2013年邯郸魏县电视台播音员招聘公告

第一篇：2013年邯郸魏县电视台播音员招聘公告

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2013年邯郸魏县电视台播音员招聘公告

2013年邯郸魏县电视台播音员招聘公告

为加强我县广播电视事业的发展，提升我县项目推广工作力度，打造一支稳定、高效的从业团队，按照德才兼备、公正公平、择优录用的原则，面向社会公开招聘播音员。

一、招聘原则和办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“公开招聘、考试考核、择优聘用”。应聘人员在自愿报名、资格审查的基础上，经考试、考核、体检，择优聘用。

二、招聘岗位和名额

招聘男播音员2人，女播音员2人。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过党纪政纪处分或刑事处罚;

2、身体健康，热爱广电事业，具有良好的品德和职业道德;

3、形象气质佳，有较强的语言组织表达能力，具有较高的文化素养和较强的现场应变能力;

4、全日制经济或播音主持专业，大专以上学历，普通话获一级乙等以上，男身高170厘米，女身高160厘米以上;

5、年龄不超过25周岁(1988年12月1日以后出生)。

简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

四、招聘程序。

(一)、组织报名

报名时间：2013年12月13日—12月16日

地点：县人力资源和社会保障局四楼录用考核任免股

报名人员须持本人毕业证、报到证、普通话等级证书、户口本、身份证等证书原件和复印件，有工作单位的，需提供工作单位同意报考证明，到县人力资源和社会保障局报名。资格初审合格的，填写《魏县电视台公开招聘播音员资格审查表》(一式三份)，交近期正面小2寸同版免冠彩照8张。缴纳报名考试费用100元，(二)、考试

1、笔试

采取闭卷的方式，时间为120分钟。内容为新闻基础知识、播音专业知识及相关专业知识，卷面分值为100分。

2、面试

按照笔试成绩由高分到低分排序，男女各按1:3比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，依次顺延。面试包括现场提问和试镜试播。

(三)、体检考核

按参加体检人员与招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。末位出现并列的，取面试成绩较高者进入体检。

(七)聘用与管理

聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间工资由县财政拨付，工资和福利待遇与同类人员同等对待。试用期满，由组织、人事部门会同用人单位主管部门对试用人员进行全面考核，考核合格的办理正式聘用手续，聘用人员按规定签订聘用合同，列全额事业编制，纳入县财政开支。凡考核不合格者，取消聘用资格。

二〇一三年十二月十二日

第二篇：广播站招聘播音员公告（本站推荐）

xx中学校园广播站招聘播音员公告

校园广播站成立以来，得到了全校各位同学的大力支持，同时也丰富了校园文化生活，活跃了校园的学习、生活气氛，在一定程度上提高了学生的学习积极性和对生活的信心。由于部分栏目播音员不足，为充实校园广播站，加大宣传报道力度，锻炼学生的能力，培养新的人才，特招聘一批播音员，相关事宜通知如下：

招聘对象：有良好的口头表达能力和语言组织能力，有表现自我的欲

望，对工作热情、认真、负责。

基本要求：普通话标准、口齿清晰；语言自然流畅、具有较强的表达

能力；热爱播音，乐于奉献，善于沟通，责任心强。

招聘程序：初试、复试和试音

初试：选手作简单的自我介绍并阅读自备稿件（体裁不限，2分钟

之内）。主要考察基本的语言能力和声音条件。

复试：选手现场抽取稿件，在规定时间内进行准备并阅读。主要考察对稿件的把握能力和播音感觉。

试音：通过初、复试的选手将进入广播站进行试音。

主要考察其综合能力。

报名地点：学校广播室;

报名时间：2013年9月5日——10日 下午17:20-17:50

xx中学团委2013年9月3日

第三篇：2014年黄山市黟县广播电视台公开招聘播音员公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经县公开招聘工作领导组研究，并报市人力资源和社会保障局核准，现将2014黟县广播电视台公开招聘播音员有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

1、招聘原则：(1)坚持面向社会，公开招聘;(2)坚持考试考察、择优聘用;(3)坚持统一组织，分工负责。

2、招聘方法：(1)采取专业测试与体检考察相结合的方法，根据专业测试成绩和体检考察结果择优聘用;(2)公开招聘按照报名与资格审查、专业测试、体检考察等程序进行。

二、招聘计划

公开招聘播音员1名。县委组织部、县人力资源和社会保障局于2014年5月30日在黟县政府网、黟县先锋网、黟县人力资源和社会保障网及相关媒体上统一发布招聘公告。考务等其他有关信息将陆续在黟县人力资源和社会保障网上发布，请考生登陆网站查询。

三、招聘对象、条件

1、坚持四项基本原则，具有较高的政治素质，热爱党的新闻事业，作风正派，遵纪守法;

2、五官端正，气质较好;

3、有较好的语言文字水平，音色纯正，并持有普通话测试一级乙等及以上证书;

4、国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生;

5、年龄为30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

1、报名采取现场报名的方式。报名时间为2014年6月9日至6月13日(上午8:00-12：00，下午2：30-5:30)，报名地点在黟县人社局事业单位人事管理股(联系电话:0559-2267117)，逾期不再补报。

2、报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、普通话测试等级证书原件及复印件、近期2寸免冠同底证件彩照4张及以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供学生证、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。

(2)属社会人员的，须提供学历(学位)证书原件及复印件。

(3)属在编正式工作人员报考的，须提供学历(学位)证书原件及复印件，并按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。

3、有关事项和要求：报考人员填写《黟县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(附后,一份，正反面打印)，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件一致并真实无误。因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

4、报考人数与岗位招聘数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消招聘计划。

五、专业测试

1、专业测试方式：采取答辩、普通话测试、试镜试播(三项均按100分设置评分要素)等方式进行，专业测试成绩当场向应聘者公布。专业测试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、应变能力、仪表仪态、语言表达、普通话水平以及试镜效果等。

2、合成成绩：专业测试后按答辩成绩20%、普通话测试40%、试镜试播40%合成。

3、具体的专业测试时间与地点将在黟县人力资源和社会保障网上另行通知。

4、有关事项及要求：(1)因播音员职位(岗位)的特殊要求，经研究，设定专业测试合成成绩最低控制合格分数线为65分以上(含65分);(2)因考生个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。

六、体检考察

体检考察人选在达到最低控制合格分数线考生中，按岗位招聘数，依考生合成成绩从高分到低分等额确定(如考生合成成绩相同的，依次按试镜试播、普通话测试、答辩成绩高低排序确定，如仍相同的则采取加试方式进行)。体检考察由县人社局会同相关单位组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》

(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、是否需要回避等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在达到最低控制合格分数线考生中，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黟县人力资源和社会保障网公示7天。

八、签约聘用

经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，由招聘单位将《黄山市黟县事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《黟县事业单位公开招聘人员调动报批表》)及相关材料报送县人力资源和社会保障局，按有关规定办理聘用及相关手续。

对违反公开招聘规定或未能在2014年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、有关事宜

为确保本次公开招聘工作的顺利进行，成立县公开招聘工作领导组，领导组由县分管领导及组织、人社、纪检监察部门领导组成，领导组下设办公室(设在黟县人社局)。

1、本次考试不指定考试辅导用书。县委组织部、县人社局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、本次招聘县纪检监察部门全程参与监督。

3、本《公告》未尽事宜由县公开招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0559——2267117(县人社局事业股)

监督举报电话:0559——5522051(县纪委监察局)

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

附：黟县事业单位公开招聘人员资格审核表.doc

中共黟县县委组织部 黟县人力资源和社会保障局

2014年5月30日

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第四篇：阜新广播电视台公开招聘8名新闻播音员、节目主持人公告(一)

给人改变未来的力量

阜新广播电视台公开招聘8名新闻播音员、节目

主持人公告

（一）根据《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发<关于事业单位公开招聘人员的实施意见>的通知》(阜委办发[2007]14号)及中共阜新市委宣传部、中共阜新市委组织部、阜新市人力资源和社会保障局《关于<印发阜新市宣传文化系统事业单位公开招聘特殊专业人才工作办法>的通知》(阜委宣发[2015]5号)文件精神，结合阜新广播电视台实际，拟面向社会公开招聘新闻播音员、节目主持人。现公告如下：

一、招聘职位

阜新广播电视台电视新闻播音员2名、电视节目主持人2名、广播新闻播音员2名、广播节目主持人2名;阜新蒙古语广播电台新闻播音员2名。

符合职位所需要的其他条件详见《阜新广播电视台公开招聘新闻播音员、节目主持人职位信息表》。

二、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)身体健康。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中需要回避的，其他不符合报考条件的，均不得报考。

应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1980年12月1日及以后出生)。招聘职位对年龄条件有特殊要求的，按职位要求的年龄条件执行。

应聘者的资格条件或相关资历证书的计算日期为报名截止之日。

三、招聘工作程序(一)发布招聘公告

给人改变未来的力量

《阜新广播电视台公开招聘新闻播音员、节目主持人公告》在阜新人力资源网、阜新广播电视台和阜新日报上发布。

(二)报名

报名方式：现场报名。每人限报一个职位。

1、提交有效身份证原件和复印件、毕业证书原件复印件各一份，本人一寸近照3张(照片后标注好名字);

2、提交《阜新广播电视台公开招聘新闻播音员、节目主持人考试报名信息表》，表格在阜新人力资源网《阜新广播电视台公开招聘新闻播音员、节目主持人公告》中下载，一式两份;

3、提交招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料原件(已就业人员报考须开具所在单位同意报考的证明信)。

缴纳考务费100元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的人员，凭家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)，免交考务费。

报名时间：2015年12月7日至12月15日(上午8:30-11:00，下午13:00-16：00，周六、日统计数据不办公)。

报名地点：阜新广播电视台彩电塔(山北街84号)。

招聘人数与有效报名人数的比例不足1:2时，按规定将取消或削减该职位的招聘计划，取消或削减的职位将在阜新人力资源网上公布，报考已取消职位的应聘者，如果符合其他报考职位条件要求，在征得本人同意后，可调剂报考其他符合的职位。

考生自报名至聘用(笔试、面试、体检、考核)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

第五篇：安庆人事考试网：2014年黄山歙县广播电视台招聘播音员公告

安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）

安庆人事考试网：2014年黄山歙县广播电视台招聘播音员公

告

为加强县广播电视台专业技术人员队伍力量，打造一支稳定、高效的从业团队。经编委同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘播音员1名。根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

招聘工作坚持面向社会，公开招聘;坚持“公开、平等、竞争、择优”;坚持统一组织，分工负责的原则。

招聘采取考试(面、笔试)与考察相结合的方法，根据考试成绩和考察结果择优聘用。招聘按照报名与资格审查、面试、笔试、体检与考察、签约聘用等程序进行。县纪委、监察局对整个招聘工作进行监督。

二、招聘对象、条件

1、坚持四项基本原则，具有较高的政治素质，热爱党的新闻事业，作风正派，遵纪守法;

2、五官端正，气质较好;

3、有较好的语言文字水平，音色纯正，并持有普通话测试一级乙等以上证书;

4、国家承认的大学专科及以上学历人员;

5、年龄在25周岁以下(1989年10月1日以后出生)。男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。

三、报名

报考人员在2014年10月8日至10月14日期间(正常上班时间)，携带本人身份证、毕业证及相关资格证件原件和复印件，近期1寸免冠彩照5张到歙县人力资源和社会保障局办公大楼五楼事业单位管理股(联系电话:0559-6513244)现场报名，逾期不再补报。

报考人员需填写《歙县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(附后,一式二份)，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件一致并真实无误。因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试费用按每人80元，笔试费用按每人每科45元标准收取(入围笔试人员缴纳)。

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享受国家最低生活保障城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员在入围参加笔试前五天，到歙县人力资源和社会保障局办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消本次招聘。

四、面试

播音员职位面试采取播音室试镜试播和结构化面试的方式进行，面试后按试镜试播成绩60%、结构化成绩40%合成考生面试成绩。成绩当场向应聘者公布。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、应变能力、仪表仪态、语言表达、普通话水平以及试镜效果等。

因播音职位(岗位)的特殊要求，经研究，设置面试成绩最低控制合格分数线为70分及以上。

面试时间、地点另行通知。

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