何为速录文秘

第一篇：何为速录文秘

何为速录文秘

不知道你有没有发现，在众多的招聘职位中文员的需求量是非常大的，也是最受人们关注的职位，因为很多刚毕业的学生并没有精深的技术水平，又不具备任何的管理经验，文员、文秘等职位便成为他们最好的选择。

速录文秘，普通文秘的升级版，他们更专业，能力更强，它是具备飞耀速录速记技能的商务文秘，以每分钟180字以上文字录入速度将语音同步转化为文字的办公室文秘人员，能够完整记录会议内容，在处理文稿方面比传统秘书快3倍以上。

轻松：工作效率高，朝九晚五，很少加班，没有过多的应酬

待遇好：速录文秘起薪较高，享受五险一金、双休以及各种福。

体面：工作环境好，速录秘书大多受聘于政府机关、事业单位，以及国际化的大中型企业

外快：还可做兼职，每小时可赚300——400元

稳定：拥有一技之长，人才少，不可替——终身不愁找工作 晋升：机会多起点高，特点明显，备受企业重视

随着信息时代的高速发展，未来两三年，普通文职人员必定会被速录文秘所取代，速录文秘成为企业中“不可或缺的重要角色”。由此看来，企业非常在乎的不只是学历、个人能力，更看重一个人是否有“拿人”的本事，而这个本事正是别人所不能取代的，这就体现出了职业技能的重要性。

第二篇：文秘速录毕业生就业

速录文秘是指掌握亚伟中文速录技能，以每分钟180字以上文字录入速度将语音同步转化为文字的办公室文秘人员。以下是小编收集的文秘速录毕业生就业前景，欢迎查看！

一、速录的概念

速录简单的说就是快速录入的意思，是指经过相关速录课程的学习，使用特殊汉字编码设计的软件或设备，对人的语言、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而掌握的一种职业职能。

二、速录人才社会的需求

目前，社会对速录人才市场需求量大。速录秘书目前呈现逐步扩散和辐射的状态，随着我国经济的深入发展，以及速录行业影响力的日益加大，应用速录人才的企业会成几何级数量增长。

三、速录市场缺口大，高薪难聘请专业速录师

从我国速录行业需求可见速录市场发展趋势广阔，但正因为市场需求越来越大，专业速录人才的紧缺造成速录行业的燃煤之急。目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人，他们都分布在一线城市。速录师月平均收入达5000元左右。但就这种高薪、市场缺口大的情况下，很难聘请到专业速录师。

四、文秘专业的岗位能力要求

高职教育是以学生为中心，就业为导向，培养目标偏重于学生的实践应用能力，为社会培养出高技能的应用型人才。

五、速录与文秘专业就业

最初设立这门课程，为很多有志于从事秘书工作的学生提供工作效率的技能。无论是传统的速记技术，还是发展到现在的中文速录，超音速录，都为秘书工作的办事提供便捷。运用速录技术进行访谈记录，会议记录，文书写作，不但培养具有文秘专业知识的复合型速录人才，而且培养具有速录技能的复合型秘书，提高了学生的综合能力及工作效率。

总之，具备速录专业技能和文秘专业职业职能的文秘毕业生受到各行业的青睐，就业前景广阔。

秘书专业就业方向

文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。

秘书工作就业前景

1、从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

2、从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专（高职）毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书（15%）、创新型秘书（10%），另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

第三篇：速录文秘的职业优势

速录文秘职业优势

一、速录文秘职业优势轻松---工作效率高，为企业节约成本

速录文秘办公效率是普通文员的3倍以上,1小时处理3---5份文件，工作效率高，无需加班。

二、速录文秘职业优势体面---工作环境好

速录文秘经常供职于当地政府机关与企事业单位，因技能本身很容易获得别人眼中羡慕的好工作。

三、速录文秘职业优势晋升机会多---起点高，备受企业重视

速录文秘作为高端文职工作者，经常陪同部门领导出席会议，自身优势长处容易被领导发现。

四、速录文秘职业优势待遇好---不用考的公务员

速录文秘起薪较高，享受五险一金、朝九晚五及双休等待遇，因此也被誉为“不用考的公务员”

五、速录文秘职业优势稳定---终身不愁找工作

速录文秘由于缺口大、人才少，本身具有不可替代性,被形容为“一技在手，终身不愁找工作”

六、速录文秘职业优势信息量大---企业重要资讯全掌握

速录文秘经常参加企事业单位高层会议，最先掌握公司的前沿资讯及重要决策。

七、速录文秘职业优势外快---打造“私人小金库”

由于专业速录人才稀缺，速录文秘经常有机会在周末参会做兼职，目前打会的收费标准一般都能达到每小时几百元。

第四篇：速录文秘 高端职业8.30

速录文秘 高端职业

对于普通本科毕业生来说，进入一家地产企业在今天渴望而难及，我市速录文秘培训基地——连邦教育的速录学员却轻松进入成为行政助理。在连邦教育，经常会有法院在校内开设专场招聘会招书记员，还有银行、政府、大型集团、事业单位等纷纷致电连邦教育指导中心，明确要求需要连邦毕业的速录学员。目前毕业的速录学员，已经遍布天津、北京、上海、厦门、烟台、青岛、大连乃至中国，从事着法院庭审、大型会议、新闻采访、电视字幕等方面的同声记录工作，她们以工作环境优越、待遇优厚、总能接触最新最炫的咨询、工作时间灵活而着实让人羡慕。

面对速录学员大好的就业形势以及一浪高过一浪的速录热潮，连邦教育校长孙惠民先生提醒大家，由于速录是一门科技含量极高的技术，对于初学者来说，良好的基础是向更高层次提升的关键。因此选择培训机构需要考量以下四个方面的问题：

1.师资。连邦教育作为全国最具规模的速录师培养基地，100％全职教师，其中6位教师被评为全国优秀速录教师。

2.教学方法。为了克服速录教学界普遍存在的“容易学，但速度提不上去”的现象，连邦教育自主研发了“五元素法”以及“生产线教学法”，彻底解决了这一难题。

3.签订就业承诺，连邦教育入学与学员签订就业承诺，现有毕业学员供不应求。4.鉴定站，国家鉴定56所目前已经落户连邦教育。

青岛连邦速录培训隶属于天津市连邦教育投资控股有限公司，是一家以教育培训为核心的连锁培训机构，在职业培训系列中，速录技能培训属于拳头产品；

国家级速录师职业鉴定站（第56所）全国综合实力排名第一的速录培训机构 塔式教学法作为全国速录教学界通行标准 全国速录师师资认证培训基地

第五篇：速录文秘考试中的小技巧

速录文秘考试中的小技巧

中文速记不同于英文速记，相对于英文速记来讲，中文速记有几个难点，在学习的过程中，如果突破了这几个难点，那么学会中文速记就是时间问题了。

左右双拼，左右同时由内向外拼写不同的音节，对于初学速记的人是一个难点，同样，对于速记员来说，针对一

些“生僻词语”的拼写往往也是一个难点。如摩托罗拉、玻利维亚、克罗米酚等等。

速记技巧，速记的实用性很强，在实际工作中，往往会遇到各种各样的情况。如念稿语速快，速记内容不了解、方言不熟悉等等情况。尤其是上述三种情况同时出现的时候，难度将大大增加。

多音字词，汉语是象形文字，不同于英文的拼音文字，在英文速记的过程中，语音拼写和速记文稿是一致的。而

中文速记由于大量同音字词的关系，虽然速记码击打正确，但是显屏不一定准确，往往需要字词遴选、以词定字等。

对于初学速记的人来讲，往往难以适应。即使是熟练的速记员，要做到一次显屏准确也不容易，必须语文基础扎实，相关速记内容熟悉，才可能做到听音辨字词，显屏准确。

记忆规则，较英文速记来讲，为了减少速记的重码率，有必要设置一定的特定字词及略码规则，以增加击打的准

确率。因此，在记忆声码、韵码的基础上，还需记忆一定量的略码规则，记忆量明显增加。技能需要熟加练习，只是

记住是没有办法的。