华中农业大学志愿服务中心考核条例

第一篇：华中农业大学志愿服务中心考核条例

华中农业大学志愿服务中心考核条例

一、考核目的

充分调动各院系工作积极性，加强各院系志愿服务中心的相互交流和学习，发挥志愿服务中心对广大大学生参加志愿者活动的组织和领导作用，更好地贯彻“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动我校青年志愿者活动的繁荣发展。

二、考核原则

充分考虑各院系实际情况，工作实力，以工作数量和质量相结合为参考基础，进行公平、公正、公开的量化考核。

三、考核内容

（一）日常工作（7分）

1、出席会议（2分）

迟到扣0.2分/次，副部长代会扣0.2分/次，干事代会扣0.3分/次，旷会扣1分/次。（不可抗因素可酌情少扣分）

2.签到交流（2分）

（1）部长签到（0.5分）：

各学院部长每周至少与校部联系1次，一周三次，三次均未到扣0.2分，找人代签扣0.2分/次。

（2）联系交流工作（1.5分）： a.人数要求

周一、周四、周日每晚值班期间，各学院副部长或干事签到人数不少于1/3团办总人数，否则扣0.2分/次。

b.交流效果

交流包括交流时间长短，交流过程中的参与性、活跃度等。无人签到则为0分。（每周一名干事负责，每天值班结束时评分，当月每天的平均分即为考核成绩）

（3）交流注意事项

a.交流人员须在签到本上签到，未签到者不算入值班或交流人数。b.签到值班时各院系如果出现代签的情况则根据情况予以减分处理。c.各学院须如实上报该部门总人数（包括干事级、副部级、部长级），如有人数变动须及时报校部修改。如发现虚报，签到交流记为零分。

3、工作总结（3分）

（1）按时上交

要求一式两份，纸质版上交至校团委志愿服务中心办公室，电子版发至校团委志愿服务中心办公室公共邮箱（zhiyuanfuwuzhongxin@163.com），迟交不扣0.2分。（注：上交时间为每月24号22:00之前。）

（2）结构要素

①封面②目录③日常工作④志愿活动⑤宣传工作⑥工作计划⑦对校部建议和意见

（3）排版规范

按照志愿服务中心办公室下发的《文字工作要求》进行排版。（4）评分方法

①电子版、纸质版迟交一天各扣0.3分，结构要素缺一项扣0.1分 ②工作总结条理清晰，内容言简意赅，重点突出，能很好的概括当月工作（1.5分）

③排版规范，整体美观协调，不鼓励彩印（0.3分）④工作计划合理，可操作性强（0.5分）⑤能提出实用、建设性的建议和意见（0.5分）⑥没有双面打印扣0.2分

（二）志愿者活动（18.5分）

1.考核人员工作参与度（1.5分）

每院一名干事负责跨院系考核，每月至少参与一次考核活动，不参加每次扣1分/次，如有特殊情况找人代为参加扣0.3分/次，考核出错扣0.2分/次。每学期保证每院系部长参与一次考核活动。

2.活动开展（1.5分）

（1）每月每院需最少开展1次志愿活动，该次活动校部将对其进行活动效果考核。上交计划表时志愿活动经过校部审核通过后方可纳入考核。如当月开展要求外的志愿活动，学院可自行决定是否申请活动效果考核。当月所有考核活动选最优者纳入月末考核。（2）不论是否为要求内活动，活动开展时间前三天（至少包含一个工作日）上交活动计划表，需学院辅导员签字并盖章。上交时间以登记时间为准，迟交扣0.1分，不交扣0.3分；若无辅导员签字盖章扣0.3分。

（3）申请活动效果考核的活动开展前三天（至少包含一个工作日）上交活动策划书，上交时间以登记时间为准，迟交扣0.1分，不交扣0.3分。

（4）不论是否为要求内活动，活动结束后两个工作日内上交活动登记表，上交时间以登记时间为准，迟交扣0.1分，少交扣0.3分。

3.活动效果（10.5分）

（1）根据考核组的考核结果，结合自评，得出活动效果分。其中考核组评分占90%，自评分占10%。（10分）

（2）活动策划书要求包含以下十项内容：活动主题、活动背景及意义、开展时间、开展地点、服务对象、前期准备、宣传计划、具体安排（流程）、可行性分析、活动经费预算。少一项扣0.1分。（0.5分）

4.活动宣传（5分）

（1）宣传情况统计（0.5分）

活动结束后需将该次活动宣传情况在活动宣传登记本上如实登记，并在月末考核时提交宣传材料（宣传材料格式详见模板）。宣传材料迟交扣0.3分，截止时间以当月通知为准；宣传材料与活动宣传登记本情况不符扣0.1分。

（2）海报、宣传板、横幅宣传（2分）

根据宣传材料的类型、数量进行打分（类型基准分×数量）。

宣传材料类型基准分如下：①手绘海报0.01分/张②喷绘海报0.02分/张③大幅海报0.3分/张④展板0.1分/块⑤横幅0.3分/条

（3）新闻媒体宣传（1.5分）

根据报道发表的媒体性质以及报道数量进行打分（类型基准分×数量）。新闻类型基准分如下：①学院宣传媒体0.01分/篇②校级宣传媒体0.03分/篇③校外媒体联合报道0.04分/篇④校外媒体专题报道0.5分/篇

（4）其他宣传形式（1分）

其他宣传形式指除上述两项宣传形式外的宣传，如设点宣传，动员会，印发宣传单等。根据宣传的力度，广度及创新度进行打分。注：1.当月没有开展活动的学院，将给予当月评分最高分15分。2.只针对参与月末考核的活动进行宣传方面的考核。

（三）配合工作（5.5分）

1、物资材料管理（1.5分）

为了更好地使用志愿者物资，方便各学院的借用。物资借用应在活动结束起一星期之内归还，物资借用需负责人出示证件，未按时归还扣0.3分/次，按时归还但未齐扣0.1分/次，如有遗失扣1分/次并赔偿。

2、活动计划提交（3分）

每月5号前，每院需提前向校部提交本月活动计划，校部将利用学校宣传资源进行宣传，迟交扣0.5分/次，不交扣1分/次。活动结束一个工作日内需提交活动感悟100字，精彩活动照片5张以上，迟交扣0.5分/次，不交扣1分/次。

2、提出可行性方案（1分）

学院主动策划提出缜密可行的活动方案，并自主联合其它学院开展活动的，对所有学院将给予加分，并且此次活动可算入各学院的活动开展情况；如果学院将此活动申请活动效果考核，考核分仅算入活动策划方。

注：本条例从颁布之日起实施，最终解释权归校团委志愿服务中心。

共青团华中农业大学委员会

志愿服务中心

二〇一二年九月

第二篇：华中农业大学

华中农业大学普通本科（中外合作）

为促进国际教育交流，充分利用国内外教育资源，华中农业大学特与美国、英国、澳大利亚、马来西亚等国家的多所著名公立大学共同举办本科、研究生层次的合作培养及交流项目，2013年招收市场营销、工商管理、计算机科学与技术、艺术设计专业本科学生，其中市场营销专业2013年已经纳入国家统招计划，符合条件的学生可以填报高考志愿，进行网上录取，不符合条件的可以占用机动计划。

入学要求及报名时间

◆ 招生对象：面向全国招收应届高中毕业生； ◆ 报名时间：7月1日至9月1日额满为止。

◆ 文理科 ：免试考生需要达到所在地二本分数线以上（英语单科要求100分以上），艺术类：335分 以上（英语单科要求70分以上）；未达分数线者须参加并通过华中农业大学组织的英文测试和综合能力测试入学考试。

国内阶段费用

学 费：25000元/学年，教材费：800元/学年，住宿费：根据学校宿舍收费标准而定（四人间、带空调、热水器）

学 制

全日制本科阶段国内学习两年或三年，国外学习两年或一年，共四年，学员也可以申请不出国，在国内完成4年学习。

项目优势：

◆ 学生在华中农业大学有学生一卡通，享受和统招学生一样的待遇；毕业颁发就业报到证，享受普通本科待遇。

◆ 多国家、多院校合作，可根据个人意愿和条件选择留学国家和院校； ◆ 国内一流的英语师资力量，确保国内阶段学生外语水平达到外方大学要求。注：华中农业大学市场营销专业（中外合作）2013年在山东、河南、天津、湖北、湖南5省有招生计划（可查看当地考试院出版的填报志愿的书籍），达到二本线的同学可以填报志愿，进行网上录取，其他省份的考生或者未达到分数线的同学，或者欲学习其他专业的同学，可以联系本人，占用机动指标解决，颁发入学通知书。

第三篇：华中农业大学校徽

1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。

2.www.xiexiebang.com整理的系列中国大学校徽，旨在为您制作简历时提供方便。

3.“华中农业大学校徽”的版权归属原设计者、学校所有。

第四篇：华中农业大学班主任工作条例

华中农业大学班主任工作条例

第一章 总

则

第一条 班主任是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的具体指导者和良师益友。

第二条 为进一步加强我校班主任工作，根据《中共中央 国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发【2004]16号）、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政[2005]2号）和《中共华中农业大学委员会 华中农业大学关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》（农党[2005]17号）精神，制定本条例。第二章 岗位职责

第三条 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的教育方针，深入开展理想信念教育、民族精神教育、公民道德教育和素质教育，引导学生树立马克思主义世界观、人生观和价值观。

第四条 加强学风建设。引导学生明确学习目标，端正学习态度，珍惜学习时间，养成良好的学习习惯。指导学生合理选修课程和安排学习进程。经常与任课教师联系，深入课堂，了解学生的学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，及时向院系反馈并提出建议。采取有力措施，努力提高学生考试通过率、毕业率、学位授予率和考研录取率，带领全班学生争先创优。第五条 加强班风建设。开展民主法制教育和校纪校规教育，不断强化学生的法制意识和纪律观念。指导学生开展先进班集体、优秀团支部、文明寝室等精神文明创建活动。指导学生开展主题鲜明、健康向上、丰富多彩的校园文化活动。引导学生养成良好的行为习惯，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。努力营造“积极进取、健康向上、和谐友爱、特色鲜明”的优良班风。

第六条 加强学生骨干队伍建设。按照思想素质高、学习成绩优秀、工作能力和奉献精神强的原则，选拔和培养学生干部，指导他们正确处理专业学习和社会工作的关系，创造性地开展工作。指导团支部、班委会制定班级建设目标和工作计划，建立健全工作制度，实行目标管理和民主管理，提高团支部、班委会的凝聚力和战斗力。充分发挥政治上积极要求进步的学生在学风和班风建设中的作用，在使用中进行教育、培养和考察，引导他们向党组织靠拢。第七条 认真做好学生个别思想教育工作。通过查阅学生档案、深入学生寝室、参加学生活动、向辅导员了解情况等方式，全面掌握班级每一位学生的思想、学习、工作、生活、性格特点和家庭状况。通过个别谈心等方式，有针对性地做好学生个别思想教育工作，要特别关注“经济困难、学习困难、心理困难”学生的思想状况，及时进行引导和帮助，做学生的良师益友。指导学生正确对待和处理学习、生活和工作中遇到的问题，帮助学生提高心理素质，对有心理问题和心理障碍的学生进行心理疏导和危机干预，并及时向学院党委副书记和辅导员反映，落实帮扶工作。

第八条 引导学生作好大学生涯设计和职业生涯规划，积极参与毕业生就业指导和就业推荐工作，努力提高学生的就业率和就业层次。

第九条 参加并指导学生的政治学习、思想教育、学风班风建设等班级活动，组织本班学生参加院系举行的大型会议和重要活动。全程参与学生的学年总结鉴定、综合测评、评先评优、困难补助发放、违纪违规查处等工作。

第十条 关心关爱学生，切实维护学生的合法权益。

第十一条 会同辅导员做好班级的其它工作，完成学校和院系交办的其它工作。第三章 选

聘

第十二条 全校每位教师、干部都有服从组织安排，承担班主任工作的义务。教师、干部晋升专业技术职务，要有担任班主任（考核等次没有不称职）的经历（没有安排担任班主任工作者除外）。第十三条 班主任由学院党委从思想素质好、业务水平高、奉献精神强、热心学生工作，具备一定组织管理能力的教师、干部和研究生党员中选聘。

第四章 工作制度

第十四条 例会制度。班主任例会每学期至少两次，由学院党委副书记召集。

第十五条 下班制度。班主任要经常深入班级、寝室等学生学习、生活和活动场所开展工作，其中，新生班和毕业班的班主任每周至少下班两次，其它年级班主任每周至少下班一次。班主任每学期应以谈话为主的方式与每个学生交流一次。班主任每月至少参加一次班委会和团支委会，指导班委会、团支部开展工作。

第十六条 工作沟通和汇报制度。班主任须经常与辅导员、任课教师沟通和学生家长沟通，不定期地向学院党委汇报工作，班级发生突发事情要及时向学院党委报告，并积极主动予以解决。

第十七条 班主任要认真填写《班主任工作手册》，并于每学年末将《班主任工作手册》和班主任工作总结交学院党委。第五章 管理、培训与考核

第十八条 班主任在学院党委领导下开展工作，学院党委副书记负责对班主任工作进行具体指导。

第十九条 班主任外出须向学院党委副书记报告，外出一月以上者，学院党委须安排代理班主任，并报党委学生工作部备案。第二十条 学院党委要加强对班主任工作的动态管理与监督，对不认真履行岗位职责的班主任，应及时谈话、调整或解聘，对因失职而造成重大影响的要追究其责任。

第二十一条 学校和各院系要加强对班主任的培训工作。要制定培训计划，坚持日常培训和专题培训相结合，努力提高班主任的综合素质和工作能力。

第二十二条 班主任考核在党委学生工作部统一领导下，由各学院党委负责，每学年进行一次。班主任考核结果分为优秀、良好、称职和不称职四个等次，优秀等次比例为10%-15%，良好等次比例为20%。考核等次为不称职的班主任不能获得当年的班主任工作量和班主任工作补贴。

第二十三条 每学年评选表彰一次“优秀班主任”，并给予一定的精神和物质奖励。获得“优秀班主任”称号者，同等条件下可优先考虑职务晋升。

第六章 待

遇

第二十四条 班主任工作量标准：新生班班主任年工作量为40学时，毕业班班主任年工作量为30学时，其它年级的班主任年工作量为20学时，计入教师总工作量。

第二十五条 学校设立班主任工作补贴，统一核拨给党委学生工作部，党委学生工作部根据各院系学生班级数，班主任的配备、工作情况和考核结果，将班主任工作补贴划拨到各院系，各院系结合本单位实际情况确定发放方案，报党委学生工作部审核备案。第七章 附

则

第二十六条 本条例学校授权党委学生工作部解释。第二十七条 本条例自公布之日起实施

第五篇：华中农业大学-企业

华中农业大学-企业

联合招聘企业工作站博士后协议书

甲方：合作企业 乙方：华中农业大学

甲乙双方就联合招聘企业工作站博士后一事，根据人事部《企业博士后工作管理暂行规定》（博管发[1997]5号）签定本协议，以资双方遵照执行。

一、研究项目及博士后研究人员确定

1．甲乙双方根据国家规定的博士后招聘条件，在确定的研究项目范围内制定招聘博士后计划，报全国博士后管委会办公室或湖北省博士后管委会办公室批准，同时采取多种方式广为宣传招聘信息。

2．甲乙双方在拟招聘的博士后进行面试考核的基础上共同协商，确定招聘企业工作站博士后人员。

3．招聘人选确定后，由博士后本人和甲方协助乙方汇总有关上报材料，并由乙方上报湖北省博士后管委会办公室进行审批。获得批准后，由甲乙双方共同通知企业工作站博士后在规定日期内到企业报到、办理进站手续。

二、合作方式及期限

1．甲乙双方建立以联合招聘博士后和研究课题为依托的相互支持、分工协作的合作关系。

2．甲乙双方联合招聘的博士后在站工作期限一般为两年。根据课题研究工作需要，经甲乙双方协商同意，可适当延期，但延期最多不得超过一年（属乙方在职人员的博士后，延期最多不超过半年）。

三、甲方的权利和义务

1．甲方负责及时、足额提供博士后在站期间的项目研究经费、仪器设备、实验室等工作条件，并负责对研究项目的执行情况进行日常检查、督促和管理。研究项目需要进行中试或功能性试验等重大费用，应由博士后本人提出书面申请，经博士后指导专家组讨论后提交企业领导决策。

2．甲方负责为博士后及其随迁家属提供工资、津贴、住房、保险（医疗、失业和养老保险）等。博士后的待遇标准由企业制定，并在博士后招聘宣传中明确。

3．甲方应向乙方支付联合招聘和博士后在站期间的管理费，以及博士后科学研究项目学术指导等合作经费，其中甲方向乙方支付管理费的标准为每位博士后

元/年，合作指导教师学术指导费为每位博士后

元/年，两项两年合计

元。若博士后延长在站工作期限，甲方应向乙方按上述标准追加管理费和学术指导费。甲方向乙方支付合作经费的方式是：分两次支付，第一次拨款额为总数的50%，在博士后进站后一个月内拨至乙方账户；第二次拨款额为总数的50%，在博士后中期考核通过后一个月以内拨付至乙方账户。

4．根据甲方的需要，乙方可向博士后提供一定的研究工作条件。如果博士后占用乙方仪器设备等资源的数量和时间较多，经甲乙双方协商，甲方应向乙方支付一定的资源占用费，并且甲方应自行负担其间的试验材料和试剂药品等易耗品费用。

5．因博士后管理和研究工作需要，乙方管理人员和博士后指导专家组成员到甲方进行博士后面试考核、开题报告、中期检查与考核、出站学术评议等工作，乙方上述人员的差旅费和食宿费等由甲方承担。

6．博士后在站期间取得的学术成果由三方（甲方、乙方和博士后本人）共享和署名，学术论文注明甲乙双方单位，博士后的研究成果按人事部博管发[1997]5号文件的第二十五条规定处理。

企业博士后研究成果应按照国家知识产权法和国家有关规定，公正、合理地处理其权益归属。

（1）企业博士后研究工作一般由试点企业提出研究项目、提供项目经费和日常经费，企业博士后主要在试点企业完成研究工作，其研究成果的知识产权原则上归试点企业。

试点企业和设立流动站单位如共同合作完成企业博士后研究项目，或设立流动站单位有阶段性成果转让，则双方应预先明确企业博士后研究成果的归属和分享办法。

（2）企业博士后研究成果为职务研究成果，企业博士后按有关规定享受应有的权益。

四、乙方的权利和义务

1．通过乙方校园网等方式，协助甲方开展企业工作站博士后招聘宣传。2．指导甲方和申请进站的博士，填写人事部和湖北省博管会办公室规定的各类工作表格。

3．负责汇总和审核博士后进站和出站材料，并报上级主管部门审批。

4．根据企业提出的博士后研究项目，负责博士后研究工作的学术指导，具体包括指导博士后进行课题设计和撰写开题报告、与甲方共同组织博士后开题报告、研究过程中的即时指导、中期检查与考核、出站学术评议等。

5．根据博士后研究工作的需要，博士后需要利用乙方的仪器设备、图书资料等工作条件时，乙方将尽力给予支持。

五、甲乙双方均应遵守本协议，任何一方违约，另一方均有权予以纠正，并由违约方承担对方由此而造成的一切损失和后果。

六、未尽事宜双方友好协商解决。

七、本协议一式五份，甲乙双方各执两份，报呈湖北省博士后管委会办公室一份。

八、本协议自双方签字盖章后生效，双方合作期内有效。有效合作期是指甲乙双方共同招聘和培养博士后、以及博士后在站期间。

甲方（盖章）：

法人（或委托代理人）签字：

****年**月**日

乙方（盖章）： 法人（或委托代理人）签字：

****年**月**日