第一篇：CL策划书11
CL策划书
目录
前言…………………………………………………………………3
一、背景分析………………………………………………………3
１、市场分析……………………………………………………3
２、产品分析……………………………………………………4
３、销售分析……………………………………………………4
二、营销战略………………………………………………………5
１、市场战略……………………………………………………5
２、广告形式……………………………………………………5
３、预测广告费用 ……………………………………………5
三、战略目标………………………………………………………6
四、文化特点………………………………………………………6
五、人力资源………………………………………………………7
１、办公环境……………………………………………………7
２、薪资福利……………………………………………………7
３、培训开发……………………………………………………7
４、职业生涯……………………………………………………8
六、企业理念………………………………………………………8
七、总结……………………………………………………………8
第二篇：大学生暑期社会实践策划书——cl
暑期社会实践策划书
为了继续贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》文件精神，贯彻落实江苏技术师范学院团委2011年关于暑期社会实践活动的通知精神，鼓励大学生主动投入社会，把书本知识与实践活动结合起来，学以致用，让学生早日认识社会，熟悉社会的运行章程，接受社会实践活动的考验，在社会实践中经风雨、受教育、长才干，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高大学生的综合素质，电子工程系于今年暑期组织该院部分优秀学生到湖北随州市进行社会实践活动。
一、指导思想
用马克思主义科学理论武装青年，用社会主义荣辱观教育青年，用改革开放和社会主义现代化建设取得的巨大成就鼓舞青年，用全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的美好前景感召青年，用先进典型激励青年，引导广大青年坚定跟党走中国主义特色社会主义道路的信念，勤于学习、勤于创造、甘于奉献，与祖国共奋进，与时代同发展。要紧紧围绕我校大学生的培养目标，着眼于学校学生人才培养体系和人格培育体系建设，通过组织开展丰富多彩、富有实效的社会实践活动，进一步激发我院青年学生健康成长、奋发进取的主动性、积极性和创造性，提高我院大学生的社会适应能力和社会竞争力，增强社会责任感。
二、活动主题
向红灯那样思考，几分钟的生命
三、活动时间
2011年7月中旬至下旬
四、活动地点
江苏省常州市
五、活动背景及目的1、背景介绍
闯红灯行为：机动车在信号控制的交叉路口
和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过
停止线并继续行驶的行为。开车闯红灯
罚200元 机动车闯红灯的处罚由原来的5元
提高到200元，并扣除3分。而行人闯红灯，或不走人行横道或过街设施的将被罚10元.拉绳防闯红灯扩至70余路口
2011-06-01 05:47:21 来源: 东南快报
协管员扯起绳子，行人坦然地等绿灯
3D版斑马线极易被看成障碍物，车主见了立马减速 CFP供图
最近，福州警方为治理行人及非机动车闯红灯的“顽疾”，推出新招“拉绳法”：红灯亮时，拉起绳子，拦住路人；绿灯亮时，再放行。昨日，记者从福州警方获悉，此举在鼓楼试行效果良好，已在全市70多个路口推广。
昨天下午4时许，在福州杨桥路与白马路的交叉路口，城区人流车流最为集中的地方之一，一根粗大的红绳子一头拴在人行道与机动车道之间的铁护栏上，一头被一位交通协管员抓着，一看到红灯亮起，协管员迅速扯起绳子，将人行道上的行人和非机动车拦住。面对横在面前的绳子，大多行人表情坦然，服从协管员的“指挥”。
而距该路口仅300米的杨桥路通湖路口，行人便没那么好管了。下午高峰期，路口的车稍微少一点，过往的行人和非机动车便蠢蠢欲动，终于有人忍不住跨出第一步，后面一堆人便跟上。面对“茫茫人海”，协管员无奈地摇摇头。
“其实我挺羡慕那些拉绳子的路口，绳子一拉，谁也闯不了红灯。”该路口的协管员说。
然而，也有很多市民对拉绳子不以为然。“太丑了。”白领林小姐说，这在变相告诉外来人我们这个城市交通文明程度不高。
福州大学社会学系主任甘满堂教授认为，福州的城市化进程很快，人口素质参差不齐，而人口素质光靠宣传教育不是短期内可以实现的。
“所以，短期内用绳子做由头开展一项活动可取，但长期就不合适了。”甘教授认为，目前交通混乱的最大问题在于市民的“规则观念”较差。不仅行人，机动车也是如此，没有探头的地方就肆无忌惮地闯红灯，逼着交警部门在每个路口装探头。
“希望交警部门不要只停留在拉绳子这一措施上，也要多做些交通安全教育。”甘教授建议。
2、活动目的为了更好的引导广大团员青年积极投身社会实践，深入宣传社会主义荣辱观，宣传人文，科技。掌握科技发展的动向以及对相关的产业的带动，鼓励广大学生在实践中了解社会、了解国情，增长才干、奉献社会，锻炼意志、培养品格，进一步提高思想政治水平和综合素质；为了更好的锻炼同学们的社会实践能力，丰富同学们的暑期生活，积累更多的社会经验，提高自身素质，更好的完善自我，为以后社会工作打下良好的基础。同时通过社会实践活动，整合课堂所学习专业理论与知识，在实习中强化专业知识和技巧的运用和实际工作的能力，不断在社会实践中深化对本专业的定位与就业方向的认识，增强社会责任与服务意识。发挥专业特长，提高自我，服务社会。
六、活动人员
xxx,xx,xx,xx
队长：xxx,xx,xx,xxx
成员：xx,xx,xx,xx,xx
活动协调：xxx,xxx
财务管理：xx,xx
外联公关：xx,xx,xx
资料整理：xx,xx
通讯报道：xx,xx和杨老师
七、日程安排
1、初期阶段（5月20日）
QQ群建立以便以后个成员及时联系；
2、准备阶段（5月30日——6月20日）
上报小分队，组成报道组，制订规范、详细的培训计划，认真开展培训工作。对队员进行专业理论、时事政策、采访技巧、调查技巧、实践相互知识和安全注意事项等反复面的培训。
3、实施阶段（7月——8月20日）
按计划进行社会实践活动。
4、活动总结阶段（8月31日）
各种材料整理上报，并作好资料存档工作；团队将实践总结、调研报告和相互材料报送校团委，评优。
八、主要活动内容
福州大学社会学系主任甘满堂教授认为，城市化进程很快，人口素质参差不齐，而人口素质光靠宣传教育不是短期内可以实现的。“希望交警部门不要只停留在拉绳子这一措施上，也要多做些交通安全教育。”甘教授建议。
交通安全教育，教育为主要的，向路人发关于闯红灯的相关法律知识。
向路人做一份问卷调查，征求路人的对闯红灯得看法。
向交警取得联系，协助交通。
同学如果经历了这些事，就会懂知道每个人“红灯记”都是有动机的。每个人的心态都是不一样的，通过问卷调查就可以大概的了解。了解中国城市的红灯行的现象，人口素质参差不齐带来的事好的方面同化坏的方面，还是坏的方面影响好的。
从众的心理就像多米咯骨牌，有一个这样的就有一大批的，能制止带头的固然是，也有那些没素质的。
没有约束的红灯行是素质不好，有约束的红灯行是态度不行。有形的约束是别人给的，无形的约束事自己给的。
九、问卷调查表（附3）
十、活动经费预算（附2）
十一、注意事项
暑期社会实践管理制度(附1)
江苏*******************学院暑期社会实践小分队2011年年6月5日
第三篇：工作总结cl
和谐发展，安全生产，精细管理
工作总结
2011年，金达二班是发展的一年，腾飞的一年。特油厂在厂领导的正确领导下，各项工作都开展的有声有色，安全、生产、销售以及各项管理都稳中求新。在这一年里，我们二班全体成员以提高整体素质和岗位技能为己任，团结一心、共同努力、在技术水平、现场管理以及安全意识上都有了很大的提高。
一、强化培训，加强班组管理
在过去的一年中，班组人员认真搞好岗位练兵，积极学习各项材料和规章制度，并结合操作实际，针对现有问题，定期开展“每周一题”、事故预案学习、生产操作讨论、QC小组、创先争优、比学赶帮超活动等。通过这些形式各异的学习，使大家的知识掌握程度和操作技能都上了一个新的台阶；另外，二班将“双促”、“打造两张名片”、“比学赶帮超”等活动落实在班组建设上，“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”深入人心，班组成员之间工作生活互帮互助，并通过政治学习和民主生活管理，使之建立起长效机制，完善规范。大家在工作上达成了统一和共识，形成了工作积极主动、规范有序的和谐景象。
二、配合大检修，文明监护，安全施工
今年八月底，金达厂迎来了三年一次的大检修，今年的检修任务重时间紧，并且检修规格高，文明检修观念深入人心，特别是特油一期检修计划多，需要处理的管线漏点多，蒸汽吹扫要求密闭吹扫，二班职工克服困难，停工停的安全环保，吹扫吹得干
净彻底，受到厂部领导的肯定，二班自发成立青年亮剑突击队，主动请缨热媒系统退油，职工利用公休时间加班退油，经过一周的时间圆满完成热媒系统全部退油，检修期间热媒系统漏点处理动火施工打下良好基础，在历时45天的检修中，二班职工认真监护，克服阴雨天气影响，严格执行七想七不干，确保监护过程安全受控，未发生一起施工事故，圆满完成检修期间厂部下达的全部任务，文明检修文明监护，受到厂部领导的肯定，取得了金达公司文明检修先进班组称号。
三 新人培训不放松，人人争当活流程。
2011下半年陆续有新人进班，新进班组大学生起点高素质高，班组制定严格培训计划，认真签订师徒合同，力争把特油厂好的作风，好的传统通过师傅带徒弟的传帮带形式转达到班组的每个学生身上，同时二班职工还开展学习理论知识，人人争当活流程活动。职工之间相互讨论，相互学习，共同提高，班组之间开展行之有效的竞争模式。二班职工不论是在理论学习还是现场工艺考试都表现得很出色。多次受到厂部领导的表扬和肯定。
三、提高认识，安全深入人心
企业和谐发展的前提是安全生产，而安全生产又是以人为本。提高个人的安全意识，加强个人安全学习，强化自身的安全行为则是除了生产之外的又一项重要工作。二班在安全教育方面，可谓是双管齐下。一方面，组织大家认真学习各个安全材料，做到篇篇有讨论，章章有记录。另一方面，结合集团公司《洛阳石化安全生产禁令》，抓“三基”、反“三违”，从本装置的操作特点入手，从人的不安全行为、物的不安全状态、有害的作业环境等方面来深化安全意识，从我做起，以实际行动遵章守纪，开展安全隐患排查整治，消除事故隐患，加强安全责任心，提高安全技能。班内陈磊，刘洪周获得了公司级安全卫士和特油厂安全卫士的光荣称号。
2012年马上就要到来，新的一年新的起点，做为二班班长，我一直在思考班组管理的核心是什么？我认为“和谐发展，安全生产，精细管理”应该是班组管理的重点。我们企业的发展要可持续性，“可持续”离不开“和谐”，人与人的和谐，人与自然的和谐。就班组而言，我们从自身做起，从点滴做起，通过“节能降耗、降本减废”，努力维护周边的环境；通过杜绝“跑、冒、滴、漏”，做到挖潜增效；通过精细化管理，使班组充满活力，安定有序；精心操作，维护生产平稳，努力尽到每个成员担负的企业责任；安全生产，奠定和谐基础，与企业共辉煌。
班组工作还有一些不足，特别应对装置突发事件上，例如晃电，瓦斯带液，新氢中断，黑屏，突发大雨等，在班组处理时还有优化提高的空间，在明年的工作中要加强突发事故培训学习，班组人员要做到安全平稳处理突发事件不是一朝一夕的要加强练兵，结合特油厂每季度的实战演习，认真演习认真总结努力提高自身素质，为特油厂安稳长优运行保驾护航。
生产二班
2011.11.15
第四篇：暑期社会实践策划书附1附——cl
附1暑期社会实践管理制度
一、暑期社会实践活动前期准备阶段制度：
1、利用横幅、宣传板、海报、传单及学校广播、网站等多种传媒工具加大此次活动的宣传。
2、作好活动前相关资料的准备，通过查阅书籍或网上查询搜集与课题相关的信息，积极思考此次活动的完善方法。
3、认真参加准备期间的各种会议，并做好记录；会议上要勇于提出自己的见解，积极的对实践活动提出自己的意见和看法。
4、在校居住期间每个队员要注意人身安全和饮食卫生。任何队员不得长时间离开学校，更不能在校外过夜，每天应及时向队长说明动向。如有特殊原因需要向小分队队长请假，经同意离开学校，必须按时返校。
5、在校居住期间，结伴外出，特别是女生，若要出行，必须两人以上（其中必须有男生），随时与其他同学保持联系。每晚向指导教师汇报，一切活动以安全为第一。
6、在准备期间每个队员要做好活动所需物品的检查、保护和购买工作。在出发前三天，每个同学必须清点其所带物品数目和质量，若有损坏和缺失上报队长并及时解决。
7、手机二十四小时开机，保证信息的畅通。
8、在前往目的地途中保管好个人及公共财产并随时与其他队员保持联系以确保安全。
二、暑期社会实践活动执行期间制度：
1、本次三下乡小分队成员共十二人，设小分队队长、财务总管、安全负责人等各一名。定于XX年年7月中旬开始调查活动，期间队员不允许以任何私人理由离开小分队。
2、本次小分队所用经费统一由财务总管管理，队员如需使用经费一律先由队长签字，然后方能领钱，任何人不得以个人名义申请公共经费。
4、设立专门负责安全的同学，一切活动以安全为第一，实行安全一票否决制。行动前队员进行医疗急救知识的培训，备齐常备药品。活动过程中出现疾病、受伤等情况及时自救，并求助当地的医疗部门，重新安排日程后报告总部。与当地政府部门和公安机关随时保持联系以保证安全。同时，注重自我保护，遇不法分子，冷静对待，顾全大局，不蛮干。
5、在活动期间务必保管好个人财产和公共财产。
6、在实践活动中，每个队员必须端正态度，戒骄戒躁，严肃认真对待此次“三下乡”实践活动。同时发扬吃苦耐劳、互助友爱的精神，自我管理，自觉整理好内务，并承担相应的集体任务。
7、为维护学校和学院良好声誉，小分队队员在活动期间必须注意个人形象，按照统一安排着装，礼貌待人，违者经指正不改者作自动离队处理并上报院领导。
8、活动期间，小分队队员必须按统一安排行动，未经队长批准，不得以任何个人意愿单独
行动，未经队长批准，如有此类情况发生，做自动离队处理，后果自负。查看更多与本文《暑期社会实践策划书》相关的文章。
9、准时集合，不迟到、不拖拉，一切集体行动听从带队老师和队长指挥。小分队队员应积极的对实践活动提出自己的意见和看法。不得以在学生会内任职的高低为原因产生矛盾，意见不同可以一起讨论，不得争吵。队内各项事物由集体讨论决定，统一意见后贯彻民主集中制原则。
10、小分队队员应尊重整个团队的安排，认真完成各项实践任务，不擅自行动，对自己的行动负责。如对安排有异议，需在安排制定后和大家讨论个人见解，经大家同意后依实际情况实施。
11、为保证实践活动顺利完成，所有队员在活动期间必须认真负责地完成给定任务，对于多次不能完成者取消其一切评奖资格并在返校后给予通报批评。
12、每天调查结束后，各个队员都要认真做好笔记，整理数据，以便整个实践活动结束后写出质量较高的社会实践总结或调查报告。小分队各队员必须撰写暑期社会实践活动日志和总结，日志字数每天不少于200字，总结字数不少于XX字。
13、小分队队员完成当天的调查任务后，晚上可以自行活动，但不得单独行动（至少三人以上），需向负责人说明去向，且必须于当晚九点前回到集体住宿地，不得超时和在外过夜。
14、队员不得以任何个人原因私自在集体住宿地以外的地方住宿，如有此现象发生做自动离队处理。
三、暑期社会实践活动结束后制度：
1、实践活动结束后，所有队员必须回到学校完成后期事物后方可离校返家，离校前必须通知队长。
2、活动结束后，每个队员要对整个活动进行反思，总结经验教训并整理以便后期活动参照。
3、为扩大活动影响，新学期返校后应通过各种渠道积极对活动作后期宣传。
4、每个队员要认真对待自己的调查报告和相关论文，在规定时间内保质保量完成，获队长认可后交由队长统一保存，不得拖拉，更不得敷衍塞责，否则视为自动离队并上报系领导，视情节给予相应处罚。
5、队长应按时将调查报告上传给指导老师和带队老师审核，及时修改直至最终定稿。附2：活动经费预算
1、车费：xxx2、住宿费：xxx3、活动宣传经费：xx
横幅3条：xx元宣传单：xx元问卷调查表：xx元海报：xx元
4、相机、dv电池费：xx
第五篇：述职报告`CL
述职报告
光阴似箭，日月如梭，转眼间，我们已经步入了2012，而我加这个大家族也近三个月了。在这三个月中，我在部门领导与同事的指导以及其他各职能部门的配合下，坚持以诚信、责任、专业、创新为基础，制订好各项工作计划，有步骤，有目标地开展工作。一直以来我努力实践着自己的执着,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这三个多月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
首先，在工作方面，我作为一名已有一年陈列的工作经验的往届毕业生，在加入陈列部门后，把曾经工作总结的经验带入新的工作中，并很快融入公司文化的工作氛围。我依靠自己的认真学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。但是在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，并在领导同事的帮助下顺利完成在试用期间的各项重点工作以及学习内容：
<1>陈列方案推广：样板店陈列方案制作，终端陈列效果反馈点评。
<2>VMD专案---配合VMD顾问的工作，进行旗舰店、大店的专案执行工作。<3>终端店铺开业支持---店铺陈列格局的把握。道具、模特、衣架配发。<4>终端点评形象维护---终端陈列现场指导和终端执行以及陈列标准推广。<5>办公软件使用（PPT、EXCEL)---基本技能的运用，终端熟练掌握指导方案的制作工作、终端陈列报告分享、以及店铺陈列回传点评等。
<6>绘图软件使用（PHOTO SHOP、Illustrator)---橱窗方案制作、终端陈列道具的设计研发以及店铺方案实施效果图的绘画。
在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风，并协助同事们圆满完成工作业绩： SWJEANS廊坊万达店开业支持、SWJEANS大庆万达店开业支持、SWJEANS福州万达店开业支持、SWJEANS泉州金井博物馆店开业支持、SWJEANS泉州打锡街店开业支持、SWJEANS漳州特卖店开业支持、SWJ福州旗舰店及SWJ武汉旗舰店专案执行、终端陈列现场指导以及终端陈列照片回传点评、终端陈列-圣诞节橱窗设计以及终端陈列-新年橱窗设计等等。
其次，在学习生活方面，我要让自己做到学无止境。陈列师这个岗位是一个对个人技术有一定要求的特殊行业，它要求我们必须不断地更新自己对美对时尚的理解和定位、要不断提高自身技能，并且要有足够的动手能力。为达到这一要求，我十分注重日常的学习和提高。除此之外，虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。古人言，三人必有我师。我觉得我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
对于下一步的工作计划，我认为我应该更加注重提升自身的工作素养，一是多走，工作之余我总要利用一切可利用的时间带着自己对陈列的疑问走进各式各样的品牌店铺，学习别人在陈列上更为新颖的陈列手法；二是多看，我会在闲暇之余阅读最新最快的时尚咨询，了解服装业最新的微妙变化；三就是多动，在“走”完“看”完之后，我会利用学到的新东西转换成我们实际可以去用的，构思我们现有店铺的新方案，并动手实施，画出效果图，并与领导们同事们讨论方案。公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
进入贵公司以来，通过三个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
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