仲裁员行为考察规定（共5篇）

第一篇：仲裁员行为考察规定

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仲裁员行为考察规定

中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会为了确保其仲裁员在仲裁过程中的独立公正，使其裁决能够得到承认与执行，特制定本规定。

一、仲裁员应当模范遵纪守法，公道正派，廉洁自律，严格遵守仲裁员守则。

二、仲裁员应该认真学习仲裁理论，精通仲裁业务，同时注重知识更新,自觉培养明察善断的能力,保持高水平的专业、法律水准，不断提高办案技巧。

三、仲裁员应当根据事实，依照法律，参考国际惯例，并遵循公平合理原则独立公正地审理案件。

四、仲裁员应当独立、公正、勤勉、审慎地处理案件，不代表任何一方当事人利益，平等地对待双方当事人。

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五、不接受选定或指定的情形

有下列情形之一的，仲裁员应当不接受选定或指定：

1.存在依法应当回避的情形的;

2.在接受选定或指定后两个月内不能参加开庭审理的;

3.在职人员未结案件数量已达5件，离退休人员在办案件数量已达10件，不能保证有充足时间和精力处理案件的;

4.因自身工作任务较重，难以悉心完成案件审理工作的;

5.因健康原因难以参加案件审理工作的;

6.对案件涉及的专业不熟悉的;

7.时任仲裁委员会主任、副主任以及仲裁委员会驻会仲裁员被当事人选定的;

8.其他原因致使不宜接受选定或指定的。

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六、仲裁员应当披露的情形

仲裁员在正式接受选定或指定时，应当如实填写《仲裁员独立声明》，表明自已与本案当事人、代理人和案件本身之间不存在不宜担任本案仲裁员的情形。有下列可能回避情形的，仲裁员应自行向仲裁委员会书面披露：

1.仲裁员个人或所在律师事务所与案件有关联或与当事人有过业务往来的;

2.与同案仲裁员同在一个单位工作的;

3.仲裁员与当事人、当事人单位职员或代理人在同一社会组织担任专职工作,有经常性的工作接触的;

4.近亲属在当事人单位工作或者在当事人的代理人单位工作的;

5.仲裁员在与案件有关联的机构担任公职的;

6.仲裁员或其近亲属对胜诉或败诉一方存在可能的追索权的;

7.与当事人或代理人有同学或者有师生关系的;

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8.与当事人或代理人为共同权利人、共同义务人或有其他生意或财产关系;

9.有其他可能致使当事人对仲裁员产生怀疑的情形的。

仲裁员在正式接受选定或指定后知悉应予披露情形的，应立即披露。

书面披露应转交各方当事人及其他仲裁员，并告知其可以在收到书面披露之日起五日内提出书面意见，逾期不提交将视为同意由其担任仲裁员。

仲裁员披露后，各方当事人同意其担任仲裁员的，将不得再以仲裁员曾经披露的事项申请回避。

七、仲裁员应当回避的情形

有下列情形之一的，仲裁员应当向仲裁委员会主动请求回避,当事人和仲裁庭其他成员也可以向仲裁委员会主任提出回避的书面请求，但应说明具体理由。是否回避，由仲裁委员会主任决定。仲裁委员会主任也可以主动决定其回避。

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1.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;

2.与本案有利害关系;

3.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的;

4.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人代理人的请客送礼的。

为本规定之目的，前款第3项“其他关系”指：

(1)对于承办的案件事先提供过咨询的;

(2)与当事人、代理人现在或两年内曾在同一单位工作的;

(3)现任当事人法律顾问或代理人的,或者曾任当事人的法律顾问且离任不满两年的;

(4)为本案当事人推荐、介绍代理人的;

(5)担任过本案或与本案有关联的案件的证人、鉴定人、勘验人、法律咨询s.yingle.com

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(6)其他可能影响公正仲裁的事项。

八、仲裁员应予更换的情形

仲裁员在办理案件过程中有下列情形之一,将严重影响案件质量和公正性及结案时限的,该仲裁员、仲裁庭其他成员、当事人可以依据《中华人民共和国仲裁法》第三十七条之规定向仲裁委员会主任提出更换的书面请求,但应说明具体理由。是否更换,由仲裁委员会主任决定。仲裁委员会主任也可依职权决定更换该仲裁员。

1.对于审理的案件缺乏必要的知识和能力;

2.未尽到勤勉义务;

3.未按照仲裁规则的规定行事;

4.其他不称职或不适当履行仲裁员职责的情形。

九、仲裁员应当予以解聘的情形

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仲裁员聘任期限内有下列情形之一的,仲裁委员会有权将其解聘：

1.被法院定罪或因违反法律受到严重行政处罚的;

2.故意隐瞒应当回避的事实;

3.无正当理由不参加合议、调查满三次的;

4.无正当理由不到庭审理案件的;

5.在案件审理中，有违仲裁员的公正立场，多次受到本会警告的;

6.审理案件严重迟延的;

7.向当事人透露本人看法或仲裁庭合议情况的;

8.违反仲裁员勤勉审慎义务，不认真阅卷，不熟悉案情，严重不负责任的;

9.徇私舞弊，枉法裁决的;

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10.私自会见当事人, 接受当事人请客、馈赠或提供的其他利益的;

11.仲裁员代人打听案件情况、请客送礼、提供好处和利益的;

12.故意曲解事实和法律并执意支持一方当事人的请求和主张并/或坚决反对一方当事人的请求和主张的;

13.私下联络同案仲裁员，不顾事实和法律，人为制造多数意见，为当事人谋求不正当利益的;

14.其他违反仲裁员守则，不宜继续担任仲裁员的情形。

十、仲裁员应予警告的情形：

仲裁员违反仲裁员守则和仲裁员办案规范中的其他任何情形，综合各种因素，仲裁委员会认为对其行为存在合理怀疑，影响当事人对仲裁委员会的信任，但不宜回避、撤换、解聘的，均应予以警告。

仲裁员应予警告的情形包括但不限于：

(1)借故拖延办案时间的;

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(2)拒绝说明理由，坚持有利于一方当事人的裁决事项的;

(3)在开庭审理中,违背公正原则，代替或变相代替一方向另一方质证、辩论、提请求的;

(4)在开庭审理中，提出明显具有诱导性问题的;

(5)表现出其他偏袒倾向的。

十一、仲裁员应予说明的情形：

仲裁委员会在做出决定前，应给予被查仲裁员说明情况的机会。无论关于何种情形，仲裁员在接到仲裁委员会转送的当事人的投诉或抱怨后，均应当认真对待，并向仲裁委员会如实全面准确地作出书面说明。

十二、仲裁员行为考察的程序

1.秘书局收到当事人的书面回避请求后，应及时转送另一方当事人和仲裁庭所有成员，并告知可以在收到之日起五日内对回避请求提出书面意见。

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2.一方当事人申请仲裁员回避，另一方当事人表示同意，或者被申请回避的仲裁员获知后主动提出回避，则该

仲裁员可以不再参加案件的审理。但上述任何情形均不意味着当事人提出回避的理由被承认和接受。

3.根据历史记录和仲裁委员会掌握的信息，仲裁委员会主任认为某人不宜担任某案件审理工作的，为避免造成不必要的损失和程序拖延，当事人选定该仲裁员办理具体案件时，仲裁委员会可告知该当事人此人不宜担任本案仲裁员，并通知当事人另外选定。

4.对仲裁员的考察监督由仲裁员资格审查考核委员会负责，具体的日常事务由仲裁委员会监督部负责执行。

5.仲裁员资格审查考核委员会将仲裁员考察的结果报仲裁委员会，并据此决定是否解聘、警告，或在聘任下一届仲裁员时作为依据之一。具体事宜，由仲裁委员会按照仲裁委员会《关于聘任仲裁员的规定》处理。

6.得知有关情况或信息后,仲裁委员会秘书局应将事实要点记录在案，汇总，并及时向有关仲裁员通报。仲裁员可随时向秘书局查阅

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赢了网s.yingle.com 汇总的记录，有权对记录中的事项作出自己的说明，并要求对记录中的错误予以更正。

十三、本规定自二○○四年二月一日起施行。

  什么是法院调解 http://s.yingle.com/l/ss/726974.html 武汉协和医院昨发恶性案件医生门诊楼内被砍伤 http://s.yingle.com/l/ss/726973.html

 牛啃庄稼人讨说法男子砍伤乡邻一家 http://s.yingle.com/l/ss/726972.html

  仲裁的特点 http://s.yingle.com/l/ss/726971.html 强收过路费杀死摩托车主岳阳“拦路虎”伏法 http://s.yingle.com/l/ss/726970.html

 副镇长与情妇12万元雇凶杀妻将其割喉抛尸山中 http://s.yingle.com/l/ss/726969.html

 打工仔不服11天工资被罚扣杀死人事经理报复 http://s.yingle.com/l/ss/726968.html

 两少女听课途中遭连环撞一死一伤肇事车均逃逸 http://s.yingle.com/l/ss/726967.html

 恶男离婚后纠缠前妻遭拒强行发生性关系被判刑 http://s.yingle.com/l/ss/726966.html

 心理刑期10年左右 http://s.yingle.com/l/ss/726965.html

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赢了网s.yingle.com  民事证据中的物证含义

http://s.yingle.com/l/ss/726964.html

 认定故意伤害罪应当注意哪些问题 http://s.yingle.com/l/ss/726963.html

 报复女性身负7命凶嫌交待：杀死1人只需2秒 http://s.yingle.com/l/ss/726962.html

 少女探亲途中遭挖眼3岁妹妹被杀害

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  案件受理费速算 http://s.yingle.com/l/ss/726960.html 被判

处

管

制的犯

罪

分

子

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 女子怀疑丈夫有外遇病房内刺死患病丈夫后自首 http://s.yingle.com/l/ss/726958.html

 鹤岗警方侦破系列蒙面抢劫强奸大案凶犯被刑拘 http://s.yingle.com/l/ss/726957.html

 男子因没被让行当众砍的哥目击者记住行凶车牌 http://s.yingle.com/l/ss/726956.html

 企业法人破产还债流程

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 广州因妨害公务被拘女子在看守所身亡 http://s.yingle.com/l/ss/726954.html

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赢了网s.yingle.com  中年女子清晨遇抢横尸家门

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 恶徒酒后街头逞凶持刀砍无辜http://s.yingle.com/l/ss/726952.html

2死9伤

 港女子伏尸草丛残死折断伞骨插腹大石压臂 http://s.yingle.com/l/ss/726951.html

 当事人申请人民法院调查收集证据的期限 http://s.yingle.com/l/ss/726950.html

 5名教师派出所内无辜挨打20分钟警察不听申述 http://s.yingle.com/l/ss/726949.html

 男子私下兑外币起冲突用皮带勒死人装入行李箱 http://s.yingle.com/l/ss/726948.html

 对判处无期徒刑的罪犯应如何计算假释考验期 http://s.yingle.com/l/ss/726947.html

 当事人如何缴纳诉讼费用

http://s.yingle.com/l/ss/726946.html

 大学生身陷游戏难以自拔劫杀网吧老板获刑5年 http://s.yingle.com/l/ss/726945.html

 顾客持假币结账并打伤人歌厅老板持刀将其扎死 http://s.yingle.com/l/ss/726944.html

 排查200多个嫌疑人破获恶性杀人抢劫案

http://s.yingle.com/l/ss/726943.html

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赢了网s.yingle.com   罪责刑关系的本质 http://s.yingle.com/l/ss/726942.html 强奸案

频

发

女

性

夜

晚

不

敢

出

门

http://s.yingle.com/l/ss/726941.html

 上海两女子圣诞节惨死家中均被用胶带封住头部 http://s.yingle.com/l/ss/726940.html

 男子因爱生恨强奸情人女儿杀死其婆婆后纵火 http://s.yingle.com/l/ss/726939.html

 在诉讼中怎样进行辩论

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 亲属关系公证需提交的证明和材料 http://s.yingle.com/l/ss/726937.html

 艺术学校71岁厨师涉嫌强奸猥亵数名幼女 http://s.yingle.com/l/ss/726936.html

 盗卖新生儿获刑14年

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 对债权请求权提出诉讼时效

http://s.yingle.com/l/ss/726934.html

 西安抢亲续：新娘婚前曾与抢亲者通话一小时 http://s.yingle.com/l/ss/726933.html

  减刑申请书（范本）http://s.yingle.com/l/ss/726932.html 兄妹为养老问题起纷争哥哥雇凶揍妹致七级伤残 http://s.yingle.com/l/ss/726931.html

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赢了网s.yingle.com  兰州的哥遭劫杀尸体在西宁被发现 http://s.yingle.com/l/ss/726930.html

 当事人如何确定举证期限

http://s.yingle.com/l/ss/726929.html

  玩笑引发的杀人案 http://s.yingle.com/l/ss/726928.html 农民工性变态连杀2女童后奸尸第3次作案时被抓 http://s.yingle.com/l/ss/726927.html

 女生被两男子拖入宿舍欲施强奸为逃脱魔掌跳楼 http://s.yingle.com/l/ss/726926.html

 禽兽教师诱骗初中女生开房打牌强奸两人后逃亡 http://s.yingle.com/l/ss/726925.html

 制造假币者被判无期徒刑

http://s.yingle.com/l/ss/726924.html

 民事诉讼证据中视听资料的含义

http://s.yingle.com/l/ss/726923.html

 妻子不堪丈夫打骂将其勒死

http://s.yingle.com/l/ss/726922.html

 武汉死刑判决发回重审第一案

http://s.yingle.com/l/ss/726921.html

 群殴案赔偿金额双方差距大可能以法律途径解决 http://s.yingle.com/l/ss/726920.html

 级别管辖 http://s.yingle.com/l/ss/726919.html

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赢了网s.yingle.com  13岁初中生砍死9岁女孩案发后混进人群看现场 http://s.yingle.com/l/ss/726918.html

 男子怀疑庄家出老千找十余人持猎枪开山刀报复 http://s.yingle.com/l/ss/726917.html

 男子为要回非婚生子采取暴力手段挟持“前妻” http://s.yingle.com/l/ss/726916.html

 39岁男子拒绝离婚将妻子掐死

http://s.yingle.com/l/ss/726915.html

 老板在办公室脱鞋睡觉耐克鞋被员工顺脚穿走 http://s.yingle.com/l/ss/726914.html

 21岁男青年杀死9岁男孩弃尸曾对其进行性侵犯 http://s.yingle.com/l/ss/726913.html

 金华永康一女青年被绑架民警开枪制伏劫匪 http://s.yingle.com/l/ss/726912.html

 故意伤害案件的最高量刑

http://s.yingle.com/l/ss/726911.html

 弱女挥械杀夫公婆全力包庇

http://s.yingle.com/l/ss/726910.html

 白领侵占巨款购彩潜逃一年被捕

http://s.yingle.com/l/ss/726909.html

 年轻母亲受指责刺激溺死女儿后回家吃粥 http://s.yingle.com/l/ss/726908.html

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赢了网s.yingle.com  股东在哪种情况下可以向人民法院申请解散公司 http://s.yingle.com/l/ss/726907.html

 宝马车与公交车擦剐司机叫人将对方中指砸断 http://s.yingle.com/l/ss/726906.html

  怎样收取律师费 http://s.yingle.com/l/ss/726905.html 相对减

刑

具

有

两

种的实

质

条

件

http://s.yingle.com/l/ss/726904.html

 合肥一名收银员被男友砸死警方当场擒获嫌疑人 http://s.yingle.com/l/ss/726903.html

 18岁青年赴津打工失踪陌生来电索要4900元赎金 http://s.yingle.com/l/ss/726902.html

 汉川女生晚自习后被强暴致伤残

http://s.yingle.com/l/ss/726901.html

 男生杀死同班同学和亲大伯自称与马加爵不一样 http://s.yingle.com/l/ss/726900.html

 当事人应当提供原件或者原物吗

http://s.yingle.com/l/ss/726899.html

 人民法院已经决定再审的案件，原判决是否仍须执行 http://s.yingle.com/l/ss/726898.html

 女子因妒恨男友与他人交往争吵后抄刀扎死男友 http://s.yingle.com/l/ss/726897.html

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赢了网s.yingle.com  禽兽继父强奸8岁女虽零口供依旧重判

http://s.yingle.com/l/ss/726896.html

 女子遭多次强奸为报复刺死对方妻子 http://s.yingle.com/l/ss/726895.html

 女子涉嫌杀死睡眠中同居男友被公诉 http://s.yingle.com/l/ss/726894.html

 当事人如何缴纳诉讼费用

http://s.yingle.com/l/ss/726893.html

 被控杀人男子一审判无罪

http://s.yingle.com/l/ss/726892.html

 对妨害民事诉讼的强制措施

http://s.yingle.com/l/ss/726891.html

 湖北京山昨发杀夫惨案行凶后妻子割颈自杀被救 http://s.yingle.com/l/ss/726890.html

 韩国老板甩皮带抽伤员工续：老板赔9500元私了 http://s.yingle.com/l/ss/726889.html

 童工辞职遭私刑逼供老板非法拘禁少年获刑三年 http://s.yingle.com/l/ss/726888.html

 罚金刑执行难的对策与建议

http://s.yingle.com/l/ss/726887.html

 什么案件有诉讼代理人的，当事人仍应出庭 http://s.yingle.com/l/ss/726886.html

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赢了网s.yingle.com  怒发冲冠杀人为面子被判枪决刑场掉泪后悔已迟 http://s.yingle.com/l/ss/726885.html

 广州父子争吵父亲离奇死亡街坊称儿子杀父逃逸 http://s.yingle.com/l/ss/726884.html

  送达的效力 http://s.yingle.com/l/ss/726883.html 小学女生遭劫持

天曾被强迫坐台

http://s.yingle.com/l/ss/726882.html

 湖北一复读生刺死班主任怀疑老师说他坏话 http://s.yingle.com/l/ss/726881.html

 海事法院受理的其他海事海商纠纷案 http://s.yingle.com/l/ss/726880.html

 菜贩嫌生意被抢走雇凶砍杀竞争对手母子 http://s.yingle.com/l/ss/726879.html

 刑事证据的法定分类

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 当事人如何进行证据交换

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 四川乐山发生一家三口被杀惨案一人头快被割掉 http://s.yingle.com/l/ss/726876.html

 儿子残疾遭讥讽广西一农民挥刀致6名儿童死伤 http://s.yingle.com/l/ss/726875.html

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第二篇：仲裁员聘任规定

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仲裁员聘任规定

第一条 目的条款

为了进一步规范和完善仲裁员聘任工作，加强仲裁员队伍建设，提高仲裁员素质，根据《中华人民共和国仲裁法》、中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会《章程》和《仲裁规则》的有关规定，特制订本规定。

第二条 仲裁员的条件

中国籍仲裁员应当具备以下条件：

1、热爱仲裁事业，公道正派、品行高尚，坚持独立公正办案原则；

2、从事仲裁工作满8年，或者从事律师工作满8年，或者曾任审判员满8年，或者从事法律研究、教学工作并具有高级职称，或者具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同

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赢了网s.yingle.com 等专业水平；

3、拥护仲裁委员会章程，愿意遵守仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则以及仲裁委员会其他有关规定；

4、掌握一门外语并可以作为工作语言，少数知名人士可适当放宽；

5、能够保证仲裁办案时间；

6、仲裁委员会规定的其他条件。

外籍仲裁员应当具备以下条件：

1、热爱仲裁事业，公道正派、品行高尚，坚持独立公正办案原则；

2、具有法律、经济贸易、科学技术或海商海事等专业知识和实际工作经验；

3、拥护仲裁委员会章程，愿意遵守仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则以及仲裁委员会其他有关规定；

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4、掌握一定的中文知识，少数知名人士可适当放宽；

5、仲裁委员会规定的其他条件。

在港澳台人士中聘任仲裁员，参照外籍仲裁员条件。

第三条 仲裁员的申请

申请担任仲裁委员会仲裁员的，应当向仲裁委员会提交下列文件，并确保提供材料的真实、准确：

1、申请书和简历；

2、一至两名仲裁委员会仲裁员、专家或者教授的书面推荐意见，少数国内和国际知名人士可不提交推荐意见；

3、必要时，应提交所在单位的书面意见。

第四条 仲裁员的聘任

仲裁委员会收到申请材料后，仲裁委员会秘书局对申请材料进行

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赢了网s.yingle.com 初步审查后，提交仲裁委员会仲裁员资格审查考核委员会审查；仲裁员资格审查考核委员会审查通过后，提交仲裁委员会主任会议审核。仲裁委员会主任会议审核通过后，由仲裁委员会发给聘书，报中国国际商会备案并在有关报刊上公告。

仲裁委员会经审查决定不聘任的，可以不说明理由。

第五条 仲裁员的任期

仲裁员每届任期三年。

第六条 仲裁员的续聘

仲裁员任期届满后，仲裁员资格审查考核委员会根据仲裁员在任期内履行职责情况和仲裁委员会工作需要提出是否继续聘任的意见，由仲裁委员会主任会议决定。

第七条 仲裁员的解聘

仲裁员任期未满，仲裁员不愿意继续担任仲裁员的，或者因严重违反《仲裁法》、《仲裁规则》或《仲裁员守则》不称职的，或者由于其他原因需要解聘的，经仲裁员资格审查考核委员会审查并经仲裁

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赢了网s.yingle.com 委员会主任会议通过，仲裁委员会有权解聘。

有下列情形之一的，构成不称职：

1、受到刑事处罚或严重行政处罚的；

2、隐瞒应当回避的事实，导致严重后果的；

3、无正当理由不参加合议、调查满三次的；

4、无正当理由不到庭参加开庭审理的；

5、在案件审理中，有违仲裁员的公正立场，多次受到仲裁委员会警告的；

6、审理案件严重迟延的；

7、向当事人透露本人看法或者仲裁庭合议情况的；

8、违反仲裁员勤勉审慎义务，不认真阅卷，不熟悉案情，拒绝撰写裁决书，严重不负责任的；

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9、徇私舞弊，枉法裁决的；

10、私自会见当事人，接受当事人请客、馈赠或提供的其他利益的；

11、代人打听案件情况、请客送礼、提供好处和利益的；

12、私下联络同案仲裁员，不顾事实和法律，人为制造多数意见，为当事人谋求不正当利益的；

13、故意曲解事实和法律并执意支持一方当事人的请求和主张或坚决反对一方当事人的请求和主张的；

14、因仲裁员在履行仲裁员职责中的故意行为或者重大过失行为，导致裁决被撤销或者不予执行的；

15、其他违反《仲裁法》、《仲裁规则》和《仲裁员守则》，情节严重的。

第八条 仲裁委员会的通知义务

仲裁委员会决定不续聘或者解聘仲裁员的，应给予书面通知，可

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赢了网s.yingle.com 酌情决定是否说明理由。

第九条 继续履行职责

未被续聘或者非因不称职而被解聘的仲裁员，对尚未审结的仲裁案件，可以继续履行仲裁员职责,直至仲裁程序结束。

第十条 仲裁员名册

仲裁员聘任后，由仲裁委员会印制中英文对照的仲裁员名册。

仲裁员名册，中国籍仲裁员按照姓氏拼音、外籍仲裁员按照姓氏字母顺序排列。

第十一条 仲裁员的通知义务

仲裁员在任期内有工作单位、通讯地址、联系电话、电子邮件地址等变化的或长期出国等情况的，应及时或提前通知仲裁委员会秘书局或秘书处。

第十二条 解释

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本规定由仲裁员资格审查考核委员会负责解释。

第十三条 生效

本规定于2005年1月24日经仲裁委员会主任会议修订通过，自2005年3月1日起生效施行。原《关于聘任仲裁员的规定》同时废止。

  什么是法院调解 http://s.yingle.com/l/ss/726974.html 武汉协和医院昨发恶性案件医生门诊楼内被砍伤 http://s.yingle.com/l/ss/726973.html

 牛啃庄稼人讨说法男子砍伤乡邻一家 http://s.yingle.com/l/ss/726972.html

  仲裁的特点 http://s.yingle.com/l/ss/726971.html 强收过路费杀死摩托车主岳阳“拦路虎”伏法 http://s.yingle.com/l/ss/726970.html

 副镇长与情妇12万元雇凶杀妻将其割喉抛尸山中 http://s.yingle.com/l/ss/726969.html

 打工仔不服11天工资被罚扣杀死人事经理报复 http://s.yingle.com/l/ss/726968.html

 两少女听课途中遭连环撞一死一伤肇事车均逃逸 http://s.yingle.com/l/ss/726967.html

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赢了网s.yingle.com  恶男离婚后纠缠前妻遭拒强行发生性关系被判刑 http://s.yingle.com/l/ss/726966.html

  心理刑期10年左右 http://s.yingle.com/l/ss/726965.html 民事

证

据

中的物

证

含

义

http://s.yingle.com/l/ss/726964.html

 认定故意伤害罪应当注意哪些问题 http://s.yingle.com/l/ss/726963.html

 报复女性身负7命凶嫌交待：杀死1人只需2秒 http://s.yingle.com/l/ss/726962.html

 少女探亲途中遭挖眼3岁妹妹被杀害

http://s.yingle.com/l/ss/726961.html

  案件受理费速算 http://s.yingle.com/l/ss/726960.html 被判

处

管

制的犯

罪

分

子

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 女子怀疑丈夫有外遇病房内刺死患病丈夫后自首 http://s.yingle.com/l/ss/726958.html

 鹤岗警方侦破系列蒙面抢劫强奸大案凶犯被刑拘 http://s.yingle.com/l/ss/726957.html

 男子因没被让行当众砍的哥目击者记住行凶车牌 http://s.yingle.com/l/ss/726956.html

 企业法人破产还债流程

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赢了网s.yingle.com  广州因妨害公务被拘女子在看守所身亡 http://s.yingle.com/l/ss/726954.html

 中年女子清晨遇抢横尸家门

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 恶徒酒后街头逞凶持刀砍无辜http://s.yingle.com/l/ss/726952.html

2死9伤

 港女子伏尸草丛残死折断伞骨插腹大石压臂 http://s.yingle.com/l/ss/726951.html

 当事人申请人民法院调查收集证据的期限 http://s.yingle.com/l/ss/726950.html

 5名教师派出所内无辜挨打20分钟警察不听申述 http://s.yingle.com/l/ss/726949.html

 男子私下兑外币起冲突用皮带勒死人装入行李箱 http://s.yingle.com/l/ss/726948.html

 对判处无期徒刑的罪犯应如何计算假释考验期 http://s.yingle.com/l/ss/726947.html

 当事人如何缴纳诉讼费用

http://s.yingle.com/l/ss/726946.html

 大学生身陷游戏难以自拔劫杀网吧老板获刑5年 http://s.yingle.com/l/ss/726945.html

 顾客持假币结账并打伤人歌厅老板持刀将其扎死 http://s.yingle.com/l/ss/726944.html

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  罪责刑关系的本质 http://s.yingle.com/l/ss/726942.html 强奸案

频

发

女

性

夜

晚

不

敢

出

门

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  怎样收取律师费 http://s.yingle.com/l/ss/726905.html 相对减

刑

具

有

两

种的实

质

条

件

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 男生杀死同班同学和亲大伯自称与马加爵不一样 http://s.yingle.com/l/ss/726900.html

 当事人应当提供原件或者原物吗

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 禽兽继父强奸8岁女虽零口供依旧重判

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 女子涉嫌杀死睡眠中同居男友被公诉 http://s.yingle.com/l/ss/726894.html

 当事人如何缴纳诉讼费用

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 被控杀人男子一审判无罪

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 对妨害民事诉讼的强制措施

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 海事法院受理的其他海事海商纠纷案 http://s.yingle.com/l/ss/726880.html

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 当事人如何进行证据交换

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第三篇：律师担任仲裁员的最新规定

律师担任仲裁员的最新规定

律师和律师事务所违法行为处罚办法

第七条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十七条第三项规定的律师“在同一案件中为双方当事人担任代理人，或者代理与本人及其近亲属有利益冲突的法律事务的”违法行为：

（一）在同一民事诉讼、行政诉讼或者非诉讼法律事务中同时为有利益冲突的当事人担任代理人或者提供相关法律服务的；

（二）在同一刑事案件中同时为被告人和被害人担任辩护人、代理人，或者同时为二名以上的犯罪嫌疑人、被告人担任辩护人的；

（三）担任法律顾问期间，为与顾问单位有利益冲突的当事人提供法律服务的；

（四）曾担任法官、检察官的律师，以代理人、辩护人的身份承办原任职法院、检察院办理过的案件的；

（五）曾经担任仲裁员或者仍在担任仲裁员的律师，以代理人身份承办本人原任职或者现任职的仲裁机构办理的案件的。

本规定比照法官任职法律相关制度制定的。是我国司法制度的一个进步。我国目前相当比例的仲裁员都具有律师执业资格，他们具有双重身份，在仲裁委员会和律师事务所同时执业。

现在律师经常担任如下几类仲裁员:

1、【法规标题】中华人民共和国仲裁法

【颁布单位】全国人民代表大会

【发文字号】主席令8届第31号

【颁布时间】1994-8-31

【失效时间】

【法规来源】全国人民代表大会常务委员会公报1994年

《中华人民共和国仲裁法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于1994年8月31日通过，现予公布，自1995年9月1日起施行。

第十三条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。

仲裁员应当符合下列条件之一：

（一）从事仲裁工作满八年的；

（二）从事律师工作满八年的；

（三）曾任审判员满八年的；

（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；

（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。

中华人民共和国主席 胡锦涛

2007年12月29日

第二十条 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

（一）曾任审判员的；

（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

（四）律师执业满三年的。

3、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于２００９年６月２７日通过，现予公布，自２０１０年１月１日起施行。

中华人民共和国主席 胡锦涛

２００９年６月２７日

第十五条 农村土地承包仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。

仲裁员应当符合下列条件之一：

（一）从事农村土地承包管理工作满五年；

（二）从事法律工作或者人民调解工作满五年；

（三）在当地威信较高，并熟悉农村土地承包法律以及国家政策的居民。附上：律师和律师事务所违法行为处罚办法

律师和律师事务所违法行为处罚办法

中华人民共和国司法部令

第122号

《律师和律师事务所违法行为处罚办法》已经2010年4月7日司法部部务会议审议通过，现予发布，自2010年6月1日起施行。

部长 吴爱英

二○一○年四月八日

律师和律师事务所违法行为处罚办法

第一章 总则 第一条 为了加强对律师、律师事务所执业活动的监督，规范律师执业行为，维护正常的法律服务秩序，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称《行政处罚法》）的有关规定，制定本办法。

第二条 律师、律师事务所有违法行为，应当给予行政处罚的，由司法行政机关依照《律师法》、《行政处罚法》和有关法律、法规、规章以及本办法的规定实施行政处罚。

第三条 司法行政机关实施行政处罚，应当遵循公正、公开的原则；应当以事实为依据，与违法行为的性质、情节以及社会危害程度相当；应当坚持处罚与教育相结合，教育引导律师、律师事务所依法执业，恪守职业道德和执业纪律。

第四条 司法行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。上一级司法行政机关应当加强对下一级司法行政机关实施行政处罚的监督和指导，发现行政处罚违法、不当的，应当及时责令纠正。

司法行政机关工作人员在实施行政处罚活动中，有违法违纪行为的，应当依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二章 律师应予处罚的违法行为

第五条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十七条第一项规定的律师“同时在两个以上律师事务所执业的”违法行为：

（一）在律师事务所执业的同时又在其他律师事务所或者社会法律服务机构执业的；

（二）在获准变更执业机构前以拟变更律师事务所律师的名义承办业务，或者在获准变更后仍以原所在律师事务所律师的名义承办业务的。

第六条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十七条第二项规定的律师“以不正当手段承揽业务的”违法行为：

（一）以误导、利诱、威胁或者作虚假承诺等方式承揽业务的；

（二）以支付介绍费、给予回扣、许诺提供利益等方式承揽业务的；

（三）以对本人及所在律师事务所进行不真实、不适当宣传或者诋毁其他律师、律师事务所声誉等方式承揽业务的；

（四）在律师事务所住所以外设立办公室、接待室承揽业务的。

第七条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十七条第三项规定的律师“在同一案件中为双方当事人担任代理人，或者代理与本人及其近亲属有利益冲突的法律事务的”违法行为：

（一）在同一民事诉讼、行政诉讼或者非诉讼法律事务中同时为有利益冲突的当事人担任代理人或者提供相关法律服务的；

（二）在同一刑事案件中同时为被告人和被害人担任辩护人、代理人，或者同时为二名以上的犯罪嫌疑人、被告人担任辩护人的；

（三）担任法律顾问期间，为与顾问单位有利益冲突的当事人提供法律服务的；

（四）曾担任法官、检察官的律师，以代理人、辩护人的身份承办原任职法院、检察院办理过的案件的；

（五）曾经担任仲裁员或者仍在担任仲裁员的律师，以代理人身份承办本人原任职或者现任职的仲裁机构办理的案件的。

第八条 曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后二年内，担任诉讼代理人、辩护人或者以其他方式参与所在律师事务所承办的诉讼法律事务的，属于《律师法》第四十七条第四项规定的“从人民法院、人民检察院离任后二年内担任诉讼代理人或者辩护人的”违法行为。

第九条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十七条第五项规定的律师“拒绝履行法律援助义务的”违法行为：

（一）无正当理由拒绝接受律师事务所或者法律援助机构指派的法律援助案件的；

（二）接受指派后，懈怠履行或者擅自停止履行法律援助职责的。

第十条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十八条第一项规定的律师“私自接受委托、收取费用，接受委托人财物或者其他利益的”违法行为：

（一）违反统一接受委托规定或者在被处以停止执业期间，私自接受委托，承办法律事务的；

（二）违反收费管理规定，私自收取、使用、侵占律师服务费以及律师异地办案差旅费用的；

（三）在律师事务所统一收费外又向委托人索要其他费用、财物或者获取其他利益的；

（四）向法律援助受援人索要费用或者接受受援人的财物或者其他利益的。第十一条 律师接受委托后，除有下列情形之外，拒绝辩护或者代理，不按时出庭参加诉讼或者仲裁的，属于《律师法》第四十八条第二项规定的违法行为：

（一）委托事项违法，或者委托人利用律师提供的法律服务从事违法活动的；

（二）委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实或者提供虚假、伪造的证据材料的；

（三）委托人不履行委托合同约定义务的；

（四）律师因患严重疾病或者受到停止执业以上行政处罚的；

（五）其他依法可以拒绝辩护、代理的。

第十二条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十八条第三项规定的律师“利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益的”违法行为：

（一）采用诱导、欺骗、胁迫、敲诈等手段获取当事人与他人争议的财物、权益的；

（二）指使、诱导当事人将争议的财物、权益转让、出售、租赁给他人，并从中获取利益的。

第十三条 律师未经委托人或者其他当事人的授权或者同意，在承办案件的过程中或者结束后，擅自披露、散布在执业中知悉的委托人或者其他当事人的商业秘密、个人隐私或者其他不愿泄露的情况和信息的，属于《律师法》第四十八条第四项规定的“泄露商业秘密或者个人隐私的”违法行为。

第十四条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第一项规定的律师“违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员，或者以其他不正当方式影响依法办理案件的”违法行为：

（一）在承办代理、辩护业务期间，以影响案件办理结果为目的，在非工作时间、非工作场所会见法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员的；

（二）利用与法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员的特殊关系，影响依法办理案件的；

（三）以对案件进行歪曲、不实、有误导性的宣传或者诋毁有关办案机关和工作人员以及对方当事人声誉等方式，影响依法办理案件的。

第十五条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第二项规定的律师“向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的”违法行为：

（一）利用承办案件的法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员或者其近亲属举办婚丧喜庆事宜等时机，以向其馈赠礼品、金钱、有价证券等方式行贿的；

（二）以装修住宅、报销个人费用、资助旅游娱乐等方式向法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员行贿的；

（三）以提供交通工具、通讯工具、住房或者其他物品等方式向法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员行贿的；

（四）以影响案件办理结果为目的，直接向法官、检察官、仲裁员以及其他工作人员行贿、介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的。

第十六条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第三项规定的律师“向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的”违法行为：

（一）在司法行政机关实施检查、监督工作中，向其隐瞒真实情况，拒不提供或者提供不实、虚假材料，或者隐匿、毁灭、伪造证据材料的；

（二）在参加律师执业考核、执业评价、评先创优活动中，提供不实、虚假、伪造的材料或者有其他弄虚作假行为的；

（三）在申请变更执业机构、办理执业终止、注销等手续时，提供不实、虚假、伪造的材料的。

第十七条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第四项规定的律师“故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据的”违法行为：

（一）故意向司法机关、行政机关或者仲裁机构提交虚假证据，或者指使、威胁、利诱他人提供虚假证据的；

（二）指示或者帮助委托人或者他人伪造、隐匿、毁灭证据，指使或者帮助犯罪嫌疑人、被告人串供，威胁、利诱证人不作证或者作伪证的；

（三）妨碍对方当事人及其代理人、辩护人合法取证的，或者阻止他人向案件承办机关或者对方当事人提供证据的。

第十八条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第五项规定的律师“接受对方当事人财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益的”违法行为：

（一）向对方当事人或者第三人提供不利于委托人的信息或者证据材料的；

（二）与对方当事人或者第三人恶意串通、暗中配合，妨碍委托人合法行使权利的；

（三）接受对方当事人财物或者其他利益，故意延误、懈怠或者不依法履行代理、辩护职责，给委托人及委托事项的办理造成不利影响和损失的。

第十九条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第六项规定的律师“扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的”违法行为：

（一）在法庭、仲裁庭上发表或者指使、诱导委托人发表扰乱诉讼、仲裁活动正常进行的言论的；

（二）阻止委托人或者其他诉讼参与人出庭，致使诉讼、仲裁活动不能正常进行的；

（三）煽动、教唆他人扰乱法庭、仲裁庭秩序的；

（四）无正当理由，当庭拒绝辩护、代理，拒绝签收司法文书或者拒绝在有关诉讼文书上签署意见的。

第二十条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第七项规定的律师“煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的”违法行为：

（一）煽动、教唆当事人采取非法集会、游行示威，聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序，围堵、冲击国家机关等非法手段表达诉求，妨害国家机关及其工作人员依法履行职责，抗拒执法活动或者判决执行的；

（二）利用媒体或者其他方式，煽动、教唆当事人以扰乱公共秩序、危害公共安全等手段干扰诉讼、仲裁及行政执法活动正常进行的。

第二十一条 有下列情形之一的，属于《律师法》第四十九条第八项规定的律师“发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论的”违法行为：

（一）在承办代理、辩护业务期间，发表、散布危害国家安全，恶意诽谤法官、检察官、仲裁员及对方当事人、第三人，严重扰乱法庭秩序的言论的；

（二）在执业期间，发表、制作、传播危害国家安全的言论、信息、音像制品或者支持、参与、实施以危害国家安全为目的活动的。

第二十二条 律师违反保密义务规定，故意或者过失泄露在执业中知悉的国家秘密的，属于《律师法》第四十九条第九项规定的“泄露国家秘密的”违法行为。

第三章 律师事务所应予处罚的违法行为 第二十三条 有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第一项规定的律师事务所“违反规定接受委托、收取费用的”违法行为：

（一）违反规定不以律师事务所名义统一接受委托、统一收取律师服务费和律师异地办案差旅费，不向委托人出具有效收费凭证的；

（二）向委托人索要或者接受规定、合同约定之外的费用、财物或者其他利益的；

（三）纵容或者放任本所律师有本办法第十条规定的违法行为的。

第二十四条 有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第二项规定的律师事务所“违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的”违法行为：

（一）不按规定程序办理律师事务所名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人、组织形式等事项变更报批或者备案的；

（二）不按规定的条件和程序发展合伙人，办理合伙人退伙、除名或者推选律师事务所负责人的；

（三）不按规定程序办理律师事务所分立、合并，设立分所，或者终止、清算、注销事宜的。

第二十五条 有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第三项规定的律师事务所“从事法律服务以外的经营活动的”违法行为：

（一）以独资、与他人合资或者委托持股方式兴办企业，并委派律师担任企业法定代表人或者总经理职务的；

（二）从事与法律服务无关的中介服务或者其他经营性活动的。

第二十六条 律师事务所从事或者纵容、放任本所律师从事本办法第六条规定的违法行为的，属于《律师法》第五十条第四项规定的律师事务所“以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务的”违法行为。

第二十七条 有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第五项规定的律师事务所“违反规定接受有利益冲突的案件的”违法行为：

（一）指派本所律师担任同一诉讼案件的原告、被告代理人，或者同一刑事案件被告人辩护人、被害人代理人的；

（二）未按规定对委托事项进行利益冲突审查，指派律师同时或者先后为有利益冲突的非诉讼法律事务各方当事人担任代理人或者提供相关法律服务的；

（三）明知本所律师及其近亲属同委托事项有利益冲突，仍指派该律师担任代理人、辩护人或者提供相关法律服务的；

（四）纵容或者放任本所律师有本办法第七条规定的违法行为的。

第二十八条 有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第六项规定的律师事务所“拒绝履行法律援助义务的”违法行为：

（一）无正当理由拒绝接受法律援助机构指派的法律援助案件的；

（二）接受指派后，不按规定及时安排本所律师承办法律援助案件或者拒绝为法律援助案件的办理提供条件和便利的；

（三）纵容或者放任本所律师有本办法第九条规定的违法行为的。

第二十九条 有下列情形之一的，属于《律师法》第五十条第七项规定的律师事务所“向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的”违法行为：

（一）在司法行政机关实施检查、监督工作时，故意隐瞒真实情况，拒不提供有关材料或者提供不实、虚假的材料，或者隐匿、毁灭、伪造证据材料的；

（二）在参加律师事务所检查考核、执业评价、评先创优活动中，提供不实、虚假、伪造的材料或者有其他弄虚作假行为的；

（三）在办理律师事务所重大事项变更、设立分所、分立、合并或者终止、清算、注销的过程中，提供不实、虚假、伪造的证明材料或者有其他弄虚作假行为的。

第三十条 有下列情形之一，造成严重后果和恶劣影响，属于《律师法》第五十条第八项规定的律师事务所“对本所律师疏于管理，造成严重后果的”违法行为：

（一）不按规定建立健全内部管理制度，日常管理松懈、混乱，造成律师事务所无法正常运转的；

（二）不按规定对律师执业活动实行有效监督，或者纵容、袒护、包庇本所律师从事违法违纪活动，造成严重后果的；

（三）纵容或者放任律师在本所被处以停业整顿期间或者律师被处以停止执业期间继续执业的；

（四）不按规定接受检查考核，或者经检查考核被评定为“不合格”的；

（五）不按规定建立劳动合同制度，不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的；

（六）有其他违法违规行为，造成严重后果的。

第四章 行政处罚的实施

第三十一条 司法行政机关对律师的违法行为给予警告、罚款、没收违法所得、停止执业处罚的，由律师执业机构所在地的设区的市级或者直辖市区（县）司法行政机关实施；给予吊销执业证书处罚的，由许可该律师执业的省、自治区、直辖市司法行政机关实施。

司法行政机关对律师事务所的违法行为给予警告、罚款、没收违法所得、停业整顿处罚的，由律师事务所所在地的设区的市级或者直辖市区（县）司法行政机关实施；给予吊销执业许可证书处罚的，由许可该律师事务所设立的省、自治区、直辖市司法行政机关实施。

第三十二条 律师有《律师法》第四十七条以及本办法第五条至第九条规定的违法行为的，由司法行政机关给予警告，可以处五千元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，给予停止执业三个月以下的处罚。

律师有《律师法》第四十八条以及本办法第十条至第十三条规定的违法行为的，由司法行政机关给予警告，可以处一万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，给予停止执业三个月以上六个月以下的处罚。

律师有《律师法》第四十九条以及本办法第十四条至第二十二条规定的违法行为的，由司法行政机关给予停止执业六个月以上一年以下的处罚，可以处五万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，吊销其律师执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十三条 律师事务所有《律师法》第五十条以及本办法第二十三条至第三十条规定的违法行为的，由司法行政机关视其情节给予警告、停业整顿一个月以上六个月以下的处罚，可以处十万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节特别严重的，吊销律师事务所执业许可证书。

第三十四条 司法行政机关对律师、律师事务所的违法行为实施行政处罚，应当根据《行政处罚法》、《律师法》和司法部关于行政处罚程序的规定以及本办法的规定进行。

第三十五条 律师、律师事务所对司法行政机关给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权、要求听证权；对行政处罚决定不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；因司法行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。

第三十六条 司法行政机关实施行政处罚，应当对律师、律师事务所违法行为的事实、证据进行全面、客观、公正地调查、核实，必要时可以依法进行检查。调查违法行为，可以要求被调查的律师、律师事务所说明情况、提交有关材料；可以调阅律师事务所有关业务案卷和档案材料；可以向有关单位、个人调查核实情况、收集证据；对可能灭失或者以后难以取得的证据，可以先行登记保存。

司法行政机关可以委托下一级司法行政机关或者违法行为发生地的司法行政机关进行调查，也可以委托律师协会协助进行调查。

第三十七条 行政处罚的具体适用，由司法行政机关依照《律师法》和本办法的有关规定，根据律师、律师事务所违法行为的事实、性质、情节以及危害程度，在法定的处罚种类及幅度的范围内进行裁量，作出具体处罚决定。

对律师给予警告、停止执业、吊销律师执业证书的处罚，对律师事务所给予警告、停业整顿、吊销律师事务所执业许可证书的处罚，可以酌情并处罚款；有违法所得的，没收违法所得。

第三十八条 律师、律师事务所有下列情形之一的，可以从轻或者减轻行政处罚：

（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；

（二）主动报告，积极配合司法行政机关查处违法行为的；

（三）受他人胁迫实施违法行为的；

（四）其他依法应当从轻或者减轻处罚的。

违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。

第三十九条 律师、律师事务所的违法行为有下列情形之一的，属于《律师法》规定的违法情节严重或者情节特别严重，应当在法定的行政处罚种类及幅度的范围内从重处罚：

（一）违法行为给当事人、第三人或者社会公共利益造成重大损失的；

（二）违法行为性质、情节恶劣，严重损害律师行业形象，造成恶劣社会影响的；

（三）同时有两项以上违法行为或者违法涉案金额巨大的；

（四）在司法行政机关查处违法行为期间，拒不纠正或者继续实施违法行为，拒绝提交、隐匿、毁灭证据或者提供虚假、伪造的证据的；

（五）其他依法应当从重处罚的。

第四十条 律师在受到警告处罚后一年内又发生应当给予警告处罚情形的，应当给予停止执业三个月以上一年以下的处罚；在受到停止执业处罚期限未满或者期满后二年内又发生应当给予停止执业处罚情形的，应当吊销律师执业证书。

律师事务所在受到停业整顿处罚期限未满或者期满后二年内又发生应当给予停业整顿处罚情形的，应当吊销其律师事务所执业许可证书。

第四十一条 律师事务所因违法行为受到处罚的，司法行政机关应当依照《律师法》第五十条第二款的规定，对该所负责人视其管理责任以及失职行为情节轻重，给予相应的行政处罚。

律师事务所因违法行为受到处罚的，应当同时追究负有直接责任的律师的法律责任，依法给予相应的行政处罚。

第四十二条 律师、律师事务所的违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，司法行政机关应当将案件移送司法机关处理，不得以行政处罚代替刑事处罚。

律师因违法执业构成故意犯罪或者因非执业事由构成故意犯罪受到刑事处罚的，司法行政机关应当吊销其律师执业证书；因过失犯罪受到刑事处罚的，在其服刑或者执行缓刑期间应当停止履行律师职务，刑期届满后可再申请恢复执业。

第四十三条 司法行政机关实施行政处罚，应当经机关负责人审批，并依照《行政处罚法》的要求制作行政处罚决定书。

对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚的，司法行政机关的负责人应当集体讨论决定；集体讨论决定时，可以邀请律师协会派员列席。

第四十四条 司法行政机关实施行政处罚，可以根据需要，采用适当方式，将有关行政处罚决定在律师行业内予以通报或者向社会公告。

第四十五条 被处罚的律师、律师事务所应当自觉、按时、全面地履行行政处罚决定，并向司法行政机关如实报告履行情况。

司法行政机关应当对律师、律师事务所履行行政处罚决定的情况实施监督，发现问题及时责令纠正或者依法采取相应的措施。

第四十六条 律师、律师事务所因违法执业受到行政处罚，其违法行为对当事人或者第三人造成损害的，应当依法承担相应的民事责任。

因律师违法行为造成律师事务所承担赔偿责任的，律师事务所赔偿后可以向有故意或者重大过失行为的律师追偿。

第四十七条 律师受到停止执业处罚期限未满的，不得申请变更执业机构；受到六个月以上停止执业处罚的，执行处罚的期间以及期满未愈三年的，不得担任合伙人。律师事务所受到停业整顿处罚期限未满的，不得自行决定解散，不得申请变更名称，不得申请分立、合并，不得申请设立分所；该所负责人、合伙人和对律师事务所受到停业整顿处罚负有直接责任的律师不得申请变更执业机构。

第五章 附则

第四十八条 对律师事务所分所及其律师的违法行为给予行政处罚，由分所所在地的司法行政机关依照《律师法》和本办法的规定实施。处罚决定应当抄送设立分所的律师事务所及其所在地设区的市级或者直辖市区（县）司法行政机关。

第四十九条 本办法所称的设区的市级司法行政机关，包括地区、州以及不设区的地级市司法行政机关。

第五十条 本办法自2010年6月1日起施行。司法部2004年3月19日发布的《律师和律师事务所违法行为处罚办法》（司法部令第86号）同时废止。

第四篇：员工行为规定

员工守则

第一条：总则

为了建立建立诚信、礼仪、勤劳、向上的威格员工形象，特制定本守则。

第一条：礼仪形象篇

1、员工在工作期间必须穿戴工作服、佩带工作证；

2、保持自身整体形象得体；

3、企业内区域不准吸烟，不准乱丢废物及吐痰；

4、自己工作岗位区域保持整洁干净，物品、器具按指定堆放整齐；

5、公司内不准大声喧哗、打架，不准擅自离岗、串岗；

6、工作时间内，忠于职守，不消极怠工，不干私活，禁止听MP3等音响制品。

7、节约用水、用电、用物，不需要时及时关闭自来水、电灯等，禁止不必要的浪费；

8、同事之间关系融洽，相互帮助相互指导；

9、服从领导的工作安排，及时完成交待的任务，不拖拉、不积压、不推诿。

第二条：考勤篇

1、按时上班、下班，不得迟到、早退；

2、必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

3、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效；

4、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；

5、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在急事或特殊的情况下，应提前电话本部门经理或主管请口头假，上班后再补办请假手续；

6、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；

7、未履行请假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；

8、员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书通知；

9、员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。

第三条：安全生产篇

1、做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；

2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全

3、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目操 作；

4、发现紧急或重大安全情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告；

5、对消防设备等安全设备，不得有随意移动、撤走及损坏等行为；

6、维修机器、电器、电线等带电设备，必须关闭电源或关机，并由相关技术人员作业；

7、非本机械设备的操作、管理、维修人员，不准操作本机械设备；

8、车间和仓库严禁烟火；

9、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；

10、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。

第四条：诚信守职篇

1、严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；

2、遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密；

3、爱护公物，小心使用企业机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏企业财物；

4、员工提供的身份证件、学历证件、专业技术职称、专业技术职务等证件必须真实有效证件，不得借用或伪造；

5、发生费用报销时，不得伪造票据，不得使用非真实发生的票据领取各项费用；

6、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的现金或礼物的馈赠、贿赂等行为；

7、不得职务的便利，索取或暗示下属送礼及请客的行为。

第六条：附则

第五篇：员工行为规定

公司管理制度

目的：为保证店内各项工作正常进行，提高工作效率和管理水平，建立有序的工作、生活环境，特制订本制度，望全体员工自觉遵循。1．人员日常规范： 1.1员工行为规范

（1）不准挪用和赊销店内财物。

（2）上班时间不允许抽烟、喝酒、吃零食。

（3）不脱岗、串岗、不聊天、不上班睡觉，不准迟到、早退、随便请假。（4）不打架骂人、不说笑、打闹。（5）不准乱蹲乱坐，不准衣冠不整。

（6）不准怠慢顾客，更不允许与顾客争吵。

（7）不准倚靠柜台和货架、手插进衣袋、脚踏货架，不准趴、伏、坐于柜台和卖场内。（8）不准放个人物品在收银台和卖场（如手提包、钱包、用餐饭盒、水杯等）。（9）不准无理取闹，顶撞领导，不服从安排。

（10）不准上班接、打私人电话不准上班会客。（特殊情况需经当班领导人同意）（11）不准透露门店任何商业信息，如遇问题，须报备处理。（12）提倡互相监督，相互提醒。1.2 仪表规范

（1）头发干净，梳理整齐。

（2）女士不披散头发长发应扎整齐。（3）面部整洁

（4）上班时间女士应化淡妆不得浓妆艳抹。（5）不得留长指甲。

（6）女士不得涂有色指甲油或染指。（7）衣服常换洗，不得有异味。

（8）衣服干净整齐，上班要穿工作服。

（9）当班时间，不得穿短裤、裙子、超短裙等奇装异服。1.3门店卫生规范

（1）店面整洁干净、明亮、布局合理气氛和谐。

（2）货架柜台和商品干净整洁无积尘蜘蛛网，按规定陈列。（3）柜台、地面等就每天清洁，不得有污迹。

（4）门口干净、整洁、无烟头、杂物、垃圾、废弃纸皮摆放整齐，垃圾筒定期清洗，地面无积尘、香口胶杂物等。

（5）店内各种设施、设备完好，功能正常。（6）消防设备完好，能正常使用。

（7）卫生间，长期保持干净、整洁、卫生，并注意防火、防电、防水、防盗。（8）仓库陈列有序、整洁。1.4营业员标准化操作规范（1）岗位职责

1、严格执行门店服规范，做到仪容瑞正，仪表整洁，礼貌待客，诚实服务，严格遵守门店的各项规章制度，服从上级领导的安排。

2、熟识店内商品和商品包装上应有的标志及自已责任区内商品的基本知识，包括商品的名称、规格、用途、保质期限、消费使用方法和日常销量等。

3、了解相关商业法规，熟识卖场内的作业规范。

4、注意查看商品有效期限正确维护商品，防止过期、变质、破损商品上架销售。

5、洞察顾客进场习惯和购买重心，了解商场的整体布局和商品陈列的基本方法和原则，并随时对责任区域内的陈列商品进行整理。

6、随时掌握商品销售的动态，及时按规范作要求完成取货和补货上架作为并及时提出补货建议。

7、要有强烈的责任心，注意商品安全，努力防止商品损坏和失窃。

8、了解卖场内主要设备的性能、使用要求与维护知识，能够排除一些小的故障。

9、负责卖场、商品、货架、通道的卫生，保证门店的清洁度。

10、负责店内的顾客接待、导购。（2）作业要求

1、理货时要将不同的商品归回原位并保持卫生化陈列。

2、进行加货作业时要做到先进先出原则，发现临近保质期的商品要立即告知上级领导，采取措施。发现过期变质破损的商品要立即下货架，并报备上级领导作相应处理。

3、理货时要检查标签价牌与实物是否一一对应，严格按照理货作业程序进行。

4、对责任范围内的货架商品要认真管理做好防窃、防损。

5、营业员在理货过程中由于人为原因造成的商品破损，由个人承担并且马上买单。

6、对顾客要做到热情服务，见到顾客要点头，微笑打招呼。

7、对顾客的问题不能解决，需及时移交给其他同事或告知当班领导，并对相关问题做好记录。

8、推荐商品时，要尊重顾客意愿，不能误导顾客更不能死缠烂打。（3）商品陈列

1、按单品为存要求，畅销商品丰富。

2、利用有效货架空间，商品整齐有序。

3、醒目，让顾客愉悦，有吸引力。

4、干净无积尘，外包装或外形完整。

5、易放易拿，标答对应，陈列整齐完整。（4）库存

1、目标库存量及单类商品适量。

2、商品保持期不可超过限期的2/3。

3、商品过期、积压或商品严重缺货，责任人将受到相关处罚。（5）商品的报损

1、失去商品价值和意义的商品（过期、变质、陈旧、破损等）一定要报损。

2、食品类的商品报损由店长签名后由上级确认方可有防损进行处理。

3、商品报损超出额定范围应由相关责任人承担相应责任。1.5收银员操作规范（1）岗位职责

1、严格遵守门店的各项规章制度，服从领导安排，正确迅速结账，做好对顾客的收银服务工作。

2、保证收银机的清洁卫生及正常使用，学会日常的维护及简单的故障排除。（2）作业要求

1、收银员不得私自查看门店录像资料或电脑中查看当日的销售金额。

2、准确正确识别纸币，如误收假币，应全额赔偿，收银机操作熟练。

3、收银员不得私自将当日销售货款移作他用，收银员每天交班前或营业结束后必须清除挂帐单，并立即将销售款上交财务。

4、收银员使用礼貌用语，如“您好”﹗欢迎光临﹗共多少钱﹗收您多少﹗找您多少﹗等，亲自提醒点清余款，若有少许顾客换商品交有服务台处理。

5、谨防高档贵重商品被调包，若有大单购物或顾客高峰，协助营业员装袋，并加强店内看管。

6、在上岗期间，收银员不得擅自离开收银台。

7、收银员不得漏收商品款项，否则全额赔偿。

8、如收银员对帐时短款，由收银员写出原因，对短部分进行赔偿，如收银员对帐时多款超过千分之五，要对其进行相应处罚，如收银员经常出现长短款现象，轻者调换工作岗位，重者予以辞退。

9、收银员每天交班前或营业结束后，必须清除挂账单。收银员上岗时不允许在收银区域存放私人物品及现金，如发现作偷盗论处。

10、任何收银员不能私自外出换零钱。1.6安全操作规章（1）消防安全

1、门店消防设施必须齐全。

2、买场内平时应保持疏散通道的畅通，不准堆放任何物品于疏散通道上。

3、用电须遵守相关安全规定，不可用大功率电器。

4、正确规范使用生活工作中的工具、用具、掌握水、电、气的使用常识。

5、应急灯必须可以正常使用。（2）门店安全

1、货架顶部不可放置较重的商品或物品。

2、商品、货架的摆放必须严格规定，符合要求。

3、如果发现任何可疑人员，应密切注意，如有情况立即向公安机关汇报。

4、要严格遵守商品管理规范。2.出勤及考勤管理： 2.1工作时间：

1、本公司因业务需求，得依劳动法有关规定调整休息日、上班时间工作班次及加班，从业人员应予配合，不得借口拒绝。

2、本公司从业人员应准时上班，有关上班迟到、早退、旷工规定如下：

(1)从业人员每上下班各打一次卡凡逾规定上下班时间5分钟者视为迟到或早退但偶发事件经领导核准当日补假者视为请假否则依下表处罚之： 迟到早退处罚方式：

1.超过5分以内由主管口头警告不可超两次，超过者每次罚10元； 2.超过6-15分罚10元由工资中扣款； 3.超过16-29分罚20元由工资中扣款； 4.超过30分钟以上罚30元工资中扣款

5.月累计迟到、早退3次或累计超过30分钟，记小过一次并扣10%工资。

6.凡未经办理请假手续(填写请假单)或假满未经续假或请假未准，而擅不出勤者或其事假未先办理请假手续者均以旷工论处。

(1)迟到、早退达1~4小时者，属旷工半天，扣罚1天工资。(2)迟到、早退达4~8小时者，属旷工一天，扣罚2天工资。(3)凡有迟到或早退者，当月绩效奖金将不发放。

(4)凡一个月内累计旷工2天或年累计5天者，公司有权开除之。3.工资计算方式

3.1新进同仁待遇，经试用三个月合格，视表现情况调整之。

3.2薪资之调整需视公司营运及管理状况、外界薪资水平、并斟酌个人所负职责与绩效办理之。

3.3公司实行薪资保密制度，从业人员不得讨论、或泄露自己和他人之薪资情况，否则一律开除。

3.4从业人员应相互关爱、尊重人格、诚肯相处、遵守上述守则，并接受公司上司之职务调动，若有违反，公司将视其情节轻重，予以解雇、记过、警诫、降职、降薪等之处分。

4.奖励：

4.1奖励种类：

4.1.1 嘉奖(每次10元奖金)4.1.2 小功(每次30元奖金)4.1.3 大功(每次100元奖金)4.1.4 晋级升等。

4.2有下列事迹者给予嘉奖：

4.2.1 整季度内多能按时上下班出满勤者。

4.2.2 维护公司荣誉、热心服务，有具体事迹者。4.2.3 拾金不昧价值达三百元以上者。

4.2.4 管理及领导有方，使生产工作顺利运作正常者。4.2.5 举报违规或损害本公司利益的案件者。4.2.6 参与重要的改善或项目有显著成效者。

4.2.7 品行优良技术超群工作认真克尽职责能为从业人员楷模者。4.2.8 工作积极尽责为公司避免较大损失者。

4.2.9 预防机器设备之故障或抢修工程，使生产不致中断者。4.2.10其他类似之行为，经提报管理处批准者。4.3有下列事迹者给予记小功：

4.3.1 领导有方，使业务拓展有相当成效者。

4.3.2 对生产技术或管理制度提出具体方案，经采纳确有成效者。4.3.3 整年上下班出勤率100%，出满勤者。4.3.4 有其他明显的较大功绩者。

4.3.5 执行临时紧急任务能于限期内完成，表现优异者。4.3.6 在工作中节约成本，合理利用废料有重大成果者。4.3.7 检举重大违规或损害公司权益者。

4.3.8 其他类似行为，经提报上级审核核批者。4.4对于有下列事迹者给予记大功：

4.4.1 为维护公司安全和重大利益，遇有紧急事件或突发事变，奋不顾身，极力强救而减少或避免公司损失者。

4.4.2对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行后成效卓越，有20万价值以上者。4.4.3具有其他重大功绩，足为全体员工表率者。4.5对于有下列事迹者给予晋级：

4.5.1 一年内记大功3次者；具有其他特殊功绩者。5.惩罚： 5.1 惩罚种类：

5.1.1 警告(每次10元经济处罚，绩效奖金减半发放)5.1.2 小过(每次30元经济处罚，当月不发绩效奖金)5.1.3 大过(每次50元经济处罚，当月不发绩效奖金)5.1.4 解雇。

5.2 有下列情形之一者，经查证属实，给予警告处份：

5.2.1 经常迟到、早退，屡教不听不改者；无故旷工半天者。

5.2.2 在工作时间聊天、嬉戏、擅离职守、扰乱工作秩序、违反安全生产者。5.2.3 浪费公物，情节轻微者。

5.2.4 不服从、不遵守管理人员指挥者。

5.2.6 上班期间在场区内穿拖鞋、赤膊等影响公司形象者。5.2.7 在非吸烟区抽烟，经劝说不改者。5.2.8 未佩戴识别证或穿着制服者。

5.3 有下列情形之一者，经查证属实，给予记小过处份：

5.3.1 对上级批示或有效期限的命令，未能如期完成或处理不当怠工导致公司利益损失者。

5.3.2 直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒屁护或不举报者。5.3.3 在职务上诈欺公司及滥用职权情节较轻者。

5.3.4 因疏忽致使机器设备或物品遭受损害或伤及他人，但情节较重者。5.3.5 未经许可进入禁止进入之场所者。

5.3.6 在公司与同事口角或喧哗、扰乱工作秩序、违反安全生产情节较重者。5.3.7 携带危险物品入店者。

5.3.8 上班中睡觉者；擅离职守、怠忽工作使公司蒙受轻微损失者。5.3.9 伪造出勤记录或请人或代他人打卡者。5.3.10其他类似行为者；警告无效者。

5.4 有下列情形之一者，经查证属实，给予记大过处份： 5.4.1 投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非份利益者。5.4.2 遗失或损坏公司的重要文件、物品、设备者。

5.4.3 拒绝听从管理人员合理指挥监督，经劝告无效，甚至兴风作浪者。5.4.4 违反安全规定措施致使公司蒙受重大损失者。

5.4.5挑拨是非、恶意攻击或诬告、伪证、陷害同事而制造事端者。5.4.6 在工作场所，酗酒或滋事者。5.4.7 上班中卧睡或离岗睡觉者。

5.4.8 在公司外，对公司作出虚假或诋毁性评论者。5.4.9 发现危害公司安全知情不报，而任其发生者。

5.5 有下列情形之一者，经查证属实，可不经预告给予解雇处分：

5.5.1 使用虚假证件或虚伪不实意思表示，致使本公司误信而遭受损失者。5.5.2 违反工作规定情节严重者。

5.5.3 在公司内赌博、聚众滋事或有妨害风化之情事者。5.5.4 故意损坏机器、工具、原料、商品或公司其他物品。5.5.5 故意泄露公司营业上的柲密；使本公司蒙受损失者。5.5.6 违反规定携带易燃易爆品入店者。

5.5.7 无正当理由而旷工3日，或一个月内旷工累计达3日者。5.5.8 打架斗殴造成严重后果者。5.5.9偷窃或挪用公款、公物或盗用印信、窃取公文及员工财物者。5.5.10 在公司内拉帮结派、营私舞弊侵害公司利益者。

5.5.11 对同事暴力胁迫，或有其他不良名誉之违法行为者。5.5.12 造谣惑众、影响工作或煽动他人怠工、罢工者。5.5.13 试用不合格或试用期内受小过以上处分者。5.5.14 经公司合理调动，不遵从工作指派者。5.5.15 公开诋毁公司名誉及信用者。5.5.16 向公司请假而往他处工作者。

5.5.17 利用职务之便，要求或收受回扣者。5.5.18 一年内记大过达3次，且无功相抵者。

5.5.19 其他重大过失或不当行为，导致严重后果，经主管部门查核属实者。5.5.20 对公司处罚不满，擅自撕毁公告者。6.离职手续：

6.1 自请离职人员，除经特准外，均须按下列期限内提出辞呈，经核准并办妥移交及离职手续后，方得离职： 辞职申请应提前一个月。7.颁布实施：

7.1 本制度各条款呈请店长核定后正式生效公布之，本制度得每年依实际经营状况进行修正，每一年修正一次，以符合需求。

7.2 本制度所列各项条款的最后解释权归本公司管理处所有，最终修改权、核定权则归属公司。