轧钢安全岗位职责 (自动保存的)

第一篇：轧钢安全岗位职责 (自动保存的)

轧钢安全岗位职责

一、厂长岗位职责

1、对轧钢厂的安全生产工作负责全面领导责任。直接领导安全科的工作。

2、认真贯彻执行国家安全生产法律、政策和上级的安全生产方针。在计划、布置‘检查、总结、评比生产工作的同时，要有安全内容。每月召开一次安全生产领导小组会议，做出相应决策，并组织实施。

3、在编制生产计划的同时，必须编制安全生产措施计划并付诸实施。不断改善劳动条件，预防职业病，防止伤亡事故发生。保证本单位职工在生产过程中的安全和健康。

4、负责组织轧钢厂安全大检查，对查处的隐患及时消除或指定可靠的控制措施，确保安全生产。

5、组织制定、修改、审定轧钢厂安全操作规程。建立健全各项安全管理制度，对贯彻情况负全面责任。

6、负责对职工尤其是特种作业人员的安全知识教育和培训，支持安全人员的工作。总结劳动保护工作经验，并对有贡献者给予表彰奖励。

7、负责对伤亡事故、恶性未遂事故的调查、分析、处理、制度防范措施。对造成事故的责任者提出处理意见。

8、检查指导副职和基层领导的安全工作。及时研究解决轧钢厂安全生产存在的重大问题。

9、制定的承包方案和经济责任制要有安全内容并与各车间安全工作紧密挂钩。、制定本单位安全事故应急救援预案，并定期组织职工培训和演练。

二、设备副厂长安全职责

1、在厂长的领导下，抓好设备事故及工伤事故的分析。发生事故按“四不放过”的原则处理，提出对责任者的处理意见。

2、负责对新上的设备，技术工艺改革，新产品开发等必须要考虑安全方面的因素，是安全工作顺利进行。

3、负责对工厂新建、改造、大修、扩建、革新挖潜，工程项目的检查督促工作，并落实安全防范措施。

4、抓好分管范围内的其他安全工作。

5、严禁违章指挥，违章作业按规定给予严肃处理。

三、生产科长安全职责

1、在厂长和安全领导小组的领导下，认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、负责企业安全生产的落实工作。

2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新职工进行厂级安全教育，组织特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全生产活动。

3、负责组织专业人员对特种作业人员进行安全技术教育、培训和定期复审工作。

4、组织制定，修订本企业安全生产管理制度和安全技术操作规程，编制安全措施计划，提出安全措施方案，并检查执行情况。

5、组织参加安全检查、贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对检查出的隐患制定安全防范措施，检查隐患整改工作。

6、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计、审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。

7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

8、负责各类事故的统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查，处理工作。

9、负责对各部门的安全考评工作，组织开展安全竞赛活动。总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科技成果，先进技术及现代安全管理方法。

10、检查督促有关部门，搞好安全装备的维护保养和管理工作。

四、设备科长安全职责

1、负责全厂设备使用、维护规程的制定，负责特种作业人员、维修人员的培训考试工作。

2、负责全厂起重、锅炉、压力容器等特种设备的安全管理工作.负责各种机械设备、电气设备、锅炉、压力容器、避雷设备和工业建筑物的年、月安全检查。对不符合安全操作规程标准的，要组织解决；对暂时解决不了的，必须采取可靠的安全防护措施，并限期解决。

3、对设备失修，设备缺陷或因设备防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。

4、组织大、中、小修要搞好事故预测，超前制定出安全防范对策并落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程。不准冒险作业。

5、在进行有关电、汽、燃气等危险作业时，因事先会安全技术科组织制定安全措施并实施。

6、在编制采购计划时，应将安全、职业卫生所需要的工具，材料以及安全事故应急救援物资等编入计划，并监督设备部及时采购入库，领出后有专人管理以备急用。

7、新设备和自行改造的设备，要有完备的安全保护措施和检测手段，使用前要制定出作业标准分发给作业人员。

8、监督指导交通、防火、特种设备等专业设备部门的安全管理工作。

9、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计、审查、竣工、验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。

10、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

五、安全员的安全职责

1、在厂长的领导下，贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、制度和标准。

2、定期组织所属范围内的职工进行安全教育培训。负责组织新职工进入车间和复工人员的安全教育和考试。做好每年的安全普测、考核、登记和上报工作。

3、协助领导开展定期的安全、职业卫生自查和专业检查。对查处的问题登记上报，并督促按期整改。

4、负责组织轧钢厂的安全例会和班组的安全日活动，开展安全知识竞赛、总结推广先进经验等。

5、现在领导修订岗位安全技术操作规程和制定临时性危险作业的安全措施等。

经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况制止违章作业和违章指挥。对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。

7、参加伤亡事故的调查、分析、处理、突出防范措施。负责伤亡事故和违规制的统计上报。

8、根据上级规定，督促检查个体防护用品、保健食品、清凉饮料的正确使用。

六、副主任和作业长的安全职责

1、认真执行国家有关安全生产、劳动保护工作指示，对所属职工的安全健康负责。

2、公司和轧钢厂领导的有关指示，严格执行各项规章制度和交接班制度。

3、在计划、部署、检查、总结、评比生产的同时，把安全工作贯穿到每个具体环节中去。安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，保证在安全的情况下进行生产。

4、组织好安全教育，对各工种的安全规程及时上报，并组织职工学习、抽考、检查、落实执行情况。

5、对车间设备、工具和安全防护装置的安全良好状态负责，及时组织日常安全检查，消除不安全隐患，对不能立即处理的采取可靠的临时措施。

6、组织每周一安全活动日，经常对职工进行安全教育和交通法规的教育。

7、负责对伤亡事故的现场保护并立即报告，调查事故原因，提出防范措施。对未遂事故和违规违纪现象都要做到“四不放过原则”并及时上报。

8、负责经常所属职工正确使用劳动保护用品的情况，做好女工保健工作。七’班组长的安全职责

1、认真执行分厂和车间有关安全生产的安排，带领班组职工严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律，对本班组职工的安全与健康负责。

2、熟知本班各岗位安全操作规程，带头遵守并组织职工学习和执行。发现问题及时提出修改补充意见。

3、指导班组职工正确使用所分管的机器、设备，保持安全防护装备齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险隐患。

4、对班组职工进行安全教育，对新工人和换岗工人及时进行岗位安全教育。

5经常检查并保持工作地点的干净文明生产，保持成品、半成品、材料及废物合理放置。

6、开好“三会”班前布置会（布置生产任务的同时对安全工作有具体要求）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记载）。组织开展危险原点识别排查活动。

7、不违章指挥，且有权拒绝上级的违章指挥。遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。

8、组织好“三查”：交接班检查（查设备、物料、环境是否有隐患、个人防护用品是否正确使用）班中检查（查制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。

9、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。

第二篇：轧钢一车间主任岗位职责

轧钢一车间主任岗位职责

1.1 工作关系：

①、直接上级：对生产副总负责，并受其监督、考核 ②、直接下级：技术员、统计员、班长

③、与生产、设备、质量、技术、人力部门有直接的业务关系

1.2、工作责任：

①、配全各类指导文件，控制好生产进度，协调生产各个环节、杜绝各序等待时间，确保按期完成生产量任务。

②、负责组织员工的技能，安全技术、设备操作培训，通过考核确保每位员工能满足生产、质量和安全生产最低技术需要。

③、对所生产产品质量负责，严格监控易造不合格品的关键工位、及时纠正和预防质量事故发生，配合质量管理做好质量整改，确保实现公司质量目标，负责测量工具的使用和管理。

④、做好车间6S管理工作，确保车间6S达标。

⑤、认真核对各种报表，台帐，统计，确保其真实性，并及时上报生产副总和有关部门。

⑥、做好车间现场安全控制工作，经常性地监督，检查安全隐患，杜绝重大安全事故发生，确保达到公司规定的安全目标。在出现重大事故时负责领导车间抢险救灾工作，确保损失降为最低。⑦、做好车间所有设施保养，点检，一般性维护工作的落实，确保设备完好率达90%。

⑧、积极贯彻和执行公司各项规章制度，如因工作失职，给公司造成损失，应承担相应的经济、行政责任。

⑨、考核：产量、质量、安全、设备、能耗指标均不达标，承担100%管理责任，处罚50%工资，上述指标有其中一项不达标扣20%工资；其余违反其他规定项，每项扣50-100元/次，直接主管承担20%的管理责任，全达标作相应奖励。

1.3、授予职权：

1）拥有岗位、人员调配，对布置各项工作跟进、监督、纠错、考核权。

2）对违章、违反制度、流程的行为制止，抵制权。3）公司各项规章制度执行，并监督执行和考核。4）有权向公司提出生产经营建议。

车间核算员岗位职责

1.1 工作关系：

直接上级：对车间主任负责，并受其监督、考核 1.2、工作职责：

①、负责全车间的考勤审查上报，劳保品及材料领取发放，生活福利等工作。

②、负责对计量器具，各类大型工具、备品、备件的保管、建账工作。

③、复核后准确无误地上报公司各类统计报表及各种台帐。④、认真做好备品、备件准备及材料计划。

⑤、考核：违反上述条款每次处罚50-100元，直接主管承担20%管理责任。1.3、职权：

①、有权安排布置车间各班组生活福利工作。②、监督各班材料物资的使用。③、考核各班组内外环境卫生。

第三篇：轧钢安全感想

生命为大、安全为先！

6月是 “安全生产月”，在@钢公司的领导下，热连轧厂组织了各项“安全生产月”活动。通过学习安全相关法律法规、观看安全教育视频等一系列活动，我加深了对《安全生产法》的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，也充分认识到了安全意识的缺失可能对自己和对他人可能带来的伤害。通过这些活动增强了安全意识，让“关爱生命、安全发展”的思想更加深入我们每个人的心中。

我是热连轧厂精轧岗位的一名操作工，我深刻的认识到安全意识的重要性。作为热轧最为关键一的一个岗位，生产设备的复杂性不言而喻，各种安全隐患层出不穷，只有时刻保持清醒的大脑，才能保证自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人伤害。

安全是我们企业前进发展的基础和保障，安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

当然，一个健康安全的生产企业，需要一整套完整的安全生产制度，而制度落实才是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实。同时提高人员的知识水平和技能素质，厂、部、班级各级安全员要随时监督安全制度的落实，严抓违反安全制度人员，防范因违章而造成的安全事故发生，通过制度来约束和规范人员的行为。

六月马上就要过去，“安全生产月”活动即将告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，安全生产这根弦必须时刻都紧绷着不能放松。安全教育视频里面那些血淋淋的教训时刻警醒着我们“安全无小事，防范靠自己，思想决定行动”。

总之、我们要从“要我安全”向“我要安全”转变，使安全生产成为我们的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。

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2017.6.18

第四篇：轧钢安全总结

轧钢作业区安全学习总结

5月30日，能源动力厂发生1次3人煤气中毒的严重事故，其中2人付出了生命的代价。事故发生之后，在各级领导的组织下，我们对事故的过程进行了详细的了解，从中我们也学到了很多，并与我作业区平时工作中的一些方法进行了对比，努力找出作业区和班组在平时的安全管理中哪怕一丝的不足，总结安全管理方面的好的方法和经验。作业区和班组成员都积极主动地自我检查和自我批评，大家都踊跃发表了自己在安全工作方面的感受和改进建议。

在这次事故中，3名受害人，不管是操作工、班长还是车间副主任，在进入有可能出现煤气泄漏的空间作业时，都没有携带报警器和空气呼吸器，而这些总公司和分厂都是有着明确的规定的。由此可以看出，违章作业，带来的后果是不可想象的，后患是无穷的。我们每一个人，从普通职工到领导干部，必须强化自身的安全意识，全面深入的学习和落实安全生产责任制和各项安全管理制度，对平时的工作当中存在的违章行为必须能做到严厉制止，严格考核，否则就是对济钢不负责任，更是对职工不负责任。

我们每一个人都要加大安全意识和能力的学习，提高自身安全生产综合素质。尤其要提高遵章守纪意

识，积极参加有针对性的应急演练，提高正确处置事故和科学施救的能力。要学会举一反三，全面辨识现场生产实际操作和环境存在的危险危害，发现了问题及时向右管领导汇报，并对整改的结果进行跟踪。

当前是夏季“四防”工作的开始阶段，也是最关键的阶段，我们要严格落实责任和防范措施，随时观察可发现有异常身体表现的职工，积极做好应急准备和处置工作，确保万无一失。

总之，安全工作相对于任何工作都是重中之重，我们每一个人都必须给与足够的重视。每时每刻都做好防范措施和准备工作。希望每一次安全事故的发生都能对我们起到最强大的警示作用，我们在平时的工作中，要时刻把安全放在心里，坚决杜绝违章。我们大家都要积极行动起来，不要让安全事故在吞噬我们亲爱的同时的健康乃至生命，让每一个家庭都能永远幸福安康。

轧钢作业区

2011-6-8

第五篇：安全试题-轧钢

安全竞赛资料

一、概念： 系统：指若干相互联系、为达到一定目标而具有独立功能要素所构成的有机整体。系统安全：系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法，识别系统中的危险源，定性和定量表征其危险性，并采取控制措施使其危险性最小化，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到的可接受安全程度。3危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源辨识：即确认危害的存在并确定其特性的过程。

5事故隐患：事故隐患指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物（环）的不安全状态和管理上缺陷。

二、危险源辨识

危险因素：指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。

有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。

通常情况下，两者不予以区分而统称为危险、有害因素。主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施或场所。3危险有害因素的分类

危险因素分为20类；物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、爆破、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害 4 设备故障和缺陷：设备或零部件在使用过程中由于突发性或间发性事件使设备丧失规定功能的不正常现象 管理的缺陷：安全管理复杂系统认识不足，形式主义，缺乏有效激励；存在管理薄弱环节；没实施全方位、过程的管理；安全管理过于强硬，安全文化建设缺乏 危险源辨识的原则：科学性、系统性、全面性和预测性 7 危险源辨识的工作程序：

a 对辨识对象应全面、深入了解；

b 划分辨识单元，对所划分的辨识单元细节进行详尽分析； c 找出辨识区域危险物质、危险场所；

d 对辨识对象进行全过程进行危害因素辨识； e 依据标准辨识是否为重大危险源； f 对辨识对象进行危害后果分析； g 制定防控措施。您所在的岗位存在哪些危害？

a在平地上滑倒/跌倒； b人员从高处坠落；

c工具、材料等从高处坠落； d头上空间不足；

e与手工提升/搬运工具、材料等有关的危害；

f与装配、试车、运行、维护、改型、检修和拆卸有关的机械、设备的危害； g 火灾与爆炸； h可吸入的化学物质；

i可能伤害眼睛的物质或试剂；

j有害能量(如：电、辐射、噪声、振动)； k不良的热环境，如过热； l照明度不足；

m场地/地面易滑和不平； n护栏不足。安全绩效评定实施办法

目的：提升班组自主管理能力，强化班组团队精神，深化过程控制 范围：日照钢铁有限公司全体班组

目标：班长合格、员工“三熟”、过程控制有效、班组实现“三无” “三熟”是指（）（）（）

5、三违是指什么？

违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。

6、什么是违章操作？

职工在生产活动中，不遵守规章制度、冒险进行操作的行为。

7、什么是违章指挥？

强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

10、四种安全色的含义分别是什么？ 红色：表示禁止、停止；

蓝色：表示指令、必须遵守的规定； 黄色：表示警告、注意；

绿色：表示提示安全状态、通行。

15、常见安全标志可分哪几类？

禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类

19、什么是“三不伤害”？

我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。20、什么是危害（危险源）？

指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。

1、什么是事故？

职业活动过程中发生的意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。

2、企业职工伤亡事故按伤害程度可分哪几类？

轻伤、重伤、死亡。

3、对企业发生的事故，处理时应坚持哪四不放过原则？ a）事故原因分析不清不放过；

b）事故责任者和群众没有受到教育不放过； c）没有落实防范措施不放过； d）责任人没有受到处罚不放过。

8、常见的不安全行为有哪些？

1）操作错误、忽视安全、忽视警告； 2）造成安全装置失效； 3）使用不安全设备； 4）手代替工具操作； 5）冒险进入危险场所； 6）攀、坐不安全位置；

7）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽

视其使用； 8）不安全装束； 9）物体存放不当；

10）对易燃易爆等危险物品处理不当或错误； 11）有分散注意力的行为；

12）机器运转时维修、清扫、加油等。

3、班组安全检查实施的“一班三查”制是指什么？其目的是什么？ 班前检查：重点是设备、工具、作业环境及个人防护的穿戴情况； 班中检查：重点是设备运行状况和制止或纠正违章行为； 班后检查：重点是工作现场，不给下一班留下隐患。检查目的：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。

1、氧气瓶和乙炔瓶工作间距应不小于多少米？

5米。

2、气瓶与明火之间的距离不得小于多少？

不得小于10米。

7、我国国家标准规定安全电压的是多少？

36V、5、钢丝绳的报废标准是如何规定的？ a）钢丝绳表面磨损40%以上；

b）每捻距内断丝达整根绳的10%以上； c）绳股断裂；

d）绳芯断裂而造成绳经显著减少；

e）生锈腐蚀扭结硬伤、灼伤退火、松散变形等。定置率＝实际定置的物品个数（种数）/定置图规定的定置物品个数（种数）×100％。