，严格把关监督；定期举行党员、村民代表联席会议，通报村里工作情况，讨论决定重要事项，对关系长远发展和多数群众利益的重大事项，还召开户代表会议进行广泛表决，使群众有更多的知情权、参与权和决策权。

第四篇：美丽乡村创建情况总结

XX村“美丽乡村创建”情况总结

XX村共有村民XX户，总人口数XX人，其中党员XX人，村“两委”班子XX人。该村共有土地XX亩，其中果树XX亩，农民以种职业、养殖业、劳务输出为主，年均收入XX元，集体收入XX万元，收入水平逐年提高。“XX美丽乡村”创建活动开展以来，XX按照市委统一安排部署，把创建工作作为部门包村工作的一项重要任务，积极发动、迅速行动，创建工作有序开展。

一、加强组织领导，做好与村庄的对接工作。认真贯彻市委《关于在全市开展“XX美丽乡村”创建活动的实施意见》精神，以“听民声纳民意、办实事促发展、强班子打基础、抓宣传凝共识、受教育转作风”为目标要求，做好动员部署。结合XX全年工作安排和职能特点，制定创建工作方案。XX月XX日，与XX镇党委对接，参加了镇党委组织召开的座谈会，通过介绍初步了解“美丽乡村”重点创建村XX村概况，与村干部进行先期接触。XX月XX日，XX带领XX班子成员来到XX镇XX村，与村“两委”干部和部分党员代表座谈，讲明市委对“XX美丽乡村”创建活动的总体安排和活动的目的意义、方式方法，广泛听取了村干部和党员群众的意见建议，与他们共议村务、共商发展，合理规划村庄未来。同时，对创建“美丽乡村”提出了要集中搞好宣传、要走出去学习、要争取好政策等要求，力争创建美丽乡村。

二、深入调查研究，着眼实际确定创建项目。创建工作开展以来，多次到XX村进行实地调研，对走访调研中了解的群众生产生活情况，发现的村庄发展和基层工作中的困难、问题，与村干部一起，进行进一步的梳理归类，科学制定“XX美丽乡村”创建项目管理台账，明确完成时限和责任人。为美化村容和周边环境，计划投入XX万元对该村XX河道进行清淤，并建设XX个拦水坝，投入XX万元对村庄XX米主干道进行硬化。为解决村民生产生活用水问题，计划投入XX万元为该村实现自来水联网，同时打XX眼机井，优化水质。

三、注重挖掘特色，协助合理规划村庄发展。为切实把握好XX村的地理位置、现有资源、风情文化等优势资源，找准特色看点，把优势放大，把劣势缩小，理清发展思路，明确工作看点，XX月XX日，XX同志又带领XX班子成员来到XX村，实地考察了采摘园、河道美化等项目，并提出了具体要求。同时，要求镇党委、政府协助村里尽快拿出村庄规划建设方案，明确发展方向和重点，以便整体向外推介。目前XX村村庄整体规划建设方案已初步完成，并正与有关单位进行沟通对接，尽快完成村庄规划效果图等。

方案中列出的重点项目，基本都已开始开工建设。其中，XX村集农业观光及采摘休闲于一体的农家乐项目，长达5000

米的山路已初步完成整修，同时计划打造1000亩苹果园、梨园、杏园、桃园、樱桃园等，做到四季休闲，三季观光，二季采摘。计划投资约200万打造的长约5公里的休闲山谷，一期工程约1公里已基本建成，整体建成后将成为花香鸟语，溪水潺潺的休闲圣地。计划打造的三处约2000平方米休闲垂钓池塘，已全部完成浆砌。投资500万的仁和酒庄，选址已确定，正在进行勘测等工作。投资约200万元的欧式饭庄，已完成土地平整。投资100万元，占地2亩的绿色特色养殖项目，已完成土地平整。

第五篇：美丽村庄创建项目总结（推荐）

美丽村庄创建项目总结

毛庄子村位于桑梓镇镇北，全村面积9.5平方公里，现辖8个村民小组，共183户，人口796人。与时俱进，将村庄规划和旧房屋改造，道路建设与庭院绿化，污水改造与垃圾处理，产业发展与提高村民生活品质摆到重要议事议程上来，开展了一场轰轰烈烈的新农村建设高潮，取得了明显的成效，现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强组织领导，明确分工负责

在2014年村庄整治的基础上，今年及时调整了精品村建设领导小组，确定了以村党总支书记为组长，村委主任为副组长，两委会成员为组员的毛庄子村精品村创建领导小组。下设工作办公室，由村委主任担任办公室主任，负责全村的“美丽乡村”精品村建设，同时吸收几名退休老干部作为攻坚小组成员，在项目实施推进中，及时深入群众，做好动员协调等工作。将精品村创建做为一项中心工作来抓，严格按照“制度化管理，项目化推进”的工作要求，形成了全村齐抓共管的良好的创建氛围。

二、明确创建目标，稳步推进实施

（一）因地制宜，制定规划

按照毛庄子村“为副中心城市和现代工业园区提供优质物业服务、有机果蔬产品服务以及生态文化旅游服务为特色的宜居城郊型乡村”的创建目标，提出了“生态宜居，工业强村”的创建口号。致力把毛庄子村打造成为环境优美、产业发展、文化繁荣的特色村。在规划编制完成的基础上，还研究确定了“整体规划、区块建设、分段实施”的创建工作思路。

（二）统一思想，提高认识

近年来我村新农村建设大步迈进，实施了新农村整治等一系列项目，基本完成了道路硬化、路灯亮化、村庄洁化等基础设施建设，村庄面貌出现了显著的变化，受到了群众的肯定，这使我们深刻地认识到“发展是第一要务，项目是第一载体”自去年全市农村工作会议暨“绿色家园、富丽山村”建设动员大会召开以来，村两委班子认真学习市委、市政府和上级有关部门的政策文件资料，贯彻落实会议精神，并多次召开村民代表会议，开展走访宣传活动，统一创建工作的思想意识，使广大村民认识到精品村创建是一次宝贵的发展契机，也是推动毛庄子村的社会主义新农村建设新跨越的历史机遇。

（三）党员带头，全民动员

我村召开了全村美丽村庄创建工作动员大会。村两委通过召开党员干部、村民小组长、村民代表等多个不同层面座谈会，征求大家意见，共同谋划创建目标和规划思路。通过民主恳谈，我们充分认识到村民是精品村创建工作的主体，必须充分调动和发挥好村民的积极性、主动性和创造性，群策群力、协力推进。他们的支持、拥护和参与程度，是决定创建成败的关键，如果没有村民的理解、支持，没有群众的积极参与是绝对办不好的。我们在村口、村主干 道及村民集聚点悬挂横幅十余条，发放倡仪书600余份，在村务宣传栏更换宣传资料，效果非常明显。通过广泛宣传发动，使创建工作深入民心、家喻户晓。在此基础上，“由面到点”，对村干部的职责进行细化分解，实行量化管理，依托“服务百姓档案”工作平台，充分调动党员的积极性和主动性，确保在精品村的创建工作中充分发挥带头示范作用。此外，我村还将成立青年志愿者队伍和党员服务队，使全村各个层面的干部群众全部行动起来，共同投入到“精品村”建设当中去，在党员创先争优活动中营造合力创建的浓厚氛围。

三、创建工作圆满，整体成效明显

一方面通过村庄整治和精品村创建工作，我们全体村民的思想发生了改变，社区文明生活方式被群众接受，保护环境，讲究卫生，文明向上的村风得到了明显提升。另一方面通过基础设施建设和环境整治，村容村貌大为改变，生活环境明显改善，资源得到有效利用，产业结构更加合理，村民和谐幸福指数显著提高。

（一）美观的整体环境风格初步形成

围绕村道硬化、垃圾处理、卫生改厕、污水治理、清洁庭院等内容，深入开展农村环境整治。按照“四季常绿、三季有花”的要求，大力推进村庄道路绿化 和庭院绿化建设，见缝插绿，实施岔道和空地整理美化。通过这些创建工程的稳步实施，全村道路得到了全面硬化和美化，人行步道设计和铺设材料充分体现 了农村风情。累计投入资金1200多万元，用于村庄各种基本设施建设。道路硬化投入255多万元，面积达1.6万平米；拓宽宜养主干道1公里；安装路灯共150盏；投入34万元修缮农田水利设施；做好逍遥坞水库排洪渠道箱涵；投入108万元做好改水改厕工作，新增饮用水池二只，铺设主干道2380米及8000余米的村内支管网；新增垃圾房5座，垃圾箱120只，新增改厕农户73户；投入145万做好污水管网铺设；投入32万余元，搞好村庄绿化，绿化长度7500米，绿化总面积达2400平方米；投入182万元拆除改造危旧房51户、107间，面积为7100平方米；改造和粉刷墙面2000多平方米；修建通透式围墙1350米；投入180万元建设5000平米文体休闲广场；投入200余万元新建社区综合服务中心。通过以上各项基础设施项目建设以及全村美化工程的全面实施，使得全村村庄建设的总体风格更加协调，村庄内部各项设施构造的更加完善，精巧细致的内在设置品位也得到了初步展现。

（三）特色鲜明的产业发展得到培育壮大

通过村庄整治和精品村创建项目的实施，在美

化家园、完善生活环境的同时，通过土地综合利用更 是有效的拓展了发展空间，大大提高了产业集聚水平，为村经济发展和村民生活水平提升提供了强有了的保 障。

一是“服务”产业不断壮大。充分利用工业园区 入驻企业，为广大外来职工提供住房出租、物流运输、购物休闲等服务，并结合企业产业需求，大力开展来 料加工等行业，大大增加了村民的经济收入； 二是优

势产业得到提升。

通过土地综合整理，围绕雷竹这一

优势产业加大了土地承包经营权流转力度，推进规模 经营，加强产业的集聚水平，农业主导产业得到提升。三是特色产业成为新增长点。充分利用 XX 村交通方便

快捷、文化资源丰富、村庄环境优美的特点，大力发 展休闲游、民俗游、山水游等“农家乐”项目，使观 光休闲农业项目成为 XX 村村民致富的新增长点。

（四）健康文明的村风民风得到明显提升

良好的村风和现代生态文明意识是美丽乡村建设 的条件，在精品村建设的过程中，村民的文明素质有

了明显的提高，生态文明生活方式逐步走进农家。一

是积极开展农民素质培训。我们在重视开展农民素质 培训和农民技能培训的同时，还举行双证制培训活动，参加人数 50 余人，全部利用晚上时间进行为期 3 个月

学习，十一月考试全部取得了高中学历。在学习中村 民的生态环保理念得到加强，保护生态、爱护环境逐 渐成为广大农民的自觉行动和生活准则。二是积极开

展文化体育活动。

村组建了排舞队，龙灯队和腰鼓队

伍等多只文体队伍，定期开展活动；举办了水灯节； 通过文化活动的开展，挖掘当地独有的特色文化资源，弘扬健康向上的新时代农村风尚； 三是开展形式多样 的业余文化活动

。充分发挥综合文体广场，篮球场、门球场和乒乓球桌等精品村建设的成果，一方面将这 些体育设施全天向村民开放，为村民业务活动提供良 好的场地；一方面则充分利用村文化活动中心电视录 像室、图书阅览室、活动室、教育培训室等活动资源，组织开展一系列的文化体育比赛活动，丰富村民的业 余文化生活。

（五）建章立制的规范化管理得到进一步完善

村级制度健全、管理规范、配套齐全、保障到

位、生活安宁无忧是精品村建设的根本目的，在精品

村全面推进的过程中，我们把推行村务公开作为一项 重要内容来抓，在项目的实施中，切实做到了村务公 开的内容、形式和程序 “三个到位”，做到了村级财务

收支逐笔公开。在意见征求、决策决议、项目推进等 各个程序中，都能充分尊重村民的民主权利，最大程 度的体现群众的意愿。在这个过程中，同步进行了村 民代表会议、村务监督委员会、民主理财小组等组织 制度的完善，做到了项目推进与制度建设两不误、两 促进。

此外，我以社会保险、社会救助、社会福利为

基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为 重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会 保障体系建设。2011 农村合作医疗保险参保率达 到 100%。

农村无保障老年人生活补助制度和计划生育 家庭奖励扶助制度得到建立。建设村(社区)综合服务 中心，建筑面积 1800平方米，总投资 350 万元，现基

础工作已完工，预计主体工程在明年 6 月份完成。该

综合服务中心包含功能齐全的村务活动室、劳动保障 服务室、卫生室、老年服务场所、警务室、文化活动 场所、广播室、体育健身场所、连锁超市以及党建活 动室(远程教育站)等公共服务场所。

精品村创建工程是一项强村工程，更是一项富民 工程，也是 XX 村

“十二五”

美丽乡村建设的综合提升

工程。在接下去的工作中，我们将始终坚持可持续发 展的基本原则，紧紧围绕“宜居城郊型乡村“的建设 目标，大力发扬务实、高效的工作作风，团结一心，开拓进取，努力开创社会主义新农村的新局面，为建 设成为“生态经济发达，集聚功能齐全，民生和谐幸 福”的市域副中心城市作出应有的贡献！