校团委组织部在12年的工作回顾与总结

第一篇：校团委组织部在12年的工作回顾与总结

以下是校团委组织部在12年的工作回顾与总结：

一、常规工作

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体居员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。

组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。

二、干部培训

在本学期，组织部率先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。

同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②响应周校长提出的，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况，特别是与高三学长的工作手册收发问题。

干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

三、大型活动

期中考试后，组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。

在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。

四、新干部的培养

随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，高一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。

五、总体回顾

半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美好回忆，也可以使高一的干部逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看 到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

第二篇：2010年院团委组织部工作回顾与总结

2010年院团委组织部工作回顾与总结

2010年的工作中，院团委组织部贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划，我在成为组织部干事以来，看到我们团委组织部各项在工作中得到的和谐表现，并在学习中得到更多激励。以下是院团委组织部在2010年的工作回顾与总结：

一、共青团基本信息的整理

这工作看似简单工作，但周期性较强且一般的任务量较大。作为新干事在工作中起步较为艰难过程显得混乱。但在部长的耐心帮助下，我很快熟悉各项的操作。同时我们组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体干事程度一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制。同时，每周（逢星期五）通过邮箱（jmtw333@126.com）、OA系统等网络软件向团市委报送共青团基本。这加强了我们学院团委与团市委的沟通和联系，也使信息的整理工作更加完善。

二、对在校团员的工作

在本学期我部加大了与各系的交流与讨论，清晰了与各系、各班团支书的联系方式。并完成了10级新生团组织关系的转接工作，并统计了团员青年人数，为团员证遗失的同学补办了团员证，发展新团员的统计，最终数字显示：我院团员数1135人，发展了119名新团员。完成补录团员的比率100%。

中国共产党是中华民族的先锋队,她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的光荣任务,入党推优是组织部工作的重头戏,也是团委工作的重点之一。因此，在团员中，也有多人推荐为入党积极分子，并走进了党校进行入党积极分组培训.三、学生干部培训

在第二届学生干部培训过程中，我们组织部在部长的带领下，各位干事相互讨论，综合意见，制定出完善的计划书，以致整个培训过程活动顺利进行。使培训的各个环节、各个方面都有章可循。同时我们不忘在此基础上我们部员间相互配合、合理分工与参加各机构进行很好的沟通。这使我们在课堂时间和地点安排在更改上做出迅速的反应，并及时通知各机构学生干部，体现我们组织部的组织能力和遇事应变能力的独到之处。

在看到我们工作中优点的同时，也必须看到其中缺点，在这次工作中，我们个别新干事表现出不热衷于参加，并没有参加这个活动。对此，我认为这不应该是我们作为学生干部的表现，特别是我们组织部来说，这是一个非常精简的机构，每一项工作都需要我们每一个部员相互配合，并积极参与。这是非常重要的，也是必须的。

在团委的时间里，我们在部长的指导下熟悉工作，同时带领我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务，使我们在工作的时候更有经验，更有方法，更有效率。这也使我对自己的工作有了重新的认识；有了学生干部不畏惧困难的精神；有了学生干部自我意识。在组织部系统迈进稳健的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。再到更好的位同学们服务，为学校服务。

回顾这一学期,我们部能认真完成上级团委老师交付的各项任务,在工作过程中,我们有成功,也有不足。成功的地方,我们会继续坚持和发扬,不足的地方,我们会在下学期的工作中加以改善,以为更好的开展下一步的工作。

院团委组织部

干事

杨乔华 2010/12/21

第三篇：校团委组织部简介与工作职责

校团委组织部简介与工作职责

校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核;提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称＂推优＂）．

组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。目前下设；秘书处、组织处和团务处。各处室间协调配合，共同推动组织部各项工作的开展。

院团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。今天，你与“组织”有约，明天，成功将与你有约。

院团委组织部的工作职责为：

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。

3、负责对院团委委员、分团委主要团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班（团校）。

4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

7、定期开展团员青年思想善和基层团组织建设情况调研，及时向院团委及系（二级学院）党总支汇报、反馈。

8、做好党校学生班的各项工作。

9、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作，同时做好入党积极分子的建档和管理工作。

10、完成院党委、院团委交办的其它工作。

部门分工

下设三个处: 秘书处组织处和团务处,处长由副部长担任.一、部长在部门中起领导作用，负责部门发展方向规划，主持本部门的日常工作。按照校团委每学期的工作要点制定切合部门实际的工作计划，统筹本部各项事务，并监督本部门成员完成任务；定期向团委书记汇报工作开展情况，负责协调本部门与其它部门以及本部门内部成员之间的关系；推动部门形象与品牌建设工作。

二、副部长积极协助部长开展工作，按照具体的工作计划和任务，具体负责一项或几项工作，带领本部干事开展切实有效的工作；副部长在部门中起协调作用，发现问题应及时向部长反映；加强与各部门的工作沟通等。

三、为增强干事责任感，锻炼干事工作能力，本部门可在一定时期内从部门干事中民主选举产生1－2名机动副部。机动副部在任期内制定工作计划，协助团委老师及部长下达工作任务，传达工作精神，推动部长和干事的沟通，并协调部门干事工作，保证部门工作高效优质地完成。

四、干事是部门发展的基础，是部门的新生力量，应认真依照部门的计划安排，按时、高质地完成任务，努力掌握本部各项工作规律。

五、在各成员熟悉部门工作后，部长和副部长可以逐渐将权力下放，以项目组织的形式开展工作，让干事有更多的机会统筹安排策划，发挥个人能力，每个项目由部长授权一位干事担任项目负责人，采取责任负责制。按照工作项目的大小可由部长授权一个干事或一个小组负责,采取责任负责制,干事直接对部长负责或干事对组长负责,组长对部长负责。

六、除以上工作分工外，部门内部在讨论如何改进工作方法，提高工作效率等方面，部门各个成员还应发挥主观能动性，积极主动地为部门发展多提一些建设性的、可行性的建议。

工作职责

秘书处工作职责

1、起草本部门的计划报告和总结。

2、落实例会制度、定期组织召开系部部长联系会和内部成员例会。

3、落实组织部内部值班制度；对各处工作进行协调、联络、监督。

4、做好部门内部资料的收集、整理，对部门物品做好存放、归档工作。

5、负责部门工作的制度化、规范化、信息化，对例会情况进行考勤并做好会议记录。

6、协调各部门对各分团委进行考核、汇总，定期向团委书记汇报并给予公布

7、对团的组织生活会提出计划和建议

8、完成院党委、院团委交办的其他工作。

组织处工作职责(工作地方:全院各系分团委)

1、负责团内奖惩工作。及时对表现好的团员进行奖励、表彰；及时依据团章和院团委的有关规定对违纪团员进行处理。

2、了解各支部培养青年积极分子的情况，及时向党组织推荐优秀团员入党，搞好团的组织发展工作，负责推优入党、业余党校等工作。

3、组织各分团委评优工作，掌握团员的模范事迹 ；做好团的代表大会筹备工作。

4、对团的组织生活会提出计划和建议，指导和督促基层团组织开展活动，定期对各系分团委进行考核、检查，加强组织纪律性；进行团员教育评议和思想教育培训，安排布置团内理论学习和考核，定期进行检查、督促、管理。

5、做好团组织班子的建设和各级团干部的选拔、培训和考核，负责团干鉴定的审批和管理.6、负责团干、团员的教育，经常采取各种形式，对团干和团员进行团的知识教育和思想教育。

7、完成院党委、院团委交办的其他工作。

团务处工作职责(工作地方:团委办公室)

1、负责发展团员、团组织关系转接的工作。

2、负责统计并掌握团组织的基本数据资料，包括：团员数、青年数、团支部数、党员数、团员和团干部受团内奖惩人数、团中男女比例、申请入党人数、参加党校学习人数、已推优人数等。其中：在统计时，要注意区别不同类型、不同层次。例如：院系、班级等。

3、了解团员的思想动态，制定并完善团员证管理制度,做好新团员的发展、超龄离团、团费收缴、组织关系转接等工作，并对违纪团员进行调查了解，提出处理意见。

4、办理新团员的审批手续，了解和掌握已交入党申请书、入团申请书的人数和名单。

5、掌握全院各系部团总支、各班团支部和团员的基本情况，熟悉团的组织业务；指导、检查、督促各院系的组织工作。

6、协助书记抓好武汉职业技术学院各级团校团干部的教育培训工作。

７、负责团干、团员的教育，采取各种形式，对团干和团员进行团的知识、思想教育。

８、在团委办公室协助老师办理离校生的团员关系转接和收缴团费

9、完成院党委、院团委交办的其他工作。

第四篇：近两年技校校团委工作简要回顾（精选）

近两年校团委工作简要回顾

校团委在团区委和校党支部的指导下,围绕学校的中心工作,团结和协助各部门着力搞好学校的精神文明建设,坚持以党建带团建,以团建促党建,每月开展常规性的班际大型活动,并经常性组织学生代表学校参加市级、区级的有关文体活动比赛，为学校争光。现将近两年的工作情况简要回顾如下：

一、以学生党校、团校为培训平台，每年发展入党积极分子和新团员，并搞好团支部、团员的管理，每月开展有主题的团组织生活。

二、以团支部为单位组建义工服务小分队，参加上级团委组织的大型义工服务活动，要求各小分队每月至少一次到社区联系有关居委会开展结对帮扶活动，主要是为困难户、独居老人义务搞卫生、维修电器等。目前我校团委被团区委授予“青年志愿者服务示范点”称号。

三、组织开展校内文体活动。1、9月份协助招生科搞好新生接待工作，联合学生科、教务、实习科、内保科组织新生入学教育、新生军训。并完成上学期班际篮球赛的赛事。2、10月份组织班际拔河比赛和校园十大歌手比赛。3、11月份组织全校学生到体育中心举行每年一届的田径运动会；组织召开学生代表大会，进行学生会换届。4、12月份组织各班曲艺、舞蹈比赛，并举行迎新年文艺晚会。5、3月份协助有关部门搞好退役士兵学员的入学教育工作；开展学生乒乓球比赛。6、4月份组织学校第二课堂兴趣班排练节目，参加文艺晚会汇报演出。7、5月份组织学生有主题的演讲比赛（06年以“八荣八耻”为主题，07年以“为党旗增辉，纪念建军80周年”为主题）。8、6月份组织学生班际篮球比赛。

四、每学期末组织各班进行学生评优工作，评出奖学金一、二、三等奖，“三好学生”、“优秀班、团干部”、“工作积极分子”、“优秀团员”等，一般在下一个学期开学时举行颁奖典礼。

五、根据市级、区级的有关文体活动比赛的文件精神，组织学生加强训练，积极参赛，为校争光：

1、每两年组织学生参加一次肇庆市属技工学校文艺汇演，连续三届我校荣获一等奖。

2、每两年组织学生参加一次肇庆市属技工学校学生篮球比赛、田径运动赛等。

3、组织学生参加肇庆市属技工学校百科知识竞赛、演讲比赛等。

4、代表发改局党委组织学生参加端州区艺术节合唱比赛、舞蹈比赛、曲艺比赛、乐器比赛和独唱比赛。

六、每学期开学初组织学生利用课余时间报名参加第二课堂兴趣班和有关协会的活动，包括吉它协会、跆拳道协会、书法班、街舞协会等。

校团委每年被上级团委评为“端州区五四红旗团委”，去年还被评为“肇庆市五四红旗团委”称号。

校团委

2007年6月16日

第五篇：校团委组织部简介与工作职责[最终版]

校团委组织部简介与工作职责

校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核;提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称＂推优＂）．

组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。目前下设；秘书处、组织处和团务处。各处室间协调配合，共同推动组织部各项工作的开展。

校团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。今天，你与“组织”有约，明天，成功将与你有约。

校团委组织部的工作职责为：

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学校党委和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。

3、负责对校团委委员、分团委主要团干的考核与管理，加强对全校各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班（团校）。

4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。

5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

7、定期开展团员青年思想善和基层团组织建设情况调研，及时向校团委党总支汇报、反馈。

8、做好党校学生班的各项工作。

9、按有关规定和校党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作，同时做好入党积极分子的建档和管理工作。

10、完成校党委、校团委交办的其它工作。

部门分工

下设三个处: 秘书处、组织处和团务处。

一、部长在部门中起领导作用，负责部门发展方向规划，主持本部门的日常工作。按照校团委每学期的工作要点制定切合部门实际的工作计划，统筹本部各项事务，并监督本部门成员完成任务；定期向团委书记汇报工作开展情况，负责协调本部门与其它部门以及本部门内部成员之间的关系；推动部门形象与品牌建设工作。

二、副部长积极协助部长开展工作，按照具体的工作计划和任务，具体负责一项或几项工作，带领本部干事开展切实有效的工作；副部长在部门中起协调作用，发现问题应及时向部长反映；加强与各部门的工作沟通等。

三、为增强干事责任感，锻炼干事工作能力，本部门可在一定时期内从部门干事中民主选举产生1－2名机动副部。机动副部在任期内制定工作计划，协助团委老师及部长下达工作任务，传达工作精神，推动部长和干事的沟通，并协调部门干事工作，保证部门工作高效优质地完成。

四、干事是部门发展的基础，是部门的新生力量，应认真依照部门的计划安排，按时、高质地完成任务，努力掌握本部各项工作规律。

五、在各成员熟悉部门工作后，部长和副部长可以逐渐将权力下放，以项目组织的形式开展工作，让干事有更多的机会统筹安排策划，发挥个人能力，每个项目由部长授权一位干事担任项目负责人，采取责任负责制。按照工作项目的大小可由部长授权一个干事或一个小组负责,采取责任负责制,干事直接对部长负责或干事对组长负责,组长对部长负责。六、除以上工作分工外，部门内部在讨论如何改进工作方法，提高工作效率等方面，部门各个成员还应发挥主观能动性，积极主动地为部门发展多提一些建设性的、可行性的建议。

工作职责

秘书处工作职责

1、起草本部门的计划报告和总结。

2、落实例会制度、定期组织召开各班团支部书记联系会和内部成员例会。

3、落实组织部内部值班制度；对各处工作进行协调、联络、监督。

4、做好部门内部资料的收集、整理，对部门物品做好存放、归档工作。

5、负责部门工作的制度化、规范化、信息化，对例会情况进行考勤并做好会议记录。

6、协调各部门对各分团委进行考核、汇总，定期向团委书记汇报并给予公布

7、对团的组织生活会提出计划和建议

8、完成校党委、校团委交办的其他工作。

组织处工作职责(工作地方:全校各班分团委)

1、负责团内奖惩工作。及时对表现好的团员进行奖励、表彰；及时依据团章和校团委的有关规定对违纪团员进行处理。

2、了解各支部培养青年积极分子的情况，及时向党组织推荐优秀团员入党，搞好团的组织发展工作，负责推优入党、业余党校等工作。

3、组织各分团委评优工作，掌握团员的模范事迹 ；做好团的代表大会筹备工作。

4、对团的组织生活会提出计划和建议，指导和督促基层团组织开展活动，定期对各班团支部书籍进行考核、检查，加强组织纪律性；进行团员教育评议和思想教育培训，安排布置团内理论学习和考核，定期进行检查、督促、管理。

5、做好团组织班子的建设和各级团干部的选拔、培训和考核，负责团干鉴定的审批和管理.6、负责团干、团员的教育，经常采取各种形式，对团干和团员进行团的知识教育和思想教育。

7、完成校党委、校团委交办的其他工作。

团务处工作职责(工作地方:团委办公室)

1、负责发展团员、团组织关系转接的工作。

2、负责统计并掌握团组织的基本数据资料，包括：团员数、青年数、团支部数、党员数、团员和团干部受团内奖惩人数、团中男女比例、申请入党人数、参加党校学习人数、已推优人数等。其中：在统计时，要注意区别不同类型、不同层次。例如：班级等。

3、了解团员的思想动态，制定并完善团员证管理制度,做好新团员的发展、超龄离团、团费收缴、组织关系转接等工作，并对违纪团员进行调查了解，提出处理意见。

4、办理新团员的审批手续，了解和掌握已交入党申请书、入团申请书的人数和名单。

5、掌握全校各班团总支、各班团支部和团员的基本情况，熟悉团的组织业务；指导、检查、督促的组织工作。

6、协助书记抓好会理现代职业技术学校各级团校团干部的教育培训工作。

７、负责团干、团员的教育，采取各种形式，对团干和团员进行团的知识、思想教育。８、在团委办公室协助老师办理离校生的团员关系转接和收缴团费

9、完成校党委、校团委交办的其他工作。

纪律制度

1、凡例会及各种需要组织部各成员出席的场合，成员必须准时参加，严禁出现无故迟到、早退和缺席想象。缺席须事先申请并获批准后方可不出席例会，迟到、早退须当面说明理由。无故迟到五次或者缺席三次视为自动退出组织部。

2、积极参加各种要求参加的活动，工作须认真对待，因人问题导致活动出现重大失误，一经发现，追究其责任。

3、严禁成员假公济私，利于工作之便做出不利于组织部发展的事，一经发现立即开除。

保密制度

1、有关学校各部门的通知、决议，在未经团委正式批准下达通知不得向外界透露消息，有违反者，一经发现立即开除。

2、组织部考评结果未公布之前，不得将有关情况及结果向外界透露。若有违法者，一经发现立即开除。

注：

1、本制度最终解释权属团委组织部。

2、本制度自公布之日开始实施。