关于省直机关公务员登记工作（样例5）

第一篇：关于省直机关公务员登记工作

关于全市实施公务员法工作 有关具体问题的说明

根据市委、市政府印发的•烟台市实施†中华人民共和国公务员法‡工作方案‣(烟发„2006‟21号)要求，为做好全市实施公务员法工作，现将有关具体问题说明如下:

一、县市区和市直部门实施工作承担的主要任务 1.县市区实施工作主要任务

（1）向常委会汇报全市会议精神，成立实施工作领导小组。（2）制定本县市区实施工作方案，在规定日期报市公务员主管部门审批（一式四份），经审批后报省公务员主管部门备案。工作方案在以县市区党委、政府文件正式印发前，要报市公务员主管部门征求意见。

（3）制定县市区机关科级非领导职务设臵方案，报市公务员主管部门审核（一式四份），由省公务员主管部门审批。

（4）召开县市区实施公务员法工作会议，全面部署实施工作。

（5）开展公务员登记工作，建立公务员信息库。对本县市区的公务员进行登记，对登记人员信息进行采集，录入公务员信息系统。

— 1 —（6）报送登记材料。在规定日期向市公务员主管部门报送登记材料，包括烟发„2006‟21号文件中六个附件（附件一一式三份，其它五个附件各两份，同时报电子版）和本县市区公务员信息库。

（7）开展公务员职务与级别确定、工资套改工作。登记材料经市公务员主管部门审批、省公务员主管部门备案后，根据全市部署开展这两项工作。

2.市直部门实施工作主要任务（1）向部门领导汇报会议精神。

（2）摸清编制和人员底数。根据部门“三定”方案，准确核实本部门行政编制数和实有人员数、工作人员所在工作岗位和岗位性质、领导和非领导职务设臵等情况。掌握予以登记、暂缓登记、不予登记人员情况。

（3）制定实施方案，在规定日期前报市公务员主管部门审批。结合我市实际情况，市直部门可以公务员登记工作为重点内容，将实施工作方案和登记方案合并在一起，制定一个工作方案。主要内容为:公务员登记工作总体安排;本部门编制和人员情况;公务员登记的范围、对象、程序、组织领导等。报送方案时一并附以下材料:1.市直机关现有人员情况统计表、提前离岗人员情况统计表（见本说明附件1、2）;2.本部门“三定”规定;3.市机构编制部门批准增加行政编制和领导职数的文件。

（4）开展登记工作。填写有关表格，建立公务员信息库。

— 2 —（5）在规定日期上报登记材料。登记材料包括：烟发„2006‟21号文件中的六张附表（附件一一式三份，其它五个附件各两份，同时报电子版）、本部门公务员信息库和每个列入登记范围人员的登记依据。以下档案材料可作为公务员登记依据（如不便提供原件，可报复印件）：1.已过渡为国家公务员或机关工作者的人员，以组织人事部门批准的过渡人员名册或国家公务员(机关工作者)过渡审批表为登记依据；2.经考试录用进入机关的人员，以市级以上组织人事部门审批的•国家公务员(机关工作者)录用审批表‣为登记依据；3.政策性安臵到机关公务员岗位的军转干部，以•军队干部转业审批报告表‣和任职通知为依据；4.调入机关担任副科级以上领导职务或助理调研员以上非领导职务的，以市级以上党委组织部门或政府人事部门调任通知为依据；5.选任、委任的机关领导成员，以任免通知为依据；6.符合国家公务员过渡的有关规定，因组织原因未履行过渡手续，或其他符合中央和省有关规定进入机关的人员，凭干部档案等可证明身份的材料为依据。

（6）开展公务员职务与级别确定、工资套改工作。登记材料经市公务员主管部门审批、省公务员主管部门备案后，根据全市部署开展这两项工作。

二、县市区和市直部门上报有关材料的时间安排

为加快进度，争取主动，市实施公务员法领导小组办公室对各县市区和市直部门上报材料的时间进行了统一安排，要求分期分批报送材料。具体时间安排见附件3、4。

三、市公务员主管部门审批公务员登记工作流程

为给各县市区公务员登记工作提供借鉴，现将市公务员登记审批工作流程介绍一下。考虑到各县市区的实际情况不太一致，在操作上可结合实际，积极探索，不要求千篇一律。

市委管理职务的公务员登记材料，由市委组织部有关科室把关，核对干部信息后，汇总提出登记意见。其他公务员登记材料，由市委组织部、市人事局按分工负责审核。公务员登记审批工作关键要把好六个关口，即登记方案关、登记材料关、行政编制关、工资统发关、登记资格关和政策规定关，具体审批程序是：

第一步，协商沟通。将把关环节前移，及时审查市直部门上报的登记方案等有关材料，就可能存在的问题主动与部门沟通协商，让部门正确理解和严格执行登记工作的政策规定，努力把矛盾和问题发现在前、研究在前、解决在前，保证登记工作的顺利开展。

第二步，接收登记材料。小组办公室对各部门所报材料，做好接收、登记工作，防止材料不齐或丢失。

第三步，分发材料。核定材料齐全无误后，按任务分工及时分发到相应的工作人员。

第四步，审核。对照各种登记材料，逐个单位、逐个人员进行全面审核。行政编制科人员负责行政编制、领导职数等方面的审核；工资科人员负责登记人员与财政统发工资人员的核对，审核是否有到达退休年龄人员；录用流动科人员负责审核单位确定— 4 — 的登记对象，在进入公务员队伍的渠道上有无问题；综合计划科人员负责信息采集录入；组织部干部一科、公务员管理科人员负责综合审核工作。

第五步，呈批。部门登记材料审核不符合要求的，限期整改；审核合格的，办公室工作人员填写审核报告单，起草组织部或人事局公文（登记人员统一编号，附名单），报领导批准。

第六步，发文批复。领导签批后，以组织部或人事局文件批复各相关部门（文件中列出登记人员名单）。

第七步，归档建库。•公务员登记表‣加盖审批机关印章，一份存入个人档案，作为确定公务员身份的依据，另两份分别由审批机关和单位干部人事部门存档。•公务员登记情况汇总表‣由审批机关和单位干部人事部门各存一份。按照国家和省部署，在完成公务员登记的基础上，建立公务员管理信息系统。

第八步，报省备案。按照省规定，市级公务员的登记，经市公务员主管部门审批后，报省公务员主管部门备案；县级以下机关公务员登记，经县公务员主管部门审核，由市公务员主管部门审批，报省公务员主管部门备案。

四、表格填写注意的问题

（一）《公务员登记表》

•公务员登记表‣按中组部、人事部制定的标准样式，由各部门从“烟台人事编制信息网”（http://ytrs.gov.cn）“表格下载”栏目下载，市里不再统一印制。根据干部档案管理规定，登

— 5 — 记表的规格使用16开(184mmx26Omm)纸型。•公务员登记表‣一律采取打印方式。登记表的填写要使用规范汉字。

另外，市直部门可使用•山东省人事编制综合管理信息系统‣（信息采集）软件填报公务员的各项信息，直接生成•公务员登记表‣。县市区要把该系统采集的公务员数据导入中组部、人事部开发的公务员登记信息系统软件后，生成•公务员登记表‣。具体填写要求是：

1.“姓名”填写户籍登记所用的姓名，用字要固定。少数民族译名的文字也要规范固定，不能用同音字代替。

2.“出生日期”按照中组部和省委组织部、市委组织部的有关规定，以组织认定的日期为准。使用阿拉伯数字按“年.月.日”格式填写公历日期，具体到日。

3.“民族”要写全称。

4.“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、民主党派、“群众”，民主党派要填写规范的简称。

5.“健康状况”填写为“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或者伤残的要具体写明。

6.“参加工作时间”按照中组部和省委组织部、市委组织部的有关规定，以组织认定的日期为准，填写到月。

7.“现职务层次”按照登记时所任职务填写:厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。

— 6 — 8.“身份证号”使用18位的新标准。

9.照片使用1寸正面免冠同底版彩色或黑白照片。10.“现工作单位及职务”，填写单位规范名称和所在部门的名称，职务填写党委政府或组织人事部门正式文件任命的职务规范名称。

11.“学历学位”分为“全日制教育”和“在职教育”两栏，具体填写要求是: 学历的填写:(1)学历应填写接受相应教育的最高学历。各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经共认可的部门、单位出具的学历证明为填写依据;接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为填写依据，不得随意填写“相当于某某学历”。

(2)“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历;“在职教育”栏填写通过全日制教育以外的学习方式获得的最高学历。

(3)在党校学习获得学历的情况分为两类:一类是国民教育学历，通过全日制教育获得的填入“全日制教育”栏，通过在职学习获得的填入“在职教育”栏;另一类是党校学历，均填入“在职教育”栏，并在相应的学历前加“中央党校”或“省(市、区)委党校”。

(4)1970-1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”学历。

— 7 —(5)接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如“大学结业”、“研究生肄业”等。

学位的填写:(1)学位应填写在国内外获得最高学位的具体名称。(2)“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学位。(3)“在职教育”栏填写通过全日制教育以外的其他学习方式获得的最高学位，包括各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院)、在职攻读硕士或博士研究生、在党校在职学习获得的学位、通过自学考试形式取得的学位。

“毕业院校系及专业”要填写与毕业证书一致的规范名称。12.“登记后所任职务”，要按照公务员登记后的实际职务，依据公务员法规定的职务名称规范填写，经组织批准有兼任职务的要同时注明。

13.“登记后所定级别”这一栏可暂时先空着，待工资套改工作完成、公务员新级别确定后填写。

14.“工作简历”，要从参加工作开始连续填写。起止时间用阿拉伯数字填写到月(年份用四位阿拉伯数字表示)。起止时间之间加“至”字。要在相应工作简历后加小括号注明“参加过渡”、“考试录用”、“调任”、“委任”、“选任”、“政策性安臵”等字样，并注明批准机关和相应时间。在职教育要在相应时间段内用括号形式注明。工作简历要按照公务员在不同时期所在单位(包括内设机构)和所担任的职务分别填写，一般职务和单位有变化时都应当— 8 — 有所体现。

15.“何时受过何种奖惩”，要写明经何单位批准以及获得奖励、受到惩戒的具体名称，享受待遇或受到何种处分要注明。

16.“所在机关意见”，由县级以下机关填写，市直部门不填写这一栏。

17.“审核机关意见”栏中要签署“同意”。时间为具体经办时间，县市区的公务员登记由县市区公务员主管部门审核并加盖印章，市直机关的由公务员所在机关党组(委)加盖印章。

18.“审批机关意见”栏。由市委组织部或市人事局按照职责分工审批后加盖印章。

19.“备注”栏，各部门中有提前离岗的人员要在此栏中注明“提前离岗”字样。

（二）•公务员登记备案表‣

表中“国家行政编制数”包括离退休工作人员编制数。

（三）•公务员登记情况汇总表‣

上一级非领导职务兼任下一级领导职务的人员，统计在上一级非领导职务栏次中，领导职务栏次不再统计；在事业单位兼职人员，按所在机关职务统计。

其它三个表格没有需要解释的。

五、其它需要说明的问题

1.实施公务员法是一项政治性和政策性都很强的工作。为确保公务员法的顺利实施，今年以来，党中央、国务院印发了实施

— 9 — 方案及五个配套法规（中发9号文件），中组部、人事部印发了公务员登记有关问题的答复意见（组厅字16号文件），省委、省政府制定下发了全省的工作方案，市委、市政府也制定下发了我市的工作方案。副市长孙炳贤同志，组织部副部长、人事局局长李洪武同志在全市实施公务员法会议上作了重要讲话。这些文件和讲话，是做好实施公务员法工作的重要政策依据。除了上述政策规定和要求外，公务员登记工作还涉及国家公务员过渡、录用、调任、转任、选任、委任和机构编制、人事调配、军转安臵等方面的若干政策。各县市区和市直各部门必须把有关政策规定学深学透，实施过程中有不明白的问题，要集中起来，数量多的可以发传真，也可以到市实施公务员法领导小组办公室沟通，数量少的可以通过电话联系，市公务员主管部门将给予集中答复。市实施公务员法领导小组办公室办公地点在东海宾馆4号楼4407房间，联系方式：组织部工作人员联系电话为6701031，人事局工作人员联系电话为6701231，传真为6701731，电子邮箱为rsjgwygl@163.net。

2.全市实施公务员法工作监督投诉电话为6789552。3.各县市区和市直部门具体负责实施公务员法工作的人员确定后，要及时将人员名单（县市区组织、人事部门各1名）及联系方式通过传真发送到市实施公务员法领导小组办公室。

二○○六年十一月十五日

第二篇：2012河南省直机关遴选公务员136人

2012河南省直机关遴选公务员136人

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见>的通知》(中组发[2009]2号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社

[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2012年省直机关公开遴选公务员工作。

一、遴选单位和计划

根据编制、职位空缺情况，在省纪律检查委员会、省财政厅等17家单位开展公开遴选公务员工作，共计划遴选136人(具体遴选职位表见附件1)。

二、遴选范围和对象

遴选的范围和对象为全省省辖市、县(市、区)、乡(镇)机关(含参照公务员法管理单位)中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)。省直各部委办厅局直属的处级以下单位中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)也可以报考。

三、报考的资格条件：

1、政治素质良好，品行端正;

2、勤奋敬业，工作能力强;

3、大学本科以上文化程度;

4、1977年6月6日以后出生;

5、2年以上工作经历，历年考核均为称职以上等次;

6、符合拟遴选职位所要求的专业和其他条件;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

尚在试用期内的，选调生在基层工作时间不满3年的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。

不得报考转任后即构成回避关系的职位。

四、报名与资格审查

本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。

1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期间，报考者登录河南人事考试网，点击“公务员考试”进入网上报名系统，选择“2012年河南省省直机关公开遴选公务员”，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为

1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。

2、报考资格审查

各遴选单位根据本方案规定及时对报名申请和报考者照片进行审查，并在36小时内提出审查意见。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。

3、报名确认，网上缴费

报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站进入“公务员

考试”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2012年河南省省直机关公开遴选公务员报名表》(见附件2)一式2份，以备面试确认时使用。通过报考资格审查的人员须于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期间登录原报名网站点击“公务员考试”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备工商银行或交通银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

缴费成功的报考人员，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期间登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10：1。达不到规定比例的，遴选部门经与省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局协商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，将相应核减拟遴选人数，核减后仍达不到5：1的，该职位不再招考。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

五、考试

1、笔试。

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2012年6月30日9：00—11：30，考试地点见准考证。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。

根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。

面试前，各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、报名表(单位签署意见并加盖公章)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试确认。各遴选单位根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件进行核对。凡发现弄虚作假的，即取消其参加面试的资格。

3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按拟遴选职位人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。

七、公示、试用与办理转任手续

各遴选单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。除经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准核减的职位外，遴选职位原则上不得空缺。

公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。

附件：

1： 2012年河南省省直机关公开遴选公务员拟遴选职位表.xls2： 2012年河南省省直机关公开遴选公务员报名表.doc

第三篇：辽宁省直机关公务员遴选公告

2011年辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员公告

2011-06-14

2011年辽宁省纪委监察厅机关

公开遴选公务员公告

为进一步提高省纪委监察厅机关干部能力素质，推进干部人事制度改革，建立健全干部培养选拔机制，形成正确的用人导向，经省委组织部授权，由省纪委监察厅和省人事考试局共同组织实施在全省公务员范围内公开遴选省纪委监察厅机关工作人员。现将有关事项公告如下:

一、遴选人数和范围

此次遴选职位共计20个，其中,案件检查职位10个,文字综合职位10个。

遴选案件检查职位要求在全省县（市、区）级及以上机关公务员中,文字综合职位要求在全省市级及以上机关公务员中, 已登记备案的担任科级正、副职领导职务或主任科员及以下非领导职务的公务员（省纪委监察厅重点监察对象的配偶、子女及配偶，以及有直系血亲关系的其他人员不在报考的范围内）。

二、遴选条件

报考人员应具备下列资格条件:

1、具有合法的公务员身份，并已进行公务员登记；

2、思想政治素质好。中共党员，热爱纪检监察工作，拥护党的路线方针政策，党性观念强，坚持原则，公道正派；

3、年龄不超过35周岁，身体健康；

4、具有全日制一类大学本科及以上学历，学士及以上学位，应用经济学类（0202）、法学类（0301）、会计学类（120201）、中国语言文学类（0501）专业；

5、具有连续3年以上的纪检监察、公安、司法、财经、文字综合工作经历和比较丰富的工作经验，具有与职位要求相适应的案件检查能力、组织协调能力、文字综合能力及分析解决实际问题的能力，近3年（2008、2009、2010）考核均为称职以上等次。

年龄、工作经历和任职年限计算截止时间为2011年8月31日。

有下列情形之一的，不得报考:

1、未满试用期和未满规定服务年限的；

2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3、受处分期间的；

4、具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的。

三、遴选程序和方法

遴选工作按照发布遴选信息、报名与资格审查（初审）、笔试、资格审查（复审）、面试、考察、体检、公示、试用期与办理转任手续等程序进行。

（一）发布遴选信息

省纪委监察厅、省人事考试局于2011年6月15日在辽宁人事考试网（www.xiexiebang.com）和辽宁日报、辽沈晚报上发布遴选信息。

（二）报名与资格审查（初审）

本次公开遴选公务员采取网上报名方式，网上报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和遴选职位要求资格条件的考生，认真阅读报名承诺书内容并确认后，进行网上报名，考生必须准确填报报名基本信息，并对填报内容负责。报名时间为2011年6月20日至24日，报名网站为辽宁人事考试网。

网上报名程序如下:

1、网上填写报名信息、上传照片。报考人员可在2011年6月20日9:00时至6月24日24:00时登录辽宁人事考试网，点击“公开遴选”或“网上报名”进入网上报名系 3 统，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、二寸近期正面免冠证件照，jpg格式，20KB以下。

2、报名资格审查。报名资格审查工作在网上进行，由省纪委监察厅负责。省纪委监察厅根据公布的报考资格条件及时对报名申请和报考者照片进行审查，资格审查截止时间为2011年6月26日12:00时。报考期间，考生遇到问题，可按照公布的咨询电话进行咨询。

3、报名确认、网上缴费。报考人员提交报名信息和上传照片后应及时登录报名网站进入“公开遴选”或“网上报名”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后，需用A4纸下载打印《2011年辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员报名登记表》一式2份，以备资格审查（复审）时使用。

通过报名资格审查的人员于2011年6月27日16:00前登录网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备中国工商银行、中国建设银行或中国农业银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人50元。缴费后应及时查询缴费是否成功，如有问题，请与省人事考试局联系。未按期缴费的视为自动放弃报考。

4、网上打印准考证。缴费成功的报考人员，于2011 4 年7月11日9:00至7月17日开考前登录网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。

5、每位报考者限报一个职位。每个遴选职位的开考比例为1:5，未达到开考比例的，按1:5比例调整该职位人数或取消该职位。调整或取消的职位，由省纪委监察厅通知考生。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消进入下一阶段的资格。考生在遴选期间（报名、笔试、资格审查复审、面试、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（三）笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试省级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处臵能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。考试试题为案例分析题和写作题，满分100分。

笔试采取省人事考试局统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。命题以《2011年中共辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员笔试考试大纲》（见附件）为依据。考试时间为2011年7月17日9:00—11:30，考场设在沈阳市。5 报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时的一致。

笔试结束后，由省纪委监察厅根据考试情况划定合格分数线。

（四）资格审查（复审）

省纪委监察厅根据笔试成绩，按照1:3比例从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查（复审）人员名单，并在辽宁人事考试网公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查（复审）。进入资格审查（复审）人员持本人有效身份证、准考证和个人档案及学历、学位证书原件、表彰奖励证书原件等有关证明材料，由省纪委监察厅进行审核。同时考生从网上下载报名登记表（一式2份），在工作单位推荐意见栏内注明“同意报考”，并加盖单位公章，一并审核。凡发现弄虚作假的，即取消进入下一环节的资格。资格审查（复审）不合格，需补充人员的，应在达到合格分数线人员中按成绩排名从高到低依次递补。

资格审查（复审）具体时间和地点另行通知。

（五）面试

通过资格审查（复审）人员进入面试。面试由省纪委监察厅负责组织实施（时间和地点另行通知）。省纪委监察 6 厅负责组建面试考官小组，面试考官一般不少于7人，由省纪委监察厅、持有面试考官资格证书或有面试经验的专家组成。省直机关纪工委或省委组织部干部监督处负责现场监督。

面试满分100分，合格分数为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

（六）考察、公示、试用期与办理转任手续

面试结束后，由省纪委监察厅对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩，按拟遴选人数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人选。考察不合格，需补充考察人员的，可按总成绩从高到低排名依次进行递补。

考察工作由省纪委监察厅负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察结束后，各遴选单位对考察合格人员进行网上统一公示，公示期为7天。

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响转任的，进行试用期考察3个月，如无问题，按照有关规定办理转 7 任等相关手续。

四、咨询电话 考务咨询电话:

省人事考试局 024-23447331 报考网络技术咨询电话:

省人事考试局 024-23447326 遴选单位咨询电话:

省纪委监察厅 ***

附件：附件：2011年中共辽宁省纪委监察厅机关公开遴选公务员笔试考试大纲.doc

中共辽宁省纪律检查委员会 辽

宁

省

监

察

厅

辽宁省人事考试局

二○一一年六月十五日

第四篇：省直机关公务员健康状况堪忧

省直机关公务员健康状况堪忧

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为探索健康管理的经验，逐步实现在省直全体参保人员中普及健康管理，实现小康社会目标，构建“和谐社会”，省医保局先在有条件的省直公务员群体中开展了这项工作。2003年底至2004年底组织省直单位处及处以下公务员进行了一次全面健康检查，采集整理了所有信息样本。共有12681名公务员参加了体检，其中男性占69.5%，女性占30.5%。最大年龄93岁，最小年龄22岁，平均年龄48岁。

一、体检结果反映的主要问题

一是省直公务员整体健康水平不高。基本健康人员仅占体检总人数的19.79%.亚健康人群达60%以上，健康状况令人担忧.检出公务员人均患有3.6种疾病,有的公务员甚至一人就患有十几种病。

二是被检对象的健康状态与公务员职业和生活方式高度相关，疾病谱也有显著特点。如体检人群中高血脂占到了45%，高血压18%、脂肪肝34.8%，心电图改变的占15.78%。这主要与公务员职业的特点（压力较大，运动过少）以及不健康的生活方式（如吸烟、酗酒、熬夜、膳食结构不合理）密切相关。

三是公务员的卫生知识缺乏，预防保健意识不强。无病不知道早防；有病不知道早治。最终造成群体健康水平不高、疾病多发。

二、公务员健康状态给我们带来深刻的思考

第一，这次公务员体检中高血脂、脂肪肝、高血压、冠心病、心电图不正常等发病率之高，令人担忧。以高血脂、高血压这些常见病为例，如果不及时控制就可能进一步发展成为糖尿病、冠心病、心肌梗塞等疾病，造成心、脑、肾的损害等。通过现代医学手段，即遵医嘱、常服药、勤锻炼，形成良好生活习惯，就可以延缓疾病的发生和发展，长期维持健康状态。但如不引起高度重视，听任自然，将给健康带来严重后果。

第二，医疗保险面临日趋严重的费用负担。公务员的整体身体素质出现滑坡，处于疾病状态的公务员不断增多，公务员的住院率长期居高不降，这给医疗保险的费用支付带来了沉重压力。经测算公务员的住院率每提高一个百分点，一万名公务员每年将新增加一百名住院病人，按目前省直各大医院人次住院费用一万元计算，就要增加一百万元医疗费用；而一个冠心病人安装一个血管支架就要七万元，最多的要装四、五个。如果我们采取了健康管理措施，就可以减少这一部分费用的支出。

第三，健康管理是随着现代医学模式转变而出现的一种新的医疗保障制度。医学模式己由生物医学模式转变为生物-社会-心理医学模式。这一模式就是对社会人群进行个性化、科学化的健康信息收集、评价、健康指导和服务，特别是通过控制一些严重危害身体健康的危险因素，减少发病，促进康复。同时，健康管理体现了“以人为本”的思想。它以提高健康水平为目标，以科学管理为手段，以提供人性化服务为主要特色，可有效地发挥医疗保险的保障效能，是一条医疗与预防相结合的健康保障模式。

第四，公务员队伍是我们国家的栋梁。在公务员队伍中开展健康管理，是维持公务员队伍稳定的需要，是促进和提高政府效能的需要。

三、几点措施和建议

一是实现公务员健康管理的分类管理指导。将公务员分为健康、亚健康、疾病三类分别管理。在公务员健康人群中开展健康教育，树立健康意识，培养健康有益的生活方式，鼓励锻炼身体，延缓亚健康期的到来。对亚健康群体实行早期医疗干预，强化保健措施，防病于未然。对己患病的公务员，通过医师指导，维持疾病稳定，延缓疾病进展，降低住院率，减少医疗费用支出，减轻个人负担。

二是逐步建立公务员健康管理制度。省医保局将与定点医院签定公务员健康管理协议，明确定点医院的责任义务，鼓励定点医院通过为公务员提供一流的健康管理，树立良好形象，获取更多的医疗资源，创造社会和经济效益。

三是建立一支健康指导医师队伍，以担负公务员健康管理的任务。主要职责是与患病和亚健康期公务员建立“一对一”和“一对多”定期联系关系，指导公务员健康行为，关注病人病情变化，建议病人定期检查，提出有针对性的治疗意见等。四是建立省直公务员健康管理信息系统，对参保人群的健康状况能够随时提供系统而全面的统计分析。

五是恢复公务员补助缴费标准。随着公务员健康管理工作的不断推进，管理成本将大幅提高，为此，建议缴费标准由现在的5.3%恢复至2004年7月以前的缴费标准7%的水平。增收的部分主要用于公务员的健康管理，从资金上确保上述健康管理措施落到实处。具体包括公务员健康体检、健康教育、健康指导、健康管理信息系统建设等。

第五篇：山东省2012年省直机关公开遴选公务员工作公告

山东省2012年省直机关公开遴选公务员工作公告发布时间：[2012-8-1] 为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化省直机关公务员队伍结构，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局决定开展省直机关公开遴选公务员工作（以下简称遴选工作）。现将有关事项公告如下： ???

一、报考范围和条件 ???

（一）报考范围

??? 我省各市、县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关及省垂直管理机关设在市级及以下的机关中使用国家行政编制，在编在职、已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记、担任正科级及以下职务且符合条件的人员。

??? 省公安厅、司法厅、监狱管理局所属处级以下直属机构中符合条件的人员可报本系统职位。

???

（二）资格条件

???

1、政治素质好，品行端正；

???

2、勤奋敬业，工作能力强，业务水平高； ???

3、大学本科以上文化程度；

???

4、年龄35周岁以下（1976年8月1日后出生）；

???

5、具有2年以上基层工作经历（计算时间截至2012年8月1日）； ???

6、具有2年以上机关工作经历（计算时间截至2012年8月1日），且考核均为称职以上等次；

???

7、身体健康，能正常履行工作职责； ???

8、符合遴选职位要求的其他资格条件。??? 基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省属事业单位、市直属事业单位，中央、省管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）和其他经济组织、社会组织工作过。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

??? 具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。

???

二、遴选职位

??? 报考人员登录山东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）、山东人事考试信息网（http://www.xiexiebang.com），查询《山东省2012年省直机关公开遴选公务员职位计划表》及有关报考须知。???

三、报名与资格审查 ???

（一）报名

??? 省直机关公开遴选公务员报名工作，采取个人自愿、组织同意，统一时间、网上报名的方式进行。

??? 报名时间：2012年8月6日9:00至8月8日17:00。??? 查询时间：2012年8月7日9:00至8月9日17:00。

??? 报名网址：山东人事考试信息网（http://www.xiexiebang.com）。??? 具体办法是：

???

1、个人报名：报考人员登录报名网址，点击“山东省2012年省直机关公开遴选公务员专题”，如实填写《山东省2012年省直机关公开遴选公务员报名表》（以下简称《报名表》）和《山东省2012年省直机关公开遴选公务员报考诚信承诺书》（以下简称《报考诚信承诺书》），提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期免冠正面证件照片（底色为浅蓝色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经遴选部门初审通过，不能更改。报考人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。

??? 报考人员填报职位后，下载打印自动生成的《报名表》和《报考诚信承诺书》（参加面试时使用）。如需对《报名表》有关内容进行修改，须通过报名系统进行修改，并重新下载打印。报考人员按照干部管理权限将《报名表》报任免机关审核同意并加盖单位公章后，于8月8日17:00前传真至遴选部门。

???

2、部门初审：遴选部门收到报考人员传真的《报名表》后，24小时内对报考人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。对只进行网上报名，未传真《报名表》的，遴选部门不予资格审查。

??? 遴选职位计划与通过资格初审的报考人数的比例不低于1：5。达不到1：5的，省公务员主管部门根据有关规定取消该遴选职位或相应减少遴选职位计划。已报考取消遴选职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

???

3、打印准考证：通过资格初审的报考人员，请于8月15日9:00至8月17日17:00登录报名网址，自行下载打印准考证（A4纸）。???

（二）资格审查

??? 对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作全过程。面试人员名单确定之后，进入面试的报考人员须向遴选部门提交本人身份证、《报名表》、《报考诚信承诺书》、学历学位证书原件和其他相关证明材料。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，报省公务员主管部门批准后，由遴选部门取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。???

四、考试

??? 考试分为笔试和面试，由省公务员主管部门统一组织。???

（一）笔试

??? 笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

??? 笔试时间：2012年8月18日上午9:00-12:00。

??? 2012年8月24日12:00以后，报考人员可登录山东人事考试信息网（http://www.xiexiebang.com）查询笔试成绩。???

（二）面试

??? 面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，遴选职位计划与进入面试人数的比例一般为1：3（若确定面试人选的最低笔试成绩有两人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试）。??? 面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。??? 面试采用结构化面试方式，按百分制计分。每位面试人员的面试时间一般不超过20分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。??? 面试具体时间和地点另行通知。请注意登录山东人事考试信息网（http://www.xiexiebang.com）查阅面试公告。

??? 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。???

五、考察和体检

??? 考察采取差额考察的方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，按照由高分到低分顺序确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。遴选职位计划1至2名的，考察人选差额1名；3至5名的，差额2名；6名及以上的，差额3名。

??? 考察人选确定后，在省公务员主管部门指导下，由遴选部门负责进行考察并根据考察情况按遴选职位计划等额确定体检人员。考察坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备。

??? 体检参照公务员录用体检有关规定执行。因体检不合格出现缺额的，由遴选部门报经省公务员主管部门同意后，从被考察人员中确定体检递补人选。???

六、公示和办理转任手续

??? 遴选部门根据报考人员考试总成绩、考察情况和体检结果，综合确定拟遴选人员，分别在山东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）和拟遴选人员所在单位进行公示。公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

??? 遴选人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。???

七、其他

??? 本公告由省公务员主管部门负责解释。??? 政策咨询电话：

??? 0531-86903746（省委组织部公务员管理办公室）??? 0531-86902016（省公务员局职位管理处）??? 考务咨询电话：

??? 0531-88597886（省人事考试中心）?? ??? 附件：山东省2012年省直机关公开遴选公务员职位计划表.xls ?

中共山东省委组织部? 山东省人力资源和社会保障厅?? ? ??二O一二年八月一日