小吉场镇环境建设年第三阶段

第一篇：小吉场镇环境建设年第三阶段

小吉场镇“三个建设年”第三阶段

工 作 总 结

按照市委、市政府“环境建设年”工作的统一部署，我镇扎实开展“三个建设年”各项工作，现将我镇工作情况总结如下：

一、积极开展行思想动员，深化学习教育

我镇党委、政府高度重视，精心部署动员。我镇对“三个建设年”活动高度重视，进行认真研究，成立小吉场镇 “三个建设年”活动领导机构；制定、印发了“三个建设年”工作实施方案，详细明确各阶段各项工作的时间、工作内容和工作要求；召开了各阶段活动动员大会吴书记作了动员讲话：强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进政府机关作风建设的重大意义，严格执行市委、市政府关于作风建设年活动方案，扎实推进我镇“三个建设年”活动，确保活动取得实效；各干部职工层层开展动员，发动村干部以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到“三个建设年”活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造“三个建设年”活动氛围，使我镇工作作风、职工精神面貌、党群关系等方面得到明显改善

和提高。

２、切实加强思想教育，推动理论学习向深层次发展。“坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终”是开展作风建设、环境建设工作提出的“贯穿始终”的要求之一，也是开展好“三个建设年“活动的基础工作。党组织充分发挥示范作用，多次组织全体党员、职工学习党的十七大精神，树立执法为民的理念，坚持以人为本，坚持党的事业至上、人民利益至上，为小吉场镇的社会经济发展和和谐稳定创造良好的法制环境。

二、深入开展调查研究，广泛深入查找问题

1、深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我镇作风建设、环境建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我镇党委领导深入南丰、南山三江源建设基地开展调研，深入吉丰村、双林村开展民情调查，分别于7月、8月派出工作组分别深入梨子村、德胜村开展“四帮四促”调查，深入52户农户了解并帮助农民解决生产生活中的实际困难。

2、开展本部门大评议活动。召集各办公室领导、离退休老同志、青年、妇女、工会等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我镇发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建

议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立作风建设意见箱，接受干部和基层群众来信投诉和反映问题；积极引导我镇干部积极参与，发表意见和建议。

通过深入地调查研究，收集、梳理出了我镇作风建设、环境建设存在的主要问题：①工作效率低。工作上存在拖拉现象，个别办公室存在办事效率低，办事质量不高，服务态度差等问题。②体制、制度不完善，有待提高。③学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，以工作忙为由，对问题缺少调查研究，分析问题、解决问题不够充分，存在见子打子的现象。④信息报送缓慢。对工作中发现的问题没有用时整理报告或处理，导致上下级之间信息脱节，影响我镇整体工作进程。

3、开展机关、企业、团体评检活动，促进检察工作。利用召开座谈会、发放征求意见表、下基层调查等形式，广泛征求社会群体对我镇的意见和建议，通过评检活动的开展，认真收集意见和建议，提出相应的整改措施，促进队伍建设，促进我镇各项工作开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找问题的基础上，根据我镇讨论研究情况，对存在问题进行认真梳

理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响我镇工作发展的深层次问题，并要求镇直各单位、各部门在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。通过整改，我镇在如下几个方面得到重大改观：一是工作作风扎实，深入基层调查研究。了解当地群众生产生活中存在的和急需解决的问题，慰问困难群众和贫困党员；二是机关工作作风建设得到加强。从机关作风抓起，实行镇领导班子轮流带班制度，严格执行考勤，坚持上、下班签到签离。完善安全保卫制度，加强治安防范，为来访群众提供安全、保密条件。三是加强制度建设。建立和完善镇府机关办事规章制度，落实各项便民加强接待群众硬件设施建设，为来访群众提供安全舒适环境，促进群众来信来访各项工作开展。通过上述方式共计收集到思想观念落后、发展思路不宽、队伍建设不力、执法理念僵化、服务意识淡漠等方面的意见或建议，接触深层次问题，提高认识，为加快发展奠定了良好的思想基础。

通过广泛深入地开展“三个风建设年”活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，使我镇各方面工作都迈上了新台阶。作风建设和环境建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们将继续发扬建设年活动中好的做法，在完

善制度的基础上建立机关“三个建设年”长效机制，不断改进我镇的作风，提高干部综合业务素质，进一步提高我镇机关和全体干部办事率高、作风廉洁、服务优质的良好形象。

小吉场镇环境建设年工作领导小组

二0一一年九月二十五日

第二篇：“环境建设年第三阶段总结doc

撒拉溪镇“环境建设年”活动

第三阶段工作总结

“环境建设年”活动进入整改落实阶段以来，我镇按照市委“三个建设年”活动领导小组办公室的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出民政工作的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任，集中解决突出问题上下功夫，在建立完善的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

一、整改落实阶段活动开展情况

在整改落实阶段，我镇严格按照市委“三个建设年”活动领导小组的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，结合工作实际进行讨论发言，引导全镇干部职工把思想统一到省、州、市的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定环境建设发展的理念。

（二）认真研究制定整改落实方案。我镇领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学排查问题中查找到的 问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我镇环境发展的3个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了3条具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了2项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，我镇多次召开会议进行研究和反复修改，一把手靠上指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“抓住重点、解决问题、创新机制、促进发展”为目标，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我镇环境发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。

（五）搞好材料和信息报送工作。按要求及时上报了《整改落实阶段工作方案》，共报活动信息3篇。

二、整改落实工作的主要特点

（一）领导高度重视。我镇对“环境建设年”活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，多次召开干部职工大会，学习传达了相关文件精神，对第三阶段工作做了研究部署。

（二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我镇严格按照市委“三个建设年”活动领导小组的部署要求，结合我镇实际，认真研究制定了《整改落实阶段工作方案》，以突出实践特色为重点，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。为切实抓好整改事项的落实，认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。

三、存在问题

我镇“环境建设年”活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于人员少，工作量大，整改活动在某些具体细节上还有不到位之处；二是有些涉及推动“环境建设”活动整改措施周期长，一时难以 见效。

四、下步打算和措施

下一步，我们将按照市委和指导组的要求，扎实做好“环境建设年”活动的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补救，切实巩固好整改活动的成果。

一是搞好满意度测评。并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决。二是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好。三是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施。五是搞好“回头看”，巩固活动成果。

第三篇：市民政局环境建设年第三阶段工作方案

市民政局“环境建设年”第三阶段

工作方案

我局根据市换届建设年办公室有关文件精神，结合我局在第二阶段中自查出来需要整改的问题和征求意见的内容进行归纳整理，进行了全面分析和归类梳理，综合整理成五个方面的主要问题，现针对存在问题制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以解决突出问题为落脚点，牢牢抓住“为民解困”主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力解决影响和制约民政科学发展的突出问题，着力构建有利于民政科学发展的机制，提高以科学发展观引领民政工作全面可持续发展。

二、整改原则

明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施，并向社会作出公开承诺。要按照轻重缓急和难易程度，坚持先急后缓、先易后难的原则。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由局领导班子负总责，分管领导具体抓，责任处室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

三、存在的问题和整改措施

（一）领导班子建设方面；

领导班子加强民主意识，调动起广大干部的积极性，让每一位干部都积极为民政发展出谋出力。

整改目标：提高领导班子凝聚力，大力建设富有战斗力的党支部和具有开拓创新精神的高素质领导班子。

整改措施：

1、抓好政治理论学习，夯实科学发展的思想基础。一是坚持党支部的政治学习制度，组织生活制度，坚持每周二政治业务学习制度。

2、抓好领导班子和党员干部队伍建设，切实提高引领基础教育科学发展的能力。每个领导班子成员根据集体决定和分工，履行好自己的职责，增强团队意识，公仆意识，服务意识，要自觉接受教职工的监督，切实转变工作作风，形成一支让广大教职工信赖的领导班子。

（二）管理和制度建设方面；

局机关各项管理制度不断完善，但也存在一些问题，不利于调动干部职工的积极性和创造性。

整改目标：进一步修改完善各种规章制度，提高整体管理效能。

整改措施：

1、在广泛听取征求干部职工意见建议的基础上，今年民政工作新形势，对原有的规章制度进行修改完善。

2、坚持以人为本，依据国家有关法律法规，合理分配工作量，减轻工作压力，激发大家的工作热热情和积极性。

（三）创建全国文明城市工作方面

存在的问题：干部职工对创建全国文明城市工作重要性认识不深。

整改目标：加强学习，加大宣传，形成合力，助推创建工作取得更好成绩。

整改措施：

建立整脏之乱长效机制，完善制度，合理安排业务工作与整脏之乱工作，保证两不误。

（四）加强基础设施建设，改善民生设施

存在的问题：虽然近年来民生基础设施有了大发展，但离市委市政府、离人民群众要求还有差距。

整改目标：加大基础设施建设力度，狠抓九寨公墓和市中心福利院二期工程建设，为人民群众提供良好的民生设施。

整改措施：

成立工程建设服务领导小组，加大协调和督查，对两个建设项目施工进度进行有效管理，推动项目按计划积极实施。“环境建设年”活动已进入关键阶段。也是体现整个活动成果的关键环节，为确保整个活动取得实效，必须进一步增强广大干部职工紧迫感和责任感，高标准、高质量地完成各项任务。我们将切实加强领导，强化督察指导、强化整改监督、强化舆论宣传。广大党员干部要以严肃、认真、负责的态度切实搞好整改，以更加饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的作风，坚持高标准、严要求，坚决克服松懈情绪，不断加强组织领导，以高度的政治责任感和扎实有效的工作，真正使“环境建设年”活动取得实效。

DD市民政局

二○一一年四月十三日

第四篇：小吉场镇中心校2012年教育工会工作报告

小吉场镇中心校2012年教育工会

工作报告

我校工会在区教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻上级有关文件精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校完成2012年的教育工作牌目标作出了应有的贡献。现将我校2012年工会工作报告如下，请各位代表审议。

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

其次，工会配合教导处，开展科研活动，提高教师业务水平。积极与学校行政通力合作，成功举办了2012年吉普龙片区小学《思品》、《科学》优质课竞赛等活动。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

每年12月份，学校都要召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合学校组织实施学校校务公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校270多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

三、积极参与学校实施学生营养餐工作

“安全、营养、科学、健康”的学生营养餐直接关系到孩子们的生长发育，更关系到民族的素质与祖国的未来。做好学生营养餐，是功在当代、利在千秋的大事，具有战略性的伟大意义。为此，学校工会积极参与学校实施学生营养餐工作，从食堂餐具、食品原料采购、食堂卫生、从业人员卫生检查、食品原料粗加工到学生营养餐的分发各个环节，让学校师生吃上了安全、营养、放心的午餐。

四、积极参与学校工程建设

中心校实施的学生宿舍、教师公租房工程，学校工会都积极参与到工程施工监理中来，按上级和学校要求，完成了各项任务。

五、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，学校工会的委员分别与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。

2012年5月31日，南山学校教师吕勇同志母亲去世、2012年9月2日高兴小学教师陆秀雄同志祖母去世、2012年7月8日退休教师周正光同志去世、2012年10月7日南山小学教师王沁同志母亲去世、2012年9月19日龙岭小学教师史旺同志祖母去世、2012年12月17日中心校教师黄娜的祖父去世、2012年12月24日退休教师杨伦远同志去世，学校工会均组织人员前往慰问。

再次，工会还十分关心国家大事。

2012年9月7日11时19分在云南省昭通市彝良县、贵州省毕节市威宁彝族回族苗族自治县交界(北纬27.5,东经104.0)发生5.7级地震。学校工会配合学校行政，按上级文件精神组织师生捐款，并于2012年9月21日将所捐款项16500元汇到七星关区教育局指定的账户上。

第四，给教职工送上节日的问候。

中秋、国庆佳节，为所有教职工送去月饼，以表示节日的慰问。第五，慰问退休教师。

总之，一年来，在上级教育工会及学校行政的领导下，我校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了工会的桥梁纽带作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成全体教工最温馨的家。

谢谢大家！

二〇一二年十二月二十六日

第五篇：作风建设年第三阶段情况总结

文章标题：作风建设年第三阶段情况总结

按照区委安排，为切实做好机关作风建设活动第三阶段工作，我局认真部署，以创新和求实的态度抓好整改，用整改的成效取信于民；以完善制度为有力保证，巩固整改成果，建立长效机制。并顺利完成了第三阶段的各项工作任务，现将主要情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识。

第三

阶段是作风建设活动的关键环节。机关作风建设活动的成效如何，是不是真正解决了问题，要体现在深入整改，完善制度和整改效果上，这是衡量机关作风建设活动搞得好不好，会不会走过场的一个重要标志。我局领导高度重视，组织全体干部职工努力学习必读篇章，把思想和行动统一到思想中去。

（1）紧紧抓住发展这个第一要务，紧紧抓住“坚持立党为公、执政为民”这个本质，着力解决机关和干部作风存在的突出问题。采取切实措施，把坚持立党为公、执政为民的要求落实到贯彻执行党和国家方针政策和区委、区政府各项决策中去，落实到全体党员干部的思想和行动中去。围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心，切实解决影响党群、干群关系的官僚主义、形式主义问题。

（2）紧紧抓住坚持党的先进性这个核心。着力解决机关党的建设存在的突出问题。按照团结、干事、创新、干净的要求，进一步加强机关的党风廉政建设，搞好行政效能监察。

二、采取切实措施，确保整改取得实效。

（1）有针对性地制订整改方案。对第三阶段查找的问题进行认真梳理，分析原因，明确第三阶段整改内容、措施，我局针对工作作风中存在的问题，支部会议认真分析研究，找准对策，制订了整改措施。

（2）突出重点，注重实效。对查找出来的问题不遮掩，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题。抓住若干个影响发展大局，基层群众普遍关心的热点、难点问题，进行重点整改，以实际成效取信于民。

（3）坚持领导带动与群众推动相结合。领导班子要带头整改，首先搞好领导班子自身的整改，发挥表率作用。

三、健全完善制度，巩固整改成果。

（1）健全和落实学习制度。重点是进一步落实领导班子理论学习中心组的学习制度，学习情况考核制度等，为建立学习型机关提供制度保证。

（2）完善基层联系点制度。建立和落实为基层办实事制度，关心农民，切实维护他们利益。

在机关作风建设活动第三个阶段过程中，结合我局实际，着力解决好本单位在整改过程中存在的突出问题。做到学习提高、自查、自纠，完善制度，规范行为。

《作风建设年第三阶段情况总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读作风建设年第三阶段情况总结。