禹明娟2010秋季工作总结

第一篇：禹明娟2010秋季工作总结

2010年秋信息工程学院公寓部

工作总结

转眼进入公寓部已经一学期了，在这里我懂得了许多也学到了许多，尽管有时工作很累，但是值得，一方面可以使自己的大学生活更加充实，另一方面也可以锻炼自己的能力。这学期在公寓部主要有两方面的工作：

一 卫生检查方面

卫生检查11次；卫生抽查10次；共21次，还有3次大功率排查，在工作过程中表现出的优点和不足有：

1，每次检查对同学们的态度都很友善，也很严格。2，每次检查都准时到，没有无故缺检。

3，在交大一新干事过程中讲得很详细，也很认真。4，有时检查卫生时没有很大的激情。二 活动方面

这学期公寓部主要的活动有：“公寓安全卫生文明行”活动月，“新生寝室美化大赛”。活动主办中表现出来的优点：

1，在“公寓安全卫生文明行”活动月中大一的新干事在活动中表现的相当积极。

2，在活动中干部们都积极宣传，让全校师生都参与进来； 3，这学期的活动也让干部们明白：要把活动主办的成功，有特设，必须要付出很多努力。

活动主办的不足：

1，因为活动中每个项目都有相应的负责人，所以很多干部在不是自己负责的活动中表现的不是很积极，有时有的干部还不来参加。

2，此次活动缺少创新，没有提高同学们足够的热情 3，有些活动中我部门干部没有很好树立干部形象，在活动中和人发生争吵，值得检讨。

总的来说，在这学期的工作中，有做得好的，也有许多不足，在以后的工作中我会更加努力，争取为我们部门争光。

信息工程学院公寓部办公室

禹明娟 2011年3月10日

第二篇：吴明娟 教学反思

《藤野先生》教学反思

南门中学

吴明娟

总体来说，本课的设计及实践本人认为还是可以的，因为纵观鲁迅的文章大多含蓄难懂，加之本篇幅较长，主题较深，情节简单，很难吸引住学生。应如何短时高效地完成本节课的教学，本人思量了许久，后来本人避开了对文章深层主题—爱国的教学，转向事例的分析，让学生对事例自行剖析，抓住典型事件的作用，扣住文章线索的基础上完成。这样，就实现了难文浅教，使学生能理解文章的精髓，加上关于文章的线索之争是学生自发的，他们对这一问题的探讨和解答后的收获可以从恍然大悟的感叹声中听出，这正是本人所追求的。

《我的母亲》（胡适）课堂反思

南门中学

吴明娟

人教版《我的母亲》（胡适）是一篇自传体式文章，文章的前四段是写的作者的童年生活，五至十三段写的母亲对我做人方面的深远影响。

在处理这一节课的时候，考虑到教授的是第一课时，首先让学生接触到有关胡适的文学常识，在充分读课文的基础上，处理课文的生字新词以及梳理课文的结构。然后，重点处理课文对母亲的描述，写了几件事以及表现了母亲的怎样的品质。最后，便是当堂检测。

整堂课下来，首先是没有完成课前的打算，课前的预设不充分。在讲授的内容上，不能做到精讲精练，切实做到使学生在课堂之上有所收获有所提高。

总之，这一堂课是不成功的课。

《

我的第一本书》教学反思

南门中学 吴明娟

一、激情导入，概括文本

文章故事性很强，易于激发学生的阅读兴趣。设计这个环节，就是要吸引学生的兴趣，首先从内容上整体感知，了解“第一本书”的故事，体会其中深藏着的那个时代的苦难生活。所以在复述过程中引导学生围绕“第一本书”这条线索，讲述与第一本书有关的人和事，从中感受生活的苦难。

二、品味探究，领悟情感

苦难的生活是作者心中抹不去的记忆，而牛汉作者崇敬和赞美的是来自人间的温暖和友情，还有那童年生活中的苦中求乐。这里是让学生体会苦难生活中总会有使人感动的亮点，激发学生认识生活，思考生活，热爱生活。因此，在此环节中，我引导学生进一步研读文本，在感受苦难的基础上感受人与人之间的温情。

本节课我把学习的时间和空间还给学生，利用课堂训练学生的思维方式，培养学生主动求知的精神。收到了很好的效果。

《再塑生命》教学反思

南门中学 吴明娟

《再塑生命》这篇课文写莎莉文老师对我启示世间真理，给我深沉的爱，同时也展示了一个盲聋哑女孩的精神追求。今天下午上这节课时，由于备课时间仓促，情急之下，我临时上网搜集了作者的生平简介，课文中需要学生理解的几个重点问题，就匆匆忙忙地踏着铃声走进教室。课堂教学环节基本上按照作者简介、整体感知、探究问题、分析人物形象等思路进行，结果发现：学生上课情绪低落，对于提出的问题毫无兴趣可言，一节课下来几乎是在听我的“独角戏”，搞得自己身心疲惫，更不要提什么学生的创新了。于是我犯愁了：究竟是什么原因导致整节课犹如一潭死水？ 上网浏览了几篇本节课的教学设计，读着别人精心设计的教学环节的同时，我开始反思今天这节课的失败之处：对教材不熟悉，缺少教师的情感投入，缺少宽松、民主的教学环境，又怎能激发学生用心去学习，去感悟，从而走进课文，走进作者的内心世界？又怎能被作者的坚韧顽强的精神所感动？

《云南的歌会》教学反思

南门中学

吴明娟

开展本课的学习用了两上课时的时间，通过教学，完成了即定的教学目标，歌会的三种形式：山野对歌、山路漫歌和山寨传歌。作者对这种民歌的思想感情，文章中的几种描写形式等 同学们在学习时虽然对课文的写作方法也讲到了，但总感觉可能同学们不一定能真正地理解其中的道。那就是作者在写作本文时第一部分所采用的以人衬景、第二部分所采用的以景衬人的写法。虽然并不是什么大问题，可同学们不理解，在今后的写作中就用不上去，这个小问题就会变成大问题了。今天在准备课后的作文写作时，考虑如何才能将此不足弥补上去，为学生的成长服务。

影响部分同学学习的因素还是学习习惯的养成不到位。有部分同学在学习过程中总是像在小学那样等教师归纳总结写在黑板上后才会知道记什么，不会听教师在上课过程中所暗示的反复、强调等语气，也不会从同学们发言的过程中去寻找答案。

在今后的教学中，要解决的是部分同学的学习习惯养成的问题，让同学们在课堂上养成思考、反思、合作、倾听的良好习惯，这样便于同学们能在今后的学习与生活中形成终身学习的习惯。

《端午的鸭蛋》课后反思

南门中学

吴明娟 学生第一次系统的接触类似内容的文章，而且学生的朗读积极性不太容易调动的起来，因此在涉及本环节时，我就注重了课前的准备，以激发学生的学习积极性。

学生对于历史典故和民俗故事会有比较浓的兴趣，而且自己搜集资料也会更有成就感，因此以次作为导入，介绍相关的民风民俗，让学生更快地进入角色。

教案的设计也是注重学生的自主性，真正落实新课标以学生为主体的宗旨，教师范读声情并茂的引导学生进入角色，再由学生自由朗读找出相关的精彩段落进行交流，最后分析完文章思路后全班齐读，逐步走进作者的感情世界。以读为主，教师讲解的相对少一点，让学生感知风情浓郁的民俗画面。

《吆喝》教学反思

南门中学 吴明娟 在本节课的设计上，我先采用多媒体手段展示北京的胡同和吆喝声以及四合院的一组画面，激起学生的兴趣，并让学生试着唱一唱，学一学，快速的将学生带入情境，继而引导学生学习本课。不仅加大了课堂容量，还使文字图像相补充，相得益彰，启发学生联想，更深刻的体会了作者记忆深处的美好回忆，突破了文章的难点。在教学过程中，我主要采用以学生为主的学习方法，通过学生的自主、合作、探究，让学生动脑去分析，解决问题，这样就锻炼了学生的自学能力和分析问题的能力，真正体现了以学生为主体的作用。

我设计的问题主要体现在本节课的重点和难点上，在拓展延伸和作业设计上贴近学生的生活，让学生能够摸得着、看得见。但仍存在着许多疏漏之处，主要表现在以下两点： 由于学生预习不到位，存在胆怯心理，课堂上比较拘谨，气氛不够活跃。

《春酒》教学反思

南门中学

吴明娟

《春酒》这一课是人教版义务教育新课程标准实验教科书《语文》八 年级（下）第四单元的内容。思乡是本文的一大主题，作者通过描写故乡的民俗、故乡的人来抒发自己浓浓的思乡之情，而思乡的情绪对八年级的学生来说，基本上缺乏切身的体验。如果不能调动学生自身的经历，使之深入文本，就很难与作者的感情产生共鸣，那主题的揭示与升华也是空中楼阁，缺乏铺垫了。之前笔者曾以一则住校生的日记引入，由于八年级学生都没有离家住校的经历，开始情感没有被调动起来，后面的品文就相当吃力，课堂就像一台老化的机器有气无力，只能勉强完成教学任务。教后进行了反思、调整，改从民俗入手，从大家都熟悉的过年的风俗、游戏导入，进行了一次尝试，效果不错。本案例描绘了这节课的一些片段。

第三篇：禹举明煤矿安全管理奖惩办法

禹举明煤矿安全奖惩办法

为了更好地贯彻执行党和国家安全生产方针，强化安全管理，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，保障员工生命安全，保护企业财产不受损失，促进安全生产发展，保证我矿的安全生产工作顺利进行，牢固树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的正确思想，特制定本规定：

一、总则

1、执行本规定要坚持重教严管的原则，处罚各类违章人员都必须进行帮教，“三违”人员必须到矿部接受帮教，使其明白违章的危险性，受到深刻的安全教育。

2、凡“三违”人员,各类事故当事人都必须按安全人员的通知参加事故追查会,凡未参加追查会者一次处罚20元.3、凡参加“三违”帮教学习的人员,接受帮教期间,“三违”人员受帮教后必须进行考试,经考试合格写出保证书后,方能安排工作.4、在一年内只有一次违章受到“三违”处罚,但未造成重大经济损失和严重的,年未经矿务会议研究,可以返回罚款。

5、如有违法乱纪性质较为严重，或本规定未涉及的违章行为由矿委会研究处理或移交上级司法机关处理。

6、对制止“三违”、杜绝重大事故发生和抢险救灾有功的人员，由矿领导研究批准，给予一定的奖励。

7、凡在我矿工作的职工，必须遵守本办法。

8、本办法从公布之日起施行。

二、“三违”处罚规定

禹举明煤矿安全奖惩办法 第一条、凡进入我矿工作的员工，入井前必须经过安全技术培训，经培训考试合格的员工，方可入井安排工作；不得使用未经培训合格的员工；否则，对擅自安排其工作的责任人员处罚50元/人次。

第二条、凡在我矿工作的员工，必须参加矿上组织的各种安全技术培训，无故不参加安全技术培训、学习的，处罚20元/次（特殊情况除外）。

第三条、矿领导（包括管理人员）违章指挥、安排冒险蛮干的，一旦接到举报（矿予以保密），经查证属实的，一次处罚200元/次，同时奖励举报人200元。职工违章作业的，视其情节轻重，处罚20~100元/次。

第四条、矿长、工程师技术指挥决策失误，造成重大经济损失，责任人承担经济损失额5—10%的赔偿。

第五条、带班矿长、安全员、瓦斯检查员、班组长不按照调度生产指令、矿安全生产工作安排进行组织施工，处罚责任人100—200元；性质严重的由矿委会研究处理（特殊情况除外）。

第六条、带班矿长、安全员、瓦斯检查员、班组长四级管理人员必须带领好当班的所有人员，搞好自主保安、互助保安工作，发现喝洒入井的员工、精神状态不佳的员工、不遵章守纪的员工不得入井；否则，处罚带班矿长20元/人次、处罚安全员25元/人次、处罚瓦斯检查员20元/人次、处罚班组长30元/人次；

责任员工100元/次。

第七条、地面工种酒后上班的，处罚60元/次，因喝酒误班的，以旷工论，处罚50元/次；入井人员酒后下井的，处罚200元/次，同时处罚检身工20元/人次（制止不了，汇报矿调度的除外），酒后误班的，以旷工论，处罚50元/次。酒后影响他人不能上班的，处罚100元/次。

第八条、无论是管理人员还是员工，有事（或出工差）必须事先履行请假手续，禹举明煤矿安全奖惩办法 否则按旷班处理；无故旷班的个人，处罚50元/人次，无故旷班的班组（包括不听从安排拒绝上班的），处罚400元/班次。管理人员无故旷班的扣当天工资，处罚100元/班，并追查其责任。

第九条

不论何种原因，来矿寻衅闹事、找管理人员麻烦不听劝阻的，每人次处罚50元。

第十条

管理人员发现违章不制止的，每人次处罚50元；员工举报违章的，查证属实，给予举报人按所处罚违章人员金额的50%奖励。

第十一条

班前会迟到的处罚5元/次，早退的处罚10元/次，未换工作服参加班前会的处罚10元/人次，无故不参加班前会的处罚10元/人次；安全员、瓦斯员不参加班前会处罚10元、带班矿长不参加班前会处罚20元；安全员、瓦斯员、带班矿长无故早退按脱岗处理。

第十二条

不执行班前会安排，在井下盲目生产的处罚责任人200元/班次。第十三条

穿化纤衣裤或戴电子手表入井的，一次处罚30元；不穿矿工鞋或不戴安全帽或不穿工作服入井的，一次处罚20元；检身工不阻止上述人员入井的，处罚每人次5元（制止不了，汇报矿调度的除外）。

第十四条

携带烟草或点火物品入井的，一次处罚500元，检身工检身不力，导致烟草或点火物品流入井下的，一人次处罚100元，（制止不了，汇报矿调度的除外）。

第十五条

检身工脱岗的，一次处罚30元。

第十六条

在井口20米内吸烟或用火的，处罚20元/人次。

第十七条

上班前必须休息好、吃饱、精力旺盛，在井下睡觉的处罚100元/人次；地面工种上班睡觉的处罚50元/人次。管理人员在井下睡觉的处罚400元/次；躺在井下闭眼休息的视为睡觉处理。

禹举明煤矿安全奖惩办法 第十八条

各班组必须保证出勤（采煤工作面为6人/班、掘进工作面为4人/班、运输班为5人/班），当班每少一人处罚20元。

第十九条

主斜井严格执行“行车不行人，行人不行车”制度，未经矿值班领导同

意，严禁从主斜井上下，否则处罚50元/人次；绞车司机不执行矿值班领导的安排，在没有接到矿值班领导的电话就擅自开动绞车的，每次处罚50元。

第二十条

掘工作面空顶作业的，每次处罚50元；空顶距大于2米的处罚100元。第二十一条

防尘管路必须按规定每50米设置一个“三通”阀门，掘进巷道、采煤工作面回风巷和运煤转载点必须设置防尘水幕，否则处罚防尘工20元/处，防尘上班当班出现防尘水管爆裂接到通知2小时内未处理的处罚10元/次。

第二十二条

掘进工作面轨道安设必须严格按班前会的安排执行，轮到哪班安设必须保质保量完成，不准找任何理由推委扯皮，否则处罚30元/次，并将次罚款奖励给下一个安道的班。

第二十三条

工程验收人员（管理人员）必须严格按《作业规程》及安全技术措施规定进行验收，支护质量不合格管理人员给予验收的，由管理人员承担其相应工资，并处罚20元/次。

第二十四条

机电值班电工必须坚守岗位，严禁脱岗，接到井下有关机电故障的电话，必须在20分钟内赶到现场进行处理，否则处罚20元/次；在30分钟内赶到现场的处罚30元/次；超过30分钟才赶到现场进行处理的处罚50元/次；30分钟内找不到人去处理的处罚100元/次（特殊情况以调度室记录为准）。

第二十五条

机电工处理电气设备后失爆的，处罚200元/台次；机电工带电维修、禹举明煤矿安全奖惩办法 检修、搬运电气设备的，处罚150元/次。

第二十六条

井下电气设备（包括电缆）不经常进行检查，出现失爆情况的，处罚500元/台件处；井上下电缆不按质量标准化吊挂整齐的，处罚20元/处；井下打点信号没有悬挂的处罚责任人20元/处；各种机电设备转动部位不按期保养、应设安全防护罩而未设的，处罚20元/次处。

第二十七条

甩掉井下电气设备的各种保护功能直接接通的，处罚100元/次处；局部通风机不执行“三专两闭锁”或“三专两闭锁”失灵的，处罚100元/次处；不严格执行停送电制度的，处罚50元/次处。

第二十八条、破坏矿井通风设施、涂改通风、瓦斯检查等牌板，经查实，处罚责任人100元/次。

第二十九条

矿长外出离开本职岗位，必须经过法人同意，并写委托书，委托专人代管，否则处罚200元/次。工程师外出离开本职岗位，必须经过矿长同意，并写委托书，委托专人代管，否则处罚150元/次。副矿级干部外出离开本职岗位，必须经过矿长同意，并履行书面请假条；否则处罚100元/次；从事井下工作的管理人员，有事离矿要请假休息，需经过对口领导同意，并履行书面请假条，否则处罚50元/人次；地面人员，有事请假休息，需经过对口领导同意，并履行书面请假条，否则处罚30元/人次。

第三十条

损坏通风设施，对责任人处罚50~500元/次处，并处承担相应的材料费。第三十一条

接到隐患情况汇报，不及时安排处理或不组织相关人员共同协商拿出处理方案的，处罚责任人100元并追究其责任。对重大安全隐患处理有功的人员，奖励100~500元/处。

第三十二条

抓到“三违”人员，讲情面不作处罚的，按失职论，处罚100元/次，禹举明煤矿安全奖惩办法 并责令其对相应“三违”人员进行处罚（对有亲情关系的加倍处罚）。

第三十三条

矿领导不按时召开矿内各种会议的，处罚10元/人次（特殊情况除外）；管理人员无故不按时参加矿内各种会议的，处罚20元/人次（特殊情况除外）；矿级高层管理人员，无故不参加重要矿务会议，处罚300元/次（特殊情况除外）。

第三十四条

发生事故，管理人员不及时组织人员抢修的处罚200元/次；发生重大事故，管理人员不及时组织人员抢险的处罚500元/次；对工作上推委扯皮，故意延迟处理隐患时间的，处罚100元/次；造成后果的处罚200~1000元/次，并赔偿损失；后果严重的，并处开除出矿。

第三十五条

不按生产作业计划组织安排工作或任意更改作业计划安排工作的，处罚50元/次；不听安排，擅自对重大工程、隐患、关键性工作作出主张，造成后果的，处罚50~1000元/次，并赔偿损失；后果严重的，并处开除，送有关机关追究刑事责任。

第三十六条

出现较大事故后，不及时组织事故追查分析和制定防范措施的，处罚安全矿长和工程师300元/次。

第三十七条

检查出工程质量问题，敷衍了事，不作出处理意见的，根据情节处罚带班矿长或质量验收人员50~100元/次。

第三十八条

班前会落实安全生产工作不详细或不明确，造成安全隐患或安全事故的，视其情节处罚责任带班矿长50~100元/次。

第三十九条

交接班交接不清楚，给下班造成工作危险或导致事故的，视其情节处罚交接班责任人员20~100元/次。

第四十条

防尘管路与电缆打绞的，处罚后敷设管路或电缆的人员20元/处；防尘工上班的当班粉尘聚集超限的，处罚防尘工20~50元/处。

禹举明煤矿安全奖惩办法 第四十一条

顶板、支护出现安全隐患，安全员不督促落实整改的，处罚安全员50~100元/处。

第四十二条

放炮母线出现明接头的，处罚安全员和放炮员各20元/处；放炮母线长度达不到规定要求的，处罚安全员和放炮员各30元/处；炸药箱和雷管箱摆放的距离小于5米或未上锁的，处罚放炮员30元/次。

第四十三条

安全员、瓦检员发现瓦斯超限达1%必须安排停止工作，否则每人处罚50元/次；瓦斯超限达1.5%必须组织撤人到进风巷的安全地点，如果听之任之继续工作的处罚200元，并处开除出矿。

第四十四条、瓦斯浓度超限作业的，处罚责任人员500元/次，并没收违章收入。第四十五条

瓦检员空班、漏检、假检的处罚400元/次处，瓦斯记录牌板、瓦斯记录台帐日报、瓦检员工作手册不吻合的或未填写的按假检处罚。

第四十六条、瓦斯检查员未按时、按地点履行瓦斯巡回检查制度和请示汇报制度，处罚100元/次。

第四十七条、井下严禁擅自停、开局扇（“一通三防”人员调整通风系统除外），擅自停、开局扇者处罚100元/次。

第四十八条

风筒布距迎头大于5米或风筒布漏风严重未进行修补的，处罚瓦检员20元/次处。造成瓦斯超限或瓦斯集聚的处罚责任人400元/次。

第四十九条

微风作业，瓦检员、安全员不制止的，各处罚50元/次；停风后，管理人员不及时组织人员撤离，让其继续工作的，处罚300元/次，同时处罚当班作业人员全班300元/次。

第五十条

严格执行一次装药一次起爆原则，否则每次处罚责任人100元/次；不用黄泥充填炮眼或炮坭充填不足，处罚责任人每个炮眼50元；不按规定使用水炮泥；处罚责任人每个炮眼20元，上述瓦检员、安全员负

禹举明煤矿安全奖惩办法 连带责任各处罚20元。瓦检员必须严格执行“一炮三检查”制度和“三人联锁放炮”制度，否则处罚200元/次；不执行“有掘必探，先探后掘”原则的，处罚100元/班次，并处瓦检员、安全员各20元/次。同一工作地点内装药工作不得与其它工作平行作业；否则，处罚责任人员100元/次。

第五十一条、井下任何地点严禁放糊炮、明炮；否则，处罚责任人400元/次。第五十二条

当班人员在班上干与本职工作无关的事的，处罚50元/次；管理人员参与工人上班分工资的，处罚200元/次，并处没收参与工人上班的全部所得。

第五十三条

绞车司机不检查提升设备（含钢丝绳）的，处罚20元/次，由此出现事故的，按事故损失大小处罚100~1000元/次。

第五十四条

绞车安全保护装置失效不及时汇报的，处罚绞车司机50元/次；汇报了2天之内没得到处理的，处罚机电科100元/次。

第五十五条

水泵司机不加强机电设备巡回检查，出现问题的，处罚50元/次。到达规定水位而没有及时排水的，处罚当班水泵司机20元/次。

第五十六条

地面把斗工错发信号的，处罚50元/次；不按规定使用挡车栏或阻车器的，处罚20元/次；由此导致跑车事故的，处罚500元/次，并处开除出矿。

第五十七条

扒、蹬矿车的，处罚200元/次，并处开除出矿。埋头推车处罚20元/次；一人推两辆和两辆以上的矿车或放飞车，处罚50元/次。

第五十八条、绞车工、机车司机将绞车或机车交给他人驾驶，处罚责任司机100元/次；其他人员擅自驾驶机车、非岗位人员开动绞车或机车，处罚责任人员200元/次；如造成损失的，并赔偿全额损失。

禹举明煤矿安全奖惩办法 第五十九条

在井下拆卸、敲打、撞击矿灯的，处罚50元/次；故意破坏井下设施、设备的视结果处罚100~1000元；造成严重后果的，并处开除。

第六十条

在井下行走时，随身携带的长工具扛在肩上的，处罚20元/人次。第六十一条

擅自挪动井下路标和安全标志的、擅自打点发信号的、过风门不随手关上的，处罚20元/次。造成事故的，从重处罚。

第六十二条

私自顶岗、串岗的，处罚20~100元/次；串岗到其他岗位进行操作的，处罚100~1000元/次；造成严重后果的，并处开除出矿。

第六十三条

开停局部通风机后，不检查通风情况、不向调度室汇报，处罚50元/次。

第六十四条

故意破坏事故现场或对事故隐瞒不报、慌报或迟报的，处罚500元/次。

第六十五条

私自销毁爆破材料的，处罚200元/次；将爆破材料装入衣带里的，处

罚20元/次；将爆破材料乱扔乱放的，处罚50元/次；盗窃爆破材料（含捡到不上缴）的，处罚200元/次，收回盗窃的爆破材料，因此造成伤亡事故的；由责任人人员承担全部责任。

第六十六条、对抽水、架木、电工、打眼等关键性工种，由于故意拖延时间，形成重大隐患，造成后果的，分别予以：罚款50---1000元，赔偿损失，开除出矿永不录用。

第六十七条、对翻斗、绞车司机等工种，由于故意拖延时间，造成安全生产受到影响的，分别予以：罚款50---200元。

第六十八条 有破坏和偷窃行为的，视情节及后果的严重性予以罚款200—2000元，并予以开除出矿。

第六十九条

瓦斯探头离掘进工作面迎头超过5米（立眼掘进挂设在最近的一个横道内）处罚瓦斯员20元/次。

禹举明煤矿安全奖惩办法 第七十条

风筒出现漏洞不及时修补，根据情节轻重处罚瓦斯员20—50元。第七十一条 瓦斯超限不向调度室汇报，根据情况处罚瓦斯员20—50元。调度室必须认真作好汇报记录；漏记或少记一次处罚20元。

第七十二条 掘进工作面坚持湿式作业方式，放炮后必须进行洒水降尘，迎头附近20米范围内粉尘堆积超过规定处罚责任班组50元/次。其它区域和回风巷发现煤尘积聚超过规定，处罚防尘工20元/处。

第七十三条 如果发现隔爆水袋无水或漏洞，防尘工不及时加水或修补处理的，处罚防尘工10元/个。

第七十四条、瓦斯检查员不执行现场交接班制度，按脱班处理，处罚400元。第七十五条

将润滑油、棉纱、布头乱扔的，将剩油、废油泼洒在井巷或硐室里的，处罚50元/次处。

第七十六条

抵制安全检查、拒绝安全隐患整改的，处罚100元/次；第二次查出前次相同安全隐患未处理的，处罚责任人200元/处。

第七十七条

把钩工在提放矿车时不挂保险绳的，处罚100元/次。

第七十八条

持假证上岗的，一经发现，处罚500元，并开除矿籍，由此被上级主管部门处罚的，必须承担全部的处罚金额。

第七十九条

未经矿有关部门批准使用电炉、电热器具的，处罚10元/次。第八十条

在井下休息时，摘安全帽、脱水鞋、关矿灯的，处罚10元/次。管理人员发生以上现象，处罚管理人员50元/次。

第八十一条

施工作业地点不采取有效措施保护机电设备、管线的，处罚100元/次。第八十二条

入井矿灯失爆，处罚充灯工30元/盏。

第八十三条

井下乱拿他人工具、影响他人工作的，处罚50元/次。

第八十四条、带班矿长、安全员、瓦斯检查员、电工、绞车司机、抽风机司机、瓦

禹举明煤矿安全奖惩办法 斯抽放泵司机、防尘工、调度员、监测工、测风工以及其它有内业资料的人员，必须按规定按时填写记录，否则，处罚20元/次。

第八十五条

调度员必须认真做好各种记录和安全生产信息收集，重大问题及时汇第八十六条 第八十七条 第八十八条 第八十九条第九十条

第九十一条第九十二条

报、采取措施；记录不清楚处罚20元/处；未及时汇报情况处罚50元/次；资料收集整理不规范处罚10元/次；因工作不负责造成资料丢失，处罚责任人100—300元/件。

瓦斯监控员在上班时间内，严禁玩游戏，看VCD、听音乐或干与监控工作无关的事（矿领导指定的任务除外）；否则，处罚100元/次。瓦斯监控人员在上班八小时内应坚守工作岗位，不得脱岗，否则，处罚50元/次。发现井下各监测点瓦斯突然超限或异常，应立即向调度员、值班矿领导汇报；否则，处罚100元/次；如因未及时汇报造成，后果严重者，开除出矿，取消当月工资。

溜子（括板运输机）司机应做好“四勤”（勤注油、勤检查、勤修理、勤、勤做清洁卫生），发现溜子（括板运输机）减速箱缺油、带病运转；处罚责任司机100元/次。

溜子（括板运输机）司机没有及时撮回头煤，处罚责任人员50元/次。本矿在年终对所有人员和班组作出安全评价，分不同等级分别给予奖励50~1000元。

其它奖惩由矿委会研究决定。

本办法与国家法律、法规等相关规定相抵触时，以国家法律、法规及相关规定为准。

本办法解释权属禹举明煤矿。

禹举明煤矿安全奖惩办法

水城县阿戛乡禹举明煤矿

二00七年四月十一日

禹举明煤矿安全奖惩办法 12

第四篇：近明小学2015年秋季安全工作总结

近明小学2015年秋季安全工作总结

安全工作，责任重于泰山，一学期以来，我校在中心学校的正确领导下，一直把安全工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以预防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项安全措施，保障学校工作的正常开展。现将这学期的安全工作总结如下：

一、组织健全，分工明确。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解，落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管主任具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

二、制度保证，实施到位。建立学校安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。

1.做好校园封闭管理，上课期间师生外出要登记，以免有学生在上课期间走失或出意外。确保校园安全，维护正常教学秩序。

2.健全值日教师值勤制度。值日教师提前半小时到校，进行课前、课间、午间巡视，上学、放学时间值日教师坚持在校门口值勤。

3.坚持课课点名制度。每堂课的任课教师必须做好学生的出勤点名工作，发现问题及时与校长反映，与家长联系。

4.签订责任书制度。学校与班主任及任课教师分别签订安全责任承诺书，明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长签订交通安全和食品安全责任承诺书，明确了家长应做的工作和应负的责任。

5.建立学校安全意外事故处理预案制度。结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。

三、加强宣传，提高意识。对于小学生来说，安全意识比较淡薄，如果不经常提醒，他们对安全的防范就会变低，往往会出现安全事故。因此，在平时，我校利用一切可利用的资源对学生进行安全教育，提高他们的防范意识。每天的课间操和放学站队是我校老师对学生进行安全教育的主要时间；学校的宣传栏、黑板报、手抄报和墙报是老师们对学生进行安全教育的主要阵地；而图片展示、事故分析和安全常识介绍则是我们宣传教育的主要形式。通过大量的宣传，学生们安全意识得到了提高，遇见紧急情况就有了一定的自保能力，可以避免许多事故的发生。

四、排查隐患，及时整改。学校每月都开展安全隐患排查，发现问题，及时整改，对自己不能解决的问题，向中心学校上报，请求上级主管部门帮助解决。学校校内安全隐患的排查，主要包括教学楼、围墙、体育器材等，重点排查灭火器是否过时，围墙、水电、器材等是否存在安全隐患等。学校四周及校外安全隐患的排查，主要查是否有安全警示，是否有流动摊位和无牌照车辆等。经过排查与整改，学校的安全隐患得到了进一步的消除。

五、互相监督，及时报告。在学校里，学生是大群体，老师只占一小部分，在工作中，不能只靠老师自己，必须发动学生，让他们参与进来，这样，才能更好的开展。发动学生，让他们互相监督，发现情况，及时报告老师,让老师及时处理，这是我校在安全管理上的又一项一项重要措施。学生们因为有了同学们的监督，在平时，就不敢干一些危险的事，大大减少了事故发生的可能性。

“生命宝贵，安全第一”，安全工作容不得半点松懈。我们应该动员全社会力量齐抓共管，净化校内外环境，给学生营造一个安全、和谐、文明、健康的生活、学习环境。

第五篇：福明小学2014秋季关注弱势群体工作总结

2014年秋福明小学关注弱势群体成长工作总结 记得下载时在右上角点五星好评哦，谢谢

这学期来，我校根据情况及教育实际的要求，对后进生、二女户、留守儿童等有困难的学生，制订了关爱她们的工作计划，有的放矢地做好他们的思想教育工作，对在生活上、学习上需要帮助的学生尽量给予更多的关怀，采取措施让她们更好学习发展，热爱集体，热爱学习。为了总结经验，更好地做好弱势群体成长工作，现对本学期工作总结如下:

一、尊重需要特殊关爱的学生。帮助他们找回自尊和自信。

成立弱势群体帮扶领导小组，采取班主任及科任教师与困难学生实行结对子帮扶，学校建立“心灵小驿站”与困难学生心理交流，教育帮助她们。因此，我校的主要工作方法是：

第一，和需要帮助的学生交朋友，多做他们的思想工作，帮助他们分析自己的优势与不足，指出前进的方向。告诉他们生活中都会遇到困难和挫折，能够战胜他们的人才是生活中的强者，鼓励他们敢于正视现实，扬起理想的风帆，发挥自身潜能，战胜困难和挫折，找回自尊和自信，做一个快乐的人，一个自强不息的人。

第二，善于发现他们的闪光点，及时给予表扬和鼓励。让他们也能享受成功的快乐，找回自信和自尊，激起他们克服困难的信心和勇气，力争上游。

第三，多宽容需要帮助的学生，允许他们有失误、有反复。学习本身就是一件比较困难的事情，需要帮助的学生由于基础差、能力弱等原因，学习好就更不容易。他们对于较浅显的、比较容易掌握的知识，学习兴趣更浓一点，学习效果也搞好一点。反之就会又产生畏难情绪，导致作业错误多，或者停滞不前。这时，最需要老师真诚的关心和体贴，实践证明，谁能在需要帮助的学生心田上种下自尊、自信的种子，谁就能找到开启需要帮助的学生心灵的钥匙，谁就能为他们铺设一条通向成功的道路。

二、改进教法，指导学法,提高需要帮助的学生的学习兴趣。

当代杰出的教育心理学家布鲁纳回答教师“怎样教”这个问题时提出：“一定要培养学生的兴趣，要使学生对一个学科有兴趣的最好办法是使这个学科值得学习”。教师启发引导他们自悟明理，尝试成功，感受乐趣，给他们注入学活知识的灵丹妙药，从而充分发挥脑力功能。在教学中我校是这样做的:

1、联系实际，讲述知识在实际生活中的应用，讲课时注意增强趣味性，重视课堂练习的教学。

2、借用有关生活实例，为学生创设与教学内容有关的意境，提出有关的问题，以引起学生的好奇与思考。

3、在教学中引导学生寻找生活中的数学问题，既可积累数学知识，更是培养需要帮助的学生学习数学兴趣的、最佳途径。

4、应用多媒体辅助教学，充分吸引需要帮助的学生的注意力，注意运用艺术性的教学语言，用顺口溜、故事等引导需要帮助的学生进入积极思维状态。

5、教学中贯彻“因材施教”的原则，对需要帮助的学生合理定标，分层分组，加强辅导。平时布置作业、考查区别对待，平时布置作业、考查区别对待。总之,通过努力,我校的学生都有了很大的进步。虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题，如教育、教学方法、手段还有些粗糙，还有待改进。坚信只要为师者能晓之以理，持之以恒，教学得法，自己不丧失信心，相信需要帮助的学生会越少。我校会继续努力，争取把工作做得更好。

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