XX镇开展环境建设年方案

第一篇：XX镇开展环境建设年方案

XX镇开展“发展环境建设年”活动实施方案

为进一步优化发展环境，加快全镇经济社会发展，镇党委、政府决定开展“发展环境建设年”活动。为确保活动顺利开展，特制定本实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，贯彻落实中央、区、市、县经济工作会议精神和县委十二届四次全会精神，牢固树立“发展环境就是吸引力、就是竞争力、就是生产力”的观念，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头”的总体要求和我镇“开放立镇、农业稳镇、科教兴镇、项目旺镇、工业强镇”的发展战略，按照与“项目建设年”同部署、相配套、共促进的要求，把全面提升XX开放合作水平和开展新一轮文明县创建活动结合起来，找准优化发展环境的切入点，创新方式方法，扎扎实实地解决发展环境中存在的突出问题，进一步巩固、拓展和深化文明县创建成果，提升群众文明素质，提高城乡文明程度，充分展示XX开放包容的良好形象和文明诚信的群众形象，为加快建设富裕文明和谐新XX营造良好的发展环境。

二、工作目标

以“携手并进、共谋发展”为主题，围绕进一步提升对外开放水平和城乡文明程度，积极营造商机无限的投资环境、廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境和可持续发展的生态环境，逐步建立和完善发展环境建设工作的长效机制，努力使XX的投资环境更加优越，行政管理体制更加适应市场需要，公共服务更加廉洁高效，市场配置更加规范有序，文化发展更加繁荣兴盛，社会风气更加文明祥和，城乡风貌更加整洁有序，生态环境更加优美和谐。

三、组织机构

为加强对“发展环境建设年”工作的领导，经镇党委、政府研究，决定成立“发展环境建设年”活动领导小组。

组 长：张寿福 镇党委书记

副组长：陆汉华 镇党委副书记、镇长

成 员：周守科 镇党委宣委委员、副镇长

周耀标 镇党委委员、纪委书记

乃春妮 镇党委委员、党政办公室主任

刘辉龄 财政所所长

韦结东 司法所所长

覃昆荣 规划建设管理工作人员

罗帮干 文化广播电视站站长

四、工作措施

（一）积极营造廉洁高效的政务环境

围绕建设服务型政府的目标，深化行政管理体制改革，构建权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，规范政务行为，提高行政效能，推行阳光政务，降低行政成本，力争在机构改革、提高行政审批效率、诚信政府、电子政务建设等方面取得明显的成效。

1.全面完成政府机构改革、深入推进事业单位改革。进一步理顺关系，明确责、权、利，优化组织结构，规范机构设置，提高公共服务质量和效率，激发事业单位活力。

2.深化行政审批制度改革。加强政务服务中心建设，进一步完善“一站式”审批，切实强化部门协调配合，简化审批手续，提高审批效率，为企业提供优质服务。

3.加大打造诚信政府工作力度。加快政府政务活动中的诚信体系建设。实行专家咨询制度和社会公示制度。在政府部门实行公开服务承诺制度，开展社会对政府部门承诺评议监督活动。继 续实行为民办实事公开征集制度和首问责任制、限时办结制、行政过错责任追究制，自觉接受社会各界的监督。

4．推进和完善电子政务建设。完善政务信息平台，推进和完善政务服务系统建设。加强电子政务标准体系建设，形成统一的电子政务管理规范体系和绩效考评体系。

5.加快建立和完善政府信息公开制度。建立科学高效的政府信息公开工作机制和严格的制度规范，确保政府信息公开工作依法、有序进行，增强政务透明度和公信力。

6．加大反腐倡廉工作力度。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉思想教育活动，建立健全反腐倡廉教育的长效机制。以查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，坚决查处违纪违法案件。深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。全面加强作风建设，深入开展基层评议机关、民主评议政风行风工作，着力解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题。深入开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，突出公务员职业道德建设，树立勤政廉政的良好形象。

（二）积极营造民主公正的法治环境

围绕建设责任制政府、法治政府的目标，坚持依法治镇，充分发挥人大的监督作用，进一步加强人民民主监督，严格依法办事，加强基层民主建设与管理，维护公民合法权益，提高依法治镇水平。

1．加强过错责任追究。完善过错责任追究制度。对行政执法部门的执法行为进行全面督查，进一步规范执法行为，对乱作为和不作为特别是滥用职权、徇情枉法、欺压群众等损害党和政府形象的执法人员，实行责任追究，依法严肃处理。

2．加强基层民主建设与管理。基层群众自治组织不断健全，进一步完善政务、村务、厂务、校务公开制度。进一步建立健全 村（居）民会议、村（居）民代表会议、村（居）务公开为主要内容的村（居）民主选举、民主管理、民主决策制度，提高村（居）民参与意识，提高村（居）民的自治水平。

3.加强法制宣传教育。按照“五五”普法规划的总要求，全面推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进市场、进单位。把建设学习型机关、加强党的建设与开展法制宣传教育工作紧密结合起来，不断提高党政机关干部职工的法制意识。加大法制宣传教育的覆盖面和渗透力，积极探索法制宣传教育与司法、执法相结合，与法律服务和法律援助相结合，与化解社会矛盾相结合的有效途径，在服务群众中开展普法学习宣传。

（三）积极营造规范守信的市场环境

围绕促进市场主体又好又快发展的目标，着力在制度建设、落实政策、优化服务和强化监督上下功夫，进一步加强市场监管，提升服务水平，加强信用体系建设，引导公平有序竞争，营造规范守信的市场环境。

1.优化非公有制经济发展环境。认真贯彻落实放宽市场准入的各项政策，加强对非公有制经济发展的政策扶持。优化非公有制经济发展的产业环境，构建良好的创业平台。改善非公有制经济的融资环境，加大对非公有制企业信贷扶持力度。进一步改善服务，努力为非公有制企业解决生产经营等方面遇到的困难和问题。

2.加强社会信用建设。研究制定企业信用信息征集、评估、公示、咨询等一整套企业信用制度。加快建立企业信用信息网络平台，实现信用信息的有效交换和充分共享，初步具备向社会各界提供企业成套信用数据的能力。正确运用政府行政职能和必要的行政手段，建立失信惩戒制度和社会公示制度（守信企业融资机制、警示企业预警机制、失信企业惩戒或淘汰机制）。开展推荐评选“百城万店无假货”示范街、示范店活动。3.加大整顿和规范市场经济秩序力度。严厉查处各种制假售假、非法传销等不正当竞争行为，维护公平竞争的市场秩序。加大查案办案力度，推进商业贿赂专项治理。积极开展查侵权、打假冒、反欺诈的执法行动，重点查处人民群众反映强烈的生活日用品、食品安全、假冒伪劣农资坑农害农等案件。严厉打击虚假违法广告、合同欺诈以及商标侵权等各种商业欺诈行为。

（四）积极营造健康向上的人文环境

围绕提高市民文明素质和城乡文明程度的目标，深入推进第七轮文明县创建工作，加快文化基础设施建设，进一步拓展文明创建活动载体，延伸文明创建内涵，优化人文环境，不断提升镇村公共文明水平。

1.深入推进社会主义核心价值体系建设。进一步开展中国特色社会主义理论体系宣传普及教育，强化爱国主义教育，弘扬民族精神和时代精神，开展国情教育、形势政策教育、民族政策教育、国防和国家安全教育。认真做好南宁市首届道德模范和十佳市民等先进人物的推荐评选工作，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，大力弘扬“能帮就帮”精神，推动社会志愿服务活动深入发展，构建文明和谐社会。

2.加快文化基础设施建设。加快推进体育活动场所、培训场所、青少年校外活动中心、农村图书馆等公益性文化基础设施建设。进一步加快文化活动室、体育活动场所的建设。重点推进街道、社区、农村的基层公共文化服务体系建设，以建设综合性、多功能镇文化站为龙头，加快农村文化设施建设步伐，不断巩固和壮大我镇基层文化阵地。

3.开展“讲文明，树新风”活动。广泛普及文明礼仪，重点抓好公共场所礼仪普及。开展“关爱生命，文明出行”主题实践活动，推进文明交通行动；开展“文明旅游、理性消费”宣传活 动，倡导文明观光、文明游园行为；开展“爱护公共设施〃方便你我他”活动，引导市民自觉爱护维护城市公共设施。通过一系列教育实践活动，在全社会大兴文明礼仪之风。广泛开展低碳生活方式，创建节约型机关、节约型学校、环保型企业、环保型社区，倡导节约、低碳、绿色、环保的新生活观念，在全社会大兴勤俭节约之风。实施“新市民融入计划”，围绕法律维权，安全健康、子女教育为外来务工人员提供服务，引导新市民融入文明生活，共享发展成果。积极推进以社区带村，共建文明，提升农民科学文化和思想道德素质，促进促进乡风文明。

（五）积极营造舒适便利的生活环境

围绕建设现代宜居县城的目标，加快公共基础设施建设，推进开发和改造，加快城乡风貌改造，以改善民生为重点大力推进社会建设，全面提升我镇的管理水平和综合承载力。

1.加强公共服务设施建设。进一步完善道路、园林绿化、通讯、广播、互联网、供水、供电、燃气、污水处理、镇容村貌等公共基础设施，改善和完善交通设施条件，推进新开发和改造，增强乡镇配套功能和公共服务水平。进一步完善数字化镇村综合管理与指挥系统，整合镇村管理、应急联动、全民服务和行政效能监察等功能，实现以人为本的镇村管理的科学化、规范化与常规化。

2.全力改善民生。推进全民创业、以创业带动就业。建立健全面向困难群体的就业援助制度，重点解决零就业家庭、残疾人、低保对象、破产企业失业人员、就业困难人员和返乡农民工就业再就业问题。加强社会保障体系建设，继续扩大社会保障覆盖范围，进一步完善我镇居民基本养老保险、基本医疗保险、新型农村合作医疗制度，积极推进新型农村养老保险试点工作。加强社会救助、社会福利和优抚安置工作。完善并落实被征地农民社会保障政策，完善居民最低生活保障制度。3.深入实施“城乡清洁工程”。把深入实施“城乡清洁工程”与创建文明县紧密结合，进一步提高整治标准。切实加强环卫保洁工作，定期开展大型清理整治活动。继续推进农贸市场整治工作，加大市场建设管理力度，既保证整洁有序，又切实解决群众的实际生活需要。突出XX特色，规范实施园林美化工程。实施“穿衣戴帽”，稳步推进镇村空间“净化”工程。

（六）积极营造安全稳定的社会环境

围绕建设平安隆安的目标，积极探索实践社会管理创新，大力实施“政法民生工程”，完善矛盾纠纷排查调处机制，及时化解民众的矛盾纠纷，全力维护社会和谐稳定。

1.积极实践社会管理创新。加强流动人口服务和管理工作，开展流动人口及出租屋服务管理基层工作规范化试点工作，合理布局建设基层服务中心、服务站，做好对外来务工人员的就业服务、生活救助、心理疏导，帮助他们解决实际困难、维护合法权益。加强网络舆情引导，抓好突发公共事件的报道和热点问题的宣传。提高社会组织管理服务水平，完善分类管理制度。

2.全面实施政法民生工程。继续开展以推进平安建设活动为载体的“十百千工程”；以确保人民群众安全为目的的“扫黑除恶工程”；以加强社会治安防控体系建设为着力点的“基层治安防控网工程”；以遏制毒品违法犯罪为目的的“社会禁毒工程”；以减轻青少年违法犯罪为内容的“预防青少年犯罪工程”；以直接服务于涉法涉诉弱势群体为对象的“司法援助工程”；以公正执法、树立良好形象为标准的“政法队伍建设工程”，着力解决影响社会稳定和人民群众安全感的问题，实现刑事案件和治安案件下降、集体上访和群众性事件下降、人民群众满意率明显提高、政法队伍思想政治素质明显提高、社会管理水平明显提高的工作目标。

3.大力整治各种突出治安问题。针对严重影响人民群众安全 感、社会反映强烈的突出治安问题，组织开展打击“两抢一盗”、诈骗等多发性侵财犯罪和拐卖妇女儿童犯罪等专项行动，切实保障人民群众生命财产安全。加强对高危人群、高危物品的管控，加强对出租房屋、闲散人员聚集场所、企业和校园周边地区的治安管理。加强对重点地区社会面的防控，及早解决各种治安隐患和不稳定因素，确保生活治安大局平稳。

（七）积极营造可持续发展的生态环境

围绕实现生态文明的目标，大力推进低碳经济和循环经济，着力增强可持续发展能力，大力推进国家生态示范区，生态园林镇村建设，是城乡面貌更美、生态环境更优、人居环境更佳、人民生活更幸福。

1.加快推进节能减排工作。以建设资源节约型、环境友好型社会为目标，大力开发和推广节约、替代、循环利用和治理污染的先进适用技术，推广节能减排技术改造。完善城镇环境卫生基础设施，加快城镇生活污水处理和垃圾无害化处理设施建设。加强对重点江河、镇村安全饮用水源、农村环境污染的综合治理。加大环境监测预警体系和节能监测体系建设力度，预防重大环境污染事故发生。

2.大力建设生态园林城镇。深入实施《生态广西建设规划纲要》，推进生态XX建设。保护、利用和有效开发城镇人文景观和自然景观和谐通融，保存完好，独具特色。整合山水资源，完善多层次、多功能、复合型的绿色生态网络。全面加强造林绿化工作，提高森林覆盖率。全力推进生态文明村建设，加大城乡风貌改造工作力度，加强村庄环境整治，因地制宜治理生活污水、垃圾和禽畜养殖污染，逐步改变农村脏乱差的落后面貌，不断改善镇村整体形象。

（八）积极营造商机无限的投资环境

紧紧围绕进一步提升对外开放水平目标积极融入多区域合 作，努力优化投资环境，创新招商引资机制，吸引更多的商人来XX投资发展。

1.加大宣传和推介力度，营造良好的对外开放形象。高起点高水平地做好XX形象的宣传推介工作，把品牌和无形资产做大。通过多种形式，全方位、多角度地宣传XX的投资环境，推出招商项目，扩大招商引资宣传，积极营造投资者来XX投资发展的良好环境。

2.加大对外开放步伐，深化多区域合作。加大招商引资力度，创新招商引资机制，提高招商引资的质量和水平。充分发挥我镇的区位优势、资源优势，扩大开放与合作，积极承接产业、资金、技术、人才转移。

五、工作步骤

（一）准备阶段（2011年1月—3月）

“发展环境建设年“活动方案的拟定、发文；各村（社区）、单位要根据实际情况，对发展环境存在的问题进行分析，梳理；拟定年度工作任务进度表；加强宣传，形成舆论氛围。

（二）实施阶段（2011年4月—12月）各村（社区）、各单位、各部门以找准发展环境存在的突出问题为切入点，创新发展意识，开展发展环境社会评议和专业调查队测评工作，及时改进薄弱环节，推进各项工作全面实施。

（三）总结阶段（2012年1月—2月）

对“发展环境建设年“各项活动进行全面总结。

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各村（社区）、各单位、各部门要分别制定具体实施方案，落实具体分管领导，落实工作人员，加强对发展环境建设各项工作的组织领导急统筹落实。

（二）突出重点，突破难点。紧紧抓住发展环境的各个关键领域和重点环节，集中精力抓重点，克难攻坚破难题，先行突破，以点带面，推进发展环境建设向全方位、深层次、宽领域拓展。

（三）建立和完善工作机制。建立工作联席会议制度。每月组织召开一次工作联席会议，及时推动各专项工作的开展。建立信息报送制度。每个月向政府报送优化发展环境活动开展情况及存在问题，提出需要协调解决的重大问题。

（四）加强督查，完善监督机制。强化绩效考核制度。将“发展环境建设年”的开展情况列入各村（社区）、各单位、各部门年度绩效考核内容，加大考核力度。建立督查通报制度。充分发挥人大代表、政协委员的督查作用，邀请人大代表和政协委员对发展环境建设工作进行视察；充分发挥舆论监督作用，让群众和社会各界更好地参与环境建设决策。

（五）加强宣传，营造舆论氛围。充分利用板报、宣传栏宣传开展“发展环境建设年”活动的内容，增强宣传舆论工作的时效性和针对性，抓好社会宣传环境布置，全方位营造优化发展环境的社会氛围。

中共XX镇委员会 2011年3月28日

第二篇：发展环境建设年方案

马办发„2010‟10号

中共马山县委办公室 马山县人民政府办公室 关于印发《马山县开展“发展环境 建设年”活动实施方案》的通知

各乡(镇)党委和人民政府，县委各部委办局，县级国家机关各办局，各人民团体，县直各企事业单位，中、区、市直驻县各单位：

为进一步优化发展环境，加快全县经济社会发展，经县委、县人民政府同意，现将《马山县开展“发展环境建设年”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共马山县委员会办公室

马山县人民政府办公室

2010年3月11日

马山县开展“发展环境建设年”

活动实施方案

为了进一步优化发展环境，加快我县经济社会发展，县委、县人民政府决定开展“发展环境建设年”活动。为确保活动顺利开展，特制定本实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，贯彻落实中央、全区经济工作会议和市委十届九次全会精神，牢固树立“发展环境就是吸引力、就是竞争力、就是生产力”的观念，紧紧围绕把马山建设成为“两基一城”的发展目标，按照与“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织建设年”同部署、相配套、共促进的要求，深入推进新一轮文明城市创建工作，加大城乡公共基础设施建设，拓展文明创建活动载体，延伸文明创建内涵，优化人文环境，为加快富裕文明和谐马山建设营造良好的发展环境。

二、工作目标

以“共享中国——东盟自由贸易区建成和广西北部湾经济区开放开发加快推进的历史机遇，携手并进、共谋发展”为主题，围绕进一步提升对外开放水平和文明程度，积极营造商机无限的投资环境、廉洁高效的政务环境、民主公正的

法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境和可持续发展的生态环境，全力打好“专项整治”、“优化政务环境”、“文明创建暨宣传工作”、“化解信访问题”四个攻坚战，逐步建立和完善发展环境建设工作的长效机制，努力使马山县的投资环境更加优越，行政管理体制更加适应市场需要，公共服务更加廉洁高效，市场配置更加规范有序，文化发展更加繁荣昌盛，社会风气更加文明祥和，城乡风貌更加整洁有序，生态环境更加优美和谐。

三、组织机构

为确保“发展环境建设年”活动顺利开展，决定成立马山县 “发展环境建设年”活动工作组，其成员名单及工作职责如下：

组 长：韦敏宏 县委副书记

副组长：顾建冲 县委常委、人武部部长

黄威铭 县委常委、常务副县长 谢显术 县委常委、政法委书记

方发新 县委常委、纪委书记

蓝宗耿 县委常委、办公室主任

吴秀红 县委常委、宣传部部长、副县长

张清亮 县委常委、组织部部长

陆扬行 县人大常委会副主任

蓝江河 县人大常委会副主任

樊美萍 县人大常委会副主任

罗安平县政府副县长

成 员：覃国恒

韦寿明何华青韦光标唐武英赵 彧玉武康韦卓刚黄耀昆韦靖坤张天金覃翠东韦 楼韦振周黄汝诚黄道海县政协副主席 县政府县长助理 县人民法院院长 县人民检察院检察长 县公安局局长

县政府办公室主任、民族局局长

县委办公室副主任 县委办公室副主任 县委办公室副主任 县委办公室副主任

县政府办公室副主任、信访局局长 县政府办公室副主任、县政务服务管理中心办公室主任

县政府办公室副主任 县政府办公室副主任

县政府办公室副主任 县纪委副书记、监察局局长

蓝 迅 县委宣传部副部长

潘世江 县委宣传部副部长、文明办主任

邓达坚 县委政法委副书记

李向民 县委政法委副书记、县综治办主任

韦汉庆 县住房和城乡规划建设局局长

韦庆洪 县经济贸易和信息化局局长

黄政川 县环境保护局局长

吴茱萸 县招商促进局局长 工作人员从相关成员单位抽调人员组成。

工作组下设办公室和专项整治攻坚战、优化政务环境攻坚战、文明创建暨宣传工作攻坚战、化解信访问题攻坚战等四个工作小组，办公室设在县委办公室。办公室和各工作小组的成员组成及工作职责如下：

（一）办公室 主 任：蓝宗耿 常务副主任：覃国恒

成员从县委办、政府办及相关部门抽调人员组成。工作职责：综合协调、统筹推进全县“发展环境建设年”工作；组织制订并完善各项运作机制；协调各工作小组和各部门开展活动；组织开展“发展环境建设年”工作任务督促检查；承担工作组交办的其他工作。

（二）专项整治攻坚战工作小组 组 长：黄威铭

副组长：蓝江河 罗安平韦寿明 韦光标 唐武英

赵 彧

成员从县委办、政府办、县住房和城乡规划建设局、县国土资源局、县公安局、县安监局和相关部门各抽调一名领导组成。

工作职责：根据“专项整治攻坚战”六项内容的任务要求，组织做好专项整治工作方案的制定及组织实施工作。工作小组办公室设在县政府办。

工作要求：

1、开展对违法买卖或占用土地、违章建设进行专项整治。进一步加强土地管理，不断促进城乡规划建设工作的健康有序发展，坚决遏制各类违法买卖或占用土地、违章建设行为，依法对现有的违法建筑进行改正或拆除，切实规范土地的使用管理及城乡规划、建设管理的秩序。

2、开展对矿山非法开采、破坏生态环境进行专项整治。围绕实现生态文明建设的目标，组织开展对矿山非法开采、破坏生态环境行为进行专项整治，严格执法，加大力度坚决取缔乱开滥采小煤井、采石场等行为，恢复生态环境平衡。

3、开展对县城闲置土地专项整治。切实解决当前县城

周边土地开发利用中存在的问题，全面清理、查处闲置土地行为，充分提高土地利用率，实现土地资源的合理开发和可持续利用，促进县城规划建设健康、协调和可持续发展。

4、开展打击“黄、赌、毒”违法犯罪专项整治。坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，按照“突出重点、兼顾全面”的工作原则，从整治当前我县社会治安突出问题和安全隐患入手，严厉查处和打击整治“黄、赌、毒”社会丑恶现象，消除安全隐患，打牢我县社会治安基础，确保我县社会治安秩序持续稳定。

5、开展治理“五乱”专项整治，深入实施“城乡清洁工程”。进一步提高整治标准，切实加强环卫保洁工作，定期开展大型清理整治活动。加大农贸市场建设管理力度。加强对各类车辆停放的管理。突出特色，规范实施县城美化亮化工程。

6、开展对违规三轮车运行专项整治。进一步加强三轮车管理，依法取缔三轮车违法载客、超载、滥载、乱停乱放等行为，切实保障人民群众生命财产安全。

（三）优化政务环境攻坚战工作小组 组 长：方发新 副组长：张清亮

成员从县监察局、县人力资源和社会保障局、县招商局、县绩效办、县政务服务管理中心办公室、县法制办、县信访局等部门各抽调一名领导组成。

工作职责：围绕打好优化政务环境攻坚战目标，做好优化政务环境攻坚战工作方案的制定及组织实施工作。工作小组办公室设在县监察局。

工作要求：

1、加强干部队伍建设。认真落实岗位责任制、考核奖惩制，着力打造一支素质高、能力强、作风好的干部队伍。

2、深化行政审批制度改革。加强政务服务中心建设，进一步完善“一站式”审批，积极推进网上审批和联合审批，改善政务服务环境，简化审批手续，提高审批效率服务质量。

3、加大打造诚信政府建设力度。加快政府政务活动中的诚信体系建设。继续实行为民办实事公开征集制度和首问责任制、限时办结制、行政过错责任追究制。充分利用好县长热线电话、公开投诉电话等栏目的作用，自觉接受社会各界的监督。

4、推进和完善电子政务建设。完善政务信息平台，推进和完善政务服务系统建设。加强电子政务标准体系建设，形成统一的电子政务管理规范体系和绩效考评体系。建设政民网络互动平台，开展效能投诉、公众评议，实现政府网站运行绩效评估良好。

5、加快建立和完善政府信息公开制度。建立科学高效的政府信息公开工作机制和严格的制度规范，确保政府信息公开工作依法、有序进行，增强政务透明度和公信力。

6、加大反腐倡廉工作力度。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉思想教育活动，建立健全反腐倡廉教育的长效机制。深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。全面加强作风建设，深入开展基层评议机关、民主评议政风行风工作，着力解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题。深入开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，突出公务员职业道德建设，树立勤政廉政的良好形象。

（四）文明创建暨宣传工作攻坚战工作小组 组 长：吴秀红

副组长：樊美萍 何华青

成员从县委宣传部、县文明办、县文化广播电视和体育局、县交通运输局、县旅游局、县环保局、县外事侨务办公室、县公安局、县流动人口办、县总工会、团县委、县妇联、县教育局等部门各抽调一名领导组成。

工作职责：围绕文明创建暨宣传工作攻坚战目标，做好创建文明县暨宣传工作攻坚战工作方案的制定及组织实施工作。工作小组办公室设在县委宣传部。

工作要求：

1、严格按照《南宁市第七轮（2009—2011）创建文明县区活动测评体系》要求，认真总结近几年来的创建工作经验，对近几年创建工作中存在的主要问题切实加以整改。制定出台相应措施，完善管理方式，创新创建载体，扎实推进创建工作。

2、围绕“发展环境建设年”各项活动进行跟踪报道，重点宣传我县优化发展环境建设的各项政策措施、活动所取得的工作成效以及为社会服务的先进单位、先进个人、先进事迹等，营造良好的舆论氛围。

（五）化解信访问题攻坚战工作小组 组 长：谢显术

副组长：罗安平陆扬行 韦寿明 赵 彧

成员从县政府办、县信访局、县法制办、县公安局、县住房和城乡规划建设局、县国土资源局、县人力资源和社会保障局、县教育局等相关部门各抽调一名领导。

工作职责：围绕打好化解信访问题攻坚战工作目标，做好工作方案的制定及组织实施工作。工作小组办公室设在县信访局。

工作要求：

1、组织开展信访积案化解专项活动，重点对我县突出

信访问题、历年积案的疑难信访问题和重信重访问题进行专项化解。

2、开展“百案跟踪督办”活动，对重点信访案件进行跟踪督办，促进所跟踪案件的结案。

3、发挥信访救助金解决信访疑难问题的作用，通过信访救助解决长期积累的疑难信访问题。

4、畅通和拓宽信访渠道，开展下访活动，面对面与群众沟通、解答疑虑和宣传政策，切实化解矛盾。

5、落实领导包案制度。对群众反映强烈的突出问题，落实包案领导、包案单位和责任人包案化解。

6、加强督查和责任追究制度。落实对重点信访案件进行专项督查并做好反馈工作，对因不落实信访工作责任而引发重大影响的责任单位、责任人严格问责。

四、工作步骤

（一）准备阶段（2010年2月—3月）

制定“发展环境建设年”活动方案。各工作组分别组建内部工作机构，制订具体活动实施方案；对发展环境存在的问题进行调研、梳理；拟定工作任务进度表；加强宣传，形成浓厚舆论氛围。

（二）实施阶段（2010年3月—12月）

各工作组、各乡镇、各单位部门以找准发展环境存在的

突出问题为切入点，创新发展意识，开展发展环境社会评议和专业调查队测评工作，及时改进薄弱环节，推进各项工作全面实施。

（三）总结阶段（2011年1月—2月）对“发展环境建设年”各项活动进行全面总结。

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。实行“一把手”负责制、工作目标落实责任制。各组及各乡镇、县直各部门要分别制订具体实施方案，落实具体分管领导，落实内部机构，落实工作人员，加强对发展环境建设各项工作的组织领导及统筹落实。

（二）突出重点，突破难点。紧紧抓住发展环境的各个关键领域和重点环节，集体精力抓重点，克难攻坚破难题，先行突破，以点带面，推进发展环境建设向全方位、深层次、宽领域拓展。

（三）建立和完善工作机制。建立工作联席会议制度。每月组织召开一次工作联席会议，及时推动各专项工作的开展。建立信息报送制度。各组每个月向“发展环境建设年”活动办公室报送优化发展环境活动开展情况及存在问题；“发展环境建设年”活动办公室定期或不定期向领导小组汇报工作情况，提出需要县委、县人民政府协调解决的重大问题。

（四）加强督查，完善监督机制。强化绩效考核制度。

将“发展环境建设年”的开展情况列入各乡镇、各部门单位绩效考核内容，加大考核力度。建立督查通报制度。充分发挥人大代表、政协委员的督察作用，邀请人大代表和政协委员对发展环境建设工作进行视察；充分发挥舆论监督作用，让社会各界更好地参与发展环境建设决策。

（五）加强宣传，营造氛围。在各新闻媒体常设专栏、专版，充分利用平面媒体和网络媒体多角度、多层次宣传报道开展“发展环境建设年”活动的内容，引导人们的文化舆论热点。抓好社会宣传环境布置，从图、文、声、影等载体，全方位、立体式营造优化发展环境的社会氛围。

主题词：发展环境建设年△ 方案 通知 ————————————————————————————————

中共马山县委员会办公室

2010年3月11日印发

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（共印120份）

第三篇：环境建设年整改方案

惠水县环境保护局

关于开展“环境建设年”整改落实阶段的工作方案

根据惠水县环境建设年领导小组办公室文件《关于做好环境建设年整改落实阶段工作的通知》（惠环建办发„2011‟11号）文件的要求，为高质量完成整改落实阶段的各项工作任务，确保整个环境建设年活动取得实效，特制定如下整改阶段工作方案。

一、总体要求

整改落实阶段从2011年4月开始，到9月底基本结束。这一阶段重点突出一个“改”字，根据排查问题阶段查找出的六个方面的问题和要完成的九个方面的工作任务，抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、开展“回头看”、提高满意度四个环节，将我局打造成审批程序最少、办事效率最高、服务环境最优的行政部门，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展。

二、整改工作任务

1、制定方案。结合环保实际，按照程序科学制定整改实施方案，确保方案质量。时间：4月22日完成并上报。

2、解决突出问题。围绕“六个方面”的突出问题和“九个方面”的工作任务，对需要整改的问题集中进行落实整改。时间：4月中旬至8月31日。

3、开展“回头看”。整改工作基本结束后，要进行“回头看”，对虽已整改，但效果不明显的问题，要强化整改措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要进一步制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人员，确保按时按标准完成整改工作。

4、开展满意度测评活动。将开展“百家企业、千户个体工商经营者和万名基层干部群众”满意度测评活动。时间：9月1日至15日。

三、近期和中长期整改任务

（一）整改目标

一是积极参与和落实“环境建设年”的意识还不够自觉，有的同志对“环境建设年”的深刻含义和精神实质消化和理解的还不够深入，抓“环境建设年”的硬件建设多，抓“环境建设年”的思想建设比较少。

责任领导：雷良海

责任股室：办公室、综合业务股、环境监察大队

整改分类和期限：近期整改

二是文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。

责任领导：刘亚秋

责任股室：办公室、综合业务股

整改分类和期限：中长期整改

三是在执法过程中有时还不够规范。填写执法文书不够规范；有的同志执法时文明执法还注意不够，方法比较简单；个别职工为民执法意识不够强，服务质量有待提高。

责任领导：叶德祥

责任股室：环境监察大队

整改分类和期限：近期整改

四是对有些群众环境污染纠纷投诉回复的质量还不高。客观上讲，污染源监管量大，人手少，工作情况复杂，而上级要求回复的时间比较急，有时强调客观原因多一些，主观努力还不够，回复的质量有时不够高。

责任领导：叶德祥

责任股室：环境监察大队

整改分类和期限：中长期整改

五是工作中有时还有一些畏难情绪。由于工作任务繁重忙，遇到的困难和问题比较复杂，个别职工存在畏难情绪，工作质量还有待于提高。

责任领导：雷良海

责任股室：办公室、综合业务股、环境监察大队

整改分类和期限：近期整改

六是政治理论学习重视不够，抓得不紧，有时学习流于形式。责任领导：刘亚秋

责任股室：办公室、综合业务股、环境监察大队

整改分类和期限：中长期整改

（二）整改措施

1、反复学习，强化增强“环境建设年”意识

把“环境建设年”的学习教育贯穿整个活动的始终，大力宣传“环境建设年”活动，注重教育引导全局认真反思和查找思想观念、行为方式与惠水又好又快发展、更好更快发展不相适应的地方，进一步拓宽视野，以发展的眼光审视环境保护过程中遇到的困难和压力，开拓创新，顽强拼搏，找准定位，立足本职，创造性工作。

2、加强队伍建设，提高执法人员整体素质

一要加大培训教育的力度，进一步提高队伍素质。坚持学习强队，创新培训学习的方式方法，采取法律法规知识大比武等不同的形式，重点搞好一线执法人员及执法骨干的培训教育，不断提高队伍整体素质。坚持情感带队，培育朝气蓬勃的创新精神和进步的价值观念，形成有凝聚力、感召力、高品位的团队文化。二要加强队伍管理，实现日常管理的规范化。进一步加强基础设施建设，强化对服装的管理，做到整齐划一，体现执法部门的精

神风貌。完善各项工作制度和管理规定，使每一项工作能够有章可循，做到用制度管人、用制度约束人。开展“规范执法每一天”活动，实现内部管理规范化、制度化。进一步加大队伍监督检查的力度，做到“日常督察、专项督察、个案督察”有机结合。建立和落实岗位责任制，完善层级责任制，层层分解任务。完善竞争上岗和末位淘汰制度，使事事有人管、人人找事干，最大限度地发挥综合执法的优势。坚持目标管理考核制度，加大检查考核的力度，本着客观公正原则，实行奖优罚劣，激励争优创先。三要强化执法程序的规范化，进一步提高现场处臵问题的能力。强化一线人员的严格执法、规范执法，维护执法的严肃性。进一步规范专业执法程序，提高执法效率，完善案件办理流程，规范自由裁量权限，降低处罚弹性，提高办案效率，全面提高办案质量和执法水平。完善对执法活动的监督制约，规范执法行为,防范执法风险,努力使执法规范化、法制化。四是不断更新执法理念，关注民生，执法为民，切实树立群众利益无小事的理念。纠正职业素质低、不会做群众工作问题的人和事。按 “发现一个问题、跟踪一个问题、努力解决一个问题”的要求，精细工作，务求效果。

3、进一步提高政务服务水平

一是将全局行政审批服务事项集中到一个内设机构，整建制向政务服务中心集中。要对服务窗口充分授权，解决“体外循环、两头办理”问题，提高现场办结率。

二是全面建立落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、联合审批、责任追究等制度，逐步建立服务型政府窗口的服务标准和服务体系。此项工作于2011年9月底前完成。

4、进一步加大案件查办力度

一是广泛公布优化发展环境专项举报电话。按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的原则，明确专人负责对发展环境的信访举报工作，建立高效办理制度，对涉及发展环境建设的举报、投诉，在15个工作日内进行调查处理。要重视从新闻舆论中发现线索，从自查自纠中梳理线索，从正在查办的案件中挖掘线索。鼓励、支持社会各界和广大群众依法对损害发展环境行为进行监督、举报、投诉。对署名举报、投诉要逐一回访，及时向反映人反馈办理结果，做好解释工作。

二是加强与企业的日常联系，对因环保部门工作人员不作为、慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等原因引起企业撤资等严重后果的，要严肃追究当事人的责任。

5、进一步加强督促检查和责任追究。

进一步加强明查暗访工作。把明查暗访作为优化发展环境的重要手段和开展问责的重要依据，形成整治发展环境的高压态势。重点加强对环保执法部门和窗口服务部门的监督。每月开展一次明查暗访，对明查暗访中发现的问题，及时进行通报并严肃处理，情节严重的，通过新闻媒体公开曝光。

四、保障措施

1、完善理论学习制度。以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，在全局营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使机关党组织成为学习型组织，使机关成为学习型机关，全面提高机关人员和全局执法人员的理论素养和自身素质。

2、建立定期征询意见及反馈意见制度。扎实搞好服务工作，为达到扬长避短、自我完善，加强环保队伍建设，建立多渠道征询意见制度。

3、完善首问责任制、限时办结制长效机制。机关全体工作人员都是首问责任人；首问责任人接受咨询、询问时，应当态度热

情、用语文明、认真负责、即时即办，不得以任何借口拒绝、推诿、搪塞、拖办或臵之不理；对涉及本人工作岗位职责的事宜，首问责任人应当依据工作程序，尽可能一次性告知或一次性办结；对不属于本人工作职责范围内的业务性、政策性较强的事宜，首问责任人应当负责向服务对象告知受理该事宜的股室及联系方式，对询访、事务办理者，应热情引领介绍至相关股室办理；遇紧急重大事宜，应负责详细准确了解记录有关情况并及时向相关领导汇报或请示；各股室负责人作为落实首问责任制第一责任人，应以身作则、带头执行首问责任制，同时检查、督促所属工作人员严格按照首问负责制的要求，全面落实首问负责制。

4、建立廉洁自律的长效机制。进一步加强党风廉政建设，建设廉政机关。领导干部要带头做到严于律己、艰苦奋斗、清正廉洁、依法行政，要经常性的利用典型案例对全局开展警示教育，切实纠正单位和行业不正之风。

5、进一步修订、补充相关制度，完善制度体系，努力形成用制度规范行为、按制度办事和管人的机制，从细微处来推动服务环境的进一步优化。

6、加强监督检查工作。局党组要建立每月督察制度和奖惩制度，对不能及时完成整改任务的责任进行问责，对按时按质完成整改任务的责任人进行表彰。

二○一一年四月二十日

第四篇：开展环境建设年活动整改措施

六盘水市第八中学 开展环境建设年活动整改措施

根据县委、县政府统一部署，积极开展环境建设年活动和党风廉政制度建设年活动及机关作风整治活动。按照“三个建设年”的工作要求，我们开展了自查自纠工作，通过发放调查表、召开座谈会及谈心、自查自摆问题等形式，征求到各方面的意见和建议，经归纳整理后主要有以下几点：

1、进一步加强政治理论学习，坚定理想信念和增强党员意识，充分发挥党员战斗堡垒作用和先锋模范作用。

2、进一步关注学校需要解决的热点问题，深入班级开展调查研究，更好地解决学校在发展中遇到的各种困难，为学校排忧解难。

3、进一步树立服务宗旨，增强与时俱进、开拓创新精神，指导与服务学校，为促进学校又好又快做贡献。

4、进一步加大对各处室工作查处力度，强化调度，及时发现和解决问题。

5、进一步加强党建工作，特别是党员教师的思想工作。

6、加强机关建设，提高职工政治、业务素质，从政治上、工作上和生活上关心职工。

为了使查摆出的问题整改落实到位，经市八中学校三个建设年办公室开会研究，制定以下整改措施：

1、进一步增强学习的自觉性和系统性，克服埋头具体 事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。根据经委职能的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，处理好工作与学习的关系，挤出时间学理论、钻业务，提高政治修养、领导水平和业务能力，进一步提高统筹协调和解决复杂问题的能力。

2、强化群众意识，及时反映教职工关心的热点难点问题。作为学校，直接面对的是教师和学生。更好地为学校、职工做好服务，推动教职工关心的热点难点问题得到有效解决，是我们工作的目的。我们要进一步深入班级调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，要坚定不移地走群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，维护群众的合法权益，真心实意为群众谋利益。

3、进一步提高工作主动性和创新性，制订更高的工作标杆来要求自己，求真务实，开拓创新；严格执行学校相关制度，加强统筹考虑，有针对性地开展调研分析和超前谋划。

4、进一步改进工作作风，多深入班级了解第一线情况，掌握第一手资料，牢牢把握工作的主动权。

5、进一步加强机关作风效能建设，充分调动全体教职工的工作积极性，抓好班子，带好队伍，努力完成各项工作 任务，为学校又好又快发展作出更大的贡献。

今后要通过进一步加强政治和业务理论学习，不断增强科学判断形势、围绕县委、县政府的决策，对带有倾向性、苗头性、普遍性的问题加大调查分析研究的力度，努力吃透上情，摸清下情，进一步提高工作效率，把精力和时间用在抓落实、办实事、办实效上，以过硬的作用把各项决策和部署落到实处，确保各项工作任务的圆满完成，推动我校发展再上新台阶。

第五篇：开展“环境建设年”活动实施方案

开展‚环境建设年‛活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神、推进‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛主题实践活动和瓮党发（2010）11号文件关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见，为确保活动顺利开展，取得实效，结合我院实际制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，按照党的十七届五中全会和省委十届十次全会的部署、按照高检院、省院深入开展‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛主题实践活动要求及瓮党发（2010）11号文件精神，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为目标，以全面加强思想作风、学风、工作作风、纪律作风、生活作风、执法作风建设为切入点，紧紧围绕检察官职业道德基本要求和执法公信力建设基本要求，认真开展‚作风建设年‛活动。通过开展这一活动，进一步振奋精神，改进作风，调动全体干警的积极性、创造性，提高检察队伍的创造力、凝聚力、战斗力，更好地履行法律监督职能，不断开创检察工作新局面。

二、目标要求

通过开展‚作风建设年‛活动，努力达到以下目标要求：

（一）进一步振奋精神状态。广大干警的精神面貌焕然一新，奋发有为、勇于争先的积极性、主动性、创造性得以激发；干事创业的闯劲、韧劲、拼劲、实劲得以发挥；风清气正、心齐劲足的良好风气进一步形成。

（二）进一步解决突出问题。通过活动，努力解决精神不佳、不思进取问题；努力解决工作缺乏主动性，推一下动一下问题；努力解决把制度当摆设，挂在墙上、停在嘴上，不放在心上，不落实在行动上的问题；努力解决想工作少，想个人事多，遇事推诿和讲条件、讲价钱问题；努力解决管理失之于宽、失之于软，队伍松散、纪律松驰、作风松懈问题。

（三）进一步增强责任意识、规范意识、创新意识。干警讲科学、看效果、重规范的意识进一步强化；工作紧迫感、危机感、责任感、使命感进一步增强；励精图治、迎难而上、开拓进取、改革创新的力度进一步加大；建立健全科学、规范的管理制度和机制并得到有效执行。

（四）进一步提高工作效率。广大干警的效率意识进一步增强，工作执行力进一步提高。党组的决策部署得到不折不扣地贯彻落实，检察队伍的执行力、凝聚力、战斗力不断加强，各项业务工作科学发展上台阶。

（五）进一步推动争先进位。各部门建设一流的队伍、争当一流处室、争创一流的业绩、培育一流的作风的思想进一步树牢；干警中比学习、比技能、比作风、比贡献、比创新的意识进一步

形成；各项业务在省、州排名不断靠前，机关的表率作用得到发挥。

三、实施步骤

‚作风建设年‛活动从12月6日开始，月 日结束，分动员学习、对照检查、集中整改、总结验收四个阶段进行。

（一）第一阶段：动员学习（12月7日至 月 日）

1、动员部署。12月7日召开全院干警大会进行动员部署，通过思想动员，提高认识、统一思想，教育引导检察干警充分认识开展‚作风建设年‛活动的重要意义，增强参加活动的自觉性和主动性。

2、组织学习。以内设机构为单位重点组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》、《最高人民检察院关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的实施意见》（高检发[2010]4号）、省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步改进机关作风加强效能建设的意见》、瓮党发（2010）11号文件精神等。学习采取集中学习和个人自学相结合，每位干警要做到有学习计划、有学习笔记、有学习心得。

3、开展党风廉政建设宣传教育专题活动。举办《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》专题讲座和知识测试。教育引导广大干警带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，牢固树立廉洁从检意识。正确行使权力，履行职责，深入推进自身反腐

倡廉建设。

4、组织一次专题学习。根据高检院‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛主题实践活动学习教育阶段要求，组织一次党组中心学习组学习，重点学习《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》。

5、开展主题活动讨论。讨论要围绕‚如何进一步振奋精神，改进作风，增强工作紧迫感、危机感、责任感、使命感‛、‚如何履行法律监督职能，深入推进‘三项重点工作’‛、‚如何加强和改进检察工作，推动分院各项检察工作争先进位‛、‚如何强化效率意识，实现科学管理，建立和完善检察工作、机关管理、队伍建设长效机制‛等四个专题开展认真讨论，讨论要注意结合实际，增强针对性，防止空对空。各内设机构要在院布置的讨论专题的基础上，结合本部门实际，加以细化，力求突出本部门工作特色，贴近检察干警思想和工作实际，做到什么问题突出，就重点讨论解决什么问题。要组织干警围绕讨论专题撰写学习体会或理论研讨文章，把‚作风建设年‛活动引向深入。

第二阶段：对照检查（月 日至 月 日）

1、认真自查。全体检察干警要对照《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》的要求，认真进行‚六查六看‛：查思想作风，看是否存在安于现状、因循守旧、不思进取，精神状态不佳、工作标准不高；查学风，看是否存在不注重钻研理论、不注重调查研究，学习敷衍应付、浅尝辄止；查工作作风，看是否存在工作责任心不强、互相推诿，作风飘浮、不抓落实，执行力不强；查纪律作风，看是否存在上班迟到早退，到岗庸庸散散，在岗精力不集中；查生活作风，看是否存在奢侈浪费，比排场、讲阔气；查执法作风，看是否存在宗旨观念不强，群众工作能力不强，不认真对待和处理群众的司法诉求，对群众不热情、冷硬横推，耍特权、抖威风、逞霸道。通过自查，切实找准存在的问题。

2、召开民主生活会和组织生活会。院党组要召开一次专题民主生活会、一次党员组织生活会，认真开展批评和自我批评，领导班子成员之间、干警之间、上下级之间要进行广泛交心谈心活动，采取多种途径，切实找准存在的问题。对查找的问题要进行归类，认真的梳理。部门和个人逐个认真研究，分析原因，剖析根源，各支部要将专题组织生活会的情况报活动办公室。

第三阶段：集中整改（月 日至 月 日）

1、制定整改方案。各内设机构要对这次查找的问题进行认真的研究，制定切实可行的整改方案。对能够及时整改的，要采取有效措施迅速整改；对在短期内不能整改的，要提出具体整改方案，明确整改落实的具体措施、时间安排、责任部门和责任人。干警个人的整改措施在本处室公布，各内设机构的整改措施在院务会上公布，院整改措施在全院干警大会上公布，切实落实整改责任。

2、认真进行整改。整改要本着错什么改什么的原则，边学

边改、边查边改、边整边改。要从干警反映强烈的精神状态不佳、纪律作风松懈、工作效率不高、争先进位意识不强、车辆管理不规范等突出问题改起。院将召开专题会议，听取整改情况汇报。院党组成员、各内设机构负责人要带头整改，从自身做起；每个干警也要从自身存在的问题改起，切实增强整改实效。

3、建立健全长效机制。认真总结近年来制度和机制建设工作，找准薄弱环节，特别是要结合高检院、省院部署的‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛主题实践活动的要求，加大制度和机制建设力度。要从实际出发，重点完善职业道德素养和良好作风养成的制度体系、科学规范管理制度体系、绩效考评奖惩制度体系，努力实现以制度规范干警行为、以制度提升干警素能、以制度推动检察工作发展。

第四阶段：总结验收（月 至 月 日）

1、认真搞好总结。各内设机构要对开展‚作风建设年‛活动的情况进行认真的‚自查、自评、自测‛，既要客观中肯地总结成功经验，又要实事求是地评价工作不足，切实增强教育活动的实效，使‚作风建设年‛活动，真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。

2、注重检查验收。各内设机构要对本部门干警开展活动的情况进行检查。活动办公室要对各部门的情况通过看材料、听汇报等多种形式进行检查验收，力戒形式主义，防止走过场。

3、培植推广典型。要把开展‚作风建设年‛活动与‚七一‛

表彰活动结合起来，发现培植推广典型，发挥榜样力量，把那些求真务实、执法为民、干事创业、廉洁从检的先进典型树起来，使之感动人心、深入人心、净化人心、凝聚人心，发挥先进典型示范带头作用。

四、具体要求

（一）要高度重视，领导带头。开展‚作风建设年‛活动，是认真贯彻党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神、认真贯彻中央、高检院、省院的要求，深入推进三项重点工作的重要措施，是保障全面正确履行法律监督职能的重要途径，是加强检察队伍建设的重要载体，对于全面加强和改进检察工作，提升检察机关执法公信力具有重要意义。院党组成员及各内设机构负责人要带头解决作风建设上的突出问题，率先改进作风，要求干警做到的，自己首先要做到，带动分院机关作风的不断改进。

（二）要联系实际，搞好结合。要把开展‚作风建设年‛活动与其他各项工作紧密结合起来。一是与‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛主题实践活动，‚提高执法公信力，我该做什么‛集中评查活动，争当‚十型检察官‛活动结合起来。教育干警坚守职业信仰，牢记职业使命，珍惜职业荣誉，强化职业纪律，切实提高执法公信力。二是与‚党风廉政建设宣传教育‛活动结合起来，认真落实党风廉政建设责任制，完善内部监督制约机制。三是与‚七一‛表彰活动结合起来，加强对干警理想信念、宗旨观念教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观。

四是与加强和改进检察工作结合起来，把活动成效体现落实到深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作上，体现落实到各项检察工作之中，做到相互促进，相互提高。以活动推进检察工作的科学发展，为瓮安县经济建设提供强有力的司法保障做出新贡献。

（三）要加强督导，狠抓落实。活动办公室要加强对‚作风建设年‛活动的督导、指导和检查，及时发现和解决工作中存在的问题，检查的主要内容：学习讨论记载、学习笔记、学习心得体会文章、学习讨论考勤、召开组织生活会情况、整改措施、制度建设、活动总结等，对好的经验做法进行推广，对差的通报批评。

（四）要加强宣传力度，营造良好氛围。要重视对‚作风建设年‛活动的宣传，充分发挥报刊、广播电视、网络等媒体的作用，大力宣传活动的新举措、新进展、新成效，特别是要深入学习先进典型人物，广泛宣传他们的先进事迹，弘扬典型精神，充分发挥先进典型的引领示范作用，为深入开展活动营造浓厚氛围。