2016年河南煤田地质局机关第二次选调工作人员14人公告

第一篇：2016年河南煤田地质局机关第二次选调工作人员14人公告

中公教育·给人改变未来的力量

为了进一步加强机关干部队伍建设，提高局机关的整体素质和管理能力，优化机关工作人员的专业和年龄结构，经局研究：第二次面向全局在编人员公开考试选调机关工作人员。具体方案如下：

一、原则及方法

坚持德才兼备以德为先的原则，既要考察其专业素质和管理能力，又要考察其政治素质和敬业精神。严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试考察相结合的方法。

二、选调人数和岗位

本次选调人数为 14人。具体选调岗位见《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。

三、选调范围与对象

全局范围内符合选调条件的在编管理及专技岗位人员。具体选调对象见《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。

四、选调对象的基本条件

1、政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，严以律己，品行端正，作风正派。

2、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业奉献精神强，能吃苦。

3、具有较高的专业素质和较强的专业管理能力，有一定的语言文字表达能力和行政组织能力，有一定的分析问题和解决问题的能力。

4、参加工作三年以上(2013年4月1日(不含)前参加工作)，且近三年年度考核结果为合格及以上。

5、具有大学本科及其以上学历，年龄在35周岁以下(1981年4月1日(含)以后出生)。

6、身体、心理健康。符合《公务员录用体检通用标准》。

7、其他条件见：《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。

8、现在在岗的局机关借调人员，报考现岗位不受以上选调条件限制。

五、选调程序

1、个人报名和基层单位推荐

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报考人员按照要求填写《公开选调机关工作人员报名登记表》，所填信息必须真实可靠，否则，承担由此引起的一切后果。报考人员所在基层单位填写现实表现及推荐意见，基层单位应如实填写，否则，追究单位负责人的责任。

报考人员一人只能报考一个岗位。

报考人员报考时需携带本人身份证、学历证、学位证、专技职务任职资格证及聘任证、专业上岗证等原件和复印件，六张近期同底免冠正面1寸彩色照片，本人撰写的有代表性的文稿、专业论文或在报刊发表的文章、专业论文及专著原件(或出具证明材料，须加盖所在单位党组织公章)。

报名日期：2016年4月25日——27日

报名地点：局机关第二次公开选调办公室(局办公楼2510房间)联系人：薛 蔚 管 静 张雪艳 张长杰

2、资格审查和发放准考证

由选调工作领导小组办公室负责对报考人员信息、报考条件、现实表现等进行认真审查。凡通过资格审查者方可领取准考证参加选调考试。准考证发放日期：2016年5月3日9:00-16:00。准考证由各单位人事部门统一领取。

3、考试

考试分为笔试和面试两个阶段。考试成绩在局网站公布。各岗位选调计划人数与报名人数比例不得低于1:3。(1)笔试

笔试分为两个部分进行。

第一部分：考试科目为《综合知识》。包括公共基础知识和公文写作。采取闭卷方式进行。重点考查综合分析、逻辑思维、公文写作及文字表达等能力。第一部分考试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

考试日期：2016年5月5日9:00-11:30(考试时间为150分钟)

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第二部分：考试科目为《专业知识和专业能力测试》。采取闭卷方式进行。重点考查专业素质和专业水平及能力。第二阶段考试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。

考试日期：2016年5月5日14:00-16:30(考试时间为150分钟)以笔试第一部分考试成绩和第二部分考试成绩分别占综合成绩40%、30%的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:2的比例，确定各岗位参加面试人员名单。

考试地点另行通知。(2)面试

面试主要考查其专业素质和专业能力，考查语言表达能力和思维应变能力。面试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。

以笔试和面试成绩所占综合成绩的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:1.2的比例确定各岗位选调考察对象。面试时间及地点另行通知。

4、综合考察

由公开选调机关工作人员工作领导小组办公室，对考察对象的德能勤绩廉等方面进行综合考察。按综合考察结果，以各岗位选调计划人数1:1的比例确定各岗位选调体检人员名单。

5、体检

组织在县级以上医院进行体检。体检参照公务员录用通用体检标准执行。对于体检不合格者，按综合成绩和综合考察结果依次递补。

6、研究确定

由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究提出选调人员名单，报经局班子研究确定，并在局网站进行公示。

7、试用

由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究确定选调人员到相关处室试用。试用期为六个月。试用期间办理借调手续。

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8、调动

试用期满考核合格者，根据局机关岗位空缺情况按程序办理正式调动手续。否则，仍返回原基层单位。

六、组织领导

1、成立局公开选调机关工作人员工作领导小组。组 长：王天顺 副组长：管忠民

成 员：冯有德 赵明珍 徐绍东 韩玉柱

2、选调机关工作人员工作领导小组下设选调工作办公室，由徐绍东兼任办公室主任，韩玉柱兼任办公室副主任。办公室具体工作人员由局人事劳动处、纪检监察处及政治部有关人员组成，选调工作办公室设在局人事劳动处。

附：

1、局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表.doc

2、公选报名登记表2.doc

3、公选报名登记表2.doc

局机关第二次公开选调办公室

2016年4月21日

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第二篇：公开遴选公务员：2016年河南煤田地质局机关第二次选调14人公告

给人改变未来的力量

公开遴选公务员：2016年河南煤田地质局机关第二次选调1

4人公告

为了进一步加强机关干部队伍建设，提高局机关的整体素质和管理能力，优化机关工作人员的专业和年龄结构，经局研究：第二次面向全局在编人员公开考试选调机关工作人员。具体方案如下：

一、原则及方法

坚持德才兼备以德为先的原则，既要考察其专业素质和管理能力，又要考察其政治素质和敬业精神。严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试考察相结合的方法。

二、选调人数和岗位

本次选调人数为 14人。具体选调岗位见《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。

三、选调范围与对象

全局范围内符合选调条件的在编管理及专技岗位人员。具体选调对象见《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。

四、选调对象的基本条件

1、政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，严以律己，品行端正，作风正派。

2、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业奉献精神强，能吃苦。

3、具有较高的专业素质和较强的专业管理能力，有一定的语言文字表达能力和行政组织能力，有一定的分析问题和解决问题的能力。

4、参加工作三年以上(2013年4月1日(不含)前参加工作)，且近三年考核结果为合格及以上。

5、具有大学本科及其以上学历，年龄在35周岁以下(1981年4月1日(含)以后出生)。

6、身体、心理健康。符合《公务员录用体检通用标准》。

7、其他条件见：《局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表》。

给人改变未来的力量

8、现在在岗的局机关借调人员，报考现岗位不受以上选调条件限制。

五、选调程序

1、个人报名和基层单位推荐

报考人员按照要求填写《公开选调机关工作人员报名登记表》，所填信息必须真实可靠，否则，承担由此引起的一切后果。报考人员所在基层单位填写现实表现及推荐意见，基层单位应如实填写，否则，追究单位负责人的责任。

报考人员一人只能报考一个岗位。

报考人员报考时需携带本人身份证、学历证、学位证、专技职务任职资格证及聘任证、专业上岗证等原件和复印件，六张近期同底免冠正面1寸彩色照片，本人撰写的有代表性的文稿、专业论文或在报刊发表的文章、专业论文及专著原件(或出具证明材料，须加盖所在单位党组织公章)。

报名日期：2016年4月25日——27日

报名地点：局机关第二次公开选调办公室(局办公楼2510房间)联系人：薛 蔚 管 静 张雪艳 张长杰 联系电话：67712151 67712539

2、资格审查和发放准考证

由选调工作领导小组办公室负责对报考人员信息、报考条件、现实表现等进行认真审查。凡通过资格审查者方可领取准考证参加选调考试。

准考证发放日期：2016年5月3日9:00-16:00。准考证由各单位人事部门统一领取。

3、考试

考试分为笔试和面试两个阶段。考试成绩在局网站公布。各岗位选调计划人数与报名人数比例不得低于1:3。(1)笔试

笔试分为两个部分进行。

第一部分：考试科目为《综合知识》。包括公共基础知识和公文写作。采取闭卷方式进行。重点考查综合分析、逻辑思维、公文写作及文字表达等能力。第一部分考试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

考试日期：2016年5月5日9:00-11:30(考试时间为150分钟)第二部分：考试科目为《专业知识和专业能力测试》。采取闭卷方式进行。重点考查专业素质和专业水平及能力。第二阶段考试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。

考试日期：2016年5月5日14:00-16:30(考试时间为150分钟)

给人改变未来的力量

以笔试第一部分考试成绩和第二部分考试成绩分别占综合成绩40%、30%的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:2的比例，确定各岗位参加面试人员名单。

考试地点另行通知。(2)面试

面试主要考查其专业素质和专业能力，考查语言表达能力和思维应变能力。面试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。

以笔试和面试成绩所占综合成绩的比例合成综合成绩。按综合成绩高低排序，以各岗位选调计划人数1:1.2的比例确定各岗位选调考察对象。

面试时间及地点另行通知。

4、综合考察

由公开选调机关工作人员工作领导小组办公室，对考察对象的德能勤绩廉等方面进行综合考察。按综合考察结果，以各岗位选调计划人数1:1的比例确定各岗位选调体检人员名单。

5、体检

组织在县级以上医院进行体检。体检参照公务员录用通用体检标准执行。对于体检不合格者，按综合成绩和综合考察结果依次递补。

6、研究确定

由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究提出选调人员名单，报经局班子研究确定，并在局网站进行公示。

7、试用

由局公开选调机关工作人员工作领导小组研究确定选调人员到相关处室试用。试用期为六个月。试用期间办理借调手续。

8、调动

试用期满考核合格者，根据局机关岗位空缺情况按程序办理正式调动手续。否则，仍返回原基层单位。

六、组织领导

1、成立局公开选调机关工作人员工作领导小组。组 长：王天顺 副组长：管忠民

成 员：冯有德 赵明珍 徐绍东 韩玉柱

2、选调机关工作人员工作领导小组下设选调工作办公室，由徐绍东兼任办公室主任，韩玉柱兼任办公室副主任。办公室具体工作人员由局人事劳动处、纪检监察处及政治部有关人员组成，选调工作办公室设在局人事劳动处。

给人改变未来的力量

附：

1、局机关第二次公开选调工作人员岗位及条件一览表.doc

2、公选报名登记表.doc

局机关第二次公开选调办公室

2016年4月21日

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第三篇：关于公开选调文字工作人员的公告

关于公开选调文字工作人员的公告

因工作需要，县委办公室、县政府办公室拟面向全县各公开选调2名文字工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

县各级党政机关，全额事业单位(含教育系统)。

二、选调条件

1、政治觉悟高，品行端正，勤奋敬业，近两年考

2、大专及以上学历，具有一定的政策理论水平和较强

3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生);

4、干部身份，财政供养人员；

5、身体健康。核称职及以上等次,不违反计划生育政策；的文字写作能力，爱好公文写作工作;

三、选调程序和方法

(一)报名和资格审查。本次公开选调采取现场报名方式，填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》或《县政府办公室公开选调工作人员报名表》(从政府公众信息网下载)，一式2份，贴1寸免冠照片，同时提交有关证件(身份证、学历学位证明、计生证明、文字工作成果)及复印件，1寸免冠照片2张。资格审查贯穿选调全过程，凡有弄虚作假者一经发现即取消选调资格。

报名时间：2014年1月9日至1月17日。

报名地点及联系方式：

1.报考县委办公室的人员，在县委办公室综合科报名；

联系电话：

2.报考县政府办公室的人员，在县政府办综合一科报

名。

联系电话：

(二)考试

1、笔试。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体考试内容为基本素质、常用公文起草等，满分为100分。考试时间将在政府公众信息网公布，请留意查看。

2、面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按选调名额与面试人数1:3比例确定面试人选。重点测试报考人员的综

100分。

2名合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分为综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(三)体检。根据综合成绩由高到低顺序，各取前

进行体检。如果综合成绩出现并列，对并列考生按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，体检合格的列为拟选调对象进入考察，如出现体检不合格的，按综合成绩依次递补。

(四)考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平。

(五)公示。对拟选调人员相关信息进行公示。

上述程序结束后，对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，能够胜任工作的，按有关程序办理调动手续。

注：选调人员在办理调动手续时，本人原身份(编制性质)不作变更。

本公告未尽事宜，由两办负责解释。

第四篇：招聘地质勘查类专业工作人员公告

安徽省地质矿产勘查局直属事业单位2010年

公开招聘地质勘查类专业工作人员公告

经安徽省人力资源和社会保障厅同意，安徽省地质矿产勘查局直属19个事业单位公开招聘267名地质勘查类专业工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘单位、专业及人数

招聘单位、专业及人数见《安徽省地质矿产勘查局直属事业单位2010年公开招聘地质勘查类专业工作人员岗位表》（附件一）。

二、招聘对象

安徽省地质矿产勘查局直属事业单位招聘对象为2010年国家承认学历的大学专科及以上应届毕业生，对地质等紧缺专业全日制本科及以上学历毕业生毕业年限适当放宽。

三、招聘资格条件

（一）坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正。热爱地质事业，爱岗敬业。

（二）具备拟招聘岗位所需学历、岗位必备的知识、能力及所需要的其它条件。大学本科毕业生英语水平要达到当年大学四级考试及格线。

（三）年龄在26周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生毕业可放宽到30周岁以下（1980年1月1日以后出生），对地质等紧缺专业全日制本科及以上毕业生年龄适当放宽。

（四）身体条件符合录用公务员体检标准（从事野外工作）。

（五）省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，不得报考；凡受过开除公职处分或刑事处罚的不得报考。

四、报名与资格审查

（一）报名

报名时间为2010年6月28日至7月2日（正常工作日），上午8：30-11：00；下午：15：00－17：00。逾期不再受理。

报名地点为安徽省地质矿产勘查局办公楼一楼报告厅。市内乘 21路、226路、135路、235路、149路、111路、118路、153路、122路、150路等公交车到宁国路站下即到。乘4路、14路、11路、116路、144路等公交车到屯溪路站下，沿屯溪路向东150米即到。

（二）报名注意事项

1、须提供的证件：

应聘人员提供本人有效居民身份证、学历和学位证书的原件及复印件，2010年应届毕业生须提供学生证和学校盖章的《毕业生就业推荐表》复印件。

2、应聘人员须提交《安徽省地质矿产勘查局直属事业单位公开招聘地质勘查类专业工作人员报名资格审查表》（附件二），并提交近期一寸正面免冠同底版照片2张。

3、每人只能选择报考一个单位的一个岗位。

4、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。

5、应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定比例的岗位（专业），经省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。

6、应聘人员所填信息必须与本人实际情况、招聘资格条件和所报考岗位的资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

7、应聘人员在考试前3天与招聘单位联系领取《准考证》，须持《准考证》和本人有效居民身份证参加考试。

（三）应聘人员资格初审

应聘人员资格初审由省地矿局人事处具体负责，严格按照规定的报考资格条件和拟聘用岗位的具体要求进行。

五、考试

考试包括笔试、面试。考试命题制卷和考务工作由省地质矿产勘查局、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。

（一）笔试

笔试科目为《专业知识》和《公共知识》两门。

《专业知识》考试的主要内容：与应聘岗位相关的专业基础知识和专业理论知识，考试时限120分钟，满分为100分。

《公共知识》考试的主要内容：中文写作、英语、计算机基础等相关知识。考试时限120分钟，满分为100分。

笔试时间为2010年7月17日。

具体安排为：上午9:00―11:00《专业知识》；下午15:00―17:00《公共知识》。笔试地点详见准考证。

（二）资格复审

《专业知识》、《公共知识》两科笔试成绩按6：4比例合成后，按岗位报考人数与招聘人数3：1的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员，合成分数并列的考生同时进入资格复审。低于3：1比例的，经省人力资源和社会保障厅批准后方可参加资格复审。

参加资格复审人员名单及复审需提供的证件、材料等事项在安徽省地质矿产勘查局网站上公布。

（三）面试

资格复审合格者进入面试。岗位报考人数与招聘人数低于3：1比例的，考生面试成绩不得低于当天同一考场考生面试成绩的平均分。对面试成绩未达到上述分数线的考生，不予进入考核和体检。

参加面试的人员名单、时间、地点和资格复审需提供的证件、材料等事项在安徽省地质矿产勘查局网站上公布。

面试采用结构化面试方式。主要考察综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、处理与解决问题能力、原则性与灵活性、语言表达能力、举止仪表等。时间为每人15分钟。面试满分为100分。

面试人员先后顺序采用抽签方式确定，面试成绩当场评定并公布。

面试设立若干个考官组，每组5人，由招聘单位领导、专家和省人社厅、省地矿局有关人员组成，其中外聘考官不少于3人。

面试费用根据省物价局、省财政厅有关文件规定每人 80元，资格复审合格后现场缴纳。

4、成绩合成应聘人员最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

六、考核体检

根据各单位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加考核、体检的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

考核由省地矿局人事处会同招聘单位负责组织实施。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照执行安徽省人社厅、卫生厅转发人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(皖人社发〔2010〕30号)，在三级甲等综合性医院进行。

对申请复检的人员，可在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

参加考核、体检人员名单及体检时间、地点等事项在安徽省地质矿产勘查局网上公布。

七、签约聘用

对考核、体检合格者，由省地矿局确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议后，报送省人社厅办理有关审核批准手续。聘用后，招聘单位与新进人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。2010年底未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。

八、注意事项

（一）安徽省地质矿产勘查局招聘工作领导小组办公室将适时在安徽省人力资源和社会保障厅网及安徽省地质矿产勘查局网上发布关于考务工作通知及其它信息，考生务必经常关注上述网站，以免造成疏漏。

（二）考生需在《安徽省地质矿产勘查局直属事业单位公开招聘地质勘查类专业工作人员报名资格审查表》上提供准确的联系电话并保持畅通，如号码更改应及时告知招聘办。如招聘办有事项通知考生，按考生所提供号码无法联系上，视其自动放弃。

咨询电话：0551-4654105、4660218

监督电话：0551-4669024

附件一：安徽省地质矿产勘查局直属事业单位2010年公开招聘地质勘查类专业技术人员岗位表

附件

二、安徽省地质矿产勘查局直属事业单位公开招聘地质勘查类专业工作人员报名资格审查表

二0一0年六月十日

第五篇：大武口区教育体育局关于选调工作人员的公告

大武口区教育体育局关于选调工作人员的公告

为确保区教体局基础教育、教育科研和教师培训工作有序推进，给基础教育管理、教育科研队伍培植后续发展力量，根据目前基础教育发展、教育科研发展和师资培训工作实际需要，教体局决定通过公开竞聘的方式为基教室、教研室选调工作人员。现将具体事宜公告如下。

一、竞聘岗位

竞聘岗位共5个。其中：基教室干事1名，教研室小学数学、小学语文、幼教教研员各1名，培训管理员1名（以中小学信息技术学科为主，语文学科也可申报）。

二、参加竞聘对象

区属小学、幼儿园在编在职教师。

三、竞聘报名条件

1．热爱社会主义祖国，坚持正确的政治方向，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，关爱学生，具有创新和改革意识，教书育人，为人师表。

2．自觉学习运用现代教育理论和基础教育新课程理念，积极开展教育教学改革，具有正确的世界观、教育观和人才观；具有坚实的专业知识、师德修养和人文素养；具有扎实的教学基本功，较高的教学技艺，教育教学成效显著。

3．具有较强的教育教学能力、组织协调能力、教育科研能力和语言表达能力，在本地区、本学科教育教学中能起到示范带头作用。

4．具有本科以上学历，普通话水平达到二级甲等以上。

5．各级骨干教师及培养对象，教龄在7年以上。

6．基教室干事年龄在40周岁以下，具有一定的写作水平，有较高的计算机操作能力；教研员年龄在35周岁以下（大武口区兼职教研员、学校教导主任、教科室主任年龄40周岁以下），具有小教一级及以上职称。

7．教研员岗位对于兼职教研员、教导主任、教科室主任优先考虑。对于在教育科研、评优选先、考核等方面成绩突出的优先考虑。

四、选调程序

竞聘按照“申请报名---资格审查---理论测试---现场答辩---民主测评---确定人选”的程序进行。

1.成立竞聘工作领导小组，发布竞聘报名公告，由学校、幼儿园教师自愿报名，再由竞聘领导小组对申报人员进行资格审查，然后由竞聘领导小组确定竞聘人员，并进行公示。

2.对竞聘人员确定后，采取理论考试的方式，以学科按照1:5（对于报名人数达不到一定数量的视情况而定）的比例筛选出参加下一轮竞聘人员。

3．组织筛选出的人员参加现场面试答辩，按照1:3的比例筛选出参加下一轮竞聘人员。

4．公示筛选出的人选结果，到参加竞聘者所在学校进行民主测评。

5.对于进入最后一轮竞聘的人员，采取综合评定（理论考试50%---现场答辩30%---民主测评20%）的方式按照学科进行排名，由领导小组会议研究确定选聘人员，并进行公示。

6.由竞聘领导小组确定选聘人员后以教体局正式文件调整工作，使基教室、教研室工作人员结构合理，人员稳定。

7.教研室竞聘人员进入岗位后，和其他教研员同等执行教研室的考核评估标准。

五、报名要求

1．凡是参加岗位竞聘的教师，采取自愿的原则，学校不得以任何借口阻拦教师参加竞聘。

2．参加竞聘的人员，要认真填写《大武口区教体局选调工作人员报名登记表》（一式二份），经学校审查盖章后予以上报。

3．竞聘人员要上报表彰奖励、科研成果、考核等方面的证书，并且上报学历、职称、教师资格等证件（复印件上交，原件以备审查）。

4．报名时间从公告发布之日起到5月10日至，报名登记表请到公告附件栏下载，表格正反两面打印。

5.报名地点：区教研室

6.联系人：李学义、沈彩霞，2012350，2031703

大武口区教育体育局

二〇一一年五月四日