述职报告`CL

第一篇：述职报告`CL

述职报告

光阴似箭，日月如梭，转眼间，我们已经步入了2012，而我加这个大家族也近三个月了。在这三个月中，我在部门领导与同事的指导以及其他各职能部门的配合下，坚持以诚信、责任、专业、创新为基础，制订好各项工作计划，有步骤，有目标地开展工作。一直以来我努力实践着自己的执着,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这三个多月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

首先，在工作方面，我作为一名已有一年陈列的工作经验的往届毕业生，在加入陈列部门后，把曾经工作总结的经验带入新的工作中，并很快融入公司文化的工作氛围。我依靠自己的认真学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。但是在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，并在领导同事的帮助下顺利完成在试用期间的各项重点工作以及学习内容：

<1>陈列方案推广：样板店陈列方案制作，终端陈列效果反馈点评。

<2>VMD专案---配合VMD顾问的工作，进行旗舰店、大店的专案执行工作。<3>终端店铺开业支持---店铺陈列格局的把握。道具、模特、衣架配发。<4>终端点评形象维护---终端陈列现场指导和终端执行以及陈列标准推广。<5>办公软件使用（PPT、EXCEL)---基本技能的运用，终端熟练掌握指导方案的制作工作、终端陈列报告分享、以及店铺陈列回传点评等。

<6>绘图软件使用（PHOTO SHOP、Illustrator)---橱窗方案制作、终端陈列道具的设计研发以及店铺方案实施效果图的绘画。

在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风，并协助同事们圆满完成工作业绩： SWJEANS廊坊万达店开业支持、SWJEANS大庆万达店开业支持、SWJEANS福州万达店开业支持、SWJEANS泉州金井博物馆店开业支持、SWJEANS泉州打锡街店开业支持、SWJEANS漳州特卖店开业支持、SWJ福州旗舰店及SWJ武汉旗舰店专案执行、终端陈列现场指导以及终端陈列照片回传点评、终端陈列-圣诞节橱窗设计以及终端陈列-新年橱窗设计等等。

其次，在学习生活方面，我要让自己做到学无止境。陈列师这个岗位是一个对个人技术有一定要求的特殊行业，它要求我们必须不断地更新自己对美对时尚的理解和定位、要不断提高自身技能，并且要有足够的动手能力。为达到这一要求，我十分注重日常的学习和提高。除此之外，虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。古人言，三人必有我师。我觉得我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

对于下一步的工作计划，我认为我应该更加注重提升自身的工作素养，一是多走，工作之余我总要利用一切可利用的时间带着自己对陈列的疑问走进各式各样的品牌店铺，学习别人在陈列上更为新颖的陈列手法；二是多看，我会在闲暇之余阅读最新最快的时尚咨询，了解服装业最新的微妙变化；三就是多动，在“走”完“看”完之后，我会利用学到的新东西转换成我们实际可以去用的，构思我们现有店铺的新方案，并动手实施，画出效果图，并与领导们同事们讨论方案。公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

进入贵公司以来，通过三个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。

第二篇：述职述廉报告CL

述 职 述 廉 报 告

中共**镇委员会

2011年7月19日

根据县委组织部统一要求和部署，现在我代表**镇党委述职：

几年来，在县委的正确领导和大力支持下，我镇党委科学审视镇情、抢抓机遇、精诚团结，攻坚克难，出现了气圆劲足，蒸蒸日上的良好态势，展现了全镇职工群众能干事、会干事、干成事的精神风貌。先后荣获全省“五个好”先进党委，全省劳动模范先进集体、全省环境优美乡镇、全省文明乡镇、全省100个重点乡镇之一，连续6年获得县委、县政府农村评比第一名。

一、调思路定目标，凝聚各方力量

近年来镇党委审时度势、整合优势，理思路、谋 1

发展、定目标，提出并实施了“农业稳镇、工业强镇、商贸活镇、招商兴镇”的总体思路；细化并确立了以“三米”经济为引领的农业结构调整思路；合力抓园区、突出抓项目的工业发展思路；一轴、三环、五带、六个卫星村的城镇化发展思路；让软环境更优、让硬环境更美，建设诚信**、法制**、平安**的环境建设思路；增强党委的凝聚力、增强基层战斗力的党建工作思路。实践证明，这些思路符合上级要求，符合**实际，符合群众意愿，为全镇经济社会发展奠定了坚实的思想基础。在目标定位上，镇党委把大发展、快发展做为工作主题，提出了“建设龙江第一镇”的奋斗目标。按照现有的工作基础，全镇的经济发展速度每年都保持两位数增长。这些目标凝聚人心，鼓舞斗志，转化成全镇人民的共同意志。

二、抓产业促发展，打造经济重镇

几年来，镇党委开拓创新，锐意进取，开创了经济社会发展的一个快速增长期。2010年，全镇生产总值实现17.6亿元，年均增长26%；农村经济总收入实现3亿元，年均增长15.26%；农民人均纯收入8500

元，年均增长19.26%。一是全力打造综合物流集散地。立足发挥交通区位优势，实施大通道战略，通过积极争取，与沈阳铁路局合作，建成沈铁线上首个粮食战略装车点，辟建两条1100米铁路专用线，使铁路吞吐能力由60万吨扩大到120万吨。目前正在建设的内陆港项目，将把**变成东北容量最大、运输能力最强、标准最高的物流节点。二是全力打造特色工业集中区。规划建设占地10平方公里，加工能力500万吨，产值1000亿元，安排10万人就业的全省最大的玉米生化园。目前已引进投资亿元项目6个、千万项目17个，到位资金13亿元，其中展华公司、帅亿集团等4家上市企业，促进了项目集聚、企业集中、扎堆发展。三是全力打造农业产业化新格局。规划建设狐貉、肉鸡、水稻、杂粮等6大产业带，发展种养致富模式户700户，推动全镇农业结构调整提档升级。积极推进水田生产机械化，组建了全市一流的农机合作社，5万亩国家级绿色食品水稻标准化生产基地顺利通过国家验收。建成占地13万平方米的省级规范化、标准化狐貉养殖小区。发展特绿色种植，全镇特绿色作物种植面积20万亩，占耕地总面积的80%，拓宽了群众致富增

收的路子。

三、抓环境重民生，提升幸福指数

坚持以关注民本、改善民生为主线，集中精力，加大投入，重点解决群众最关心、最直接、最现实的问题，让百姓共享发展成果，提升幸福指数。一是加大投入强基础。通过对上争取、对外协调、对内挖潜等多种渠道，累计融资8亿元，改造临街房和棚户区40万平方米，完成地下排水工程5公里。铺装集镇步道板28000平方米，安装路灯300盏，栽种花草树木

3.5万平方米，小城镇功能和品位显著提升，已经成为全省小城镇建设示范镇。二是立足实际办公益。从镇情实际出发，整合教育资源，对镇内的两所中学进行合并，投资1200万元新建中学教学楼7396平米，扩建镇中心医院医务楼1200平米，建设综合文化站、镇敬老院和2000平方米的镇前活动广场。筹措资金700万元，硬化通村道路40公里，在全市率先实现了“村村通”、“屯屯通”。三是尽心竭力搞服务。认真落实上级惠农政策，积极做好宣传解释工作，大力推进农村养老保险和农村新型合作医疗，2010年全镇农村养老保险参保率100%，新型合作医疗参合率达到

90%以上，解决了农民“养老难”、“看病难”问题。立足抓早、抓小、抓了，主动帮助上访群众解决难事、愁事、闹心事。帮助上访户建住房、解决子女上学难等实际问题，使弱势群体的生活得到有效保障。

四、抓班子、带队伍，集聚发展合力

始终把“五个好”创建作为加强镇、村班子和干部队伍建设的重要载体，完善措施，扎实推进，打造先锋团队。一是发挥镇党委“龙头”作用。把党委班子自身建设紧紧抓在手上，在“创先争优”活动中，集中辅导班子成员12次，组织班子成员到绥化、肇东、海伦等知名乡镇进行学习考察，找准优势、通透思路。开展“抓党风、带民风、树新风”主题活动。健全完善党委议事、廉政建设等一系列制度，实现按章办事，以党风带民风，靠民风树新风。二是加强村级班子建设。采取“两推一选”、“公推直选”方式，选任村班子成员23名，改善村干部队伍结构。大力推行“四议两公开”制度，提高了村级班子民主决策水平。三是严格镇村干部管理。制定了镇村干部管理办法，推行工作“述职评议”制度，每年组织村党支部书记、镇中心（站、办、所）负责人向镇干部、村民代表和

农民党员报告全年工作情况，与会人员采取不计名投票方式，进行民意测评，对群众满意率低于70%的取消绩效补贴，低于50%的进行组织调整。建立镇村干部双月例会制度，每两个月汇报一次工作完成情况和下步推进措施，解决了镇、村干部工作“浮”、纪律“松”和“软、懒、滑”等问题。四是自觉执行廉洁从政各项规定。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与经济社会建设同部署、同落实、同检查，每年都召开专门会议，研究部署党风廉政建设工作，层层签订目标责任状。坚持严格自律，管住自己、管好家人、约束下级，带头执行廉洁从政的各项规定，做到既干事又干净，自觉保持清政廉洁的本色。**镇党委连续五年获得了大庆市党风廉政建设先进集体。

同志们，本次述职述廉是我们做好总结，规划下届发展思路的重要契机，作为一班之长，我决心在今后的工作中率先垂范，用“超越历史、超越前人、超越自我”的三个超越意识鞭策自己，继往开来，为开创**社会事业新局面做出应有的贡献。

谢谢各位！

第三篇：工作总结cl

和谐发展，安全生产，精细管理

工作总结

2011年，金达二班是发展的一年，腾飞的一年。特油厂在厂领导的正确领导下，各项工作都开展的有声有色，安全、生产、销售以及各项管理都稳中求新。在这一年里，我们二班全体成员以提高整体素质和岗位技能为己任，团结一心、共同努力、在技术水平、现场管理以及安全意识上都有了很大的提高。

一、强化培训，加强班组管理

在过去的一年中，班组人员认真搞好岗位练兵，积极学习各项材料和规章制度，并结合操作实际，针对现有问题，定期开展“每周一题”、事故预案学习、生产操作讨论、QC小组、创先争优、比学赶帮超活动等。通过这些形式各异的学习，使大家的知识掌握程度和操作技能都上了一个新的台阶；另外，二班将“双促”、“打造两张名片”、“比学赶帮超”等活动落实在班组建设上，“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”深入人心，班组成员之间工作生活互帮互助，并通过政治学习和民主生活管理，使之建立起长效机制，完善规范。大家在工作上达成了统一和共识，形成了工作积极主动、规范有序的和谐景象。

二、配合大检修，文明监护，安全施工

今年八月底，金达厂迎来了三年一次的大检修，今年的检修任务重时间紧，并且检修规格高，文明检修观念深入人心，特别是特油一期检修计划多，需要处理的管线漏点多，蒸汽吹扫要求密闭吹扫，二班职工克服困难，停工停的安全环保，吹扫吹得干

净彻底，受到厂部领导的肯定，二班自发成立青年亮剑突击队，主动请缨热媒系统退油，职工利用公休时间加班退油，经过一周的时间圆满完成热媒系统全部退油，检修期间热媒系统漏点处理动火施工打下良好基础，在历时45天的检修中，二班职工认真监护，克服阴雨天气影响，严格执行七想七不干，确保监护过程安全受控，未发生一起施工事故，圆满完成检修期间厂部下达的全部任务，文明检修文明监护，受到厂部领导的肯定，取得了金达公司文明检修先进班组称号。

三 新人培训不放松，人人争当活流程。

2011下半年陆续有新人进班，新进班组大学生起点高素质高，班组制定严格培训计划，认真签订师徒合同，力争把特油厂好的作风，好的传统通过师傅带徒弟的传帮带形式转达到班组的每个学生身上，同时二班职工还开展学习理论知识，人人争当活流程活动。职工之间相互讨论，相互学习，共同提高，班组之间开展行之有效的竞争模式。二班职工不论是在理论学习还是现场工艺考试都表现得很出色。多次受到厂部领导的表扬和肯定。

三、提高认识，安全深入人心

企业和谐发展的前提是安全生产，而安全生产又是以人为本。提高个人的安全意识，加强个人安全学习，强化自身的安全行为则是除了生产之外的又一项重要工作。二班在安全教育方面，可谓是双管齐下。一方面，组织大家认真学习各个安全材料，做到篇篇有讨论，章章有记录。另一方面，结合集团公司《洛阳石化安全生产禁令》，抓“三基”、反“三违”，从本装置的操作特点入手，从人的不安全行为、物的不安全状态、有害的作业环境等方面来深化安全意识，从我做起，以实际行动遵章守纪，开展安全隐患排查整治，消除事故隐患，加强安全责任心，提高安全技能。班内陈磊，刘洪周获得了公司级安全卫士和特油厂安全卫士的光荣称号。

2012年马上就要到来，新的一年新的起点，做为二班班长，我一直在思考班组管理的核心是什么？我认为“和谐发展，安全生产，精细管理”应该是班组管理的重点。我们企业的发展要可持续性，“可持续”离不开“和谐”，人与人的和谐，人与自然的和谐。就班组而言，我们从自身做起，从点滴做起，通过“节能降耗、降本减废”，努力维护周边的环境；通过杜绝“跑、冒、滴、漏”，做到挖潜增效；通过精细化管理，使班组充满活力，安定有序；精心操作，维护生产平稳，努力尽到每个成员担负的企业责任；安全生产，奠定和谐基础，与企业共辉煌。

班组工作还有一些不足，特别应对装置突发事件上，例如晃电，瓦斯带液，新氢中断，黑屏，突发大雨等，在班组处理时还有优化提高的空间，在明年的工作中要加强突发事故培训学习，班组人员要做到安全平稳处理突发事件不是一朝一夕的要加强练兵，结合特油厂每季度的实战演习，认真演习认真总结努力提高自身素质，为特油厂安稳长优运行保驾护航。

生产二班

2011.11.15

第四篇：CL样板房建设情况汇报材料

黄南州样板房建设情况简介

一、工程概况：

本工程为青海健翔集团CL建筑体系样板房，工程位于黄南州同仁县瓜什则乡，建筑面积60 m2，使用面积50 m2，层高2.9米，基础采用钢筋砼独立基础、屋面为钢筋砼现浇板、墙体采用CL复合墙板，屋面保温采用100厚聚苯乙烯泡沫塑料保温板；屋面防水采用4厚页岩保护层聚脂胎SBS改性沥青防水卷材，有组织排水；外饰采用GRC藏式构件和外墙腻子及防水涂料罩面，窗为内侧平开，采用70系列铝塑复合节能型材，玻璃为5+15A+5双层中空白玻璃，进户门采用钢制保温防盗门、室内成品复合门等。

二、施工工期：

健翔集团样板房项目部于4月28日到达施工现场，施工用电在乡政府、县政府以及供电部门领导的大力支持下于5月7日通电，5月8日正式施工，主体工程与5月18日结束，历时11天，装饰工程4天，有效工期18天。

三、工程造价：

用CL体系建筑建造游牧民定居房，每平方米综合造价约为1420元，60平方米单栋总造价约为85000元。但是该套样板房由于受到工程量小、周转材料无法摊销、人员窝工、地材价格、运输困难等因素的制约，总造价达14.5万元。

四、CL建筑体系的特点

一、取代传统的粘土制品，节约能源，节约耕地，减少大气污染；

二、抗震性能好，坚固稳定；比砖混结构提高2~3个地震烈度；

三、保温性能好，能达到国家规定的65%节能要求，冬暖夏凉；

四、使用面积比砖混结构扩大8%左右；

五、绿色环保，无辐射、无污染；

六、建筑寿命长，经久耐用；

七、保温层与建筑同寿命，外装修质量稳定；

八﹑墙体采用内置保温体系，从而满足了国家对建筑物的消防要求。

2011年6月9日

第五篇：初中班主任工作总结cl

初中班主任工作总结4

一、统一思想，形成合力。

学生的思想品德要靠教师去陶冶，良好的年段风气主要靠教师去营造。这其中最重要的就是教师在思想品质方面要做好表率，以自己的人格力量去影响教育学生。首先，我凡事身体力行，表里如一，言行一致，各方面尽量起模范带头作用：其次，每个月定期召开年段教师座谈会，采用集中学习讲座的方式，共同学习和探讨教育教学新理论、新形式，共同探讨本年段教育教学中顾在的新现象、新问题及其解决之道。从而保证对学生的教育教学工作的科学性和实效性。再次，积极配合学校的工作要求，根据每一位教师的能力、兴趣等，尽可能地创造条件，发挥每位教师的聪明才智。第三，工作上的决策，通过各种民主方式，请教师参与，征求教师的建议和意见，努力创建宽松和谐的工作环境，让教师充分感受到自己是学校的主人，从而充分调动他们的积极性和创造性。第四，生活上，抓住各种细节和机会，真诚地关心和帮助每位教师生活中出现的各种困难，注意协调好教师间的各种关系，使年段形成互相关心、互相帮助的良好氛围。以上做法，使全年段同心协力，心往一处想，劲往一处使，成为一个有坚强战斗力的战斗集体。获得学校和社会的赞誉。

二、确立以教学质量为年段工作中心的共识。

期初即明确本学期的工作重心是：补缺补漏，杜绝偏科现象。为此，我们努力配合学校各教研室特别是本年段各教研组，定期、不定期地开展教研活动，特别是“月考、期中考试、期末考试”后，都要求及时进行商定对策，及时反馈学生的学习情况，并及时适当的调整原有的计划，及时补漏，以求取得最好的教学效果；鼓励积极钻研教学业务，进行课堂教学改革的尝试，寻求培养学生创新和实践能力的途径。经常深入课堂调查研究，了解各学科的教学教育情况，通过召开各类型学生会议来了解情况，掌握新动向，研究新问题，制定新方案，拿出新办法，及时有效地解决存在的各种问题，力争教育教学水平以及学生的学习成绩都能不断地更上一层楼。

三、面向全体学生，进一步健全和完善“家校共教”网络体系。

本学期更加强同各村小学校长发及老人会的联系，从而大大增强了社会教育的功能。在学生的管理教育方面，继续努力探索新时期青少年的新情况、新总是努力学习先进的教育教学方式，积极探索和实践“素质教育”的有效途径，不断总结经验教训。本学期我们分别在期初、期中后、期末前召开年段全体或部分学生家长座谈会；每次“月考”后都召开了部分学生家长座谈会；班主任主动同家长优质经常性的联系。我们每月至少召开一次年段全体科任教师会议，商讨各科的教学与协调配合以及年段班级工作中存在的优点与不足；各科任教师对自己所负责的教学班中存在偏科现象的中、优生进行有针对性的加强课外辅导，并责任到人；年段或班级每月必分别召开一次优、中、差和座谈会；等等。以上措施的实行已见成效，年段学生的精神面貌和学习风气不断更上一层楼，获得学校和社会家长的好评。

四、开展丰富多采的第二课堂活动和社会实践活动。

本学期成功地组织学生参加了学校第17届校动会、以及“纪念一二九爱国运动歌咏比赛”等活动，同时还配合各科备课级开展了许多小型即兴式比赛，寓教于乐；等等。采用“走出去”、“请进来”的方式开展第二课堂活动。这些活动的开展，既大大地丰富了学生的课余生活，使学生开阔了眼界，学以致用；同时也使学生得到了爱国主义教育、集体主义教育、革命教育、劳动教育以及科学世界观、人生观教育；使学生劳逸结合，取得良好的效果。

回顾一学期来的工作，在学校领导的关心指导下，在年段全体师生的共同努力下，我们胜利地完成了初三年毕业年段的第一场关键性的战役——上学期的教育教学工作。从总体上看，本学期学生的学习、纪律及精神面貌等方面都稳中有升，一学期来，学生的违规违纪现象大幅下降，反之，年段的良好风气，班风、学风都有了很大的提高，巩生率得到确保；这就为下学期的最后冲刺奠定了稳固的基础，提供了有力的保保障。

但我们还应该清楚地看到年段还存在些不足，主要有以下几个亟待改进的问题：

1、有的学生的学习目的性沿不明确，学习态度不端正。

2、有些学生的学习主动性、积极性有待进一步提高，学习有待进一步加强。

3、年段的教育教学环境同社会上的游艺机室、网吧等想比显得苍白无力，沿需大力加强以增强对学生的吸引力。

4、沿须加强对新时期实施“素质教育”的探讨。针对这些不足，在今后的工作中，我们将从以下几方面来采取积极措施加以改正：

1、进一步加强学习，并自觉运用马列主义的立场、观点和方法研究新情况，解决新问题，与时俱进，开拓创新。

2、改进工作方式方法，讲究工作艺术，彻底改变单一方式，力求工作效率的提高。

3、工作作风要坚持力戒空谈，崇尚务实，坚决反对弄虚作假，急功近利的不良风气。

4、坚持身体力行，勤奋敬业，脚踏实地抓好各项工作的落实，根据岗位职责力争完善，做好工作。

初中班主任工作总结

本学期，我继续担任初三（1）班的班主任。本学期班级工作的重点是继续做好班常规的管理工作，同时，抓好升学考试的成绩，做好提前录取的有关工作等等。本学期我主要做了如下几方面的工作：

一、制定班纪文明公约、安全文明公约，抓好班级常规管理。

以前也制定过班纪文明公约，但在安全方面缺乏一个具体的约定，针对这种情况，我地制定班纪文明公约的同时，也制定了安全文明公约。制定 以后，在班上宣读，宣讲，使每一个同学都有一个具体的认识，而不是以前的模糊不清。宣讲完成之后，再在班上张贴出来，时时给同学们一个警醒。事实证明，这一方法是切实可行的，我班这个学期在街为规范的扣分方面，比以前有了大幅度的减少。

二、加强班墙室的建设，营造良好的学习氛围。

以前班墙室的建设几乎是一片空白，既起不到对同学们学习的促进作用，也达不到对同学们进行宣传教育的结果。本学期我在班后面的墙壁上，开创了两块学习园地，学习园地四个字用剪纸剪出来，四周再贴上彩纸边框，起到一个美化的效果。学习园地里面的内容定斯更新。如先后举办过“升考专题”和“法制专题”的墙报。同学们对这种做法非常欢迎，下课后大家都主动涌到后面去看，起到了很好的宣传教育的作用。

三、进行卫生改革，加强班级的卫生管理

以前的值日工作存在着很的缺陷，经常出现有同学不扫地的现象，罚也起不到较好的作用。本学期我进行了很大的改革。首先党小组成员的组成由同学们自己自由组合，不再是以前的硬性规定的组来扫地，这样就避免了同学内部之间的不合作关系。组定下来之后，由原来的每组值日制改为现在的每组值周制。每一周的值周成绩由学生会公布出来之后，达到学校的第一名，本组成员奖励笔记本一个，如果过不到本周学校的平均分，该组要重扫一个星期，由于奖惩有具体的依据可循，同学们值周的积极性比以前有了一个质的飞跃。很多同学一大早就回来扫地了，包括那些平时偷懒的同学，这时也变得特别勤快起来。由于卫生工作得力，本学期学校十项评比的流动红旗，我班几乎每个星期都拿到。

四、抓好提前录取工作和升学考试的有关工作。

本学期，部分学生可以不用参加升学考试，而直接报名去那间学校去读就可以了。为了做好提前录取的工作，我在班上进行了认真的调查和了解，掌握了部分学生的情况，稳定他们的情绪，使他们不会因为提前

录取而影响了自己的期末复习，在正式确定录取之前，我班参加提前录取工作的部分学生的情绪是相当稳定的。同时，对于参加升中考试的部分学生，我也及时地做好他们的思想工作，使他们不会因为有些同学参加提前录取而影响了他们的学习。提前录取和升中考试的工作复杂而繁多，但在学校领导的统一协调下，我都能服从安排，圆满地完成了自己的工作任务。

以上是我本学期在班级工作中所做的一些工作，虽然没有出现什么失误，但在工作中还存在一些不足之处，但我会尽我最大的努力，在以后的工作中把工作做得更好.2009年的9月我第一次当了班主任，原因如下：

1996年参加工作以来，几乎一直代初中的毕业班政治，总觉得的对初一知识把握不是随心所欲；多年来和学生的关系一直都处的十分融洽，为了体验一个完整教育工作者的经历（有人说不当班主任不能说是一个完整的教师）。2009年9月我当上了初一年级137班的班主任。

由于多年来比较好的专业教学水平得到多数学生和同仁的肯定，我满怀希望能凭个人能力招得一些好的学生，但事与愿违，对专业知识的肯定，并不等于人们对自己当班主任综合管理能力的认可，几乎没有择校生来选择我的班级。我拿到学生花名一看，270分以上我们班有5个人，分别是学校的第七、第十二、第二十二（并列2人）和第三十三名，我第一次感觉到了失落，甚至是自卑的滋味。

开学第一天，我带领学生清扫卫生、领发书本、安排座位。跑前跑后忙的满头大汗，却也没有别人做的井井有条。下午发现我们班的第一名学生有转学的迹象，晚上赶紧打电话挽留，结果电话那头传来的是学生家长不紧不慢的话音，而且不等我挽留的话说完就迫不及待地挂断了电话。从来没有因为学生和家长的问题而尝受过的酸楚袭上心来。

第二天对初为班主任的我来说，简直就是一种折磨。第一名的学生果然没有来，心里一直盼望早点来报道的第五名学生也在那天变成了一个不存在的虚拟人，老天对我真的不公呀！

值得庆幸的是我有着挫而弥坚的性格，我能成为一个好的政治教师，我也有信心成为一个合格的班主任。事情已经发生，我明白我最应该做好的当务之急是好好地珍惜我现在的学生，把我全部的关爱播撒给信赖我的学生。现在一个学过去来，我对班主任工作有来自己的一些认识：

一、关注学生的个性发展

这件事让我明白：现实与想象永远存在距离，而且多数时候是难以接受的距离。做事情光靠满腔热情是不够的，还要有足够的智慧才能够做好。

一、关注学生个性发展

关注每一位学生的差异性是绝对的，在任何时候、任何情况下学生总会有差别。这就决定了作为班主任，接受每一个学生是无条件的。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求，也是教师职业道德的基本要求。班主任的爱是博大的、精深的爱，它像阳光一样，洒向大地上每一个角落。喜爱优等生，歧视后进生，是班主任狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说：一个人，爱自己的孩子是人；爱别人的孩子是神。我们不妨借过来说：一个班主任爱优等生是人；爱后进生是神。当然，对后进生的教育要付出更多的劳动，但是，只要班主任拿出真诚的爱心，就会

发现，后进生也有许多可爱之处，也有许多闪光点，不失时机地进行教育指导，就能促使他们不断进步。

二、从严管理，以爱关心

班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中，班主任所担当的是引路人的工作，他所扮演的角色是良师益友的角色。因而，在班主任工作中，必须淡化教育者的角色痕迹，与学生平等对话。建立朋友般的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段，自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。初一学生刚从小学进入初中，等待他们的是一个陌生和新奇的世界，他们脚下的路在哪里？他们将走向何方？班主任是他们走向理想之路的引路人。对初一新生来说，他们不仅需要严格的养成教育和耐心的说理引导，他们更需要的是能够理解、信任他，与他平等对话，伴他成长的引路者，解惑人。

三、让学生尝试自主管理

学生与学生是处于同一层面的人，对问题的理解会更接近，因而他们更容易沟通作为班主任要善于把问题摆在学生面前，引导学生出主意，想办法，这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力，又达到了理解、执行班主任意图的目的。

班主任尽可能减政放权，尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情，不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分，从活动的组织者到学生干部的教育，我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动，培养学生自主管理的能力。面对一个个活蹦乱跳的学生，他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。班主任要做的并不是简单地堵漏洞，死死盯住学生的言行，随时以组织纪律管束之，而应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境，创设和谐的氛围，形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生，以求“润物细无声”。

四、让班级管理科学化

出了问题才去解决，这是“亡羊补牢”式的管理。要想把一个班级管好，随意是不行的，必须讲究科学，讲究方法，这样才能防患于未然。在科学管理上，我尝试来一些制度与方法，使自己不断地完善。如：班干部轮流坐庄，竞争上岗；师生共议，同树良好班风；制定切实可行的班规班纪；建立班级量化考核管理制度；开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动；发挥典型示范作用，开展班级各类明星评比活动。另外，我们还可以选好主题，定期召开班会；正确使用表扬和批评这一武器，建立问题集体评议制度；按学生类型，召开教导会或个别谈话；建立家校联系制度等。

总之，班主任工作是一个复杂的工程，同时也是一个动态发展的工程。它需要班主任用心去经营，用心去构建。

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