观音山矿业分公司2012年上半纪检监察工作总结

第一篇：观音山矿业分公司2012年上半纪检监察工作总结

观音山矿业分公司2012年上半纪检监察工作总结

根据集团公司2012年纪检工作部署和安排，观音山矿业分公司纪委紧紧围绕分公司经营生产实际，按照“走基层、转观念、改作风”的要求，紧跟集团公司改革步伐。自年初以来，有的放矢地积极在广大党员、干部、职工中开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁文化建设、廉洁从业教育、廉洁从业风险防范管理等系列工作，确保了分公司经营生产顺行，取得了生产任务超额完成，各项工作翻新的好成绩。现将上半年分公司纪委严格按照集团公司党委、纪委的部署要求组织开展工作情况总结如下：

一、认真执行责任制，廉洁从业意识不断增强

年初以来，分公司纪委坚持“教育是基础，制度是保证，监督是关键”的工作方针，积极开展党风廉政、反腐倡廉、廉洁文化建设、廉洁从业风险防控管理工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。1月份分公司纪委在两节期间一是及时转发了集团公司党纪字[2012]1号《关于在春节期间加强廉洁自律工作的通知》文件到车间、科室组织学习贯彻，提前给党员领导干部、管理（技术）人员敲响厉行节约、禁止奢侈浪费警钟，要求过一个文明、喜庆、欢乐、祥和、节俭的春节；二是用手机发送短信的方式向分公司中层管理人员及具有处置权岗位人员发送廉政建设、廉洁从业警语格言短信120余条；三是充分利用发生在自己身边的人和事及典型案例汇编成题为《共建和谐文明，弘扬廉政

文化》的廉政教育通讯册子下发到各党支部作为党风廉政教育资料，3月份根据集团公司“2.8”会议精神要求，结合分公司实际制定下发了《观音山矿业分公司内部管理督察办法》、《廉政风险防范管理制度手册》。纪委积极深入基层对一直影响着分公司生产的环境保护工作、焙烧车间外购焦炭与白云石原矿块粒度过大、焦炭含水分高、质检室对外购原燃料质量管理工作等进行调研，通过调研发现环境保护工作在管理上稍微出现偏差将给分公司造成极大的损失，外购白云石原矿块、焦炭都存在粒度大、水分高等问题，这些都是导致生产成本居高不下，产品质量不合格的主要原因。为此，分公司纪委决定对《加强焦炭、白云石原矿块矿粒度、质量监督管理，提高轻烧白云石产量质量》、《加强对外购焦炭粒度、水分、灰粉；白云石原矿块矿粒度、氧化美含量监督管理，提高轻烧白云石产量、质量》、《加强环境综合治理，确保矿山环境保护目标实现》立项作为分公司2012年向集团公司申报的效能监察项目，4月6日；举办了一期由分公司党委书记张芝季主讲的《坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，做廉洁从业的表率》的分公司中层管理（技术）人员廉政主题党课；组织分公司中层管理（技术）人员签订了廉洁自律承诺书； 4月中旬举办了分公司第一期由40张不同内容，反映廉洁从业、反腐倡廉廉洁文化专刊；4月28、29日---5月上中下旬效能监察小组在分公司纪委书记张应全的带领下分别到1790平台、1840平台、1923平台、洗选车间、焙烧车间对产品质量、环境保护、廉政

从业风险防范管理等工作进行监督、指导、检查，对外购白云石原矿块、焦炭进行现场验收，对粒度大过合同规定的白云石原矿块、含水重灰粉高的焦炭拒绝验收；5月11日效能监察小组到焙烧车间料场对进场的9车焦炭进行现场验收，验收中发现有两车焦炭含水分大大超出合同规定的，效能监察小组对此提出异议，按合同规定扣出了水分，并告知供货商，如果在出现类似情况，车间拒收。通过开展效能监察工作，挽回了损失，理顺了内部管理，为分公司“学萍钢扭亏增效”作出了贡献；4月20日组织召开了分公司2012年度纪检工作会议，会上分公司纪委书记张应全代表分公司纪委作题为《围绕“学萍钢，扭亏增效”，推进分公司党风建设和反腐败斗争工作》工作报告，认真总结了2011年取得的成果和不足，部署安排了2012年分公司纪检工作。会上分公司党政主要领导与分公司8个党支部双签了2012年度党风廉政责任书； 5月中旬参加完成了分公司2011年度中层管理（技术）人员年度考核工作；5月份参加完成了分公司矿山安全整改工程监督验收工作，参加完成了分公司备品备件采购招（议）标监督工作，参加完成了分公司废旧物资招（议）标监督工作，参加完成了分公司白云石植被恢复招（议标）监督工作，参加完成了铁采矿车间1---6月份井下掘进进尺监督验收工作。6月份完成了各支部开展党建、党风建设，廉洁从业风险防范管理等工作检查考核工作；6月27日组织分公司中层管理（技术）以上人员及具有业务处置权岗位人员82人在分公司四楼大会议

室集中观看革命历史题材教育片《忠诚与背叛》。

二、下半年工作打算

下半年分公司纪委将按照集团公司“学萍钢，降本增效，扭亏为盈”、“开展基层党组织建设年”主题实践活动要求，以党支部“晋级竞赛”活动为载体，深化“四帮四促”活动，持续开展好“三创六比”、“三重一大”、“廉洁从业”、“廉洁从业风险防范管理”工作。

一是组织学习党的十七届六中全会、省委第十一次党代会精神和集团公司 “2.8、5.14、7.10”会议精神，按照集团公司提出的“走、转、改”要求，提高思想认识，积极深入基层，面对当前非常严峻的经营生产形势，围绕张新建总经理提高出的“三个潜力挖不尽”，把全矿干部职工的思想统一到党的十七届六中全会上来，统一到省委第十一次党代会精神上来，统一到中央2 号文件精神上来，统一到认真贯彻落实科学发展观上来，统一到完成全年降本增效指标上来，坚定执行党的基本路线和各项方针政策，不折不扣地贯彻执行集团公司党委、行政、纪委的工作部署和决议、决定、指令，自觉维护公司党委、行政纪委的权威，努力完成各项工作任务。

二是加大廉洁从业风险防范管理执行力度，按照思想道德、制度机制、岗位职责、关键领域“四类廉洁从业风险” 和前期预防，中期监控、后期处置“三道防线”的工作要求，确保评估、执行、考核、修正“四个环节”落地，采取健全制度、堵塞漏洞、权衡制约、提醒教育、强化考核、责任追究等系列措施，实现廉洁从业风险防范管理的目的和要求。

三是加强制度建设，坚持民主集中制，充分发挥两级班子的整体功能。坚持党委集体讨论和决定的原则。班子的每个成员自觉维护集体领导的权威，加强团结，充分发挥每个人的积极作用。

四是坚持以党的事业为重，以党和职工群众利益为先，每个领导成员坚持深入基层，深入职工群众，调查研究，及时解决经营生产和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作在“落实”上狠下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，处理问题，解决问题做到及时果断，雷厉风行。

五是坚持 “大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作要求。力求使领导干部特别是党员领导干部在思想上做到自律、自重、自省、自警、自励。在管理上做到“严”字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，在工作上做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效。为实现集团公司和分公司又快又好更快更好和谐发展提供有力的纪律保证。

六是围绕扭亏增盈要求，深挖内潜，降本增效，以提升内部管理为重点，增强责任意识为目标，认真开展效能监察和廉洁从业风险防范管理工作，通过在实践中找途径，在途径中找方法，在方法中找创新，在创新中求发展的工作理念，使党风廉政建设、反腐败工作、效能监察和廉洁从业风险防范管理工作在分公司经营生产管理工作中得到充分发挥，取得优异的成果。为党的十八胜利召开作出积极贡献。

观音山矿业分公司纪委

二〇一二年六月二十四

第二篇：矿业公司纪检监察工作总结

矿业公司纪检监察工作总结

公司纪委在上级纪检监察部门和公司党委的领导下，认真贯彻落实中纪委十七届七次全会、省纪委第十届二次全会、中国五矿、省、市国资委、有色控股集团等上级部门的一系列纪检监察会议精神，以加强公司各级管理人员廉洁从业为重点，进一步落实“三重一大”决策制度，严格执行党风廉政建设责任制，深化效能监察和审计，强化责任追究，促进企业廉洁高效运转，为企业的改革发展稳定提供了纪律保障。

一、深入开展反腐倡廉教育，坚决维护党的纯洁性

深入学习贯彻了总书记的重要讲话和中纪委十七届七次全会、省纪委十届二次全会以及省国资委纪检监察工作会议精神，将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入公司党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。积极组织观看了《杨善洲》、《欲之祸》、《忠诚与背叛》等反腐倡廉影片和警示教育片，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、保持党的纯洁性教育和从政道德教育，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。

二、开展作风大整顿，落实党风廉政建设责任

4月下旬，公司党委组织召开了党风廉政建设和作风大整顿会议，党委书记、董事长覃佐国同志作了《整顿工作作风，维护党性纯洁，扎实做好企业党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作》的主题报告，在深刻领会中纪委十七届七次全会、省纪委十届二次全会、市纪委四届二次全会和省国资委系统纪检监察工作会议、市国资委党务暨党风廉政建设和作风大整顿动员会议等一系列会议精神的基础上，回顾总结了上企业党风廉政建设工作，安排部署了本公司反腐倡廉工作和作风建设工作。党委副书记、纪委书记盛灿辉同志作了《开展作风大整顿，推动企业和谐发展》的动员讲话，阐述了进行作风大整顿的重要性、紧迫性，提出了具体要求。为切实整顿作风，经公司党委会议研究，党委、行政制定下发了《瑶岗仙矿业有限责任公司关于“七个一律免职”的通知》，并成立了作风大整顿领导小组和督查组，按照履职有责，失职问责的要求，积极推进责任制问责的落实，加大责任追究力度，增强各级管理人员和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。公司党委、行政也已将本次作风大整顿的实施方案下发到了各二级单位、机关部室，各二级单位党总支（支部）还向公司党委递交了党风廉政建设责任书。

三、加大效能监察力度，服务企业生产经营。

效能监察工作是为企业生产经营服务的，是发现管理漏洞、改进管理措施、提高管理效能的重要途径。今年，我们主要是围绕工程投资（重点是裕新技改项目），物资设备采购、成本管理、安全与环保等方面来开展效能监察。尤其是加大对工程项目招投标工作监督力度。从拟定招投标文件到工程建设、工程结算，我们都全程参与，认真履职，使招投标工作真正体现了择优择强的原则，为企业选择好合作伙伴，尽最大努力保证工程质量、降低工程造价。同时，通过对规章制度执行情况进行监督检查，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高，为公司生产经营活动的持续、稳定、健康发展提供了坚实保证。

四、强化审计监督，规范财经监管

审计工作是企业内部控制系统中一个重要组成部分，它通过对企业内部经营活动的监督与评价，帮助企业堵塞漏洞、增收节支、加强管理、提高效益，特别是针对基层单位经济责任制的规范运行，遏制违规违纪行为的发生，起到了积极的作用。今年，我们针对个别单位主要领导民主意识差，个人说了算；财务管理混乱，巧立名目套取现金挪作他用；胡乱开支，大吃大喝、铺张浪费，造成单位财务潜亏、透支、成本超支严重等不正常现象，加大了对公司各二级单位的经济责任审计力度，完成了对二、三、九工区、机运工区、润民服务公司等单位主要负责人的离任经济责任审计，并协同有关部门经常性地、不定期地审阅基层单位的财务状况和收支情况，进行财务分析，发现问题及时纠正和查处，严厉打击“小金库”等违反财经纪律的行为，实现了关口前移，防微杜渐。

五、切实加强纪检监察队伍建设，不断提高执行力

纪检监察担负着党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务，纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。近年来，我们根据上级的指示要求，选送专职纪检监察干部参加了中央、省市纪委组织的不同层次的纪检监察干部业务培训班。并本着配优调强的原则，增加了纪检监察审计工作的人员编制，实行纪检监察审计合署办公，今年还专门成立督查工作办公室，对公司各单位、部门及其责任人的工作进行督查。切实加强了纪检监察队伍建设，建设了一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”纪检监察队伍，赢得了组织和广大群众的信赖与好评。

回顾一年来的工作，我们虽取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，离上级要求还有较大差距。明年我们将继续围绕“转变观念，加强管理，提升发展力，增加和谐力，破解公司发展难题”的实践主题，按照“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目标要求，突出“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”这一核心，一如既往地加强宣传教育，提高干部拒腐防变能力，筑牢思想堤坝。认真贯彻落实《廉政准则》和《若干规定》，大力倡导良好风气，努力改进领导干部作风，切实维护企业稳定，促进公司党风建设和反腐倡廉等各项工作上一个新台阶。

瑶岗仙矿业有限公司纪委

第三篇：矿业公司纪检监察工作总结

，公司纪委在上级纪检监察部门和公司党委的领导下，认真贯彻落实中纪委十七届七次全会、省纪委第十届二次全会、中国五矿、省、市国资委、有色控股集团等上级部门的一系列纪检监察会议精神，以加强公司各级管理人员廉洁从业为重点，进一步落实“三重一大”决策制度，严格执行党风廉政建设责任制，深化效能监察和审计，强化责任追究，促进企业

廉洁高效运转，为企业的改革发展稳定提供了纪律保障。

一、深入开展反腐倡廉教育，坚决维护党的纯洁性

深入学习贯彻了总书记的重要讲话和中纪委十七届七次全会、省纪委十届二次全会以及省国资委纪检监察工作会议精神，将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入公司党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。积极组织观看了《杨善洲》、《欲之祸》、《忠诚与背叛》等反腐倡廉影片和警示教育片，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、保持党的纯洁性教育和从政道德教育，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。

二、开展作风大整顿，落实党风廉政建设责任

4月下旬，公司党委组织召开了党风廉政建设和作风大整顿会议，党委书记、董事长覃佐国同志作了《整顿工作作风，维护党性纯洁，扎实做好企业党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作》的主题报告，在深刻领会中纪委十七届七次全会、省纪委十届二次全会、市纪委四届二次全会和省国资委系统纪检监察工作会议、市国资委党务暨党风廉政建设和作风大整顿动员会议等一系列会议精神的基础上，回顾总结了上企业党风廉政建设工作，安排部署了本公司反腐倡廉工作和作风建设工作。党委副书记、纪委书记盛灿辉同志作了《开展作风大整顿，推动企业和谐发展》的动员讲话，阐述了进行作风大整顿的重要性、紧迫性，提出了具体要求。为切实整顿作风，经公司党委会议研究，党委、行政制定下发了《瑶岗仙矿业有限责任公司关于“七个一律免职”的通知》，并成立了作风大整顿领导小组和督查组，按照履职有责，失职问责的要求，积极推进责任制问责的落实，加大责任追究力度，增强各级管理人员和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。公司党委、行政也已将本次作风大整顿的实施方案下发到了各二级单位、机关部室，各二级单位党总支（支部）还向公司党委递交了党风廉政建设责任书。

三、加大效能监察力度，服务企业生产经营。

效能监察工作是为企业生产经营服务的，是发现管理漏洞、改进管理措施、提高管理效能的重要途径。今年，我们主要是围绕工程投资（重点是裕新技改项目），物资设备采购、成本管理、安全与环保等方面来开展效能监察。尤其是加大对工程项目招投标工作监督力度。从拟定招投标文件到工程建设、工程结算，我们都全程参与，认真履职，使招投标工作真正体现了择优择强的原则，为企业选择好合作伙伴，尽最大努力保证工程质量、降低工程造价。同时，通过对规章制度执行情况进行监督检查，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高，为公司生产经营活动的持续、稳定、健康发展提供了坚实保证。

四、强化审计监督，规范财经监管

审计工作是企业内部控制系统中一个重要组成部分，它通过对企业内部经营活动的监督与评价，帮助企业堵塞漏洞、增收节支、加强管理、提高效益，特别是针对基层单位经济责任制的规范运行，遏制违规违纪行为的发生，起到了积极的作用。今年，我们针对个别单位主要领导民主意识差，个人说了算；财务管理混乱，巧立名目套取现金挪作他用；胡乱开支，大吃大喝、铺张浪费，造成单位财务潜亏、透支、成本超支严重等不正常现象，加大了对公司各二级单位的经济责任审计力度，完成了对二、三、九工区、机运工区、润民服务公司等单位主要负责人的离任经济责任审计，并协同有关部门经常性地、不定期地审阅基层单位的财务状况和收支情况，进行财务分析，发现问题及时纠正和查处，严厉打击“小金库”等违反财经纪律的行为，实现了关口前移，防微杜渐。

五、切实加强纪检监察队伍建设，不断提高执行力

纪检监察担负着党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务，纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。近年来，我们根据上级的指示要求，选送专职纪检监察干部参加了中央、省市纪委组织的不同层次的纪检监察干部业务培训班。并本着配优调强的原则，增加了纪检监察审计工作的人员编制，实行纪检监察审计合署办公，今年还专门成立督查工作办公室，对公司各单位、部门及其责任人的工作进行督查。切实加强了纪检监察队伍建设，建设了一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”纪检监察队伍，赢得了组织和广大群众的信赖与好评。

回顾一年来的工作，我们虽取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，离上级要求还有较大差距。明年我们将继续

第四篇：矿业公司纪检监察工作总结

矿业公司纪检监察工作总结

矿业公司纪检监察工作总结，公司纪委在上级纪检监察部门和公司党委的领导下，认真贯彻落实中纪委十七届七次全会、省纪委第十届二次全会、中国五矿、省、市国资委、有色控股集团等上级部门的一系列纪检监察会议精神，以加强公司各级管理人员廉洁从业为重点，进一步落实“三重一大”决策制度，严格执行党风廉政建设责任制，深化效能监察和审计，强化责任追究，促进企业廉洁高效运转，为企业的改革发展稳定提供了纪律保障。

一、深入开展反腐倡廉教育，坚决维护党的纯洁性

深入学习贯彻了总书记的重要

讲话和中纪委十七届七次全会、省纪委十届二次全会以及省国资委纪检监察工作会议精神，将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入公司党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。积极组织观看了《杨善洲》、《欲之祸》、《忠诚与背叛》等反腐倡廉影片和警示教育片，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、保持党的纯洁性教育和从政道德教育，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。

二、开展作风大整顿，落实党风廉政建设责任

4月下旬，公司党委组织召开了党风廉政建设和作风大整顿会议，党委书记、董事长覃佐国同志作了《整顿工作作风，维护党性纯洁，扎实做好企业党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作》的主题报告，在深刻领会中纪委十七届七次全

会、省纪委十届二次全会、市纪委四届二次全会和省国资委系统纪检监察工作会议、市国资委党务暨党风廉政建设和作风大整顿动员会议等一系列会议精神的基础上，回顾总结了上企业党风廉政建设工作，安排部署了本公司反腐倡廉工作和作风建设工作。党委副书记、纪委书记盛灿辉同志作了《开展作风大整顿，推动企业和谐发展》的动员讲话，阐述了进行作风大整顿的重要性、紧迫性，提出了具体要求。为切实整顿作风，经公司党委会议研究，党委、行政制定下发了《瑶岗仙矿业有限责任公司关于“七个一律免职”的通知》，并成立了作风大整顿领导小组和督查组，按照履职有责，失职问责的要求，积极推进责任制问责的落实，加大责任追究力度，增强各级管理人员和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。公司党委、行政也已将本次作风大整顿的实施方案下发到了各二级单位、机关部室，各二级单位党总支还向公司党委递

交了党风廉政建设责任书。

三、加大效能监察力度，服务企业生产经营。

效能监察工作是为企业生产经营服务的，是发现管理漏洞、改进管理措施、提高管理效能的重要途径。今年，我们主要是围绕工程投资，物资设备采购、成本管理、安全与环保等方面来开展效能监察。尤其是加大对工程项目招投标工作监督力度。从拟定招投标文件到工程建设、工程结算，我们都全程参与，认真履职，使招投标工作真正体现了择优择强的原则，为企业选择好合作伙伴，尽最大努力保证工程质量、降低工程造价。同时，通过对规章制度执行情况进行监督检查，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高，为公司生产经营活动的持续、稳定、健康发展提供了坚实保证。

四、强化审计监督，规范财经监管 审计工作是企业内部控制系统中一个重要组成部分，它通过对企业内部经营

活动的监督与评价，帮助企业堵塞漏洞、增收节支、加强管理、提高效益，特别是针对基层单位经济责任制的规范运行，遏制违规违纪行为的发生，起到了积极的作用。今年，我们针对个别单位主要领导民主意识差，个人说了算；财务管理混乱，巧立名目套取现金挪作他用；胡乱开支，大吃大喝、铺张浪费，造成单位财务潜亏、透支、成本超支严重等不正常现象，加大了对公司各二级单位的经济责任审计力度，完成了对二、三、九工区、机运工区、润民服务公司等单位主要负责人的离任经济责任审计，并协同有关部门经常性地、不定期地审阅基层单位的财务状况和收支情况，进行财务分析，发现问题及时纠正和查处，严厉打击“小金库”等违反财经纪律的行为，实现了关口前移，防微杜渐。

五、切实加强纪检监察队伍建设，不断提高执行力

纪检监察担负着党风廉政建设和反腐

败斗争的重要任务，纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。近年来，我们根据上级的指示要求，选送专职纪检监察干部参加了中央、省市纪委组织的不同层次的纪检监察干部业务培训班。并本着配优调强的原则，增加了纪检监察审计工作的人员编制，实行纪检监察审计合署办公，今年还专门成立督查工作办公室，对公司各单位、部门及其责任人的工作进行督查。切实加强了纪检监察队伍建设，建设了一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”纪检监察队伍，赢得了组织和广大群众的信赖与好评。

回顾一年来的工作，我们虽取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，离上级要求还有较大差距。明年我们将继续围绕“转变观念，加强管理，提升发展力，增加和谐力，破解公司发展难题”的实践主题，按照“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的目

标要求，突出“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”这一核心，一如既往地加强宣传教育，提高干部拒腐防变能力，筑牢思想堤坝。认真贯彻落实《廉政准则》和《若干规定》，大力倡导良好风气，努力改进领导干部作风，切实维护企业稳定，促进公司党风建设和反腐倡廉等各项工作上一个新台阶。瑶岗仙矿业有限公司纪委 10月30日

第五篇：××分公司2012纪检监察工作总结

××分公司2012纪检监察工作总结

2012年，××分公司在省公司党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动。牢牢把握‚发展‛这一

学习的范围、广度、深度。突出实践特色，开展丰富多彩的主题实践活动，使学习实践活动不断取得实效。加强舆论引导，充分运用新闻媒介、学习实践活动简报、宣传栏、彩信报、网上学院等阵地，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力营造开展学习实践科学发展观的浓厚氛围。将学习实践活动不断引向深入，以科学发展观指导××移动的健康发展。

二是以开展学习实践活动为契机，进一步加强惩防体系建设。为保证公司党委以及所属各党支部当前以及今后长期学习活动的制度化、规范化，根据上级党组织相关文件精神，结合实际，及时制定下发了《中共中国移动安徽公司××分公司委员会会议制度》，进一步明确支部‚三会一课‛制度的规范和要求。为使公司12年党风廉政纪检监察工作有序开展，制定并下发了《××分公司2012年党群工作要点》、《××分公司2012党群纪检工作实施计划》等重要文件，及时与各部门签订党建、党风廉政建设责任书，确保全年党建、党风廉政建设各项工作落到实处。组织建设方面，年初，按照《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，根据部分党支部委员工作变动情况，及时组织开展支部委员的增补选举工作，进一步充实支部委员的人员组成。为进一步强化惩防体系建设，切实将相关工作落到实处，根据集团公司《关于进一步加强纪检监察工作的意见》要求，在全省地市公司中较早设立专职纪检监察岗位，12年7月，根据省公司统一部署，及时设置了党群工作部和纪检监察室，同时设立兼职纪检监察管理人员，在县分公司党支部设立了纪检委

员。党委副书记、公司副总经理担任纪委书记，直接分管党群纪检工作。根据集团以及省公司关于进一步加强纪检监察工作有关文件精神，针对公司纪检监察工作现状，积极研究改进工作的方法和措施，组织纪检监察室制定并下发了《××分公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则》、《××分公司实施党风廉政建设责任制追究暂行办法》等重要文件。为严格落实集团和省公司关于进一步规范业务办理行为相关要求，组织市场经营部制定下发了《中国移动通信集团安徽有限公司××分公司‚五条禁令‛实施细则》。上述重要文件的制定，为公司进一步落实纪检监察工作和规范经营服务行为，推进公司党风廉政和惩防体系建设向纵深发展提供强有力组织制度保证。

三是开展多种形式廉洁教育活动，提升干部队伍以及员工队伍素质。加强对党员领导干部和员工的理想信念、廉洁从业教育和管理，坚持用党的最新理论成果武装干部员工。制定并认真落实2012年中心组学习计划，充分发挥公司各级领导干部在理论学习中的示范表率作用，使理论学习走上经常化、制度化和规范化轨道。不断创新学习形式，坚持组织集中学习与个人自学相结合，通过专题辅导与领导干部宣讲相结合、读原著与听辅导相结合、书本学习与网上学院学习相结合，以及党委书记上党课、组织各级管理人员以及关键岗位员工观看廉政教育专题电教片等多种形式开展学习教育活动，定期通报员工‚网上学院‛学习课时完成情况。积极组织党员参加‚创争‛活动，努力提高广大党员干部加强理论学习、参与理论研讨的积极性和自觉性，有效增强理论

宣传的针对性和影响力。加强经常性思想政治工作，进一步营造团结和谐的干事创业氛围。在公司组织开展的各项重要活动中，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大党员奋勇当先，吃苦在前，成为最重要的骨干力量。今年以来，公司组织开展各类形式的教育活动6次，受教育人数达千余人次。通过系列教育活动，增强了广大干部员工的廉洁从业意识，提高了队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为企业持续快速发展提供坚强保证。

四是认真开展‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题实践活动，不断提高公司纪检监察干部队伍素质。根据省公司开展‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题实践活动总体部署，自12年5月底开始，公司纪委在开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的同时，组织公司纪检监察干部认真开展了‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题实践活动。在主题实践活动中，我们认真按照省公司党组的部署和要求，突出‚做党的忠诚卫士、当群众的贴心人‛主题，以公司纪检监察干部为活动主体，按照‚政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良‛的要求，带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护的要求，努力树立可亲、可信、可敬的纪检监察干部形象。坚持以正面教育为主，突出实践特色，紧密结合公司实际，加强领导、精心组织、突出重点、着力创新，扎实推进主题实践活动，较好地完成了任务。

二、推进惩防体系建设，扎实开展效能监察

一是公司领导率先垂范，认真落实‚公司中心组学习计划‛，严格执行中心组定期学习制度，深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等重要文件精神，并对照检查。根据省公司统一部署和年初工作计划，公司党委召开了专题民主生活会，会前广泛征求意见，会上认真开展批评和自我批评，实事求是地对照检查，查找存在的不足和问题，积极落实整改，在加强作风建设方面取得了明显成效。

二是面向广大党员和员工深入推进廉洁文化建设。认真抓好廉洁自律和廉洁从业，积极开展‚廉政文化建设暨作风教育月‛、‚加强作风建设，促进廉洁从政‛系列活动，把廉洁文化建设融入企业文化建设之中。开展向吴大观同志学习活动，以先进人物为标杆，积极营造学习先进的浓厚氛围。节假日向各级管理人员以及关键岗位员工发送廉政短信，时刻提醒他们保持廉洁从业意识。通过典型示范和警示教育等灵活多样的教育形式，分类分层次地开展反腐倡廉教育，营造反腐倡廉的浓厚氛围，增强各级人员及关键岗位人员诚信守法、勤勉履职、廉洁从业的自觉性，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

三是强化制度落实，严格执行‚三重一大‛。根据省公司构建惩治和预防腐败体系任务分解表细化责任。公司领导班子成员带头学习廉洁自律七项要求和省公司党组在领导人员廉洁自律问题上下发的一系列规章制度和要求，不断提高遵守廉洁自律和廉洁

从业规定的自觉性；公司领导班子成员每年严格按照省公司统一部署，认真填写廉政档案并及时反馈省公司。认真组织公司中层以上管理人员以实事求是的态度填报廉洁自律自查表格进行自查。加强党风廉政工作制度建设，做好责任分解，细化考核内容，严格责任考核，加强监督检查。严格执行‚三重一大‛制度，在公司人员招聘、双选、竞聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，在人事任免、新型员工转合同制员工等工作中，坚持集体研究和公示制度。

四是扎实开展效能监察工作。根据省公司统一部署，自5月上旬开始，组织开展了‚公司自办渠道业务办理效能监察‛、‚重点市场工作执行情况专项效能监察‛以及配合省公司开展了‚‘五条禁令 ’实施效能监察工作‛等系列效能监察工作。针对各项效能监察工作的不同侧重点，分别制定效能监察实施计划，积极组织各对口部门开展全面细致的自查工作，各效能监察工作组认真学习和吃透相关文件精神以及公司内控管理流程，在认真自查的基础上，深入基层开展现场检查，对效能监察自查过程中发现的问题，不回避、隐瞒，如实反映问题和情况,认真分析整改并跟踪落实整改情况，提出意见建议供相关部门参考，不断完善工作流程，确保公司经营服务工作不出问题、万无一失。通过扎实深入开展各项效能监察工作，即规范了公司各项工作流程，杜绝违纪现象发生，同时进一步提升公司纪检监察人员的业务水平和工作能力，努力适应上级纪委对纪检监察工作提出的新要求。

五是公司通过进一步规范工程项目和物资采购招投标，严格

遵守和执行招投标的有关法律法规，健全工程项目和物资采购招标投标制度，加强重大工程项目从立项、设计、开工到验收等环节的规范运作。严格遵守财经纪律、严查‚小金库‛、‚帐外帐‛。公司建立了内部审计制度，加强财务动态管理监控，并按照规定严格了财务支出报销审核程序；完成了固定资产清查盘点，切实从制度上防范和规避了违规违纪风险，确保了廉洁经营。纪检监察部门积极参与招投标监督检查，参与资金运作、物资采购、风险监控、绩效考核等公司主要经营管理过程，重点把握招投标和各类经营管理活动的公正性、规范性、程序性和工作人员的廉洁性，促进管理规范。

六是深入推进精神文明建设工作，努力提升员工基本道德素质，实现企业全面发展与和谐统一。公司积极开展‚迎国庆 讲文明 树新风‛系列活动，组织开展‚5.17志愿者在行动‛、‚党团员奉献日‛为主题的志愿服务活动，充分发挥公司志愿者队伍的主体作用和参与热情，大力弘扬志愿精神，普及志愿理念。开展‚我们的节日.端午‛主题活动，充分挖掘‚端午节‛以及中华文化的深厚内涵，陶冶情操，弘扬中华传统文化。开展形式多样的爱国主义教育，组织观看《铁人》、《南京 南京》等主旋律影片，激发员工爱国激情。积极参与道德模范评选活动，充分发挥道德模范的榜样作用，引导广大员工培育符合传统美德和时代精神的道德行为规范。认真开展与西联乡加兴村党支部结对共建活动，公司党委书记于春节前夕深入共建村，与村党支部委员座谈和了解情况。领导班子和各党支部与加兴村困难儿童‚一对一‛结对帮扶，重点解决帮扶对象在教育学习、家庭生活方面的实际困难。

三、存在问题

2012年，公司党风廉政建设工作稳步推进，工作成效明显。我们虽然取得了一定的成效，但我们也应清醒的看到工作中还存在着许多薄弱环节：一是从去年的党风廉政建设责任制考核情况看，有的同志对党风廉政建设‚一岗双责‛的认识还不是很到位。还有的同志虽有工作热情，但对落实责任制要抓什么、靠谁抓、怎么抓的思路还不是很清晰。二是监督能力和水平有待进一步提高。三是组织机构和人员配置还需要加强。

四、下一步重点工作思路

一是继续深化廉洁从业宣传教育。开展廉洁文化建设，把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，以廉洁文化进班子、进部门、进岗位、进家庭为主要途径，运用有效载体，培育和践行‚诚信守法、廉洁敬业‛的理念，形成反腐倡廉建设的文化氛围。

二是继续深化效能监察工作，促进企业规范管理和受控管理。进一步规范效能监察工作，全面提高整体工作水平。加强重要经营管理活动的监督。严格执行物资采购程序和制度，加强对重大物资采购招投标的监督，规范操作行为。

三是不断提高纪检监察工作水平和工作能力，努力适应公司持续快速发展的需要，为企业不断健康发展保驾护航。

二0一三年一月十三日