2007年度工作总结 - 中国邗江

第一篇：2007年度工作总结 - 中国邗江

2007年度工作总结

2007年是邗江建设全面小康社会的关键年份。一年来，我局围绕区人代会确定的“两年确保小康、三年实现倍增、人均指标领先、总量快速提升、构建和谐邗江”的目标，做好统计工作，加强统计服务，为邗江三个文明建设再上新台阶作出了努力。

一、2007年主要工作实绩

全面完成年定报工作任务。2007年统计年定报业务变化较大，统计工作量大幅度增加。一是能源统计上升为重要专业。能源统计以前是附属于工业统计的一个小专业。由于国家对节能减排工作的重视，今年不仅将能源统计从季报改为月报，而且增加了大量难以收集的指标。为能完成能源统计工作任务，我局专门召开了会议，对基层能源统计人员进行了培训，并将统计信息资源管理平台软件直接推广到乡镇，由乡镇通过计算机处理能源数据然后进行网上报送。这样，既提高了工作效力又提高了数据质量；二是人口调查改为三项调查，工作量大增。人口调查原来是每10年进行一次普查，每5年进行一次1％抽样调查，每年在部分县市进行一次1％。抽样调查。而现在是除普查和1％调查年份外，每年都要进行3％。的人口及劳动力和安全感等三项调查；三是限额上贸易企业网上直报，难度很大。国家要求从今年起限额上贸易、住宿、餐饮企业及亿元以上市场的年报和每月定报都要通过网络直接报送国家统计局。贸易企业的统计基础薄弱，计算设备不全。要一下子全部实行网上直报真是难上加难。我们召开了专门培训会议，充分利用基层三产办的力量和工作基础，较好地完成了直报任务，受到了上级业务部门的好评。另外，其他统计专业的工作量都有增无减。我局在人手不足、经费紧缺的情况下，发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，圆满完成了2006年年报 和2007年定报工作任务。

扎实做好农业普查各项工作。全国第二次农业普查去年就进行了普查员培训、宣传发动等前期准备工作。今年主要完成了填表登记、质量抽查、移码抄录、数据处理等任务。本次农业普查技术要求高、工作难度大、群众配合程度低。好在区委区政府十分重视农普工作，给予了足够的组织保证和经费支持。首次在普查中发放普查员补助，极大地调动了普查人员的积极性。通过全区两千多名普查工作者的共同努力，我区第二次全国农业普查已取得了阶段性成果。目前，区普查办正在抓好资料编印、成果利用等后续工作，向国家级先进冲刺。

加强小康监测和迎接验收工作。按照区委区政府确定的2008年建成全面小康社会的目标，今年是能否如期达标的关键年份。为了让区领导及时了解我区全面小康建设的进程以及建设小康过程中需要关注的问题，我局主动收集相关资料，对2006年度的小康进程进行了测算并按序时进度对小康建设情况进行适时监测。按照省委李源潮书记的要求，我省的小康应该是“实实在在的小康，老百姓得实惠的小康，群众认可的小康”。因此，省有关部门对小康的验收工作制定了严密的程序。特别是群众满意度要在60％以上，难度很大。为了能在2008年顺利通过小康验收，我局今年做了大量工作。一是开展万户小康问卷调查。我们按照区委主要负责同志的要求，在全区抽取了一万户住户，对小康建设的部分指标及满意度进行间卷调查。通过调查得知，2006年我区群众小康满意度为42.7％；二是走出去，学习先进县市的经验。宜兴已通过省小康验收，而且满意度较高。海门、溧阳、金潭都在2007年准备验收，靖江、启东与我区一样，打算在2008年进入小康。我局会同区发改委、宣传部等部门到上述县市学习、调研，取得了很大的收获：三是请进来，如何迎接小康验收。今年，我 2 局分别请省社情民意调查中心和省统计局小康监测指导处的相关人员来邗指导工作，以便我区在小康验收中少走弯路。目前，经省社情民意调查中心指导的电话模拟调查正在酝酿之中；四是积极宣传发动，提高全面小康建设的知晓率。首先是帮区政府召开全区全面小康推进会，要求各级政府将全面小康建设工作摆上主要议事日程。其次是受区委委托，邀请省全面小康建设牵头人、省统计局副局长夏心旻同志来邗作全面小康建设专题报告。使全区乡局级以上干部对全面小康建设工作有了全面的了解。第三是同宣传部、发改委等部门一道编印《共建小康新生活》等宣称材料，搞好全面小康建设的宣传工作。

认真做好统计服务工作。信息、监督、服务是统计于作的三大基本职能。统计服务工作开展得如何是衡量统计部门工作质量的重要方面。今年来，我局在统计服务方面做了大量工作。首先是注重为领导决策服务。我们在办好《邗江统计月报》的同时积极撰写专题统计分析，为领导决策提供了大量统计信息；第二是注重为地方经济建设服务。今年我区又有华扬、五爱等一批企业申请名牌和免检，我局为他们的申报工作四处奔波、免费服务；第三是注重为社会公众服务。为了满足社会公众日益增长的统计信息需求，我们的统计工作逐步从封闭型向开放型转变。只要是正当、合法的，无任是社会组织还是公民个人我们都无条件提供服务。例如，有些行政执法主体在罚款或收费时需要法定统计数字作依据，公民在一些诉讼或索赔过程中也需要统计信息的支持。只要有需要，我们都免费、及时服务。

认真做好局机关建设工作。统计部门工作任务重，工作难度大，人手不足，经费紧缺。要完成日益加重的工作任务，惟有加强机关建设，调动大家的工作积极性。今年，我们从抓学习入手，鼓励大家学政治，学业务，学文化。通过学习提高大家的政治素 3 质和业务能力。同时，抓好组织建设。按照组织程序，局今年明确了三个正科长和一个副科长，农调队的改革工作正在进行。通过抓机关建设，促进了无私奉献、遵章守纪、勤政廉政良好风气的形成。

二、2008年工作打算

2008年是我区实现全面小康社会的目标年份。统计工作的重要性和艰巨性都将是空前的。我们将围绕区委区政府“两年确保小康、三年实现倍增”的目标要求，做好统计业务工作和统计胆务工作。为邗江全面小康的如期实现贡献力量。

认真做好年定报工作。明年的定报工作任务很重。工业规模上企业进一步增加，统计工作量也进一步加大；服务业、建筑业等专业又增加了难以操作的能源统计任务；“三项调查”工作正式列入定期统计制度。我们将调动全局人员的积极性，发扬不怕吃苦、无私奉献的精神，全面完成年定报任务。

做好统计服务，确保小康如期达标。2008年，我们将在继续做好常规统计服务的同时，重点为全面小康建设工作服务。全局将不惜一切力量和代价，做好全面小康的监测评估和迎接验收工作。

全面完成农业普查任务。明年，农业普查还有资料编印、成果利用、总结表彰等工作要做。我们将善始善终，做好农普后续工作，争取在评比中能获得国家级先进。

认真做好第二次全国经济普查工作。2008年是第二次全国经济普查年份。我们将按照上级要求，做好经济普查的各项工作。

第二篇：3邗江泵站监理工作总结

B10 邗江北路污水提升泵站工程

监理工作总结

年月日 至年月 日

监理单位（章）：总监理工程师：法定代表人：日期：

江苏省建设厅监制

一、工程概况：

邗江路污水提升泵站工程地点位于邗江大道延伸段与规划道路的交汇处附近，淮四河东侧，扬州市江阳工业园开发建设有限公司投资兴建，扬州市建筑设计研究院有限公司设计，扬州市金泰工程建设监理有限公司监理，江苏省地质工程勘察院勘察。邗江路污水提升泵房设计总规模为2.5万m3/d，泵站建筑面积为185.97m2。该工程的建成对扬州市甘泉片区污水治理有着很大的改观作用。

泵站部份分为地下沉井格栅间及提升泵房组成，配有控制设备安装，电气、通风设备安装，给排水、照明设施安装等项目。采用国家85高程，±0.000相当于19.3m，建筑结构为混合结构丙类工程。建筑高度地上6.9米(檐口高度)；地下沉井11.9米，室内外高差0.30米。结构安全等级为二级，结构设计使用年限为50年，建筑耐火等级为二级，屋面防水等级为二级，抗震烈度7度。

工程从2012年7月20日开工，至2014年5月30日完工。质量目标为“合格”。

该工程由扬州市建筑设计研究院有限公司设计，江苏清源建设有限公司承建，扬州市金泰建设监理有限责任公司受业主扬州市江阳工业园开发建设有限公司委托，对该工程施工阶段实施监理。

二、监理组织机构、监理人员及工作制度：

1、建立健全组织机构：

工程开展以来，根据本工程的特点，我公司成立了以直线制为组织形式的项目监理机构，配备了总监理工程师1名，专业监理工程师1名，监

理员2名，专业结构、技术职务、职称结构配备合理，人员数量满足工程建设强度的需要。

2、订立各项岗位职责和工作制度：

监理部制订了岗位职责，权限明确，分工负责，协同工作，实行监理工作期间，共制订了十三项有关制度如：材料检验及复验制度、隐蔽工程检查制度、工程质量监理制度等。

三、监理合同履行情况：

本监理部在实施施工监理过程中，能认真履行本公司与业主签订的委托监理合同，严格按照合同规定的条款执行，处理工作中的问题，既不违背业主总的意图，同时也不让承包单位遭受损失，做到了公正、独立、公平地开展监理工作，维护了建设单位和承包单位的合法权益。

（一）质量控制方面

监理组按照监理规划中的监理工作流程图进行质量跟踪控制，按照监理细则中的具体标准进行实测实量。施工单位在自检合格的基础上，向监理提出申请复验审批。在对本工程实施监理过程中，我们采取全线实测实量的方法进行质量控制。关键部位、关键工序，我们监理实行轮流旁站，现场随时纠偏。

现场质量主要按事前、事中、事后三个步骤进行控制：

1、施工准备阶段的控制

对测量定位、沟槽开挖、混凝土浇筑、沉井下沉、拖拉管施工、顶管施工、沟槽回填等对象设置质量控制点，要求施工单位制定相应的质量预控对策并进行检查；对关键部位控制，认真审查上报的技术方案并进行修

改、补充，通过后方允许进入正式实施；对运至现场的原材料、半成品进行严格检查，同时加强了见证取样送检制度，杜绝了不合格的材料进场。根据施工现场的具体情况要求及时调配施工机械并对数量和技术状况进行检查；要求特殊作业人员必须持证上岗。

2、施工过程中的控制

在承包单位自检、交接检查、专检合格的基础上，监理工程师对每道工序进行检查验收，不合格不准进入下道工序；对工程的定位、轴线、标高等进行认真的复验确认；对回填压实度严格执行见证取样送检制度；在对工程变更的监控过程中，严格按照《监理规范》规定的程序执行，对相关方提出的工程变更或图纸修改进行认真审查，并与有关方面研究确认其科学性、合理性后，由总监签发变更指令；坚持定期召开工地例会，分析施工过程的质量状况，指出存在的问题；

3、施工结束后的控制

我项目监理部对所有的隐蔽工程在隐蔽前都要求实行报验制度，坚持工序的交接制度和检验批的确认制度，上道工序不合格不准进入下道工序施工；我们主要采用检测工具量测法以及试验法对现场的工序过程和产品质量进行检查；加强工序施工中的跟踪监督、检查与控制，在沟槽回填土、拖管等关键工序施工过程中，我部监理人员坚持全过程旁站，对正在施工的部位或工序进行巡视，按照一定的比例进行平行检验，并通过会议纪要、通知单和联系单等形式对承包商的工作提出建议和劝阻；本工程施工期间，我项目监理部在整个监理工作过程中，就发现的问题要求承包商及时整改。

（二）进度控制方面

我监理部要求各施工单位每月上报切实可行的月进度计划，每次工程例会上要求施工单位申报上周施工进度完成情况、下周进度安排及需要监理、业主协调解决的问题，便于及时发现进度偏差。当发生进度滞后时及时召开专题会议，分析原因、开展协调工作。监理部按时向业主报送监理月报，就工程的进度、质量、投资控制等方面与业主沟通。

（三）投资控制方面

严格执行工程变更制度，所有变更及工程签证手续齐全。我监理部按施工合同对施工单位已完成工程量进行准确计量，对签发的工程款支付凭证认真把关、严格控制。使工程投资控制在合理的幅度范围内。

（四）安全文明施工管理

在施工过程中，监理部始终把施工安全放在首位，除认真审核施工单位上报的施工方案外，主要是在现场检查工地的不安全因素，检查隐患。如不戴安全帽的现象得到及时制止。对临时用电做到常抓不懈，避免用电事故的发生。督促施工单位做好安全文明施工，耐心地、不断地宣传安全文明施工的重要性。确保了本工程的安全施工，使的本工程未发生任何大小事故。

（五）合同、信息管理

1、合同管理

在施工过程中监理根据合同对工程质量、进度及投资进行监督控制，预先分析原因、采取对策，防止施工合同执行过程中违约情况的发生，使工程的三大目标均得到良好的控制。

2、信息管理

在本工程的监理过程中，监理部建立了一套完整的监理资料档案，依据资料类别、性质设立了多个资料文件夹进行分类归档，编制目录，按照最新的江苏省监理现场用表有序管理、收发文件签字，建立了严格的台帐制度。在监理日记中认真记录每天监理、施工情况以及大量的材料进场报验单、工序报验单、通知单等，如实反映了监理过程当中所做的工作和付出的劳动。

通过监理组的努力，通过项目部全体人员精心策划，精心管理，精心施工，保证了工程按质、按量顺利完成任务。按照建设部颁发的验收标准，该工程无论从外观检查，还是实测数据，还是内业资料均符合合格标准。

（六）认真执行工程建设强制性标准条文

第一次工地会议上强调执行强制性条文的重要性。施工过程中未发现 违反强制性条文规定。检查验收随叫随到，及时组织验收为施工单位提供

快捷服务。整个施工过程中，没有出现因为监理工程师不在场而影响工程进度的情况。

四、结束语

本工程的监理工作得到了扬州市邗江质监站、扬州市江阳工业园

开发建设有限公司、扬州市建筑设计研究院等单位的支持和关心，在全体监理人员的共同努力以及施工单位的积极配合下，本工程施工阶段的监理任务已顺利完成，监理项目取得较好的业绩，在此表示衷心感谢！

2014年 5 月 30日

第三篇：扬州市邗江工商行政管理局

扬州市邗江工商行政管理局 扬 州 市 邗 江 地 方 税 务 局

扬邗地税发[2002]183号

关于建立管户信息交换制度

实施联息共管工作的通知

各工商、地税分局、机关有关股室：

根据《中华人民共和国税收征管法》及其实施细则与其他有关法律法规规定，为加强对管户登记信息的控管，杜绝或最大限度减少漏管户，本着统一、精简、效能原则，两局共同研究决定，自2002年12月1日起，两局共同建立管户信息交换制度，对管户实施联息共管，现将有关事项具体明确如下：

一、对全区管户的登记情况，两局实行信息共享，为方便信息交换，每月月初3日内，行政审批服务中心工商窗口将当月办-1-

理开业、变更、注销登记及吊销营业执照情况及时传递给中心地税窗口。

二、区地税局按月将区工商局当期开业、变更、注销登记及吊销营业执照户信息与行政审批服务中心地税窗口已办户信息及时传递各所属地税分局，对已办营业执照的业户未办理地税登记的，由所属地税分局责令限期改正。

三、鉴于工商局注册服务大厅、行政审批服务中心工商窗口及基层工商分局按不同登记类型分别受理开业、变更、注销登记，为确保户清源明，各地税分局应加强与当地工商分局的沟通与联系，建立联息管理制度，加大登记管理的工作力度，大力清理漏管户，确保税务登记的全面到位。

四、区工商局及所属各分局需了解掌握全区或辖区内业户经营动态及完税情况，区地税局及所属各分局应积极配合，及时以软盘或纸质材料形式予以提供，不得拖延与拒绝。

二OO二年十二月十九日

主题词：征管信息制度通知-2-

打字：徐俊玲校对：征管股李维圣

第四篇：学校零犯罪创建工作总结 - 邗江青年网

全面发挥教育功能 构筑零犯罪校园

邗江区公道中学

公道中学是邗江区北片的一所三星级高中，近年来，我校坚持“走教育科研之路，做德才兼备之师，创规范特色学校，育合格特长学生”的办学思想，围绕“面向农村，质量上乘，充满关爱，人人成才”的办学目标，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，教育教学质量长期居邗江前列，高考成绩不断取得新突破，赢得了社会各界的广泛称赞。

连续多年的质量攀升，使我们深刻认识到：培育和弘扬良好校风，加强常规管理，造就文明守纪、奋发向上的公中学生是我们能连续取得中考和高考佳绩的德育保证，也是我校多年来保持青少年零犯罪的根本原因；没有全体学生良好的风纪就没有优质的教育；构筑零犯罪校园是与校风建设、提升质量和谐共生的。

一、培育优良校风，建设文明和谐校园，熏染感化青少年

校风是一种心理信息，良好校风是立校之本，是校园安全文明之源。一方面，我们看到良好校风不可能瞬息生成，要靠在学校内部管理的各项工作中，注意发现和扶持种种具有积极意义的教育资源，哪怕是处于初始阶段的道德风范；并努力创造条件，使之发扬光大，营造文明校园的浓烈氛围。如我校深入开展学习我校校友扬州好人张梅琴、身残志坚在校生朱乐枫的感人事迹和精神等活动，同时每年还通过开展“校园之星”的民主推选活动，为广大青少年树立身边的榜样，促进学生自我意识的觉醒，深刻领悟“守规矩方可日日进步，肯吃苦才能代代成才”的人生道理。

培育优良校风还要优化学校人文环境，加强学校行政人员的作风建设，培育学校行政的锐意进取和广大教师敬业爱岗的教风。春风化雨，润物无声。良好的 1

行政作风带出了良好的教风，良好的教风带出了良好的学风，良好的学风浓郁了文明和谐的校风。办好每年一次的校园文化艺术节、全校学生的篮球联赛、秋季田径运动会，开展多种形式的学校、年级和班级文体活动，让学生在活动中感受校园绚丽多姿、健康向上的人文景观，让校园文化环境发挥潜移默化的教育作用。

二、加强法纪教育，建设法制平安校园，约束教化青少年

学校的法制教育必须是长期化、制度化、科学化的过程。法制教育内容要符合中小学生身心发展的规律，应根据学校的实际和学生的思想状态确定，应避免程式化和形式化。我校对学生的法制教育是从加强纪律教育增强守纪观念开始的，我们认为，纪律教育是法制教育的基础，要守法先守纪。我们根据学校实际，把《中学生守则》和《中学生日常行为规范》具体化，制定了《公道中学学生行为“十禁止”》、《公道中学学生奖惩条例》、《公道中学住宿生管理规定》、《公道中学星级宿舍评选办法》、《公道中学先进班级评比办法》等等。每个学生在起始年级系统学，其他年级常对照，常言道：“没有规矩不成方圆”，校规细则的颁行使行为规范有据可依，有形可检，学生的纪律观念不断增强，逐步养成良好的学习生活习惯，学生们的行为不超越纪律，也就不会逾越法律。

与此同时，学校构建了法制教育的工作网络，将法制教育纳入教学计划，以微型德育课的形式，通过升旗仪式时国旗下讲话、每天晨会、主题班会等进行道德和法制教育，定期举办法制讲座、黑板报、校园广播电视的法制教育专栏、法制知识竞赛、法制征文活动等，从不同的侧面对学生进行内容丰富、形式多样的法制教育。学校聘请了公道派出所王日太同志为我校专职普法辅导员、邗江法院邵国荣为法制副校长，协调组织开展一系列道德、法制教育活动，他们贴近学生实际以案说法，以案释法，以法论事，提高了学生明辨是非、区分罪与非罪的能 2

力和遵纪守法的自觉性，给学生以直观生动的法制教育，取得了良好的教育效果。最近，我校还加大了交通法规教育，不仅邀请了公道交警中队领导举行交通安全法规报告会，而且还组织教师与交警一道上路现场进行交通法规示范教育，并及时排查安全隐患，给广大的青少年学生强烈的震撼和有益的警示。

加强法纪教育，学校建立了一支教育与管理，专职与兼职、学生与教师相结合的参与性广泛的法制教育队伍。学校首先要求班主任人人练好法制教育的基本功，率先学法懂法，熟悉学校各项制度，提高自身综合素质。学校法人代表逐学期与每个班主任签定班级安全责任状，促使班主任抓严、抓细、抓实学生常规和法制教育，力求班级常规管理文明规范有序。其次，要强化学生干部队伍建设，让广大学生在自我教育、自我监督中提高道德判断和行为控制能力，增强民主与法制意识。青少年违法犯罪往往是从不遵守道德规范开始的，应抓住青少年人生观形成的关键时期，加强思想和道德教育，使他们树立正确的人生观、价值观，自觉地以道德规范来约束自己的行为，以达到预防青少年犯罪的目的。

三、发挥“心育”作用，建设健康阳光校园，净化感化青少年

据专家调查发现，几乎所有青少年犯罪的动机中都或多或少地存在着心理扭曲因素。心理缺陷是导致青少年违法犯罪的重要原因，学校应结合青少年常见的心理健康问题，如焦虑症、抑郁症、人格障碍与人格缺陷、性格偏差等，进行心理辅导与治疗。自2002年起，我校就设立“心理咨询室”并培训专门心理咨询师，通过几年积累，现已成为全校心理健康研究和教育的主阵地。几年来我校充分发挥“心理咨询室”的作用，大力建设健康阳光校园，在师资培训方面，先后有9名兼职教师参与国家三级咨询师的专业培训，并有3人已经获得国家三级咨询师证书，有3人获得培训结业证书，还有3人已报名参加扬大医学院的国家三 3

级咨询师的培训。此外，我校还充分依托邗江区中小学心理健康研究会的作用，积极参与学生心理研究，开展业务培训，会诊疑难问题。通过多层次、多形式的培训，使全校教师，特别是班主任都能运用“心育”方法教育学生，使管理更加规范化、科学化。在矫正教育方面，充分利用“心育”的功能，对“不良行为生”进行个案跟踪、辅导、帮助，并在各个年级建立了“一帮一”机制，把“不良行为生”的转化落实到实处。通过几年的努力，学生中自私、冷漠、暴躁、不负责任等不良习惯明显减少,严重违纪事件少有发生。

四、坚持校内外兼治，建设立体教育网络，关爱帮扶青少年

建立学校－家庭－社区立体教育网络，坚持校内外兼治，是防范青少年犯罪，实现零犯罪的最有效途径。我校多年来形成了一套行之有效的工作运行机制，首先是注重对家长的宣传与引领。家庭是青少年的第一课堂，父母是子女的第一任教师，父母的行为对孩子起着潜移默化的作用，正确的家庭教育对青少年的健康成长是极其重要的。我校利用“家长学校”“网上家长学校”这些平台，积极构建学校与家庭的联系网，促进了家校合力形成，促进青少年的健康成长。每学期分年级召开家长会，通过教师与家长面对面交流、家长交流会、专题讲座等形式，引导家长掌握科学的家庭教育方法，把对子女的做人教育放在家庭教育的首位，进一步增强家长们的法制意识和责任感，努力改善许多家长重“智”轻“德”现象。同时，我们还认真组织“两个走进”活动，积极组织班主任和部分教师走进学生家庭，了解学生在家学习生活的情况，重点是“不良行为生”、“隔代抚养生”、“留守家庭生”的家庭，以更多地关心他们，了解他们家庭的真实生活，把握他们的思想动态，从而增强教育的针对性，提高教育实效性。

其次，开办好第二课堂。让青少年学生走出校园，走进社区，走向社会，让 4

他们离校不离学，丰富第二课堂生活。近年来，我校积极组织青少年走进敬老院和孤寡老人谈家常、为残疾人整理房间、为社区清洁卫生，走进德育教育基地、法制教育基地，组织每年一次新生军训活动等等，教育和引导青少年增强纪律观念，培养健康人格。

总之，我校实现零犯罪只是一个阶段性成果，是上级部门正确指导、社会各方通力合作和全校广大师生共同努力的结果，我们以为，对学生的教育永无止境。今后，我们将继续以“学生健康自主发展”为中心，更充分发挥教育功能，不断把学生教育管理工作向深度推进。坚持思想引导、心理疏导、文化熏陶相结合，坚持课堂主渠道和主题教育相结合，坚持严格管理和人文关怀相结合，进一步纯化校风，优化学风，让学生在优良的学校环境中培育习惯，培养能力，走向成才，树立科学的人生观、价值观。同时，我们也期望社会各方能在学校周边环境的治理，特别是对网吧等娱乐场所的管理给予更多的支持与合作，我们相信构筑零犯罪校园完全可能实现的。

第五篇：中共扬州市邗江区委组织部

中共扬州市邗江区委组织部 扬 州 市 邗 江 区 人 事 局 扬 州 市 邗 江 区 科 技 局

扬邗人〔2008〕23号

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关于印发《〈扬州市邗江区引进并用好优秀 人才工作政策意见〉实施细则》的通知

各镇（街道），邗江经济开发区，杭集工业园、北洲功能区，区各有关部门（单位）：

根据区政府•扬州市邗江区引进并用好优秀人才工作政策意见‣（扬邗政发„2008‟114号）精神，研究制定了•†扬州市邗江区引进并用好优秀人才工作政策意见‡实施细则‣，现印发给你们，请认真组织实施，吸引更多的优秀人才来我区创新创业，推动邗江经济和社会事业又好又快发展。

二〇〇八年十月二十八日

《扬州市邗江区引进并用好优秀人才

工作政策意见》实施细则

第一条为加快实施人才强区战略，推动我区经济和社会事业又好又快发展，根据•扬州市邗江区引进并用好优秀人才工作政策意见‣（扬邗政发[2008]114号，以下简称•意见‣）的精神，制订本实施细则。

第二条引进优秀人才的主体是我区承担教育、卫生、农业、科研、规划、设计等职能的事业单位以及高新技术、支柱产业、重大工程项目、新兴产业等领域的企业和为社会提供各类服务的中介机构。

第三条引进优秀人才的用人单位应按•意见‣和本细则办理引进优秀人才的申请、认定手续。经认定的优秀人才可享受•意见‣规定的相关优惠待遇。

第四条 •意见‣所列优秀人才的各项荣誉、职称、学历一律以相关有权部门批准或公布的文件、证书为准。

•意见‣第二条第三项引进的优秀人才一般应具备硕士以上学位或副高以上职称或国际公认的执业资格，在某一方面有专长，来邗创办或领办科技型企业。“带资金”是指引进人才能为引进企业带来100万元人民币以上投资，且预期能产生较好经济效益，“带项目”是指引进人才能为引进企业带来科研、生产项目，并经有关部门评估预测可产生较好经济效益；“带技术”是指引进人才拥有专利或专有技术等自主知识产权并能进行产业化运作，或能够提升我区某一领域或方面的发展水平。•意见‣第二条第五项创新创业业绩是指以往有过成功创

新创业经验，所创办（领办）的企业取得很好的经济效益和社会效益，或作为主要完成人承担过国家、省级科技项目或获得国家和省科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖及与之相当的其他奖项。

第五条 •意见‣第七条每年评选出的高层次创新创业人才的奖励标准和付款方式为：

1、区财政给予高层次创业人才个人（团队）50万元的资助，分5年付清。被评为省高层次创业人才的，区财政一次性给予20万元配套奖励，不参加区高层次创业人才的评选。

2、区财政给予高层次创新人才个人（团队）20万元的资助，分5年付清。被评为省高层次创新人才的，区财政一次性给予10万元配套奖励，不参加区高层次创新人才的评选。

第六条•意见‣第十一条中鼓励企业与知名高等院校、科研院所合作，在职培养各类紧缺人才，加快企业人才能力的提升，区财政依据相关培训协议，给予20%配套补贴。

第七条成立由区委组织部牵头的扬州市邗江区优秀人才工作评审委员会（以下简称优秀人才评委会），成员由邗江经济开发区、人事局、财政局、经贸局、科技局、劳动和社会保障局、教育局、农林局、建设局等部门的负责人组成，并邀请相关专家参与评审，评审委员会的日常工作由区人事局负责，具体承担政策咨询、联络、接待和受理等日常工作。•意见‣中的各项资助、津补贴及奖励从我区设立的引进优秀人才专项基金中列支。

第八条申报程序及材料要求

1、•意见‣中的各项资助、津补贴及奖励由引进优秀人才单位负责申报。每年11月为申报月，由用人单位将有关申请

材料报区人事局，优秀人才评委会于次月中旬组织评审，并将评审结果公示一周后，兑现相应的优惠政策。

2、优秀人才认定需提供的资料

(1)用人单位填写•扬州市邗江区优秀人才确认登记表‣（一式三份）。

(2)个人身份证（护照）、学历（学位）证书、专业技术资格（执业资格）证书（原件、复印件）。

(3)专家、学术技术带头人等荣誉证书（原件、复印件）。

(4)承担省级以上科技项目或获得科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖等反映引进人才能力和业绩的相关证明材料。

(5)用人单位与引进人才签定的聘用合同。

(6)购房相关证明（在扬州安家购房者）。

3、经区优秀人才评委会评审认定的优秀人才，经公示后对照•意见‣的奖励标准填写相应的•扬州市邗江区优秀人才津补贴兑现申请表‣，•扬州市邗江区优秀人才购房补贴兑现申请表‣，由区财政局拨付用人单位。用人单位应积极创造条件，确保•意见‣中单位应明确承担的50%补贴和购房补贴足额发放到位。

4、高层次创新创业人才评选方法及程序

我区引进高层次创新创业人才评选的申报工作每年开展一次，与省高层次创新创业人才引进计划申报工作同步进行。按省里的统一部署，由区委组织部布置实施，由区内工业企业、创新创业载体，对照条件进行申报，填写并上报•江苏省高层次创新创业人才引进计划申报书‣及相关附件材料。已落户的由区科技局受理，尚未落户的由区人事局受理。

在每年省高层次创新创业人才评审结束后，我区对申报省

高层次创新创业人才引进计划但未获省财政资助的对象，由区委组织部牵头负责，区人事局、区科技局等部门配合实施。评选奖励的主要程序为：

(1)部门初审。由区委组织部、区人事局、区科技局，按照•意见‣标准对申报材料的规范性和完整性进行审查，并邀请相关行业专家对申报人员进行初审，选出候选人。

(2)实地考察。由区委组织部、区科技局、区人事局等部门负责人和相关专家组成考察组，到候选人所在企业（载体）深入考察，与候选人进行答辩交流，并查看相关资料。

(3)评审会评审与公示。区优秀人才评委会对初审后的候选人，对照条件，评审认定后予以公示。评选人数根据当年申报情况，由评审会研究确定。

第九条企业博士后科研工作站进站博士后研究人员，在站期间的专项津贴由企业进行申请，并提供以下资料：

1、•博士后研究人员在站期间津贴申请表‣；

2、个人身份证，博士学历、学位证书（原件、复印件）；

3、博士后进站工作的相关材料（协议、推荐信、批复等）；

4、研究项目立项表。

博士后在站期间的专项津贴由区人事局审批，按发放。完成科研课题出站后，愿意继续留设站企业工作的博士后的科研资助，由用人单位提出申请报告，凭•博士后研究人员期满审批表‣，博士后出站综合考评报告，单位与个人签订的聘用合同等相关资料报区人事局审批，按发放。

第十条对获得省、市、区“有突出贡献的中青年专家”荣誉称号者的配套奖励，区人事局根据政府的发文和奖励证书，由区人事局负责发放奖金。

第十一条引进国（境）外智力项目或聘请国（境）外专家进行技术指导的用人单位填写•引智项目（专家）补助申请表‣，经区人事局审批后由区财政局将补助经费拨付到用人单位。

第十二条经认定的优秀人才，属流动原因不能正常接转人事关系的，由区人事局授权，区人才服务中心为其新建档案。

新建档案需提供的资料（原件及复印件）：

1、•优秀人才重新建档申请表‣

2、本人身份证及户口簿

3、学历、学位证书，毕业院校教务处出具并盖章的学籍卡或有效学历证明。

4、专业技术资格证书、聘书和职业（从业）资格证书。

5、本人自传或干部履历表。内容包括本人基本情况，学习、工作简历，学术专长及工作业绩简述、奖惩情况等。

6、有关业绩、获奖材料。

第十三条本实施细则由区人事局负责解释。

第十四条本实施细则自发文之日起施行，如以往的文件与本实施细则有冲突，以本实施细则为准。在执行•意见‣过程中出现的本细则未尽事宜，由优秀人才评委会研究决定。

中共扬州市邗江区委组织部

扬州市邗江区人事局

扬州市邗江区科技局

二○○八年十月二十八日