市中区落实贯彻济发18号文件汇报

第一篇：市中区落实贯彻济发18号文件汇报

关于市中区落实贯彻 济发„2008‟18号文件情况的报告

市安委会督查组：

市中区区委区政府历来高度重视安全生产工作，依据市委、市政府《关于进一步加强安全生产工作的实施意见》（济发„2008‟18号）文件精神，对照济办发„2009‟12号和济政发„2010‟22号文件的情况，结合省政府《关于贯彻国办发„2010‟15号文件认真开展安全生产基层基础年活动的通知》（鲁政发„2010‟26号）和深化“打非、治违、抓责任”和安全生产“三项行动”、“三项建设”、《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》，市中区积极开展各项工作，力求全区安全生产工作平稳发展，现将工作情况报告如下：

一、全面贯彻落实济发〔2008〕18号文件，扎实推进安全生产工作。

市中区区委区政府坚持用科学发展观统领安全生产工作，坚持安全发展的理念，依据济发„2008‟18号文件，为进一步加强安全生产工作，制定下发了我区《关于进一步加强全区安全生产工作的实施意见》（市中发„2009‟21号）以下简称《意见》，《意见》以科学发展观统领全局，围绕建立安全生产长效机制和建立健全“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产工作新格局，解 决安全生产工作中遇到的重大问题，进行了全面部署。第一次提出了党管安全、实现安全发展的战略思路，是指导全区今后一个时期安全生产工作的纲领性文件。为了更好的理解济发„2008‟18号文件的精神，结合贯彻鲁发„2008‟17号文件的精神，特邀省局领导对鲁发„2008‟17号《中共山东省委、山东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》，省政府《落实政府及其有关部门安全生产监督管理责任的暂行规定》《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》进一步做了重点解读。区政府为明确各部门的监管责任，根据省、市政府的相关文件精神制定了《济南市市中区落实安全生产监督管理责任暂行规定》，进一步明晰了目标责任、监管范围，政府及其相关部门主体责任。区政府每年都将安全生产事故控制指标纳入到地方经济和社会发展统计指标体系中，根据目标责任书进行综合考核，并纳入年终政绩考核，实行“一岗双责”“一票否决”。与区属企业签订“企业安全生产承诺书”，各相关部门与辖区内的重点安全生产管理单位签订“安全事故隐患排查治理主体责任承诺书”和“危险源监控主体责任承诺书”，并督促指导各办事处相应与辖区内的经营单位、村居签订责任书，使村居委的安全监管纳入全区的监管体系中。结合09年“安全生产责任落实年”各项工作；明确了今年“四个战役”具体部署。就贯彻部署“打非、治违、抓责任”和安全生产“三项行动，三 项建设”及时召开了全区街道办事处会议和春季安全生产工作会议。政府常务会议多次听取安全生产工作汇报，分析研究辖区安全生产形势，制定措施和对策。加大了 “两节”，省市“两会”全国“两会”期间的安全检查力度，保持了安全生产形势稳定。加大了国庆节和全运会期间的安全生产监督检查力度，确保了这一时期安全生产持续稳定。

二、积极开展隐患治理和安全生产责任年活动。

08年是安全隐患治理年，全年紧紧围绕隐患治理和五大战役，认真落实“六不放过”的总要求，按照分级负责、分阶段、分步骤、分类推进的原则，层层开展隐患排查治理。全年共检查企业1050家次，填写《现场检查记录》811份，下达《整改指令书》38份，发现隐患493处，当场整改394处，下达《强制措施决定书》9份，通过严格的治理排查，有效消除了各类安全隐患。08年各类安全事故共死亡28人，其中火灾安全事故死亡1人，交通安全事故死亡26人，工商贸安全事故死亡1人，亿元GDP死亡人数在0.08以下，两项指标均在市政府下达的控制指标之内（市政府下达我区安全事故死亡指标全年29人，亿元GDP死亡人数0.09以下）。

09年适逢建国六十周年、全运会和园博会等重要活动的举办和召开，全年紧紧围绕工作目标任务以“安全发展”的理念，深入开展“安全生产责任落实年”“ 三项行动，三项建设”，全力打好春夏秋冬“四大战役”和迎全运百日安全 专项行动。全面排查治理事故隐患，突出重点行业领域专项整治，不断提高行政执法质量，认真履行安全生产监管职责，热情服务、严格执法。狠抓企业和部门的主体责任落实。严格事故案件调查处理，严格控制生产安全事故指标，努力减少安全事故发生。大力加强安全宣传教育。加强应急救援建设，积极进行应急救援演练，进一步稳定了全区的安全生产形势，圆满完成了全年目标任务，为园博会、全运会的成功举办，营造了安全稳定的氛围。09年全区共发生各类安全事故305起，死亡27人，起数同比减少84起，下降23.6％；死亡人数减少1人，下降3.57％；其中，交通发生2起较大安全事故，死亡人数与去年市下达的安全生产控制指标持平。

进入2010年，紧紧围绕“转方式，调结构”，以深入开展“安全生产年”活动为载体，强化安全生产监管工作。扎实开展“强化安全生产基层基础工作落实年”的各项活动。不断拓展安全生产“三项行动、三项建设”内涵。进一步规范和严格“两个主体”责任落实，加大重大危险源监控和重大隐患排查整治力度；不断改进工作作风，加强队伍建设；进一步创新工作方法；深化专项整治，强化措施落实，严防较大以上事故的发生，努力使我区2010年各类事故死亡人数和事故起数控制在市政府下达的年控指标之内。以区委区政府下发的《关于进一步加强全区安全生产工作的实施意 见》（市中发„2009‟21号），有效把全区开展的“百日安全大检查活动”和深入推进安全生产“三项行动”“三项建设”相结合，在烟花爆竹、危险化学品、建筑施工、人员密集场所等领域开展了综合和专项执法检查，加大了执法密度，监管力度有效增强。烟花爆竹销售期间，共检查烟花爆竹经营业户400余家次，公安，安监积极协调配合成功打掉一处黑批发，缴获的1000余件非法烟花爆竹制品并进行了集中销毁。对辖区危化生产企业、加油站、危险化学品仓库进行了拉网式排查，共检查企业59家次。下发了《关于全区在建工程建筑起重机械安全监督管理专项整治实施办法的通知》等文件，加强了对建筑施工防范坍塌、坠落、起重机械等事故的专项治理。在济南万达广场工地正式启动了 “安全培训进基层”活动，举办了以“关爱生命、安全发展”为主题的农民工夜校公益讲堂，培训教育农民工1500余人，得到了农民工兄弟的一致好评。截止目前，全区生产经营单位责人和安全管理人员持证人数达1911人，危险化学品安全管理人员持证人数达287人，特种作业人员持证人数达552人。

三、加强了重点领域和行业的监管工作。

积极开展专项整治工作，配合区国土资源分局对非法采石场进行强制“一关到底”。加大对重点行业、领域的排查治理，联合公安、工商等部门，先后对危险化学品生产经营单位、建筑施工单位、烟花爆竹零售业户，进行了彻底排查，查出并整改一批影响安全生产的，并处理群众举报多起，有效消除了重点行业、重点领域存在的安全隐患。积极发挥多部门联合执法优势，由区安委会组织，各相关职能部门牵头，安监、建委、公安、消防、文化等部门对辖区内建筑工地、大型超市、网吧、加油站等重点场所进行了集中专项检查，为维护奥运期间经济社会稳定提供了有力保障。

全运会前夕，由消防部门牵头，安监、文化、工商三部门参加的专项检查整治活动。建委、安监、供电局对辖区市容整治工程中带有安全隐患的部位进行联合检查，排除隐患。对辖区内“城乡结合”地区的在建民房，进行了专项检查活动，共检查200余处，排除整改隐患59处。对省体育中心周边500米范围内的生产经营单位开展了拉网式安全大检查。以“保增长、保民生、保稳定、保全运”为目标，对重点行业和领域加大了监督检查力度，特别对建筑、危化行业和机械制造行业进行了拉网式检查和排除事故隐患。根据国务院办公厅《关于印发全国中小学校舍安全工程实施方案的通知》确定，市中区成立由发展改革、教育、公安、监察、财政、国土资源、建设、水利、审计、安监、科技、消防等10多个部门为成员单位的校舍安全工程领导小组，有步骤地实时推进校舍安全的检查和督察，历时一个半月对区属71所中小学校舍和济南大学附属小学校舍进行逐校逐栋排查。区安监局、市中济南供电公司开展了以电力安全检查和行政 执法为主要内容的安全大检查行动。共检查经营单位400余家，督促企业落实隐患排查治理主体责任，协助企业全面排查安全用电中的事故隐患和不安全因素，努力确保辖区冬季安全生产用电稳定。

四、进一步开展安全标准化工作，提高生产经营单位的本质水平。

安全生产标准化是安全生产的重要基础性工作，是预防事故、夯实安全生产基层和基础工作的需要，是加强日常安全生产监管、提高安全监管水平的必然要求，是强化源头管理、落实生产经营单位安全生产主体责任的重要举措，是促进安全生产形势根本好转、实现长治久安的根本途径。积极开展了“安全标准化示范园”活动，“安全示范岗”和“安全企业”创建活动，通过积极在全区各行业、领域开展安全生产标准化活动，明确全区生产经营单位各个环节、各个岗位的安全职责，可以以点带面，全面落实生产经营单位的安全生产主体责任，可以提高从业人员尤其是农民工安全生产意识和操作技能，使规范的安全生产行为成为生产经营单位和员工的自觉行为，达到生产经营单位本质安全生产水平。目前已对全区22家企业进行了标准化达标工作。

五、探索新模式，不断推进安全宣传教育培训工作。

积极利用多种形式，开展安全生产宣传教育，营造了良好的社会氛围，举办了“关爱生命、安全发展”万人签名大 型安全生产宣传教育等活动，并进行了应急救援演练。召开了全区200余家生产经营企业安全生产专题讲座，宣贯《济南市落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》使企业两个主体责任得到有效落实，防范各类生产安全事故的措施得到进一步巩固。加大了对生产经营单位各类人员安全教育培训。举办了以“关爱生命、安全发展”为主题的农民工夜校公益讲堂，3年来，培训教育农民工5000余人，培训生产经营单位安全生产负责人、安全生产管理干部和特种作业人员1000余人，并免费发放《安全知识读本》和安全画报1000余本，赠送自制光碟100多套。根据实际工作和形势需要创办编印了《市中安监》简报, 每月定期印发给区有关领导、市安监局领导、区安委会成员单位主要负责人以及各街道办事处主要领导、分管领导等。简报以深入分析全区安全生产工作形势，集中报道办镇、安委成员单位在安全生产监管工作中好的经验做法，加强安全生产信息报道，达到以宣传促监管，以监管促安全的目的。

六、加强基层基础建设，打造过硬执法队伍。

紧紧围绕“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的工作格局，进一步强化“一岗双责”制度的贯彻落实。不断推动基层建立自我约束、自我完善、自我提高的安全生产机制,全面建立上下联动、左右互动、齐抓共管的长效机制，形成统一、协调、有序、高效的安全生产工作 局面。夯实基层基础，努力突破安全发展的瓶颈。找准了双基工作中的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的活动方案和推进措施。加强了基层安全监管队伍建设，进一步严格了执法程序，规范了执法行为，大力提高了基层执法能力。

近年来，我区为强化安全执法监察队伍建设，制定了“请进来、走出去”教育培训计划。随着安全生产工作的不断进展，势必要求安全生产执法监察人员的形象和素质进一步提高，组织开展了“以案说法，以专家说法”专题活动，组织全体人员共同学习了《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》和《安全生产监管监察职责和行政执法责任暂行规定》,特邀了省市安全监管专家就如何提高安监执法质量进行“授技传法”。组织开展了“走出去，请进来、以案说法”专题活动。积极参加省、市安监系统组织的各类培训、学习班；请专家“以案说法”等，多途径、全方面培养、锻炼执法人员，努力打造一支高质量、高效率的执法队伍，不断提高执法水平和执法能力。结合本辖区的安全生产状况和本局的工作实际，积极引入ISO9001:2000国际质量管理认证体系,依据安全生产相关法律法规，确立了“科学管理、规范执法、多措并举”工作方针，细化了工作目标，健全了工作机制，规范了开展工作具体行政行为、工作程序、工作措施；加强了制度建设、队伍建设和环境建设。大力克服依法行政面临的体制性障碍，完善行政决策程序和机制，坚决纠正和杜绝 有法不依、执法不严、违法不究的现象，认真做到依法行政，避免错案的发生，建立机关人员学法制度，不断增强法律素养，强化素质，练好内功，努力锤炼一支政治坚定、廉洁勤政、业务精通、作风过硬、执法有力的执法监察队伍，大力提高安全生产监督管理服务质量。

七、加强隐患排查整改，消除事故隐患。

认真总结了全区及外地发生的生产安全事故。充分认识到安全生产形势的严峻性，坚决克服麻痹思想，加强执法检查，深化隐患排查治理，切实抓好隐患整改工作。坚决杜绝搞形式走过场，对检查发现的安全隐患和事故苗头要及时整改，严格整改责任和时限。特别对危险化学品、烟花爆竹、交通、建筑施工、人员密集场所等重点行业领域，切实有行动，深入推动专项整治活动。通过采取联合执法的形式及时予以解决。进一步深入开展重点时段、重大活动期间的安全生产大检查。对发生的各类事故，严格按照了“四不放过”的原则予以查处。

八、加强应急管理和演练，防止和减少突发事故造成的损失。

根据“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，立足于防范，采取各种措施进行综合治理，每年都重新修订下发了《市中区重、特大事故应急救援总预案》，制定出切实可行的分预案，结合新形势、新情况加强应急预案的制订和演练，增强预案的针对性。不断完善防范严重自然灾害预 10 报、预警、预防机制，在发生自然灾害时及时将信息传至危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所等工商贸企业，防止和减少突发自然灾害带来的损失。切实提高应急救援水平和能力。加强安全生产信息化建设，全面掌握企业危险源和事故隐患的监控、整改情况，强化企业安全生产主体责任，不断推进安全生产综合监管应急救援指挥平台建设，完善制度，合理利用，发挥应有的作用，及时消除事故隐患，避免事故扩大发展，九、积极开展了创建“全国安全社区”工作。

区委、区政府领导都非常重视和支持安全社区创建工作，成立了由区长苏维泉同志亲自挂帅，三名副区长任副组长、区直各部门一把手、各街道办事处主任为成员的安全社区创建工作领导小组。6月9日，在济南大厦二楼会议室，隆重举行了“市中区创建安全社区启动大会，确定四里村、杆石桥和舜玉路三个街道办事处为“全国安全社区”创建工作的先期试点单位。三个街道接到试点创建任务后，工作上不等不靠，积极主动，依照《安全安全社区建设基本要求》和相关标准，建立健全了相应的组织机构，完成了社区诊断和安全促进项目的策划工作。四里村街道办事处还专门进行了安全社区创建工作的再动员，召开了由办事处机关干部、辖区职能部门、企事业代表和部分居民参加的四里村创建安全社区动员大会，并在会上明确了组织领导机构，进一步提 高了工作人员对安全社区的认识，为安全社区的创建打下坚实的基础。他们策划的交通安全、消防安全、安全生产、社会治安、家居安全和防灾减灾等6个安全社区创建项目均已独立开展工作，到目前为止已开展了“交通安全消夏晚会”、“管道燃气安全使用检查”等宣传、促进活动。9月19日还将与交警、卫生、济南市港华燃气公司等部门和企事业单位联合举办“建设安全社区〃共享和谐家园”大型安全知识集中宣传活动；杆石桥街道办事处策划确定了工作场所安全（建立健全办事处、居委会两级安全生产监管网络项目），消防安全（餐饮企业操作间防火项目）、交通安全（取缔占道经营行为项目）、社会治安与稳定（排查化解邻里矛盾纠纷项目）、居家安全（预防家庭煤气中毒项目）、防灾减灾与环境安全（预防地震灾害应急演练项目）、学校与儿童安全（“放心吧”项目）7个安全促进项目，已策划实施了设臵了安全社区热线电话、在济南衣食住行网开辟安全社区创建专栏、聘请专业人士举办消防知识讲座等安全促进措施。舜玉路街道办事处虽然起步较晚，但各项工作也已基本迎头赶上，居家安全项目组为辖区“三无”老年人建立起了基本情况信息数据库和老年人服务需求档案；防震减灾组组织社区居民、社区应急救援队、社区志愿者队，市中区人民医院、市中区110公安巡警、市中区119消防大队举办了“防灾减灾”地震应急演练；开展了“盛夏里的关怀——为社区贫困 空巢老人免费安装太阳能热水器活动”；推行安装了电视监控和红外线防控系统，在辖区内安装了53个电子探头，对辖区重要路段、重点场所实行24小时监控。

十、加强组织领导，建立完善的奖惩机制。

按照 “一岗双责”和“一票否决”，强化“两个主体责任”的落实，区委区政府将安全生产工作作为对街道办事处和部门年度综合考核的重要内容，完善了考核机制，纳入到全区综合考核项目之中，区政府每年年底对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励，建立起了完善的奖惩机制。

特此报告。

济南市市中区安全生产委员会

二○一○年九月十六日

第二篇：鲁价费发2006-89号文件

山东省物价局关于消防安全评价费及电气设施消

防安全检测费收费标准转为正式标准的批复

鲁价费发〔2006〕89号

省公安厅消防局：

你局《关于将消防安全评价收费标准和电气设施消防安全检测费收费标准转为正式标准的请示》(鲁公消〔2006〕62号)收悉。

根据《关于消防安全评价费及电气设施消防安全检测费收费标准的批复》(鲁价费发〔2005〕56号)的有关规定，消防安全评价费和电气设施消防安全检测费收费标准试行期满，同意将《山东省消防安全评价收费标准》(附件一)和《山东省电气设施消防安全检测收费标准》(附件二)转为正式收费标准。火灾危险评价和火灾隐患的评估认定参照附件一收费标准执行，评价人日数最高不超过5个。

本标准为全省最高标准。接收委托的中介服务组织可根据实际情况在不超过本标准的范围内与委托方协商确定具体收费标准。必须坚持申请单位自愿以及谁委托谁付费的原则，不得强制服务、强制收费。

消防安全评价收费和电气设施消防安全检测收费属于中介服务收费。收费单位按规定到物价部门办理收费许可证，使用税务票据，依法纳税并公示收费标准。

本规定自二OO六年四月六日起执行。

附件二

山东省电气设施消防安全检测收费标准

电气设施消防安全检测服务费按实际检测场所的建筑面积收取。收费标准为：

一、歌舞厅、卡拉OK厅、夜总会、茶馆(含咖啡厅、棋社等休闲场所)、网吧、桑那浴等高档洗浴场所等场所，1．8元／平方米；

二、宾馆、饭店、商场、影剧院、健身房、保龄球馆、高层综合楼、写字楼、通信枢纽、广播电视楼及铁路、港航调度中心等场所，1．5元／平方米；

三、幼儿园所、老年公寓、福利院等场所，0．8元／平方米；

四、其他场所，1元／平方米；

五、每次检测(按合同规定)收费金额低于200元时，按200元收费； 六、一个月内整改对不合格项复检的，不收费； 三个月内整改复检的，按上述标准的30％收费，复检收费仅限一次。山东省消防安全评价收费标准

一、评价收费标准

序号 单位类型 收费标准 备注 危险化学品及其他甲乙类生产、储存、销售企业 1800元×人日数 按规定的评价人日数执行 2 公众聚集场所，广播电视、电信，电力企业 1800元×人日数 按规定的评价人日数执行 3 中、小学校、幼儿园、养老院 1000元×人日数 按规定的评价人日数执行 4 其他机关、团体、事业、企业单位 1300元×人日数 按规定的评价人日数执行

二、消防安全评价所需人日数

评价人日

雇员人数 评价人日数

首次安全评价 监督评价 复评

总计 现场 办公室 总计 总计 1-10 2 1.8 0.2 1 2 11-25 3 2．7 0．3 1 2 26-45 4 3.6 0．4 1．5 3 46-65 5 4．5 0．5 2 3．5 66-85 6 5．4 0．6 2 4 86-125 7 6．3 0．7 2．5 5 126-175 8 7．2 0．8 3 5．5 176-275 9 8．1 0.9 3 6 276-425 10 9 1 3．5 7 426-625 11 9．9 1．1 4 7．5 626-875 12 10．8 1．2 4 8 876-1175 13 11．7 1.3 4．5 9 1176-1550 14 12．6 1．4 5 9．5 1551-2025 15 13．5 1．5 5 10 2026-2675 16 14．4 1．6 5．5 11 2676-3450 17 15．3 1．7 6 11．5 3451-4350 18 16．2 1．8 6 12 4351-5450 19 17．1 1．9 6．5 1 3 5451-6800 20 18 2 7 13.5 6801-8500 21 18．9 2．1 7 14 8501-10700 22 19．8 2.2 7.5 15 〉10700 依次类推

初评人天的1／3 初评人天的2／3 注：

1、“雇员”指其工作活动维持着消防安全管理体系所描述的评价范围的所有人员，即单位所有员工(含临时工)；学校指所有教职员工。

2、监督评价的总时间约是初评时间的1／3；复评的时间约是初评时间的2／3。

3、评价时间以0．5为单位取整。

第三篇：济人社发〔2012〕 号 - 济南市人力资源和社会保障局

2013年职称评审明白纸

一、关于评审范围的问题。

凡在我市企事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员聘用关系的专业技术人员，以及在农村从事专业技术工作的农民，均可由单位按照规定程序和要求组织申报。公务员和列入参照公务员法管理的事业单位的工作人员（国家和省另有规定的外）以及今年12月31日以前达到退休年龄的专业技术人员，不得申报评审专业技术职务资格。

二、关于标准条件的问题。

申报人员应符合有关专业技术职务试行条例、全国职称外语等级考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及《济南市专业技术职务任职资格申报评审办法（试行）》（济人社发„2011‟221号）等有关文件的要求。破格申报人员，须符合省、市规定的破格申报标准条件；改系列评审人员，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件；非企事业单位人员交流或聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，或者事业单位中由非专业技术岗位聘用到专业技术岗位工作的人员，须在本单位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件，方可申报评审相应的专业技术职务资格。

三、关于申报渠道的问题。

申报评审专业技术职务资格按照属地管理的原则，有主管部门的经本人申请、所在单位推荐、主管部门负责审查报送，人力资源社会保障行政部门审核。无主管部门但其所在单位具有人事档案管理权限的，可经本人申请、所在单位推荐、由所在的县（市）区人力资源社会保障行政部门负责审查报送；人事档案关系由市级人才交流服务机构代理的，经本人申请、所在单位推荐，由其人才交流服务机构负责审查报送；人事档案关系由县（市）区人才交流服务机构代理的，经本人申请、所在单位推荐，由所在的县（市）区人力资源社会保障局负责审查报送；人事档案关系不在我市的，可持其人事档案管理部门出具的委托评审函，由所在的县(市)区人力资源社会保障局负责审查报送。民办高校等民办非企业单位由所在地人力资源社会保障部门审核呈报。劳务派遣人员由劳务派遣单位按申报人所在单位隶属关系推荐申报；城市无工作单位的职业者和农村从事专业技术工作的人员，由其所在街道社区和村委会推荐申报。

四、关于所需报送材料的问题。

申报人须提供的评审材料类别、数量(有关表格可到济南市人力资源和社会保障局网站“文件及表格下载”栏目中下载)

1．《山东省专业技术职称评审表》1份（需购买，手写）。2．《专业技术职称评审简表》一式3份（A4纸型，原件，必须双面，可打印)。

3．《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份（A3纸型，原件），须使用《山东省职称评审管理系统》打印生成。

4．《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表》1份（A4纸型，原件）。

5．反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件）。其中，《专业技术人员申报评审职称情况一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”（以下简称“成果及受奖”）栏填报数量不超过2件；“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”（以下简称“论文、著作、作品”）栏填报数量不超过3件，其中论文不超过2篇，著作不超过1部。填写《专业技术人员申报评审职称情况一览表》时，“成果及受奖”栏，应按要求填写“核心提纲、解决问题、效果”等内容；“论文、著作、作品”栏，应按要求填写“刊号、提纲、观点、文章字数”等内容。6．学历及学位证书（原件。如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件）。

7.现专业技术职务资格证书、单位聘书（原件）。8.任现职期间各考核登记表（原件）。

9.有效期内的外语考试合格证或成绩单（原件），符合免试条件的，须提供经市人社局审核同意的《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表》1份（A4纸型，原件）。

10．全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证（原件）,符合免试条件的，须提供经市人社局审核同意的《计算机应用水平考试免试审批表》或《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表》1 3

份（A4纸型，原件）。

11．《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》1份（A4纸型，原件）。

12．改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别的），须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式4份（A4纸型，原件），原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》1份(原件)，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。

13．破格申报的，须报送经市人社局审核同意的《破格参加评审审批表》1份（A4纸型，原件）。

五、关于报送2013职称材料具体要求的问题。

事业单位申报职称评审人员要以实施岗位设置管理制度为前提，按照岗位空缺情况进行推荐申报。各事业单位要填写《济南市事业单位申报职称岗位及人员情况表》、《济南市事业单位申报职称人员花名册》，同申报人员的五证（学历证书、计算机证书、外语证书、资格证书、聘任证书或聘任登记表）一起以主管局为单位进行上报（上报时间截止到2013年10月10日），待市人社部门审核条件并结合单位空岗情况下发申报名额后，再组织竞争推荐。

企业单位要填写《济南市企业单位申报职称人员花名册》，连同申报材料一起以主管局为单位上报各评委会办事机构。今年各企业主管部门要加大审核力度，对各单位上报材料要逐一进行审核，特别是对其“工作经历”要严审，防止出现事业单位人员 4

以企业名义上报的现象。此类现象一经发现，将对申报人员和相关部门按有关文件规定进行全市通报和处理。

六、关于逐级审核的问题。

1．所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严格把关，经公示无异议的，申报人、审核人、单位负责人分别在申报材料的相应意见栏中签字，加盖印鉴后，连同其他申报材料，由呈报部门按规定时间报送到指定地点。

2．申报材料要以县（市）、区人社局和市直主管部门为单位上报，同时一并上报公示报告。公示报告要体现上报人员信息，要加盖单位公章，要有分管领导签字同意。各评委会办事机构要严格审查各单位上报的公示报告并存档备查，无有对应公示报告的上报材料一律不予接收。

3．符合破格申报专业技术职务任职资格的，须由单位和有关主管部门出具破格推荐报告1份，并由呈报部门核准签署意见，加盖印鉴，报市人社局审批。

4．呈报部门审核纸质申报材料的同时，要核对通过《山东省职称评审管理系统》生成的数据汇总盘内容，并上报。

5．呈报部门填报《专业技术职务任职资格申报人员花名册》2份（A4纸型，原件，加盖印鉴，附数据盘）。

6．各级、各部门（单位）人事管理机构要严格把关。以“局”和“办公室”命名的单位，其工作人员申报时，须由当地人力资源社会保障局或市直主管部门（单位）人事处出具申报人不是列入公务员法管理范围人员的证明，随同申报材料同时上报。

七、关于申报职称时需要注意的其他问题。

１．呈报的申报材料必须手续完备，内容齐全，字迹清晰，不得涂改、漏页、缺页。

２．申报材料须按要求装入规范的材料袋内，实际材料件数与材料目录必须相符。

３．申报材料可到山东省人力资源和社会保障厅机关印刷所购买，电话：86915856，地址：市中区南新街23号。除《山东省专业技术职称评审表》必须购买后手填外，其他表格也可由电脑打印。

４．各级人社部门要严格按照规范的程序，认真组织好申报专业技术职务任职资格的评议推荐，申报材料的填报、审查、审核、呈报工作，确保提供的评审材料真实、准确、有效。报送省里评审的，按省各评委会办事机构有关要求办理。

5.所在单位必须填写法定全称。如：××市、县（市、区）××局所属的事业单位人员申报时应如实填写单位全称“××市、县（市、区）××单位”，不得填写“××市、县（市、区）××局”。填写从事专业应统一规范。按照专业技术职务试行条例及有关政策规定，规范填写“从事专业”。

八、关于资格证书办理的问题。

省高级评审委员会评审通过人员的资格证书在省人力资源社会保障厅统一规定的期限内由市人力资源社会保障局统一到指定地点办理。各有关单位人事部门负责收集本单位获得资格人员的照片（近期2寸彩色免冠照片l张），按照申报、呈报的程序，报市人力资源社会保障局，集中统一打印、用印、盖章。

市评中高级评审委员会评审通过人员的资格证书由各评委

会办事机构在规定期限内到市人力资源社会保障局专业技术人员管理处办理。

省、市人力资源社会保障部门不受理个人办理证书的申请。

九、关于各级联系点问题。

各级人力资源社会保障部门专技处(科)、市直有关部门组织人事处负人是做好本级、本部门专技工作的联系人和第一责任人，各级人社部门负责职称工作的联系电话如下。

济南市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处 66605955

66605953 济南市人才服务局人事代理处 87081605 历下区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 88152309 市中区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 82078357 槐荫区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 87155509 天桥区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 85872685 历城区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 66899790 长清区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 87226534 章丘市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 83213045平阴县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 87882886 济阳县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 84236911 商河县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科 84880107 高新区人才交流服务中心 88871237 7

第四篇：贯彻四个长效机制文件汇报

文章标题：贯彻四个长效机制文件汇报

中共中央办公室印发《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件后，嵩阳高中党支部高度重视，迅速召开支委会和领导班子会，集中办班学习四个文件精神，并对支部如何贯彻落实作出安排部署。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一

站在手，写作无忧!]

一、召开支委会。8月9日支委会召开会议，要求把学习贯彻这四个文件作为巩固和发展先进性教育活动成果的重要举措来抓，作为当前和今后一个时期的重要任务来抓，要求在8月份，党员原原本本学习文件精神，撰写出高质量的心得体会或调研文章，并积极参加党建主题活动。同时，要把这四个文件作为中心学习小组、党校干部教育培训班的必学内容。

二、召开领导班子会，着力抓好四个文件的贯彻落实工作。8月20日领导班子例会，就如何贯彻落实四个文件精神作了详细安排。如在贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》文件精神上，采取发放问卷调查、个别座谈走访等形式，了解党员的培训需求，并成立了由党校教师、专家学者、乡土人才、先进模范人物和领导干部组成的党员教育培训队伍，对党员因人因岗施教。为做好党员联系和服务群众工作，在全校范围内深入开展“定岗定责，师徒协议”活动，要求每一名有帮带能力的党员主动联系2－3个生活困难对象，在学习知识岗、教育教学岗、参与管理岗等发挥作用。

三、召开全体党员大会，集中办班培训。8月23日组织全体党员集中培训，会议由支部副书记张剑波主持，并把四个文件制成课件，让大家认真学习观看，最后党支部书记、校长杨万林在培训会上对党员学习提出了明确要求。每位党员教职员工都要高度重视，认真学习四个文件精神，按照局党委的要求，研究并制订党员经常性教育、流动党员管理、党员联系和服务群众以及进一步建立健全基层党建工作责任制的具体措施；把四个文件作为培训党员和干部的重要内容，通过培训班的学习，建立基层党建工作责任制情况,党员经常性教育措施,流动党员管理办法,党员联系和服务群众工作具体办法；党员干部和教职员工要结合工作实际，采取有效措施，创新活动载体，探索加强基层组织和党员干部队伍建设的新方法，新途径，推动学校教育教学工作不断取得新进步。在此次培训过程中全体党员出勤到位，组织性强，纪律严明，表现出了党员良好的素养和先锋模范性。

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第五篇：落实省委一号文件汇报

保康县关于落实省委一号文件的

情 况 汇 报

今年中央一号文件的出台，标志着水利事业的春天已经来临，未来10年是水利事业大投入、大发展、大跨越的黄金十年，“十二五” 更是水利改革发展的关键时期、攻关时期、重要时期，抓住了“十二五”就抓住了保康水利改革发展的历史机遇，抓住了水利改革发展的大局。作为水利部门，我们深感机遇难得、使命之荣、任务艰巨、责任重大。上半年，我们组织全局干部职工对中央一号文件、省委一号文件精神进行了系统的学习，对“十二五”全县水利改革发展的规划进行了系统的谋划。系统上下深入贯彻中央一号文件精神，把思想和行动统一到一号文件精神上来，统一到省委、省政府和县委、县政府的安排部署上来，牢牢把握机遇，紧紧抓住机遇，力争实现“十二五”的开门红。今年以来，主要抓好了以下几项工作。

（一）抓好项目争取工作。在大好机遇面前，我局充分利用省委、省政府重视支持山区脱贫奔小康试点县优惠政策，抢抓国家重视水利建设的机遇，及时捕捉政策信息，把握政策走向，结合实际，以国家现有政策支持为依托，中小项目为主线，以中小河流治理、水土保持、农村饮水安全、水库除险加固、山洪沟治理为重点，抽调专人，组建得力专班，搞好了项目对接和申报工作，目前已争取到位资金3177万元。其中水田畈、云溪沟两座小（1）型水库到位资金900万元，茨沟、老贺沟、西峪3座小（2）型水库已列入全国重点小（2）型水库除险加固计划，已到位资金720万元；清溪河城关段中小河流治理续建项目460万元；南河流域水毁恢复项目300万元；山洪灾害防治区监测预警系统和群测群防机制项目200万元；黄土岭水土保持综合治理项目525万元；白峪沟小流域治理项目72万元。通过积极汇报争取，粉青河马桥段中小河流治理项目即将下达建设计划，投资规模2862万元；黄堡河、陈家沟河两条重点山洪沟治理项目争取年内实施，投资规模2000万元。特别是加大小农水重点县申报争取力度，省水利厅同意我县申报全国第三批国家级小农水重点县，该项目一定三年，总投资6000万元，其中国家扶持4800万元。报请县政府批准，确定黄堡、马良、歇马三个乡镇的水田坪、张公等28个村为项目区。局工程队已完成地形测量、现状调查和建设计划拟定等工作，委托市水利规划设计院正在编写《保康县小型农田水利重点县建设方案》，计划7月份向省厅申报。水电新农村电气化项目通过积极汇报争取，编制上报了《“十二五”水电新农村电气化县规划》，我县已被水利部正式批准为“十二五” 水电新农村电气化建设县。

（二）抓好重点项目建设。金盘洞水库工程按照计划进展顺利，完成工程总投资9700余万元。目前大坝主体工程完成至373.5高程，8.5公里输水管道建设基本完成，目前正在进行80米供水管隧洞的开挖，计划7月底完成建设任务，全线贯通。6月19日组织进行了导流洞封堵方案的评审工作，待市水利局下达封堵令后，组织对导流洞进行封堵，开始下闸蓄水。清溪河城关段中小河流治理工程目前共完成堤防7014米，完成总工程量34.23万方，完成投资2245.77万元，其中国家补助资金到位1860万元。目前整体工程形象进度已完成90%。西峪、茨沟、老贺沟3座水库除险加固工程的初步设计、评审等前期工作全部结束，目前正在进行招标工作。南河流域水毁恢复项目涉及城关堤防段、过渡湾二堂堤防段、寺坪蒋口堤防段三处，总长12165米，概算总投资428万元（中央投资300万元）。目前初步设计、评审已完成，正在进行施工队伍招标工作。

（三）抓好农村饮水安全项目前期工作。今年饮水安全又纳入了县政府重点督办的“10件实事”之一。计划解决70个村、2万人的农村饮水不安全问题。目前通过积极争取，2011年项目实施方案已通过省、市组织的评审，近期下达资金计划后立即组织实施。争取国家投资1000万元。

（四）抓好小型农田水利建设工作。去冬今春以来，抓住农闲有利时机，因地制宜，科学规划，精心组织，全面开展农田水利基本建设。截至目前，全县动工修复各类水毁工程1200余处，完成清淤及末级渠道建设1万米，新修硬化渠道1.1公里；修复水毁河堤37处9230米；扩修堰塘30口；维修提水工程10处，装机10台352千瓦。上半年，省市水利规划计划部门组织对“十二五”规划进行了调整修编，基本口径是“全方位、全覆盖”。目前，我县申报的 “十二五”水利规划共涵盖防洪减灾、水资源综合利用、水资源及水生态与环境保护、水利综合管理、南水北调补偿5大类、28大项、600多个工程项目，项目规划总投资达76亿。随着国家“十二五”规划的实施，中央和省市还将陆续出台大量的、具体的水利政策，我们将紧盯政策走向，抓紧前期工作，争取全县有更多更大的水利项目进入国家计划笼子。

（五）抓好防汛抗旱工作。上半年，在遭遇50年一遇的干旱灾害面前，全局上下充分发挥抗旱救灾的中坚力量，组成五个抗旱服务小分队，分赴受灾乡镇，深入田边地头，搭建抽水设施、维修抗旱设备，跟踪服务指导，捐款捐物帮助灾区群众抢收抢种、抗旱救灾。在抗旱工作中，把保人畜饮水、保种苗秧苗、保经济作物作为抗旱工作重点，购置抽水设施60台套，抗旱运水车11台，紧急发放到各个乡镇，优先解决好当前学校、医院、福利院等基本生活用水需求问题，以帮助度过难关。抗旱救灾工作取得了全面胜利。进入汛期，面对全县旱涝急转的严峻形势，在防汛备汛工作中我们抓好以下几项工作。一是组织汛前大检查，先后两次组织对全县11个乡镇的重点堤防、水库、渠道及重点地质灾害易发区进行全面检查，针对存在的问题分别下发情况通报，限期整改落实；二是召开全县防汛工作会议，与11个乡镇和重点水库管理单位签订了防汛责任状，进一步明确责任，落实任务；三是做好防汛各项准备，落实防汛物资和抢险突击队，修订防汛预案。做到未雨绸缪，应对有策；四是加强水雨情观测预报，4月中旬开始实行防汛24小时值班，坚持领导带班，确保水雨工情上传下达畅通。

（六）抓好水利执法工作。以3.22“世界水日”和“中国水周”为平台，以纪念《中华人民共和国水土保持法》颁布20周年为载体，通过请县领导发表电视讲话、答记者问、《今日保康》报印发水土保持法相关知识、在城区中心路段设立宣传站、出动宣传车巡回宣传等形式，共印制发放水法规宣传资料2000份，张贴宣传标语150份，深入开展水法律法规宣传活动，营造浓厚氛围。半年来，以深入贯彻落实《省政府333号令》为契机，以河道综合整治为突破口，认真研究，精心组织，进一步加大水政执法力度，依法查处河道“四乱”和电、毒、炸鱼等违法行为。共组织5次大规模的执法检查活动，查处各类水事违法案件17起，下达责令停止违法行为通知书11份，整改通知书5份，依法制止向河道管理范围倾倒垃圾事件12起，清除河道垃圾数千方，积极有效地打击了河道管理范围内的水事违法活动，维护水事秩序和河势稳定。

（七）抓好水利普查工作。自2010年11月启动以来，组建了县水利普查领导小组及其办公室，落实了机构、人员、经费，开展了普查员和普查指导员选聘，组建技术队伍，细化普查方案，组织普查培训，启动台账建设，强化检查督导，水利普查工作正有条不紊地开展。上半年，完成了11个乡镇304人的“两员”选聘及水利普查第一阶段的综合培训和专业培训工作；印制发放清查资料、表格及填表说明5500份，建立台帐228个，已完成了2715个清查对象的数据录入、审核等环节，水利普查清查数据录入工作。第一阶段的工作于6月22日顺利通过市水利局审核验收。

二O一一年七月十五日