天涯中心卫生院文明大行动（本站推荐）

第一篇：天涯中心卫生院文明大行动（本站推荐）

“天涯中心卫生院文明大行动”实施方案

为全面提高我院干部职工文明素质和医院文明程度，构建极具品位、环境优美、文化浓厚、适于干部职工生活和成长的文明医院，根据中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅†关于印发„‚海南文明大行动‛实施方案‟的通知‡（琼办发“2011”31号）和三亚市卫生局关于印发†三亚市卫生系统‚三亚文明大行动‛实施方案的通知‡三卫【2011】387号等文件精神，按照市卫生局的统一部署，我院决定从2011年11月14日开始，在全院范围内开展为期三年的以‚与文明同行，为天涯中心卫生院增辉‛为主题的‚天涯中心卫生院文明大行动‛，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大及十七届六中全会精神，以创建优良人文环境为目标，以践行社会主义核心价值体系，提高全院干部职工思想道德素质，革除不文明行为为重点，以硬件建设和软件建设为抓手，以丰富多彩医院文化体育活动为载体，按照‚舆论引导、思想先行；全员参与、依法治理；逐项落实、整体推进‛的工作思路，积极开展医院文明大行动，促进医院物质文明、政治文明和精神文明建设健康协调发展，塑造海南国际旅游岛新形象。

二、总体目标

经过三年的文明大行动，革除医院内不文明行为，达到医院文化设施配套完善、公共场合礼让有序、医院环境整洁有序、院内交通安全有序、管理服务和谐有序、诚信经营文明有序的医院，实现干部职工文明素质和文明程度的全面提升，并通过市级验收。

三、主题口号 ‚与文明同行，为天涯中卫生院增辉‛

四、主要任务

开展文明礼仪、文明环境、文明交通、文明经营、文明出行等行动，重点解决公共场所大声喧哗、禁烟场所吸烟、乱吐乱扔、损害公物、乱闯乱行、乱停乱放、攀枝摘花、占道经营等不文明现象。

五、主要内容

文明大行动着力围绕以下十个方面进行。

（一）制定方案，动员部署创建工作

1、广泛征询各方的意见，制定符合我院实际、操作性强的文明大行动实施方案。医院党支部根据医院总体方案和要求，制定本单位的实施细则。（责任部门：宣传新闻部、各科室等）

2、各科组长自行组织召开文明大行动动员大会，全面启动各项行动工作。（责任部门：各科组长）

（二）加快基础设施建设步伐，完善医院文化体育活动设施

1、加快建设干部职工健身场地

2、完善医院绿化、道路、路灯、楼道灯、卫生设施、消防设施、生活设施等设施建设与管理。

3、对设施和管线进行维护或改造。拆除破旧房屋和违章建筑；整修、疏通及翻新污水管和下水道；整修垃圾箱和根据需求投放垃圾箱；整修或清洗建筑物外墙、；及时维修、更换损坏的设施和设备；对医院内机动车辆的行车路线等进行统一规划。

4、协助镇政府部门，做好医院路段的改造及完善排水设施，解决下雨天积水、泥石沙土布满路面问题。

5、建立监控中心，在重点场所安装视频监控系统，逐步实现视频监控全方位覆盖。

6、新增或更新医院的指示牌、交通标志、减速带、警示标语牌等标识牌；在院内重要路段、路口设立一批有关安全文明内容的宣传牌、宣传橱窗。

（三）深入开展宣传教育活动，营造浓厚的舆论氛围

1、医院支部书记、院长致广大干部一封信，号召广大干部职工积极投入到创建文明医院活动中，共同塑造天涯中心卫生院新形象。

2、通过医院、宣传栏、宣传手册等多种途径和方式开展宣传活动，及时报道行动的工作进度、先进典型、经验做法。加强舆论监督，对行动过程中发现的‚不文明‛、‚不作为‛现象，予以曝光，推动文明大行动的顺利开展。

3、制定并启动‚六五‛普法规划，通过继续开展法律知识宣传教育，增强干部职工法制意识。

（四）开展文明礼仪学习和理论研讨活动

1、开展文明礼仪学习活动。以†国际旅游岛公民文明守则‡为主要教材，通过集体学习、知识宣讲、培训讲座，广泛开展生活礼仪、社交礼仪、公共礼仪、公务礼仪、外事礼仪等宣教活动，加强干部职工日常行为规范教育。

2、在全院开展‚天涯中心卫生院人新形象‛系列讨论。

3、开展建设学习型党组织活动，引导全院干部职工学习政治、经济、文化、科技等领域的最新知识，加强理想信念教育，大力弘扬民族精神、时代精神，促进全院干部职工的全面进步。

（五）充分发挥科学理论课主导作用

1、全面加强思想政治理论的学科建设、和干部职工队伍建设，进一步推动邓小平理论和‚三个代表‛重要思想进干部职工头脑工作。

2、发挥思想政治理论主渠道作用和哲学社会科学学科，把思想政治教育融入干部职工学习的各个环节。

（六）深入开展主题突出、特色鲜明的教育活动

1、开展形式多样的座谈交流会、知识竞赛、诗歌创作、书法绘画展、漫画展、‚美丑一瞬间‛、‚告别不文明行为，做合格医生护士‛主题演讲比赛等主题教育。

2、与‚五四‛青年节等节日活动、医院文化建设、医院党团组织建设、科室建设等结合起来，开展‚向不文明行为宣战‛主题党团日和‚文明礼貌与成功人生‛主题科室活动等。

3、开展‚建设文明和谐医院，争做文明天涯中心卫生院人‛签名活动。

4、继续开展‚无偿献血‛活动，提高我院干部职工的道德风尚。

5、在全院范围内开展‚做一件好事，提一种不文明现象，提一条合理化建议‛活动。

（七）开展岗位创先争优评选活动，实施各类人员形象工程

1、开展文明礼仪实践活动。开展、‚文明医生‛、‚文明护士‛、文明科室‚、文明服务窗口‚文明家庭、‚文明宿舍‛、‚优秀基层工会‛、‚‘三八’红旗手‛等的评

2、深入贯彻落实†公民道德建设实施纲要‡，加强广大干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，实施干部、医务人员、后勤人员等各类人员的形象工程。

3、以开展‚创先争优‛活动为契机，开展各项承诺服务，践行文明服务公约。

4、开展‚环境优美、秩序优良、管理优化、业绩优异、服务优质‛的‚五优‛文明机关创建活动，树立务实、勤政、廉洁、高效、文明、优质

5、以开展‚服务好、质量好、医德好、群众满意‛的‚三好一满意‛活动为契机，不断优化服务流程，提升服务品质；规范诊疗行为，持续改进医疗质量；大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，文明行医

（八）加强医院及周边综合整治，创建安全文明医院

1、组织开展医院环境专项整治。从影响天涯中心卫生院形象、干部职工反映最强烈的问题入手，采取强有力的措施，重拳整治。着重组织进行以治理占道经营、随意摆摊设点、卫生死角、随地吐痰、乱扔乱倒、损坏公物、随意张贴小广告、随意摆放宣传牌、办公场所走廊乱堆乱放杂物、乱搭乱建和占用医院公共土地种菜、医院及家属区内散养家禽家畜及各类宠物、机动车和自行车乱停放等为重点的专项行动。同时，加强医院绿化美化。

2、认真贯彻落实我院安全管理工作专题会议精神，进一步做好以医院及周边治安综合治理为重点的医院安全保卫工作。

六、实施步骤

文明大行动分三个阶段推进，具体安排如下：

（一）制定方案、宣传动员阶段（2011年11月）组建各级领导小组；制定行动实施方案，明确目标、措施和分工；召开动员大会；开展形式多样的宣传；向市卫生局提交医院的行动实施方案。

（二）组织实施、重点整治阶段（2011年11月至2013年2月）

各科室根据工作计划，集中力量逐项组织落实，从规范各项管理抓起，在长效管理上下功夫，重点解决好环境卫生、交通秩序、干部职工不良行为等方面存在的实际问题。

（三）巩固提高、检查验收阶段（2013年3月至9验收结束）

各科室在自查和整改的基础上巩固、提高行动成果。医院行动领导小组对照任务分工和测评体系对各科室的行动情况进行检查验收，对完成任务好的科室进行通报表扬，对完成任务差的科室进行通报批评，并限期整改。做好迎接市级检查验收的各项工作。

七、组织机构及职责 成立‚天涯中心卫生院文明大行动‛领导小组，负责统筹、领导全院文明大行动工作。领导小组成员名单如下：

组 长：邢福志 副组长：陈卫、王身传

成员：李统明、王林蔚、尹团渊、黄欣、董斌、陈玉梅、符世平

领导小组，负责落实各项工作的综合协调、信息宣传、监督检查和服务保障等日常工作，及时总结和推广新鲜经验。

八、行动要求

（一）统一思想，提高认识

开展‚天涯中心卫生院文明大行动‛是我院贯彻党的十七届六中全会精神、推进社会主义核心价值体系建设，积极响应市委、市卫生局关于开展‚三亚文明大行动‛的号召，是全面提升干部职工文明道德素质的一项重要举措。全院干部职工一定要充分认识这项活动的重大意义，切实把思想统一到院党支部、行政的决策部署上来，把这项活动摆在全局十分重要的位臵来谋划和布局，真抓实干，确保活动取得实效。

（二）加强领导、强化责任

开展医院文明大行动，党政主要领导以及各科组长是第一责任人。党政一把手要切实负起责任，把这项活动纳入工作目标和岗位责任，切实加强对活动的组织领导，形成领导有责任、科室有任务、人人有指标、年年有考核的良好工作局面。

（三）作风深入、务求实效

开展医院文明大行动，需要人人参与，首先各科室领导干部要带头做、带头抓，要深入基层，掌握干部职工的思想动态，关注焦点，了解行动进展情况，及时妥善地解决各种问题。有关部门要采取召开工作会议、现场会、随机抽查等方式，加强检查督办，跟踪问效，保证整个行动的顺利进行。

（四）建章立制、标本兼治 开展医院文明大行动，既要注重治标，更要注重治本。对一些在实践中证明是行之有效的措施办法，要认真梳理完善，及时出台有关规章加以规范，切实建立起行动的长效机制。

（五）检查评比、奖惩分明

医院把医院文明大行动列为考核评领导干部及各科组长政绩的重要内容，作为年度先进单位评选的重要依据；组织院委会等部门要把各科室干部职工在创建活动中的表现，作为考核、奖惩和晋升的重要依据。对在行动中不履行或不正确履行职责的单位和个人予以通报批评，甚至责任追究；对工作中措施得力、成效突出、干部职工反映好的科室和个人，给予通报表扬及奖励。

第二篇：保城镇卫生院“文明大行动”实施方案

保城镇卫生院

“文明大行动”实施方案

为贯彻落实中共保亭黎族苗族自治县委办公室、保亭黎族苗族自治县人民政府办公室《关于印发<保亭黎族苗族自治县关于开展“保亭文明大行动”实施方案>的通知》保委办【2011】83号）及海南省卫生厅《关于印发<海南省卫生系统“文明大行动”实施方案的通知》（琼卫文【2011】2号）精神，结合我院实际情况，特制定以下实施方案。

一、主要任务

开展主题为“科学文明生活，守护健康保亭”的保城镇卫生院“文明大行动”，为期三年（2011-2014年）。开展文明礼仪、文明环境、文明服务三大专项行动，重点解决我院大声喧哗、禁烟场所吸烟、院内乱吐乱扔等三大不文明现象，以良好的医务人员素质、良好的就医秩序、良好的医疗服务水平、良好的就医环境展示保亭卫生系统从就业人员的文明素质和文明程度。

二、工作目标

到2014年底，保城镇卫生院形成医院整洁有序、就医礼让有序、医患关系和谐的文明医疗环境。充分展示保城镇卫生院的“窗口”特色，服务水平、行业风气有明显改观。

（一）形成礼让优秀的就医秩序。医患共同自觉遵守医院就医秩序，医院环境安静文明、秩序良好。建立高效的投诉处理机制。医院工作作风明显改进，医护人员行业职业道德水平明显提高。

（二）形成整洁有序的公共环境。卫生环境宣传教育深入开展，健康卫生知识知晓率达到90%；爱国卫生运动深入开展，引导公民自觉讲卫生、保护环境，本院内无乱吐乱扔、乱涂乱画现象，卫生状况良好。

（三）形成文明诚信的从医秩序。恪守诚信、公平合理、文明待患等理念成为业界共识。卫生院坚持以人为本，依法行政，文明用语，热情服务，规范权力运行，加强内部管理，提高工作效能，积极创建文明机关，使勤政为民、务实高效、清正廉洁，树立良好的机关形象。群众对卫生行业风气的满意度均在85%以上。

三、活动步骤

第一阶段：启动阶段【2011.11-2011.12】

（一）制定总体实施方案，成立领导小组，召开全院卫生“文明大行动”动员大会，统一思想，明确目标、任务、措施。

（二）分解任务，制定详细实施方案，精心组织实施，强化舆论宣传，利用各种载体、平台进行氛围营造，宣传造势，在全院上下掀起文明创建高潮。

第二阶段：全面推进阶段【2012全年】

（一）倡导热情友好、知礼向善，开展文明本院礼仪行动。

１、加强医院人员的职业道德教育。全院要建立医德考评领导小组，制定较系统完善的医德医风建设规章制度、监督制度和激励机制，建立医德医风档案。大力开展职业道德、职业技能、职业纪律、职业责任为基础的“四联”教育，开展以《职业医师法》、《药品管理法》等法律法规为主要内容的法制教育，把加强医德医风建设融入医院经常性工作中。

２、院内无大声喧哗、污言秽语、嬉戏吵闹等不文明的行为，切实做到本院环境文明整治。制定就医群众文明就医标准，并做好宣传教育和指导工作；导医标识清晰，主要收费项目公开；本院医护人员按规定统一着装，佩戴工号，衣帽整洁，准时到岗到位。深化人员的礼仪教育。加强本院的文明礼仪教育，引导其自觉践行文明规范，充分发挥示范带动作用。医务人员文明服务，诊疗规范，收费合理，无推诿病人现象，群众满意度较高。

（二）倡导讲究卫生，爱护环境，开展文明医院环境行动。

１、大力做好卫生健康知识的宣传工作，倡导绿色健康的生活方式。广泛开展爱国卫生运动，引导广大医患从自身做起，搞好诊疗环境卫生，清理卫生死角，营造整洁优美、温馨怡人的工作生活环境。大力开展公共环境卫生集中整治，消除乱吐乱扔、乱涂乱画、损坏公物、随地便溺等不文明卫生现象。

２、把全院建成为无烟医疗卫生单位，全院全面禁止吸烟，张贴醒目的禁烟标识。根据实际设立室外吸烟区，有明显引导标识。

（三）倡导整洁规范、优质高效，开展文明卫生服务行动。

１、广泛开展便民门诊服务。积极开展双休日及节假日门诊，充实门诊力量，延长门诊时间。鼓励、支持医务人员。推广优质护理服务，建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，规范护士的执业行为。

２、开展文明从医教育活动。倡导本院人员自觉践行职业道德，培育遵章守法、恪守诚信、文明待患的理念，加强医院文明文化建设，大力弘扬大医精诚的医德医风，无收受“红包”、开“大处方”现象。关注群众需求，立足解决群众的具体问题，为人民群众提供更加方便、有效、经济的卫生服务，努力形成讲文明、讲卫生、守信用的就医氛围。

３、深入开展卫生健康宣传教育。本院结合实际，制度卫生健康宣传教育工作实施方案，组成健康教育宣传工作小组，因地制宜，利用电子屏、健康警语、折页、海报等形式，开展文明大行动健康知识宣传和进行不健康行为的干预，倡导健康理念，建立健康行为方式。医务人员健康知识知晓率达90%。第三阶段：整改提升阶段【2013年全年】

（一）重点整治和改善从医环境，寻求新的突破，对不文明从医行为进行曝光，通报批评。

（二）宣传表彰文明创建典型，树立模范，让文明行为深入人心。

（三）严格按照文明测评体系和工作要求，查缺补漏，完善提高。

（四）改善就医环境，推进公共文明建设，给群众提供优美的就医环境。

第四阶段：巩固优化阶段【2014年全年】

结合创先争优活动，以“三好一满意”活动为切入口，推进我院文明规范行业建设，以优良的技术、优质的服务，保护好全镇人民身体健康，落实镇委、镇政府“构筑生态文明健康县”要求，推进国际旅游岛建设，让群众满意，让党和政府放心。

（一）改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务品量，努力做好“服务好”。

（二）加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”。

（三）加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。

（四）深入开展卫生行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。

四、组织领导及职责

为加强对“保亭县卫生系统文明大行动”工作的组织领导，圆满完成活动的各项任务，成立“保城镇卫生院文明大行动”工作领导小组，下设办公室（设在本院二楼会议室）。

（一）成立“保城镇卫生院文明大行动”工作领导小组（以下简称领导小组）。负责统筹、领导“保城镇卫生院文明大行动”工作。

组长：朱颖奇

成员：杨龙峰

李星文

王安培

黄运锦

黄国明

（二）主要职责：

1、制订总体工作方案，策划并组织重大活动；

2、负责“保保城镇卫生院文明大行动”各项工作的综合协调、信息宣传、监督检查和服务保障等日常工作，及时总结和推广新鲜经验；

3、加强对外宣传，把“保城镇卫生院文明大行动”的经验和做法大力宣传；

4、按照工作要求进行督导；５、把文明大行动活动绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容。

五、行动要求

（一）提高认识，加强领导。本院高度重视，切实加强领导，认真传达学习，将全院广大干部职工的思想统一到县委、县政府的决策部署上来。组长负总责，制定方案，提出具体的行动措施，并于2011年11月18日前将方案上送至县卫生局办公室。

（二）狠抓落实，抓出成效。抓住重点，找准薄弱环节，细化实施方案和工作安排、因地制宜，特色，抓出成效。

（三）加强检查，督导整改。建立情况通报机制，及时反映工作动态、存在的问题和工作成效。

（四）健全机制，严格奖惩。本院把行动开展情况纳入干部绩效考核，对在行动中不正确履行职责的个人予以责任追究；对工作中措施得力、成效突出、群众反映好个人，给予奖励。

保城镇卫生院 ２０１１年１１月２１日

第三篇：文明大行动

琼中思源实验学校文明大行动启动仪式

孙荣堂

为了全面提高我校师生的文明素质，推进我校办学特色，推动我校各项教育事业向前发展，塑造讲文明、重礼仪、诚信友爱、热情互助的文明校风。我校将认真贯彻执行琼中黎苗族自治县人民政府办公室印发的《“琼中文明大行动”实施方案》文件精神，进一步响应省委、省政府提出的开展“海南文明大行动”的号召，大力推进国际旅游岛“文明校园”的建设活动，今天，在这里我校将拉开全校师生参与此次校园“文明大行动”活动的序幕。（具体步骤安排如下）：

首先由我校团委书记冯武为全校师生宣读《“琼中文明大行动”实施方案》，引出我校“文明大行动”的必要性和重要性，从而营造“学校是我家，文明靠大家”的浓厚氛围。

接着由九年级闵雅同学宣读我校“文明大行动”倡议书，（她历数在校园内所见到的种种不文明行为，从而倡导全校师生“从我做起，从现在做起，从身边的小事做起”。）

随后由教师代表XX老师满怀豪情地带领全体学生宣读我校“文明大行动”誓词，表明了我校倡导文明、践行文明的坚定决心。

最后由傅永东校长做重要讲话，（他希望我校全体师生认真履行“文明大行动”誓词的承诺，彻底改掉生活陋习，从身边做起，从点滴做起，共同努力去创造一个文明洁净的校园，创造一个美丽的海南。）

第四篇：文明大行动策划书

文明大行动策划书

一、活动背景：

为认真贯彻省委教育工委、省教育厅联合下发的《关于在高校开展“文明大行动”的通知》精神，进一步深入开展文明育人的环境创建工作，大力开展大学生文明、礼貌、诚信教育，提升大学生的思想道德品质，引导全社会共同培育文明风尚，争创文明大环境，塑造海南国际旅游岛新形象。我班经开会讨论决定在班级内策划开一次以“文明大行动”为主题的班会。

二、活动目的：

引导学生养成良好的道德品质和行为习惯，培养班级成员成为适应海南国际旅游岛建设的高素质人才。

三、活动时间及地点：

活动时间：2011年X月X日

活动地点：教室

四、活动流程：

1.班会班会序幕：由主持人起头介绍班会首要内容，整个同学鼓掌表现班会起头。

2.畅所欲言：话题--举例说出你生活中身边的不文明人和事。

3.视屏观赏：观看有关于文明和不文明行为的视频，使同学们放松压抑与繁忙的心灵，让大家知道不文明的可耻行为，并且在观赏之余教育大家要做个有文明、有素养的人才。

4.卫生篇：由PPT播放放脏，乱，差的宿舍照片，及文明宿舍的照片。请同学们谈谈自己所知的宿舍卫生最糟糕的情况和最精巧的情况，及自己宿舍现存的问题，将各个宿舍的问题聚拢由全班的智慧

去解决。

5.学习篇：由PPT播放全部宿舍玩游戏和全部宿舍认真学习的状态反差。同学发言谈谈在宿舍如何更好的建立良好的学风文明，听

听同学们的建议。在由个别同学表态，今后在宿舍学习上会如何改善，如何督促自己和舍友们认真学习。同学们在学风建立的情况下展望未

来，说说对自己的期望以及实现这些希望的实际举动。

6.学习文明3字经：

倡五讲，揭新篇，尊四美，扬新帆。讲文明，忌野蛮，讲礼貌，忌傲慢。

讲卫生，忌污染，讲秩序，忌散漫。

讲道德，忌空谈，日日新，不间断。

心灵美，无邪念，语言美，无脏言。

行为美，做典范，环境美，建乐园。

7.文明宣誓：

由班长代表全体同学宣誓，争做一名讲文明，有高素养的大学生人才。

8.签字仪式：由班委组织同学展开文明大行动活动的签字仪

式。

五、领导总结：

由学校领导或导员讲话总结并宣布此次班会结束。

六、注意事项：

1.班委要起带头作用，积极参加活动及发言；

2.主持人要控制现场，使活动连接尽可能紧凑进行；

3.注意保持教室内卫生环境，不能出现翘二郎腿等不雅现象；

4.班会结束后及时打扫整理会场。

策划人：空专二班王怡璇

二〇一一年十二月十一日

第五篇：文明大行动”工作总结

2011年开展“文明大行动”

工作总结

为深化全国文明城市创建工作，全面提高我公民文明素质和文明程度，进一步推动文化大发展、大繁荣，塑造讲文明、重礼仪、城市友爱、热情好客的形象，召开**文明大行动动。在市委、市政府的正确领导下，结合实际情况，不断深入开展“文明大行动”活动。在各部门、各单位、各村委会积极结合各自情况，进行部署安排、狠抓落实、攻坚克难，使我镇的环境面貌有了明显改观，取得一定的成效，一些重点、难点问题得到较大的改善，大声喧哗、损害公物、乱闯乱放、占道经营等不文明现象得以改善，有力地促进了我镇经济、政治、文化、社会和生态建设可持续发展，为建设富裕、文明、和谐的生态育才提供强大的精神动力。

一、加强领导，稳步推进“文明大行动”工作 根据《“**文明大行动”工作实施方案》及《**文明大行动测评体系》的要求，我镇专门成立镇开展“**市文明大行动”工作领导小组，负责统筹、领导全镇开展“三亚文明大行动”工作，工作领导小组下设办公室于党政综合办公室，负责全镇开展“**文明大行动”各项工作的综合协调、后勤、信息宣传、工作简报、监督检查和服务保障等日常工作，并及时总结和推广新经验，汇报活动的进展和效果，将阶段性取得的经验和成效进行汇总，对先进 单位和先进个人事迹予以表扬鼓励，对不文明不卫生行为进行公开曝光。切实做到工作有人抓、任务有人落实、问题有人解决，深入扎实地做好各项工作。

二、团结合作，为行动提供强大的动力

自“文明大行动”开展以来，我镇各部门、各单位、各村委会认真学习《**文明大行动测评体系》的标准和要求，在镇委、镇政府的统筹指导下，各部门、各单位、各村委会明确责任，完成责任范围内的“文明大行动”创建工作，领导小组办公室统一调度下，各部门、各单位、各村委会在责任的交叉区域，齐心协力，统筹推进。在行动过程中，发现问题，现场解决，并及时通报，遇到重点、难点问题，现场不能解决将问题上报。定期召开行动工作会议，各自汇报各自创建工作的情况，在梳理阶段性的工作进展，重点、难点问题集中探讨，提出建设性、可解决的方案，形成统一意见，稳步、扎实地推进“文明大行动”的工作。

三、加强宣传工作，为行动提供扎实的群众基础 我镇在深入开展文明大行动中，采取多种形式、立体式宣传，发动群众广泛参与。一是组织镇宣传工作人员，由驻村干部带宣传工作组进村入户宣传，在宣传的同时积极引导群众参与，针对群众存在的疑问，现场给予解答。二是发挥电视、广播、宣传栏、黑板报等宣传渠道作用，精心策划和组织活动系列的宣传报道，由点到面、条块结合。不断扩大宣传声势，有力推动整治工作深入开展，不断增强公民额主人翁意识和责任感意识。三是利用各种文 艺节目和各种广场群众文体活动，组织通俗易懂的文艺节目，让群众在观看节目的同时受到教育；同时积极引导群众积极参与到其中，让群众亲身体验，提高群众的参与度、积极性和主动性。

四、健全机制，建立长效的机制

为全力推进 “文明大行动”落实到位，我镇个责任人和责任部门根据行动方案分配的任务指标，组织开展创建活动，将文明大行动开展情况纳入工作绩效考核，建立长效的考核机制。镇领导小组办公室按照《测评体系》，对各责任人和责任部门的创建工作进行督促检查。对各部门、各村进行不定期考核，在考核过程中，发现问题，及时纠正，限期整改；整改过后，定期复查；对在行动中不履行或不正确履行职责的部门和个人予以责任追究；对工作中措施得力、成效突出、群众反映较好的先进部门和个人，给予奖励。