2012年重点工作督导提纲

第一篇：2012年重点工作督导提纲

2012年重点工作督导提纲

一、基层卫生项目建设

（一）基本情况。2010-2011共有项目32个，其中2010年9个（社区卫生服务中心4个、县级医院5个）、2011年22个（精神病医院2个、乡镇卫生院9个、县卫生监督所7个、县急救中心4个）。目前已开工20个，未开工12个。2012年计划投资改造26个乡镇卫生院。实施乡镇卫生院取暖设施和房屋保暖改造工程。

（二）督导内容。重点查项目进度、投资进度、资金管理等，对未开工者，落实原因。

（三）督导单位。项目实施单位。

（四）督导方法。查阅资料与实地查看相结合。

二、新农合支付方式改革

（一）基本情况。2011年，在郸城县人民医院试点的基础上，在全市10家二级以上医院和3家民营医院开展了按病种付费，今年要求在各级各类医疗机构开展此项工作。2012年，根据省厅部署，5月1日在县乡两级医疗机构开展新农合总额预付工作，6月1日在市级医院开展。

（二）督导内容。

1、新农合按病种付费重点查是否在各级各类医疗机构开展，如开展，开展的病种多少？制定的临床路径多少？治疗病人多少？发生费用多少？医疗费用 较实施前相比减少多少？药占比多少？日均住院费用多少？

2、新农合总额预付重点查是否召开动员会、是否进行测算、测算的预付总额多少、5月1日是否正式启动、实施后次均住院费用多少（县级不超过8%、乡级不超过10%）、平均床日费用多少（县级不超过8%、乡级不超过10%）、目录外药品和诊疗项目费用所占比例（县级不超过5%、乡级不得使用目录外药品和目录外诊疗科目）。是否存在推诿病人现象。

（三）督导单位。县乡两级医疗机构。

（四）督导方法。查阅资料、实地查看、走访座谈。

三、实施国家基本药物制度

（一）基本情况。根据省政府统一部署，2011年7月1日，在所有基层医疗卫生机构全面实施基本药物制度，执行药品零差率销售；12月1日在所有村卫生室也全部实施，并要求今年3月底以前完成。同时，开展以“一个体制、四项机制”为主要内容的乡镇卫生院综合改革，并在乡级设立公共卫生服务站。乡镇卫生院债务化解要求在2013年9月底前全部完成。扎实推进基层中医药工作。要求80%以上的社区卫生服务中心和70%以上的乡镇卫生院、55%以上的社区卫生服务站和50%以上的村卫生室能够提供中医药服务，（二）督导内容。乡镇卫生院是否按照规定配备使用基本药物，是否实施零差率销售基本药物，是否向公众进行了 宣传，是否对基本药物采购、销售价格进行了公示？是否按照规定实行网上集中采购、统一账号、统一按月支付药款；是否有专人负责并接受培训？村卫生室是否实施基本药物制度，各县市区是否出台实施药品零差率的村卫生室的补偿办法和标准。乡镇卫生院对村卫生室实施基本药物的管理，是否按照规定实行网上集中采购、统一配送，统一药款支付。每月是否开展定期分析。

乡镇卫生院综合改革重点了解全员聘任是否到位，编外人员是否清退？空编的县市区是否招聘到位？财政补偿是否到位，2011年补偿多少？2012年第一季度补偿多少？绩效工资是否真正实施，乡镇卫生院人员最高和最低月工资分别是多少？月平均工资多少？较实施基药前是增加或是减少？是否执行一般诊疗费（9元，其中新农合报补8元，个人支付1元）。乡镇卫生院债务化解资金是否到位、缺口多少。公共卫生服务站运转是否正常。

乡镇卫生院是否有中医类执业（助理）医师，是否配置中医诊疗设备，能否提供6种以上中医药诊疗方法。村卫生室能否提供3种以上中医药诊疗方法。

（三）督导单位。各地基药管理机构、乡镇卫生院和村卫生室。

（四）督导方法。查阅资料报表、实地查看、座谈了解。

四、村室管理和村医队伍建设

（一）基本情况。要求一村一室，推进乡村一体化管理，落实基本药物零差率销售、一般诊疗费（5元，其中新农合报补4.5元，个人支付0.5元）、公共卫生服务经费（人均25元，按承担公共卫生服务任务的30-40%补助）和村室补助政策（每年5000元，省级补助2500元，其余由市县承担）。建立一体化管理、绩效考核“两项机制”，履行基本公共卫生、基本医疗“两项职责”。完善乡村医生补偿和养老（65岁以上的乡医每月300元）政策。

（二）督导内容。乡村医生底数是否澄清、相关政策是否落实、职责是否履行。实行一体化管理是否做到“六统一”，即统一规划建设、统一人员准入、统一业务管理、统一药械购销、统一财务监管、统一绩效考核。

（三）督导单位。县卫生局、乡镇卫生院、村卫生室。

（四）督导方法。查阅资料、实地查看、座谈了解。

五、重大疾病防治

（一）基本情况。加强艾滋病疫情动态管理，开展艾滋病医疗救治。加强急性肠道传染病防治，做好手足口病防控工作。实施现代结核病控制策略（DOTS），提高活动性肺结核、涂阳肺结核病人系统管理率和治愈率，DOTS覆盖率达到100%，新涂阳肺结核患者治愈率继续保持在85%以上，开展耐多药肺结核诊治工作，在艾滋病病毒感染者中结核病筛查率达到80%。落实结核病“三免费”政策（免费提供抗结核药物、治疗前免费拍一张胸片、治疗前及治疗后免费4次痰涂片检查）。

（二）督导内容。是否实行艾滋病/结核病目标管理、艾滋病疫情现状是否清楚，对艾滋病人是否开展医疗救治。手足口病防治重点查发热门诊设置是否规范，病人是否做到隔离治疗。结核病防治是否执行DOTS策略，是否实行结核病归口管理、结核病管理是否达到相关指标要求、是否落实“三免费”政策。

（三）督导单位。卫生局、疾控中心。

（四）督导方法。查阅资料、实地查看。

六、开展“两项行动”

（一）基本情况。根据省卫生厅统一部署，3月-11月在全市集中开展以打击非法行医为重点的“卫监行动”和“亮剑行动”。并达到“三个100%”目标，即监督覆盖率达到100%、违法违规行为查处率100%、无证行医取缔（停业）率达到100%。

（二）督导内容。各县市区是否进行动员部署、是否制定工作方案、是否成立领导组织、对各种形式的非法行医行为是否进行严厉打击，各级各类医疗机构是否做到依法执业，医用材料采购使用、传染病疫情报告、医疗文书书写、医疗废物处置和放射诊疗管理是否规范。

（三）督导单位。卫生局及各级各类医疗卫生机构。

（四）督导方法。查阅资料、实地查看、暗访。

七、实施公共卫生项目

（一）基本情况。落实10类基本公共卫生项目和重大 公共卫生服务项目。继续实施扩大国家免疫规划，维持无脊灰状态，开展消除麻疹工作。继续为农村生育妇女免费补服叶酸。完成35200（项城市）名农村育龄妇女宫颈癌筛查任务。

（二）督导内容。是否实施基本公共卫生项目、公共卫生服务经费使用是否合理、是否将扩大国家免疫规划项目纳入政府年度目标管理、是否实行门诊化接种、是否开展AFP监测，落实消灭脊灰各项措施、是否开展免费补服叶酸、补服数量多少、宫颈癌筛查实际完成数量。

（三）督导单位。卫生局、疾控中心、妇幼保健院、乡镇卫生院。

（四）督导方法。查阅资料、实地查看。

第二篇：重点工作督导提要

督导工作通知已通过文件形式下发，并在“茅箭综治”qq群和“茅箭政法委员群”（微信群）共享。为有序做好相关工作，现将督导工作提要如下：

一、督导工作开展依据

1.《关于开展平安茅箭重点工作督导的通知》；

2.《关于印发〈茅箭区群众安全感考评细则〉的通知》（茅政法通〔2020〕23号）

3.《关于印发〈茅箭区网格基础信息采集的工作方案〉的通知》（茅政法通〔2020〕20号）

二、第二组督导时间安排（其他各组时间自行安排，请各自做好对接）

1.8月13日上午08：30东城开发区

2.8月13日下午15：00二堰街道

3.8月14日上午08：30区法院

4.8月14日下午15：00区检察院

三、准备工作提示

（一）群众安全感考评

按照《关于印发〈茅箭区群众安全感考评细则〉的通知》（茅政法通〔2020〕23）考评内容和顺序，“一问一答”式梳理罗列工作开展情况，形成书面文字材料和电子档文字材料工作总结。工作组结合查档案、看现场、工作座谈等方式开展督导工作，结果形成督导工作通报内容。

（二）矛盾纠纷排查化解工作

主要看日排查日报告工作情况，要有相关书面文字材料和电子档文字材料工作总结。结果形成督导工作通报内容。

（三）综治网格化信息采集工作

按照《关于印发〈茅箭区网格基础信息采集的工作方案〉的通知》（茅政法通〔2020〕20）要求，确保9月20日前完成任务。主要督导以下工作：

1.查文件签批。看党委政府重视程度、工作安排情况。

2.查宣传发动（街道、社区、小区、网格、楼栋是否发放宣传资料，抽查居户是否收到宣传单，是否了解相关工作）。主要是争取群众理解、支持工作。

3.查队伍建设（信息采集业务培训情况；

社区、网格员、民警、卫健系统人员是否形成相对分工，能力合作团队；

是否按要求亮明身份上门入户开展采集工作；

是否有专人专机开展信息管理、汇总工作。）

4.查e通登陆熟练程度（倡导坚持用app开展无纸化采录工作）。

5.查工作推进程度（通过抽查街道及其1－2个社区、1－2个小区工作电脑，查看各级采集工作进度；

统计任务总量、已完成任务量、任务完成率及信息采集质量情况，推动9月20日前必须完成信息采集任务）

6.收集共性业务问题、困难、建议。

7.其他相关督导内容。

要有相关书面文字材料和电子档文字材料工作总结。结果形成督导工作通报内容。

2020年8月12日

第三篇：四项重点工作督导情况汇报

四项重点工作督导落实

情 况 汇 报

县纪委：

根据要求，现将镇2011年上半年四项重点工作督导情况简要汇报如下：

一、优化发展环境工作

今年以来，党委、政府非常重视优化发展环境工作，组织全镇干部职工认真学习县委、县政府《 关于在全县开展“优化发展环境创新年”活动的实施意见》，进一步营造我镇良好的经济发展环境，加强行政能力建设和政风建设，推进以工业化进程，优化我镇经济发展环境，根据我镇实际情况, 制定了切实可行的优化发展环境实施方案。我镇党委、政府严格按照实施方案落实，取得了不俗的成绩，现将我镇优化经济发展环境工作总结如下：

（一）纪律作风集中整顿情况

3月开始，我镇按照县委的统一安排部署，利用3个月时间在全镇开展了纪律作风集中整顿活动。整个活动共分学习动员和对照检查阶段、集中整改阶段、总结阶段。全县党风廉政建设暨“优化发展环境创新年”活动动员会后，我镇立即召开了动员大会进行工作部署。集中学习阶段，镇党委吴涛书记亲自作了动员讲话，随后利用每周一晚上组织领导干部集中学习，每月召开一次全体干部集中学习大会，每次时间都在2个小时以上，其余时间主要以自学为

主，并且做到了学前备课，学中领学，边学边记，边学边议。期间，比较系统地学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《济阳县行政机关工作人员行政告诫办法》等相关文件、规定。对照检查阶段，我们将全镇工作人员划分为3个小组，召开了专题民主生活会，按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识五个方面存在的突出问题。同时我们还向镇直机关主要领导及农村两委干部发放了征求意见表150份，广泛听取了社会各界人士和群众的意见和建议。集中整改阶段，针对部分工作人员存在的纪律作风涣散的问题，进一步完善了《机关工作制度》，制定了逐日签到、请销假制度；针对部分村存在的不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期结案要求；针对部分村在发展方面存在的等待观望、无所作为的问题，建立了领导下乡调研制度。

这次纪律作风集中整顿，对我们的思想触动是很大的，全镇工作人员的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识明显增强。

（二）落实两卡规定情况

收到县纪委《关于进一步规范涉企收费、罚款行为，发放使用企业缴费登记卡、企业罚款登记卡的通知》后，镇党委、政府高度重视，召开了专门会议进行研究，并派专人负责这项工作，每月及时把两卡送到辖区内的17个企业，月末及时进行收取，这项工作得到企业的一致好评。

二、党务公开工作

（一）认真搞好宣传动员工作

镇党委成立了党务公开领导小组并召开专门会议，专题对党务公开工作进行了安排部署，要求各党支部组织召开党员群众大会，多角度，多层面的宣传党务公开的重大意义、方法步骤、目标要求，使党员群众更好地参与党内事务，增强民主，充分调动了广大党员群众的积极性和参与性。在宣传动员过程中，采取了形式多样，行之有效的宣传方法，全镇共张贴宣传标语30余条，同时还通过办专栏、黑板报进行了有效的宣传,为全面推行党务公开活动营造了良好的氛围。

（二）制定工作方案，严密组织实施

我镇认真开展调查研究，广泛征求意见，制定了《镇党务公开工作实施方案》，各党支部也按照各自实际，注重公开内容、形式、程序，及时研究制定了开展党务公开工作的实施方案。按照实施方案，在全镇全面推行党务公开工作，各党务公开工作领导小组切实负起组织协调和督促检查的责任，对党务公开内容按“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序，做到规范、有序、到位。添置了硬件设施，包括党务、政务公开栏，并对常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，基本形成了开展党务公开工作的长效机制。在实施党务公开工作中各党支部把握党务公开和政务、村务公开相互联系，形成互为补充、相互促进、不断完善、共同发展的良好机制，达到既有利于巩固、深化政务、村务公开成果，又有利于保证党务公开实效的目的。在党务公开工作实施过程中注重建立健全各项监督制度，一是坚持聘请党务、政务公开监督员制度，全镇共聘请党务公开监督员12名，其中非党员5名，有效的发挥了监督员的监督作用。二是坚持收集处理反馈制度，对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，设立意见箱，指定专人收集整理后进行研究处理并及时反馈处理意见。三是坚持党务公开责任制，明确党务公开工作各个环节的责任，镇纪委制定了违反党务公开的有关规定行为，实施责任追究的办法，对不按规定实施党务公开的党支部和有关人员进行必要的组织处理和纪律处分。把党务公开纳入领导班子和领导干部目标管理考核及党风廉政建设责任制考核体系，明确标准，落实责任。镇党务公开领导小组加强对党务公开工作的监督检查和跟踪检查，确保了全镇党务公开工作的顺利进行。

三、廉政风险防范督导工作

（一）加强领导，健全组织

廉政风险防范督导工作是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我镇紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全镇干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。一是认真学习县委、县政府《关于在全县开展廉政风险防范管理工作的实施意见（试行）》的文件精神，深刻领会开展廉政风险防范的重大意义；二是为了加强廉政风险点防范督导工作的领导，经镇党委研

究，成立了新市镇廉政风险防范督导领导小组，由镇党委书记任组长，镇纪委书记任副组长。并及时制定了《镇廉政风险防范督导实施方案》；三是立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开动员大会，充分动员的基础上，利用民主生活会、干部职工大会等形式，大力开展宣传教育活动。

（二）梳理职权，排查风险

一是梳理职责。各科室围绕环节，对各科室每个岗位、每位干部的工作职责进行认真梳理，制成工作流程图表，逐一确认行使的依据、界限和责任，为准确查找查实廉政风险点奠定了基础。二是排查风险。按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，紧紧围绕“管钱、管物、管事、管人”等重点岗位和关键环节，采取“自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审”等五种方法,在全镇上下广泛开展个人自查、科室评查、评估审查活动，全面查找个人、科室和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，在此基础上形成个人、科室和单位廉政风险点登记表，从而使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。同时，针对各科室、个人查找出的廉政风险点，提交会议研究后，将对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。三是评估等级。在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，组织召开领导小组成员会议，评估等级。

（三）查漏补缺，督促落实

尽管我镇在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是防范风险点查找的还不够细，需进一步深化。二是廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。针对存在的问题，下一步我镇将进一步建立健全风险防范措施，加强廉政建设，一是进一步加强学习教育，筑审思想防线；二是进一步完善防范措施，修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制。从而达到内强素质、外塑形象的目的。

第四篇：2014艾滋病督导提纲

督导提纲

第一部分 现场督导内容

一、疫情及监测

（一）疫情报告

1、通过查看疫情网数据，了解报告的感染者及病人数。抽查病例报告卡和附卡以及首次随访表，核对纸质报告和网络报告数据的一致性。

2、本是否对下级或辖区内网络直报单位进行过督导。若是，出示督导报告，查看报告是否包括督导次数、督导时间和督导单位。

3、本是否进行过性病漏报调查和准确性复核，若是，开展漏报调查的时间、地点和机构是什么，漏报率是多少。

4、辖区内有检测资质的实验室是否每月及时上报HIV抗体检测份数表，是否有存档。

5、网络直报运行过程中的问题及建议。

（二）艾滋病哨点监测

1、当地监测哨点的数量、覆盖人群、运行并完成监测任务的情况。按照全国艾滋病哨点监测方案要求，对当年核准的艾滋病监测哨点是否运行、样本量是否达标、样本来源是否符合要求、是否按时上报数据、有无专人负责哨点监测及监测人员是否接受培训（查阅培训通知、培训相关记录）。

2、现场工作记录是否完备：是否有调查现场基本情况的文字性记录材料；是否有近一年内的高危场所分布调查图；是否有拒访信息登记表；是否有与现场调查有关的文字或图表记录材料。（四项至少有两项）

3、现场质控：是否有专人负责收集整理调查问卷；现场抽查调查人群问卷，查看问卷完整性和逻辑性；问卷与上报数据库的一致性情况。

4、实验室检测检查血液样品保存是否符合要求，原始检测记录是否完整，包括检测日期、时间、数量、样本性质、检测试剂，以及保存、处理等的记录。

5、哨点监测工作过程中的问题及建议。

二、检测咨询情况

1、检测任务完成工作进展。每个咨询点每月是否至少完成了5人次的咨询检测，全年完成60人次以上；本县区是否完成全年的工作任务数；检测项目是否同时进行了HIV和梅毒两项检测。

2、检测咨询数据库中，填表日期在2013年1月1日至2013年12月31日期间的“本次筛查结果”为阳性的个案中（排除确认阴性、不确定者和重卡），是否已在疫情系统中上报。核对HIV检测份数表中筛查阳性人次数是否与VCT数据库中筛查阳性人次数一致。

3、咨询员的知识和咨询技巧。检测咨询表填写质量和数据上报情况（是否每月上报）。

4、当地医疗机构是否已开展医务人员主动提供的检测咨询（PITC）工作。5、2013年当地医疗机构开展医务人员主动提供的检测咨询工作的计划。从事此项工作的医务人员是否已接受相关培训，有无培训记录。

6、已开展此项工作的医疗机构的数量和类型（如综合医院、妇幼保健院、中医院等）。医疗机构是否有HIV筛查实验室？对HIV筛查及确证试验阳性者结果告知情况及相关记录。

7、开展此项工作存在的问题和建议。

三、感染者及病人的随访管理

1、了解当地的随访管理模式。

2、通过查看疫情网数据，了解应随访的感染者及病人数和实际随访到的感染者及病人数，同时了解随访管理人员对辖区感染者和病人的掌握熟悉情况。

3、了解当地对感染者/病人的配偶/固定性伴的告知及检测情况。

4、了解当地感染者/病人未随访和失访的主要原因。

5、了解随访到的感染者未能及时进行配偶检测、CD4检测和结核病筛查的主要原因。

6、了解随访管理人员数量。

7、查看随访管理档案的填写完整性、准确性和逻辑性，同时查看CD4检测填写与检测报告单的吻合性。

四、抗病毒治疗

（一）抗病毒治疗

1、根据所督导县区最近一个月的未治疗人员名单。对感染者随访机构人员和抗病毒治疗定点机构人员访谈其未治疗原因，并与当地探讨解决办法。

2、了解当地的转介机制和环节，调查未治疗人员未治疗原因是否存在转介环节问题。

3、根据所督导县区已有耐药性的病人是否更换了二线治疗药物。

4、了解治疗病人的组织管理和存在问题。

5、了解抗病毒治疗数据上报情况、存在问题和需求。

（二）药品管理

1、查看药品管理制度规范，看是否建立抗病毒治疗药品使用与管理制度或者技术操作规范。

2、访谈相关人员：是否有专人负责抗病毒治疗药物管理工作。与药品管理人员座谈，了解使用的抗病毒治疗药品品种、规格、数量、发放流程，有无验收，病人如何领药。

五、暗娼及男男性行为人群干预

1、访谈干预负责人，了解当地暗娼和MSM人群分布、行为特征、基数估计等情况。

2、访谈干预负责人，了解针对暗娼和MSM人群开展的综合干预情况（包括：同伴教育宣传、外展服务、安全套推广使用、性病诊疗服务和妇女生殖健康服务等），暗娼和MSM人群HIV检测率不低于60%，性病门诊就诊病人HIV检测率不低于80%。了解检测率，检测结果告知情况，暗娼和MSM人群感染者抗病毒治疗比例。

3、访谈干预负责人，了解高危人群干预工作队工作情况，如干预覆盖面、人员组成、人员培训，同时，重点了解低档暗娼开展干预工作情况和检测情况。

4、场所考察，了解目标人群接受干预措施情况及效果，目标人群对干预工作需求和建议，暗娼人群要重点关注低档场所干预工作的进展；抽查当地的性病诊疗服务机构，了解医务人员为高危人群提供预防干预、性病服务及咨询等工作情况。

5、查看有关工作档案记录（包括：日常外展活动记录、同伴教育宣传员工作记录、检测工作记录、高危场所分布图等）；

6、登陆疫情网查阅高危人群干预工作信息报表，与暗娼和男男性行为人群干预活动的工作记录相对照，查验数据质量。

7、实验室检测检查血液样品保存是否符合要求，原始检测记录是否完整，包括收样日期、检测日期等的记录。

六、健康教育素养项目进展情况：

艾滋病健康素养项目是否按要求完成，痕迹资料是否完整。内容包括：健康素养促进行动项目是否规范管理；医务人员反歧视宣传；县级电视台宣传；手机短信宣传；公共场所放置宣传材料；城镇居民和妇女艾滋病防治知识知晓率是否达到85%以上。

七、目标管理工作完成情况：

1、是否制定本地区艾滋病防治政策（如战略规划）并向当地政府上报；是否召开成员单位艾防工作协调会议。

2、是否落实艾滋病机会性感染救助政策。

3、艾滋病检测点是否覆盖50%以上的乡镇中心卫生院和社区卫生服务中心，覆盖30%以上的乡镇卫生院。

4、新发现艾滋病病人病死率是否下降10%。

5、青少年知识知晓率是否达到90%以上。

八、2013年省级艾滋病防治重点人群干预项目完成

查看重点人群艾滋病健康教育和行为干预项目完成情况，包括章贡区的大、中学生及男男性行为人群，大余县的在外出务工人员，龙南县的吸毒人群，南康市、大余县和瑞金市的暗娼人群。

第二部分 准备材料

准备材料反应在汇报材料，其中应包括2013年全年各项工作完成情况及未完成工作的说明，特别是HIV/AIDS者未做CD4检测、正在接受抗病毒治疗病人未做病毒载量检测和应治疗病人未进行抗病毒治疗的原因说明。督导小组和被督导县区需要在艾滋病信息管理系统上统计以下信息：-报告HIV/AIDS人数：

-应随访HIV/AIDS人数：感染者/病人的结核病筛查情况、配偶检测情况；-本未接受抗病毒治疗感染者人数、CD4检测人数；

-正在接受抗病毒治疗的病人人数、CD4检测人数、病毒载量检测人数。

第五篇：XX重点工作督导检查汇报材料

XX重点工作督导检查汇报材料

XX年是xx旗教育实施“十二五”发展规划的开局之年，我校继续坚持以全面贯彻教育方针，深化教育教学改革，全面推进素质教育，提高教育教学质量和办学水平为中心，以教育局提出的“教育管理年”和“校园文化建设年”为契机，狠抓学校管理，努力拼搏，全面推动学校的思想建设，制度建设，文化建设，认真落实和完成xx旗教育督导评估指标，加强寄宿制管理规范化建设，巩固义务教育标准化学校建设成果,争创自治区义务教育标准化学校。狠抓常规管理，加强学校特色工作创建，积极推进课程改革，开展教育科学研究，发展内涵，提升品位，从而促进学校全面、协调、健康、可持续发展。坚持环境育人、服务育人、管理育人，进一步提高教育管理水平和教育质量。创建安全、文明、和谐校园。

我校深刻学习zz局长在全市教育系统工作会议上的“以科学发展为主题，实施内涵发展战略，开创教育事业改革发展的新局面”的讲话和xx旗XX年教育工作会议上曲晓伟局长的讲话精神，学习领会窦贵君局长强化内涵发展，实施“12345”工程的内涵，学习领会xx旗教育局关于加强校园文化建设年活动和教育管理年活动的精神，抢时间，抓落实，开展了一系列的工作。

3月11日，召开了期初工作会议，根据教育局工作安排，制订了“xx小学十二五教育发展规划”、“xx小学XX年学校工作计划”、“xx小学教育管理年实施方案”、“xx小学校园卫生达标及寄宿制学校规范化管理实施方案”，“xx小学校园文化建设实施方案”等学校教育教学工作的指导性文件，确立了工作目标。

一、学前教育工作。

xx镇现有中心园一所，镇所在地还有5所个体园，村里4所村办个体园，全镇应入园幼儿总数574人，实际在园559，入园率97.38%，以中心园曙光幼儿园建设为龙头，带动全镇幼儿教育的全面发展，xx镇中心园建于1997年，是xx旗乃至全市比较早期兴建的农村幼儿园，XX年被命名为市级一类甲级园，有着多年的办园经验和先进办园理念，现有143名幼儿在园，教师10名，其中，园长一名，保教员5名，保育员4名，幼师毕业2名，其他教师全部接受幼儿教育培训，按照幼儿教育指导纲要开设课程，秉承“幼儿一日生活都是课”的思想，以活动为依托，培养幼儿终生发展的能力，开设了“千字童”情景识字课，提前识字，提前阅读，开设舞蹈、手工、绘画等课程，每年举办一届幼儿体育、艺术节，深受家长的信任和赞誉。随着xx旗幼儿教育的快速发展，曙光幼儿园的基础设施建设已经不能满足服务区内广大幼儿家长对幼儿教育的需求，园舍不足，幼儿园建筑面积259平方米，生均1.81平方米，xx旗教育局已把我校幼儿园的新建工作列入了十二五建设项目的首批项目。

二、全面推进义务教育工作

1、积极推进义务教育标准化学校建设。

我校早在1999年，被内蒙古自治区教育厅命名为义务教育示范校，XX年被评为xx旗“两基”达标先进校，完成了xx市标准化学校建设，今年是十二五开局之年，我校被教育局列为首批创建自治区义务教育标准化学校的学校，并在今年把校安工程和明德楼项目捆绑建设，新建室外旱厕已经竣工，食堂餐厅，解决我校建筑面积不足的问题，并且争取资金，填置设备、器材，在软件建设上，我们有信心，有决心在两基达标和市级义务教育标准化学校建设的基础上，加强软件建设与管理，加强师资队伍建设，完善管理机制，争创内蒙古自治区义务教育标准化学校。

2、规范办学行为

为切实贯彻执行义务教育阶段招生规定和中小学均衡编班政策要求，根据xx旗教育局文件精神，结合我校服务区实际，确保学生就近入学，公平接受教育，制订了“xx小学XX年秋季招生、新生入学编班管理方案”，根据义务教育档案适龄儿童情况，按登记的适龄儿童户口核实的的情况，坚持“公开、公平、公正”的原则，在家长代表、教师代表的监督下，全部采用计算机随机分配的方法均衡编班，均衡配备班主任，将新生名单录入计算机。将男女生分别按出生年月日（到XX年8月31日）由大到小进行排序，录入生日的全部数字，用计算机排序。（出生日期以户口本登记为准）。已在本校幼儿园就读的服务区外服务区外儿童，经教育局批准，原服务区学校同意，方可在本校就读，否则，一律不接收予编班。

按着教育局小学毕业生与初中交接班制度规定，我校XX届毕业生计151人，送入xx中学143人，7人由于家庭搬迁在其他学校就读，1名有病休学。

我校现有23个班级，学生1055人，平均班额46人，无超班额现象。

3、严格执行xx市教育局文件“关于进一步规范当前中小学校办学行为的紧急通知”（呼教党组字[XX]6号）、“关于禁止在职教师有偿家教专项治理工作的通知”（呼教监察字[XX]15号）、“关于加强新学年全是教育系统行风建设的通知”（呼教监察字[XX]19号）文件精神，依法治校，杜绝“三乱”，维护教育系统在全社会的形象。

三、加强教育教育信息化、现代化建设，注重计算机网络建设和应用，实现了“班班通、室室通”，年初，填置二手高配电脑，确保计算机网络资源的充分利用。学校购进使用上海释瑞集团研发的校园自动化办公系统平台，方便、快捷、节约。

加强网站建设，发挥网站的交流和展示的功能，我校网站被xx市电教馆推荐为国家级教育网站的遴选单位，全市小学仅有六家。

注册了中国教师教育视频网，充分利用网上资源，进行校本研训。

规范影视教育课，把影视教育列入校本课程，建设视频点播系统，上传大量影视资源，发挥了影视教育的综合性和直观性，学生的科技、环保、健康、法制、行为养成教育、弟子规学习教育、红色歌曲等可通过视频点播系统的节目，方便教师利用影视资源的优势，提高教育的有效性。

四、全面落实“xx市教育系统人才强教内涵发展战略工程”

落实xx市教育系统“61324”人才培养工程和xx旗教育局“61324”人才培养工程推进方案，结合我校几年来开展的“骨干教师和学科带头人管理办法”，开展教师基本功竞赛活动。制订了“xx旗xx小学名师工程条例”，我校现有骨干教师19名，其中，旗级骨干教师6名，市级学科带头人1名，“xx小学名师工程条例”已经开始实施，分为基础工程和名师工程两部分，基础工程已达标为目标，优秀人员列为名师培养，按“条例”中名师工程的基本条件，力争在3—5年内使校级名教师达到教师总数的5%左右，学科带头人达到专人教师总数的10%左右，骨干教师达到专任教师总数的20%左右，教坛新星达到专任教师总数的20%，在此基础上，争创更高级的名教师，“条例”按着教坛新星、骨干教师、学科带头人、名教师四个层次开展争先创优活动，名师要模范遵守校纪校规，为人师表，以高尚的师德、高超的水平、高质的效果作好表率作用，履行相应的义务，享受相关的待遇。

五、落实全面管理提升工程

1、加强学校管理文化建设，修改完善了XX年制定的“xx旗xx小学章程”；

2、在“xx小学章程”的指导下，学校着力打造以物质文化为依托、制度文化为支柱、精神文化为核心的学校文化；以主题活动为目标，培植学校教育的团队文化、学习文化、教研文化；以班级文化、外部形象文化为切入点，建立学校文化显性外形；以校本教研为途径，以课堂为主阵地，实现教师队伍专业化；以美化、绿化、净化、亮化为载体，实现校园环境园林化；以素质教育为突破口，实现教育质量优质化。

修改完善了学校管理制度汇编，现在正在通过教代会调研，征求意见，修改xx小学年段目标管理细则，把年段目标管理考评，推进实施绩效工资，逐步实现学校管理的科学化、规范化；将在10月初的教代会上讨论审议通过；

3、加强学校文化建设。认真贯彻落实阿教发[XX]6号《xx旗中小学校园文化建设年实施方案》精神，制订了“xx小学学校园文化建设实施方案”和“xx小学XX--XX创建绿色校园规划”把绿色校园建设活动、百棵大树进校园活动融入到校园文化建设年活动当中，开展了“百棵大树进校园”活动，借百棵大树进校园活动，我校毕业生开展了“栽下毕业树，放飞童年梦”活动，为母校栽下了9棵毕业树，留下了永久的纪念。校园内松柳成荫，花团锦簇，错落有致；学校将按校园建设规划，以原有“见贤亭”、“思齐山”及“双鹤腾飞”景点和周围的树木为依托，建设“生态园”。

今年明德公益项目楼的建设，教育局领导亲临校园为我校规划设计了下一步餐厅、风雨体育馆、标准化幼儿园、300米运动跑道、校园硬化等建设规划，合理布局校园各区域建设，我们设计了xx镇明德小学校园规划平面图，我们将在各级领导的支持下，分布建设好体现人文特色校园景观。

学校建立数字校园广播系统，定时播放校园歌曲、红色歌曲，成立了星星火广播站，建设视频点播系统，链接在xx小学网站上，上传的大量影视资源，方便了影视课播放和用于教师影视辅助教学，我们正在积累影视课经验，编印影视课指导校本教材《小学影视课程指南》，拓展学校文化建设的领域。

为进一步丰富学校文化建设内涵，全面推进学校文化的多元化，早在1997年就成立《星星火》文学社，创办了《星星火》校报至今已138期，参与社长4人，社员二千余人。

15年来，《星星火》已成为师生学习、交流、合作与发展的平台，成为师生展示才华、比试实力的大舞台，成为家校沟通的一个重要平台。在创办中，学校力求配合教育的“导向功能”和培养能力的“育才功能”，营造良好学习与写作的氛围，从而提高师生综合素质。在实践探索中，学校深深体会到：校报是学校文化建设的一条重要渠道，是学校文化建设的主阵地。为方便广大师生家长及读者的阅读，学校在中国校报网站上，把每期的电子版上传，并连接在xx旗xx小学网站上，方便了阅读，扩大了学校对外的宣传、展示和交流。

学校积极开展了文明礼仪普及活动、红色歌曲进校园、传统文化进校园活动、法制安全教育活动，开展了“复小之春读书节”活动，“复小之夏”艺术节和体育运动会，开展科技节活动，开展“环境教育月”活动，开展“xx红色之旅”夏令营活动，并把这些教育活动列入学校常规，是学校文化丰富多彩。

4、德育特色评比活动

推行“星卡激励性评价制度”，传统学生评价注重的是结果评价，对于学生在成长过程中表现出来的点滴进步没有给予及时的鼓励。从建立发展性学生评价体系的高度着眼，围绕“过程评价、全面评价、全员评价”的要求，我校从XX年开始推行德育星卡激励性评价。

星卡共分绿星卡、红星卡、黄星卡三种：绿星卡代表对学生点滴进步的激励；黄星卡代表对学生过失的警告；红星卡代表荣誉和收获。绿星卡由教师在集体场合隆重颁发；学生得绿星卡10张，到班主任处领取红星卡申报表，将10次得绿星卡情况进行登记，由家长、班主任签字并附加班主任评价、家长评价和大队部意见,最后才可以领取红星卡,申请表交由大队部保管。红星卡是光荣的象征,学校大队部将在每周升旗仪式上公布获红星卡的学生名单，进行集中表扬。黄星卡不直接颁发，当学生有过失时，教师及时给予警告，多次警告不改者，出示“黄星卡”，扣回该生1张绿星卡；之后，相关老师必须在一星期内帮助他改正过失，确有进步，改正过失，将绿星卡还给他并取回黄星卡。

在实施星卡评价过程中，我们针对本校实际，逐步完善、修改制度。各班要安排两人负责保管《光荣册》，绿星卡的颁发要由班主任指定人员进行及时登记在班级的《光荣册》里。三者合一的评价，尤其是发动了家长的参与，在“教师人人关注进步、家长个个关注星卡，孩子时时感受成功”的良好氛围下，逐渐使星卡变成一种具有“公共价值”的激励手段和成功符号。

每学期结束，大队部根据档案记录学生获星卡数的多少，评出班级星级少年，每届毕业生，都要评选出星杯少年。

我校自XX年7月开展星卡评价制度以来，已有63人获得“金星杯少年”称号。

5、教育教学质量提高工作

加强“教育管理年”工作的开展，制订了“xx小学教育管理年实施方案”，确立了“加强科学管理，实现管理创新；健全管理机制，完善制度建设；规范办学行为，推进依法治校；加强文化建设，提升办学品味；完善评价体系，深化教育改革；加强常规管理，提高管理内涵；深化教学改革，促进高效课堂；加强安全管理，创建平安校园”的工作目标。

（1）、学校狠抓教学常规活动，做好教育教学质量的监控，积极推进校本培训，充分利用网络资源培训，全面提升校长、教师素质，制订了“xx小学校长、教师素质提升规划”，通过国家级有效课堂教学的课题引领，促进课堂教学质量的提高，、开展高效课堂的创建工作，校长是高效课堂创建的第一责任人，是学校教育教学工作的领头雁，学校制订了xx小学“创建高效课堂”活动方案，分步推进，预计通过高校课堂创建工作的开展，与xx小学校长、教师素质提升规划、开展名师工程工作有机结合起来，有效的提升教师课堂教学基本功素养，促进教育教学质量的提高。

7、开展了“实施爱与责任教育践行四满意，提升教育形象”主题活动,4月23日，召开了动员大会，举行了启动仪式，学习了张德仁副局长在“实施爱与责任教育

践行‘四满意’提升教育形象”主题活动启动仪式暨动员大会上的讲话，重温“中小学教师职业道德规范”、“内蒙古自治区教师禁行性规定”和“xx旗教师十条禁令”，制订了实施方案，五月份，开展了自纠自查活动，6月份以来，开展了“xx小学百师访千家活动”，广泛向社会、家长征求意见，对来自社会、家长等方面的意见和建议进行整改，签订了师德承诺书，教师节期间，开展了师德标兵评选活动，按方案，我们将举办师德征文等活动。

六、学校安全工作

学校安全工作是一项长期性、经常性的工作。我校本着“以人为本，安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，警钟长鸣，常抓不懈。开学初根据上级的要求，我校在校长的带领下，对学校安全工作进行了全面的排查、自评、整改，成立了以校长为组长的，分管安全副校长为副组长，校委会成员和保安人员为组员的安全工作领导小组，建立了“一岗双责”责任制，明确责任，做到谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责，形成了全员抓安全，人人管安全的格局。各种安全预案齐全建立了各种安全防范制度、措施，经常开展不同形式的安全避险逃生演练，3月18日，进行了一次全校性的安全逃生避险演练，特别对校车安全、食堂饮食安全、卫生防疫方面，住宿生实行定位管理，早、晚点名，出入校园实名签到、签退制度，夜间查宿，时常清查制度，成立了校园保安队伍，内门卫、外门卫、保卫干事共5人，分别由4名保安员轮流24小时坐班值岗，严防把守，杜绝校园暴力事件发生，学校根据局长指示，校园监控不出盲点，增设了监控管理系统的覆盖面，32个摄像头基本全部覆盖整个校园内外。

七、校安工程

明德教育公益项目xx旗xx小学明德教学楼于XX年6月15日开始启动。历经两个多月的紧张施工，建筑期间甲乙双方牢固树立质量意识，全力创建明德楼精品工程，教育局领导多次到工地督促施工进程，检查质量，施工单位在雨季克服重重困难，注重施工质量，抢抓施工进度，主体工程于8月27日顺利竣工封顶，近日，内外装修正在紧张进行，按工程进度要求，XX年10月15日交付使用。

八、学生资助工作

根据国家和自治区对义务教育阶段家庭经济困难寄宿生补助生活费的有关政策，各级财政、xx旗教育局已按时拨给贫困寄宿生生活补助费，学校及时组织开展学生资助政策宣传及主题教育我校规范整理学生资助档案资料，学校将相关资助工作文件，资助政策信息公示材料，受助学生花名册、发放资金签名册逐级分类归档备查。认真做好政策宣传工作，将资助政策包括资助范围、资助标准、资助时间等明确公示给学生及家长，鼓励学生勤奋学习，努力进取，完成学业，回报社会。XX年上半年，根据住宿生困难程度，划分为三个等次，根据住宿生困难程度，划分为三个等次，校内每生每学期一等500.00元、二等300.00元、三等130.00元，受助人数263人，一等63人、二等71人、三等129人，.总计补助69750.00元。

以上是我校XX年认真落实市、旗督导评估指标的工作汇报，请各位领导检查指导，不足之处，敬请批评指正！谢谢！