柳塔矿综采工作面参数

第一篇：柳塔矿综采工作面参数

通风队2009年工作总结

回顾这一年来的工作，我队在矿各级领导和各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照矿上的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年的学习与工作，工作程序上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、狠抓事故预防 确保安全生产

1、今年以来，我们始终把安全生产作为头等大事来抓。严格执行各级安全生产责任，牢固树立了“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持以“一通三防”为重点狠抓生产各个环节的安全管理，认真贯彻执行“两个理念”。制定和完善了通风队各项管理制度和岗位责任制。有效地遏制了“一通三防”事故的发生。强化“一通三防”管理。坚持定期对瓦检员进行安全培训，使广大干部职工进一步增强了“一通三防”安全业务知识，提高了对“一通三防”工作重要性的认识，切实把“一通三防”工作的责任落到了实处。认真开展瓦斯、煤尘专项治理。根据测定矿井风量结果，合理的分配了用风量确保了矿井的安全生产。

2、加大“一通三防”监督检查力度。坚持每月进行一次“一通三防”专项检查。在检查中中将瓦斯、煤尘、风筒吊挂、喷雾设施、通风设施及文明生产作为检查项目，每日由队干部及测风员对井下各头面、系统进行一次全面检查，每日有两名专职检查人员对井下所有密闭进行有毒有害气体检测并对查出的问题进行全面整改；各管理干部和瓦斯检查员对井下各环节各头面严格检查，对查出的隐患立即处理，对威胁人身安全的重大隐患盯住不放，该停产的必须停产处理，做到了不安全不生产，隐患不排除不生产。4、2009年一年里通风队全体干部职工齐心协力、迎难而上，在努力克服了矿井总风量不足的情况下，确保了综采工作面以及掘进工作面的风量供给，合理的调整了通风系统，使“一通三防”工作未出现任何事故。并组织了矿井的反风演习，矿井的反风风量达到了正常风量的73.2%，进一步验证了我矿的通风系统是合理可靠的。

二、加强岗位规范 强化程序学习

1、加强岗位行为规范。一直以来，对全队所有职工进行了“每日一题”的培训、考核以及评比并进行奖励，使职工日常行为和工作中都能严格做到文明用语，一切工作都能按照程序来操作，随着本安工作的进一步开展，为全队所有员工重新印制了新的《岗位工种危险源辨识卡》，随身携带，使之能够在工作时随时随地辨识存在的危险，从而有效地遏制事故的发生。为了有效地督促瓦检员的检查工作，队里特别定做了瓦检员跟踪牌版，牌版上明确的记录了瓦检员在本班本工作面的检查情况以及离开本工作面的去向问题，这项举措不仅约束了瓦检员同时也便于各级领导监督检查。

2、坚持班前会学习和平时自学相结合，每日班前会利用10-15分钟的时间学习《煤矿安全规程》及“一通三防”业务知识，每月进行1次“每日一题”考核，考试有记录，有考核档案，有个人笔记。不定期的经行检查学习情况和笔记，每月进行了评比，好的表彰奖励，差的通报批评。通过程序化学习，使职工在工作中学习,在学习中工作,养成不断学习的习惯。改变为学习而学习的形式主义，切实通过学习，提高职工队伍素质。三 拓展思路 钻研业务 技术改造及运用

12108综放工作面为我矿第一个采用综合机械化放顶煤工艺，由于我矿12108工作面所开采的煤层属于易自燃煤层，为了减少采空区漏风，防止灾害发生在12108综放工作面，通风队全队干部、职工在日常工作当中遇到问题积极应对及解决，对12108综放工作面上隅角有毒有害气体治理也取得了一定的成绩，在12108综放工作面进风隅角及上隅角设计及吊挂自移式挡风帘。在12108综放工作面实际生产过程中，治理上隅角有毒有害气体安设抽排风机，有效的解决上隅角一氧化碳问题。为了预防12108综放工作面的瓦斯事故和火灾事故的发生，设置一套型号为DM1000的注氮设备和瓦斯抽放设备；在开采时，还对12108综放工作面进风隅角及上隅角的挡风帘进行优化改造，有效地减少采空漏风的情况。

为了有效的监测采空区内有毒有害气体的情况，在12108综放工作面安设8路束管监测系统，能够及时有效测对12108综放工作面的采空区有毒有害气体情况进行监测，发现问题能够及时采取措施进行处理。

莅临我矿检查指导人员多次提出异议，经过我队的干部领导多次研究设计，改造出一套新型的隔爆水袋挂钩。新型的隔爆水袋挂钩在灾害时能够灵活有效起到隔爆作用。在改造后吊挂的隔爆水袋后，得到检查人员的好评。

根据我矿井下实际生产情况，我队自行研究设计了一套维护简单，效果好的机械式风门闭锁。我矿井下喷雾系统都是齐全有效，但喷雾和降尘的效果一般，为了能够更大程度起到喷雾降尘的效果，我矿对井下喷雾进行改进，实现了全断面喷雾。喷雾降尘效果极佳。

我矿现用行车风门材质为角钢边框，木板包铁皮门扇，存在强度低、易变形损坏、漏风量大等缺点，为改善这一情况，保障通风系统的稳定运行，在西辅运4联巷试用由重庆市绵竹车厢板有限责任公司研制的KFMZ系列高强度竹胶合板矿用成套风门2组4套（包括正反门），该风门使用效果良好、耐用、不变形。

在利用采空区水时，将原有的砖墙砌筑改为钢筋混凝土密闭。有效地控制了采空区内水压大将密闭压塌的情况发生。

在加强通风系统管理方面同时，我队建立健全仪器管理制度，对井下使用的便携式仪器在井口统一发放、统一管理、定期标校；同时还对我矿所用自救器进行统一编号、统一管理、统一进行气密性检测。保证了所有仪器完好入井。

四、监测监控

2009年8月份由于职能机构转变，经矿研究决定，将监测监控划归通风队。面临监控人员技术力量参差不齐，带领他们积极制定和完善了各种制度、岗位责任制和操作规程，同时执行了24小时值班制度，确保了监控系统的稳定运行和故障及时处理。

（一）监测监控系统现状

监测监控系统现使用KJ95N安全监控系统，全矿井下共安装分站17台、各类传感器106台。现配置监测技术员1名、监测监控工8人，负责每日对车辆进行传感器标校，值班4人，4人井下处理故障、监测设备进行日常维护、每10天对各类传感器标校一次、每10天对局部通风机瓦斯闭锁、风电闭锁进行测试一次，现监测监控系统运行正常，综采工作面均能实现瓦斯闭锁、连采工作面均能实现瓦斯闭锁和风电闭锁。

（二）2009年监测监控系统改进情况

1、根据《煤矿安全规程》要求，今年十月份监控实行了24小时值班；

2、根据公司规定，完善了回风巷内机电硐室传感器的安设；

3、按照地方政府的规定，完善了掘进工作面和回风口安装一氧化碳传感器；

4、辅助运输车辆监测设备的维护和调校；

5、健全主扇房主扇监测系统；

6、根据相关规定，实行了在井下现场定期标校传感器；(三)、一通三防及监测监控专项整改活动开展情况

根据神东《关于开展“一通三防”及监测监控专项整治活动的通知》精神，对照专项整治的要求、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》、《AQ1029》、《AQ6201》及集团公司下发的《神东煤炭集团监测监控管理办法》要求，对现有一通三防和安全监测系统进行了系统检查和整改，及时上报矿内无法解决的问题。为神华集团 “一通三防治理年”活动做好基础工作。

五、加强精神文明建设 促进和谐

队党政始终把解决职工生活困难、创造良好生产秩序，作为促进安全生产的重要举措来抓。针对职工关心的热点问题，积极深入了解情况，并制定相应措施，抓好落实，及时为职工解决，尽心竭力做得人心、暖人心、稳人心的实事。使家庭有困难和重大变故的职工都能安心工作。做好本职工作，克己廉洁奉公。

尽管我们在今年的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。一是瓦检员多数文化程度低、年龄大、业务素质比较低，综合素质相对较弱，在生产管理和工程质量标准化上还有待进一步提高，二是少数干部职工观念转变还有差距，缺乏创新意识和服务意识；三是精细化管理还没有抓好，管理粗放的问题依然存在；四是“一通三防”后备管理力量极度缺乏，井下工作地点多而且分散，给管理造成很大困难。

六、存在问题

1、根据我矿2010年生产作业接续计划，我矿风量出现严重不足，通过2010通风能力核定，我矿通风机能力需要大于15000m³/min，如在跟换风机后，将面临的问题：（1）、现有两条回风井（1#、2#风井）断面为6㎡，当风量达到15000 m³/min后，两条回风巷的风量达到7500 m³/min，风速将达到20.8m/s，超过规定的15m/s，（2）、现有东、西盘区回风巷断面分别为10.5㎡、10.4㎡，更换风机后期风速将达到12m/s，超过规定8m/s。

2、由于我队有职能的转变，在人员方面也出现人员不足的问题。3、2010年定为“一通三防”治理年，按照考核标准我矿有：（1）、现有的部分回风巷设有排水泵及电缆。（2）、井下有部分巷道超风速（3）、根据规定对主扇的外部漏风量率进行测定，但我矿现在主要通风机外部漏风率无法测定（4）、暖风道没有防火门。（4）、实际情况是综采工作面上隅角采取措施后降不到 24ppm。

4、历史曲线只能查看当日，不能查看多日曲线，需要厂家更换新软件。

5、双机热备，当主机切换到备机时，备机数据不能上传到公司安监局，需要厂家更换新软件。

6、井下传感器负漂，还显示0.00状态，需要厂家升级系统；

7、开关量传感器断线，系统显示不出来，需要厂家升级系统；

8、监测监控系统软件跟人员定位系统在同一个系统上运行，不便于维护，需要有关部门给予解决。

七、2010年计划1、2、3、4、加大对采空区的有毒有害气体进行检查观测。加大力度对井下各个转载的防尘工作。

合理调配井下风量，保证各个工作面工作风量，保证人员工作环境良好。为井下所有超过6米而使用的硐室设置导风筒，同时，每周巡回检查一次该处的瓦斯、一氧化碳、氧气等气体情况。

5、加强对我矿井下监测监控设备的标校和管理，保证我矿监测监控系统齐全有效预测预报。6、2010年是“一通三防治理年”监测监控工作也列入重点，所以让每位员工要从根本上重视“一通三防”工作，通风队人员更要持之以恒地学习相关技术、法规和标准，要打造名副其实的监控队伍。

神东煤炭集团柳塔矿通风队

2010年1月8日

2009年通风队工作总结

神东煤炭集团柳塔矿·通风队

2010年1月8日

第二篇：大柳塔煤矿综采一队申报材料

大柳塔煤矿综采一队申报材料

大柳塔煤矿综采一队，组建于1993年，是神华集团第一个使用全套引进国际采煤设备的综采队伍，是一支有着光辉历史和光荣传统的采煤队伍。2000年成为全国第一个年产800万吨的综采队后，便以装备精良、人员精干、高产高效闻名全国煤炭界，被原国家煤炭部命名为“十佳采煤队”，2002年被命名为全国青年文明号,2004继续认定全国青年文明号,2005继续认定全国青年文明号，2006年成为中央企业学习型红旗班组，累计开采原煤1亿多吨，成为名副其实的中国采煤第一队。综采一队现有员工39人，具有大专以上的学历28人，35岁以下员工28人，真正实现了队伍的年轻化、知识化，通过多年的队伍建设，一批又一批优秀员工走向了更高的工作岗位，为公司培养和储备了大量的技术骨干和管理人才。

齐心协力 保证生产

大柳塔煤矿是煤炭行业中的一面旗帜，而综采一队则是这面旗帜的基石。2006年6月份，当时的综采一队主动承担责任，一个队进行两个工作面的生产，当时大柳塔煤矿的地质条件较好，煤层厚度均匀、顶底板牢固，所以生产也比较顺利，可随着大柳塔煤矿开采年限增长，采场条件变得日趋复杂，处于一队两面管理模式的综采一队，管理难度也变得非常大。面对安全和生产的双重压力，年轻的队长冯晓斌在开会时说到：不管怎么样，任务一定要完成，只要我们齐心协力，是没有什么困难能够阻挡我们的。在冯晓斌的带领下，全队员工的士气没有丝毫跌落，反而更加团结。两个工作面往往状况不同，需要制定不同的生产措施，每班都有两名队干部分别跟两个面，全队时刻绷紧安全弦，没有特殊事情绝不会轻易请假，遇到设备安装、搬家倒面、过断层、过薄基岩等艰巨任务时，员工们也都争先恐后的上，工友们在井下连续作业30个小时处理12309工作面左变频器故障，也在井下连续工作24小时处理12406-5面电控箱放炮故障。今年8月份22101-1工作面上部采空区透水，无法出煤，生产中断，当时是晚上11点，队长冯晓斌刚上完8点班升井，还没有来得及休息就立即召集了全队的班长、骨干研究对策，简短的会议结束后，大家就连忙赶赴现场，作为队长的冯晓斌身先士卒，率先跳进齐腰深的水里，组织员工接水泵、接排水管路。尽管靴子灌满了水，手上磨出了血泡，眼睛里充满了血丝，员工们没有丝毫怨言，在队长的带领下，全队上下凝心聚力、团结协作，在第二天的下午6点，顺利控制了水势，保证了正常生产。团结一心的综采一队克服了种种困难，顺利的完成了各项任务，连续多年获得矿级和公司级先进集体称号。

彰显煤矿青年活力 搭建学习育人平台

激情洋溢是综采一队的一大特色，虽然是一支老牌队伍，但综采一队也是一支非常年轻的队伍，35周岁以下青年的比例为72%，全队39人的平均年龄也只有29.7岁。一队之长的冯晓斌今年只有31岁，他经常自豪的和青年小伙们讲：煤矿青年最幸福的就是能够把青春和激情挥洒到祖国煤炭工业的建设中。作为全队人数最多、技术含量最高、成绩最突出的检修班，全班17人，青年小伙就有16人，而班长李继军更是一个刚毕业两年的26岁小伙，当问到如此年轻就带这么重要的班组，是否会感觉压力太大时，李继军耸耸肩膀说：“带班一点都不难，我们班都是年轻小伙，大家在一起干活更像是一起玩一样，只要我这个当班长的够公平，工作绝对没问题。”

煤矿青年就应该彰显煤矿青年的活力，综采一队的青年们经常利用在井下现场处理故障的机会及其它业余时间相互研究学习，并给新员工详细讲解相关知识，年轻人学习能力强、学得快的优点很快便显现出来。同时，该队严格执行师带徒制度，下大力气培养技术紧缺的新苗子，而年轻人学习能力强、学得快的优点在综采一队很快便显现出来，2009年综采一队新分配到了10个大学生，经过短短一个月的培养，10个人均具备独立上岗的能力，半年后就成为了队内工作不可缺少的技术骨干。队内还对“改革创新”制订专门的奖励措施，激发员工的创造性，每年都会产生各类改革创新3０余项，为安全工作起到了很好的帮助。

严格精细化管理 提高全员安全意识

制度是完成任务的保证，没有科学、规范、完善的班组约束激励机制，安全生产也就失去了保障。绩效考核和厂务公开一直是综采一队的亮点工程，队内的绩效考核工作制定了丰富的考核内容，队务公开、劳动纪律、绩效考核、工资奖金分配、员工出勤、现场交接班、质量标准化、工作管理考核及奖惩办法等等都做出了明确的规定，具有很强的可操作性和实用性。利用绩效考核与班组建设相结合的方式，提高班组管理的透明度、公正性和员工的满意度，有效地调动了职工的积极性，使班组员工增强参与和管理意识，自觉带着责任上岗，上标准岗、干标准活、干放心活，班组建设水平在全矿一直处于领先地位。考核内容和工资情况严格公开，公示3天，有疑问的人可以提出异议，核对后进行更改，真正地起到了考核员工绩效、激励员工工作积极性与实现分配透明的作用。

安全是一项系统工程，综采一队积极开展了“创新创效”、“过节抓安全”、“双增双节”、“安全主题演讲比赛”、“安全承诺”、“学习实践科学发展观”和“安全月”等各项活动。开展了深刻的理论教育学习，狠抓了团员青年的教育，坚持不懈地开展反“不安全行为”活动，鼓励全队职工及时查找安全隐患，提高了全员全员安全生产意识，形成全员抓安全的良好精神面貌。

走进综采一队的办公室，迎面的墙上挂满了各种荣誉奖牌和奖杯，有五四红旗团支部、先进集体、文明区队、先进基层党组织、“四强”党支部、厂务公开优秀单位等等，仔细一数有40块之多，这些荣誉彰显了这支队伍的光辉业绩和雄厚实力，还为这支年轻的队伍带来了团结拼搏的精神寄托。我们有理由相信，有这么一支朝气蓬勃的年轻队伍，大柳塔煤矿这面煤炭行业的旗帜会被举得更高，民族煤炭工业会被谱写出更美的乐章。

第三篇：在韩家湾矿综采工作面

在韩家湾矿综采工作面 回撤安装总结表彰会上的讲话

同志们：

今天，矿上在这里举行综采工作面回撤安装总结表彰大会，我代表公司党政工向受到大会表彰的先进个人表示热烈祝贺！向为这次综采工作面回撤安装付出辛勤劳动的广大干部职工表示崇高的敬意！

这次综采工作面回撤安装工作，是在面临经验不足、地质变化复杂条件下的第一次综采工作面回撤安装。值得庆贺的是韩家湾矿广大干部职工发扬了“三特”企业精神，克服诸多困难，圆满完成了这次综采工作面回撤安装工作，正如郑富民同志总结的“决策科学，准备充分，组织有序，保障有力，安全平稳”。这些成绩的取得，是全矿广大干部职工齐心协力、奋勇拼搏的结果，更是与在座的各位，发挥生产骨干和先进模范带头作用，锐意进取，无私奉献，带头实干的结果。

回顾这次综采工作面回撤安装工作，广大干部职工在技改任务繁重的情况下，扎实推进矿井机械化进程，为建设标准化矿井作出了积极的贡献。尤其是这次受到表彰的先进，既有超前指挥、现场解决问题矿领导；又有立足本职、爱岗敬业、锐意创新、贡献突出的干部职工。虽然大家的先进事迹各具特色，但思想内涵和精神实质是一致的。概括起来，这些先进事迹，集中表现为四种精神：一是高度的主人翁责任感和顾全大局精神；二是强烈的开拓进取意识和创新求实精神；三是忘我的劳动热情和无私奉献精神；四是良好的职业道德和爱岗敬业精神。这四种精神，是我们宝贵的精神财富，是公司在新形势下深化改革、加快发展、保持稳定的强大动力。

今年是公司实现快速发展的关键一年，我们面临着难得的发展机遇和良好的发展条件，可以说是，新目标、新任务，令人振奋；新机遇、新挑战，催人奋进。但同时我们还受到诸多主客观因素的影响，我们一定要认清形势，振奋精神，克服困难，发扬成绩，再接再厉，坚定不移地按照公司既定的工作部署，把精力集中到实现完成今年的各项奋斗目标上来，努力做好各项工作。受到今天大会表彰的先进，更要以坚定的信念、充足的干劲、扎实的作风，切实发挥好生产骨干、安全标兵和模范带头作用，团结和带领广大职工积极投身到公司改革、发展、稳定的各项工作中去，为实现公司可持续快速发展，再创新业绩，再做新贡献！

下面，我讲三点意见：

一、弘扬先进精神，掀起学习高潮，加快矿井发展 今年是公司发展进程中极不平凡的一年。公司要实现“强一进一”战略目标，迫切需要弘扬先进精神，激励广大干部职工奋发向上、团结拼搏的良好氛围。这里，我总结这次综采工作面回撤安装工作先进个人的事迹，主要有以下两个特点：

在困难面前带了好头。矿党政紧紧围绕综采工作面回撤安装工作，成立了领导小组，制定得力举措，坚持跟班指挥，现场发现问题，现场解决问题，克服一切困难，狠抓支架回撤工作，较好地发挥了广大党员干部的先锋模范带头作用，为综采支架回撤安装工作打下了坚实的基础。值得肯定的是，各科室、各区队的管理人员在干好本职工作的同时，坚持跟班作业，较好地发挥了管理职能，带动了职工群众，为综采支架的回撤安装作出了积极的贡献。

在工作中作出了表率。在整个综采支架回撤安装工作中，矿党政领导班子，超前指挥，一线管理，是这次综采工作面回撤安装工作取得胜利的关键。尤其是郑富民同志，大胆管理，敢于管理，值得我们每一位同志学习。还有李宗民等50名同志，他们在回撤安装工作中树立了榜样，不讲报酬，埋头苦干，在苦、累、脏、险工作中敢为人先，勇挑重担，为全矿职工树立了楷模。

与此同时，在先进的带领下，综采回撤安装工作有序进展，各项工作目标同向、工作同轨的优秀区队枚不胜举；立足本职、艰苦奋斗的先进个人数不胜数。我这里所提到的只是他们中的典型代表。虽然大家的先进事迹丰富多样，但都有着共同的特点，这就是直视困难、积极主动的工作态度，团结拼搏、知难而进的工作作风，这是我公司改革发展的强大动力和宝贵财富，值得学习推广，发扬光大。

二、希望先进个人再接再厉，继续努力，为公司快速发展再做新贡献

今年是我公司快速发展的重要一年。公司要发展，基层是关键。韩家湾矿要实现做强做大，靠的是什么？我认为，靠的是团结拼搏，靠的是广大干部职工精神振奋，干劲十足。如果能够继续保持这样的发展势头，完成今年的各项目标任务是完全有把握的。在座的各位，是矿上各项工作的骨干，是公司快速发展的中坚力量，希望大家认清形势，抓住机遇，发扬成绩，再接再厉，发挥生产骨干、安全标兵和模范带头作用，团结和带领全体职工，为实现我公司快速发展再创新业绩，再做新贡献。

1、争当快速发展的模范

今年，按照公司年初的“三会”部署，我公司工作任务和奋斗目标已经明确。在座的各位，一定要围绕公司的总体思路，大胆探索，开拓进取，争当公司快速发展的模范。矿上要按照公司的要求，抓紧抓好安全、生产、经营等中心工作；要突出抓好采掘接续，抓好技改工程竣工验收，为公司下一步工作部署奠定坚实的基础。

2、争当安全生产的模范

安全是煤矿的头等大事，事关企业改革发展的成败。没有安全生产，就没有企业效益的提高，就没有矿区安定团结的局面。目前，公司煤炭生产的主要任务是以保证生产接续为重点，实现原煤安全、高效、稳定生产。在座的各位，一定要按照公司的安排，明确目标，狠抓落实，全面完成各项工作任务。要切实抓好掘进会战、抓好“一通三防”、“四项专项”治理和运输会战等工作，切实发挥广大党员干部和先进典型的生产骨干、安全标兵和示范引路作用，确保矿井安全生产。公司党政工殷切希望大家一定要本着对国家、对公司、对职工生命财产高度负责的态度，进一步提高对安全工作重要性的认识，带领广大职工共同搞好安全生产。

3、争当全面创新的模范

创新是发展之魂。一个缺乏管理创新的企业是没有活力和希望的企业。先进典型要在严抓细管，深挖内潜，节支降耗的基础上，带头更新观念，围绕经营目标，积极实行管理创新和科技创新，提高管理效果。要敢于突破传统的管理手段，紧密结合本单位的生产实际，开展技术攻关，解决技术难题。要加大科技创新力度，突出抓好综采设备的科学使用和维护，使先进的生产设备发挥应用的作用。

4、争当精神文明建设的模范

坚持两个文明一起抓，是我公司改革发展的需要，也是广大职工群众的需要。要以弘扬“三特”企业精神，培育四有职工为重点，切实加强精神文明建设。在5月份召开的集团公司文明单位和劳动模范的表彰大会上，韩家湾矿被集团公司授予文明单位荣誉称号。这是全矿干部职工的荣誉，既是集团公司对我们各项工作的肯定，又是对我们今后工作的鞭策。为此，公司希望大家继续发扬“三特”企业精神，在保持优良传统和光荣作风的同时，进一步振奋精神，带头发扬自强不息、乐于奉献的时代精神，继续保持谦虚谨慎，不骄不躁和艰苦奋斗的优良作风，积极主动，创造地开展工作；进一步形成有利于我公司快速发展的共同理想、精神动力、舆论环境和文化氛围。

三、当前需要抓紧抓好的几项工作

1、切实抓好抗震救灾中的安全生产工作

5月12日，四川汶川遭遇了特大地震灾害，给国家和人民财产和生命造成了巨大的损失。在当前这种情况下，我们要进一步做好抗震救灾期间的安全生产工作，有效防范地震灾害引发重大安全生产事故。我认为要引起我们各级管理人员的高度重视，切实增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感，要结合矿上实际，及时制定重特大事故应急预案，要建立健全这方面的规章制度和预防措施，从源头上预防和减小突发事故造成的不必要损失。同时，要开展好全国安全生产月活动，结合安全隐患排查治理活动，突出主题，狠抓落实，确保矿井安全生产。

2、切实抓好新综采工作面的初采初放工作

这次综采工作面回撤安装工作已经告一段落，下一步就是新综采工作面的初采初放。为此，我希望矿党政抓好以下三点：

一是抓好初采初放期间的安全技术措施的完善、贯彻和落实工作，坚决做到安全生产；

二是坚持好领导干部跟班制度，做到发现问题在现场、处理隐患在现场；

三是做好职工的安全教育和培训工作，有针对性地开展安全宣传教育活动，努力提高职工的安全意识。

3、切实抓好建党87周年和迎奥运庆祝活动 公司日前就此已作出安排，各项庆祝活动正在紧锣密鼓地筹备。在此，我希望大家在抓好各项庆祝活动的同时，要着力抓好三项工作：

一是要紧紧抓住当前煤炭紧销的大好形势，抓紧抓好原煤生产，多出煤、出好煤，以优异成绩迎接建党87周年和8月8日北京奥运会的召开。

二是要抓好建党87周年和奥运会期间的安全生产工作。矿上最近开展了“四项”专项治理、“一通三防”专项治理、和“雨季三防”工作，组织及时，措施具体。希望矿上抓紧落实，切实抓好特殊时期的安全生产工作，以实际行动支援抗震救灾，为建党87周年和北京奥运会的召开营造良好的社会氛围。

三是抓好稳定工作。由于职工生活比较艰苦，生产、生活、业余文化设施等正在完善，矿上要结合职工思想动态，积极用矿区发展的美好前景引导职工、激励职工、凝聚职工，为和谐矿区的创建和公司经济的又好又快发展作出积极的贡献。

同志们，当前公司发展正处在关键时期，各项工作健康稳步推进。为此，公司党政工迫切希望全矿广大干部职工，一定要增强紧迫感，在“认真、用心、负责”地干好本职工作的同时，“尽责、务实、创新”地干好本单位和本部门的工作，为我们陕北矿业公司实现加快发展做出新的更大的贡献！

最后，在中华民族传统节日“端午节”来临之际，请允许我代表公司党政工向坚守工作岗位的全矿干部职工问好，祝大家节日愉快，万事如意！

谢谢大家！

第四篇：综采工作面试运行

综采工作面试运行

21103综放工作面7月26日设备已全部安装到位。电缆敷设完成，所有设备严格按设计要求及机电设备完好标准安装联接，电气整定值满足要求，各项保护动作灵敏可靠。于7月26日进行设备单机、联合试运转。

一、试运转试生产步骤：

1.在试运转前，清理煤帮和机道所有杂物，严禁将木托板或其它杂物拉入刮板机底槽。

2.在试运转前，区队组织全体职工贯彻学习《21103综放工作面作业规程》及《21103综放工作面设备安装措施》中有关试运转的安全技术措施，并进行考试，合格方可入井作业。

3.由矿安装领导小组组织人员对工作面的所有安装设备进行验收，全部合格后方可组织试运转。

4.进行单机试运转，每台设备空转不小于30分钟，均没有问题后方可进行联合试运转。

5.联合试运转：

(1)设备启动顺序为：下运皮带→21103运输巷皮带→→破碎机→转载机→前部刮板输送机→后部刮板输送机→采煤机。

(2)联合空载试运转时间不小于2小时，出现问题及时停机处理。

(3)联合空载试运转正常，方可试生产。

二、试运转安全措施：

1.整个试运转过程必须由区队长统一指挥，各分管设备负责人及指定的设备承包人必须随时检查设备的运转情况和完好状况，并进行记录。

2.所有工作人员必须严格执行《21103综放工作面作业规程》，确保本规程在现场得到落实,做到人人熟悉规程,掌握准确,不违章指挥,不违章作业。

3.在试运转前，清理煤帮和机道所有杂物，采煤机试运转速度不能超过2m/min，防止损坏截齿，清理煤壁侧杂物之前，要求支架护帮板打开护帮，刮板机闭锁。

4.采煤机在合离合器之前，先将采煤机隔离手把打到闭合位置，然后由控制台电工专人送电，启动采煤机。

5.设备试运转前必须检查各部联接是否牢靠紧固，采煤机截齿是否齐全、锋利、牢固，滑靴是否平稳，与溜槽接触是否正常。

6.在试运转过程中，对设备的运行各参数及声音、油位、油压、温度、各部联接紧固程度全面检查是否合格，当发现有异常时，立即停机检查，查明原因，处理完故障后再启动该设备。

7.设备试运转完成后依次停机，停机顺序：采煤机→后部刮板输送机→前部刮板输送机→转载机→破碎机→21103运输巷皮带→下运皮带；

第五篇：XXX矿XXX综采工作面设备安装总结

梨园河矿2217综采工作面设备安装总结

梨园河矿2217工作面于09年11月15日安装完毕，该工作面安装的主要设备有JD-2型调度绞车9部、JH2-4型回柱车2部、WRB-31.5/200型乳化液泵站2套、SGZ630/200型刮板输送机2套、SZZ764/160型转载机1套、PLM-132型破碎机1台、SSJ-1000/125胶带输送机2部、KBSGZY-1000/1140型移动变压器2台、MG300/700-WD型采煤机一台、ZF4500/17/28型液压支架80架及QBZ、QJZ型开关7台等。

一、装运车量

从10月2日开始，先后运输：绞车11车，乳化液泵4车，刮板输送机共51车，转载机10车，破碎机3车，胶带输送机70车，移动变压器2车，采煤机7车，液压支架80车，各种开关3车，共计166车。

二、沿途路线

（1）地面---2#付平硐----221主轨下山---2217回风巷---2217切眼

（2）地面---2#付平硐----221主轨下山---2217进风巷---2217切眼从地面到2#付平硐使用ZK10型电机车拉动，其它线路均使用JD-

4、JD-2或 JH2-4绞车运输。

三、主要难点

（1）设备体积、重量，较以往综采的设备大、重，沿线必须克服大巷电车架线、工作面进回风巷及风门等个别地方低的问题；必须更换各部绞车的钢丝绳，并全面细致地检查、检修好各部绞车。

（2）安装设备时，因经验不足，有时会出现窝工的现象。

四、主要体会

（1）