艺南汇报材料（汇编）

第一篇：艺南汇报材料

汇报材料

计生工作是社区工作中的重头戏。在社区日常工作中比重最大，耗时也最多。尤其我们西落凤街社区临近两所小学，一所中学，租房陪读户较多，流动性也很强，相应的入户登记也比较频繁，工作量比较大。

一、社区计生工作总结

我社区现有居民3556户、7892人，已婚育龄妇女1578人，新增出生人口38人（其中男孩17人，女孩21人）。

1、积极推进基层群众自治居委会创建活动，努力创建基层群众示范居委会“五个好”。

2、积极落实药具“一卡通”发放工作，发放率达到98%。

3、积极开展“诚信计生”和“阳光计生”服务工作。建立健全相关台账，定期组织辖区育龄妇女开展生殖健康保健知识讲座，积极落实“关爱女孩”救助活动。

4、建立健全PADIS信息管理平台，通过完善流出人口花名册、流出人口节育报告单、流入人口统计报表等信息，强化了流入、流出人口的管理。

二、2012年社区计生工作重点要做的工作

1、实现组织保障到位。为更好地宣传计生政策，收集居民群众的需求信息，了解各家各户的实际情况，社区要不断发展壮大计生协会队伍。2012年准备发展会员320人，组建10个会员小组，每相邻的3个居民楼建立一个会员小组，每个会员小组根据会员的特长和特点各有分工，设置宣传教育员、信息反馈员、邻里协调员等，使会员各司其职，同时互帮互助，灵活配合，做到楼有人管，组有人看，服务到户，完善的组织网络和科学的服务体系为计生工作的顺畅开展提供坚强的组织保障。

2、计生工作重在宣传。通过社区橱窗、宣传册等宣传手段，定期更换内容，经常变换形式，继续开展计生政策宣传和服务内容宣传，营造人人关注计生、人人参与计生、人人支持计生的社区氛围。在营造氛围上动脑筋，在取得实效上花心思。下一步社区计划开设一个生殖健康大讲堂，聘请新城区医院的专家组织3-4次免费生殖健康体检。

3、实现热心服务到位。我地区针对社区房屋出租、买卖频繁、户口进出多、人员流动大的特点，不断壮大社区计生联络员队伍，以每个社区育龄妇女为基数，每300户配备１名计生联络员，明确工作职责，建立工作汇报制度。

社区还将设立“计生图书角”和“中国人口报”阅览区，让社区居民在休闲娱乐中接受健康向上的计生思想，同时，利用形式多样的宣传活动传播婚育文化，我社区准备在“3.8”妇女节之际，在关帝庙小学门前开展计生宣传活动，发放相关宣传资料，登门拜访辖区内孕产妇；开展流动人口计划生育“关爱女孩”专项行动。

社区要在政务公开栏中及时公布依法履行计生职责的 情况，开展群众评议计生工作，了解群众对人口与计生工作的需求，接受群众对计生工作的监督，针对群众的需求和意见，制定并实施可行的改进措施和方法，减少工作的盲目性。

三、2012年准备在哪些方面有所突破

一方面，社区准备在全员人口信息和流动人口PADIS信息平台管理方面不断完善，使信息准确率达到95%以上。

另一方面，进一步加大“关爱女孩”的帮扶力度，同时要落实好“特扶”政策，2012年增加一名特扶人员，苏玲，女，汉族，1962年7月4日出生。

四、其他

开展创建国家群众资质示范（村）居建设任务已经按年初计划完成，各项任务取得丰硕成果。

我地区信息维护人员共有1名，已经按要求向人口计生局备案。2011年我地区没有人员更换。

我地区对区人口计生局各科室的工作非常满意，希望在今后的工作中能够更多地考虑社区工作实际，共同做好计生工作。

第二篇：南艺(美术馆)

南京艺术学院现位于南京市虎踞北路15号,地处南京市区西北部草场门北侧。学院占地720余亩，校舍占地约30万平方米。

南艺美术馆：南京艺术学院美术馆工程坐落在校园东北，与南艺音乐馆相邻。南艺美术馆风格独特，造型别致——利用其向心抛物线形体与近椭圆形的南艺音乐馆形成扣合，其半包围式的整体结构使两栋建筑相互映衬，和谐包容，浑然一体。建筑总面积为14487平方米，共分为四层：地上三层，建筑面积8609平方米；地下一层，面积为5878平方米。采用钢架结构承重。南京艺术学院美术馆是按现代多功能目标规划建设的当代型美术博物馆，设有展厅、报告厅、校史馆、研究室、修复室、库房等多个专用空间，具备收藏、研究、陈列展览、修复、教育、交流、等服务功能。全馆设施一流，具备恒温恒湿调节系统，可以满足不同的展览需求，是相当现代化的美术馆。美术馆东侧拥有大面积的开放型广场，为校园和社会提供了充足的开放空间。南艺美术馆作为南京艺术学院的标志建筑物，就像一张精美的名片，向全社会展示着其闪耀的建筑艺术光华。

第三篇：艺体汇报材料

为促进和谐校园建设，全面推进素质教育，进一步增强师生体质，以突出特色，有效地营造浓郁的校园艺术和体育锻炼氛围，长期以来，丰收中学注重学生的全面发展和个性培养，坚持“全面发展”的育人目标，在狠抓教育教学质量的同时，注重学生综合素质的发展，“大课间快乐阳光体育活动”“艺体活动课活动”在我校蓬勃开展，这两项活动就是我校落实教育部“阳光体育活动”和“学生每天锻炼一小时”这一要求的一项有力举措。大课间活动已成为我校体育课堂教学和选项教学的拓展和延伸，由原来单一的课间操变为以班级为单位、技能训练和趣味活动相结合的多元活动项目，活动内容因时制宜由学校具体安排和各班师生自己创作。同时，全体教师一起参与大课间的活动，师生同乐、教学相长，在活动中构建和谐的师生关系。学校每年在五月份举办一次“校园艺术节”来展示中学生风采，每次历时一个月。集中展示师生艺术才能、活跃校园文化生活，提高师生的艺术审美能力。

第四篇：南艺之声新学期演讲稿

各位老师 各位同学

在过去的一年里，通过广播台所有成员的努力。广播台各部门的工作能力更上了一个台阶，各位站员都认真完成了工作任务，努力服务着学校学生的课外文化生活。广播站在全体工作人员的集体奋斗下，取得了一定的成绩。广播站制定了严格的考勤制度。播音员认真做好每天的播音工作，值日人员同时负责当天的卫生工作。我们还经常性的召开全体会议，由此达到提高广播站的凝聚力，及时了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播站所出现的问题得到及时地解决。广播站工作人员在工作的过程中，各方面的能力得到了锻炼。

然而我们不能躺在过去的功劳簿里，面向新的学期，我们要有新的面貌，新的要求和新的目标。

在此，我对广播台提出一些新的具体的要求：

一、做好迎新工作，各成员要积极主动参与广播台招新工作，筛选出一些有能力、有胆识的新生加入广播台。今后的工作中，老成员应当发挥模范带头作用，积极帮助新成员。以高品质，二、继续加强节目管理，提高节目质量

1、继续加强栏目组建设，利用纳新机会，完善栏目组对人才需求。

2、利用一到两个月的时间，完成对各栏目组的考察，提出栏目鉴定及整改意见。

3、节目播出同时进行录音并保存，每月进行一次筛选，组织播音员对质量高的节目进行总结学习，对质量低的节目进行可行性改革，找出问题所在，逐

步提高播音质量。

4、完善节目审核制度，确保播出节目出错率降到最低。

5、继续建设好各档节目，立足校园，向同学们及时介绍校园最新动态，便于同学们了解到身边正在发生的事情。

三、继续完善广播台工作人员的考核制度。

建立广播台工作人员考核表，认真纪录其在广播台的工作表现情况，并完善

相应的奖惩措施，做到赏罚分明，便于提高广播台工作人员的专业素质和办

事能力。对于部分表现差的成员，将坚决予以辞退。

四、继续加强广播台环境建设

内部环境：

在内部氛围的营造方面，广播台将始终以“贴近，参与，沟通”这一标语为

奋斗目标，致力于把广播电台打造成一个纯洁，温馨，融洽的学生组织，争

取让每一位进入广播电台的成员都能够达到自我的锻炼和升华。

外部环境：

1、继续加强与团委指导老师的交流与沟通，积极主动接受校团委的领导，积极配合团委做好学校舆论宣传和其他活动。

2、广播台将继续利用微博与各大学院校进行交流合作，加强信息的交流，资

源的共享，并在全校师生面前树立广播台的良好形象。

新的学期。南艺之声广播台将继续紧紧围绕学校中心工作，在校团委领导和指导下，继续以广播台“一起成长，一起收获”的工作愿景，充分发

挥广播台的舆论宣传阵地作用。让南艺之声，继续保持它声声动听的活力。谢谢！

第五篇：**南收费站汇报材料

科学管理团结实干

努力开创星级创建工作新局面

富县南收费站创建四星级收费站汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！欢迎各位莅临富县南收费站检查指导工作。下面，我就收费站四星级创建工作情况进行汇报。

富县南收费站位于青兰高速陕西境中段，东临壶口风景名胜区，西接秦直古道，是富县对外连接的南大门，是展示延安革命精神和老区文化的重要窗口。

收费站自2010年11月10日投入运营以来，始终以“发展现代交通、奉献一流服务”为目标，坚持以人为本、服务为民的理念，以管理促发展，以品牌树形象，得到了广大司乘人员的信任和好评，创造了良好的经济效益和社会效益。先后荣获了省交通运输厅规范化管理合格单位、分公司优秀收费站、先进集体等荣誉称号。

富县南收费站共设有8个收费车道，3进5出，含ETC车道2进2出。收费现场设备配备完善，收费政策公告牌安装醒目、标志标识清楚、便民服务设施齐全。现有职工30人，其中党员6人，本科及以上文化程度9人、大专文化程度21人。2016年全年共计完成通行费征收2550.6325万元，日均通行费收入6.968万元，通行缴费率100%，完成全年任务的108.3%。出入口总流量共820210车次，其中入口车流量407710车次，出口车流量412500车次，免征车辆39398车次，免费率为0.57%。

近年来，富县南收费站以星级收费站评定标准为标尺，以深化星级收费站创建工作为载体，不断转变服务方式、创新服务举措、提升服务质量、丰富服务内涵，积极打造高速公路服务窗口新形象。

一、规范管理、强化考核，着力打牢工作基础

（一）加强制度建设，确保管理到位。

以集团、分公司各项管理制度为基础，结合管理所日常考核管理办法制定了《富县南收费站日常考核管理办法》等管理制度，从制度入手，强化收费人员工作责任感和自觉性，提升工作质量。

（二）完善考核机制，推动工作落实。

加强考核是落实工作责任的有效保障，对此，富县南收费站建立量化考核体系、制定激励政策、落实奖惩制度，通过加强考核，规范考核，将高效、优质服务贯穿到标准化管理全过程。

（三）强化日常管理，夯实发展基础。

班组建设是推动星级收费站创建工作向前发展的主动力，对此，我们高度重视，制定了班务会制度、班组考核制度，强化班组管理，进一步明确收费班长职责，细化日常工作流程，提高收费班长的管理水平和能力，提升责任感和大局意识。同时通过“党员示范岗”，发挥好党员模范带头作用，进一步提高班组积极性和团队精神。

（四）提升业务水平，推进人才培养。

业务培训是提高收费水平、做好收费工作的重要手段。富县南收费站严格按照年初制定的学习培训计划开展学习教育，并结合春训活动、新员工培训、集中打击偷逃漏费专项活动巩固学习成效，全年按季度组织业务考核4次，专项活动考核4次，有效提升了员工的业务素质，扎实推动星级收费站创建工作。

（五）深化“两学一做”，狠抓组织建设。

党建工作是推动星级收费站创建工作取得成效的精神支柱。对此，富县南收费站以“两学一做”学习教育活动为契机，推进党小组建设，制定学习计划，通过集中培训和自学的方式学习领会中央各项决策部署。定期召开党小组会议全年累计共召开会议12次。坚持把学习领会党的基本路线方针政策作为首要任务，积极参加管理所党支部组织观看的廉政警示教育片《作风建设永远在路上》并通过撰写心得体会增强了广大党员职工的拒腐防变能力和廉洁自律意识。以党员为先锋，带动全体职工共同学习，打造一支有计划、有组织、有目的的学习型队伍。

二、优化服务、奉献社会，用心塑造窗口形象

（一）提升服务水平，着力打造窗口形象。

优质服务是树立企业的良好形象，提升企业社会效益的关键。多年来，我们坚持“服务司乘、回报社会”的企业宗旨，在工作中认真贯彻“以人为本、精于品质、乐于奉献”的服务理念,针对服务中存在的问题和不足，通过规范收费人员“站姿、坐姿、行姿”，打造行为文明；通过微笑服务、挂牌上岗和统一着装，打造形象文明；通过完善收费设施、美化广场环境，打造环境文明。为了保障优质服务，站内还提出文明服务“四要、四不要”即：要礼貌，不要蛮横；要平和，不要过激；要耐心，不要急躁；要威严，不要软弱。用以指导、协调、促进服务工作，避免同司乘人员发生矛盾，充分展示“宜富人”的形象。为了规范收费纪律,提升业务技能,由站长牵头组织后勤管理人员对每天当班工作情况进行稽查并要求各班人员利用班后休息时间调阅当天的收费录像，对照规范服务礼仪的要求，查找差距和不足，强化服务意识。

（二）牢记服务宗旨，努力拓展服务外延。

积极为司乘人员搭建良好的服务平台。一是搭建道路畅通平台。结合工作实际情况，针对军警车辆、执勤警车、消防救护车等特殊车辆及时开辟“快速通道”，并定期联合交警、路政开展联动稽查活动，确保车辆安全、便捷通行；二是搭建便民服务平台。在一如既往做好传统服务项目基础上，坚持服务创新，制作发放印有司乘经常询问的一些主要路线、周边乡镇区域地理情况等的便民服务卡，实实在在的为司乘人员解难事、办实事、做好事；三是搭建温馨服务平台。在收费广场设立“志愿服务台”，为过往司乘人员24小时免费提供饮用开水、车辆加水、简易维修工具、外用应急药品、地图等多种贴心服务项目。用自己的实际行动受到了社会各界的一致好评。同时通过开展“微笑迎司乘、满意在青兰”的品牌服务活动，树立了宜富高速的“窗口”形象。

（三）深化服务内涵，积极参与社会公益活动。

近年来，富县南收费站在分公司及管理所的大力支持下，积极开展各项社会公益活动。如“关爱空巢老人”、“爱心送考”、“传承雷锋精神、为过往司乘排忧解难”、“2016红色记忆·绿色邀约中国秦直道自行车精英赛”志愿服务活动以及文明交通志愿活动等形式多样的社会公益活动，用实际行动践行“三个服务”，培养职工奉献社会的高尚情操。

三、完善硬件、构建和谐，大力提升整体硬实力

富县南收费站按照集团规范化建设要求，不断强化硬件建设，改善工作生活条件，着力打造环境优美、安全畅通的行车环境。

（一）打造规范的工作基地。

根据员工办公、生活的需求，完善了会议室、职工宿舍等办公、生活场所的设施设备，在宿办楼大厅制作了交通人的使命传播语“交泰成和,通达无界”、“中国梦、交通梦、我们的梦”主题展板及员工风采展板等；改造了岛头绿化，美化完善岗亭形象，为星级收费站创建提供强有力的硬件保障。

（二）打造舒适的生活基地。

由于站内闲置土地较多，富县南收费站根据实际情况对站区进行了详细规划，在闲置空地上开垦出了“开心农场”，狠抓职工“菜篮子”工程建设。广大职工利用业余时间，精心栽种桃树、梨树、苹果树、樱桃树、葡萄树、杏树等十余种果树共计1000余棵，以及各种花草200余株，培育各类蔬菜十余种，历年来饲养鸡、鸭200余只，猪30余头。让职工吃上了放心水果和蔬菜。既补贴了职工食堂伙食，又美化了站区环境，极大地培养了职工的团队精神。同时，完善职工KTV娱乐室、健身房、台球室、职工书屋、电子阅览室的建设，为职工提供舒适、温馨的生活环境。

（三）打造和谐的文化基地。

自建站以来，坚持寓教于乐，丰富职工精神文化生活。通过参加管理所举办的职工运动会、欢乐闹元宵、趣味运动会、户外拓展训练等丰富多彩的文体活动和形式多样的业余文化生活，引导职工以积极向上的精神状态投身工作，为构建和谐的文化基地打下了良好的基础。

通过开展“星级收费站”创建活动，富县南收费站在树立精品意识、追求一流服务、塑造良好形象等方面取得了长足的进步。但我们也清醒地认识到，在奋力追逐星级收费站创建更高目标的征程中，我们还需付出百倍的努力，创建工作任重而道远。今后，富县南收费站将始终秉承“理念创新为先、微笑服务为重、安全畅通为本、廉洁自律为纲”，不断增强员工的责任感、使命感，大力提高窗口服务水平、提升收费运营管理效能，积极打造青兰高速公路“服务社会大窗口”的良好形象。