关于在陕西省委科技工委、省科技厅机关深入开展争做人民满意公务员活动的意见

第一篇：关于在陕西省委科技工委、省科技厅机关深入开展争做人民满意公务员活动的意见

关于在省委科技工委、省科技厅机关深入开展争做人民满意公务员活动的意见

为认真贯彻落实省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于在全省各级机关深入开展为民服务创先争优做人民满意公务员活动的实施意见》（陕组通字[2011]51号）文件精神, 激励委厅机关公务员以先进模范为榜样，不断加强和改进工作作风，树立和强化服务意识，结合委厅实际,现就在委厅机关深入开展争做人民满意公务员活动安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”为目标，围绕“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”的公务员职业道德建设的基本要求，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

二、活动内容

一是加强学习教育。通过采取个人自学、集中学习、主题宣讲、形势政策教育等方式，加强理论政策学习，认真研

读马列著作、毛泽东著作，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，着力弘扬延安精神，全面提升思想素质；加强与岗位职责相关的专业知识和业务技能学习，不断优化知识结构，提高综合素质，切实增强为民服务的本领；加强法律法规学习，重点掌握《公务员法》及其配套法律法规，增强依法行政的意识和能力，树立勤政廉洁公正形象。

二是深入调查研究。深入开展“三问三解”（问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困）活动，扎实推进委厅领导干部联系基层“三个一”活动，即每位委厅领导定点联系一家院所、一家科技型企业或合作社、一户困难职工。机关各处室要根据业务职能确定基层联系点和相关调研课题，广泛开展下访、接访、蹲点调研等活动，深入各科研院所、县（区）科技局和科技型企业，与广大科技人员面对面、心贴心、实打实交流。

三是开展纳谏评议。坚持问政于民、问需于民、问计于民，采取“请进来、走出去”、问卷调查、网络互动等方法开门纳谏，了解科技人员对党的大政方针知晓情况和科技政策落实情况，掌握科技人员最关心、最直接、最现实的热点问题和工作、学习、生活状况及实际困难，听取科技人员对“整合科技资源、提升创新能力、建设科技强省”的意见建议，汲取基层群众破解难题、化解矛盾的智慧方法。积极开

展社会评议机关活动，提升机关工作效率和服务水平。评议内容主要包括全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉政、工作业绩等。对反映出的问题和建议，要分类梳理，及时反馈；对查找出来的问题，及时制定整改方案，提出方式、时限和责任明确的整改措施。评议结果和整改情况要纳入各处室年度考核。

四是切实兑现承诺。机关各处室要结合业务职能和中心工作，以“岗位承诺”、“责任承诺”、“项目承诺”等形式提诺，通过专栏、网络、媒体等形式公开亮诺，扎扎实实践诺。个人承诺内容要纳入公务员年度考核范围，通过日常管理与定期考核相结合的方式动态掌握承诺兑现情况，督促公务员不断改进工作，自觉接受群众监督。

五是不断健全制度。不断完善政务公开制、服务承诺制、限时办结制等制度，大力推进公共服务社会化和网络化，积极创新提高机关工作质量的管理办法，为公众提供更加廉价、优质、高效的服务。

三、工作要求

一是在提高认识上下功夫。公务员服务态度、工作作风、服务质量的优劣，直接影响人民群众对党和政府的评价和信任。要充分认识开展争做人民满意公务员活动的重要性，牢固树立为民服务的核心价值观，统一思想，抓好落实，确保活动取得实效。

二是在服务群众上下功夫。坚持把开展争做人民满意公务员活动与“三问三解”活动相结合，统一安排，统筹规划，相互衔接。通过“三问”摸实情，开展“三解”办实事。通过两项活动的共同推进，真正实现思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，将惠民、利民、为民贯穿履职尽责的始终。

三是在推动工作上下功夫。深入开展争做人民满意公务员活动，最根本的是要立足岗位、履职尽责，做好本职工作。机关各处室要把活动与中心工作紧密结合，不断深化为民服务创先争优活动的思路、举措和方法，在提高效能上做文章、在转变作风上见成效、在服务质量上求突破，通过活动提升服务群众、服务发展的能力和水平。

四是在树立典型上下功夫。把发现、培养、树立先进典型作为开展此项活动的重要抓手，按照重业绩、重贡献、重群众公认的原则，结合国家公务员年度考核，在委厅机关深入开展优秀等次公务员评选活动，用先进典型来启迪、教育和激励委厅机关公务员。加大对先进典型的宣传力度，营造处处创先进、人人争优秀的浓厚氛围。

四、组织领导

一是要强化工作措施。要把开展争做人民满意公务员活动作为贯彻落实科学发展观、加强公务员队伍建设的重要举措，充分认识开展这项活动的重要性，积极投身到活动中来。

把活动与各处室的中心工作有机结合起来，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，出实招、抓落实，积极探索建立开展做人民满意公务员活动的长效机制，确保活动经常化、制度化、具体化。

二是要抓好督促检查。通过召开情况汇报会、随机抽查、调研督导等方式，了解活动情况，及时发现并加强活动中的薄弱环节。注意把活动中创造的好经验、好做法用制度形式固定下来，见识下去，确保活动出实效。

三是要搞好舆论宣传。通过在陕西科技信息网设置专栏、编发活动简报等多种形式，大力宣传活动中创造的好经验、好做法和公务员队伍建设的新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，努力打造一支党性坚强、品德高尚、作风优良、能力过硬的公务员队伍。按照公务员奖励有关规定，及时表彰和树立先进典型。

第二篇：关于在陕西省委科技工委、省科技厅机关深入开展争做人民满意公务员活动的意见

关于在省委科技工委、省科技厅机关深入开

展争做人民满意公务员活动的意见

为认真贯彻落实省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于在全省各级机关深入开展为民服务创先争优做人民满意公务员活动的实施意见》（陕组通字[2011]51号）文件精神, 激励委厅机关公务员以先进模范为榜样，不断加强和改进工作作风，树立和强化服务意识，结合委厅实际,现就在委厅机关深入开展争做人民满意公务员活动安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”为目标，围绕“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”的公务员职业道德建设的基本要求，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

二、活动内容

一是加强学习教育。通过采取个人自学、集中学习、主题宣讲、形势政策教育等方式，加强理论政策学习，认真研

读马列著作、毛泽东著作，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，着力弘扬延安精神，全面提升思想素质；加强与岗位职责相关的专业知识和业务技能学习，不断优化知识结构，提高综合素质，切实增强为民服务的本领；加强法律法规学习，重点掌握《公务员法》及其配套法律法规，增强依法行政的意识和能力，树立勤政廉洁公正形象。

二是深入调查研究。深入开展“三问三解”（问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困）活动，扎实推进委厅领导干部联系基层“三个一”活动，即每位委厅领导定点联系一家院所、一家科技型企业或合作社、一户困难职工。机关各处室要根据业务职能确定基层联系点和相关调研课题，广泛开展下访、接访、蹲点调研等活动，深入各科研院所、县（区）科技局和科技型企业，与广大科技人员面对面、心贴心、实打实交流。

三是开展纳谏评议。坚持问政于民、问需于民、问计于民，采取“请进来、走出去”、问卷调查、网络互动等方法开门纳谏，了解科技人员对党的大政方针知晓情况和科技政策落实情况，掌握科技人员最关心、最直接、最现实的热点问题和工作、学习、生活状况及实际困难，听取科技人员对“整合科技资源、提升创新能力、建设科技强省”的意见建议，汲取基层群众破解难题、化解矛盾的智慧方法。积极开

展社会评议机关活动，提升机关工作效率和服务水平。评议内容主要包括全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉政、工作业绩等。对反映出的问题和建议，要分类梳理，及时反馈；对查找出来的问题，及时制定整改方案，提出方式、时限和责任明确的整改措施。评议结果和整改情况要纳入各处室考核。

四是切实兑现承诺。机关各处室要结合业务职能和中心工作，以“岗位承诺”、“责任承诺”、“项目承诺”等形式提诺，通过专栏、网络、媒体等形式公开亮诺，扎扎实实践诺。个人承诺内容要纳入公务员考核范围，通过日常管理与定期考核相结合的方式动态掌握承诺兑现情况，督促公务员不断改进工作，自觉接受群众监督。

五是不断健全制度。不断完善政务公开制、服务承诺制、限时办结制等制度，大力推进公共服务社会化和网络化，积极创新提高机关工作质量的管理办法，为公众提供更加廉价、优质、高效的服务。

三、工作要求

一是在提高认识上下功夫。公务员服务态度、工作作风、服务质量的优劣，直接影响人民群众对党和政府的评价和信任。要充分认识开展争做人民满意公务员活动的重要性，牢固树立为民服务的核心价值观，统一思想，抓好落实，确保活动取得实效。

二是在服务群众上下功夫。坚持把开展争做人民满意公务员活动与“三问三解”活动相结合，统一安排，统筹规划，相互衔接。通过“三问”摸实情，开展“三解”办实事。通过两项活动的共同推进，真正实现思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，将惠民、利民、为民贯穿履职尽责的始终。

三是在推动工作上下功夫。深入开展争做人民满意公务员活动，最根本的是要立足岗位、履职尽责，做好本职工作。机关各处室要把活动与中心工作紧密结合，不断深化为民服务创先争优活动的思路、举措和方法，在提高效能上做文章、在转变作风上见成效、在服务质量上求突破，通过活动提升服务群众、服务发展的能力和水平。

四是在树立典型上下功夫。把发现、培养、树立先进典型作为开展此项活动的重要抓手，按照重业绩、重贡献、重群众公认的原则，结合国家公务员考核，在委厅机关深入开展优秀等次公务员评选活动，用先进典型来启迪、教育和激励委厅机关公务员。加大对先进典型的宣传力度，营造处处创先进、人人争优秀的浓厚氛围。

四、组织领导

一是要强化工作措施。要把开展争做人民满意公务员活动作为贯彻落实科学发展观、加强公务员队伍建设的重要举措，充分认识开展这项活动的重要性，积极投身到活动中来。

把活动与各处室的中心工作有机结合起来，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，出实招、抓落实，积极探索建立开展做人民满意公务员活动的长效机制，确保活动经常化、制度化、具体化。

二是要抓好督促检查。通过召开情况汇报会、随机抽查、调研督导等方式，了解活动情况，及时发现并加强活动中的薄弱环节。注意把活动中创造的好经验、好做法用制度形式固定下来，见识下去，确保活动出实效。

三是要搞好舆论宣传。通过在陕西科技信息网设置专栏、编发活动简报等多种形式，大力宣传活动中创造的好经验、好做法和公务员队伍建设的新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，努力打造一支党性坚强、品德高尚、作风优良、能力过硬的公务员队伍。按照公务员奖励有关规定，及时表彰和树立先进典型。

第三篇：省委科技工委、省科技厅举办“大数据时代的历史机遇”专题讲座

美林大数据季刊合集内部资料

省委科技工委、省科技厅举办“大数据时代的历史机遇”专

题讲座

2014-06-06

6月4日下午，省委科技工委、省科技厅在省科技资源统筹中心举办“大数据时代的历史机遇”专题讲座，邀请中关村大数据产业联盟秘书长赵国栋先生进行主讲。讲座由省科技厅总工程师赵怀斌主持。

赵秘书长从大数据产业在我国的发展情况入手，以案例分析的形式，着重介绍了苏宁、京东等以数据资产为核心的企业运营模式，深刻阐述大数据对于企业战略管理的重大作用及深远影响。建议我省要抓住国家支持大数据产业发展的重要机遇，加快整合省内优势资源，努力抢占西部大数据产业的制高点。

委厅机关、各科研院所、直属事业单位干部职工，西咸新区沣西新城以及陕西省大数据与云计算产业技术创新战略联盟单位等代表人员，共200余名同志参加了讲座。

第四篇：乡镇开展争做人民满意公务员活动工作总结

乡镇开展争做人民满意公务员活动工作总结

为增强全体干部职工的责任意识，宗旨意识，强化职业道德建设，密切干群关系，镇党委政府坚持高起点、高站位、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实地开展了“带头创先争优争做人民满意公务员活动”，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、人民满意的干部职工队伍，活动成效显着，现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，确保活动顺利开展

开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，是全面促进学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关建设和加强高素质公务员队伍建设的重要举措，有利于激发和调动广大公务员的工作积极性和主动性，镇党委政府高度重视，专门召开会议，进行专题研究和安排部署。一是成立镇“创先争优”活动领导小组。由镇党委书记任组长，镇长任副组长，领导小组下设办公室，政工书记担任办公室主任。办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个活动实施过程中，镇党委书记为第一责任人，负责活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。二是制定实施方案。在学习各级文件精神的同时，结合镇工作实际，研究制定了《镇关于深入开展创先争优争做人民满意公务员活动的实施方案》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和实效性。三是迅速动员部署。召开了“带头创先争优争做人民满意公务员”活动专题动员会，对活动进行了全面部署和宣传发动，调动了全镇党员干部参与活动的积极性和热情，确保“带头创先争优争做人民满意公务员”活动取得实效。

二、加强学习，积极引导，营造学习氛围

按照活动总体安排，我镇完善了党员干部学习制度，制定了具体的学习计划，全体干部坚持周一集中学习制度，通过召开动员会、座谈会、学习交流会等形式，做好宣传发动，教育引导全体干部职工充分认识开展此次争创活动的重要意义，不断提高干部职工的政治意识、责任意识和大局意识，切实增强参与争创活动的积极性、主动性和自觉性。通过开展形式多样的宣传教育活动，加大宣传力度、拓展宣传模式，在全体干部职工当中营造起创先争优的浓厚氛围，引导干部职工以饱满的热情积极投入到活动中来。积极宣传在活动中涌现出的先进典型，大力弘扬全心全意为人民服务和无私奉献的精神，在镇机关公务员队伍中形成“带头创先争优争做人民满意公务员”活动的良好氛围。教育和引导机关公务员积极投入到活动中去，自觉做到文明服务、办事高效、依法行政、廉洁自律。

三、精心组织、公开承诺，强化工作职责

结合我镇工作实际，认真制订活动方案和具体措施，精心组织实施，确保活动取得实实在在的效果。采取专题学习、以会代训的形式，组织干部职工认真学习《公务员法》及相关政策法规，进一步明确公务员权利、义务和纪律；同时，结合本职工作，作出了个人公开承诺，建立了公开承诺工作责任书，要求每位党员严格按照做出的承诺履行职责，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率，推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。

四、健全制度，以身作则，做好人民表率

一是民主执政、强化服务。建立健全群众民主评议和民主测评制度，通过调查研究、座谈家访、民主测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查，加大服务对象评议住建工作的力度，切实把住建工作的日常管理纳入科学化、制度化、规范化的轨道。结合创先争优争做人民满意公务员活动，通过推广服务承诺、限时办结、首问负责、即时评议等做法，强化服务观念，提升服务效果。同时，严格按照上级关于创先争优活动中开展领导干部点评工作的部署要求，各支部主要负责人围绕活动总体要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定取得的成绩，指出存在的问题，明确努力的方向。

二是勤奋学习、勇于进取。把学习放在首位，在工作中努力学习“三个代表”重要思想和科学发展观，以十八大精神为指导，结合自身工作需要，勤奋学习新理论，刻苦钻研新知识，不断拓宽新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，不断提高政治理论水平和业务工作能力。

三是清正廉洁、公道正派。在工作中自觉做到权为民所用，利为民所谋，依法办事，公道正派，遵章守纪，廉洁自律，不谋私利，争当一名“为民、务实、清廉”的优秀公务员。

四是开拓创新、争创一流。大力弘扬“坚定信念，艰苦创业，求实进取，无私奉献”精神，立足本职做好工作，善于研究新问题，探索新思路，开创新局面，争创一流业绩。

五、深入开展，创先争优，确保成效显着

一是党员干部思想素质明显提高。通过不断的强化学习教育，党员干部理论修养和综合素质有了显着的提高，理想信念更加坚定，服务态度更加端正，切实加强自我修养，树立了正确的人生观、地位观、价值观，更好地为机关工作服务。

二是各项工作顺利开展。通过公开承诺，认真履职践诺，镇领导班子和党员干部在推动工作落实上职责意识明显强化，圆满完成了年初确定的各项目标任务，实现了全镇经济社会的健康协调快速发展。

三是机关作风进一步转变。通过活动深入开展，机关作风明显好转，学习的氛围、努力工作的氛围、团结和谐的氛围、抓落实的氛围进一步浓厚。实际工作中，认真落实领导干部述职述廉、工程招投标、财政资金管理等制度，努力做到依法律用权、按程序办事、靠制度管人。切实强化监督制约，突出重点行业和领域，深入开展纠风工作，依法惩处腐败行为，努力倡树新风正气。

随着创先争优争做人民满意公务员活动的深入开展，全体干部职工积极争先、锐意进取，工作中坚持“走在群众前面”，做到为民、务实、清廉，始终保持奋发有为的精神状态，以时不我待的精神努力促进建设又好又快发展。

第五篇：关于深入开展创建文明机关争做人民满意公务员活动的[范文]

关于深入开展创建文明机关争做人民满意公务员活动的实施意见

根据中央国家机关工委关于开展创建文明机关争做人民满意公务员活动的部署和要求，结合我部实际，现提出水利部开展“创建文明机关争做人民满意公务员”活动实施意见。

一、充分认识开展“创建文明机关争做人民满意公务员”活动的重要性和必要性中央领导同志十分重视国家机关的自身建设，强调中央国家机关要在进一步转变职能、规范和正确行使权力、提高行政效能等方面走在前面。近年来，部机关党员干部和公务员认真贯彻中央的水利工作方针，坚持树立和落实科学发展观，积极推进可持续发展水利，各项工作取得了明显成效。特别是通过先进性教育活动，部机关公务员队伍建设有明显进步，党员干部思想政治素质进一步提高。开展“创建文明机关争做人民满意公务员”活动，是推进机关职能转变、提高行政效能、加强机关作风建设，巩固深化先进性教育活动成果的重要举措，对全国水利系统具有重要的示范和引导作用。机关党员干部和公务员要深入学习贯彻胡锦涛总书记和温家宝总理关于加强作风建设的重要讲话精神，充分认识开展“创建文明机关争做人民满意公务员”活动的重要意义，积极投身创建活动，在依法履行职责、全面推进可持续发展水利的实践中，建设文明和谐机关。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，着眼于提高党的执政能力，着眼于推进水利事业又好又快发展，切实加强精神文明建设，进一步转变机关职能，改进机关作风，加强队伍建设，创建文明机关，为完成水利“十一五”规划提出的各项任务、构建社会主义和谐社会提供思想保证和能力支撑。

三、主要任务和要求

（一）切实转变政府职能。教育机关党员干部深刻认识转变政府职能的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，带头推进职能转变。一是在整体工作中突出推进依法行政。围绕建设法治政府的目标，建立健全法规体系，强化执法，健全监督机制，坚持依法治水，在部机关形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的浓厚氛围。二是在创新管理方式中突出深化行政审批制度改革。深入贯彻行政许可法，继续改革水利行政审批制度，继续清理现有行政许可项目和非行政许可审批项目。对不当行使权力或不作为者，党组织要切实担负起教育、检查和监督的职责。三是在依法履行政府职能中突出社会管理和公共服务。重视市场在资源配置中的基础性作用，集中力量搞好统筹规划、政策制定、信息引导、组织协调，切实提高社会管理和公共服务水平。

（二）努力提高行政效能。一是积极推进决策科学化、民主化。进一步健全科学决策机制，规范决策程序，强化决策责任，深入调查研究，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。二是积极探索加强绩效管理。从机关实际出发，认真研究制订科学量化的绩效评估体系，把绩效考核与党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员考核等结合起来，加强机关效能监察，逐步建立以正确政绩观为导向的绩效管理模式。三是创新管理方式和方法，不断提高机关工作效率。大力推进电子政务建设，进一步精简会议、文件。坚持勤俭办一切事情，厉行节约，反对铺张浪费。

（三）深入开展反腐倡廉。一是突出抓好各级领导干部的权力观教育。教育领导干部牢固树立正确的权力观，珍惜人民赋予的权力，自觉依法行使手中的权力，切实做到自省、自重、自警、自励，为人民掌好权、用好权。二是着力推进政务公开。结合各自业务工作实际，把行政权力公开透明运作作为政务公开的突破口和切入点，把人民群众

最关心的事项、反映强烈的热点难点问题作为政务公开的重点，全面、及时、准确地提供政务信息，畅通人民群众反映正当愿望和诉求的渠道。三是认真抓好治理商业贿赂专项工作。对不正当交易行为进行自查自纠，严肃查处违纪违法案件，加大源头治理力度，建立长效机制。

（四）加强干部队伍建设。按照“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的要求，以领导干部作风建设为重点，大力倡导八个方面的良好风气，不断增强党员干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识，不断提高党员干部贯彻科学发展观、构建和谐社会的本领，依法行政、公共管理、公共服务的本领，组织群众、宣传群众、服务群众的本领，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、廉洁务实、人民满意的高素质公务员队伍。

（五）推进机关文化建设。认真开展各种形式的道德实践活动，引导干部职工树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展向谢会贵、崔政权等先进典型的学习活动，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。以和谐文化建设为先导，培育和谐精神，树立和谐理念，营造和谐环境。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，以人的内心和谐促进社会的和谐。发挥工青妇等群众组织联系群众的桥梁和纽带作用，积极开展适合机关特点的、丰富多彩的文化体育活动。

四、组织实施

（一）开展文明处室创建活动。以部机关各司局处室为单位，每两年开展一次文明处室评选活动（评比条件另发）。

（二）开展人民满意公务员评选活动。在年终公务员考核的基础上，每两年开展一次人民满意公务员评选活动（评选条件另发）。

（三）开展机关作风群众满意度测评活动。对文明机关创建情况进行客观、全面考评。通过网站组织“水利部机关作风建设”测评。向水利系统各单位和服务对象发放评议表，结合效能监察工作，广泛征求基层对部机关在作风建设方面的意见和建议。

五、加强领导

（一）加强领导。成立水利部创建活动领导小组，负责组织、协调和领导。部党组书记、部长陈雷任领导小组组长，党组成员、副部长周英任副组长，直属机关党委、办公厅、人事劳动教育司、驻部纪检组监察局等主要负责同志任领导小组成员。领导小组办公室设在直属机关党委，负责创建活动的日常工作。领导小组各成员单位根据各自的职能，牵头负责创建活动的相关工作。

（二）精心组织。各级党组织要高度重视，加强领导，切实把创建活动摆上党建工作的突出位置，精心安排，狠抓落实。要根据本单位实际和特点，制定创建活动的具体工作措施。把创建活动同依法履行职责、全面完成各项水利任务紧密结合，不搞花架子，不做表面文章，确保创建活动取得扎实成效。

（三）搞好宣传。要利用各种媒体，深入宣传开展创建活动的必要性和重要性，为创建活动营造良好的氛围；要及时编印活动简报，有关网站要开辟“创建文明机关争做人民满意公务员”活动专题、专栏，积极反映创建活动的动态，宣传先进典型事迹，发挥示范引导作用。部创建活动领导小组将通过召开经验交流会和在党建网页编发信息等方式，及时推广好的做法和经验。

部直属各单位可参照本方案，结合实际开展创建活动，并将创建活动开展情况及时报部创建活动领导小组办公室。