安全风险监控咨询服务工作规范[推荐五篇]

第一篇：安全风险监控咨询服务工作规范

安全风险监控咨询服务工作规范

一、适用范围

适用公司项目部所进行的城市轨道交通建设工程的安全风险监控咨询服务工作。

二、工作内容

对安全风险监控信息的收集、整合、分析、预测、预报和管理等工作。定期对施工现场进行风险巡查，并提交巡视报告。

协助业主对施工、监理、第三方监测单位、风险评估单位的安全风险技术和管理工作进行监督、检查和指导。

对施工的安全风险状况进行总体评价；进行风险评估和综合风险预警状态判定，提出综合预警级别，并及时进行预警快报。对综合预警状态的风险工程及时进行监督、监控、检查和事务处理；参与现场分析和专家论证。

提供风险控制的咨询意见，定期编制监控管理报告，并上报业主。协助业主做好安全风险消警申请的审核。

按时向业主提供施工、监理单位和各中心主要人员的考勤记录。

协助业主汇总和保存各项相关技术资料；按时向业主提交周、月报告和各工点的总报告；按业主要求将安全风险监控资料进行立卷、归档和移交。

依据勘察设计文件、风险评估报告、第三方监测方案和施工组织设计，在工点开工前按工点提交风险监控实施方案。风险监控实施方案应明确风险工程和风险监控单元，并给出每个风险监控单元活跃期，风险状态技术判定条件等信息。

风险监控实施方案应书面征求业主、风险评估单位、第三方监测单位、设计、施工及监理单位意见，并根据意见修改完善实施方案。

将风险监控方案报送业主审批，并按批准后的方案组织实施。

按合同要求和批准的方案开展风险巡查工作。风险巡查应遵循普查和重点巡查的原则。半个月内完成全线的普查工作，一周内完成重点巡查工作，并向业主提交风险巡查报告。

在施工准备期拟制监控设备安装方案，并交硬件建设单位实施。监督硬件建设单位的准备和实施情况。

开工前完成信息平台的工点基础信息录入工作，录入的基础信息包括：施工地形图和结构平面、剖面图；施工场地地质资料；工点基本信息；监测点位及控制阈值等信息；工点勘察、设计、施工组织等技术资料；有关人员系统登录帐户信息等。

负责监控平台安装、调试和维护，并对监控平台的使用向有关人员进行培训。监督监控设备的安装和改移，每天统计监控设备的运行情况，及时通知监控硬件建设单位到现场服务和维护。

信息汇总：及时对第三方监测单位、施工监测单位、风险评估单位上传的信息和自身巡查信息进行汇总；检查相关单位是否按批准的方案进行工作；研判各类信息的可靠性，预测预报和发布各类风险。

数据比对：通过信息平台对第三方监测和施工监测数据差异进行比对，对差异较大的点形成统计报告报送质安部；第三方监测单位应对数据差异原因进行核查分析，并将结果报送质安部和监控中心。

信息比对：对巡视报告差异信息进行比对，对差异较大的情况进行现场巡视核实，对发现瞒报、错报、漏报等信息形成统计报告报业主相关管理部门（质安部等）。

对信息上传情况进行统计，通过信息平台对监测预警及巡视预警信息通过短信提醒有关项目部、施工、监理、风险评估单位、第三方监测单位，必要时应通知建设公司领导。

每周（月）向质安部报送监控工作报告，监控工作报告内容包括：安全风险平台及监控设施运行情况；全线安全工程进度和安全风险情况；综合预警情况及处置情况；各工点下一步主要风险源等。

当工程出现险情后，立即赶赴现场，并配合出险单位做好相关工作。对出险原因进行分析，三天内向建设公司提交分析报告，并举一反三，加强监控。

三、岗位职责

1、项目经理岗位职责

①项目部项目经理直接对隧道中心领导负责，接受隧道中心的领导；负责每月向隧道中心汇报本月的工作概况、进度、难题及下月计划等。

②按周、月制定管理计划及总结，协调内外关系； ③组织起草和制定管理制度主要条款；

④负责项目资金的现场管理和审核，制定资金需求计划和初步审查； ⑤主持项目部例会或项目安全专题会议，参加地铁质量安全部的例会，组织并参加周巡查，参加地铁质量安全部组织的安全大检查或月度安全大检查；

⑥负责对项目部出具的文件进行审定。对重大事项，负责对隧道中心汇报并申请组织本项目专家组进行会商。平时不定期邀请本项目组专家及领导对项目进行检查和指导。

⑦将项目组汇报上来的日报进行审定，并交由资料员送达相关部门，对需要协调的事项进行总体安排，并交由联络员与地铁质量安全部进行协调。

2、项目技术负责岗位职责

①项目负责人负责组织专业工程师分析和审查巡视日报、周报及月报，对技术问题进行汇总审核，并交由项目负责人进行审定。负责提交预警发布申请，经项目负责人审定及地铁建设公司或BT公司同意后，再进行发布。协助项目负责人做好项目的日常管理工作。

②负责本项目相关技术人员的指导和培训或组织专业人士进行培训和指导，日常工作中组织专业工程师进行重点巡查，对重大风险源或重要工序进行重点关注并进行技术分析指导；

③参与起草和制定管理制度中与技术相关的主要条款；

④参加项目部例会及地铁质安部组织的例会，参加项目部开展的周巡查及地铁质量安全部组织的安全大检查或月度安全大检查；

⑤对一般技术难题，负责组织专业工程师进行技术会商，并交由项目负责人审定。

⑥参加地铁公司组织的安全风险管理的技术安全会议，传达重要精神，协助项目负责人解决重要的技术难题。

⑦协助项目负责人与各参建单位的关系协调。负责本项目所需资金的申请。

3、联络员岗位责任制

①联络员直接受项目负责人的领导，负责本项目部与地铁质量安全部的联络工作，资料的传接工作；

②负责地铁质量安全部例会的组织、会议内容的记录和整理。负责与相关参建单位的联络、文件的传送和接收；

③负责与地铁质量安全部相关的资料的传接、相关事务的联络，加强项目部与地铁质量安全部的沟通和服务。

④负责与硬件单位进行沟通协调，保证监控系统的正常工作，日常工作中对监控系统进行管理和维护。

4、项目组专家职责

①项目组专家负责对项目的整体进行把控，日常工作中对项目运行进行指导，对项目部提请的重大技术问题进行会商并作出决议；

②接受项目部的邀请，到项目现场进行检查和指导；

③日常工作中可不定期登陆监控系统，检查项目组工作情况，对项目组的工作进行监督。

5、专业工程师岗位职责

①项目部专业工程师对项目负责人负责，接受隧道中心领导，日常工作期间与项目技术负责人一起接受项目负责人的领导； ②每天登陆监控系统，仔细检查监控内容，对重大工点或有安全风险的工点进行巡查，巡查结束后，编制巡查日报，提交项目技术负责人审核后交由项目负责人审定；对所负责的工段应做到全面了解，把握重点，每周完成重要工点或重要风险源的巡查1~2次，次要工点或无重要风险源工点做到每两周一次；

③负责监控系统基础资料的转换和上传；负责对本工段重要风险源及重要工点进行梳理，做到心里有数。

④参加项目部周例会或由项目负责人或技术负责人组织的专题讨论会并发表建议性提议；对本工段出现的难点或疑点提交会议讨论。

⑤配合项目负责人和技术负责人做好项目的管理和对技术的把控，认真分析，仔细巡查，积极讨论，做好总结；

⑥参加由地铁质量安全部组织的本工段的安全月度大检查或安全专项大检查。

⑦所有日报均应于当日16：30前报至项目技术负责人处，工点较远或由于特殊情况造成不能按时提交的，应于当日18：30前提交至项目技术负责人处；

⑧对审核、审定后的日报，周报及月报，修改完成后上传系统并交由资料员存档；周报、月报还需交给联络员一份送交地铁公司质量安全部。

6、资料员岗位责任制

①负责对项目部内的收发文件进行分类整理和归档；

②负责对项目部使用的资料及规范进行管理，做好借、还工作； ③日常工作中协助项目负责人、项目技术负责人及联络员做好资料汇总、传接和审查工作，负责项目部公章的管理。

7、巡查组岗位职责

①巡查组对本工段负责，接受项目部领导，负责对本工段内安全风险进行管理和巡查；

②熟悉本工段的工点信息、施工工况、监测内容和监测点类型、分布等，熟悉线路走向及工点与项目部之间的道路情况。每天根据周计划对线路进行有针对的巡视，检查监测点的完好情况，用专业的视角去发现问题，配合专业工程师对重大工点或重要风险源进行巡查。对发现的问题进行记录并照相，及时与专业工程师沟通，编制巡查日报。每周完成重要工点或重要风险源的巡查1~2次，次要工点或无重要风险源工点做到每两周一次；

③协同专业工程师对监控系统基础资料的转换和上传；协同专业工程师对本工段重要风险源及重要工点进行梳理，做到心里有数。

④参加项目部组织的周例会或由项目负责人、技术负责人组织的专题讨论会并发表建议性提议；对本工段出现的难点或疑点提交会议讨论。

⑤配合专业工程师做好项目的管理和对技术的把控，认真分析，仔细巡查，积极讨论，做好总结；

⑥参加由地铁质量安全部组织的本工段的安全月度大检查或安全专项大检查。

⑦所有巡视内容均应于当日16：00前送至专业工程师处，工点较远或由于特殊情况造成不能按时提交的，应于当日18：00前提交至专业工程师处；

第二篇：“1+3”安全监控工作体系规范范文

“1+3”安全监控工作体系规范

第一章

总则

第一条

为了加强和规范企业、事业单位“1+3”安全监控工作体系，消除事故隐患和职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，制定本规范。

第二条

本规范适用于淮安市境内的企业、事业单位(以下称单位)的安全生产管理。

第三条

“1+3” 安全监控工作体系： “1”是事故隐患和职业危害监控法（以下称监控法）；“3”是建立事故隐患和职业危害动态管理机制、持续改进机制、系统评价机制（以下称三项机制）。

监控法是全员、全方位、全过程监控事故隐患、职业危害的方法，三项机制是监控法有效实施运行的保障。

第四条

单位应当遵守安全生产法律、法规，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，履行安全生产职责，保障生产安全。

第五条

单位应当建立“群防、群控、群治”的安全生产监控体系，全面落实企业安全生产主体责任，有效预防各类事故的发生。

第六条

单位应当逐级落实安全生产责任制，明确安全职责，确定各级、各岗位的安全生产责任人。

第七条

单位应当建立健全工会组织和安全机构。

第二章

监控法内容

第八条

监控法是单位构建“群防、群治、群控”的安全生产网络，落实企业的安全生产主体责任，运用现代安全管理的理论、方法对事故隐患和职业危害进行有效监控，防范各类事故和职业危害发生的工作方法。

第九条

单位应在下列场所确定事故隐患和职业危害作业点，并设置标牌。

（一）有爆炸、易燃、易发生火灾危险的场所；

（二）有触电伤害危险的场所；

（三）有中毒和窒息危险的场所；

（四）有人员高空坠落危险的场所；

（五）有机具、物件挂、绞、碾、碰、挤、压、切、撞、割刺危险的场所；

（六）有灼烫、透水、淹溺、坍塌等危险的场所；

（七）有落物、崩块伤人危险的场所；

（八）粉尘超标和环境污染的场所；

（九）存在噪音、低温、高温、振动、辐射、生物毒性危害危险的场所；

（十）因雨、雪、风等自然因素和其他容易致人伤害、发

生事故频率较高可能导致事故发生的场所。

第十条

单位应按下列标准划分事故隐患和职业危害作业点监控等级。

（一）A级（红色监控区域）：易发生群死群伤，造成重大财产损失，或可能发生重大职业危害事故，对单位造成重大影响。

（二）B级（橙色监控区域）：易发生多人伤害，财产损失较大，或可能发生较大职业危害事故，对单位造成较大影响。

（三）C级（黄色监控区域）：发生事故的概率较小，伤害程度较轻，财产损失较小，或可能发生一般职业危害事故，对单位造成一般影响。

第十一条

单位应对事故隐患和职业危害作业点进行排查评估、分级建档监控。

（一）单位应层层做好宣传发动工作，依靠职工群众，组织人员，深入生产现场，分析排查。

（二）单位应组织有分管领导、安全技术人员和职工参加的评估小组，对排查的问题进行评估，确认事故隐患和职业危害作业点，并根据上述监控等级划分依据，确认其监控等级。任何级别的事故隐患和职业危害作业点均应先行采取措施进行整改。

（三）根据事故隐患和职业危害作业点监控级别，分级登记建档。

（四）凡通过评估，列入事故隐患和职业危害作业点的监控点统一设置分色标志牌，标明监控点名称、危险等级、易发生事故的种类、预防措施、控制要求、紧急处理预案、责任人、检查周期等，组织职工群众定期进行检查。

第三章 三项机制内容

第十二条

三项机制是单位建立事故隐患和职业危害动态管理机制、事故隐患和职业危害持续改进机制、事故隐患和职业危害系统评价机制。

第十三条

单位应建立事故隐患和职业危害动态管理机制。重点是：

（一）建立事故隐患和职业危害监控点实时监控制度。对已经被监控的事故隐患和职业危害监控点按照监控内容要求进行监控，因出现意外情况导致危险程度升高或通过采取技术、工艺等措施整改后，其危险性消除、降低，应及时进行评估，更新监控内容或进行动态清零；

因单位扩大生产经营规模新产生的事故隐患和职业危害，应进行排查评估，确认监控等级；

对生产作业过程中移动危险源点，要采取跟踪监控，使监控点处于可控状态。

（二）建立事故预警制度。对可能发生的事故和职业危害，制定应急救援预案，组织职工现场演练，熟悉应急救援预案要求、内容和方法。

（三）建立职工教育更新制度。单位应对职工加强监控点管理、日常安全教育和现场安全教育，并对录用新人员，贯彻新法规，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料等情况及时进行职工安全知识更新教育。

（四）建立奖励制度。对职工在监控过程中及时采取有效措施，制止和避免事故发生的，单位应当给予一定奖励。

第十四条

单位应当建立事故隐患和职业危害持续改进机制。重点是：

（一）建立全员排查制度。单位应定期或不定期组织发动职工对事故隐患和职业危害进行排查，凡是能整改的事故隐患和职业危害，及时进行整改。凡因工艺、技术等原因难以整改的，实行评估确认，分级分色预警控制。

（二）建立持续改进制度。对事故隐患和职业危害监控点经常检查，形成排查、评估、确认、挂牌、检查、整改、效果评价持续改进的螺旋式循环。

（三）建立创新提升制度。积极吸收安全生产新理念、新规范、新的技术手段、新的管理方法，不断丰富和完善监控工作方法，提升监控法的应用实效。

第十五条

单位应建立事故隐患和职业危害系统评价机制。

（一）职工评价。单位应组织职工对生产作业现场设备、环境、人的行为和现场管理进行评价。评价的方法主要采取“职工每日评价，班组每周评价，分厂（车间）每月评价”，根据评价结果，对岗位监控点控制情况进行评估。

（二）技术评价。单位应组织本单位的技术人员对安全生产情况进行评价，或聘请中介机构、安全专家进行评价。

（三）监管评价。各级安监、工会、卫生等部门对本地区单位安全生产的运行状况、“1+3”安全监控工作体系开展情况、事故发生情况等进行评价。

第四章

作业场所要求

第十六条

单位作业场所应符合下列要求：

（一）重点监控岗位有监控牌（卡）；

（二）作业现场安全警示标志齐全醒目；

（三）职工劳动防护用品穿戴正确；

（四）各种设备设施的安全防护装置和消防、职业卫生防护设施的配置齐全完好；

（五）岗位操作规程和有关制度齐全；

（六）岗位安全台帐记录完整。

第十七条

单位作业场所应设置“三图五卡”。

三图是安全监控工作体系流程图、事故隐患和职业危害监控组织网络图、事故隐患和职业危害监控示意图，并公布在醒目处。

五卡是事故隐患和职业危害监控卡、事故隐患和职业危害评价卡、事故隐患和职业危害整改卡、事故隐患和职业危害应急救援处理卡、事故隐患和职业危害职工权利义务告知卡。

第五章

权利和义务

第十八条

单位职工安全生产保障权利。

（一）职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（二）有权获得符合国家标准的劳动防护用品。

（三）有对安全生产存在的问题提出批评、检举、控告的权利。

（四）有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。

（五）有采取紧急避险措施的权利。

（六）在发生安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。

（七）有获得安全生产教育和技能培训的权利。

第十九条

单位职工在安全生产方面应承担下列义务：

（一）在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

（二）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。

（三）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当及时向单位安全生产管理人员或者主要负责人报告。

（四）正确使用和佩戴劳动防护用品。

第二十条

单位应根据实际需要配备必要的职业危害检测设备，明确专人定期对存在噪音、有毒有害、粉尘超标和环境污染等场所进行检测，检测结果告知所在岗位职工。

第二十一条

单位应定期对职工进行职业健康体检，并建立职工健康档案。

第二十二条

单位应按规定为职工发放劳动防护用品，并登记造册。第六章

工作要求

第二十三条

单位应制定《“1+3”安全监控工作体系实施办法》和有关工作制度。

职工应熟知本岗位安全监控要求，每班必须对本岗位进行安全检查评价，做好记录，发现事故隐患和职业危害的及时消除，不能及时消除的应采取必要措施并向上级领导汇报，做好记录。

单位分厂（车间）应明确专人每日对本分厂（车间）的安全生产进行巡查，做好记录。

单位安技部门应将“1+3”安全监控工作体系纳入日常工作范围，每日对本厂（公司）内的生产岗位进行巡查，做好记录。

单位工会应积极配合行政部门做好“1+3”安全监控工作体系推行工作。

单位分管安全生产工作的负责人具体负责本单位“1+3”安全监控工作体系实施工作。

单位主要负责人为“1+3”安全监控工作体系实施第一责任人。

第二十四条

各地、各部门应制定“1+3”安全监控工作体系制度，对所属单位的工作落实情况进行督查。

市安全生产委员会办公室和市总工会适时对各地、各部门、各单位的“1+3”安全监控工作体系落实情况进行指导。

第七章

奖惩

第二十五条

各县（区）、各部门、各单位应将“1+3”安全监控工作体系纳入安全生产目标考核。对推行“1+3”安全监控工作体系成绩突出的，给予表彰奖励。对推行不力导致发生安全生产事故的，依照有关规定对责任人员严肃处理。第八章 附则

第二十六条

本规范由淮安市安全生产委员会办公室和市总工会负责解释。各县（区）、市各行业主管部门应制定实施办法。交通运输、建筑、人员密集场所等重点行业分别由市交通局、建设局、公安局制定具体实施细则，并贯彻实施。

第三篇：监控室工作规范

监控室工作规范

一、监控室实行24小时值班制度，全方位监控点每隔15分钟变换角度进行监控，不得脱岗。

二、监控室建立《监控中心值班记录》台账，值班人员必须认真填写本班次相关工

作情况并做好交接。

三、值班期间发现警情或异常情况，及时采取相应措施，并及时向值班室报告。

四、值班人员必须按设备的技术要求及规定正确使用和操作监控设备，发现故障或

异常，立即报告，不得擅自维修、调试或关闭。

五、认真做好交接班工作，交接手续清楚，责任明确并认真填好相关台账。

六、对值班工作实行责任倒查制度，对监控区域发生的刑事、治安案件或群体性事

件等，将通过监控录像回放的措施，以确定值班人员的责任，对应当观察到而未观察到、未报警或报警不及时、贻误处置时机或战机，将视情节轻重给予处罚。

第四篇：监控室工作规范

监控室工作规范

一、监控室实行24小时值班制度；全方位监控点每隔15分钟变换角度进行监控；不得脱岗。

二、监控室建立《监控中心值班记录》台账，值班人员必须认真填写本班次相关工作情况并做好交接。

三、值班期间发现警情或异常情况，及时采取相应措施，并及时向院值班室报告。

四、值班人员必须按设备的技术要求及规定正确使用和操作监控设备，发现故障或异常，立即报告，不得擅自维修、调试或关闭。

五、认真做好交接班工作，交接手续清楚，责任明确并认真填好相关台账。

六、行政执法人员需要调取、查看、复制视频系统图像信息和相关资料的，行政执法人员必须出示执法证件和执法单位公函由接待部门报公司领导批准后，由管理员调取复制并记录。

七、不得随意在监控系统中安装无关程序，删除系统任一程序，改变系统预先设置参数；不得未经领导批准私制自调取存储信息供他人使用。

第五篇：监控室工作规范

监控室工作规范

一、监控室实行24小时值班制度，全方位监控点每隔15分钟变换角度进行监控，不得脱岗。

二、监控室建立《监控中心值班记录》台账，值班人员必须认真填写本班次相关工作情况并做好交接。

三、值班期间发现警情或异常情况，及时采取相应措施，并及时向值班室报告。

四、值班人员必须按设备的技术要求及规定正确使用和操作监控设备，发现故障或异常，立即报告，不得擅自维修、调试或关闭。

五、认真做好交接班工作，交接手续清楚，责任明确并认真填好相关台账。

六、对值班工作实行责任倒查制度，对监控区域发生的刑事、治安案件或群体性事件等，将通过监控录像回放的措施，以确定值班人员的责任，对应当观察到而未观察到、未报警或报警不及时、贻误处置时机或战机，将视情节轻重给予处罚。